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Ofertas de Empleo Business partner sap stafftec

Ofertas de Empleo Business partner sap stafftec

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Business partner sap(mz)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Manizales country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

Business partner sap(mz)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Manizales country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Business partner estrategico mercadeo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Business partner estrategico mercadeo

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de Business Partner para actuar como socio estratégico de negocio, trabajando directamente con las subgerencias y gerencias generales, traduciendo objetivos comerciales y de crecimiento en estrategias de marketing B2B, generación de demanda y activación de pipeline, apalancado en la célula transversal de servicios compartidos. Tiene la responsabilidad de traducir la estrategia corporativa en oportunidades concretas de negocio para servicios B2B, industriales y tecnológicos, con foco en generación de demanda, posicionamiento sectorial, segmentación de cuentas objetivo y construcción de mensajes de alto valor para mercados especializados.

    Requisitos:
    - Conocimientos y experiencia en Marketing B2B, ABM, lead generation, funnels de conversión y alineación marketing-ventas.
    - Conocimiento de sectores industriales, infraestructura, tecnología, servicios corporativos o data centers.
    - Manejo de CRM Sales force, automatización, reporting de pipeline y lectura de indicadores de demanda.
    - Capacidad para estructurar briefs, casos de negocio y narrativas comerciales para soluciones complejas.
    - Profesional en Mercadeo, Administración de empresas, ingeniería industrial, Negocios Internacionales, economía o afines.
    - Experiencia de 5 a 8 años en marketing B2B o generación de demanda, con trayectoria comprobada en servicios corporativos, industria, logística, tecnología, infraestructura, real estate corporativo o negocios consultivos de ciclo largo.

    Cargos relacionados

    Especialista en mercadeo
- Hibrido

Business partner estrategico mercadeo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Business partner estrategico mercadeo

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de Business Partner para actuar como socio estratégico de negocio, trabajando directamente con las subgerencias y gerencias generales, traduciendo objetivos comerciales y de crecimiento en estrategias de marketing B2B, generación de demanda y activación de pipeline, apalancado en la célula transversal de servicios compartidos. Tiene la responsabilidad de traducir la estrategia corporativa en oportunidades concretas de negocio para servicios B2B, industriales y tecnológicos, con foco en generación de demanda, posicionamiento sectorial, segmentación de cuentas objetivo y construcción de mensajes de alto valor para mercados especializados.

    Requisitos:
    - Conocimientos y experiencia en Marketing B2B, ABM, lead generation, funnels de conversión y alineación marketing-ventas.
    - Conocimiento de sectores industriales, infraestructura, tecnología, servicios corporativos o data centers.
    - Manejo de CRM Sales force, automatización, reporting de pipeline y lectura de indicadores de demanda.
    - Capacidad para estructurar briefs, casos de negocio y narrativas comerciales para soluciones complejas.
    - Profesional en Mercadeo, Administración de empresas, ingeniería industrial, Negocios Internacionales, economía o afines.
    - Experiencia de 5 a 8 años en marketing B2B o generación de demanda, con trayectoria comprobada en servicios corporativos, industria, logística, tecnología, infraestructura, real estate corporativo o negocios consultivos de ciclo largo.

    Cargos relacionados

    Especialista en mercadeo

Business partner

COP

industry El Tiempo Casa Editorial

Ofertas de empleo en El Tiempo Casa Editorial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Business partner

    COP
  • ¡En El Tiempo Casa Editorial estamos buscando talento estratégico para nuestro equipo de Recursos Humanos!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner, quien será el aliado estratégico de las diferentes Unidades de Negocio, liderando iniciativas orientadas al desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional y cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

    ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de acompañar estratégicamente a líderes y equipos, impulsando procesos de selección, desarrollo organizacional, clima, cultura y fortalecimiento del talento humano, garantizando una gestión alineada con las necesidades del negocio.

