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Ofertas de Empleo Asistente gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    ?? Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    ?? Medellín
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 1 año de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    ?? $1.750.905 + aux. transporte
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 1 año en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar administrativo de talento humano medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • MEDELLIN - Cargo: Auxiliar Administrativo - Área: Gestión Humana

    Descripción del cargo: En empresa del sector Salud estética
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Administrativo con énfasis en Gestión Humana, responsable de apoyar los procesos administrativos y operativos del área, especialmente aquellos relacionados con la administración del personal, seguridad social y manejo documental.

    Funciones principales:
    • Elaboración de contratos laborales.
    • Afiliación y novedades en seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de compensación).
    • Gestión y seguimiento de exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro.
    • Archivo físico y digital de documentos del personal.
    • Radicación y seguimiento de incapacidades.
    • Resolución de novedades presentadas ante EPS y entidades de seguridad social.
    • Apoyo en procesos de facturación electrónica.
    • Análisis, organización y control de archivos.
    • Otras funciones inherentes al cargo.
    Requisitos:
    • Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, talento humano o afines.
    • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel en nivel básico o intermedio.
    • Habilidad para el análisis y organización de la información.
    • Autogestión, responsabilidad y buena capacidad de resolución de problemas.
    • Deseable experiencia previa en cargos similares o en gestión humana.

    Condiciones laborales:
    Disponibilidad tiempo completo.
    Ciudad: Medellín - Poblado
    Salario: $2.100.000 + Auxilio de transporte + Prestaciones sociales
    Horario: Lun–Vie 8:30 a.m. a 5:30 p.m. | Sáb 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Contrato a termino fijo

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    Asistente de talento humano, Auxiliar administrativo, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • APRENDIZ RECURSOS HUMANOS


    Serás responsable del archivo HR físico y virtual (vida del empleado), ingresos, afiliaciones a caja de compensación, retiros, certificados laborales, cartas de empleados.



    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

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    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar administrativa- gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Auxiliar Administrativa con conocimientos en Gestión Humana / Talento Humano, responsable de apoyar procesos de afiliaciones a seguridad social, inducción y retiro. Gestión y actualización de hojas de vida, archivos físicos y digitales, verificación de documentación laboral y apoyo en novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias). Elaboración de contratos, certificaciones laborales y comunicaciones internas. Atención al colaborador y apoyo administrativo general.

    Requisitos: Tecnóloga en Gestión Humana o estudiante activa. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Habilidades de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.C
    Requisito vivir en Medellín

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    Auxiliar administrativo

  • Aprendiz administrativo o gestión humana - etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un estudiante activo de nivel Técnico o Tecnológico en Gestión Administrativa, recursos humanos o afines, interesado en realizar su etapa productiva bajo la modalidad de Contrato de Aprendizaje en la ciudad de Medellín.

    Apoyará la gestión y documentación de procesos administrativos para garantizar el correcto funcionamiento del área.

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    Aprendiz Administrativo

  • Practicante de gestión humana - medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Buscamos talentos que quieran conectar los sueños de nuestros colaboradores con nuestro propósito superior.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Estudiante de Trabajo Social, Psicología o carreras afines.
    • Interés genuino por el trabajo con personas.
    • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
    • Actitud de servicio, disposición para aprender y sensibilidad social.
    • Disponibilidad para realizar práctica académica.

    ¿Qué harás?
    Apoyar los procesos de bienestar, cultura y en temporadas, selección de talento, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores.

    Te ofrecemos:
    • Convenio de prácticas.
    • Salario SMMLV
    • Descuentos con aliados
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Sede Medellín

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    Practicante Administrativo

  • Profesional gestión humana

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 23 Ene 2026
  • seleccion contratacion sst

  • Profesional gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ELITE LOGÍSTICA Y RENDIMIENTO S.A.S. se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional de Talento Humano / Recursos Humanos para integrar su equipo de trabajo.
    En esta posición serás responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar laboral, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión y la eficiencia en la operación de la compañía. Además, liderarás personal a tu cargo para agilizar los procesos y asegurar una atención oportuna en todas las áreas de RRHH.

