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  • Ejecutivo comercial canal horeca- on trade- institucional -food service

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida compañía multinacional requiere Ejecutivo comercial externo, Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Finanzas, Comercial o carreras afines (requisito obligatorio). Con experiencia de mínimo 2 años en cargos similares, en el sector HORECA o afines, con conocimientos en manejo de herramientas CRM, aplicaciones ofimáticas, venta consultiva, sector HORECA y plantas de alimentos.

    Funciones principales
    Prospectar activamente clientes en el territorio asignado para ampliar la base comercial.
    Generar oportunidades de venta y dar seguimiento a leads asignados.
    Elaborar ofertas y propuestas comerciales alineadas con los lineamientos de la compañía.

    Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y anuales.
    Construir y gestionar una base de datos de clientes.
    Realizar visitas de diagnóstico, demostraciones y pruebas con clientes finales.
    Registrar actividades y forecast en CRM.
    Apoyar la gestión de cartera de sus clientes.
    Garantizar el cumplimiento de procesos internos y políticas de la organización.
    Identificar mejores prácticas para fortalecer la satisfacción del cliente.
    Participar en capacitaciones y actividades asignadas a la función.

    Condiciones laborales
    Salario base competitivo
    Esquema de comisiones por resultados
    Horario: lunes a viernes.
    Contrato: indefinido.
    Pago: quincenal.

    ¿Qué ofrecemos?
    Bono de alimentación Pluxxe mensual.
    Día libre en tu cumpleaños.
    Oportunidad de crecimiento en el área comercial.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Regente / administrador establecimiento farmacéutico - presencial valledupar

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en búsqueda de un Regente de Farmacia para un importante establecimiento farmacéutico en Valledupar.

    Funciones principales
    Cumplir con la normatividad sanitaria y mantener vigente el registro en RETHUS y resolución como Director Técnico.
    Controlar inventarios de medicamentos y dispositivos médicos, incluyendo libros de control especial.
    Coordinar la recepción, almacenamiento y dispensación de medicamentos según protocolos.
    Supervisar condiciones de almacenamiento y aplicar controles de temperatura, humedad y seguridad.
    Elaborar y reportar indicadores e informes de gestión a la sede principal en Bogotá.

    Requisitos
    -Tecnólogo en Regencia de Farmacia (obligatorio).
    -Registro en RETHUS y resolución vigente como Director Técnico.
    -Mínimo 1 año de experiencia en establecimientos farmacéuticos como director técnico o administrador.
    -Conocimiento en manejo de inventarios y control de medicamentos especiales.
    -Manejo básico de herramientas Office.

    Ofrecemos:
    *Salario: $2.200.000
    *Contrato: Indefinido
    *Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
    Sábados según programación.
    *Modalidad: Presencial en Valledupar
    *Pago: Mensual

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    Regente de farmacia

  • Cargo: regente de farmacia

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $2 a $2,5 millones Valledupar country Publicado 12 Nov 2025
  • Manejo de paquetería Office control de inventarios registro de medicamentos especiales

  • Cargo: regente de farmacia

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? Cargo: Regente de Farmacia
    ?? Empresa: Unidad de Tratamiento del Dolor Caribe SAS
    ?? Ubicación: Valledupar, Colombia
    ?? Nivel de cargo: Técnico / Tecnólogo
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: $2.200.000 mensuales
    ?? Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. – 12:00 p.m. y 2:00 p.m. – 6:00 p.m. / Sábados según programación
    ?? Modalidad: Presencial

    Objetivo del cargo

    Garantizar la gestión técnica, administrativa y operativa del establecimiento farmacéutico, asegurando el cumplimiento de la normatividad sanitaria vigente y la adecuada disponibilidad, almacenamiento, control y dispensación de medicamentos y dispositivos médicos. Velar por la calidad, seguridad y trazabilidad de los productos, optimizando los procesos del servicio farmacéutico y contribuyendo al cuidado y satisfacción del paciente.

    Funciones principales

    Gestión técnica y normativa

    Cumplir con las regulaciones del Ministerio de Salud y autoridades sanitarias.

