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Ofertas de Empleo Asistente recursos humanos Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

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    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Practicante de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Ene 2026
  • Recursos Humanos Excel

  • Practicante de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante multinacional de Estados Unidos con sede en Colombia busca para su equipo de trabajo un practicante/aprendiz de Recursos humanos, que se encuentre estudiando y tenga aval de su institución académica para realizar sus practicas en áreas de recursos humanos, selección de personal, nómina.

    Horarios de Oficina: Lunes a Viernes - 8am - 6pm
    Posibilidad de formalizar teletrabajo después de los 2 meses de capacitación

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    Acomodador, Practicante Administrativo
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  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP

  • industry Holcim

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 18 Feb 2026
  • recursos humanos asistencia administrativa gestion administrativa

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • APRENDIZ RECURSOS HUMANOS


    Serás responsable del archivo HR físico y virtual (vida del empleado), ingresos, afiliaciones a caja de compensación, retiros, certificados laborales, cartas de empleados.



    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

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    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos
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  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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  • Reclutador/a - experiencia en bpo y/o consultoría

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reclutador/a con Experiencia en BPO o Consultoría - Medellín

    Estamos en busca de un/a Reclutador/a apasionado/a por el talento humano para unirse a nuestro equipo en Medellín. Como parte integral de nuestra consultora, tu objetivo será atraer a los mejores talentos en el sector BPO y consultoría. Tu experiencia positiva y efectiva en la publicación de vacantes y el contacto con candidatos será fundamental para nuestro crecimiento. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y personal. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo. Estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito, y ofrecemos un espacio donde tu voz es escuchada y valorada.

    Responsabilidades:
    - Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
    - Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
    - Citas y entrevistas con candidatos.
    - Colaboración con líderes de área para comprender las necesidades del personal.

    Requerimientos:
    - Técnicos o tecnólogos en gestión humana o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
    - Experiencia previa en BPO y/o consultoría.

    Nivel de educación:
    - Técnico y/o Tecnólogo en recursos humanos, gestión humana o afines.

    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    - Gestión de plataformas.
    - Manejo de bases de datos.
    - Estrategias de reclutamiento innovadoras.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Trabajo en equipo.
    - Manejo del tiempo.
    - Enfoque en el logro de objetivos.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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  • Reclutador de personal en barranquilla

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras profesionales para nuestro cargo de Reclutador/a en Barranquilla.

    Requsiitos:
    - Experiencia mínima de 1 año realizando recepción de requerimientos, publicación de vacantes en portales de empleo, planteamiento de estrategias de atracción de talento, filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, aplicación de pruebas psicotécnicas y coordinación de entrevistas con líderes de procesos.
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de psicología, administración, recursos humanos o afines.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de oficina.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Salario 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Horario de lunes a viernes.
    - Modalidad de trabajo híbrida.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Practicante universitario (a)- área talento humano- bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante Multinacional de Tecnología requiere un estudiante de Psicología interesado en realizar su práctica profesional en organizacional, deseable a un AÑO.
    Requisitos:
    * No haber tenido contrato de aprendizaje o estar en cadena de formación.
    * Contar con el aval de la universidad ya que se requiere carta de presentación donde autorice al estudiante a realizar la práctica.
    * Disponibilidad de inicio inmediata



    * Horario: Lunes a Viernes de 8 a 6 pm, hibrido (3 dias presencial)

    * Lugar de Trabajo: Bogota



    Responsabilidades y atribuciones:

    Administrar y mantener actualizada la base de datos de aprendices en la plataforma Caprendizaje, garantizando el registro oportuno y preciso de todas las novedades requeridas por el SENA.
    Registrar y formalizar en la plataforma Caprendizaje los nuevos requerimientos de aprendices, asegurando alineación con las necesidades operativas y las exigencias normativas.
    Realizar seguimiento integral a las bitácoras de aprendices en etapa productiva, verificando avances, evidencias, cumplimiento del plan de formación y cargue oportuno de documentación, para garantizar información completa y actualizada en los reportes exigidos por el SENA.
    Agendar espacios de seguimiento con instructores de práctica (tutores del SENA) y líderes internos, facilitando la evaluación continua del desempeño y asegurando el cumplimiento del proceso formativo en etapa productiva.
    Monitorear los periodos de formación registrados en Caprendizaje, validando la correspondencia entre las cartas de fechas emitidas por el SENA y la información reportada en la plataforma, evitando inconsistencias o incumplimientos.
    Reportar oportunamente a nómina las fechas de inicio de etapa productiva de los aprendices, para asegurar la gestión correcta y oportuna de su afiliación a la ARL.
    Gestionar la firma y el envío de las cartas de aprobación de práctica al SENA, asegurando la formalidad y trazabilidad del proceso.
    Solicitar y analizar los perfi

