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Ofertas de Empleo Analista seleccion Híbrido

Ofertas de Empleo Analista seleccion Híbrido

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Recientes Relevantes
- Hibrido

Consultor de selección bilingué

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor de selección bilingué

    COP
  • Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un Consultor de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección end to end (360°), brindando soporte al Hub de Colombia y procesos para diferentes países de Latam.

    Funciones principales:
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
    Realizar búsqueda, filtro, screening y entrevistas de candidatos.
    Ejecutar procesos de perfilamiento y evaluación para diferentes tipos de cargos.
    Gestionar candidatos para etapa R1 con el cliente.
    Manejar procesos de selección para LATAM y otras regiones.
    Trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.

    Requisitos:
    Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección 360°.
    Experiencia en procesos de selección para LATAM y/o otras regiones.
    Inglés B2 conversacional obligatorio.
    Experiencia trabajando con equipos internacionales.
    Capacidad de trabajar de manera autónoma, proactiva y con aprendizaje rápido.
    Portugués (deseable).


    Condiciones laborales:
    Contrato: Obra labor con posibilidad de renovación a termino indefinido
    Modalidad: Híbrida.
    Horario:Lunes a miércoles: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Jueves: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Disponibilidad para desplazarse a Cota en caso de ser requerido por la operación.
    Si cuentas con el perfil, postulate y nos contactamos contigo de manera inmediata.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Analista de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Gachancipá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección

    COP
  • ¡Estamos buscando un(a) Analista de Selección! ??
    ¿Te apasiona identificar y atraer el mejor talento? Si disfrutas gestionar procesos de selección de principio a fin y quieres hacer parte de una empresa del sector industrial en crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?? Ubicación: Gachancipá, Cundinamarca
    ?? Cargo: Analista de Selección
    ?? Sector: Industrial alimentos

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Garantizar procesos de atracción y selección oportunos y de alta calidad para cargos operativos, administrativos y estratégicos, asegurando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos.

    ? Requisitos
    Profesional en Psicología
    Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial o manufactura.
    Experiencia en reclutamiento masivo y selección por competencias.
    Manejo de entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Conocimiento en indicadores de selección y seguimiento de vacantes.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).

    ? Valoramos
    Orientación al logro.
    Comunicación asertiva.
    Organización y planificación.
    Servicio al cliente interno.
    Proactividad y trabajo en equipo.

    ?? Te ofrecemos
    Contrato directo con la compañía indefinido
    Estabilidad laboral.
    Oportunidades de desarrollo profesional.
    Beneficios corporativos.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de selección licitaciones

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Analista de selección licitaciones

    COP
  • Empresa de consultoría se encuentra en búsqueda de Analista de Selección con experiencia en licitaciones, para fortalecer su equipo de selección y apoyar la estructuración y presentación de equipos profesionales requeridos en diferentes proyectos.

    ¿Qué buscamos?

    Encargado/a de apoyar técnicamente los procesos de consultoría y selección asociados a licitaciones, mediante el análisis de pliegos y anexos técnicos, elaboración de observaciones, estructuración y presentación de equipos de trabajo, validación de perfiles y requisitos, y gestión de información en SECOP y SNIES.

    Formación Académica: Profesional
    Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección y consultoría asociados a licitaciones públicas, incluyendo análisis de pliegos, validación de perfiles, estructuración de equipos de trabajo y gestión de información en SECOP y SNIES.

    Principales Funciones:
    * Analizar pliegos y anexos técnicos, identificando requisitos asociados al talento humano.
    * Elaborar observaciones relacionadas con perfiles y requisitos del equipo de trabajo.
    * Validar títulos y programas académicos mediante SNIES.
    * Seleccionar y verificar candidatos, hojas de vida y soportes frente a los requisitos del proceso.
    * Estructurar y presentar equipos de talento humano para ofertas de contratación pública.
    * Consolidar la documentación del personal requerido, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos.

