Somos una empresa especializada en la organización de eventos corporativos ubicada en el municipio de Tabio. Realizamos ferias comerciales y exposiciones temáticas. Nuestras Instalaciones están diseñadas para ofrecer experiencias memorables combinando logística eficiente con un entorno privilegiado.
Buscamos Mujer profesional en Administration Agropecuaria, de Empresas o carreras afines con formación complementaria Gerencial con solida trayectoria en ventas enfoque comercial. Pasion por el mundo equino dispuesto a promover eventos , consecución de contratos, manejo de personal y funciones Administrativas.
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Importante fiduciaria se encuentra en la búsqueda de un Product Owner para fortalecer su equipo de trabajo. Buscamos un profesional con visión estratégica, capaz de liderar la definición y evolución de los productos asignados, gestionar stakeholders y garantizar la entrega de valor en entornos ágiles.
Perfil requerido:
Profesional en Tecnología, Negocios, Ingeniería o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia como Product Owner o en roles similares, de preferencia en metodologías ágiles.
Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de proyectos como Jira.
Certificación vigente en Product Owner (PSPO, CSPO u otra equivalente).
Habilidades destacadas en resolución de problemas, adaptabilidad, gestión del tiempo, empatía y comunicación.
Condiciones de la oferta:
Salario: $7.100.000.
Contrato: Obra labor por 6 meses.
Horario: Lunes a viernes (4 días en oficina, 1 día remoto).
Lugar de trabajo: Bogotá.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una organización sólida e innovadora, postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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¡En Novatec seguimos creciendo y tú puedes ser parte del cambio!
Estamos en búsqueda de Profesionales en Ingeniería de Sistemas o carreras afines con ganas de asumir nuevos retos en el sector financiero, que cuente con mínimo 3 años de experiencia en:
* Funciones
- Definir, validar y actualizar el plan de producto según objetivos del negocio y tendencias del mercado. (roadmap del producto)
- Gestionar el producto desde la idea hasta su implementación, asegurando valor continuo.
- Participar en proyectos de innovación y automatización para mejorar la originación de crédito vehicular.
- Liderar el ciclo completo de desarrollo con equipos multidisciplinarios (tecnología, riesgos, finanzas, etc.).
- Experiencia en productos financieros (Preferiblemente en créditos de consumo o vehículo)
- Conocimiento técnico y regulatorio: Manejo de flujos de originación, motores de decisión, políticas de riesgo y normativas aplicables.
- Dominio de metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira, Figma, etc.
* Lo que ofrecemos:
- Contrato indefinido
- Salario a convenir + bonos por antigüedad y desempeño anual
- Apoyo económico para estudios
- Modalidad híbrida en Bogotá
- Horario: lunes a viernes
* En Novatec apostamos por el desarrollo profesional, el bienestar y la inclusión.
¡Construyamos juntos un futuro más inclusivo y equitativo!
Nos encontramos en la búsqueda de Product Owner - CDT con visión estratégica para liderar el diseño, desarrollo y evolución de nuestros productos CDT.
Este no es un cargo comercial. El foco está en la planificación, análisis del mercado, propuesta, innovación y experiencia del cliente.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativos, financieros o afines
• Experiencia de 3 años en gestión de productos financieros (idealmente CDT)
• Conocimiento del sector bancario y/o Fintech
• Habilidad para analizar datos, tendencias del mercado y comportamiento del usuario
Responsabilidades:
• Diseñar y optimizar la estrategia de producto CDT
• Identificar oportunidades de innovación y mejoras en la propuesta de valor
Horario: lunes a viernes (Horario de Oficina)
Salario: 15'000.000 + Comisión
Modalidad: Hibrida.
Tipo de contrato: Indefinido.
Nos encontramos en búsqueda de profesionales en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines con Especialización en curso en Innovación, mercadeo o relacionadas con 2 años de experiencia en áreas de producto en el sector financiero o la industria de medios de pago.
Debes contar con conocimientos en:
•Producto, manejo de procesos operativos, administrativos, con enfoque en las necesidades del cliente.
•Diseño y puesta en marcha de productos y servicios, a través del entendimiento de necesidades del mercado.
•DesignThinking para el diseño y desarrollo de soluciones creativas.
•Deseable conocimiento de metodología Lean.
El propósito del cargo será apoyar la implementación del producto de Entre-Cuentas con las entidades participantes, presentando las funcionalidades del producto y su alcance, acompañando al equipo de negocio para la resolución de dudas y necesidades de las entidades y gestionando al interior de Redeban con las áreas de soporte (Operaciones, Tecnología, entre otros) los escalamientos que realicen las entidades relacionadas con el producto, con el fin de continuar siendo la Red #1 y cumplir nuestro propósito superior.
Si cumples con el perfil, aplica y nos pondremos en contacto.
Somos una Asociación de servicio funerarios comprometida con la calidad, eficacia y atención oportuna a nuestra Red de afiliados. Operamos bajo altos estándares en las gestiones administrativas, financieras, legales, comerciales y logísticas, con el objetivo de brindar un servicio integral e innovador.
