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Ofertas de Empleo Generalista talento humano en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Generalista talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Generalista de Talento Humano

    ¿Tienes experiencia en talento humano y estás buscando un equipo donde puedas crecer, aportar y marcar la diferencia? En DNA Music estamos buscando dos profesionales apasionadas por la gestión humana, una con enfoque administrativo y legal (nómina, ERP, SST) y otra con enfoque en cultura organizacional, bienestar y selección.

    ¡Si tienes la actitud, la formación y las ganas de aprender o liderar procesos clave de personas, esta oportunidad es para ti! ??

    ?? Responsabilidades (puedes estar a cargo de algunos de estos frentes, según tu perfil):
    Gestionar la nómina de manera eficiente y precisa. ??
    Usar y optimizar el ERP (preferiblemente Odoo) para procesos de talento humano. ??
    Asegurar el cumplimiento del SG-SST, con documentación al día. ??
    Liderar procesos de selección, onboarding y evaluación por competencias. ??
    Diseñar y ejecutar iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional (virtual y presencial). ??
    Impulsar la comunicación interna y la conexión con equipos híbridos a través de herramientas digitales como Slack. ??
    Apoyar procesos administrativos de HR según necesidad. ??

    ? Perfil ideal
    Profesional graduada o en proceso de grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. ??
    Puedes tener experiencia sólida en nómina y SST (para Generalista 1) o en selección, cultura y bienestar (para Generalista 2).
    Deseable experiencia con herramientas como Odoo, Slack, o plataformas digitales de HR.
    Organización, responsabilidad, proactividad y excelente comunicación.
    Ganas de aprender, crecer, y aportar a un entorno humano, joven y digital. ??

    ?? Condiciones
    Contrato a término indefinido
    Salario: $2.000.000 a $2.500.000 COP (según perfil y experiencia) ??
    Jornada: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados remotos de 8:00am a 4:00pm
    Disponibilidad para trabajar virtual los sábados cuando se requiera.
    Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 virtuales. ???????
    ?? ¿Te inter

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    Generalista de talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando un(a) Generalista de Talento Humano!
    Ubicación: Bogotá 100% presencial
    Contrato: Término indefinido

    Formación:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima:
    2 años en funciones relacionadas con:
    Bienestar laboral
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    Afiliaciones al sistema de seguridad social
    Procesos integrales del área de Talento Humano

    Salario: $2.500.000
    Bono no salarial: $700.000

    Plus: Certificación en SST será altamente valorada.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • Generalista de Talento Humano Indicadores Informes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa requiere Generalista de Talento Humano, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (no se aceptan perfiles en Psicología), con mínimo 6 años de experiencia en manejo de indicadores e informes del área, con nivel intermedio de Excel, liderando procesos como contratación, facturación relacionada con Talento Humano, capacitación, inducción y reinducción, gestión de incapacidades. Contrato a término indefinido, horario híbrido de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar.

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Generalista recursos humanos - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos Profesional en Psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos (Atracción de talento, Desarrollo Organizacional, HSE, Gestión de Personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de Office.

    Enfoque en: Capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios.

    Salario mas beneficios extras
    Modalidad Hibrido
    L a V 8 a 6
    Contrato indefinido

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    Generalista de talento humano

  • Psicólogo generalista

    COP

  • industry REDES MEDICAS SAS IPS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • excel

  • Psicólogo generalista

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Generalista para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano. Esta persona será responsable de liderar y ejecutar los procesos integrales del área, con el acompañamiento y apoyo de un equipo de trabajo comprometido.

    Funciones principales:

    1. Proceso de selección y vinculación de personal.
    2. Afiliaciones al sistema de seguridad social.
    3. Gestión documental y archivo del área.
    4. Apoyo en procesos de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación.
    5. Soporte general a las necesidades operativas del área de talento humano.

    Perfil requerido:

    1. Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
    2. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
    3. Conocimiento en normatividad laboral básica y procesos de selección.
    4. Habilidades de organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo.