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida al correo *********@******.***.**, o comunícate al WhatsApp 3137314019.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Analista de reclutamiento y seleccion

COP

industry MULTISOFTWARE TRANSACCIONAL SAS

Ofertas de empleo en MULTISOFTWARE TRANSACCIONAL SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de reclutamiento y seleccion

    COP
  • Profesional recién egresada en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano o carreras afines, con diplomados o cursos en selección por competencias, entrevistas o gestión del talento humano.
    Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección (se consideran válidas las prácticas profesionales o experiencia laboral relacionada). Experiencia en publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de selección. Deseable conocimientos en reclutamiento y selección por competencias, técnicas básicas de entrevistas, Excel intermedio, manejo de algun sistema ATS y experiencia en el sector tecnología

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

Reclutador it sénior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Reclutador de selección - sector financiero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección - sector financiero

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) de Selección para una de las entidades del Grupo Aval, líder del sector financiero en Colombia.

    Si te apasiona conectar el talento con oportunidades que transforman vidas y disfrutas identificar perfiles especializados, esta oportunidad es para ti.

    ¿Qué buscamos?
    Mínimo 1 año de experiencia apoyando procesos de atracción y selección de talento.
    Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos, especializados o de difícil consecución.
    Deseable experiencia en el sector financiero.

    Tu reto: Apoyar la atracción de talento especializado mediante estrategias de sourcing, identificación de perfiles clave y acompañamiento al proceso de selección, contribuyendo a la incorporación oportuna del talento que impulsa los resultados del negocio.

    Te ofrecemos
    Ubicación: Bogotá
    Contrato a término indefinido
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización líder del país

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    En Grupo Aval creemos que detrás de cada proceso de selección hay una oportunidad para generar impacto. Cada perfil que identificamos, cada conversación que construimos y cada persona que vinculamos contribuye al crecimiento de nuestros equipos y al desarrollo de grandes historias de éxito.

    Ser parte del mayor grupo financiero del país significa trabajar con propósito, aprender constantemente y aportar valor desde la gestión del talento.

    Postúlate y sé parte de un equipo que conecta el mejor talento con grandes oportunidades.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

Auxiliar de selección

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de selección

    COP
  • ¡Estamos buscando Auxiliar de seleccion para la ciudad de villavicencio!

    ¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de seleccion de personal.
    - Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
    Trabajo en equipo, Orientación al logro.
    - Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).

    Funciones principales:
    - Apoyar la publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos..
    - Seleccion masivo de cargos para arranques de equipo.
    - Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término obra labor
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
    - Salario: $ 2.000.000 + auxilio de transporte
    - Modalidad Presencial

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de reclutamiento y seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de reclutamiento y seleccion

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades correctas?

    ¿Disfrutas los retos, el trabajo estratégico y ver el impacto real de tu gestión en el negocio?

    Esta oportunidad es para ti.

    Tu reto principal
    Serás una pieza clave en la atracción y selección del mejor talento, liderando procesos de principio a fin y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes.

    ¿Qué harás?

    - Ejecutar procesos de reclutamiento para diferentes perfiles.
    - Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras.
    - Acompañar procesos de selección y aplicación de pruebas

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Formación Tecnóloga
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento selección.
    - Enfoque analítico, orientación al resultado y excelente comunicación.
    - Pasión por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato estable y oportunidades reales de crecimiento.
    - Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y retador.
    - Aprendizaje constante y participación en proyectos estratégicos.
    - Salario competitivo + beneficios adicionales.
    - Modalidad de trabajo hibrido

    ¿Te identificas?

    Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento como motor del éxito.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Profesional de selecciòn

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selecciòn

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades correctas?

    ¿Disfrutas los retos, el trabajo estratégico y ver el impacto real de tu gestión en el negocio?

    Esta oportunidad es para ti.

    Tu reto principal
    Serás una pieza clave en la atracción y selección del mejor talento, liderando procesos de principio a fin y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes.

    ¿Qué harás?

    - Ejecutar procesos de selección end to end para diferentes perfiles.
    - Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras.
    - Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas/comportamentales.
    - Acompañar a los líderes en la toma de decisiones de contratación.

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Formación en Psicología
    - Experiencia mínima de 2 años en selección.
    - Enfoque analítico, orientación al resultado y excelente comunicación.
    - Pasión por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato estable y oportunidades reales de crecimiento.
    - Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y retador.
    - Aprendizaje constante y participación en proyectos estratégicos.
    - Salario competitivo + beneficios adicionales.
    - Modalidad de trabajo hibrido

    ¿Te identificas?

    Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento como motor del éxito.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección

    COP
  • Reconocida empresa de servicios transaccionales requiere Analista de Selección, que tendrá como misión desarrollar el proceso de selección de personal de manera oportuna, por medio de una evaluación basada en competencias que asegure la vinculación de talento humano idóneo y competente, cumpliendo con los requerimientos, perfiles de cargo, lineamientos y necesidades de la organización, así mismo, contribuir al diseño e implementación de proyectos que generen valor agregado al proceso de Talento Humano. Experiencia en entrevistas por competencias, diseño y ejecución de Asssessment Center, manejo de indicadores.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, preferiblemente cursos de actualización o diplomado en selección por competencias.
    Tres años de experiencia en procesos de selección de perfiles administrativos estratégicos y tácticos, preferiblemente en el sector comercial.
    Condiciones:
    Horarios Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Vinculación directa por la compañía, contrato a término indefinido.
    Salario: $3.511.015

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Reclutador senior bilingüe c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Ayer
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Reclutador senior bilingüe c1

    COP
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües C1 ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1 (requisito indispensable).
    -Nivel académico: Profesional/ Universitario
    MÍNIMO DOS AÑOS de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'830.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)
    -Plan Carrera
    -Fondo de empleados
    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Consultor(a) de selección de talento masivo - medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Consultor(a) de selección de talento masivo - medellin

    COP
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. Únete a nosotro(a)s y hagamos historia, acepta el reto y se nuestro(a) próximo(a) Consultor(a) de Selección.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO

    · Gestionar procesos end to end de atracción y selección para cargos operativos, auxiliares, técnicos, aprendices SENA y practicantes.

    · Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, utilizando fuentes como convocatorias abiertas, ferias de empleo, alianzas con el SENA, universidades, instituciones técnicas y bolsas de empleo.

    · Levantar perfiles operativos en conjunto con líderes de área, entendiendo turnos, condiciones, competencias básicas y requisitos mínimos.

    · Realizar filtros de hojas de vida de alto volumen, validando requisitos académicos, disponibilidad y condiciones del cargo.

    · Aplicar entrevistas individuales o grupales por competencias básicas y entrevistas estructuradas de volumen.

    · Coordinar y ejecutar jornadas de selección masiva (virtuales o presenciales).

    · Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

    · Acompañar procesos de selección de practicantes, articulándose con universidades y áreas internas.

    · Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales de forma masiva.

    · Garantizar el correcto registro de información y avance de los procesos en los sistemas de selección.

    REQUISITOS:

    - Profesional en Psicología
    - Experiencia en procesos de selección punta a punta de perfiles comerciales, operativos y talento joven (aprendices y practicantes).
    - Deseable experiencia en reclutamiento de roles comerciales en lo financiero y banca.
    - Deseable experiencia en SAP - Success Factors (Modulo de reclutamiento).

    Tenemos para ti:

    - Contrato indefinido directo con la compañía
    - Prestaciones de l

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de selección - énfasis en licitaciones

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de selección - énfasis en licitaciones

    COP
  • Empresa de consultoría se encuentra en búsqueda de Analista de Selección con énfasis en procesos de licitación pública, para fortalecer su equipo de selección y apoyar la estructuración y presentación de equipos profesionales requeridos en diferentes proyectos.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional o tecnólogo con mínimo 2 años de experiencia certificada en procesos de selección de personal vinculados a licitaciones y contratación pública.

    Experiencia y conocimientos requeridos:

    - Análisis e interpretación de pliegos de condiciones y términos de referencia.
    - Elaboración y presentación de observaciones a pliegos.
    - Identificación, búsqueda y perfilamiento de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos en los procesos.
    - Manejo de la plataforma SECOP.
    - Consulta y validación de información académica mediante SNIES.
    - Revisión y verificación de hojas de vida y soportes documentales frente a los requisitos exigidos.
    - Capacidad para identificar oportunidades, restricciones y requisitos críticos dentro de los procesos de contratación.

    Si tienes experiencia en selección de personal para proyectos y procesos de licitación pública y te interesa hacer parte de una empresa de consultoría, ¡queremos conocerte!