Propósito del cargo:
Planificar, estructurar, direccionar y controlar todas las gestiones de la Asociación —financieras, administrativas, logísticas, legales, comerciales, presupuestales y fiscales— garantizando resultados eficaces y eficientes en beneficio de la Red Los Olivos.
Funciones clave:
Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar actividades, programas, servicios, contratos y operaciones según orientaciones de la Junta General de Afiliados.
Nombrar, remunerar, contratar formalmente a los empleados y hacer cumplir obligaciones legales; removerlos por causas justificadas si es necesario.
Representar a la Asociación, judicial y extrajudicialmente, o delegar representación mediante poder.
Celebrar contratos y autorizar inversiones u operaciones dentro del marco de sus atribuciones; solicitar autorizaciones cuando corresponda.
Asegurar la presentación oportuna de todos los informes, reportes y documentos requeridos por entes gubernamentales o entidades correspondientes.
Informar periódica y formalmente a la Junta General de Afiliados sobre la marcha de programas, situación financiera, económica y gestión administrativa.
Presentar proyectos de planes, presupuestos, reglamentaciones y acuerdos para revisión y aprobación de la Junta General.
Proteger los bienes, derechos e intereses de la Asociación y de sus afiliados, y liderar la recaudación íntegra y oportuna de recursos.
Dirigir las relaciones públicas dentro del sector funerario o cuando sea designado por la Junta General.
Facilitar mecanismos de información, educación y capacitación para afiliados, directivos y empleados.
Presentar informe de gestión, estados financieros y demás document
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Director administrativo, Ejecutivo servicios certificación
Banco Popular está en la búsqueda del Director(a) Dueño de Producto - MDM.
Tu reto será: El Product Owner será responsable de liderar una célula ágil (MDM) dedicada a la identificación, análisis, resolución, prevención de incidentes relacionados con la calidad, integridad y disponibilidad de los datos.
¿Qué necesitas?
Ser profesional Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, o afines. Estudios en gestión de datos, arquitectura empresarial, o administración financiera.
De 3 a 4 años de experiencia como PO con el conocimiento en gestión de datos maestros (MDM), calidad de datos, y gobierno de datos.
Capacidad para comunicarse de manera efectiva con las múltiples áreas de negocio (producto, ventas, finanzas, operaciones, tecnología), experiencia y sólida comprensión del negocio, así como una comprensión experta de la entrega de productos digitales de alta calidad.
Manejo de herramientas y plataformas de MDM (ej. Informatica MDM, IBM InfoSphere, SAP MDG).
Conocimiento en integración de datos, ETL, modelado de datos y resolución de conflictos de información.
Familiaridad con arquitecturas orientadas a servicios (SOA), APIs y flujos de datos entre sistemas.
¿Qué te ofrecemos?
En el Banco Popular siempre pensamos en el bienestar, es por esta razón que contamos con diferentes beneficios como:
Primas Extralegales.
Auxilio de Alimentación.
Auxilio de Transporte.
Prima de Vacaciones, entre otros.
Condiciones Laborales:
Lugar de Trabajo: Bogotá.
Tipo de Contrato: A término indefinido.
Horario: de lunes a viernes.
Si estas interesado/a en esta oportunidad, postúlate y enviamos tu CV.
No te pierdas esta oportunidad de crecer con nosotros. ¡Comparte con tus contactos que también puedan estar interesados!
¡En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!
Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.
Para nuestra área de Mercadeo, Buscamos profesional en administración de empresas, mercadeo, o afines con mínimo 5 años de experiencia liderando el área de Producto y/o Categorías de Mercadeo, en el Sector Industrial.
Se requiere experiencia en: Investigación y Análisis del Mercado, Estrategia y Posicionamiento del Producto, Gestión del Ciclo de Vida del Producto, Manejo de Presupuestos.
Propósito del cargo:
Coordinar y controlar las estrategias de producto de categoría como una unidad de negocio con visión desde el mercado, gestionando y asegurando que el portafolio de productos genere márgenes de contribución y retornos sobre los activos esperados, impactando de manera positiva los resultados del negocio.
Principales Responsabilidades:
- Entender y conocer el consumidor y monitorear de manera permanente la dinámica y entorno competitivo.
- Evaluar y determinar nuevas oportunidades de mercado, desarrollando nuevos segmentos, que generen mayor crecimiento y rentabilización de la categoría.
- Contribuir en la definición de la visión estratégica e implementar el plan de desarrollo integral de los grupos de artículos a cargo, asegurando crecimiento en ventas y margen de contribución esperado.
- Desarrollar y coordinar la ruta de desarrollo e introducción de nuevos productos en el mercado y asegurar los KPI´s clave.
- Gestionar el portafolio de productos e implementar las acciones de optimización, mediante el análisis de inventarios y gestión de excedentes , buscando la rentabilidad esperada.
- Implementar la estrategias de precios por canal, descuentos y negociaciones especiales, asegurando los márgenes de rentabilidad, niveles adecuados de inventario y dinámica competitiva.