    * Ubicación: Laureles
    * Tipo de contrato: Obra o labor (directo por la compañía)
    * Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. y 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
    * Sábados: 9:00 a.m. – 12:00 m
    * Rango salarial: A convenir según experiencia y competencias

    Beneficios:
    * Estabilidad laboral a largo plazo
    * Oportunidades de crecimiento profesional
    * Beneficios internos de la compañía
    * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

    Requisitos:
    * Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    * Experiencia mínima de 2 años en procesos de talento humano
    * Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones
    * Experiencia en elaboración de informes y manejo de indicadores de gestión
    * Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos
    * Capacidad de organización, análisis y trabajo bajo presión
    * Orientación a la mejora continua y atención al detalle

    Funciones principales:
    * Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal
    * Coordinar la contratación y afiliación de colaboradores a la seguridad social
    * Apoyar las estrategias de bienestar laboral y clima organizacional
    * Supervisar y liderar personal a cargo para agilizar procesos de RRHH
    * Elaborar informes y reportes de indicadores de gestión de los diferentes cargos de la empresa
    * Proponer mejoras en los procesos de talento humano para optimizar tiempos y eficiencia
    * Garantizar el

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Coordinador(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Para una compañía dedicada a la ejecución de proyectos de energía solar, estamos en la búsqueda de su próximo Coordinador(a) de Gestión Humana, un líder que impulse el desarrollo del talento y la cultura organizacional, en los diferentes proyectos que lleva a cabo la compañía.

    · Responsabilidades principales:
    Liderar la estrategia de talento humano alineada a los objetivos organizacionales.
    Coordinar procesos de selección, asegurando el suministro oportuno de personal operativo y administrativo.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral, clima y calidad de vida para todos los colaboradores.
    Formular e implementar planes de carrera y sucesión, impulsando el desarrollo y retención del talento crítico.
    Monitorear indicadores de gestión humana: rotación, clima organizacional, formación y desarrollo, control de mano de obra, costos de personal y efectividad de programas de bienestar.

    · Requisitos:

    3+ años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana, preferiblemente en sectores de ingeniería, construcción, obras civiles o afines.
    Conocimiento en legislación laboral y sistemas integrados de gestión.
    Debe tener disponibilidad para desplazarse a los lugares del país donde la compañía ejecuta sus proyectos.

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    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Auxiliar relaciones laborales | medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si crees en relaciones laborales justas, claras y humanas, este rol es para ti.
    Buscamos a quien cuide el equilibrio entre los estándares normativos y las personas.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Abogado o estudiante de últimos semestres en Derecho con conocimientos en procesos de Gestión Humana.
    • Experiencia mínima de 2 años en procesos de relaciones laborales.
    • Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos disciplinarios, descargos y seguimiento a casos laborales.
    • Elaborar y organizar documentación laboral.
    • Apoyar la gestión de novedades relacionadas con relaciones laborales.
    • Acompañar procesos de finalización de contrato.
    • Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas laborales.
    • Apoyar la gestión administrativa del área.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $2.200.000 a 2.500.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

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    Director de relaciones laborales, Auxiliar de recursos humanos, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Director(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Para compañía dedicada al a ejecución de proyectos de ingeniería, buscamos Director(a) de Gestión Humana. Debe tener experiencia direccionando todos los procesos del area de recursos humanos, en compañias del sector de construcción, energía, obras, proyectos o afines.

    Sus responsabilidades serán las siguientes:

    Liderar la planificación de recursos humanos, incluyendo presupuestos de personal y proyecciones de contratación para equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos y administrativos).

    Reportar a la gerencia sobre métricas clave como rotación, clima laboral y productividad del talento.

    Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para posiciones técnicas, administrativas y operativas.

    Supervisar el desarrollo profesional mediante capacitaciones en temas como seguridad y riesgos, normativas laborales y habilidades blandas para equipos remotos.

    Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, promociones y planes de carrera, fomentando la retención.

    Manejar temas disciplinarios, incapacidades, ausentismo y liquidaciones, coordinando con áreas operativas para minimizar impactos en proyectos.

    Diseñar programas de compensación reconocimiento, vacaciones y beneficios.

    Velar por que los planes del área sean aplicados por las administradoras de gestión humana dentro de los diferentes proyectos y obras que se ejecutan.

    Relación y negociación con empresas de servicios temporales en aquellas ocasiones en las que los diferentes proyectos asi lo requieran.

    Coordinar el proceso de nomina teniendo en cuenta novedades, discapacidades, horas extras y recargos.

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Sabaneta
    Horario: Lunes a Viernes (Un día remoto, negociable).

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa pyme del sector manufactura busca para su equipo este rol de coordinación: Buscamos expereriencia en
    Nómina: Ejecución completo del ciclo de nómina y pago de seguridad social (Apoyo de una auxiliar de nómina) pero es indispensable experiencia técnica en el rol. Preferiblemente conocimientos en SIESA
    Selección: Realiza procesos de selección y contratación
    Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación que acompañen el desarrollo de competencias en el equipo de colaboradores.
    Bienestar: Desarrollo de un programa acorde a las necesidades de la cia
    SST: Coordinación de una persona encargada para garantizar el cumplimiento del proceso

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    Jefe de gestión humana

  • Employee experience assistant - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.

