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Ofertas de Empleo Coordinador capacitacion Presencial

Ofertas de Empleo Coordinador capacitacion Presencial

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Recientes Relevantes

Lider en formación y desarrollo

COP

industry colompack S.A.

Ofertas de empleo en colompack S.A..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider en formación y desarrollo

    COP
  • Somos una compañía del sector logísticos ubicados en Bogotá y Siberia.
    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder de cultura y formación organizacional , apasionado(a) por el desarrollo de personas y la construcción de experiencias de aprendizaje que fortalezcan nuestros equipos de trabajo.

    Si te motiva impulsar la cultura, el aprendizaje continuo y el crecimiento del talento en un entorno dinámico, este reto es para ti.

    Perfil:
    Profesional en Psicología, Administración o afines, con experiencia en formación y desarrollo organizacional.
    Experiencia mínima de 2 años, en formación y desarrollo

    Funciones especificas del cargo:
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a los planes de formación del personal operativo y administrativo.
    Desarrollar programas de inducción y reinducción enfocados en la cultura de la empresa.
    Fortalecer la cultura organizacional alineada con la experiencia del cliente y el servicio en el sector logístico.
    Identificar necesidades de capacitación del áreas de general de la compañía.
    Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, cultura y desarrollo del talento.
    Medir el impacto de los programas de formación en el desempeño de los equipos.
    Apoyar procesos de cambio organizacional y fortalecimiento del clima laboral.

    Condiciones laborales:
    Salario: $2.700.000
    Horarios de oficina, jornada de 7 am - 5 pm
    Beneficio de auxilio de movilización.
    Pagos quincenales

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Coordinador de capacitación comercial - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de capacitación comercial - bogotá

    COP
  • Si eres Formador de Formadores, esta es tu oportunidad de ser parte de un proyecto que transforma talento en resultados.

    Serás responsable de liderar la estrategia de formación comercial para nuestros equipos técnicos, comerciales y expertos.
    Diseñarás e implementarás campañas de capacitación que fortalezcan las habilidades de negociación y servicio al cliente.
    Coordinarás acciones presenciales y digitales, asegurando una experiencia de aprendizaje integral y alineada con los objetivos de la marca.

    ¿Cumples con el perfil?

    Profesional en áreas de mercadeo, administración o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en entrenamiento comercial.
    Conocimiento en metodologías de aprendizaje y herramientas digitales.

    Condiciones:

    Contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM.

    Postúlate y te estaremos llamando.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador

Profesional de desarrollo, formación y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de desarrollo, formación y desempeño

    COP
  • Diseñar, coordinar y ejecutar los planes de formación, desarrollo de competencias y evaluación de desempeño del personal, fortaleciendo el crecimiento profesional y el logro de resultados.
    1. Sistema de desempeño y medición continua (feedback + seguimiento)
    • Implementar y operar el sistema institucional de desempeño, asegurando coherencia con objetivos organizacionales.
    • Ejecutar la rutina de seguimiento continuo (check-ins) y feedback oportuno con líderes y colaboradores.
    • Elaborar reportes de hallazgos, detectar bajo desempeño y activar planes de mejora con líderes.
    2. Metodología 9 Box y gestión del talento (potencial/desempeño)
    • Aplicar la metodología 9 Box para identificación de talento (alto potencial, talento crítico, planes de sucesión).
    • Ejecutar las sesiones de calibración con líderes, asegurando criterios claros y evitando subjetividad.
    • Documentar resultados y planes derivados de la evaluación del talento.
    3. Escuela de liderazgo / Universidad corporativa
    • Diseñar e implementar la Escuela de Liderazgo o Universidad corporativa (soft + hard skills).
    • Facilitar el acompañamiento a líderes en gestión de equipos, liderazgo transformacional y medición de resultados.
    • Diseñar rutas de desarrollo por rol (coordinadores, jefaturas, líderes docentes, administrativos).
    4. Mentoría y coaching (desarrollo con método)
    • Ejecutar mentorías internas y coaching para líderes y talentos clave.
    • Elaborar seguimiento y evidencia de acuerdos y avances de cada proceso de mentoría/coaching.
    5. Formación y desarrollo institucional
    • Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación alineado a brechas reales y perfiles de cargo.
    • Medir transferencia e impacto de formación (evaluación post, aplicación, resultados).
    • Gestionar convenios de formación con SENA, cajas de compensación e instituciones externas.
    6. Productividad, procesos y mejora continua
    • Analizar procesos críticos de gestión humana y proponer mejoras de eficiencia.
    • Implementar meto