Que
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Administrador de empresas, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Economista, Ingeniero industrial
¿Te apasiona el mundo financiero internacional, tienes criterio estratégico y conoces la regulación que rige las operaciones globales?
En este rol serás pieza clave para garantizar la correcta ejecución y control de nuestras operaciones internacionales, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo las relaciones con entidades del exterior, corresponsales y referenciadores.
Tu misión:
Liderar, ejecutar y supervisar todas las actividades operativas de Negocios Internacionales, asegurando el cumplimiento de estándares internos, requisitos de reguladores y acuerdos con entidades corresponsales. Serás el enlace entre nuestra organización y el ecosistema financiero internacional, asegurando procesos impecables y generando valor para clientes e inversionistas..
Tu perfil:
• Profesional titulado en áreas afines.
• Inglés intermedio.
• Mínimo 5 años de experiencia en el sector financiero, en sociedades fiduciarias, administradoras de inversión o comisionistas de bolsa.
• Conocimiento sólido en inversiones internacionales, mercado financiero colombiano e internacional.
• Dominio de normas de entes de control y regulaciones internas.
• Manejo de instrumentos de inversión financiera, matemáticas financieras y Excel avanzado.
• Conocimiento en AML y KYC según estándares internacionales.
• Manejo de sistemas propios de gestión de negocios internacionales.
Cargos relacionados
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Importante restaurante requiere Directora de Cuentas Corporativas, con estudios mínimos técnico o tecnólogo en gastronomía, organización de eventos o afines, con mínimo 4 años de experiencia comercial en sectores como hoteles, restaurantes, esta persona estará a cargo de liderar la apertura y fidelización de convenios con empresas, gestionar cartera, asegurar el cumplimiento de indicadores y coordinar eventos empresariales y sociales.
Salario básico de $2.200.000 + auxilio de alimentación de $880.000+ comisiones desde $1.000.000, pago de dominicales y festivos, y nómina quincenal.
Horario de 8 horas diarias, un día de descanso semanal y disponibilidad para domingos y festivos según eventos. Modalidad presencial, contrato indefinido.
nos encontramos en la búsqueda de un Diseñador Grafico Producto, tú misión principal será la de Desarrollar el diseño gráfico de los productos que fueron seleccionados para incluir en el portafolio de la Compañía, mediante la investigación de tendencias nacionales e internacionales y los resultados de rotación y venta.
Horario: Lunes a viernes presencial (opción de viernes remoto)
Lugar: Puente Aranda
Salario: 3´200.000 a 4´500.000 + beneficios organizacionales
Contrato: Indefinido
Responsabilidades
01.Investigar y analizar las diferentes tendencias que se están presentando en el mercado, con el fin de contribuir a la conceptualización y creación de las historias y al desarrollo de nuevos productos y/o actualización de productos exitosos de línea.
02. Participar en la creación de las historias y desarrollar su conceptualización mediante el intercambio de información de las tendencias del mercado y la estrategia de la Organización.
0.3 Coordinar con los equipos de las diferentes unidades de negocio la materialización de las propuestas de diseño gráfico, verificando y aprobando las sugerencias entregadas por el equipo asignado y validando que estas tengan coherencia con la tendencia del momento.
04.Elaborar las propuestas de diseño gráfico para el portafolio de la compañía, acorde a las tendencias y la dirección de diseño, para validación con el jefe inmediato.
05.Interactuar permanentemente con Ingeniería del Producto y/o proveedores externos durante el desarrollo de las muestras iniciales y finales para proporcionarles la información y/o asesoría que requieran para cumplir con los objetivos trazados.
06.Exponer y sustentar las nuevas colecciones de la línea de negocio en las convenciones y/o eventos programados por la compañía.
Requirements
Must have:
• 5+ years of proven experience as a Product Owner in an Agile/Scrum environment, with at least 2 years in a senior or lead capacity
• Full professional fluency in English (C1/C2 level) – required for leading meetings, documentation, and stakeholder negotiation
• Deep understanding of Agile principles and the Scrum framework
• Proven ability to manage product backlogs and lead agile ceremonies effectively
• Demonstrated leadership skills, including mentoring, stakeholder influence, and decision-making
• Strong communication, presentation, and interpersonal skills
• Experience managing external client relationships successfully
Nice to have:
• Experience in product engineering environments and full software development lifecycle (SDLC)
• Background in digital products for the hospitality industry (hotels, cruises, travel agencies, reservation systems)
• Familiarity or interest in Generative AI tools (e.g., Atlassian Intelligence, Microsoft Copilot for Business, Rovo)
• Agile certifications such as CSPO, PSPO, or equivalent
Responsibilities
• Collaborate directly with RCYC and internal stakeholders to define and evangelize a clear product vision, strategy, and roadmap
• Own, prioritize, and meticulously maintain the product backlog, ensuring alignment with business goals and customer value
• Translate complex business needs into clear, well-defined user stories, epics, and acceptance criteria for the development team
• Lead and facilitate key Scrum ceremonies including sprint planning, backlog refinement, sprint reviews, and retrospectives
• Serve as the primary point of contact for all product-related matters, proactively managing stakeholder expectations and building trust
• Work hand-in-hand with Scrum Masters, UX/UI designers, and engineering teams to ensure a shared understanding of product goals and to remove any impediments to progress
• Champion the adoption of modern tools and techniques, including GenAI-powered pl
Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! ????Estamos en búsqueda de JEFE DEPARTAMENTO DISEÑO DE PRODUCTO
¡Tu reto!