    Mantener actualizado el RETHUS y la resolución como Director Técnico.

    Supervisar la disposición final de medicamentos vencidos o en desuso.

    Control y vigilancia de inventarios

    Realizar seguimiento y control de inventarios físicos.

    Custodiar el libro de control de medicamentos de especial manejo y alto costo.

    Implementar acciones correctivas ante desviaciones detectadas.

    Procesos del servicio farmacéutico

    Coordinar y ejecutar la recepción, verificación y almacenamiento de medicamentos y dispositivos médicos.

    Verificar condiciones de almacenamiento (temperatura, humedad, seguridad).

    Dispensar medicamentos según prescripción y protocolos vigentes.

    Gestión de indicadores y reportes

    Diligenciar y enviar indicadores de gestión a la sede Bogotá.

    Generar reportes de inventarios, consumo y eventos relevantes.

    Requisitos

    Educación: Tecnólogo en Regencia de Farmacia (obligatorio).

    Registro: Inscripción en RETHUS y resolución vigente como Director Técnico (obligatorio).

    Experiencia: Mín

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    Regente de farmacia

  • Ejecutivo de ventas - horeca, food services, institucional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Comercial Jr. – Sector HORECA

    Bogotá, Colombia | $2.500.000 – $3.500.000 + comisiones | Modalidad: Presencial (80% campo / 20% home office) | Horario: Lunes a viernes | Contrato: Indefinido | Beneficios: Bono de alimentación Pluxxe + día libre de cumpleaños

    Responsabilidades principales
    Prospectar activamente en el territorio asignado para incrementar la base de clientes.
    Generar y gestionar oportunidades de venta mediante visitas, referidos y seguimiento de leads.
    Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales conforme a las políticas de la compañía.
    Registrar actividades, forecast y reportes de gestión en el CRM.
    Realizar demostraciones y pruebas con clientes finales.
    Apoyar el seguimiento de cartera y fidelización de clientes.
    Cumplir metas mensuales de unidades vendidas, visitas y oportunidades generadas.

    Requisitos
    Formación: Técnico o profesional en Administración, Finanzas, Comercial o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos comerciales en el sector HORECA, B2B, food services, institucional.
    Conocimientos: Venta consultiva, manejo de CRM, herramientas ofimáticas y conocimiento del sector de alimentos o equipos industriales.

    Competencias clave
    Orientación al cliente | Comunicación efectiva | Enfoque en resultados | Autonomía | Proactividad

    ¿Tienes perfil comercial, disfrutas el trabajo en campo y quieres crecer en el sector HORECA?
    ¡Postúlate y haz parte de una empresa en expansión!

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    Ejecutivo comercial

  • Coordinador de ventas - b2b

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 7 Nov 2025
  • b2b horeca foodservices

  • Coordinador de ventas - b2b

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Coordinador de Ventas – Sector HORECA

    Bogotá, Colombia | $5.000.000 - $6.000.000 | Lunes a viernes | Presencial | Contrato indefinido

    Objetivo

    Liderar al equipo comercial y garantizar el cumplimiento de metas en el canal HORECA (hoteles, restaurantes, cafeterías y casinos), gestionando grandes cuentas y desarrollando nuevas oportunidades de negocio.


    Funciones principales
    Supervisar y acompañar al equipo de ventas (3 a 4 Gestores Comerciales).
    Hacer seguimiento al forecast, CRM y métricas de desempeño.
    Gestionar relaciones con distribuidores y clientes clave.
    Participar en ferias y eventos del sector.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o afines.
    3 años de experiencia liderando ventas en el sector HORECA o B2B (equipos industriales: neveras, hornos, aires, refrigeración, etc.).
    Manejo de Power BI, CRM y herramientas ofimáticas.
    Inglés B1-B2.
    Disponibilidad para viajar.

    Competencias clave
    Liderazgo | Orientación al cliente | Gestión de resultados | Comunicación efectiva

    ¿Te apasionan las ventas y el liderazgo en el sector HORECA? ¡Postúlate y sé parte de una empresa líder en soluciones industriales!