    Condiciones laborales:

    1. Salario: $2.500.000
    2. Tipo de contrato: indefinido
    3. Horario: Lunes a viernes (jornada laboral completa).
    4. Lugar de trabajo: Carrera 15 No. 112 - 09

    Si estás interesado(a) en hacer parte de un equipo dinámico y en crecimiento, Postulate

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    Generalista de talento humano

  • Generalista de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Institución de Educación Superior busca Generalista de Gestión Humana con una visión integral, capaz de ofrecer soluciones en diversas áreas de Recursos Humanos, como contratación, selección, nómina y, especialmente, en Desarrollo, Formación y Bienestar. Entre sus principales responsabilidades estarán: diseñar y ejecutar estrategias para el personal de la empresa, contribuir a la mejora continua de los planes de formación, capacitación, desarrollo y bienestar, además de realizar seguimiento a la evaluación de desempeño y competencias del personal administrativo y docente. por ultimo será responsable de ejecutar los procesos de inducción, reinducción y onboarding, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos

    Requisitos:
    Formación: Profesional con deseable titulo posgrado
    Experiencia mínima de 3 años como Generalista, preferiblemente en educación superior.
    Contrato: a término fijo a 4 meses , posterior a termino INDEFINIDO.
    Horario: Lunes a Viernes 8 Am a 6 Pm Modalidad 4 X 1 (4 días trabajo en oficina y 1 desde casa)
    Salario: 3.000.000
    Importante: Manejo de Excel Avanzado
    Si estas interesado no dudes en postularte

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    Generalista de talento humano

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • Analista

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de servicios busca generalista de Recursos humanos con mínimo 2 años de experiencia en selección, contratación, bienestar, procesos disciplinarios, administración de personal. Para cubrir licencia de maternidad

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    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Analista talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • generalista talento humano

  • Analista talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano, para fortalecer el equipo de Gestión Humana.
    Buscamos una persona íntegra, apasionada por el desarrollo humano, con excelentes habilidades de análisis, comunicación y orientación a la experiencia del cliente interno y externo.
    Requisitos:
    Profesional en carreras administrativas, Psicología, Gestión Humana o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos generales de Talento Humano.

    Conocimiento y participación en auditorías relacionadas con el área.
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Ofrecemos:
    Vinculación directa con la compañía.
    Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con enfoque en el desarrollo profesional.

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa.
    Salario: A convenir, según perfil y experiencia.

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Generalista de talento humano inglés b2

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡¡¡¡Eleva tu potencial al máximo!!!!!


    Adecco es una compañía multinacional dedicada a los Recursos Humanos a nivel nacional y multinacional.

    Actualmente requerimos un Generalista de recursos humanos con experiencia de mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, nómina y facturación. Profesional en graduado en carreras administrativas o afines a recursos humanos. Indispensable ser bilingüe mínimo B2 (hacemos prueba)

    Te ofrecemos

    Salario: Básico de 3.500.000 más variable

    Jornada laboral: lunes a viernes de 8am a 6 pm

    Contrato: Obra labor

    Horario: Hibrido

    ¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!

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    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • generalista recursos humanos talento humano

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
    Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
    Nivel de inglés intermedio avanzado.
    Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
    Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
    Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
    Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
    Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

    Modalidad 100% presencial.

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • Generalista RRHH

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización.
    Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados.
    Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional.
    Realizar el control y actualización de documentación laboral.
    Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional.
    Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos.
    Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Talent onboarding analyst / analista de recursos humanos / bilingüe / nivel de inglés avanzado

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Oferta Laboral: Analista de Recursos Humanos – Centro de Servicios
    Modalidad: Híbrida
    Salario: A convenir
    ?? ¿Qué harás en este rol?
    Como Analista de Recursos Humanos, formarás parte del equipo del Centro de Servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. Tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. Tus principales responsabilidades serán:
    Brindar atención y servicio al cliente interno y externo, gestionando solicitudes y casos relacionados con RRHH.
    Gestionar comunicaciones internas y externas con claridad y detalle.
    Analizar y reportar datos relacionados con procesos de Recursos Humanos.
    Utilizar herramientas de gestión de casos (como Salesforce o Service Now).
    Administrar múltiples prioridades y dar seguimiento oportuno a tareas abiertas.
    Colaborar con equipos internos y externos para resolver desafíos relacionados con el personal.
    Contribuir a la mejora continua de procesos de servicio y soporte.
    ?? Requisitos obligatorios
    Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
    3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
    Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
    Comunicación efectiva verbal y escrita.
    Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Outlook, Excel, PowerPoint).
    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
    Enfoque en servicio al cliente y pensamiento analítico.
    ?? Requisitos deseables
    Experiencia previa en Centros de Servicios de RRHH.
    Manejo de herramientas de gestión de casos (Salesforce o Service Now idealmente).
    Mentalidad global y capacidad para entender las necesidades locales y regionales.
    Discreción, juicio profesional y confidencialidad.
    Trabajo en equipo, adaptabilidad y actitud positiva.
    Experiencia gestionando iniciativas de mejora continua.

