Ofertas de trabajo de Analista seleccion en Híbrido - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Analista seleccion Híbrido

Ofertas de Empleo Analista seleccion Híbrido

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- Hibrido

Analista de selección con experiencia en licitaciones (indispensable)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección con experiencia en licitaciones (indispensable)

    COP
  • ¡Estamos buscando un/a Analista de Selección con experiencia en Licitaciones!
    Importante empresa de consultoría, reconocida a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un/a Profesional o Tecnólogo/a con experiencia en procesos de selección de personal para proyectos relacionados con licitaciones y contratación pública.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional o Tecnólogo/a con mínimo dos (2) años de experiencia certificada en procesos de selección de personal vinculados a licitaciones y contratación pública.

    Experiencia y conocimientos requeridos:

    - Análisis e interpretación de pliegos de condiciones y términos de referencia.

    - Elaboración y presentación de observaciones a pliegos de condiciones.

    - Identificación, búsqueda y perfilamiento de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos en los procesos de contratación.

    - Manejo de la plataforma SECOP.

    - Consulta y validación de información académica mediante SNIES.

    - Revisión y verificación de hojas de vida y soportes documentales frente a los requisitos exigidos en los procesos.

    - Capacidad para identificar oportunidades, restricciones y requisitos críticos dentro de los procesos de contratación.

    Importante: La experiencia en procesos de selección asociados a licitaciones y contratación pública es indispensable.

    Si cuentas con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate, queremos conocerte! envía Hoja de vida con soportes al correo seleccion @ ceinte. com.co

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Analista de selección

COP

industry Falabella

Ofertas de empleo en Falabella.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de selección

    COP
  • En Falabella Servicios estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección apasionado(a) por la atracción y evaluación del talento, con experiencia en procesos de selección masivos y especializados.

    Buscamos una persona orientada a resultados, con alta capacidad analítica, excelente relacionamiento con clientes internos y habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea, enfocada en el cumplimiento de objetivos y en brindar una experiencia excepcional durante todo el proceso de selección.
    Será responsable de liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes, una excelente experiencia para candidatos y líderes, y el cumplimiento de los indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología (indispensable).
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación.
    Experiencia comprobada en selección masiva y selección especializada.
    Se valorará experiencia liderando procesos de selección de principio a fin y manejo de indicadores de gestión.
    Salario de 2.500.000 contrato indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista de atracción y selección - cali

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de atracción y selección - cali

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres de carreras administrativas. Con experiencia mínima de 2 años realizando apoyo a procesos de atracción y selección y reclutando perfiles técnicos, especializados, y estratégicos ideal en el sector financiero. Apoyo operativo en procesos de reclutamiento y selección. Búsqueda y pre-filtrado de hojas de vida.
    Contacto inicial con candidatos Experiencia en estrategias de reclutamiento para cargos críticos y especializados. Manejo intermedio – avanzado de herramientas de reclutamiento y portales de empleo, así como del paquete Office (Excel, Power Point, Word), marketing dirigido a atracción

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
- Hibrido

Analista de atracción y selección - bogotá

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de atracción y selección - bogotá

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres de carreras administrativas. Con experiencia mínima de 2 años realizando apoyo a procesos de atracción y selección y reclutando perfiles técnicos, especializados, y estratégicos ideal en el sector financiero. Apoyo operativo en procesos de reclutamiento y selección. Búsqueda y pre-filtrado de hojas de vida.
    Contacto inicial con candidatos Experiencia en estrategias de reclutamiento para cargos críticos y especializados. Manejo intermedio – avanzado de herramientas de reclutamiento y portales de empleo, así como del paquete Office (Excel, Power Point, Word), marketing dirigido a atracción

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
- Hibrido

Analista de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista de selección

    COP
  • Analista de Atracción de Talento
    ¡Conecta el mejor talento con grandes oportunidades y genera impacto desde cada contratación!

    Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la atracción de talento, con visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad innovadora que le permita ir más allá del cierre de vacantes. Queremos una persona capaz de convertirse en un aliado del negocio, entendiendo las necesidades organizacionales y construyendo soluciones de talento que impulsen el crecimiento.

    Si disfrutas los retos, te apasiona identificar talento excepcional y te motiva trabajar en entornos dinámicos con altos niveles de exigencia, esta oportunidad es para ti.

    Tu propósito

    Liderar de forma integral los procesos de atracción, selección y vinculación de talento, garantizando una experiencia excepcional para candidatos y líderes, asegurando el cumplimiento de los indicadores del área y aportando información estratégica para la toma de decisiones mediante el uso de tecnología e inteligencia artificial.

    Lo que buscamos

    • Profesional en Psicología
    • Experiencia liderando procesos completos de atracción y selección de talento, desde cargos operativos hasta posiciones especializadas, tácticas, estratégicas y de liderazgo.
    • Capacidad demostrada para gestionar altos volúmenes de selección, administrando más de 60 vacantes mensuales sin afectar la calidad, la oportunidad y la experiencia del candidato.
    • Experiencia en reclutamiento directo y administración de procesos con empresas de servicios temporales.
    • Capacidad para desarrollar estrategias de atracción de talento a través de diferentes fuentes, canales de reclutamiento y técnicas de búsqueda especializada.
    • Manejo de entrevistas por competencias, assessment, evaluación de potencial y metodologías modernas de selección.
    • Experiencia construyendo, analizando y gestionando indicadores de reclutamiento y selección para la toma de decisiones.
    • Conocimiento y experiencia en manejo de presupuest

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Consultor recursos humanos
- Hibrido

Analista de seleccion - putumayo

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Puerto Asís country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de seleccion - putumayo

    COP
  • ¡Estamos buscando Analista de seleccion para la ciudad de Putumayo!

    ¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
    - Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de seleccion de personal.
    - Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
    Trabajo en equipo, Orientación al logro.
    - Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).

    Funciones principales:
    - Apoyar la publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos..
    - Seleccion masivo de cargos para arranques de equipo.
    - Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Indefinido
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
    - Salario: $ 2.700.000 + auxilio de transporte
    - Modalidad Presencial

    IMPORTANTE Solo se reciben hojas de vida de personas que se encuentren en Putumayo

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de selección

    COP
  • ¿Te apasiona encontrar el talento que hace la diferencia y disfrutas acompañar a las personas durante todo su proceso de selección? Esta oportunidad puede ser para ti.

    Buscamos un/a Analista de Selección para hacer parte de nuestro equipo y gestionar procesos de reclutamiento y selección, acompañando desde la identificación de candidatos hasta su incorporación.

    ¿Qué buscamos?

    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de atracción de talento.
    Experiencia realizando entrevistas y validación de perfiles.
    Seguimiento a procesos y cumplimiento de tiempos de selección.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio.
    Capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y equipos.

    ¿Qué encontrarás?
    Un equipo donde podrás seguir desarrollando tu experiencia en Talent Acquisition, aportar ideas y participar en procesos de selección para diferentes perfiles y retos.

    Si te interesa seguir creciendo en el mundo de Talento Humano y Selección, ¡queremos conocerte!

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

Auxiliar de selección

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de selección

    COP
  • ¡Estamos buscando Auxiliar de seleccion para la ciudad de villavicencio!

    ¿Eres Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Tecnico, tecnologo o profesional en psicologia, administracion, Ingeniería o carreras similares.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de seleccion de personal.
    - Competencias: Comunicación efectiva, Orientación al servicio, Organización y atención al detalle,
    Trabajo en equipo, Orientación al logro.
    - Conocimientos: Conocimiento en plataformas de seleccion (Servicio publico de empleo, el empleo y LinkedIn).

