Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Director talento humano en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de servicios que brinda soluciones en asuntos regulatorios, propiedad intelectual y derecho corporativo. Con más de 30 años de experiencia, opera en Colombia y 120 países.
    Se encuentra en la búsqueda de su nueva generalista de talento humano

    Ofrecemos:
    Contrato: Indefinido
    Salario: $3.000.000
    Ubicación: Bogotá
    Horario: lunes a viernes
    Modalidad: Presencial

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, administración o áreas afines.
    experiencia en selección de personal, clima laboral, acompañamiento de equipos y procesos de bienestar.

    Responsabilidades Principales:
    Estructuración y desarrollo del área de Gestión Humana: Liderar la creación y organización del área, definiendo procesos, roadmap de implementación, levantamiento y análisis de roles, diseño de manuales y perfiles de cargo, estandarización de políticas internas e implementación de indicadores de gestión.
    Atracción, selección y vinculación de talento: Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, entrevistas por competencias, validación de referencias, definición de criterios técnicos y culturales, coordinación de contratación y construcción de banco de talento.
    Administración de personal y cumplimiento laboral: Gestionar novedades de nómina, validar información para cierre, administrar contratos y documentación laboral, hacer seguimiento a fechas clave y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente.
    Bienestar, clima y fortalecimiento cultural: Diseñar e implementar iniciativas de bienestar, fortalecer la comunicación interna, medir clima laboral, proponer acciones preventivas y acompañar a líderes en la gestión de equipos y conversaciones sensibles.
    Soporte administrativo y gestión de recursos internos
    Coordinar compras y proveedores de servicios administrativos, apoyar la logística de actividades internas y asegurar que los recursos físicos e insumos estén alineados con las nece

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de talento humano - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona que apoye la operación del área de Talento Humano en una empresa del sector Transporte, asegurando procesos ágiles, humanos y cercanos para nuestros colaboradores. La misión del rol es respaldar la gestión interna, acompañar a las personas y fortalecer el ambiente laboral a través de una atención proactiva, cálida y orientada al servicio.

    Ofrecemos
    • Salario: $2.100.000
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Ubicación: Medellín
    • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana
    • Horario: lunes a viernes + 2 sábados al mes (horario flexible)

    Requisitos
    • Experiencia de 1 o 2 años en selección, contratación o apoyo en Talento Humano.
    • Conocimientos generales en procesos básicos de GH (TRIS, informes, bienestar, contratación).
    • Proactividad y capacidad de ejecutar sin supervisión constante.
    • Habilidad para trabajar en equipo y gusto por el servicio a las personas.

    Funciones
    • Apoyar de manera integral los procesos de selección y contratación, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas, verificación de documentos y acompañamiento en el ingreso de nuevos colaboradores.
    • Elaborar, actualizar y presentar informes básicos de Gestión Humana, como indicadores de selección, novedades, reportes de apoyo y documentos de seguimiento para la dirección.
    • Acompañar procesos de inducción, seguimiento a colaboradores, documentación y apoyo en temas contractuales.
    • Apoyar la planeación, logística y ejecución de actividades de bienestar organizacional, aportando ideas y asegurando una adecuada implementación de iniciativas de clima y cuidado del equipo.
    • Gestionar tareas administrativas del área, incluyendo organización y control documental, manejo de archivos, gestión de comunicados y seguimiento a pendientes.
    • Mantener una interacción cercana y respetuosa con colaboradores y jefes de área, brindando atención oportuna y resolutiva frente a inquietudes y requerimientos relacionad

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    ?? Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    ?? Medellín
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 1 año de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    ?? $1.750.905 + aux. transporte
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 1 año en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Administrativo en recursos humanos - gestión de reclamos laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Administrativo en Recursos Humanos – Gestión de Reclamos Laborales

    Ubicación: Medellín

    Ingles Avanzado

    Experiencia requerida: 2 a 4 años

    Sobre Accenture

    Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con presencia en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, y capacidades digitales. Brindamos soluciones integrales para que nuestros clientes alcancen su máximo rendimiento.

    Buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos

    en Accenture que puedan aportar su experiencia en la gestión de reclamos laborales y procesos

    relacionados a salud y seguridad de los trabajadores.

    Responsabilidades del puesto

    Responder llamadas y consultas entrantes de empleados y proveedores médicos relacionadas con reclamos por lesiones.

    Administrar y gestionar documentos médicos de los trabajadores.

    Procesar solicitudes de historial de conducción y cambios de auto.

    Actualizar premios de conducción segura y reconocimientos por métodos de trabajo seguro en accidentes/incidentes reportados.

    Gestionar reclamos de lesiones y enfermedades laborales.

    Verificar reclamos y solicitudes conforme a normas regulatorias.

    Contactar proveedores médicos y gerencia local para obtener información adicional necesaria en el procesamiento de reclamos.

    Requisitos para postularte

    Estudios técnicos o profesionales en Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia administrativa de 2 a 4 años.

    Inglés avanzado (B2 en adelante, con capacidad de comunicación fluida). Se evaluará nivel.

    Conocimientos en sistemas de tickets, gestión de emails y manejo de Excel (deseable, no excluyente).

    Atención al detalle y precisión administrativa.

    Habilidades de comunicación clara y profesional (oral y escrita).

    Orientación al servicio y capacidad de organización para manejar múltiples casos.

    Experiencia en manejo de información confidencial y gestión de escalaciones.

    Trabaj

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente administrativo, Analista administración personal
- Hibrido

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP

  • industry Holcim

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 18 Feb 2026
  • recursos humanos asistencia administrativa gestion administrativa

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • APRENDIZ RECURSOS HUMANOS


    Serás responsable del archivo HR físico y virtual (vida del empleado), ingresos, afiliaciones a caja de compensación, retiros, certificados laborales, cartas de empleados.



    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano

  • Auxiliar talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 25 Ene 2026
  • Nómina Contratación Seguridad social

  • Auxiliar talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos Técnico, tecnólogo o profesional en áreas afines con experiencia en proceso de nómina.
    Su responsabilidad abarca el proceso total de liquidación de nómina en el sistema SIESA. Recibir novedades, elaborar contratos, realizar afiliaciones, responder a requerimientos de los colaboradores, liquidación de la nomina, pago de seguridad social. Acompañar otros procesos del área relacionados con dotación, actividades de bienestar.

    Salario : $2.300.000

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Practicante atracción talento 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • TE ESTAMOS BUSCANDO: PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO


    Tus principales retos serán:



    • Realización de actividades de reclutamiento, desde levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevistas y entrega de candidatos; así mismo soporte en actividades de contratación.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas a los candidatos con el fin de garantizar que se realicen en el tiempo indicado.
    • Búsquedas proactivas y soporte administrativo al proceso de reclutamiento.


    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de carreras profesionales, como: Psicologia.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIP

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Líder de calidad de vida laboral

    COP

  • industry Fundación Universitaria Católica del Norte

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 3 Mar 2026
  • recursos humanos desarrollo organizacional

  • Líder de calidad de vida laboral

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo?

    En la Fundación Universitaria Católica del Norte somos una familia que sirve educación de calidad, con valores católicos, mediada por ambientes de aprendizaje 100% virtuales, nuestra razón de ser es brindar educación incluyente, sostenible y generadora de procesos de innovación, brindando mayores oportunidades de acceso a la educación en los diferentes territorios, logrando una auténtica transformación social.

    Si eres profesional en Psicología, Gestión Humana o áreas afines, con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o campos relacionados; cuentas con experiencia mínima de 3 a 5 años en procesos de bienestar, cultura organizacional o desarrollo humano, liderando programas institucionales (no solo ejecutando actividades), y tienes manejo de indicadores y evaluación de impacto… ¡Esta oferta es para ti!

    ¡Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Líder de Calidad de Vida Laboral!

    Vinculación: Contrato a término fijo
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Edificio Coltejer - Medellín
    Horario: Lunes a viernes de 08:00a.m. a 06:00p.m
    Salario: $ 3.188.611

    ¡Postúlate!