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • MEDELLÍN: Coordinador de Desarrollo y Formación

    ?? Medellín, Antioquia
    ?? Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño
    ?? Horario: Lunes a viernes, 42 horas semanales
    Perfil que buscamos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano, Gestión del Conocimiento, Educación Corporativa o áreas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años liderando procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del conocimiento.
    Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación corporativos.
    Manejo de indicadores de formación y evaluación de impacto.
    Experiencia gestionando alianzas educativas y programas de desarrollo de competencias.
    Deseable experiencia en implementación o fortalecimiento de academias corporativas o universidades empresariales.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    ¡Buscamos al líder que impulse el desarrollo del talento y el aprendizaje organizacional!
    Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo y Formación, una posición estratégica que tendrá el reto de fortalecer las competencias del talento humano, liderar la academia corporativa y consolidar la gestión del conocimiento como un pilar fundamental para el crecimiento de la organización.
    Si te apasiona diseñar programas de formación de alto impacto, desarrollar personas, implementar estrategias innovadoras de aprendizaje y generar cultura de conocimiento, esta oportunidad es para ti.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar, implementar y fortalecer el modelo de Gestión del Conocimiento de la organización.
    ? Liderar y desarrollar la Academia Corporativa, garantizando una oferta formativa alineada con las necesidades del negocio.
    ? Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación y Desa

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Profesional senior de capacitación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Profesional senior de capacitación y desarrollo

    COP
  • Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
    Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).
    Contrato indefinido
    Lunes a viernes

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    Coordinador de capacitación, Capacitador

Líder corporativo de formación

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Líder corporativo de formación

    COP
  • ??PerfilProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines. Especialización en temas relacionados con formación y desarrollo. Preferiblemente formación complementaria como formador de formadores, coaching o similares.??ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en áreas de formación, liderando procesos de detección de necesidades, diseño e impartición de contenidos, seguimiento de indicadores y ejecución de ciclos de mejoramiento continuo.??RequisitosConocimientos en: diseño de mallas y metodologías de formación, detección de necesidades, diseño e impartición de contenidos, procesos de inducción, formación de facilitadores, seguimiento de indicadores y mejoramiento continuo; así como nuevas tendencias de aprendizaje, herramientas de inteligencia artificial, aprendizaje personalizado, metodologías innovadoras y diseño de experiencias de aprendizaje creativas y digitales.??Ubicación: Bogotá??Horario: Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm | Viernes 8:00 am a 3:00 pm??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu exp

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Capacitador

Coordinador(a) general de proyectos educativos de formación y capacitación - presencial bogotá

COP

industry Universidad Autónoma de Occidente UAO

Ofertas de empleo en Universidad Autónoma de Occidente UAO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) general de proyectos educativos de formación y capacitación - presencial bogotá

    COP
  • Importante Institución Universitaria acreditada de alta calidad, requiere profesional ubicado en la ciudad de Bogotá, con experiencia en la coordinación de proyectos educativos y de capacitación para liderar la planeación, ejecución, seguimiento y cierre de un proyecto de formación dirigido a población adulta a nivel nacional. Responsable de coordinar y liderar académica y administrativa, un equipo interdisciplinario de profesionales especializados y supervisará la correcta ejecución de las actividades académicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos, indicadores, cronograma, calidad de los procesos y obligaciones contractuales.
    Experiencia mínima certificada de treinta y seis (36) meses en coordinación de programas y/o proyectos educativos dirigidos a población adulta, desarrollados a nivel nacional o regional.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

Jefe de entrenamiento

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de entrenamiento

    COP
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo comercial Jefe de Entrenamiento Comercial.