    Principales responsabilidades:

    - Acompañar a las gerencias y unidades de negocio en la gestión estratégica del talento humano.
    - Liderar procesos de selección, contratación, inducción, desarrollo, desempeño y sucesión.
    - Diseñar e implementar estrategias de clima, cultura, bienestar y retención de talento.
    - Gestionar programas de formación, desarrollo de competencias y crecimiento profesional.
    - Hacer seguimiento a indicadores de gestión y procesos de mejora continua.
    - Acompañar procesos de liderazgo, gestión de equipos y fortalecimiento organizacional.
    - Coordinar iniciativas y actividades orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.

    Perfil requerido:

    - Profesional en Psicología con especialización afín al cargo o en áreas relacionadas con Gestión Humana o Desarrollo Organizacional.
    - Experiencia mínima de cinco (5) años en posiciones estratégicas de Recursos Humanos.
    - Experiencia sólida en selección, desarrollo organizacional y transformación cultural.
    - Capacidad para liderar iniciativas de talento y acompañar procesos estratégicos de negocio.

    Condiciones:

    ?? Salario: $6.500.000 a $7.000.000 según experiencia
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Modalidad: Presencial

    Si te apasiona la gestión estratégica del talento y quieres asumir un nuevo reto profesi

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Analista finance business partner - comercial.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista finance business partner - comercial.

    COP
  • Misión del cargo
    Actuar como soporte financiero estratégico del área comercial, asegurando visibilidad financiera, análisis de rentabilidad y apoyo en la toma de decisiones que impulsen el crecimiento rentable del negocio.
    + Funciones principales
    - Elaborar análisis financieros de ventas, márgenes y rentabilidad.
    - Apoyar procesos de planificación financiera y forecast comercial.
    - Evaluar impacto financiero de promociones, campañas y pricing.
    - Acompañar a líderes comerciales como socio financiero.
    - Preparar reportes financieros para la toma de decisiones.
    + Requisitos
    Profesional en Finanzas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial, Ingeniería comercial o afines.
    Experiencia previa en análisis financiero o planeación.
    Deseable experiencia apoyando áreas comerciales.
    Excel intermedio/avanzado.
    Perfil analítico, estructurado y con buena comunicación.

    Cargos relacionados

    Analista financiero

Analista finance business partner - comercial

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista finance business partner - comercial

    COP
  • Misión del cargo
    Actuar como soporte financiero estratégico del área comercial, asegurando visibilidad financiera, análisis de rentabilidad y apoyo en la toma de decisiones que impulsen el crecimiento rentable del negocio.
    ?? Funciones principales
    Elaborar análisis financieros de ventas, márgenes y rentabilidad.
    Apoyar procesos de planificación financiera y forecast comercial.
    Evaluar impacto financiero de promociones, campañas y pricing.
    Acompañar a líderes comerciales como socio financiero.
    Preparar reportes financieros para la toma de decisiones.
    ?? Requisitos
    Profesional en Finanzas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia previa en análisis financiero o planeación.
    Deseable experiencia apoyando áreas comerciales.
    Excel intermedio/avanzado.
    Perfil analítico, estructurado y con buena comunicación.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Contador sap business one

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Contador sap business one

    COP
  • Estamos en búsqueda para nuestro equipo de trabajo un/a Contador/a para liderar y ejecutar los procesos contables de manera integral
    Gestión integral de procesos contables y financieros.
    Manejo de activos fijos (control, depreciaciones y conciliaciones).
    Preparación y presentación de impuestos (IVA, renta, ICA, retenciones).
    Atención de requerimientos ante la DIAN y elaboración de información exógena.
    Cierres contables mensuales y anuales.
    Elaboración y análisis de estados financieros bajo NIIF / IFRS.
    Conciliaciones bancarias e intercompañías.
    Soporte a auditorías internas y externas.
    Elaboración de reportes financieros y regulatorios para entidades y gerencia.
    Requisitos
    Profesional en Contaduría .
    Experiencia mínima de 8 años en áreas contables, con al menos 3 años en cargos similares.
    Manejo comprobado de SAP Business One (mínimo 3 años – mandatorio).
    Sólidos conocimientos en impuestos
    Condiciones
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: $4.490.000
    Contrato Indefinido
    Modalidad 100& presencial