Garantizar la estrategia integral de producto en la Caja de Compensación, mediante el diseño, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que respondan de manera efectiva a las necesidades de las empresas afiliadas y sus trabajadores, robusteciendo la oferta de valor de la Caja. Asimismo, debe asegurar que estas estrategias detonen el uso de los productos y generen valor para las empresas afiliadas, contribuyendo a su sostenibilidad y fortaleciendo su vínculo con la Caja.
Lo que buscamos de ti
Profesional en Ingeniería Industrial Administración, Economía, Mercadeo y/o afines, especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Mercadeo, Desarrollo de Producto y/o Innovación o a fines.
Experiencia de 7 años liderando proyectos de diseño y desarrollo de productos e innovación, Gestión de Portafolio de Producto y Gestión de negocios. Preferiblemente intangibles.
Conocimiento en metodologías de diseño de producto, innovación y ágiles; gestión de proyectos, gestión de categorías de mercado (metodologías de seguimiento para conocer la participación y penetración de un mercado específico).
¿Cuáles serían tus condiciones?
Contrato Indefinido
Salario Integral
Horario: 44 horas se manales : Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:pm / 100% presencial
¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Negocio y Producto!
Si tienes experiencia en análisis de información, desarrollo de casos de negocio y coordinación de iniciativas estratégicas, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Negocio y Producto y contribuir al crecimiento de nuestras líneas y portafolios.
Tu reto será:
Liderar estrategias e iniciativas que impulsen los resultados de las líneas de cartera, depósitos y ecosistemas de pago, buscando aumentar la productividad, los saldos y las comisiones. Serás responsable de definir objetivos, construir el roadmap de las iniciativas a cargo y priorizar las acciones que generen mayor impacto de negocio, asegurando la alineación con la estrategia y la excelencia operacional.
También coordinarás con diferentes áreas (operaciones, producto, TI, riesgo, pricing, datos, canales) para el despliegue de iniciativas, velando por el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del market share.
¿Qué esperamos de ti?
Profesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o Mercadeo.
Mínimo 3 años de experiencia en análisis de datos, casos de negocio y coordinación de estrategias de producto o negocio.
Manejo de herramientas de visualización y análisis como Power BI, Tableau, SAS o R.
Conocimientos deseables en análisis financiero de casos de negocio, indicadores de rentabilidad (ROA, ROE, ROI) y productos de consumo (libranzas, libre destino, vehículo).
Habilidades para la negociación, trabajo colaborativo, comunicación clara y presentación de resultados a distintos niveles.
Tenemos para ti:
Contrato a término fijo.
Modalidad de trabajo híbrida.
Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
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Analista de nuevos negocios, Analista de inteligencia de negocios
Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que tenga un enfoque en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema financiero.
Debe contar con experiencia comprobada en el desarrollo de productos financieros, especialmente aquellos enfocados en prevención del fraude, medios de pago y transformación digital.
El candidato ideal será responsable de liderar equipos interdisciplinarios, diseñar estrategias de innovación, y proponer soluciones alineadas con las tendencias tecnológicas del sector.
?? Formación requerida: Profesional en Ingenierías, Ciencias Económicas o carreras afines.
?? Horario: 07:00 a.m. a 05:30 p.m.
?? Experiencia mínima: 5 años en cargos directivos en el sector financiero, enfocados en desarrollo de productos y liderazgo de equipos
? Requisitos y habilidades clave:
Experiencia liderando el ciclo completo de desarrollo de productos financieros (ideación, diseño, ejecución y mejora continua).
Conocimiento actualizado en tecnologías aplicadas a medios de pago.
Liderazgo de equipos de alto desempeño en entornos cambiantes.
Capacidad para implementar soluciones con enfoque en seguridad, eficiencia y experiencia del usuario.
Visión estratégica y pensamiento analítico.
Adaptabilidad, responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales.
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización enfocada en la innovación financiera y la seguridad en los medios de pago, postúlate hoy mismo y lidera con nosotros los próximos desafíos del sector.
Si cuentas con buen dominio del idioma ingles, este es tu oportunidad, requerimos agentes bilingües sin experiencia para laborar desde Colombia para Estados Unidos, se encargaran de realizar programación de personal de la salud para pacientes que requieran atención en casa. No son ventas.
Horario lunes a viernes 7:30am a 5:00 pm o 8:30 am a 6:00 pm y festivos dependiendo de la zona horaria Estadunidense, eso si debes contar con disponibilidad de laborar presencial. Salario $ 2.544.000 + prestaciones de ley + festivos trabajados + bonos . Buscamos personas empáticas y muy cordiales. Somos una compañía de inclusión social.
