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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Término fijo.
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dan

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación
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  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

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    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dan

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  • ¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades correctas?

    ¿Disfrutas los retos, el trabajo estratégico y ver el impacto real de tu gestión en el negocio?

    Esta oportunidad es para ti.

    Tu reto principal
    Serás una pieza clave en la atracción y selección del mejor talento, liderando procesos de principio a fin y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes.

    ¿Qué harás?

    - Ejecutar procesos de selección end to end para diferentes perfiles.
    - Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras.
    - Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas/comportamentales.
    - Acompañar a los líderes en la toma de decisiones de contratación.

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Formación en Psicología
    - Experiencia mínima de 2 años en selección.
    - Enfoque analítico, orientación al resultado y excelente comunicación.
    - Pasión por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato estable y oportunidades reales de crecimiento.
    - Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y retador.
    - Aprendizaje constante y participación en proyectos estratégicos.
    - Salario competitivo + beneficios adicionales.
    - Modalidad de trabajo hibrido

    ¿Te identificas?

    Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento como motor del éxito.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
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  • Descripción del cargo
    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y selección que apoye los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos y los tiempos establecidos. La persona seleccionada será responsable de acompañar integralmente los procesos de selección y contribuir a la mejora continua de las prácticas de reclutamiento.
    Responsabilidades

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
    Publicar vacantes en diferentes fuentes y canales de atracción.
    Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
    Coordinar evaluaciones, pruebas y entrevistas con líderes de área.
    Elaborar informes de avance y resultados de los procesos asignados.
    Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
    Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso.

    Requisitos

    Formación profesional o tecnológica en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
    Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección.
    Conocimiento en entrevistas por competencias.
    Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
    Habilidades de comunicación, organización y análisis.
    Orientación a resultados y manejo de múltiples procesos simultáneamente.

    Competencias clave

    Trabajo en equipo
    Planeación y organización
    Atención al detalle
    Comunicación asertiva
    Ética y confidencialidad

    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
    Acompañamiento y capacitación continua.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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  • ¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades correctas?

    ¿Disfrutas los retos, el trabajo estratégico y ver el impacto real de tu gestión en el negocio?

    Esta oportunidad es para ti.

    Tu reto principal
    Serás una pieza clave en la atracción y selección del mejor talento, liderando procesos de principio a fin y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes.

    ¿Qué harás?

    - Ejecutar procesos de selección end to end para diferentes perfiles.
    - Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras.
    - Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas/comportamentales.
    - Acompañar a los líderes en la toma de decisiones de contratación.

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Formación en Psicología
    - Experiencia mínima de 2 años en selección.
    - Enfoque analítico, orientación al resultado y excelente comunicación.
    - Pasión por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato estable y oportunidades reales de crecimiento.
    - Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y retador.
    - Aprendizaje constante y participación en proyectos estratégicos.
    - Salario competitivo + beneficios adicionales.
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    Analista de selección, Psicólogo de selección
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    ¿Disfrutas los retos, el trabajo estratégico y ver el impacto real de tu gestión en el negocio?

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    Tu reto principal
    Serás una pieza clave en la atracción y selección del mejor talento, liderando procesos de principio a fin y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes.

    ¿Qué harás?

    - Ejecutar procesos de selección end to end para diferentes perfiles.
    - Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras.
    - Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas/comportamentales.
    - Acompañar a los líderes en la toma de decisiones de contratación.

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Formación en Psicología
    - Experiencia mínima de 2 años en selección.
    - Enfoque analítico, orientación al resultado y excelente comunicación.
    - Pasión por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato estable y oportunidades reales de crecimiento.
    - Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y retador.
    - Aprendizaje constante y participación en proyectos estratégicos.
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  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

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    Contador
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  • ¿Te apasiona el orden, el detalle y apoyar procesos comerciales?

    Si eres una persona metódica, organizada y con ganas de aprender, esta oportunidad es para ti. Serás una pieza clave para que nuestro equipo comercial cierre negocios con agilidad y calidad.

    ¿Cuál será tu misión?
    Apoyar de forma integral los procesos de contratación comercial, asegurando que la documentación, los tiempos y los requisitos estén siempre en regla, contribuyendo al éxito del equipo y a la experiencia de nuestros clientes.

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Tecnólogo o estudiante en Administración de empresas, financiera, en salud o afines.
    - Experiencia mínima 1 año en funciones administrativas, back comercial o contratación.
    - Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
    - Interés por el área comercial y contractual.