    Mision:
    Garantizar la capacitación de todo el equipo comercial y trade de los canales comercial e institucional, en conceptos de inducción, reinducción, portafolio de productos, técnicas de ventas, estrategias comerciales, y todos los temas encaminados a potencializar el desarrollo de las personas. Al mismo tiempo es apoyo fundamental en la capacitación de la fuerza de ventas de nuestros clientes, stakeholders para extender nuestra red indirecta de promotores de nuestras marcas.

    Experiencia: 5 años en áreas comerciales y de entrenamiento y formación
    Formación: Profesional en regencia de Farmacia, Químico Farmacéutico, enfermero, Medico
    Conocimientos en: Procesos Comerciales, capacitación y desarrollo de equipos. Habilidades de comunicación, facilitación de entrenamientos, manejo de grupos, negociación, influencia, y relacionamiento, Conocimiento y manejo de plataformas blackboard, preferiblemente Moodle

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Coordinador(a) de educación continua

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de educación continua

    COP
  • ?? UniCIEO busca Coordinador(a) de Educación Continua
    En Fundación Universitaria CIEO – UniCIEO estamos buscando un(a) profesional con visión comercial y capacidad de gestión académica para liderar nuestro portafolio de Educación Continua y Extensión (diplomados, cursos, talleres, congresos y programas in-company).
    El reto:
    Planear, estructurar y comercializar la oferta académica, garantizando metas de ingresos y margen, excelencia académica y desarrollo del canal B2B con clínicas, cadenas odontológicas, casas comerciales del sector dental y entidades de salud.
    Buscamos a alguien con:
    ?? Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Economía o áreas afines
    ?? Mínimo 3 años en coordinación de educación continua o gestión comercial de servicios educativos/salud
    ?? Experiencia comprobable en desarrollo de negocio B2B (prospección, negociación, cierre de convenios)
    ?? Manejo de presupuestos, costeo de programas y estados de resultados
    Ofrecemos:
    ?? Bogotá D.C. · Contrato a término indefinido
    ?? Jornada de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    ¿Te apasiona conectar la academia con el negocio? Postúlate o comparte con alguien que encaje con este perfil.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

Gerente de capacitación y comunicación organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de capacitación y comunicación organizacional

    COP
  • El Reto:

    ¿Eres un apasionado por la innovación organizacional y buscas transformar la cultura corporativa? estamos en la búsqueda de un Gerente de capacitación y comunicación organizacional con visión estratégica. Tu misión será liderar la evolución de nuestros procesos internos, integrando metodologías de vanguardia que impulsen el crecimiento de nuestro talento humano.
    Estrategia y Tecnología:
    Buscamos un perfil experto en la implementación de estrategias de endomarketing y gamificación. Valoramos profundamente el dominio técnico de herramientas de visualización como Power BI y Tableau para la toma de decisiones basada en datos. Además, consideramos altamente deseable el manejo de plataformas LMS (Learning Management Systems) y herramientas de autoría tipo Articulate Storyline, y storytelling que permitan elevar la calidad de nuestras iniciativas de formación.

    Tu Perfil:
    Como Gerente Senior, tu capacidad para gestionar el cambio será vital. Debes contar con formación profesional en Comunicación, Mercadeo o Publicidad con especialización, sumando más de seis años de experiencia liderando equipos. Especialización relacionada con el cargo. Es esencial tu habilidad para presentar informes de alto impacto ante Juntas Directivas, dominando el inglés con un nivel del 85% para alinear la visión global de la compañía.
    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato indefinido en nuestra sede en Bogotá. La jornada laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. El rango salarial para esta posición es de $12.5 a $15 millones mensuales. Si buscas un entorno donde tus propuestas estratégicas marquen la diferencia, esta es tu oportunidad.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Gerente de mercadeo, Gerente de comunicaciones, Especialista en mercadeo

?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • ?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

    COP
  • ?? Coordinador(a) de Formación y Desarrollo (PARA LICENCIA)
    ¿Te apasiona impulsar el crecimiento del talento y crear experiencias de aprendizaje que generen impacto real en las organizaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Formación y Desarrollo, responsable de liderar estrategias de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias alineadas con los objetivos organizacionales.