    Envía tu Hoja de vida a selección @ ceinte.com.co

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Analista de reclutamiento - bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de reclutamiento - bogota

    COP
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Tipo de Contrato: Término Indefinido
    Modalidad: Híbrido (3 días presencial y 2 días trabajo en casa)
    Salario: $2.000.000 básico + $500.000 bono + Auxilio de Transporte de ley
    Formación Académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección.

    Objetivo del Cargo
    Garantizar la atracción, reclutamiento, evaluación y selección del talento humano requerido por la organización, gestionando procesos de contratación oportunos y efectivos, asegurando el cumplimiento de los perfiles establecidos y contribuyendo a la cobertura de vacantes en los tiempos definidos por la compañía.

    Funciones y Responsabilidades
    Reclutamiento y Atracción de Talento

    Levantar y validar perfiles de cargo con líderes de área.
    Publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda activa de candidatos en bases de datos y plataformas especializadas.
    Implementar estrategias de atracción de talento para cargos operativos, administrativos y asistenciales.
    Gestionar convocatorias masivas y jornadas de empleo.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Filtro y Preselección

    Realizar screening telefónico y validación inicial de candidatos.
    Revisar hojas de vida de acuerdo con los requisitos de cada vacante.
    Verificar cumplimiento de experiencia, formación y competencias.
    Elaborar shortlist de candidatos para presentación a clientes internos.

    Entrevistas y Evaluación

    Programar y ejecutar entrevistas por competencias.
    Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas y de conocimiento cuando aplique.
    Evaluar competencias blandas y técnicas de los candidatos.
    Elaborar conceptos e informes de selección.
    Presentar ternas de candidatos a los responsables de contratación.

    Verificación y Contratación

    Realizar validación de referencias laborales y ac

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Profesional de selección y reclutamiento medellín

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selección y reclutamiento medellín

    COP
  • ¡Estamos buscando un/a Profesional de Reclutamiento y Selección para fortalecer nuestro equipo!

    En nuestra organización creemos que el talento marca la diferencia. Por eso, estamos en la búsqueda de un/a profesional apasionado/a por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera asumir el reto de gestionar procesos de selección de principio a fin.

    Responsabilidades:

    ? Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin

    ? Identificar y gestionar fuentes efectivas de atracción de talento

    ? Publicar vacantes en medios digitales y físicos

    ? Realizar entrevistas y rol play a cargos comerciales

    ? Apoyar en estrategias de marca empleadora

    Perfil que buscamos:

    Estudiante de último semestre y/o profesional en Psicología, Administración o carreras afines
    Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles comerciales
    Experiencia en manejo de fuentes de atracción de talento
    Conocimiento en plataformas de empleo, redes sociales y bases de datos
    Excelentes habilidades de comunicación y organización
    Tipo de contrato: Indefinido

    Horario: Lunes a Sábados medio día / 100% presencial

    Salario base: $1.750.905 + Variable fija: $463.000 NP + Variable por cumplimiento de KPI´s $350.00 + Prestaciones de ley.

    Si te apasiona conectar personas con oportunidades y quieres seguir creciendo en el área de talento humano, ¡nos encantaría conocerte!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Consultor senior de selección bilingüe (latam)

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor senior de selección bilingüe (latam)

    COP
  • Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un Consultor Senior de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección end to end (360°), brindando soporte al Hub de Colombia y procesos para diferentes países del Western Hemisphere.

    Funciones principales:
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
    Realizar búsqueda, filtro, screening y entrevistas de candidatos.
    Ejecutar procesos de perfilamiento y evaluación para diferentes tipos de cargos.
    Gestionar candidatos para etapa R1 con el cliente.
    Manejar procesos de selección para LATAM y otras regiones.
    Trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.
    Requisitos:
    Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección 360°.
    Experiencia en procesos de selección para LATAM y/o otras regiones.
    Inglés B2 conversacional obligatorio.
    Experiencia trabajando con equipos internacionales.
    Capacidad de trabajar de manera autónoma, proactiva y con aprendizaje rápido.
    Portugués (deseable).
    Condiciones laborales:
    Contrato: Obra labor con posibilidad de renovación a termino indefinido
    Modalidad: Híbrida.
    Horario:Lunes a miércoles: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Jueves: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Disponibilidad para desplazarse a Cota en caso de ser requerido por la operación.


