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¿Qué buscamos?
~Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras afines a contabilidad, recursos humanos, administración, ingeniería industrial u otras relacionadas.
~Experiencia: Al menos 1 año como analista de nómina, analista de gestión humana, consultor de nómina o contador, en empresas del sector público.
Habilidades clave:
-Orientación al servicio
-Comunicación asertiva
-Conocimiento y manejo de Software de nómina
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