    ¿Qué te ofrecemos?

    - Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo.
    - Modalidad Hibrida
    - Salario Competitivo

    ¿Eres el auxiliar que estamos buscando? No dudes en postularte

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de contratación, Asistente comercial administrativo
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  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
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    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

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    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
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    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
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    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

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    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
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    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
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Modalidad laboral
  • ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Compras!

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de abastecimiento en el sector salud? ¿Te apasiona la logística y la gestión de compras? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Ubicación: Bogotá

    Perfil Profesional:

    Profesional en carreras administrativas
    Especialización en logística y/o abastecimiento (deseable)
    Experiencia mínima de 5 años en gestión de compras e inventarios
    Liderazgo de equipos de alto rendimiento

    Conocimientos requeridos:

    Gestión de la cadena de abastecimiento
    Manejo avanzado de Excel y bases de datos
    Herramientas ofimáticas

    Responsabilidades clave:

    Liderar el proceso de abastecimiento para las áreas de la compañía
    Gestionar compras mensuales superiores a $30.000 millones
    Administrar y gestionar inventarios por $40.000 millones
    Coordinar volúmenes importantes de órdenes de compra


    ¿Estás listo para liderar grandes desafíos en el sector salud?
    Postúlate ahora y sé parte de una organización comprometida con tu crecimiento y los desafíos del mercado


    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Gerente de compras, Coordinador de compras y adquisiciones, Gerente de logística, Coordinador de logística, Líder nacional logístico

industry Alianza Colombo Francesa

Ofertas de empleo en Alianza Colombo Francesa.
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡En la Alianza Francesa de Bogotá seguimos creciendo!

    Estamos buscando nuestro próximo Líder de proyectos culturales, la persona que contribuirá a la ejecución de las actividades culturales mediante la coordinación y producción, asegurando el seguimiento, la verificación operativa, la implementación y la elaboración de informes del plan de trabajo del Departamento Cultural.

    Educación Requerida: Profesional en Gestión Cultural, Artes, Administración de Empresas o áreas afines.

    Formación Requerida en francés: Deseable: Francés Nivel A2. No excluyente.

    Experiencia Requerida: Mínimo 3 años en la realización, coordinación y/o apoyo de eventos
    culturales, artísticos o afines, incluyendo el manejo logístico y operativo, control de aforos de mínimo 50 personas, coordinación de proveedores y recursos, así como articulación con
    instituciones y actores del sector cultural.

    Debe contar con experiencia de los siguientes ítems:
    Coordinación de logística y producción de eventos culturales.
    Elaboración y seguimiento de hojas de ruta para giras nacionales.
    Gestión de programación y tablas de horarios de espacios culturales: teatros, galerías y eventos.
    Administración de convenios culturales.
    Manejo de base de datos de proveedores, artistas y audiencias.
    Gestión de eventos con entidades públicas y privadas.
    Elaboración de informes, documentos y estadísticas requeridas para la gestión cultural.
    Trámite de requisiciones.
    Proyección de respuestas a peticiones, consultas y requerimientos internos, y de otras partes interesadas.

    Condiciones
    Jornada laboral: Tiempo completo de Lunes a Sábado.
    Lugar de trabajo: Bogotá – sedes Chicó, Centro y Cedritos.
    Rango Salarial: $4.000.000 a 4.500.000.
    Contrato: Término fijo inferior a 1 año.
    Convocatoria abierta para personal con discapacidad movilidad reducida médica certificada.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Buscamos un Especialista Regional de Activos Fijos que lidere la estrategia y gestión integral del ciclo de vida de los activos fijos en toda la región LATAM, garantizando un control físico y sistémico riguroso bajo los lineamientos de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).

    Este rol es clave para asegurar la integridad de la información financiera, optimizar los procesos del área y proporcionar datos confiables que fortalezcan la toma de decisiones estratégicas y la protección del patrimonio de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar la estrategia integral de activos fijos en la región LATAM, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y las normativas contables vigentes.

    Alinear la contabilidad, depreciación y valoración de los activos con las NIIF, mediante auditorías periódicas y trabajo coordinado con las áreas financieras y contables.

    Liderar, motivar y desarrollar un equipo regional de aproximadamente 8 personas, impulsando su desempeño, formación técnica y cumplimiento de indicadores clave.