    ?? ¿Cuál será tu propósito?
    Diseñar, ejecutar y potenciar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento del talento, la cultura empresarial y el cumplimiento de indicadores clave, contribuyendo a la sostenibilidad y éxito del negocio.

    ?? Responsabilidades principales
    Liderar el proceso de inducción y onboarding, garantizando una experiencia de integración positiva.
    Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación según necesidades del negocio.
    Gestionar programas de desarrollo de competencias y aprendizaje organizacional.
    Analizar y hacer seguimiento a indicadores del proceso de formación y desarrollo.
    Implementar assessment center y evaluaciones de desempeño.
    Establecer relaciones con aliados estratégicos de formación externa.
    Promover espacios de retroalimentación y comunicación efectiva entre líderes y equipos.
    Apoyar la implementación de programas como escuelas de liderazgo y formación interna.
    ? Requisitos
    Profesional en áreas afines a talento humano, psicología o administrativas.
    Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de formación y desarrollo organizacional.
    Conocimiento en:

    Gestión del conocimiento
    Desarrollo de talento
    Aprendizaje organizacional
    Indicadores de gestión
    Manejo de herramientas Office (Excel y Word).
    Deseable conocimiento en ERP (SAP, SIESA)
    ?? Competencias clave
    Comunicación asertiva
    Trabajo en equipo
    Empatía y colaboración
    Orientación al detalle
    ?? Condiciones
    Salario: $3.700.000 + variable aproximado $500.000 por cumplimiento de indicadores

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

Coordinador(a) de educación continua

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de educación continua

    COP
  • Perfil: Coordinador(a) de Educación Continua
    Objetivo del cargo:
    Planear, estructurar, comercializar y ejecutar el portafolio de educación continua de UniCIEO diplomados, cursos cortos, talleres prácticos, seminarios, congresos y programas cerrados in-compan garantizando el cumplimiento de las metas de ingresos y de margen del área, la excelencia académica y la experiencia del participante, y desarrollando de manera sostenida el canal B2B con clínicas y cadenas odontológicas, entidades del sector salud, casas comerciales del sector dental, sociedades científicas, gremios y entidades públicas.

    Formación académica
    Profesional en Odontología, Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Economía o áreas afines.

    Deseable: especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Mercadeo, Gestión Educativa, Administración en Salud o Alta Gerencia.

    Deseable: formación complementaria en venta consultiva, gestión comercial B2B o finanzas para no financieros.

    Experiencia:
    Mínimo tres (3) años de experiencia en coordinación de educación continua, extensión universitaria, gestión de programas académicos o gestión comercial de servicios educativos o de salud.

    Mínimo dos (2) años administrando presupuestos, costeo de programas y estados de resultados por línea o producto.

    Experiencia comprobable en desarrollo de negocio B2B: prospección, negociación y cierre de convenios corporativos o institucionales.

    Deseable: experiencia previa en instituciones de educación superior, IETDH o en el sector salud/odontológico colombian

    CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN
    * Tipo de contrato Laboral a término indefinido, con período de prueba de dos (2) meses
    * Jornada Tiempo completo. Disponibilidad para acompañar programas en jornada sabatina y eventos fuera de horario, compensables según política institucional
    * Lugar de trabajo: Sede UniCIEO, Bogotá D.C., con desplazamientos para gestión comercial externa
    * Salario básico de $3.50

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    Coordinador administrativo, Coordinador académico

Jefe de área capacitación y relacionamiento empresarial - sector educativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de área capacitación y relacionamiento empresarial - sector educativo

    COP
  • Reconocida entidad de Educación y Formación para el Trabajo busca un profesional para liderar la planeación, diseño, implementación y evaluación de programas de extensión, fortaleciendo el relacionamiento con actores del sector productivo, entidades públicas, organizaciones sociales y comunidades, garantizando la pertinencia, calidad e impacto de las iniciativas institucionales.