    #TalentoQueINSPIRA

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Psicólogo

  • Analista de formación y desarrollo | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona ver crecer a las personas y convertir el aprendizaje en impacto real?
    Buscamos a quien diseñe experiencias de desarrollo que potencien el talento y construyan futuro.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en psicología, comunicaciones, administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en aprendizaje y desarrollo organizacional.
    • Conocimiento en metodologías de formación, evaluación y desarrollo de competencias.
    • Conocimiento en herramientas colaborativas, gestión de contenidos y gamificación.
    • Gestión de plataformas LMS y gestión del conocimiento.

    ¿Qué harás?
    • Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
    • Acompañar planes de desarrollo individuales y de equipo.
    • Apoyar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    • Medir el impacto de las acciones de aprendizaje.
    • Conectar las iniciativas de desarrollo con la estrategia del negocio.
    • Diseño y facilitación de la inducción corporativa.
    • Implementar estrategias de gestión del conocimiento.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a $3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Jefe regional de ventas

    COP

  • industry Sentido Humano & SST

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • Pensamiento estratégico visión de negocio liderazgo

  • Jefe regional de ventas

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Propósito del cargo:
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de crecimiento comercial y
    posicionamiento de marca, integrando visita médica y distribución
    farmacéutica, con el fin de aumentar ventas, rotación de portafolio,
    recurrencia de compra, fidelización y autoridad de marca en el sector
    salud.
    Formación:
    Profesional en Mercadeo, Administración, Comunicación, Negocios y/o
    afines.
    Experiencia mínima:
    • 5 a 8 años liderando áreas de mercadeo y ventas.
    • 3 a 5 años en cargos directivos o de jefatura.
    Funciones principales:
    • Diseñar estrategia integral de ventas.
    • Posicionar la marca como referente en salud integrativa.
    • Aumentar ventas, ticket promedio y recurrencia.
    • Diseñar y ejecutar modelo de visita médica y rutas comerciales.
    • Definir metas por territorio, especialidad y producto.
    • Liderar equipos comerciales y de visita médica.
    • Construir embudos de conversión y fidelización.
    • Asegurar rotación de portafolio por canal.
    • Traducir marketing en argumentos clínico–comerciales.
    • Supervisar productividad de la fuerza de campo.
    Rango salarial:
    $3.500.000 – $5.000.000 COP + % variable por resultados sin techo.

    Cargos relacionados

    Coordinador ventas

  • Gerente de marca - cali

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $8 a $10 millones Medellín country Publicado 16 Feb 2026
  • mercadeo estrategia marca

  • Gerente de marca - cali

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Objetivo del cargo

    Liderar integralmente la apertura, posicionamiento y gestión comercial de una nueva marca de vehículos , asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la estrategia de mercadeo y la administración eficiente del presupuesto, actuando como principal responsable de la marca frente al importador y la organización.

    Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo y Publicidad, Negocios Internacionales o afines preferiblemente con especialización.



    Responsabilidades principales

    Liderar la estrategia comercial y de mercadeo de la marca desde su lanzamiento y consolidación en el mercado.

    Administrar y representar la marca a nivel local, siendo el principal enlace con el importador y el fabricante.

    Definir, aprobar y controlar presupuestos, gastos operativos y estrategias de rentabilidad.

    Acompañar y apoyar directamente a los asesores comerciales en negociaciones clave, aprobación de descuentos y cierres estratégicos.

    Supervisar la operación de las salas de venta, garantizando estándares comerciales y de servicio.

    Coordinar y ejecutar lanzamientos, activaciones de marca, ferias, eventos comerciales y exposiciones.

    Asegurar la correcta bajada e implementación de las estrategias de mercadeo definidas en conjunto con el equipo transversal.

    Monitorear indicadores comerciales, desempeño del equipo y resultados de ventas.

    Supervisar y sentar las bases del proceso de postventa a medida que la marca se consolide en el mercado.

    Velar por la correcta gestión logística de los vehículos (llegadas, entregas y acuerdos comerciales).

