Analista de administración de recursos humanos

Descripción del cargo

Objetivo principal
Analizar, ejecutar y hacer seguimiento integral a los procedimientos, políticas y programas de Gestión Humana, siendo el responsable directo de la liquidación de la nómina mensual, la gestión de la seguridad social, el análisis de datos contables por empleado y el soporte a iniciativas de bienestar y SST.

Perfil
• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres (de 6° a 8° semestre) o profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia desempeñando el rol de Analista de Recursos Humanos, con foco obligatorio y comprobable en liquidación de nómina de principio a fin.
• Conocimientos técnicos profundos en liquidación de novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, seguridad social y normatividad laboral colombiana vigente.
• Dominio indispensable y preferible del software de nómina Novasoft.
• Conocimiento y criterio contable indispensable para realizar el cruce de cuentas, distribución de rubros por empleado (planta contable/staff) y entrega de información para el cierre contable mensual.
• Manejo de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apoyo al COPASST, recobro de incapacidades y gestión de mantenimientos locativos o de proveedores.
• Altas competencias en orientación al servicio interno, empatía, carisma, proactividad, pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para gestionar frentes simultáneos sin micromanagement.

Funciones
• Realizar, verificar y asegurar la liquidación de la nómina mensual (para un promedio de 100 colaboradores) en el sistema Novasoft, ingresando horas extras, novedades, incapacidades y descuentos de ley.
• Ejecutar las liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social (PILA), vacaciones, cesantías e intereses de conformidad con la legislación laboral colombiana.
• Analizar la información contable derivada de la nómina, construir el cuadro de distribución de cuentas por empleado/rubro y entregar el soporte consolidado al área de contabilidad para el cierre mensual.
• Gestionar las afiliaciones, ingresos, retiros, actualización de historias laborales y custodia de carpetas físicas y digitales del personal.
• Tramitar la radicación, seguimiento y recobro de incapacidades ante las diferentes entidades del sistema de salud.
• Apoyar la ejecución del plan de bienestar laboral, actividades de integración y coordinar acciones básicas del Sistema de Gestión de SST y comité COPASST.
• Coordinar y hacer seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos locativos de las instalaciones de la compañía con proveedores externos.
• Brindar atención directa, oportuna y amable a las consultas, solicitudes de certificados y requerimientos diarios de los colaboradores.

Salario y beneficios
• Asignación Salarial: $2.492.000 COP mensuales + todas las prestaciones de ley.
• Beneficios Extralegales: Seguro de salud 50% y seguro exequial (tras cumplir el primer año de vinculación).
• Horario Laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:15 p.m.
• Modalidad y Ubicación: Trabajo 100% presencial en sede (Sector Calle 100 con Autopista Norte / La Castellana, Bogotá).
• Tipo de Contrato: Contrato laboral a término indefinido (directo por la compañía).