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Ofertas de Empleo Administrador pasteleria en Bogotá

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  • Supervisor puntos de venta pasteleria

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Vacante: Supervisor(a) de Punto de Venta

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Punto de Venta con alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y enfoque operativo, que garantice el correcto funcionamiento de los puntos asignados y el cumplimiento de los indicadores comerciales y operativos.

    Perfil requerido
    • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (supervisión, coordinación o administración de puntos de venta).
    • Experiencia comprobada en manejo de personal (programación de turnos, seguimiento de desempeño, formación y control disciplinario).
    • Experiencia en el sector de alimentos.
    • Conocimiento en control de inventarios, manejo de caja, costos, BPM y estandarización de procesos.
    • Capacidad de análisis de indicadores de ventas, cumplimiento de metas y control de merma.
    • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
    • Alta orientación al servicio y al logro de objetivos.
    • Medio de transporte propio (requisito indispensable).

    Responsabilidades principales
    • Supervisar la operación diaria de los puntos asignados, garantizando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad.
    • Velar por el cumplimiento de metas comerciales y operativas.
    • Realizar seguimiento a ventas, costos, inventarios y productividad del equipo.
    • Coordinar y supervisar al personal operativo.
    • Implementar planes de mejora y acciones correctivas.
    • Asegurar el cumplimiento de normas de manipulación de alimentos y condiciones sanitarias.
    • Apoyar en aperturas, cierres y auditorías internas cuando sea requerido.

    Condiciones laborales
    • Salario base: $3.000.000
    • Auxilio de transporte: según ley
    • Rodamiento: $500.000
    • Bonificación por cumplimiento de objetivos: hasta $1.500.000

    Buscamos una persona estructurada, con criterio operativo, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Jefe de operaciones, Administrador de restaurante

  • Chef pastelero

    COP

  • industry Jw Marriott

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • JEFE PASTELERIA CHEF PASTELERO PASTELERO

  • Chef pastelero

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Hotel de la Ciudad de Bogotá busca para su equipo de trabajo persona para ocupar el cargo de Chef Pastelero.
    Es la persona encargada de la planificación, producción y control de pasteles, panes salados y dulces, según los estándares de la compañía para todas las áreas del hotel.
    Contrato a termino indefinido directo con la compañía
    Experiencia mínimo 3 años en el cargo
    Titulo mínimo tecnológico en áreas de cocina o pastelería.

    Salario: A convenir + propinas y todo lo de ley
    Beneficios alimentación, dotación, lavandería por dotación, parqueadero, seguro de vida. entre otros

    Cargos relacionados

    Chef ejecutivo o jefe de cocina, Chef pastelero, Pastelero - Repostero

  • Cajera pasteleria aeropuerto

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Qué tal tu semana? ????

    Soy Camila Diaz, pertenezco al gran equipo de ATCG de Colombia, una empresa de soluciones innovadoras de servicios de outsourcing y suministro de talento humano. pertenezco al gran equipo de ATCG de Colombia, una empresa de soluciones de servicios de outsourcing y suministro de talento humano. Actualmente tenemos un gran reto para ti , ¿Esto te suena bien? El candidato perfecto para este desafío debería ser un CAJERO PASTELERIA AEROPUERTO creemos firmemente que podrías ser tú.

    Salario: 1.750.950 +Aux transporte 249.095+ propinas+ recargos y horas extras
    Contrato: Obra y labor con todas las prestaciones de ley
    Horarios: Turnos rotativos de domingo a domingo con un dia compensatorio(Descanso dos domingos al mes y dos dias entre semana)
    Pagos: quincenales

    Cargos relacionados

    Cajero, Cajero de restaurante, Cajero de tienda

  • Cajera pasteleria norte de la ciudad

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Qué tal tu semana? ????

    Soy Camila Diaz, pertenezco al gran equipo de ATCG de Colombia, una empresa de soluciones innovadoras de servicios de outsourcing y suministro de talento humano. pertenezco al gran equipo de ATCG de Colombia, una empresa de soluciones de servicios de outsourcing y suministro de talento humano. Actualmente tenemos un gran reto para ti , ¿Esto te suena bien? El candidato perfecto para este desafío debería ser un CAJERO PASTELERIA NORTE DEL AEROPUERTO creemos firmemente que podrías ser tú.