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

Business partner

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Ayer
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Business partner

    COP
  • Reconocida editorial se encuentra en búsqueda de *Business Partner* Profesional en Psicología, con especialización afín al cargo o en áreas relacionadas con Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con experiencia mínima de cinco (5) años en procesos de Recursos Humanos, preferiblemente desempeñando cargos de Business Partner o posiciones estratégicas de Talento Humano. Para esta posición se requiere un perfil con sólida experiencia en procesos de selección, desarrollo organizacional y transformación de cultura, con capacidad para acompañar estrategias de gestión y fortalecimiento del talento.

    Salario entre $6.500.000 y $7.000.000, de acuerdo con la experiencia.
    Horario: lunes a viernes de 8am a 5:30pm / 100% presencial
    Tipo de Contrato: Obra labor
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

Business partner de gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Business partner de gestion humana

    COP
  • Partner de Gestión Humana (HR Business Partner)

    ¿Te apasiona transformar la cultura organizacional y generar impacto real en el negocio a través de las personas? Esta oportunidad es para ti.

    Buscamos un(a) Partner de Gestión Humana que actúe como aliado estratégico del negocio, liderando procesos clave de talento humano y contribuyendo al desarrollo de equipos de alto desempeño en la organización.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Garantizar la implementación de estrategias integrales de Gestión Humana que impulsen el desarrollo organizacional, la atracción y fidelización del talento, el bienestar laboral y el cumplimiento normativo, promoviendo una cultura organizacional cercana, ágil y orientada a resultados.

    Responsabilidades principales
    Liderar el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación.
    Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y gestión del desempeño.
    Gestionar procesos de bienestar, compensación y experiencia del colaborador.
    Asegurar la correcta administración de personal (nómina, novedades, seguridad social, desvinculaciones, entre otros).
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Actuar como punto de contacto para colaboradores, brindando acompañamiento y soluciones oportunas.
    Implementar iniciativas que fortalezcan la atracción, retención y desarrollo del talento.
    Perfil que buscamos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
    Mínimo 5 años de experiencia, con al menos 4 años en roles similares.
    Conocimientos en:
    Administración de personal
    Procesos de selección y desarrollo
    Legislación laboral y SST
    Excel y herramientas Office 365 (nivel intermedio)
    Competencias clave
    Orientación al servicio
    Proactividad y autonomía
    Trabajo en equipo
    Comunicación efectiva
    Orientación a

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    Generalista de talento humano

Hr business partner senior

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Hr business partner senior

    COP
  • En Adecco buscamos un(a) HR Business Partner Senior para una de nuestras empresas clientes. Será un rol estratégico, con alto nivel de influencia y acompañamiento directo a las Direcciones Financiera y Comercial.

    Responsabilidades clave:
    Implementar planes de clima, engagement y desarrollo.
    Liderar Talent Review, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.
    Analizar y presentar headcount mensual.
    Coordinar equipo de selección (5 personas).
    Gestionar indicadores de clima, cobertura y cumplimiento de cuota SENA.

    Perfil:
    Profesional en Psicología, Administración o afines (especialización deseable).
    +4 años liderando equipos de selección y/o gestión humana.
    Experiencia en empresas grandes o multinacionales de sectores como consumo masivo, retail, BPO o servicios.
    Excel intermedio.
    Alto criterio, liderazgo colaborativo y orientación a resultados.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Hr business partner / socio de negocio recursos humanos - plantas de producción

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Ayer
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Hr business partner / socio de negocio recursos humanos - plantas de producción

    COP
  • Estamos buscando HR Business Partner / Socio de Negocio Recursos Humanos - Plantas de Producción Cali

    Te apasiona impactar el negocio a través del talento humano

    Te motiva ser un(a) aliado(a) estratégico(a) de la operación

    Esta oportunidad es para ti:

    Misión del cargo: Serás el(la) responsable de actuar como socio(a) estratégico(a) del negocio, alineando la gestión de Talento Humano con los objetivos operativos y productivos de la organización.