    Formación Académica
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales, Educación, Gestión de Proyectos o áreas afines.
    - Especialización culminada relacionada con el sector o áreas afines al cargo.

    Experiencia Requerida
    - Mínimo 3 años de experiencia en diseño, implementación y seguimiento de programas de extensión, formación continua o relacionamiento institucional.
    - Experiencia en formulación y gestión de proyectos educativos, sociales u organizacionales.
    - Conocimiento en construcción de metodologías, medición de resultados y mejora continua.
    - Experiencia articulando proyectos con empresas, entidades públicas, gremios y otros grupos de interés.
    - Experiencia liderando y coordinando equipos de trabajo.

    Principales Responsabilidades
    - Liderar el diseño, implementación y fortalecimiento de la metodología institucional para programas y proyectos de extensión.
    - Coordinar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas de extensión y relacionamiento institucional.
    - Garantizar la calidad, pertinencia e impacto de las iniciativas desarrolladas.
    - Promover la articulación con empresas, gremios, instituciones educativas, entidades públicas y organizaciones sociales.
    - Diseñar mecanismos de seguimiento, monitoreo y medición de resultados.
    - Liderar procesos de mejora continua, gestión del conocimiento y sistematización de experiencias.
    - Elaborar informes de gestión y resultados para la toma de decisiones.
    - Coordinar y acompañar técnicamente al equipo responsable de los programas y proyectos.

    Competencias

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    Jefe de planeación y compensación, Jefe de ventas

Director centro universitario kennedy (experiencia como decano o cargos de director)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director centro universitario kennedy (experiencia como decano o cargos de director)

    COP
  • Importante institución de educación superior en Bogotá, requiere para su equipo de trabajo:

    Profesional con titulo de maestría culminada, preferiblemente en educación.

    Debe contar con mínimo 6 años de experiencia en entidades o instituciones de educación superior, dentro de esta experiencia mínimo debe acreditar 4 años de experiencia ejerciendo funciones de gestión académico - administrativas. (Decano o director)

    El candidato debe acreditar además de su experiencia laboral y formación académica los siguientes requisitos:

    - Normativa en Educación Superior - Indispensable
    - Planeación y Aseguramiento de la calidad - Indispensable
    - Procesos pedagógicos y curriculares educación - Indispensable
    - Planeación estratégica, financiera y presupuesto - indispensable
    - Procesos financieros y administrativos, relacionamiento matricial - Indispensable
    - Servicio al cliente interno y externo - Indispensable
    - Inglés nivel B1 o equivalente escala MCER - Deseable
    - Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable
    - Analítica de datos - Deseable

    Tipo de contrato: Fijo renovable directamente con la institución
    Horario de labor: Tiempo completo
    Salario: A convenir según experiencia laboral.
    Sitio de labor: Kennedy

    Cargos relacionados

    Director académico

Coordinador centro de educación para el trabajo

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador centro de educación para el trabajo

    COP
  • Desde Cafam estamos buscando un(a) Comercial para unirse a nuestro equipo en el CET Cafam Centenario. Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gerencia Comercial, Marketing Estratégico o Gestión de Ventas. Se requiere experiencia de 3 a 5 años liderando procesos comerciales B2B y B2C, incluyendo planeación estratégica, negociación, desarrollo y fidelización de clientes, generación de nuevas oportunidades de negocio, cierre efectivo de ventas y seguimiento de indicadores de gestión. Valoramos habilidades para liderar equipos comerciales, orientación al cumplimiento de metas de ingresos y rentabilidad, así como experiencia en la coordinación de modelos de servicio que garanticen la satisfacción y una excelente experiencia para el cliente.
    Ofrecemos salario de $5.268.000 más prestaciones de ley. El contrato es a término fijo a 3 meses, con renovación automática de acuerdo con el desempeño laboral. El lugar de trabajo será el CET Cafam Centenario, con visitas frecuentes a clientes en la ciudad de Bogotá. El horario es de lunes a sábado, con turnos rotativos en jornada mañana, tarde o tarde-noche.
    Si te apasionan los retos comerciales, la apertura de nuevas oportunidades de negocio y el logro de resultados, te invitamos a postularte y hacer parte de Cafam.
    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador gestión calidad

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • En CUN buscamos Coordinador(a) de Desarrollo y Formación Corporativa.