    Cargos relacionados

    Jefe de marcas

  • Director(a) de investigación y desarrollo - cosmético

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Director(a) de I+D
    Sector: Cosmético
    Modalidad: 100 % presencial
    Tipo de contrato: Indefinido
    Reporta a: Gerencia de Innovación
    Equipo a cargo: 3 desarrolladores de producto
    Lugar: La Estrella Antioquia

    Propósito del cargo:

    Liderar el área de Investigación y Desarrollo, asegurando la creación, formulación y lanzamiento de nuevos productos cosméticos, desde la concepción técnica hasta su salida al mercado, garantizando calidad, cumplimiento de tiempos y alineación con los objetivos de innovación de la compañía.

    Responsabilidades principales:

    Liderar y desarrollar el equipo de formuladores y desarrolladores de producto.
    Crear y desarrollar productos desde cero, incluyendo formulación química y farmacéutica.
    Gestionar ensayos finales y validaciones técnicas previas al lanzamiento.
    Asegurar la salida oportuna de los productos al mercado.
    Liderar y estructurar nuevos proyectos de innovación.
    Gestionar proveedores técnicos y de materias primas.
    Trabajar de manera articulada con el área de producción para asegurar viabilidad industrial.
    Garantizar el cumplimiento de cronogramas y entregables del área de I+D.


    Requisitos del perfil:

    Formación sólida en Química, Química Farmacéutica o áreas afines.
    Preferiblemente con especialización
    Alta base técnica en formulación y desarrollo de productos cosméticos.
    Experiencia liderando equipos técnicos de desarrollo.
    Experiencia en gestión de proyectos de innovación y lanzamiento de productos.
    Capacidad de trabajo transversal con producción y proveedores.

    Cargos relacionados

    Director de investigación

  • Coordinador(a) de cartera

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 22 Ene 2026
  • cartera

  • Coordinador(a) de cartera

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Cartera, quien será responsable de apoyar al Director de Cartera en la administración integral de la cartera de la compañía, asegurando el recaudo, el control de indicadores y la entrega de información confiable para la toma de decisiones.

    Funciones:
    Administrar la gestión de cobranza administrativa y prejurídica.
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de cobranza por segmento.
    Gestionar y supervisar proveedores externos de cobranza y equipos internos.
    Analizar y presentar informes de cartera, recaudo e indicadores de gestión.
    Administrar y parametrizar el aplicativo de cobranza.
    Gestionar PQRs y casos especiales de clientes de cartera.
    Apoyar la administración del equipo de cartera (9 colaboradores).
    Realizar conciliaciones con el área contable y trabajar de la mano con riesgos.
    Gestionar presupuesto, proyecciones y ejecución del área.
    Liderar proyectos de mejora continua en los procesos de cartera.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera o afines.
    Deseable especialización en áreas relacionadas.
    Experiencia entre 2 y 3 años en procesos de cartera y administración de cobranza.
    Manejo avanzado de Excel y herramientas Office.
    Experiencia en análisis de información, elaboración de informes y control de indicadores.

    Cargos relacionados

    Jefe cartera y tesorería

  • Líder de contact center - cali

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 29 Ene 2026
  • contact center call center ventas digitales

  • Líder de contact center - cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Cargo: Líder Contact Center Cali

    Misión del cargo:

    Liderar el Centro de Acompañamiento Nacional, garantizando la contactabilidad, el seguimiento a leads, la calidad del servicio y el cumplimiento de los indicadores comerciales. Será responsable de dirigir al equipo de call center, fortalecer el canal de la compañía y asegurar la conversión desde la operación telefónica y digital.

    Funciones:

    *Garantizar la contactabilidad de clientes.
    *Administrar y mantener actualizada la base de datos.
    *Gestionar y monitorear la generación de leads y su conversión.
    *Cumplimiento y reporte de indicadores comerciales.
    *Dirigir el centro call center nacional (aprox. 45 personas integrando ciudades).
    *70% rol operativo (manejo del día a día).
    *30% rol comercial y de apoyo a ventas digitales.
    *Definir protocolos, seguimiento a métricas y calidad de servicio.
    *Asegurar relacionamiento adecuado con gerentes de ciudad.
    *Coordinar y supervisar los equipos digitales y telefónicos.