    Responsabilidades
    - Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
    - Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
    - Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
    - Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
    - Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.

    Requisitos Básicos
    - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    - 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
    - Inglés y español fluido (oral y escrito).
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
    - Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.

    Salario y Beneficios
    - Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
    - Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
    - Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
    - Horario: Semana labo

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    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Analista contratación | medellín

    COP

  • industry Conaltura Construcción y Vivienda S.A

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 29 Dic 2025
  • Gestión Humana Desarrollo Humano Talento Humano

  • Analista contratación | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Tienes experiencia en gestionar procesos de contratación y vinculación de manera eficiente, legal y humana, asegurando una experiencia positiva a las personas? Este cargo es para ti.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en Gestión Humana, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en contratación y seguridad social.
    • Excelente manejo de Excel (bases de datos, fórmulas, seguimiento).
    • Alto nivel de organización y atención al detalle.
    • Actitud de servicio, orientación al colaborador y trabajo en equipo.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos de contratación y vinculación de personal.
    • Manejar afiliaciones y novedades en seguridad social.
    • Elaborar y controlar documentación contractual.
    • Asegurar el cumplimiento legal en los procesos de ingreso y retiros.
    • Apoyar reportes y análisis de información del área.
    • Garantizar cumplimiento legal en cada proceso.
    • Gestionar documentación de nuevos ingresos con los candidatos.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a 3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Auxiliar talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 25 Ene 2026
  • Nómina Contratación Seguridad social

  • Auxiliar talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos Técnico, tecnólogo o profesional en áreas afines con experiencia en proceso de nómina.
    Su responsabilidad abarca el proceso total de liquidación de nómina en el sistema SIESA. Recibir novedades, elaborar contratos, realizar afiliaciones, responder a requerimientos de los colaboradores, liquidación de la nomina, pago de seguridad social. Acompañar otros procesos del área relacionados con dotación, actividades de bienestar.

    Salario : $2.300.000

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    Auxiliar de gestión humana

  • Auxiliar administrativo ventas

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de alimentos a nivel nacional está en la búsqueda de un Auxiliar administrativo Ventas con formación académica como Técnico profesional en mercadeo o carreras afines, y con experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos administrativos, manejo de ventas, publicidad y atención al cliente.
    Si eres una persona con excelente capacidad de análisis numérico, atención al detalle y trabajo en equipo.
    ¡te estamos buscando!.

    El objetivo principal del cargo será brindar apoyo a la gestión comercial de la distribuidora mediante la creación de pedidos de venta, la confirmación de la disponibilidad de productos y la planificación del transporte, determinando las entregas de mercancía correspondientes para cada uno de los vehículos.

    Es fundamental contar con manejo de Excel.

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    Auxiliar administración ventas

  • Asistente de alta dirección

    COP

  • industry EY Colombia (Ernst & Young)

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 14 Ene 2026
  • secretario ejecutivo asistente ejecutiva administracion de empresas

  • Asistente de alta dirección

    COP
  • Salario confidencial
  • EY es una firma global de servicios profesionales de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesorías, con más de 50 años de presencia en el mercado, brindando a sus profesionales crecimiento dentro de la organización. Queremos que nuestros profesionales sean personas excepcionales que quieran trabajar con los mejores, desarrollar sus capacidades y convertirse en líderes generadores de cambios positivos. En EY Colombia somos más de 1,300 profesionales trabajando en Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, organizados en equipos multidisciplinarios ofreciendo servicios de calidad a nuestros clientes.

    ¿Que estamos buscando?
    - Profesional en administración de empresas, negocios internacionales o afines en secretariado ejecutivo.
    - Nivel de Inglés: Intermedio/avanzado (conversacional)
    - Que resida en la ciudad de Medellín
    - Experiencia minina de 2 años como asistente ejecutiva, soportando a C-Levels o altos cargos directivos.
    - Persona proactiva, propositiva, con buena comunicación, asertiva.

    Funciones principales:
    Gestión de Agendas. Correspondencia. Dar formato a presentaciones y cartas. Apoyo administrativo a propuestas comerciales de socios y sus equipos de trabajo. Apoyo administrativo a reuniones y eventos de socios a cargo. Reserva de hoteles y tiquetes aéreos para los socios a cargo. Gestión de llamadas de acuerdo con las dinámicas de los socios a cargo. Gestión de reportes de gastos y tiempo de los socios a cargo, según corresponda.