Corporación multinacional con casa matriz en Issy-les-Moulineaux, París, Francia. 3 ? con presencia en 45 países, busca personal para desempeñar el rol product specification manager, para unirse al equipo digital de reconocida compañía.
Condiciones Laborales
Ubicación: Bogotá
Contrato Indefinido directo con el cliente.
Modalidad de trabajo: Hibrido 3 casa – 2 oficina
Salario: 5.000.000
Que Buscamos:
- inglés: B2+/ C1 (la comunicación será verbal con equipo estadunidense)
-Experiencia intermedio avanzado en herramientas de Excel y power BI
-Experiencia mínima de 3 años en Implementaciones productos, procesos y alimenticios o en sector logístico
-Análisis de datos para toma de decisiones
- Experiencia funcional: 3 años de experiencia en gestión de proyectos u operaciones, realizando la supervisión del ciclo de vida del producto, recopilación y análisis de datos, definición de la visión y estrategia del producto, en sector preferiblemente logístico y/o alimenticio.
Tu misión:
Serás responsable de actuar como enlace principal entre múltiples partes interesadas para capturar, administrar y analizar el marcado de ofertas de segmentos/marcas por producto, lo que impulsa el proceso centralizado de gobernanza de la guía de pedidos. Supervisión del ciclo de vida del producto, recopilación y análisis de datos, definición de la visión y estrategia del producto.
Buscamos Operaria de Confección con experiencia en manejo de máquina plana y filete.
Ofrecemos estabilidad laboral y contrato directo con todas las prestaciones legales. Pago puntual.
- Ubicación: Álamos Norte (Engativá).
- Horario: Lunes a Miércoles de 6 am a 2 pm; Jueves y Viernes de 7 am a 2 pm; Sábado de 7 am a 1 pm.
Para más información pueden escribir por WhatsApp o llamar al número: 3024140402.
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada, comprometida y con muchas ganas de aportar. Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante
Nombre del cargo: Coordinador(a) de Transformación Digital.
Tipo de contrato: Indefinido.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Salario: $5.711.211 COP + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada + pólizas + días libres remunerados + beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación.
Lugar de trabajo: Calle 100.
¿Cuál será tu misión?
Responsable de diseñar, liderar y ejecutar proyectos y estrategias de transformación digital que integren la innovación educativa, la modernización tecnológica y la gestión eficiente de proyectos institucionales. Buen manejo de la gestión de proyectos bajo el uso de metodologías ágiles que permitan aumentar las capacidades internas, las capacidades de medir la adopción y evolución digital. Gran capacidad para articular las necesidades académicas, administrativas y técnicas para construir un ecosistema digital eficiente, seguro y centrado en optimizar los procesos operativos y generar mejoras en el aprendizaje.
Responsabilidades clave:
? Gestión y liderazgo de los proyectos de Transformación Digital.
? Coordinación e implementación de soluciones tecnológicas efectivas y sostenibles.
? Garantizar la gestión de la Demanda de los proyectos de Transformación Digital.
Requisitos:
? Formación académica: Especialista en áreas afines, pregrado en Ingeniería industrial, de sistemas, electrónica, administración de empresas, ingeniería en ciencias de la computación e inteligencia artificial, o afines.
? Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia general.
Conocimientos específicos:
? Gestión e implementación de tecnologías digitales.
? Gestión y administr
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¡Únete a nuestro talentoso equipo como Product Owner - Comunidad Digital de Servicio!
En Porvenir llevamos a cabo procesos de selección inclusivos y diversos basados en las habilidades de nuestros/as candidatos/as sin importar su género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad; con la visión de seguir siendo lideres en innovación y transformación.
Tu rol principal será:
Gestionar el backlog de producto asignado (épicas e historias de usuario), que contribuya con la maximización del valor entregado al cliente (Requerimientos de correctivos, evolución e implementación de canales y servicios para clientes), así como gestión de sistemas de calidad y riesgo.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades y desafíos?
Gestionar y priorizar las iniciativas del backlog y épicas de evolución de servicios digitales actuales e implementación de nuevos servicios que maximicen en valor generado a los afiliados.
Realizar los procesos de planeación y participar en los eventos escalados de la Comunidad Digital de Servicio transmitiendo la visión de evolución del canal alineado con el modelo de experiencia de clientes.
Asegurar la calidad de los entregables de la comunidad
Fortalecer la formación de Po Junior bajo el marco ágil
Administrar las matrices de usuario y perfiles para los aplicativos que le hayan sido asignados como responsable.
Administrar y asegurar el cumplimiento de los indicadores que le hayan sido asignados como responsable.
Apoyar al Líder de la Comunidad Digital de Servicio en la administración del Sistema de Gestión de Calidad de la Dirección de Evolución de Canales.
Ejecutar las actividades que garanticen la adecuada administración de los riesgos y controles mediante la actualización periódica de la matriz de riesgo.