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    Auxiliar de recursos humanos, Psicólogo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Tecnología
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Auxiliar de nómina - bogotá

    COP

  • industry FORV/S MAZARS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • asistente de nomina auxiliar de nomina recursos humanos

  • Auxiliar de nómina - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.

    La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Asistente administrativa y contable

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • PERFIL DEL CANDIDATO

    Buscamos una persona proactiva, con alta capacidad de organización y automotivación, capaz de gestionar procesos con autonomía y precisión. El candidato ideal debe combinar el rigor numérico con una excelente capacidad de comunicación.

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas contables, financieras o administrativas.

    Experiencia: Mínima de 2 años en procesos administrativos, de tesorería, cobranzas o contabilidad.

    Habilidades Técnicas: Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas) y agilidad para aprender nuevas plataformas tecnológicas y software especializado.

    Competencias: Atención al detalle "a prueba de errores", gran facilidad para el trabajo dinámico bajo presión y orientación al cumplimiento de cronogramas.


    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    Gestión Financiera y Tesorería:
    Registro oportuno de facturas y causación de gastos en el sistema.

    Control de egresos, comprobantes de pago y conciliaciones bancarias diarias.

    Manejo de caja menor, legalización de viáticos y control de dineros.



    Cobro y manejo de cartera:

    Seguimiento activo a cuentas por cobrar para asegurar el flujo de caja y el retorno de inversión.

    Gestión de compras:

    Búsqueda y validación de opciones presupuestarias, cotizaciones y organización de material requerido.

    Recursos Humanos y Nómina:

    Realización de afiliaciones a seguridad social y control de documentos.

    Apoyo en la liquidación de nómina y seguridad social.

    Administración y Soporte Contable:

    Manejo documental, archivo y correspondencia general.

    Facturación electrónica y apoyo en la preparación de soportes para estados financieros bajo
    .
    Manejo de plataformas virtuales especializadas y normatividad vigente.


    INFORMACIÓN DE LA VACANTE

    Ubicación: Cali, Valle del Cauca.

    Modalidad: Híbrido

    Salario: $2.000.000 - $2.500.000 COP (según perfil y experiencia).

    Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la empresa.

    Horario: Lunes

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- Hibrido

  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

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    Reclutador de personal
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  • Practicante de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • administracion ingenieria Psicología

  • Practicante de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • 1. Diseñar, implementar y evaluar programas de formación transversales para las diferentes áreas del Banco, que permitan desarrollar habilidades asociadas a los roles y perfiles.
    2. Diseñar, implementar y medir el programa de desarrollo de practicantes del Banco.
    3. Realizar seguimiento a las diferentes iniciativas de desarrollo implementadas transversalmente para el Banco.
    4. Apoyar en el proceso de gestión y valoración del desempeño para todo el Banco, dando solución a las diferentes necesidades y requerimientos de las diferentes áreas y usuarios.
    5. Rediseñar el programa de coaching transversal para el Banco, como parte del rediseño de las iniciativas actuales de la academia y marco de liderazgo del Banco.
    6. Ayudar en la creación, actualización de contenidos y rediseño de diferentes programas de formación, asociados a la Academia de Habilidades Blandas y Liderazgo de la Universidad Corporativa del Banco.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Asistente administrativa
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  • Hr analyst / asistente de contratación / hire & onboarding consultant bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ???
    ?? Descripción:
    Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación. ???

    ?? Tipo de contrato:
    ?? Contrato por obra o labor hasta 30 de Junio de 2026

    ?? Modalidad de trabajo:
    ?? Híbrido: 3 días presencial ?? y 2 días remoto ??
    ? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ?