    Salario: 1.750.950 +Aux transporte 249.095+ propinas a partir de 800.000 hasta 1.500.000 + recargos y horas extras
    Contrato: Obra y labor con todas las prestaciones de ley
    Horarios: Turnos rotativos de domingo a domingo con un dia compensatorio(Descanso dos domingos al mes y dos dias entre semana)
    Pagos: quincenales

    Cargos relacionados

    Cajero, Cajero de restaurante, Cajero de tienda

  • Auxiliar punto de venta pasteleria

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Vacante: Auxiliar de Punto de Venta

    Estamos en búsqueda de Auxiliar de Punto de Venta para apoyar la operación diaria en nuestros diferentes puntos en Bogotá.

    Funciones:
    • Apertura y cierre de tienda.
    • Preparación de bebidas y apoyo en alistamiento de productos.
    • Manejo de caja y control básico de inventarios.
    • Aseo y organización del punto.
    • Atención y servicio al cliente.

    Requisitos:
    • Actitud proactiva y orientación al servicio.
    • Responsabilidad y compromiso.
    • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
    • Disponibilidad para apoyar turnos en los diferentes puntos de Bogotá.

    Condiciones:
    • Salario basico $1.750.000 + Aux de transporte + Bonificaciones por cumplimiento de ventas desde $350.000

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Barista

  • Administrador turístico y hotelero

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante hotel ubicado en Villeta Cundinamarca busca Administrador(a) Profesional en Hotelería y Turismo para liderar operación del establecimiento.

    Requisitos

    Indispensable Profesional titulado en Administración Hotelera y de Turismo o carreras a fines del sector ,con mínimo 4 años de experiencia comprobable en administración de hoteles o, alojamientos turísticos que posea conocimiento de la normativa del sector turístico en Colombia (Registro Nacional de Turismo, normativas de funcionamiento, políticas de calidad, seguridad y servicio) con experiencia en gestión y liderazgo de equipos de trabajo, capacidad de organización, planeación y estructuración de procesos operativos, liderazgo, visión estratégica de turismo, capacidad de organización.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Profesional en hotelería y turismo
- Hibrido

  • Administrador

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • Administrador

  • Administrador

    COP
  • Salario confidencial
  • ADMINISTRADOR, REVISOR FISCAL Y CONTADOR EXPERIENCIA EN PROPIEDAD HORIZONTAL MÍNIMO 5 AÑOS, MANEJO PROGRAMA CONTABLE DAYTONA.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
- Hibrido

  • Administrador

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • ADMINISTRADOR

  • Administrador

    COP
  • Salario confidencial
  • ADMINISTRADOR, REVISOR FISCAL Y CONTADOR EXPERIENCIA EN PROPIEDAD HORIZONTAL MÍNIMO 5 AÑOS, MANEJO PROGRAMA CONTABLE DAYTONA, ENVIAR HOJA DE VIDA: ***************@*******.***

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Revisor fiscal

  • Supervisor o administrador de punto

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • administrador de punto administrador de tienda lider de punto

  • Supervisor o administrador de punto

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR o LODER DE PUNTO con fuerte orientación comercial y manejo de personal, para la operación integral del punto, quien debe liderar, coordinar y ejecutar la operación completa del punto, gestionando equipo, ventas, inventarios y estrategias comerciales para el cumplimiento de metas.

    Funciones principales:
    Liderar equipo de aproximadamente 14 personas.
    Manejo de personal: horarios, seguimiento, conductos regulares y apoyo en contratación.
    Gestión de caja, cierres y consignación de dinero.
    Control de inventarios y presupuesto asignado al punto.
    Diseño y ejecución de estrategias para incremento de ventas.
    Coordinación operativa del punto y eventos comerciales (activaciones, fechas especiales, cumpleaños, etc.).

    Requisitos:
    Experiencia como administrador, supervisor o líder de punto..
    Habilidades de liderazgo, organización y enfoque comercial.

    Salario: $2.000.000 + comisiones (0.4% desde el ingreso) + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
    Se entrega punto con meta definida y esquema de comisiones.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Property manager / director de edificio

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.

    A nivel global y regional, Colliers ha sido reconocida por su desempeño y liderazgo en el sector inmobiliario. Entre otros, hemos recibido distinciones de Euromoney como Best Real Estate Agency y Best Real Estate Advisor, reflejo de nuestro impacto, experiencia y estándares de calidad.