    ¿Te identificas con este perfil? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!"

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Hrbp junior

    COP

  • industry JUAN VALDEZ

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Escucha activa y empática Comunicación clara y asertiva Manejo de situaciones difíciles

  • Hrbp junior

    COP
  • Salario confidencial
  • HRBP Junior
    Si te apasiona trabajar por la gente en una compañía, ¡Juan Valdez es para ti!

    Desarrolla tu potencial en un entorno que impulsa tu crecimiento como HRBP Junior, tu misión principal es acompañar de manera cercana, propositiva y estratégica a las unidades operativas asignadas, identificando oportunidades de mejora en la experiencia del
    colaborador y promoviendo la evolución de las prácticas culturales y de liderazgo. Este rol tiene un enfoque de observación activa, análisis de patrones e implementación de soluciones tácticas con impacto en el clima, bienestar y cultura organizacional.

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    Generalista de talento humano, Hrbp

  • Generalista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    •Objetivo del Cargo:
    Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.

    • Requisitos Esenciales
    Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
    Experiencia general de 3 años y específica de 2 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial

    Ingles: B2+


    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

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    Asistente de recursos humanos

  • Analista o generalista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo en Russell Bedford!

    En Russell Bedford, firma líder en consultoría de negocios con más de 30 años de experiencia, estamos en constante evolución. Nuestra cultura dinámica y el enfoque centrado en las personas nos impulsan a buscar talento que quiera crecer con nosotros.

    Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) Analista o Generalista de Gestión Humana apasionado(a), proactivo(a) y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.

    ¿Qué harás en este rol?

    Liderar procesos de reclutamiento y selección.
    Ejecutar procesos de contratación, inducción y reinducción.
    Participar activamente en la planificación y ejecución del plan de formación.
    Diseñar y coordinar actividades del plan de bienestar.
    Apoyar la evaluación de desempeño y el análisis de resultados.
    Contribuir en la construcción y actualización de perfiles de cargo.
    Colaborar en la creación de políticas y procedimientos del área.
    Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Ser parte de todos los procesos relacionados con la administración del Talento Humano.
    Acompañar la gestión del cambio frente a actualizaciones normativas laborales.
    Gestionar contratos de aprendizaje y realizar tareas administrativas del área.
    Brindar apoyo ocasional en el área de Recepción.

    ¿Qué buscamos?

    Tecnólogo(a) en Gestión Humana o estudiante desde sexto semestre de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (Asistente, Analista o Generalista de Gestión Humana).

    Habilidades clave: comunicación efectiva, autonomía, atención al detalle, trabajo en equipo, empatía, adaptabilidad al cambio y resolución de conflictos.

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad 100% presencial.
    Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
    Un entorno de trabajo donde podrás aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente.

    ¿Estás listo(a) p

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    Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    •Objetivo del Cargo:
    Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.

    • Requisitos Esenciales
    Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
    Experiencia general de 5 años y específica de 3 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial



    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

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    Asistente de recursos humanos

  • Profesional de talento y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
    Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
    Lo que harás:
    - Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
    - Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
    - Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
    Lo que buscamos:
    - Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
    - Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
    - Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
    - Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
    Lo que ofrecemos:
    - Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
    - Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
    - Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
    Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
    Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.

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    Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador
- Hibrido

  • Analista de talento (licencia de maternidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Operaciones de Talento!
    Si tienes experiencia en procesos administrativos y análisis de indicadores de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Operaciones de Talento ??

    Tu reto será:
    Brindar apoyo a la gestión integral de los procesos de talento, a través del monitoreo y análisis de indicadores y procesos clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos, la identificación de alertas tempranas, la eficiencia operativa y la alineación con la estrategia de la organización.
    ¿Qué esperamos de ti?
    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas.
    Excel avanzado y herramientas de visualización como Power BI y/o Tableau.
    Experiencia en análisis de datos.
    Conocimientos de procesos de talento humano.

    Tenemos para ti:
    Contrato a término fijo.
    Modalidad de trabajo híbrida.
    Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.

