Especialista analítica de datos en people analytics

¿Te apasiona el poder transformador de los datos?
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional como Especialista en Analítica de Datos, un rol estratégico que impulsa la evolución de nuestras decisiones.
Tu misión será impulsar la toma de decisiones estratégicas en la Dirección de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional (GHDO) mediante el análisis avanzado de datos, con el fin de fortalecer la experiencia del empleado en la Universidad. Este rol es clave para transformar datos en inteligencia accionable que mejore la eficiencia, el desempeño, el bienestar y la satisfacción de los empleados.

Frentes de Acción:
Inteligencia para la toma de decisiones estratégicas:
a) Realizar análisis oportunos y confiables que respalden decisiones de alto impacto en GHDO y sus gerencias.
b) Identificar patrones y tendencias mediante minería de datos para anticipar necesidades y oportunidades de mejora en la experiencia del empleado.
c) Diseñar modelos de regresión estadísticos y analítica para determinar la relación en la que contribuye la participación de los empleados en nuestros servicios/ iniciativas con la productividad de su unidad/facultad y mejora de su desempeño.

Gestión de datos con enfoque estratégico:
a) Identificar, extraer y transformar conjuntos de datos relevantes con altos estándares de calidad.
b) Realizar limpieza, depuración y estructuración de información para garantizar precisión en los análisis.
c) Resolver problemas de calidad de datos y generar reportes segmentados que faciliten la toma de decisiones.

Construir métricas accionables e inteligencia de gestión:
a) Diseñar tableros de indicadores interactivos que integren KPIs de servicio, satisfacción, NPS y desempeño.
b) Definir y monitorear indicadores clave junto con líderes de proceso para evaluar impacto y eficiencia.
c) Aplicar métodos estadísticos avanzados y visualizaciones dinámicas para comunicar hallazgos de forma efectiva.

Innovación y automatización de procesos:
a) Analizar métricas de servicio para identificar oportunidades de mejora operativa.
b) Proponer recomendaciones basadas en inteligencia de datos que optimicen la experiencia del empleado.
c) Liderar proyectos de automatización mediante tableros dinámicos.

Resultados que esperamos:
• Bases de datos limpias y estructuradas.
• KPI’s y métricas con recomendaciones.
• Visualizaciones analíticas estratégicas con hallazgos y recomendaciones a partir de correlación de datos.

 ¿Qué buscamos?

• Profesional en Estadística, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencia de Datos o Administración de Empresas.
• Especialización o maestría en Analítica de Datos, Inteligencia de Negocios, People Analytics o áreas relacionadas (deseable).
• Experiencia de 2 a 3 años en creación de KPIs, dashboards y reportes estratégicos personalizados. Automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, o lenguajes como Python o R y uso de metodologías de análisis estadístico, minería de datos o econometría.
• Conocimientos en dominio de herramientas como Power BI, Tableau, SQL, Python/R, Excel avanzado, plataformas de gestión de datos, metodologías de análisis estadístico, minería de datos y automatización de procesos.

Profesional Senior

Especialización

Economía

Ingeniería industrial

Estadista

Especialización en Gestión de Bases de Datos

Analítica estratégica de Datos - BI

3 años de experiencia

1 Vacante