    Supervisar y optimizar los procesos operativos del ciclo de vida de los activos: altas, transferencias, bajas e inventarios físicos, garantizando la integridad de la información en SAP R/3.

    Planificar y coordinar inventarios físicos regionales, conciliando los resultados con los registros del sistema y asegurando la trazabilidad de los activos.

    Identificar oportunidades de automatización y mejora continua, implementando soluciones tecnológicas que aumenten la eficiencia del área.

    Definir y monitorear KPIs y SLAs, reportando resultados a la alta dirección y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

    Ser el punto de contacto principal con clientes internos, asegurando un servicio oportuno y de calidad.

    Preparar reportes financieros consolidados y documentación para auditorías, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo.

    Formación: Profesional en Contaduría Pública.

    Cargos relacionados

    Contador

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa con sede en la sabana norte y occidente requiere para su equipo de trabajo:

    Cargo: Supervisor Comercial de Consumo Masivo 
    Perfil: Coordinar, dirigir, acompañar y controlar el proceso comercial de la región en los diferentes canales comerciales (TAT, Superetes, supermercados, Microaliados, y/o Distribuidores) a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento en clientes y participación de mercado, generando satisfacción a nuestros clientes y consumidores. 

    Educación: Profesional en carreras administrativas, mercadeo y/o afines
    Experiencia: 3 años de experiencia en liderazgo de procesos comerciales y equipos de trabajo en empresas de Consumo Masivo.
    Contrato: termino indefinido 
    Salario: Competitivo + prestaciones de ley + benéficos + servicio de ruta
    Horario: L - V con disponibilidad de tiempo adicional si la operación lo requiere
    Lugar de trabajo: Chía, Tocancipá, Cajicá, Funza, Madrid, Mosquera

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$8 a $10 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Petróleos, Electricista, Electromecánico o afines.
    Ingeniero con mínimo cuatro (04) años de experiencia laboral relacionada con el objeto del presente contrato.
    • Debe tener manejo de sistemas informáticos, hojas de cálculo y procesadores de texto.
    • Licencia de conducción.

    Cargos relacionados

    Electricista, Ingeniero de petróleos, Electromecánico, Ingeniero electricista, Ingeniero electromecánico

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$12,5 a $15 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa en el sector requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración o Ingeniería, Especialista en Gerencia de Proyectos y/o con certificación, CAPM® Técnico Certificado en Dirección de Proyectos (CAPM) ó PMP - Project Management Professional, con más de 20 años de experiencia general y al menos 15 años de experiencia específica en coordinación de proyectos en la industria de Oil and Gas. Se requiere cumplimiento del perfil al 100%

    Tipo de Contrato: Obra Labor
    Base: Disponibilidad de viajar
    Vacantes: 1

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Estamos buscando un Inspector sst, sera el encargado de Asegurar la correcta implementación y ejecución del Plan de Manejo Ambiental (PMA) y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en los diversos frentes de obra, mediante inspecciones regulares, auditorias, capacitación y supervisión directa de las operaciones para garantizar un entorno de trabajo seguro y sostenible y cumpliendo con las normativas legales y corporativas.


    Requisitos:
    - Tecnologo o profesional Ingeniero Ambiental, Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial o carreras afines.
    Estudios Curso 50 horas en SG-SST; Coordinador de trabajo en alturas.
    - 5 años de experiencia general en posiciones similares
    -3 años de Experiencia específica en Manejo de sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la construcción de infraestructura vial como residente SST.
    Tipo de contrato: Indefinido mas beneficios extralegales
    Horario: 100% presencial

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial

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Modalidad laboral
  • Profesional en Áreas Administrativas. Experiencia de tres (3) años en el sector y conocimientos en
    transporte en general, supervisión y movilizaciones.
    Tendra a cargo funciones como:
    Planificar y controlar el manejo de movilizaciones de acuerdo con lo que la compañía requiera y exija. Respondiendo como tal por la zona a cargo, Coordinar los movimientos de cargas desde y hasta los equipos en la Zona respectiva.

    Horario 8:00am-5:30pm L-V
    Salario a convenir.
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  • Buscamos Abogado con especialización derecho contractual o comercial, mínimo 5 años de experiencia en procesos Juridicos , Tutelas, derechos de petición, proyección y Contestación de demandas, litigio, Pólizas, Sustanciador, asistencia a auditorias, actividades como representante legal suplente
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    Contrato a Termino Indefinido
    100% presencial.
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