    ?? Salario:
    $4.000.000 COP mensuales ??
    ?? Requisitos:
    ?? Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines
    ?? 1 a 2 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa
    ??? FLUIDEZ EN INGLÉS ????????
    ?? Manejo intermedio/avanzado de Excel
    ?? Experiencia en Workday HCM ó SAP HCM

    ?? Funciones principales:
    ?? Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos
    ?? Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación
    ?? Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos
    ?? Registrar y actualizar información en la plataforma interna
    ?? Asegurar cumplimiento y trazabilidad de procesos de onboarding
    ?? Colaborar con áreas involucradas para un ingreso eficiente

    Si es de tu interés y cuentas con la experiencia, por favor compártenos tu hoja de vida ????

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador it junior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • selección tecnologia reclutamiento

  • Reclutador it junior

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.

    Contrato indefinido, estabilidad, crecimiento profesional.

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo comercial b2b - talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • se encuentra en búsqueda de Ejecutivo/a Comercial B2B, con formación en Gestión del Talento Humano y afinidad por el área comercial consultiva.

    Objetivo del cargo:
    Gestionar la venta consultiva de servicios de talento humano (selección, validación de antecedentes y soluciones integrales), identificando las necesidades reales de las áreas de Recursos Humanos y acompañando al cliente durante todo el proceso comercial.

    Funciones principales:

    Contactar empresas y potenciales clientes B2B.

    Identificar necesidades en procesos de selección, contratación y gestión humana.

    Presentar y asesorar sobre servicios de talento humano y validación de antecedentes.

    Gestionar oportunidades comerciales y realizar seguimiento.

    Cierre de ventas de manera consultiva.

    Requisitos:

    Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o afines.

    Prácticas finalizadas.

    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección y/o gestión integral de talento humano.

    Experiencia previa en call center, atención al cliente o ventas (puede ser experiencia mientras estudiaba).

    Interés por el área comercial y ventas B2B.

    Perfil del candidato:

    Persona analítica, comunicativa, orientada al cliente, con gusto por la venta consultiva, tolerancia a la frustración y alto interés en crecimiento profesional combinando Talento Humano y área comercial.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte.

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

    Modalidad: Híbrida (una vez aprobado el periodo de prueba).

    Tipo de contrato: Obra o labor.

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    Agente de call center back office, Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de nómina y compensación salarial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Entidad financiera está en búsqueda de un profesional en gestión documental para administrar y gestionar los procesos del área, garantizando la adecuada organización, custodia y optimización del almacenamiento de información. Dentro de sus funciones principales se incluyen:
    • Gestionar las solicitudes de folders de hoja de vida de los funcionarios con los custodios encargados del resguardo de los documentos confidenciales.
    • Hacer seguimiento al proyecto de implementación de la herramienta de Gestión Digital para almacenamiento de información.
    • Administrar y validar las bases de datos del inventario de los folders de hojas de vida.
    • Supervisar la correcta prestación del servicio por parte de los proveedores asignados.
    • Coordinar la entrega de folders a las áreas clientes.
    • Implementar y/o actualizar la documentación y normativa interna del grupo en materia de gestión documental.
    Sus responsabilidades serán:
    • Analizar las bases de datos de inventarios de expedientes de funcionarios, asegurando su correcta gestión.
    • Supervisar la calidad de los procesos y servicios prestados por los operadores.
    • Administrar eficientemente el presupuesto asignado a la gestión documental.
    • Optimizar los esquemas de servicios prestados por el área.
    Si eres graduado de administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, entre otras carreras, esta oferta es para ti.
    Te ofrecemos:
    Obra labor por 6 meses
    Salario: $2.721.000 y prestaciones de ley
    Horario Lunes a Viernes
    Modalidad Hibrida
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Asistente de administracion de personal - medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de atracción de talento

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 16 Ene 2026
  • talento humano selección atracción

  • Jefe de atracción de talento

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Atracción de Talento para importante empresa del sector de Tecnología en la ciudad de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación profesional en áreas como Psicología, Administración de Empresas o afines;
    - Experiencia previa de mínimo 7 años en gestión de talento humano;
    - Experiencia previa en empresas del sector de Tecnología;
    - Conocimiento en estrategias de atracción y retención de talento;
    - Experiencia previa en empresas de por lo menos 1000 empleados (deseable);
    - Nivel de inglés requerido B1 hacia adelante (EXCLUYENTE);
    - Habilidades en liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios;
    - Capacidad para implementar y gestionar indicadores de desempeño y selección;
    - Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y AI para la gestión de recursos humanos.

    Salario: COP$8.000.000 + beneficios

    Modalidad de trabajo: 1 día desde casa, 4 desde la oficina

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    Líder de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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