Apoyar al Líder de la Comunidad Digital de Servicio con la preparación de auditorías y seguimiento oportuno a planes de acción.
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
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Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Descripción del Puesto
Requeridos:
Product Owner con amplia experiencia liderando la gestión de productos digitales en entornos ágiles.
Enfocado en la entrega estratégica de valor mediante la priorización basada en el impacto del negocio, la comprensión profunda de las necesidades del cliente y la colaboración efectiva con múltiples equipos y stakeholders
Certificación avanzada en Scrum Product Owner (CSPO, SAFe Product Owner o similar).
Scrum – Senior (4–6 YoE)
Kanban – Senior (4–6 YoE)
Deseados:
Liderazgo técnico y mentoría de equipos Scrum.
Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos.
Habilidad para alinear objetivos técnicos y estratégicos con las necesidades del cliente.
Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders a todos los niveles.
Conflict resolution – Senior (4–6 YoE)
Effective Communication – Senior (4–6 YoE)
Leadership – Senior (4–6 YoE)
JIRA – Proficient (2–4 YoE)
Confluence – Proficient (2–4 YoE)
Responsabilidades
Diseñar y liderar estrategias de gestión de backlog para maximizar el valor entregado al cliente con el menor esfuerzo del equipo.
Empatizar con los clientes para identificar necesidades críticas y traducirlas en un roadmap estratégico.
Definir y priorizar Features y User Stories, asegurando claridad en los criterios de aceptación y la definición de hecho (DoD).
Colaborar estrechamente con Project Managers para alinear las prioridades del backlog con los objetivos estratégicos del negocio.
Supervisar la validación de entregables para garantizar que cumplen con los objetivos planteados.
Facilitar la resolución de problemas complejos, gestionando conflictos entre equipos y stakeholders.
Garantizar la colaboración eficaz entre los equipos de desarrollo, QA, diseño y negocio para lograr entregas oportunas.
Idiomas Requeridos
Inglés – Intermedio Bajo (31–50%)
Locación
Bogotá – Híbrido
Compañía comercializadora de equipos médicos se encuentra en la búsqueda de Instrumentador Quirúrgico, Profesional en Enfermería o áreas de la salud con mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales y/o mercadeo del sector salud(excluyente en Ortopedia/ Medicina deportiva). El objetivo de su cargo es posicionar los productos a nivel nacional de la línea de Ortopedia (Medicina del deporte) logrando los resultados de ventas, mediante la ejecución de planes de mercadeo, la educación a los clientes y el acompañamiento a la fuerza comercial en la presentación del producto y seguimiento a las oportunidades, con el fin de lograr los objetivos estratégicos planteados por la organización. Ofrecemos contrato termino indefinido.
Nos encontramos en la búsqueda de Director(a) de producto y Servicios Bancario con visión estratégica para liderar el diseño, desarrollo y evolución de nuestros productos CDT.
Este no es un cargo comercial. El foco está en la planificación, análisis del mercado, propuesta, innovación y experiencia del cliente.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativos, financieros o afines
• Experiencia de 3 años en gestión de productos financieros (idealmente CDT)
• Conocimiento del sector bancario y/o Fintech
• Habilidad para analizar datos, tendencias del mercado y comportamiento del usuario
Responsabilidades:
• Diseñar y optimizar la estrategia de producto CDT
• Identificar oportunidades de innovación y mejoras en la propuesta de valor
Horario: lunes a viernes (Horario de Oficina)
Salario: 15'000.000 + Comisión
Modalidad: Hibrida.
Tipo de contrato: Indefinido.
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Si te apasiona crear y evolucionar productos, asegurando que su desarrollo y ejecución conecten negocio y cliente, este rol es para ti. Serás clave en integrar la experiencia end-to-end, posicionar la promesa de valor, definir el mercado objetivo y facilitar que sus beneficios se entiendan y vivan.
Tu misión:
Liderar la estrategia de desarrollo de productos del grupo, partiendo de las necesidades de nuestros clientes y canales, impulsando innovación constante, diseño competitivo y asegurando condiciones óptimas frente al mercado.
Tu perfil:
• Profesional en Mercadeo, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía y afines.
• Inglés medio-alto.
• +5 años de experiencia en gestión de productos y personas, con dominio de cliente, tendencias, pricing, análisis competitivo, planificación comercial y financiera, storytelling, digitalización de la oferta, fundamentos de marca, agilismo y experiencia de cliente (ideal en seguros de vida).
• Conocimiento en regulación de seguros de vida en Colombia.
• Excel intermedio/avanzado.
¡Te estamos buscando! ?? Especialista de producto.
¿Te apasiona la innovación, el desarrollo de soluciones y la creación de propuestas de valor que impacten de manera real a los clientes?
Esta es tu oportunidad para liderar la estrategia de productos en una compañía que transforma el mercado y trabaja de forma colaborativa y ágil.
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Serás responsable de diseñar, desarrollar y gestionar la estrategia de productos, asegurando su competitividad, innovación y alineación con las necesidades de los clientes y los canales de distribución. Integrarás la experiencia completa del producto, desde su diseño hasta su posicionamiento y rentabilidad, con un enfoque basado en datos, creatividad y pensamiento estratégico.