    A través de tu gestión, impulsarás:
    La productividad organizacional
    El desarrollo y bienestar de los colaboradores
    El fortalecimiento de la cultura organizacional
    La eficiencia en los procesos
    Todo esto garantizando el cumplimiento de los indicadores clave de talento humano

    Lo que buscamos en ti:
    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas.
    Posgrado en Talento Humano o afines (deseable)
    Experiencia: Mínimo 2 años como HR Business Partner o en roles similares en Plantas de producción o industrial.

    Buscamos una persona con experiencia en:
    Modelos de sucesión y planes de carrera
    Evaluación de desempeño
    Definición de perfiles y objetivos de cargo
    Indicadores de gestión (KPIs)
    Formación, desarrollo y competencias
    Cultura y clima organizacional
    Compensación, bienestar y beneficios
    Selección por competencias
    Gestión de ausentismo y fueros laborales
    Legislación laboral y relaciones laborales
    Novedades de nómina
    Sistemas de gestión
    Excel intermedio y herramientas Google

    Competencias:
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados
    Influencia y relacionamiento con líderes
    Análisis de datos
    Comunicación efectiva
    Adaptabilidad

    Que te ofrecemos:
    Contrato indefinido, directo con Fanalca
    Participación en procesos estratégicos del negocio
    Oportunidades de desarrollo profesional
    Entorno dinámico en sector productivo
    Salario $4.856.000
    Contrato a término indefinido
    Importante: Debes contar con vehículo propio
    Modalidad de trabajo:

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Hrbp

Human resources business partner hrbp

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Human resources business partner hrbp

    COP
  • Brindar acompañamiento, soporte y asesoría integral a los compañeros y líderes de las clínicas Davita, garantizando el cumplimiento de políticas, procesos, normativas laborales y prácticas de cultura organizacional, velando por una experiencia positiva del colaborador.

    Responsabilidades:
    Acompañar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales, gestión de desempeño, clima y disciplina positiva.
    Gestionar procesos administrativos de HR: contratación, novedades de nómina, ausentismos, cambios organizacionales y finalizaciones.
    Implementar iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo, asegurando la alineación con las directrices corporativas de Davita.
    Velar por el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, actuando como enlace entre la operación y HR central.

    Funciones:
    Atender consultas y requerimientos de los compañeros (People Services) relacionados con políticas, beneficios y procesos de HR.
    Realizar acompañamientos presenciales y virtuales a clínicas, incluyendo gestión de casos, planes de acción y seguimiento.
    Preparar y administrar documentación laboral: contratos, renovaciones, cartas, reportes y soportes de auditoría.
    Apoyar procesos de inducción, capacitación y actividades de clima/engagement en la región asignada.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología (Indispensable)
    Deseable: especialización en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gerencia del Talento o afines (opcional según nivel del cargo).
    2 a 4 años en roles de Generalista, HR Business Partner, Analista Senior de HR o afines.
    Experiencia en:
    Relaciones laborales
    Novedades de nómina
    Acompañamiento a líderes
    Administración de personal
    Cultura y bienestar
    Ciudad: Medellin - Antioquia
    Salario: $4.100.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Contrato directo a termino indefinido
    Beneficios extralegales

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    Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano, Hrbp, Psicólogo

Business partner de tecnología (enlace csc - it corporativo)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Business partner de tecnología (enlace csc - it corporativo)

    COP
  • Propósito del Rol
    Actuar como el eje estratégico y consultivo entre la operación del Centro de Servicios Compartidos (CSC) para LATAM y el departamento de IT de Casa Matriz. Su misión es asegurar que las soluciones tecnológicas y la gestión del talento técnico estén alineadas con la expansión regional y los estándares corporativos globales.

    Responsabilidades Principales

    - Gestión de Interfaz: Actuar como el punto de contacto principal para canalizar requerimientos técnicos del CSC hacia la casa matriz, garantizando que la infraestructura tecnológica soporte el crecimiento del negocio en los diferentes países.