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    Coordinador de ventas, Jefe de ventas

  • Gerente comercial y de mercadeo sector clinicas, hospitales iii y iv nivel

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Gerente Comercial y de Mercadeo
    Ciudad: Bogotá D.C.
    País: Colombia
    Nivel de cargo: Gerencia Media
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
    Salario: $8.000.000 – $8.500.000 (según perfil y experiencia)
    Adicionales: A definir según perfil

    Objetivo del cargo: Planear, dirigir y consolidar la estrategia comercial y de mercadeo de la institución, garantizando el cumplimiento de metas de ingresos, rentabilidad y posicionamiento en el sector salud. Este rol asegura el crecimiento sostenible de las líneas de negocio definidas en el plan estratégico y la estabilidad financiera de la organización mediante una gestión efectiva de mercados, clientes y procesos comerciales.


    Principales funciones
    ?? Planeación Estratégica Comercial y de Mercadeo
    Diseñar, liderar y ejecutar el plan comercial y de mercadeo alineado con la estrategia institucional.
    Desarrollar y posicionar la marca en mercados nacionales e internacionales.
    ?? Gestión de Proyectos Estratégicos
    Liderar proyectos de las líneas estratégicas (Alta Complejidad, Planes Especiales, entre otros).
    Desarrollar e innovar productos y servicios según tendencias del mercado.
    ?? Dirección de la Fuerza Comercial y Gestión de Clientes
    Dirigir y supervisar la fuerza de ventas mediante indicadores de gestión.
    Implementar estrategias de fidelización y fortalecimiento de relaciones con aseguradoras y clientes corporativos.
    ?? Gestión de Información y Decisiones Estratégicas
    Administrar y analizar el sistema de información comercial y de mercados (Power BI, Excel).
    Coordinar comités interinstitucionales y espacios de mejora contractual.
    ?? Gestión Financiera y Recaudo
    Asegurar el cumplimiento del recaudo de ventas junto al área financiera.
    ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    Cumplir los lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
    Participar en simulacros, programas de prevenció

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    Gerente comercial

  • Analista comercial bilingue

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Nov 2025
  • backoffice comercial analista comercial

  • Analista comercial bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía multinacional requiere Analista Comercial para apoyar estratégicamente la gestión del Key Account Director (KAD), garantizando el cumplimiento de los objetivos del departamento.

    El rol implica planificar, organizar, coordinar y controlar las actividades de soporte administrativo y comercial, brindando acompañamiento a los procesos de ventas y manteniendo comunicación constante con las áreas técnicas, logísticas, administrativas y comerciales de las diferentes filiales.

    Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
    Servir como soporte back-office de las actividades del KAD/KAM en los diferentes mercados.
    Gestionar cotizaciones, informes y solicitudes de clientes y del equipo comercial.
    Actualizar y depurar la información de cuentas en el CRM.
    Elaborar informes de gestión y cumplimiento de KPI’s.
    Preparar presentaciones y reportes para clientes y para la central.
    Asegurar una atención oportuna y de calidad a los clientes internos y externos.
    Trabajar en sinergia con los equipos internos y contribuir al buen clima laboral.

    Requisitos del cargo:
    Formación: Técnico o Tecnólogo en Gestión Comercial, Mercadeo, Comunicación, Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (Analista comercial, Backoffice comercial, etc)
    Conocimientos: Manejo de CRM, herramientas de presentación, análisis de datos y seguimiento de KPI’s.
    Idiomas: Debe contar con

    Competencias clave:
    Excelente organización y capacidad analítica.
    Gestión autónoma y orientación a resultados.
    Proactividad e iniciativa para proponer mejoras en procesos y soportes.
    Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
    Modalidad: Presencial (lunes a viernes).
    Si te apasiona el soporte comercial, la coordinación de procesos y la mejora continua, ¡esta oportunidad es para ti!
    Condiciones:
    Atractiva oferta salarial
    Beneficios extralegales por parte de la casa matriz
    Horario: lunes a viernes 7 am a 5 pm
    Contrato a término indefinido

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    Analista de inteligencia de negocios, Asistente comercial

  • Director comercial - agente de carga internacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante grupo empresarial del sector de Agentes de Carga Internacional busca un(a) Director Corporativo Comercial para liderar la estrategia comercial global de la organización y consolidar su posicionamiento en el mercado nacional e internacional.