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-Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
-Mínimo 3 años en desarrollo, gestión o estrategia de productos, preferiblemente en el sector financiero o de servicios.
-Deseable experiencia manejando productos en fondos de pensiones.
-Deseable Inglés intermedio/alto.
- Habilidades clave: Creatividad, análisis de datos, gestión de proyectos, fijación de precios, storytelling, planificación comercial y financiera, visión estratégica y orientación al cliente.
Nos encontramos en la búsqueda de un Directr de producto con experiencia en el área textil o de consumo masivo donde su misión principal será la de: Tu misión principal en este rol será la de formular y direccionar la ejecución de la estrategia de producto durante todo el ciclo de vida, mediante la construcción de la propuesta de portafolio, la planificación de la compra, el abastecimiento a los canales de venta y la administración durante la temporada, todo ello con el propósito de maximizar la utilidad bruta del portafolio, impulsar el desarrollo de la marca y la optimización del inventario.
Responsabilidades
1.Comprender las necesidades específicas por mercado y canal, de manera conjunta con los equipos de mercadeo, comercial Colombia e internacional, para asegurar el desarrollo y la entrega de una estrategia de comercialización global coherente y de marca para cada stakeholder interno y mercado externo de ventas y distribución.
2.Elaborar la propuesta de plan de portafolio (por temporada, lifestyle, audiencia, genero, canal/formato, capacidad y clase), integrando el análisis de los modelos históricos, las recomendaciones del equipo comercial y los lineamientos de marca, oportunidades de crecimiento, de forma que se responda de la mejora manera a las necesidades del consumidor y del mercado y se ofrezcan las entradas que el proceso de Diseño de Producto requiere.
3. Participar de las decisiones relacionadas con el diseño de producto asegurando la coherencia del portafolio con la estrategia de producto, con el propósito de maximizar el logro de los resultados previstos.
4.Direccionar en conjunto con el equipo de planning, la planificación de la demanda de producto , para todos los canales y gestionar su aprobación ante los roles responsables, mediante la construcción de los modelos requeridos, haciendo seguimiento permanente de lo comprado versus lo planificado y derivando las acciones respectivas.
?? ¿Qué harás en este rol?
-Participarás en la gestión y priorización de requerimientos de proyectos digitales.
-Serás el puente entre los equipos técnicos y las áreas de negocio, asegurando que las soluciones cumplan con las necesidades estratégicas.
-Contribuirás en la construcción de productos innovadores y de alto impacto, alineados a los objetivos de la empresa.
-Gestionarás backlog, user stories y velarás por la experiencia del usuario final.
?? Perfil que buscamos
-Profesionales en áreas afines a administración, ingeniería, sistemas o similares.
-Con interés en crecer en el rol de Product Owner, aportando iniciativa, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
-Habilidades en comunicación, orientación a resultados y visión estratégica.
?? Información del cargo
-Cargo: Product Owner Jr
-Área: Consultoría
-Modalidad: Híbrida (Bogotá – Cra 45 #103-34, Of. 203 y 204)
-Contrato a termino indefinido
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
?? Remuneración y beneficios
Salario: $2.100.000 (salarial) + $900.000 (no salarial)
Beneficio adicional: Auxilio mensual de $100.000 para medicina prepagada.
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo"
Nuestra compañía requiere para su equipo de trabajo *ENFERMERA ADMINISTRATIVA (BILINGÜE)*
Tus Cualidades y Experiencia:
- Profesional en Enfermería
- Manejo de Inglés B2 (Conversacional) Indispensable
- Experiencia mínima de 3 años en áreas asistenciales y 1 año en áreas administrativas manejando coordinación de servicios de enfermería, indicadores y acreditación.
- Manejo de Excel Intermedio
Condiciones:
- Contrato Directo con la compañía
- Beneficios Extralegales
- Horario: Administrativo Lunes a Viernes
- Ciudad: Bogotá
¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!
¡Tú nos conectas!
Multinacional busca para su área de contabilidad y reporte Líder de equipo de contabilidad y reportes - bilingüe, para desempeñar las siguientes funciones: Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica), garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos, garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados, cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuesto, sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso ente otras.
Cargo: Jefe Contabilidad Bilingüe (B2 /C1)
Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines. Experiencia: min 3 años en el área
Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
Contrato: Indefinido
Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Bogotá,
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Coordinar las formaciones iniciales y actualizaciones de producto requeridas en la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares contractuales establecidos con nuestros clientes. Tu misión será garantizar que todo el personal cuente con el conocimiento necesario para ofrecer un servicio de excelencia a los usuarios finales.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Ingeniería, Comunicación Social o carreras afines.
Dominio del idioma inglés nivel C1.
? Responsabilidades Clave
Diseñar y ejecutar planes de formación para nuevos ingresos y personal operativo.
Asegurar estándares de calidad y desempeño en cada formación impartida.
Monitorear y controlar la deserción durante los procesos de formación.