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    Generalista de talento humano, Analista de datos
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry ILP INGENIERIA S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • Planeación y Organización atencion al cliente Atención al detalles

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos Junior para apoyar los procesos operativos del área de talento humano, incluyendo administración de personal, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF), registro de novedades de nómina, gestión documental, inducción de nuevos colaboradores y soporte a programas de bienestar.
    Se requiere formación técnica, tecnológica o estudios universitarios en curso en áreas como Administración de Empresas, Gestión Humana o afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Buscamos una persona organizada, con atención al detalle, habilidades de comunicación, manejo básico-intermedio de Excel, buena redacción y conocimientos básicos de normativa laboral y seguridad social.
    Contrato a término fijo por tres (3) meses (renovable).
    Horario de Lunes,Miercoles y Jueves: 7AM-5PM, Martes y Viernes: 8AM-5:30PM

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Talent acquisition assistant - reclutador

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 25 Jul 2025
  • Manejo de bases de datos de talento Reclutamiento y selección de personal Entrevistas por competencias

  • Talent acquisition assistant - reclutador

    COP
  • Salario confidencial
  • Únete al equipo como Talent Acquisition Assistant

    ¿Te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? Estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento.

    ¿A quién buscamos?

    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines

    Experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales

    Habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica

    Comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva

    Ofrecemos:

    Contrato directo con la compañía

    Horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

    Modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba)

    Acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional

    Cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación

    ¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en Talento Humano?

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- Hibrido

  • Analista de desarrollo (licencia de maternidad)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En el Banco de Bogotá, el talento especializado se une para impulsar la innovación. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Desarrollo de Talento (Licencia de maternidad)
    Tu reto será:
    Asegurar la implementación de los programas de desarrollo transversales al banco, que permitan la correcta gestión del talento, la adherencia a la cultura organizacionales y la continuidad del negocio, a través de programas de gestión del talento, transferencia de conocimientos y habilidades y gestión del desempeño.
    ¿Qué debes tener?
    Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas.
    Especialización o maestría relacionadas con procesos de talento humano y desarrollo organizacional.
    Experiencia laboral mínima de 3 años en diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégicos, altos potenciales y programas de sucesión.
    Conocimientos técnicos en formación virtual o presencial, así como en la estructuración y diseño de programas de formación en liderazgo, desarrollo de competencias, mapeo estratégico de talento y gestión del desempeño.
    Conocimientos en manejo de herramienta SAP y Módulos PMGM (Objetivos y Desempeño) y SCDP (Sucesiones y Desarrollo).
    Tenemos para ti:
    * Contrato fijo.
    * Horario de lunes a viernes.
    * Modalidad híbrida

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    Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano

  • Hrbp bogotá

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • generalista Recursos humanos

  • Hrbp bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:

    Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
    Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
    Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
    Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
    Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.

    Perfil buscado:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
    Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
    Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).

    Modalidad: Presencial
    Horario de oficina de Lunes a Viernes
    Contrato Indefinido
    Salario A Convenir

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    Director de recursos humanos

  • Profesional de talento humano - experiencia en el sector oil & gas

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa del sector Oíl & Gas requiere para su equipo de trabajo PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO, debe contar con estudios profesionales en Administración de empresas, Ingeniero Industrial, Psicología y/o afines.
    Experiencia de minimo 5 años en el cargo relacionados en procesos de talento humano específicamente en el sector Oíl & Gas.

    Funciones:
    * Elaborar la documentación requerida para la implementación de los cambios de estructura organizacional aprobados en el proyecto, incluyendo cartas de asignación, otro si a los contratos y demás necesarias para dar cumplimiento a los requerimientos de ley, actualización de condiciones e historias laborales (carpeta del empleado), así como de roles y responsabilidades de las posiciones.
    * Elaborar los formatos requeridos para la implementación de los cambios organizacionales en los sistemas de información de la compañía.
    * Realizar organigramas y apoyar la documentación de ajustes a perfiles de cargo.
    * Apoyar las actividades logísticas y operativas de la implementación del plan de gestión de cambio, el proyecto y el seguimiento a los cronogramas asociados.
    * Apoyar la actualización de la estructura documental (normatividad) de Hocol que se impacta por el cambio de la estructura organizacional.
    * Consolidar los insumos para los ajustes de cartas descriptivas de la posición (CDPs), de acuerdo con la estructura organizacional aprobada.
    * Apoyar las actividades relacionadas con la vinculación de personal asociado al proyecto.