    El propósito del cargo será delinear la estrategia comercial corporativa, unificando criterios, procedimientos y tácticas de penetración de mercado. La persona seleccionada será responsable de establecer prioridades de desarrollo de productos y nichos de mercado, liderando equipos comerciales en diferentes empresas y sucursales del grupo.

    Funciones principales:
    Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades comerciales de todos los profit center del grupo.
    Velar por el cumplimiento de las políticas de crédito y recaudo.
    Evaluar el desempeño mediante indicadores de gestión y resultados.
    Presentar presupuestos e informes mensuales a la Presidencia del grupo.
    Desarrollar análisis de mercados y gestionar estrategias de apertura de nuevas oficinas o productos.
    Implementar acciones de benchmarking y mejora continua que fortalezcan la competitividad del grupo.
    Interactuar con las demás direcciones corporativas para asegurar la coherencia estratégica y el logro de objetivos comunes.

    Perfil profesional:
    Formación: Profesional con especialización y/o maestría en Negocios Internacionales, Mercadeo o áreas afines.
    Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos comerciales y diseñando estrategias de crecimiento en compañías del sector de agentes de carga internacional.
    Idioma: Inglés nivel C1 (obligatorio).
    Disponibilidad para viajar esporádicamente.

    Condiciones laborales:

    Atractiva oferta salarial más bonificaciones, comisiones y beneficios extralegales (bonos por cumpleaños, grados, matrimonio, entre otros).
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Modalidad: Presencial – Bogotá
    Contrato: A término indefinido
    Ambiente laboral: Excelente clima org

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    Gerente comercial, Director comercial, Jefe de ventas

  • Asesor contable implementación erp ofima

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida compañía se encuentra en la búsqueda de un Analista de Implementación Contable para unirse a nuestro equipo en Bogotá. El objetivo principal del cargo es apoyar la implementación y operación del sistema ERP OFIMA, asegurando su correcto funcionamiento, configuración y soporte en los diferentes módulos, así como garantizar la integridad de los datos contables y fiscales de la compañía.

    Funciones principales:

    Asesorar y soportar técnicamente a la compañía en la implementación y uso del ERP OFIMA.
    Configurar el sistema según las necesidades contables y fiscales, incluyendo planes de cuentas y parametrización de módulos.
    Transferir y validar información contable de sistemas previos al ERP.
    Realizar pruebas de control y validar registros financieros en el sistema.
    Elaborar estados financieros, reportes de gestión e informes específicos.
    Identificar y corregir inconsistencias en procesos y datos del ERP.
    Proponer mejoras en procedimientos contables y controles internos.

    Requisitos:

    Profesional en Contaduría Pública, Técnico o Tecnólogo (requisito obligatorio).
    Experiencia mínima de 2 años en implementación de ERP OFIMA y manejo de bases de datos SQL.
    Conocimientos básicos en normas contables, facturación, impuestos, conciliaciones bancarias y análisis de datos.
    Habilidad para asesorar, capacitar y dar soporte a usuarios en el manejo del sistema.
    No requiere manejo de otros idiomas ni disponibilidad para viajar.

    Condiciones laborales:

    Contrato a término indefinido
    Jornada laboral: lunes a viernes, 44 horas semanales (inicio 7:00 a.m.).
    Modalidad: presencial.
    Pago quincenal.

    Si cuentas con la experiencia en ERP OFIMA, bases de datos SQL y sólidos conocimientos contables, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y aportar a la transformación tecnológica de nuestra compañía.

    ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

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    Contador, Analista contable, Analista de soporte y mesa de ayuda
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