    - Alineación Estratégica: Traducir las necesidades de la unidad de negocio (CSC) en proyectos técnicos viables para el equipo corporativo de IT.

    - Optimización de Procesos: Identificar brechas tecnológicas en la operación regional y proponer herramientas de automatización o mejora de flujos de trabajo.

    - Gestión de Stakeholders: Mantener una comunicación fluida con directores regionales y líderes técnicos para asegurar el cumplimiento de los SLA (Acuerdos de Nivel de Servicio).

    - Talent Advisor: Apoyar la definición de perfiles técnicos específicos para el CSC, asegurando que el equipo local cuente con las competencias digitales requeridas por la matriz.

    Perfil Requerido

    - Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Derecho Digital o carreras afines. Preferiblemente con especialización en Gerencia de Proyectos o Transformación Digital.

    - Experiencia: Mínimo 5 años en roles de Business Partner o gestión de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de servicios compartidos o multinacionales.

    - Conocimientos: Manejo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de visualización de datos o gestión de IT (como Looker Studio, Jira o Ivanti).

    - Contrato: Término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    - Oportunidades: Plan de carrera en una estructura regional de alto impacto y ex

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología, Gerente de proyectos de tecnología
- Hibrido

Partner development & channel manager

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Partner development & channel manager

    COP
  • ¿Te apasiona construir ecosistemas de partners en tecnología y liderar estrategias de crecimiento de alto impacto?
    Esta es tu oportunidad de asumir un rol clave con visibilidad regional y responsabilidad directa sobre la evolución del canal.

    Buscamos un(a) profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y enfoque en resultados, que impulse el desarrollo y la consolidación de ecosistemas de partners en entornos tecnológicos diversos.

    Formación académica:
    Profesional en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales, Ingeniería, Tecnologías de la Información, Electrónica o carreras afines.
    Deseable especialización en áreas comerciales, estratégicas o tecnológicas.

    Experiencia:

    2 a 3 años liderando o desarrollando ecosistemas de partners y canales en tecnología.
    Más de 5 años de experiencia laboral total.
    Experiencia comprobada en ventas B2B a través de canal.
    Experiencia en diseño, estructuración y ejecución de estrategias de crecimiento de canal.
    Liderazgo de iniciativas orientadas a la generación de demanda y expansión de mercado.

    Conocimientos clave:

    Experiencia en soluciones tecnológicas empresariales (no limitado a un solo fabricante).
    Conocimiento de entornos multicloud y ecosistemas tecnológicos (Oracle, Google, u otros hyperscalers y fabricantes).
    Entendimiento del modelo fabricante – mayorista – integrador.
    Diseño e implementación de estrategias go-to-market.
    Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y niveles dentro del ecosistema.

    Competencias que valoramos:

    Pensamiento estratégico y visión de negocio.
    Liderazgo e influencia sin autoridad directa.
    Capacidad de articulación entre áreas comerciales, técnicas y partners.
    Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
    Adaptabilidad en entornos dinámicos y multiculturales.

    Ofrecemos:

    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir según experiencia y nivel de liderazgo.
    Horario: lunes a viernes.
    Modalidad híbrida.

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    Gerente de proyectos, Gerente de producto, Gerente comercial, Gerente de cuentas claves

Coordinador sap- business one

COP

industry CIA Miguel Caballero SAS

Ofertas de empleo en CIA Miguel Caballero SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador sap- business one

    COP
  • Profesional encargado de la configuración, administración y soporte de SAP, asegurando la continuidad operativa del sistema. Será responsable de la gestión de usuarios, permisos y seguridad, así como de actuar como enlace técnico con proveedores SAP y addons, alineando la solución a las necesidades del negocio, especialmente en procesos del sector moda. Participa también en la gestión y consulta de base de datos SAP HANA para análisis, soporte y generación de información.