    Lugar de Trabajo Bogotá
    Horario de oficina de Lunes a Viernes
    Contrato Obra a Labor por 6 meses
    Salario $ 8.953.400

    IMPORTANTE DEBEN VIVIR EN LA ACTUALIDAD EN BOGOTA

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    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry COMPAÑIA COLOMBIANA DE QUIMICOS S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • talento humano recursos humanos generalista

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • En COLQUIMICOS, creemos que nuestro talento es el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana que sea el brazo derecho de la Dirección del área. Serás una pieza fundamental para asegurar una experiencia excepcional para nuestros colaboradores y para impulsar la estrategia de talento de la compañía.

    Esta es una oportunidad única para aprender, proponer y liderar iniciativas en un ambiente dinámico y con una línea de reporte directa que potenciará tu desarrollo profesional.

    Título del Cargo: Analista de Gestión Humana
    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: Presencial
    Reporta a: Directora de Gestión Humana
    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en roles de analista o generalista de Gestión Humana.

    Conocimientos Indispensables:
    * Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y selección por competencias.
    * Manejo de procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social en Colombia.
    * Bases en Legislación Laboral Colombiana.
    *Experiencia en procesos de Capacitación, desempeño, desarrollo y bienestar laboral.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Especialista de servicios compartidos de rrhh (tier 1)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
    Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.

    Funciones principales
    •Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
    •Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
    •Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
    •Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
    •Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
    •Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
    •Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis

    Requisitos:

    • Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
    • Conocimiento sobre BMC Helix
    • Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
    • Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
    • Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
    • Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
    • Con

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección

  • Profesional talento humano y selección (licencia de maternidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona Ejecutar los procesos relacionados con el macroproceso de Desarrollo Integral del Talento Humano, así como realizar seguimiento a la mejora continua del proceso de atracción y selección, aportando a su despliegue y acompañamiento para el sistema UNIMINUTO?

    ¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de una institución que transforma vidas!

    Requisitos Académicos:
    Título de formación profesional universitario en Psicología.

    Experiencia:
    Experiencia total de 3 años de experiencia general y 2 años de experiencia especifica en la ejecución de actividades en Talento Humano.

    Formación y Conocimientos Específicos:

    Gestión por Competencias.
    Gestión de Desempeño y Desarrollo.
    Atracción, Selección
    Bienestar
    Inducción y Reinducción

    Lo que ofrecemos:

    Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    Contribuir a la transformación e innovación de una institución con propósito social.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio!

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    Generalista de talento humano, Psicólogo de selección

  • Psicólogo-perfiles de cargo

    COP

  • industry UNIVERSIDAD ECCI

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • psicólogo perfiles de cargo manual de funciones

  • Psicólogo-perfiles de cargo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Psicólogo con mínimo (2) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo.

    Formación académica: Profesional en Psicología

    FUNCIONES:

    •De acuerdo con las convocatorias de personal administrativo como docente, intervenir en el desarrollo de las actividades del proceso de selección de personal, evaluación de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas, informes.
    •Elaboración, actualización de perfiles de cargo del personal administrativo y docente.
    • Levantamiento y definición de competencias, descripción de funciones, estandarización y evaluación de competencias.
    • Contribuir a la promoción y difusión de los programas y actividades de bienestar y capacitación del personal.
    • Apoyar en la ejecución de actividades para la autoevaluación - evaluación de desempeño del personal administrativo.
    •Elaboración y actualización de los procesos, procedimientos y formatos del departamento de gestión humana.
    •Registro, análisis y planteamiento de mejoras de acuerdo con los resultados de los indicadores de gestión.
    •Participación y ejecución de actividades de Re- certificación de Calidad y proyectos Institucionales
    •Mantener bases de datos sistematizadas como de forma física, hojas de vida de personal docente como administrativo.
    •Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.
    Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
    Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año.
    Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial

    CONOCIMIENTOS:

    • Manejo de herramientas de Office
    • Capacidad para operar equipos de oficina
    • Uso de plataformas legales institucionales
    • Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
    • Conocimiento en gestión documental.