    Vacante: Property Manager /Administrador de Edificio de uso Cororativo
    Entre los principales retos del cargo se encuentran:
    Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del edificio corporativo.
    Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
    Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
    Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.

    Perfil ideal:
    Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
    Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
    Mínimo 3 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos-.
    Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.

    Se ofrece:
    Vinculación directa a término indefinido.
    Modalidad presencial Cll 127 #53
    Salario base entre $4.000.000 + Prestaciones de Ley
    Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.

    Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.

    Cargos relacionados

    Administrador de propiedad horizontal

  • Property manager / director de proyecto

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.

    A nivel global y regional, Colliers ha sido reconocida por su desempeño y liderazgo en el sector inmobiliario. Entre otros, hemos recibido distinciones de Euromoney como Best Real Estate Agency y Best Real Estate Advisor, reflejo de nuestro impacto, experiencia y estándares de calidad.

    ?? Vacante: Property Manager /Administrador de Edificio de uso Cororativo
    Entre los principales retos del cargo se encuentran:
    Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del edificio corporativo.
    Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
    Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
    Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.

    Perfil ideal:
    Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
    Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
    Mínimo 4 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos-.
    Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.

    Se ofrece:
    Vinculación directa a término indefinido.
    Modalidad presencial Barrio Salitre
    Salario base entre $6.200.000 + Prestaciones de Ley
    Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.

    Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.

    Cargos relacionados

    Administrador de propiedad horizontal

  • Administrador de proyectos jr

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector construcción solicitaIngeniero civil, arquitecto o con carreras afines para apoyar al Gerente de proyectos en todos los temas relacionados con la gestión financiera, comercial y jurídica, para que el Gerente de proyectos de construccion en la parte administrativa cumpla con los objetivos y lineamientos establecidos por la organización

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Profesional junior, administrador de empresas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida caja de compensación familiar requiere para su equipo profesional en administración de empresas o afines con tarjeta profesional para desempeñar el cargo de PROFESIONAL JUNIOR en el área de aseguramiento, indispensable contar con 6 meses en labores administrativas, se requiere dominio avanzado de Excel, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita, habilidades en redacción PQRS, análisis numérico y resolución de problemas.
    Nivel Académico: Profesional en administración de empresas con tarjeta profesional.
    Experiencia: 6 meses (certificables).
    Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Contrato: A termino fijo
    Salario: $2.900.000 + Prestaciones de ley.
    Lugar de Trabajo: Bogotá D.C (Barrio Centenario)

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Administrador restaurante - als

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • administrador de restaurante ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR PUNTO DE VENTA

  • Administrador restaurante - als

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Cargo: Administrador de punto de venta Experiencia: mínimo un año en roles y cargos similares de administración de puntos de venta. Nivel académico: Técnico Tecnólogo Salario: $1.750.905 más prestaciones de ley más comisiones por ventas. Horario: Domingo a domingo 11:00 AM - 8:00PM / 12:00 PM - 9:00 PM Contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Zona Norte y Sur de Bogotá. Funciones: -Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales. -Seleccionar y determinar los productos que se van a vender, niveles de existencias, establecer precios y las normas de servicio que mejor se ajuste a los requisitos del establecimiento. -Formular, identificar, seleccionar y aplicar políticas de compra de mercancías para su comercialización en establecimientos de ventas al por mayor o al por menor de acuerdo a la normatividad vigente y previniendo comercio ilegal. -Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas . -Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos . -Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor. -Garantizar el cumplimiento de los reglamentos sobre salud ocupacional y seguridad. -Entrevistar a proveedores y negociar precios, descuentos, plazos de créditos y convenios. -Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. -Atender las sugerencias o reclamos de

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un líder integral para nuestra tienda insignia ubicada en el Outlet Factory. Tu misión será dirigir estratégicamente el punto de venta, garantizando no solo la operación diaria, sino el cumplimiento de ambiciosos presupuestos comerciales y la consolidación de los canales de venta al detal (B2C) y distribución a mayoristas/papelerías (B2B). Debes ser un orquestador que combine la disciplina operativa con una mentalidad propositiva para el desarrollo del negocio.