    Si cuentas con el perfil, postulate y nos contactamos contigo de manera inmediata.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

Psicologa de seleccion - bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas
- Hibrido

Recruiter bilingue recien egresado bogotá (temporal 4 meses)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Recruiter bilingue recien egresado bogotá (temporal 4 meses)

    COP
  • ¿Te apasiona el reclutamiento y quieres seguir desarrollando tu experiencia en selección de personal? ¡Esta oportunidad es para ti!
    ¿Qué buscamos?
    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Recruiter / Analista de Selección para apoyar nuestros procesos de atracción y selección de talento en Bogotá.

    Requisitos:
    Mínimo 6 meses de experiencia en procesos de selección y reclutamiento.
    Deseable experiencia en procesos masivos de contratación.
    Nivel de inglés intermedio-avanzado (capacidad para mantener conversaciones básicas y gestionar documentación relacionada con el proceso de selección).
    Profesionales en Psicología, Administración, o carreras afines.
    Excelente comunicación, orientación al detalle y capacidad de organización.

    Principales responsabilidades:
    Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Búsqueda y atracción de candidatos.
    Realización de filtros de hojas de vida y entrevistas iniciales.
    Coordinación y seguimiento de procesos de selección.
    Programación de entrevistas con líderes y clientes internos.
    Actualización de bases de datos y seguimiento de candidatos.
    Apoyo en procesos de contratación y vinculación.

    Condiciones:
    Ubicación: Bogotá.
    Modalidad: Híbrida/Presencial (según necesidad del negocio).
    Tipo de contrato: Obra o labor por 4 meses.
    Salario: 2.700.000
    Inicio inmediato.

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    Analista de selección
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Especialista de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista de selección

    COP
  • Psicólogo/a de Selección – Sector Salud

    Buscamos Psicólogo/a de Selección con experiencia en procesos de atracción y selección de talento, idealmente en el sector salud. Será responsable de gestionar procesos de selección de inicio a fin, realizar entrevistas y evaluación de candidatos, seguimiento a procesos y acompañamiento a líderes, garantizando oportunidad y calidad en la cobertura de las vacantes.

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Profesional de selección (sector salud)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selección (sector salud)

    COP
  • Profesional de selección — Sector Salud
    Modalidad híbrida | Contrato a término indefinido | 3 a 5 años de experiencia
    Buscamos a alguien que ya haya vivido la selección en salud desde adentro: que entienda la urgencia de una vacante asistencial, la complejidad de un perfil directivo, y que sepa moverse con la misma solvencia en ambos frentes. Buscamos un profesional estratégico, no un tramitador de procesos masivos.

    Funciones principales:
    Liderarás el proceso de selección de principio a fin, con apoyo de inteligencia artificial en las distintas fases:

    Búsqueda de candidatos (Boolean Search) para perfiles asistenciales y estratégicos de difícil consecución.
    Filtro de hojas de vida, apoyado en IA para acelerar el triage sin perder criterio de calidad.
    Redacción de ofertas laborales: ágil, clara y atractiva para cada nivel.
    Preparación de entrevistas y construcción de preguntas por competencias a la medida de cada vacante.
    Negociación con candidatos, con foco en cierre efectivo y expectativas económicas.
    Comunicación con candidatos durante todo el proceso.
    Elaboración de informes de gestión y de cierre con datos accionables.
    Análisis de indicadores: time to fill, calidad de contratación, tasa de aceptación de ofertas.
    Manejo de cliente interno de principio a fin del proceso.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines. Especialización en selección o gestión humana, deseable.
    3 a 5 años de experiencia en selección dentro del sector salud (IPS, EPS, clínicas, hospitales o consultoría especializada).
    Experiencia comprobada tanto en procesos asistenciales (enfermería, personal clínico, apoyo diagnóstico) como en procesos estratégicos (jefaturas, coordinaciones, roles directivos).
    Manejo fluido de herramientas de IA aplicadas a selección: redacción, búsqueda, filtro de hojas de vida, entrevistas e informes.
    Habilidad demostrada de negociación con candidatos y manejo de cliente interno en contextos de alta exigencia.
    Excluyente:

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