    Formación y Experiencia:

    *Profesional en áreas administrativas, comunicación, mercadeo o afines.
    *Especialización preferiblemente en Mercadeo.
    *Experiencia liderando call centers.

    Cargos relacionados

    Administrador sitios Web (Webmaster)

  • Profesional gestión humana

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 23 Ene 2026
  • atraccion del talento seleccion contratacion

  • Profesional gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ELITE LOGÍSTICA Y RENDIMIENTO S.A.S. se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional de Talento Humano / Recursos Humanos para integrar su equipo de trabajo.
    En esta posición serás responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones y bienestar laboral, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión y la eficiencia en la operación de la compañía. Además, liderarás personal a tu cargo para agilizar los procesos y asegurar una atención oportuna en todas las áreas de RRHH.

    * Ubicación: Laureles
    * Tipo de contrato: Obra o labor (directo por la compañía)
    * Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. y 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
    * Sábados: 9:00 a.m. – 12:00 m
    * Rango salarial: A convenir según experiencia y competencias

    Beneficios:
    * Estabilidad laboral a largo plazo
    * Oportunidades de crecimiento profesional
    * Beneficios internos de la compañía
    * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

    Requisitos:
    * Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    * Experiencia mínima de 2 años en procesos de talento humano
    * Conocimiento en reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones
    * Experiencia en elaboración de informes y manejo de indicadores de gestión
    * Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos
    * Capacidad de organización, análisis y trabajo bajo presión
    * Orientación a la mejora continua y atención al detalle

    Funciones principales:
    * Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal
    * Coordinar la contratación y afiliación de colaboradores a la seguridad social
    * Apoyar las estrategias de bienestar laboral y clima organizacional
    * Supervisar y liderar personal a cargo para agilizar procesos de RRHH
    * Elaborar informes y reportes de indicadores de gestión de los diferentes cargos de la empresa
    * Proponer mejoras en los procesos de talento humano para optimizar tiempos y eficiencia
    * Garantizar el

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de selección
- Hibrido

  • Director(a) de gestión jurídica - comercio exterior

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Unidad de Negocio de Carga Internacional buscamos un(a) líder jurídico(a) con visión estratégica, criterio técnico sólido y experiencia en comercio exterior, que asuma la dirección integral del área jurídica y acompañe el crecimiento del negocio desde una perspectiva preventiva, estratégica y de defensa.

    ?? Misión del cargo
    Dirigir el área jurídica, planear y controlar los procesos que la integran, y brindar asesoría legal oportuna a clientes internos y externos, garantizando cumplimiento normativo, mitigación de riesgos y protección jurídica de la organización.

    ?? Principales responsabilidades:

    ? Liderar los procesos judiciales y administrativos de la compañía, definiendo la estrategia de defensa y realizando seguimiento a su ejecución.
    ? Gestionar requerimientos de autoridades, procedimientos fiscales en vía administrativa y judicial, así como pagos de sanciones y allanamientos cuando corresponda.
    ? Controlar indicadores de gestión del área (tiempos de respuesta, quejas, reclamos, sanciones, presupuesto y proyectos).
    ? Definir el seguimiento a quejas según nivel de criticidad y acompañar a Servicio al Cliente en la atención de PQRS.
    ? Proponer y estructurar políticas contractuales que protejan a la compañía dentro del marco normativo aplicable.
    ? Participar activamente en la definición del plan estratégico organizacional, estableciendo metas claras para el área jurídica.
    ? Liderar y desarrollar un equipo de más de 10 personas, asegurando cumplimiento de competencias y desempeño.
    ? Diseñar espacios de actualización normativa en comercio exterior, normatividad aduanera, cambiaria y tributaria.
    ? Interactuar con gerencia, área financiera, aduanas, entidades oficiales, gremios y proveedores para alinear estrategia jurídica y operación.

    ?? Perfil requerido:

    ? Profesional en Derecho
    ? Especialización en Derecho Administrativo, Aduanero o Tributario
    ? Experiencia específica de 5 a 8 años en comercio exterior
    ? Inglés intermedio
    ? Experie

    Cargos relacionados

    Abogado
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Director talento humano en Medellín. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Director talento humano en Medellín hoy 3 de Marzo de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web