    Queremos una persona divergente, creativa y estratégica, que llegue con ideas nuevas, se atreva a proponer y, al mismo tiempo, tenga la apertura para aprender, escuchar y construir en equipo.

    ¿Qué vas a liderar?

    ?? Formación y Desarrollo
    ?? Programas Trainee, planes de carrera y sucesión
    ?? Evaluación de desempeño y modelos de competencias
    ?? Universidad Corporativa y gestión del conocimiento
    ?? Indicadores y proyectos de desarrollo organizacional

    Lo que buscamos:
    Profesional en Psicología, Ciencias Sociales, Humanas o afines + especialización en áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    4+ años liderando procesos de Formación y Desarrollo, idealmente en organizaciones de más de 300 colaboradores.

    Si tienes ideas que rompen esquemas, pero también sabes que no siempre tienes la razón, queremos conocerte.

    ?? Bogotá | CUN
    ?? Postúlate y conversemos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador comercial

Director(a) de negocio - institución de educación superior

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 3 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director(a) de negocio - institución de educación superior

    COP
  • Director(a) de Negocio
    Institución de Educación Superior

    Objetivo del cargo

    Liderar la estrategia integral de crecimiento y rentabilidad de las tres unidades de negocio de la institución: Posgrados, Clínica Universitaria y Educación Continua, siendo responsable del diseño, ejecución y seguimiento de las estrategias comerciales, de mercadeo, servicio, permanencia y desarrollo de nuevos productos.
    Será el responsable de definir la visión de crecimiento del negocio a corto, mediano y largo plazo, asegurando el posicionamiento de cada unidad mediante estrategias innovadoras que impulsen el incremento de ingresos, el crecimiento de estudiantes, pacientes y clientes, así como la sostenibilidad financiera de cada línea de negocio.
    Dirigirá equipos multidisciplinarios y actuará como aliado estratégico de la alta dirección para la toma de decisiones comerciales y de expansión institucional.


    Requisitos
    Formación académica
    •Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía, Negocios Internacionales o carreras afines.
    •Especialización o Maestría en Mercadeo, Administración, Gerencia Comercial, Gerencia Estratégica, Innovación o MBA.

    Experiencia
    •Mínimo 8 años de experiencia, con al menos 3 años en cargos directivos o gerenciales.
    •Experiencia comprobada liderando unidades de negocio, áreas comerciales o de crecimiento en instituciones de educación superior, sector salud o empresas de servicios.
    •Trayectoria diseñando e implementando estrategias de crecimiento y expansión.
    •Experiencia en desarrollo de nuevos productos y estructuración de portafolios.
    •Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

    Conocimientos indispensables
    •Planeación estratégica.
    •Desarrollo de negocios (Business Development).
    •Mercadeo Digital.
    •Mercadeo Tradicional (Offline).
    •Branding.
    •Comercialización B2C y B2B.
    •CRM (HubSpot, Salesforce o similares).
    •Analítica Comercial.
    •Inteligencia Artificial aplicada a marketing y ventas.

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación, Director de institución educativa, Director académico

Lider de grados y titulaciones educacion superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider de grados y titulaciones educacion superior

    COP
  • Líder de Grados y Titulaciones

    Ubicación: Bogotá | Presencial
    Contrato: Indefinido
    Salario: $3.500.000

    ¿Quiénes somos?

    Somos una organización que transforma la educación a través de la innovación, la tecnología y la mejora continua de nuestros procesos, buscando generar experiencias de alto impacto para nuestros estudiantes.