    Funciones principales:
    - Apoyar la publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos..
    - Seleccion masivo de cargos para arranques de equipo.
    - Apoyar la aplicación, envío y seguimiento de pruebas psicotécnicas y evaluaciones requeridas.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término obra labor
    - Jornada: lunes a jueves de 7:00am a 4:00pm y viernes de 7:00am a 3:00pm
    - Salario: $ 2.000.000 + auxilio de transporte
    - Modalidad Presencial

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de reclutamiento y selección híbrido

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de reclutamiento y selección híbrido

    COP
  • ¡Hola! Queremos invitarte a impulsar tu experiencia profesional y conectar talento con oportunidades que generan un gran impacto en el sector financiero. Como Analista de Reclutamiento y Selección, tu misión será liderar la atracción de talento y la evaluación de candidatos mediante procesos ágiles y humanos. ¡Únete a nuestro equipo y hagamos que el futuro funcione para todos! ??

    Responsabilidades:
    Realizar búsqueda atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
    Coordinar entrevistas pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
    Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
    Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
    Elaborar conceptos e informes de candidatos.
    Mantener actualizada la información de vacantes y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
    Garantizar una adecuada experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
    Apoyar estrategias de reclutamiento y selección para atender altos volúmenes de vacantes.

    Requerimientos:
    Título profesional graduado en Psicología
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección en el sector financiero
    Conocimientos sólidos en atracción de talento y filtros curriculares
    Dominio de técnicas de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos
    Experiencia en elaboración de conceptos informes y manejo de indicadores de gestión
    Capacidad comprobada para la gestión y seguimiento de procesos de selección de principio a fin

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Contrato: Obra o labor con Adecco Colombia
    Modalidad: Híbrida
    Salario: $2.978.000 + prestaciones de ley

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #Tal

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

Reclutador senior bilingüe c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador senior bilingüe c1

    COP
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües C1 ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1 (requisito indispensable).
    -Nivel académico: Profesional/ Universitario
    MÍNIMO DOS AÑOS de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'830.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)
    -Plan Carrera
    -Fondo de empleados
    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Consultor de atracción y selección

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor de atracción y selección

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Psicólogos con experiencia mínima de 2 años en procesos de Atracción y Selección, preferiblemente en selección masiva, cargos operativos y/o talento joven. Gestión de procesos de selección masiva para cargos operativos.
    Experiencia en selección y vinculación de aprendices SENA. Articulación con universidades para procesos de practicantes. Manejo de grandes volúmenes de candidatos y múltiples vacantes simultáneas. Experiencia en jornadas de reclutamiento y ferias de empleo. Conocimientos básicos de normatividad relacionada con aprendizaje y prácticas. Se ofrece contrato directo con la entidad a termino indefinido, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5.00 pm, en modalidad híbrida.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Consultor de atracción y selección - bucaramanga

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor de atracción y selección - bucaramanga

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Psicólogos con experiencia mínima de 2 años en procesos de Atracción y Selección, preferiblemente en selección masiva, cargos operativos y/o talento joven. Gestión de procesos de selección masiva para cargos operativos.
    Experiencia en selección y vinculación de aprendices SENA. Articulación con universidades para procesos de practicantes. Manejo de grandes volúmenes de candidatos y múltiples vacantes simultáneas. Experiencia en jornadas de reclutamiento y ferias de empleo. Conocimientos básicos de normatividad relacionada con aprendizaje y prácticas. Se ofrece contrato directo con la entidad a termino indefinido, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5.00 pm, en modalidad híbrida.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Consultor de atracción y selección - medellín

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Consultor de atracción y selección - medellín

    COP
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Psicólogos con experiencia mínima de 2 años en procesos de Atracción y Selección, preferiblemente en selección masiva, cargos operativos y/o talento joven. Gestión de procesos de selección masiva para cargos operativos.
    Experiencia en selección y vinculación de aprendices SENA. Articulación con universidades para procesos de practicantes. Manejo de grandes volúmenes de candidatos y múltiples vacantes simultáneas. Experiencia en jornadas de reclutamiento y ferias de empleo. Conocimientos básicos de normatividad relacionada con aprendizaje y prácticas. Se ofrece contrato directo con la entidad a termino indefinido, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5.00 pm, en modalidad híbrida.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de reclutamiento - bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de reclutamiento - bogota

    COP
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Tipo de Contrato: Término Indefinido
    Modalidad: Híbrido (3 días presencial y 2 días trabajo en casa)
    Salario: $2.000.000 básico + $500.000 bono + Auxilio de Transporte de ley
    Formación Académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección.