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    Analista organizacional, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección

  • Auxiliar administrativo(a) y de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa del sector servicios requiere Auxiliar Administrativo(a) y de Talento Humano para apoyar de manera integral los procesos de gestión humana y tareas administrativas operativas. El rol incluye manejo de afiliaciones, novedades de personal, contratación, procesos disciplinarios, bienestar laboral, gestión documental y apoyo directo al Coordinador del Proyecto.

    Perfil buscado:

    - Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración o afines
    - Mínimo 1 año de experiencia en áreas administrativas o de RRHH
    - Manejo intermedio/avanzado de herramientas Office (Word, Excel, Outlook)
    - Excelente redacción, ortografía y capacidad organizativa
    - Conocimientos básicos en seguridad social y procesos laborales

    Salario: $1.423.500
    Auxilio de transporte $200.000
    Incentivo mensual de $200.000
    Prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes y un sábado cada 15 días

    ¡En Atiempo cada minuto cuenta!

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    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos

  • Especialista en recursos humanos

    COP

  • industry Novva Group S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 19 Ago 2025
  • recursos humanos Estadísticas salariales Incorporación de empleados

  • Especialista en recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Descripción del Puesto
    Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.

    Responsabilidades Clave
    - Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
    - Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
    - Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
    - Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
    - Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
    - Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
    - Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.

    Requisitos
    - Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
    - =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
    - Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
    - Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
    - Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
    - Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
    - Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
    - Tiempo de cobe

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    Especialista gestión humana

  • Analista de bienestar y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
    En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
    ? Analista de Bienestar y Formación ?
    ?? Perfil requerido:
    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
    Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
    Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
    ?? Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $3.000.000.
    Horario administrativo: Lunes a viernes.
    Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
    ?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
    Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??

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    Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Líder regional de talento humano - full bilingüe y manejo de power bi - bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Gerente gestión humana con exp. sector manufactura - bogotá

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Gestion del talento humano Reclutamiento Seleccion de personal

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Líder de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional.

    Compensación:
    COP 9.09M mes.

    Ubicación:
    Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia).

    Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
    Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.

    ¿Qué te hace un candidato ideal?
    • Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
    • Español - Nativo o completamente fluido.
    • Inglés - Conversacional.

    Responsabilidades y más:
    ¡Estamos buscando talento como el tuyo!
    En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
    Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
    A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.

    Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
    Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
    Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.

    Responsabilidades clave:
    • Gestión estratégica del proceso de desarrollo

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de recuros humanos - inglés intermedio

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.

    El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.

    RESPONSABILIDADES:

    - Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    - Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia.
    - Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
    - Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
    - Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
    - Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
    - Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.

    REQUISITOS:

    - Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de tres (03) años en funciones o cargos de Recursos Humanos.
    - Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
    - Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
    - Capa

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    Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Service delivery consultant

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • Atención al detalle gestión a cliente Estrategia

  • Service delivery consultant

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Modalidad: Híbrida

    Descripción del cargo
    Estamos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que lidere y acompañe de forma integral los procesos del área, aportando valor a la gestión de talento y garantizando una experiencia positiva tanto para el cliente interno como externo.

    Responsabilidades principales

    Seguimiento en procesos de contratación, bienestar, cultura organizacional, condiciones de e equipo de trabajo para clientes externos e internos.

    Apoyar y garantizar el correcto procesamiento de nómina y temas administrativos.

    Ser enlace estratégico con clientes internos y externos, asegurando un servicio oportuno y de calidad.

    Participar en la mejora continua de políticas y procedimientos del área de RRHH.

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.

    Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de Recursos Humanos.

    Conocimiento integral en: selección, contratación, bienestar, nómina y gestión de cliente.

    Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.

    Ofrecemos

    Un entorno dinámico donde podrás aportar a proyectos de impacto en gestión humana.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo.

    [Beneficios específicos de la empresa: formación, seguros, flexibilidad, etc.].

    Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu aplicación!

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    Asistente de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Reclutador/a

    COP

  • industry Mega Guay Colombia SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • recluador selección

  • Reclutador/a

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando un/a Reclutador/a Profesional en Psicología!
    ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

    Requisitos:
    ?Profesional en Psicología (Título indispensable).
    ? Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento masivo.
    ? Conocimiento en fuentes de atracción, entrevistas y reclutamiento masivo.
    ? Habilidades de comunicación, organización y agilidad.

    Responsabilidades:

    Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles operativos, comerciales y administrativos.
    Publicación de vacantes en diferentes medios y redes.
    Filtro y selección de candidatos, entrevistas.
    Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
    Ofrecemos:
    * Contrato indefinido y prestaciones de ley.
    * Oportunidad de desarrollo profesional.
    * Excelente ambiente laboral.