Fomentar un ambiente laboral positivo, motivando y liderando a su equipo de trabajo.
?? Condiciones Laborales
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes – Horario de oficina.
Sede: Se confirma durante el proceso de selección.
Acceso a plan carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
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Bogotá
Compañía dedicada al diseño y producción de productos ecológicos busca para su equipo de trabajo profesionales en Diseño Industrial, Diseño de Modas o Diseño gráfico con experiencia de mínimo 3 años liderando equipos de diseño, producción. inventarios, validación de materias primas y calidad de producto terminado. Indispensable experiencia en costeo de productos, manejo de clientes y líder de equipos de mínimo 5 personas.
Contrato a término indefinido
Salario: $3.200.000+variable
Trabajo presencial 100%
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Coordinador de calidad de producción industrial, Líder de calidad, Ingeniero de diseño industrial
$8 a $10 millones
Bogotá
country
Publicado 30 Ago 2025
Gerente de Producto o Jefe de Producto en líneas hospitalarias (antiinfecciosos
Buen nivel en farmacología clínica
manejo de guías clínicas (antiinfecciosos y antifúngicos)
Importante laboratorio del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de GERENTE DE PRODUCTO HOSPICARE(linea Hospitalaria), a nivel nacional con sede en la ciudad de BOGOTA,
Objetivo del Cargo:
Diseñar, liderar e implementar la estrategia de mercadeo, posicionamiento y ciclo de vida de productos del portafolio hospitalario (Hospicare), con enfoque en antiinfecciosos, antifúngicos e Funciones Principales:
Planificación estratégica de producto:
Diseñar e implementar el plan de mercadeo anual para los productos hospitalarios (inyectables, antiinfecciosos, antifúngicos).
Elaborar estrategias de segmentación, posicionamiento y diferenciación frente a la competencia.
Gestión de ciclo de vida del producto:
Supervisar lanzamientos, reformulaciones, actualización de materiales y promociones.
Realizar seguimiento a indicadores clave: rotación, participación de mercado, rentabilidad.
Coordinación con áreas funcionales:
Trabajar en conjunto con acceso, asuntos regulatorios, médico-científico, KAM y ventas para garantizar cumplimiento normativo, soporte clínico y posicionamiento en instituciones.
Soporte comercial y técnico:
Desarrollar materiales promocionales, argumentarios clínicos y estrategias dirigidas al cuerpo médico hospitalario.
Capacitar equipos comerciales en el portafolio técnico y uso racional de medicamentos hospitalarios.
Análisis de mercado y pricing:
Identificar tendencias del canal hospitalario e institucional.
Evaluar comportamiento de la competencia, precios y licitaciones públicas/privadas.
Presupuesto y proyecciones:
Gestionar presupuesto promocional, forecast de ventas y proyecciones de demanda.
Realizar seguimiento financiero y evaluación del retorno de inversión de las campañas.
Perfil Académico Requerido:
Profesional titulado en: Química Farmacéutica, Medicina, Bacteriología, Enfermería, Ingeniería Biomédica o áreas de la salud.
Complementario: Especialización en Mercadeo Farmacéutico,
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Funciones:
Linea comercial enfocada en ventas de servicios a usuarios de una plataforma de transporte. Responsable de Phone Outbound, el agente realizara el proceso de registro y guiara al usuario para realizar el primer uso de la plataforma y asociarlo a la plataforma como generador de ingresos
Perfil: Experiencia mínimo 6 meses en ventas en call o experiencia en ventas de productos intangibles, con habilidades comerciales y manejo de herramientas ofimaticas.
Idioma: Ingles Ingles B2 (excluyente, agradecemos el interés pero si no manejas el idioma no serás tenido en cuenta
Salario: $2.700.000 + 15% por cumplimiento de metricas
Horarios: Lunes a Viernes: 6:00 - 14:00
Ubicación: Bogotá. Centro Empresarial Connecta (Calle 26 # 92 -32)
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Institución educativa ubicada en el norte de Bogotá, se encuentra en la búsqueda de Docentes Bilingüe o Self Contained con experiencia mínima de cinco (5) años en la enseñanza de inglés como segunda lengua, preferiblemente en contextos escolares.
Se requiere un profesional con título en Licenciatura en Bilingüismo, Lenguas Modernas, Filología Inglesa, Educación Básica con énfasis en inglés o áreas afines, preferiblemente con certificación de nivel avanzado de inglés (B2 o superior según el Marco Común Europeo).
El candidato deberá demostrar experiencia en la enseñanza integral del inglés o bajo modalidad self contained, integrando el idioma inglés en diversas asignaturas y procesos académicos. Además, debe poseer competencias en el diseño e implementación de estrategias pedagógicas bilingües, metodologías activas y didácticas innovadoras que promuevan la participación y el aprendizaje significativo.
Es indispensable el manejo de recursos digitales, plataformas de enseñanza virtual y herramientas ofimáticas.
• Vinculación laboral conforme a la normatividad vigente.
• Acompañamiento pedagógico y formación continúa
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