    Objetivo del Cargo
    Garantizar la atracción, reclutamiento, evaluación y selección del talento humano requerido por la organización, gestionando procesos de contratación oportunos y efectivos, asegurando el cumplimiento de los perfiles establecidos y contribuyendo a la cobertura de vacantes en los tiempos definidos por la compañía.

    Funciones y Responsabilidades
    Reclutamiento y Atracción de Talento

    Levantar y validar perfiles de cargo con líderes de área.
    Publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda activa de candidatos en bases de datos y plataformas especializadas.
    Implementar estrategias de atracción de talento para cargos operativos, administrativos y asistenciales.
    Gestionar convocatorias masivas y jornadas de empleo.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Filtro y Preselección

    Realizar screening telefónico y validación inicial de candidatos.
    Revisar hojas de vida de acuerdo con los requisitos de cada vacante.
    Verificar cumplimiento de experiencia, formación y competencias.
    Elaborar shortlist de candidatos para presentación a clientes internos.

    Entrevistas y Evaluación

    Programar y ejecutar entrevistas por competencias.
    Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas y de conocimiento cuando aplique.
    Evaluar competencias blandas y técnicas de los candidatos.
    Elaborar conceptos e informes de selección.
    Presentar ternas de candidatos a los responsables de contratación.

    Verificación y Contratación

    Realizar validación de referencias laborales y ac

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Profesional de selección - hidrocarburos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Asistente en selección

COP

industry Ingeurbe S.A

Ofertas de empleo en Ingeurbe S.A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente en selección

    COP
  • Apoyar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo al cumplimiento oportuno de las vacantes de la organización.

    Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar filtro de hojas de vida según perfiles requeridos.
    Contactar candidatos para validación de información y programación de entrevistas.
    Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
    Aplicar y gestionar pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
    Elaborar informes y conceptos de selección.
    Realizar referencias laborales y validación de antecedentes.
    Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
    Apoyar actividades de contratación e inducción cuando sea requerido.
    Gestionar indicadores y reportes relacionados con el proceso de selección.

    Salario: $2.500.000 + Prestaciones de Ley
    Horario: Híbrido lunes a viernes 8:00am - 5:00pm
    Contrato: Obra o labor 6 meses por temporal
    Lugar de Trabajo: Calle 100

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    Asistente de selección de personal
- Hibrido

Profesional de selección e inducción

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de selección e inducción

    COP
  • Profesional de Selección e inducción.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Profesional de Selección e Inducción TI, quien será responsable de gestionar los procesos de atracción, evaluación, selección e incorporación de talento para el área de Tecnología.

    Objetivo del cargo:

    Gestionar de manera integral los procesos de selección de perfiles TI, desde el filtro de hojas de vida, entrevistas y aplicación de pruebas, hasta la inducción inicial y entrega formal del nuevo colaborador al área que lo haya solicitado, garanti
    zando candidatos acordes con las competencias técnicas, conductuales y culturales requeridas por la organización.