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    Secretaria ejecutiva, Asistente administrativa

  • Aprendiz auxiliar administrativo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de alcance global se encuentra en la búsqueda de un/a Practicante Auxiliar Administrativo – Archivo y Documentación.

    La posición brindará apoyo en la organización, digitalización y control documental, así como en actividades administrativas y proyectos de mejora continua orientados a fortalecer la experiencia del colaborador y el cumplimiento de lineamientos internos.

    Ideal para estudiantes técnicos o tecnológicos en áreas administrativas, archivo o gestión documental, con interés en adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades organizacionales.

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    Aprendiz Administrativo

  • Auxiliar administrativo en salud cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Medellín country Publicado 1 Feb 2026
  • auxiliar administrativo administracion en salud tecnologo en administracion en salud

  • Auxiliar administrativo en salud cartagena

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa a nivel nacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SALUD , para la ciudad de Cartagena barrio Manga (Bachillerato comercial y/o secretariado técnico comercial o afines) con conocimientos básicos en office y sistema SAP, con experiencia reciente en el cargo mínimo de 1 año en el sector salud.

    El objetivo principal es el control de entradas y salidas resultantes de órdenes de pedido o reparación, asistir las actividades del proceso gestión de audiológica y controlar los despachos locales y nacionales y sus funciones especificas serán:
    Recepción de llamadas.
    Recepción e ingresos de pedidos nuevos y de revisión de audífonos.
    Creación de pedidos nuevos y de revisión en SAP.
    Adicionar formatos para audífonos nuevos.
    Adicionar formatos para audífonos en revisión.
    Bajar al área de bodega; y realizar el acondicionamiento de productos (audífonos y accesorios correspondientes) según ordenes de audífonos nuevos y ordenes de revisión.
    Relación de facturas en la base de datos diariamente.
    Manejo y control del archivo de la división; entre eso se incluyen archivo de cartas radicadas, de guías recibidas, entre otros.
    Digitalización de archivo tanto de órdenes de pedidos nuevos, como de revisión, con sus respectivos formatos, incluyendo desprendibles referenciados y serializados de producto.
    Archivo de facturas radicadas, con su respectiva relación la cual es entregada al área de facturación.
    Actualizar la base de datos de clientes a diario tanto local como nacional.
    Actualizar base de datos de precios que maneja cada una de las asesoras comerciales.
    Programación de entregas y recogidas, nacional y local.
    Recibir los audífonos y marcarlos en el exterior de la caja con: nombre del paciente, modelo y serie del audífonos- tanto en órdenes nuevas como en ordenes de revisión (fecha de llegada).
    Solicitar tanto electrónicamente como telefónicamente las facturas radicadas a los diferentes clientes den

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar administrativo y contable

  • Analista de talento humano - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona que apoye la operación del área de Talento Humano en una empresa del sector Transporte, asegurando procesos ágiles, humanos y cercanos para nuestros colaboradores. La misión del rol es respaldar la gestión interna, acompañar a las personas y fortalecer el ambiente laboral a través de una atención proactiva, cálida y orientada al servicio.

    Ofrecemos
    • Salario: $2.100.000
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Ubicación: Medellín
    • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana
    • Horario: lunes a viernes + 2 sábados al mes (horario flexible)

    Requisitos
    • Experiencia de 1 o 2 años en selección, contratación o apoyo en Talento Humano.
    • Conocimientos generales en procesos básicos de GH (TRIS, informes, bienestar, contratación).
    • Proactividad y capacidad de ejecutar sin supervisión constante.
    • Habilidad para trabajar en equipo y gusto por el servicio a las personas.

    Funciones
    • Apoyar de manera integral los procesos de selección y contratación, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas, verificación de documentos y acompañamiento en el ingreso de nuevos colaboradores.
    • Elaborar, actualizar y presentar informes básicos de Gestión Humana, como indicadores de selección, novedades, reportes de apoyo y documentos de seguimiento para la dirección.
    • Acompañar procesos de inducción, seguimiento a colaboradores, documentación y apoyo en temas contractuales.
    • Apoyar la planeación, logística y ejecución de actividades de bienestar organizacional, aportando ideas y asegurando una adecuada implementación de iniciativas de clima y cuidado del equipo.
    • Gestionar tareas administrativas del área, incluyendo organización y control documental, manejo de archivos, gestión de comunicados y seguimiento a pendientes.
    • Mantener una interacción cercana y respetuosa con colaboradores y jefes de área, brindando atención oportuna y resolutiva frente a inquietudes y requerimientos relacionad

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    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
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