    Responsabilidades Principales
    • Dirección Estratégica y Comercial: Liderar la estrategia del punto para cumplir metas de ventas, analizando datos de tráfico ("puntos calientes"), rotación de productos y comportamiento del mercado.
    • Gestión de Canales B2B y B2C: Ejecutar el plan de fidelización para clientes institucionales (papelerías de Bogotá) y usuarios finales, asegurando que el punto funcione como un centro de distribución efectivo.
    • Liderazgo de Equipo: Coordinar un equipo de aproximadamente 16 personas (que puede subir a 25 en temporada), estableciendo directrices claras y controles de desempeño.
    • Control Financiero y Administrativo: Supervisar arqueos, conciliaciones, cierres de caja y el análisis de presupuestos, ingresos y costos de operación.
    • Rigor en Inventarios y Seguridad: Garantizar la exactitud de los inventarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad física y apertura/cierre de la tienda.

    Condiciones Laborales y Compensación
    • Salario Básico: Entre $2.400.000 y $2.600.000 COP mensuales.
    • Bonificación por Cumplimiento: Bono mensual proyectado entre $1.000.000 y $2.000.000 COP sujeto al logro de metas comerciales.
    Horario: Disponibilidad de domingo a domingo.
    • Horario de apertura: 9:00 a.m. a 8:00 p.m. (turnos rotativos).
    • Los días viernes, sábados y domingos son de asistencia obligatoria.
    • Descanso: Un día rotativo a la semana (lunes, martes, miércoles o jueves) de común acuerdo.
    • Contrato: Vinculación directa con todas las prestaciones d

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Administrador de ventas, Líder de punto de venta

  • Administrador/líder de punto de venta / vendedor mostrador

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA para laborar en la ciudad de Bogotá, Bachiller Académico con mínimo un año de experiencia en ventas de mostrador, manejo de caja, recepción y almacenamiento de mercancía. Adicionalmente apoyo operativo.
    Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, excelente servicio y trato al cliente, orientada a los detalles, organizada y responsable.
    Condiciones.
    Contrato a término indefinido
    Salario $2.148.000 + comisiones entre $100.000 a $ 450.000 + Prestaciones de ley + Auxilio de transporte + beneficios.
    Beneficios:
    Salario emocional
    Fondo de Empleados
    Programa de Bienestar
    Horario lunes a viernes entre las 08:00 am y 05:30 p.m. y sábados medio día (Rotativos acorde a normatividad vigente).

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda, Líder de punto de venta
- Hibrido

  • Líder de operación comercial

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 25 Mar 2026
  • administrador de sistemas informaticos administrador industrial lider

  • Líder de operación comercial

    COP
  • Salario confidencial
  • Líder de Operación Comercial

    Misión del cargo:
    1. Apoyar la gestión de preventa y diseño de arquitectura de solución para prospectos (leads-Opp) y clientes actuales que lideran los Gerentes de Cuenta del equipo comercial
    2. Asegurar la renovación de los contratos de los clientes base instalada, a través de estrategias de adopción para el éxito de los procesos del cliente con el sistema de información HUMANO.
    3. Líder Técnico y funcional del CRM para su correcto funcionamiento, actualizaciones y mejoras del mismo.
    Funciones:
    • Evaluar el producto propio y el de la competencia para ofrecer soluciones diferenciadas que resuelvan de forma sostenibles los problemas que enfrentan los clientes
    • Evaluar a escala tecnológica las soluciones informáticas y productos que se ofrecen a los clientes, así como también los productos similares de la competencia para establecer los puntos fuertes y débiles frente a ella
    • Visitar a nuestros clientes y crear reportes de estas visitas para apoyar la gestión del cliente y la operación interna de SL.
    • Analizar la información ingresada en el CRM para cuidar la base instalada de clientes y prospectos.
    • Garantizar la renovación anual y recurrente de los contratos de clientes S.I. HUMANO.
    • Desarrollar en conjunto con el equipo comercial estrategias para ofrecer productos y/o servicios antes de que estén disponibles en el mercado. Se trata de una oportunidad para que los clientes puedan solicitar y adquirir un producto por adelantado, asegurando su compra a un precio especial y mostrando beneficios tecnológicos
    • Crear planes y cronogramas de trabajo con el cliente para garantizar la satisfacción del uso de nuestro producto.
    • Mantener el CRM si problemas de accesos para los usuarios y ser enlace con Salesforce frente a errores y fallas

    Responsabilidades frente al SGSI
    • Reportar los eventos/incidentes de seguridad de la información por medio de los canales dispuestos por Soporte lógico S.A.S.
    • Reportar debilidades d

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial, Administrador de sistemas, Administrador de sistemas de información, Ingeniero de sistemas
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