    Tendrá a cargo responsabilidades como:
    - Realizar búsqueda, revisión y filtro de hojas de vida de perfiles tecnológicos de acuerdo con los requerimientos de cada vacante.
    - Gestionar procesos para perfiles como desarrolladores, analistas, ingenieros de soporte, infraestructura, redes, bases de datos, ciberseguridad, QA, DevOps, líderes técnicos, entre otros.
    - Realizar entrevistas de selección, preferiblemente bajo metodología de entrevista por competencias.
    - Aplicar y/o coordinar pruebas psicotécnicas, de competencias y evaluaciones técnicas, según el perfil de la vacante y el alcance profesional correspondiente.
    - Hacer seguimiento a los candidatos durante todas las etapas del proceso y mantener comunicación oportuna sobre su avance.
    - Ejecutar la inducción corporativa inicial de los nuevos colaboradores.
    - Realizar la entrega formal del nuevo colaborador al líder o área de TI correspondiente, asegurando la continuidad de su inducción técnica y específica del cargo.

    Formación:

    - Profesional en Psicología, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o áreas afines.

    Experiencia:

    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, deseablemente con experiencia específica reclutando perfiles de Tecnología/TI.

    Conocimientos deseables:

    - Reclutamiento y selección de perfiles TI.
    - Entrevis

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

Jefe de selección

COP

industry Chazey Partners Colombia SAS

Ofertas de empleo en Chazey Partners Colombia SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de selección

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Selección para liderar y gestionar la estrategia de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación oportuna de los perfiles requeridos por las diferentes empresas del Grupo.

    La persona será responsable de diseñar, implementar y gobernar el modelo de selección, asegurando la aplicación consistente de metodologías, políticas y estándares de evaluación, así como la evolución y automatización de los procesos.

    Principales responsabilidades
    Liderar la estrategia y el modelo de selección de talento de la organización.
    Diseñar y asegurar la implementación de políticas, metodologías y estándares de evaluación.
    Garantizar procesos de selección eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.
    Liderar directamente los procesos de selección de mayor criticidad e impacto para la organización.
    Proponer iniciativas de mejora, innovación y automatización de los procesos de selección.
    Gestionar indicadores y resultados del proceso, identificando oportunidades de mejora.
    Liderar y acompañar al equipo de selección, promoviendo altos estándares de servicio y calidad.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia de 5 a 7 años en procesos de selección.
    Experiencia en empresas de más de 2.000 empleados.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    Experiencia diseñando y/o implementando estrategias y modelos de selección.
    Experiencia en procesos de selección de cargos estratégicos, críticos o de alto impacto.
    Alta capacidad de liderazgo, planeación, análisis, negociación y toma de decisiones.
    Orientación a resultados y capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen y complejidad.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido

Analista de atracción de talentos

COP

industry Ingeurbe S.A

Ofertas de empleo en Ingeurbe S.A.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de atracción de talentos

    COP
  • Ingeurbe requiere para su equipo de trabajo un(a) Analista de Atracción de Talento, responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, tácticos y estratégicos, garantizando la identificación y vinculación del mejor talento para la organización.

    Buscamos una persona apasionada por el talento humano, con capacidad para liderar procesos de selección de inicio a fin y con interés en la implementación de nuevas tecnologías, automatización e inteligencia artificial para optimizar la experiencia de candidatos y clientes internos.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Gestionar los procesos de atracción y selección de talento desde el levantamiento del perfil hasta la entrega efectiva del candidato para vinculación, utilizando estrategias innovadoras de reclutamiento, herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial que permitan mejorar la eficiencia, calidad y oportunidad de los procesos.

    ¿Qué necesitamos?
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 6 años en procesos de atracción y selección de personal.
    Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos y tácticos.
    Manejo de entrevistas por competencias y metodologías de evaluación de talento.
    Conocimiento en indicadores de reclutamiento y análisis de datos.
    Experiencia en búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
    Manejo de herramientas tecnológicas para selección y seguimiento de candidatos (ATS, LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo, entre otras).
    Conocimientos en transformación digital aplicada a Recursos Humanos.
    Experiencia o interés en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (Claude, ChatGPT, Copilot u otras) para optimizar procesos de reclutamiento, búsqueda de candidatos, generación de informes, análisis de perfiles y automatización de actividades.

    Responsabilidades principales
    Gestionar procesos completos de selección desde la requisición hasta

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
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