    Horarios lunes a viernes 8:30am a 5:30pm y sábado 8:30am a 1:00pm - 100% presencial
    Salario base $1.750.000 + Auxilio no prestacional $300.000

    ¡Tu talento puede marcar la diferencia!
    Si buscas un lugar donde tus ideas cuenten, donde cada día sea un reto y una oportunidad para crecer, este es tu momento.
    ¡Postúlate y construyamos juntos el futuro del talento!

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    Reclutador de personal

  • Reclutador/a

    COP

  • industry MENTORHUB COLOMBIA

  • $1,5 a $2 millones Remoto country Publicado 15 Ago 2025
  • reclutamiento seleccion entrevista

  • Reclutador/a

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos buscando una Reclutadora por prestación de servicios!
    ¿Te apasiona el mundo del talento humano y tienes experiencia en procesos de selección? ¡Esta oportunidad es para ti!

    -Cargo: Reclutadora
    -Tipo de vinculación: Prestación de servicios
    -Ubicación: 100% remoto – Puedes estar en cualquier parte de Colombia
    -Honorarios mensuales: $1.600.000
    -Horario: Lunes a viernes (horario flexible)

    Requisitos:
    Profesional o tecnóloga en Psicología, Administración o carreras afines
    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
    Manejo de portales de empleo, entrevistas y presentación de candidatos
    Contar con computador e internet estable

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes canales
    Reclutamiento, preselección y entrevistas
    Elaboración de informes y presentación de candidatos
    Seguimiento a procesos de selección hasta cierre de vacante

    Si eres proactivo/a, organizado/a y disfrutas conectar con el mejor talento, ¡te estamos buscando!

    Interesado/a enviar hoja de vida al correo: ****************@************.***

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry REDES MEDICAS SAS IPS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • Líder de Talento Humano

  • Líder de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
    Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
    Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
    Contrato: Indefinido.
    Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
    Disponibilidad: Inmediata

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • Talento humano Lider de talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Director de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 5 años en cargos de coordinación o dirección de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

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    Director de gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!

    Requisitos:
    Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
    Residencia en Bogotá

    Funciones principales:
    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
    Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
    Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
    Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados

    Lo que ofrecemos:
    Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
    Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
    Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente laboral diverso e inclusivo
    Acceso a fondo de empleados
    Plan Carrera

    ¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!

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    Reclutador de personal

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Recursos humanos seleccion bienestar

  • Analista de rrhh

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!

    Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
    Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
    Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista de atracción de talento humano inhouse

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Únete a una empresa líder en servicios temporales como Generalista de Atracción de Talento Humano para trabajar Inhouse en un destacado cliente del sector de consumo masivo.

    Estamos en búsqueda de un profesional hombre o mujer apasionado por la gestión del talento, que disfrute del desafío de encontrar y seleccionar a los mejores candidatos para roles clave como mercaderistas y vendedores TAT.

    Si cuentas con experiencia en el sector, esta es tu oportunidad para destacarte y crecer profesionalmente.

    Ofrecemos un salario $2.100.000 y un horario laboral de lunes a viernes

    Responsabilidades:
    Realizar procesos de selección de personal para roles de consumo masivo.
    Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos.
    Desarrollar y mantener relaciones efectivas con el cliente para entender sus necesidades de talento.
    Apoyar en la implementación de estrategias de reclutamiento efectivas.
    Monitorear y reportar el progreso de los procesos de selección.

    Requerimientos:
    Profesional en psicología o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal para consumo masivo mercaderistas o vendedores TAT.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 23 Jul 2025
  • porcesos de talento humano Coordinador de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
    Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
    Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
    Modalidad 100% presencial.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Analista de gestion humana manejo de sap

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector cosmético/farmacéutico ubicada en zona industrial de Montevideo, se encuentra en búsqueda de una psicóloga, con 1 año de experiencia asegurando el proceso correcto y adecuado frente al ingreso y retiro de personal temporal y/o directo de la empresa teniendo en cuenta el perfil solicitado por cada departamento y en vía a la misión y visión de la empresa:

    * Generalista con conocimiento y experiencia en la mayoría de procesos de Gestión Humana.
    *Indispensable experiencia en elaboración de matrices para presentación de regulación de cuota de aprendizaje al SENA.
    * Manejo de herramientas ofimáticas.
    * Diseño de piezas publicitarias para comunicaciones del área.
    * Manejo de plataformas (Heinsohn, SAP).