    Responsabilidades principales
    • Configurar SAP Business One a nivel intermedio
    • Administrar usuarios, roles y perfiles de seguridad
    • Gestionar permisos, accesos y controles de seguridad
    • Brindar soporte técnico y funcional (nivel 1 y 2)
    • Levantar y documentar requerimientos con usuarios de negocio
    • Diseñar e implementar reglas de negocio dentro del sistema
    • Gestionar y dar soporte a addons de SAP (especialmente sector moda)
    • Interactuar con proveedores SAP y de addons para resolución de incidentes
    • Crear y mantener reportes (Crystal Reports y reportes SAP)
    • Consultar y analizar información directamente en base de datos SAP HANA
    • Apoyar en la validación de datos, integridad y consistencia de la información
    • Capacitar usuarios finales
    • Analizar procesos y proponer mejoras

    Conocimientos requeridos
    • SAP Business One (mínimo 3 a 4 años)
    • SAP HANA (consultas y manejo de base de datos)
    • Configuración funcional a nivel intermedio
    • Administración de usuarios, roles y autorizaciones
    • Manejo de addons en SAP (idealmente del sector moda o retail)
    • Crystal Reports
    • SQL / SQL HANA (consultas, joins, filtros, análisis de datos)
    • Soporte técnico y funcional
    • Levantamiento de requerimientos
    • Conocimiento en procesos empresariales (finanzas, compras, ventas, producción)

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas
- Hibrido

Intermediate business analyst, analytics & insights, business intelligence

COP

industry WSP COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en WSP COLOMBIA SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Intermediate business analyst, analytics & insights, business intelligence

    COP
  • Senior Data Analyst / Low-Code Developer

    ¿Quiénes somos?

    Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73.000 talentos en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios en: Minería, Transporte e Infraestructura, Edificaciones, Medio ambiente, Energía, O&G y Transición Energética.
    Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos.
    En WSP damos un aporte único al mundo, valoramos y fomentamos la curiosidad y las nuevas ideas que alimentan la innovación. Nos preocupamos por el cuidado del medio ambiente, con una destacada capacidad en la transición hídrica y energética. Nuestro programa ESG nos posiciona como referentes globales en sostenibilidad.
    Imagina un futuro mejor para ti y para todos.

    ¿Por qué trabajar en WSP?

    En WSP, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.

    Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan.
    Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo.
    Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación.
    En WSP fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad.

    ¿Estás listo para empezar?

    Con nosotros puedes.

    Nos encontramos en la búsqueda de:

    Experiencia y formación

    Profesional en ingeniería de sistemas con más de 5 años de experiencia comprobada en análisis de datos, desarrollo de aplicaciones low-code

    Cargos relacionados

    Abogado

Consultor/a en gestión de proyectos y relación - relación con partners

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Consultor/a en gestión de proyectos y relación - relación con partners

    COP
  • Profesión:
    Profesionales en Ingeniería de Sistemas, Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines.
    Modalidad:
    Remoto
    Tipo de contrato:
    Prestación de servicios (por horas / por proyecto)
    Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en Gestión de Proyectos y Relación - Relación con Partners
    Experiencia en proyectos de tecnología en entornos empresariales.
    Conocimientos técnicos: Gestión y coordinación de partners tecnológicos
    Seguimiento de compromisos, entregables y SLAs
    Comunicación, negociación y alineación con fabricantes y aliados

    Certificaciones requeridas (deseables): Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900)

    Habilidades: Comunicación efectiva con clientes técnicos y no técnicos.
    Pensamiento analítico y orientación a soluciones.
    Trabajo colaborativo y autonomía en la gestión del tiempo.
    Enfoque en calidad, buenas prácticas y cumplimiento de objetivos.
    Condiciones económicas:
    Contrato por prestación de servicios.
    Se pagara un valor hora según el valor propuesto por el consultor seleccionado para la prestación del servicio, de acuerdo con su experiencia y nivel de certificación.

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas de información

Business development manager

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Business development manager

    COP
  • Buscamos a un estratega comercial con "hambre" de mercado y una red de contactos sólida en el sector logístico. Tu reto será liderar la expansión de GMT, posicionando nuestra infraestructura de 10.000 $m^2$ como la solución ideal para empresas de Consumo Masivo, OTC y Tecnología. Si eres un experto en abrir puertas y cerrar negocios de alta rotación, ¡este es tu lugar!