    Salario: $2.500.000 + Ley + Crecimiento y gran estabilidad.
    Horario de trabajo: De lunes a jueves de 7:00am a 5:00pm - viernes de 7:00am a 4:30pm.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista senior de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en psicologia o administracion de empresas

    2 años de experiencia

    Funciones:
    *Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
    *Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
    *Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
    *Responsable de pago a proveedores de RRHH
    *Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.

    Contrato Termino indefinido
    Salario:2.750.000 + beneficios

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ????? ¡Estamos contratando!

    ¿Tienes experiencia en contratación, manejo de incapacidades y novedades de nómina? ¿Te apasiona el trabajo con personas y asegurar que todo esté en regla para que el equipo funcione al 100%? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Propósito del rol

    Como Profesional de Talento Humano, serás responsable de garantizar una gestión integral y oportuna de los procesos de contratación, recobro de incapacidades y manejo de novedades de nómina. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, mejorar la experiencia del colaborador y apoyar la eficiencia operativa del área.

    ? Principales responsabilidades

    1. Liderar los procesos de contratación de personal, asegurando una vinculación efectiva y conforme a la legislación vigente.
    2. Tramitar y hacer seguimiento a incapacidades ante EPS, ARL y otras entidades para el recobro oportuno.
    3. Registrar y actualizar las novedades de nómina (ausencias, licencias, horas extras, etc.), asegurando precisión en los pagos.
    4. Atender consultas de colaboradores sobre temas contractuales, nómina y seguridad social, brindando una experiencia clara y empática.
    5. Mantener la base de datos del personal actualizada, asegurando la confidencialidad y calidad de la información.

    ?? Perfil que buscamos

    - Profesional en Psicología, Administración, Contaduría, Gestión Humana o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en áreas de Talento Humano, especialmente en contratación, nómina y seguridad social.
    - Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y recobros ante entidades de salud.
    - Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina (Siigo, SAP, Novasoft o similares).
    - Alta atención al detalle, organización, comunicación efectiva y orientación al servicio.
    - Capacidad para manejar información confidencial con ética y responsabilidad.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Analista de gestión humana, Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

  • Profesional de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ????? ¡Estamos contratando!

    ¿Tienes experiencia en contratación, manejo de incapacidades y novedades de nómina? ¿Te apasiona el trabajo con personas y asegurar que todo esté en regla para que el equipo funcione al 100%? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Propósito del rol

    Como Profesional de Talento Humano, serás responsable de garantizar una gestión integral y oportuna de los procesos de contratación, recobro de incapacidades y manejo de novedades de nómina. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, mejorar la experiencia del colaborador y apoyar la eficiencia operativa del área.

    ? Principales responsabilidades

    1. Liderar los procesos de contratación de personal, asegurando una vinculación efectiva y conforme a la legislación vigente.
    2. Tramitar y hacer seguimiento a incapacidades ante EPS, ARL y otras entidades para el recobro oportuno.
    3. Registrar y actualizar las novedades de nómina (ausencias, licencias, horas extras, etc.), asegurando precisión en los pagos.
    4. Atender consultas de colaboradores sobre temas contractuales, nómina y seguridad social, brindando una experiencia clara y empática.
    5. Mantener la base de datos del personal actualizada, asegurando la confidencialidad y calidad de la información.

    ?? Perfil que buscamos

    - Profesional en Psicología, Administración, Contaduría, Gestión Humana o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en áreas de Talento Humano, especialmente en contratación, nómina y seguridad social.
    - Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y recobros ante entidades de salud.
    - Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina (Siigo, SAP, Novasoft o similares).
    - Alta atención al detalle, organización, comunicación efectiva y orientación al servicio.
    - Capacidad para manejar información confidencial con ética y responsabilidad.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Analista de gestión humana, Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

  • Analista senior de recursos humanos ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en psicologia o administracion de empresas

    2 años de experiencia

    Funciones:
    *Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
    *Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
    *Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
    *Responsable de pago a proveedores de RRHH
    *Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.

    Contrato Termino indefinido
    Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Auxiliar de seleccion y vinculación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.

    Contrato a termino Indefinido
    Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
    Salario a convenir

    ¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
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