    Tu misión estratégica
    "¡Lidera la ocupación inteligente de nuestra infraestructura!". Tu objetivo es captar cuentas corporativas nuevas, garantizando el uso estratégico de nuestra capacidad instalada mediante la venta consultiva de servicios integrales: Almacenamiento, Maquila, Cross-docking y Transporte.

    Responsabilidades clave
    • Apertura de Cuentas (ADN Hunter): Identificar, calificar y cerrar negocios con clientes que requieran operaciones de almacenamiento de alta rotación.
    • Networking Directo: Activar tu red de contactos (Gerentes de Logística y Supply Chain) para generar un pipeline de ventas constante.
    • Diseño de Soluciones: Estructurar propuestas técnicas y comerciales que optimicen los 10.000 $m^2$ de CD, integrando servicios de valor agregado.
    • Ciclo Completo de Venta: Liderar desde la prospección en frío y la presentación técnica hasta la negociación de tarifas y firma de contratos.
    • Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia sobre las tendencias de almacenamiento y movimientos de la competencia en el sector 3PL.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Experiencia: Entre 5 y 8 años enfocados exclusivamente en ventas externas y apertura de mercados en el sector logístico (3PL).
    • Conocimiento de Mercado: Experiencia profunda en el mercado de almacenamiento con cercanía directa a tomadores de decisión en Consumo Masivo, Farmacia (OTC) y Tecnología.
    • Habilidades: Mentalidad orientada a resultados, resiliencia ante el rechazo y una capacidad excepcional para la negociación consultiva de alto nivel.
    • Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio para la gestión comercial exter

    Cargos relacionados

    Asistente de nuevos negocios, Analista de nuevos negocios, Consultor de mercadeo, Especialista en mercadeo, Ejecutivo comercial
- Hibrido

Business excellence specialist

COP

industry WSP COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en WSP COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Business excellence specialist

    COP
  • REQUISITOS DEL PUESTO

    ¿Y si pudieras redefinir lo que es posible?

    Con nosotros, puedes hacerlo.

    Buscas propósito, crecimiento y oportunidades. Buscas personas que entienden tu visión.
    Somos el hogar de personas ambiciosas, apasionadas e innovadoras que transforman el mundo.
    Con una amplitud y profundidad incomparables en ingeniería, consultoría y experiencia basada en la ciencia, nuestras mentes globales se unen para impulsar soluciones locales. Somos pioneros y generadores de impacto.

    Somos WSP.

    La oportunidad

    ¿Listo para generar impacto? Construye el futuro con nosotros.


    Resumen del Rol

    La persona seleccionada será responsable de facilitar grupos de trabajo de procesos para definir procesos y proporcionar lineamientos para la estandarización de procesos en proyectos y en diversas funciones de soporte, con el fin de lograr resultados óptimos.
    El puesto requiere el uso de una combinación de lógica, análisis, experiencia y criterio para brindar dirección general y soluciones efectivas que aseguren el cumplimiento de los estándares y el aprovechamiento de las mejores prácticas.

    Responsabilidades

    • Identificar e impulsar iniciativas de mejora en toda la organización, alineadas con los requerimientos del negocio, demostrando resultados en términos de reducción de tiempos de ciclo, disminución de costos y mejora en la calidad.
    • Verificar que se establezcan y se cumplan los objetivos cuantitativos para los distintos proyectos y funciones, reportar desviaciones e identificar oportunidades de mejora.
    • A nivel organizacional, revisar y aprobar reportes de línea base y planes de mejora, asegurando la efectividad de los planes de mejora de procesos.
    • Establecer, implementar y mantener Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14000, ISO 18001, ISO 27001) de acuerdo con los requisitos, incluyendo la priorización de cambios de procesos, la planificación de liberaciones y despliegues, y la institucionalización de procesos y mejores prácticas con

    Cargos relacionados

    Ingeniero mecánico
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