    Propósito del cargo

    Liderar y optimizar los procesos de grados y titulación, garantizando el cumplimiento de los requisitos académicos y administrativos, la calidad de la información y la generación de indicadores que apoyen la toma de decisiones institucionales.

    Responsabilidades principales
    Coordinar el proceso integral de grados y titulación.
    Hacer seguimiento al cumplimiento de requisitos académicos y administrativos para graduación.
    Diseñar y monitorear indicadores de gestión que permitan optimizar los procesos.
    Analizar información y generar reportes para la toma de decisiones.
    Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis de datos.
    Apoyar la automatización y optimización de procesos utilizando herramientas tecnológicas.
    Coordinar actividades con las diferentes áreas académicas y administrativas para garantizar el cumplimiento de los cronogramas de graduación.


    Perfil académico
    Profesional en Ingeniería Industrial.
    Deseable formación complementaria en Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Python o áreas relacionadas.


    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia en instituciones de educación superior.
    Experiencia en procesos académicos, administrativos y de graduación.
    Manejo y análisis de indicadores de gestión.

    Conocimientos
    Análisis y visualización de datos.
    Python (deseable).
    Excel avanzado.
    Construcción y seguimiento de indicadores (KPIs).
    Optimización y mejora de procesos.
    Gestión de bases de datos.

    Competencias
    Pensamiento analítico.
    Orientación a resultados.
    Organización y atención al detalle.
    Planeación y gestión de procesos.
    Comunicación efectiva.
    Proactividad y cap

    Cargos relacionados

    Líder de ejecución

Lider de grados y titulaciones educacion superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Lider de grados y titulaciones educacion superior

    COP
  • Líder de Grados y Titulaciones

    Ubicación: Bogotá | Presencial
    Contrato: Indefinido
    Salario: $3.500.000

    ¿Quiénes somos?

    Somos una organización que transforma la educación a través de la innovación, la tecnología y la mejora continua de nuestros procesos, buscando generar experiencias de alto impacto para nuestros estudiantes.

    Propósito del cargo

    Liderar y optimizar los procesos de grados y titulación, garantizando el cumplimiento de los requisitos académicos y administrativos, la calidad de la información y la generación de indicadores que apoyen la toma de decisiones institucionales.

    Responsabilidades principales
    Coordinar el proceso integral de grados y titulación.
    Hacer seguimiento al cumplimiento de requisitos académicos y administrativos para graduación.
    Diseñar y monitorear indicadores de gestión que permitan optimizar los procesos.
    Analizar información y generar reportes para la toma de decisiones.
    Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis de datos.
    Apoyar la automatización y optimización de procesos utilizando herramientas tecnológicas.
    Coordinar actividades con las diferentes áreas académicas y administrativas para garantizar el cumplimiento de los cronogramas de graduación.


    Perfil académico
    Profesional en Ingeniería Industrial.
    Deseable formación complementaria en Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Python o áreas relacionadas.


    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia en instituciones de educación superior.
    Experiencia en procesos académicos, administrativos y de graduación.
    Manejo y análisis de indicadores de gestión.

    Conocimientos
    Análisis y visualización de datos.
    Python (deseable).
    Excel avanzado.
    Construcción y seguimiento de indicadores (KPIs).
    Optimización y mejora de procesos.
    Gestión de bases de datos.

    Competencias
    Pensamiento analítico.
    Orientación a resultados.
    Organización y atención al detalle.
    Planeación y gestión de procesos.
    Comunicación efectiva.
    Proactividad y cap

    Cargos relacionados

    Líder de ejecución

Coordinador de oficina jurídica sector educación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de oficina jurídica sector educación

    COP
  • Importante institución de educación superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para vincular Coordinador(a) de su Oficina Jurídica.

    El cargo es de tiempo completo, en modalidad presencial.

    La persona seleccionada será responsable de coordinar la gestión jurídica institucional, liderar el equipo legal, proyectar y revisar documentos, brindar soporte jurídico a las diferentes áreas y asegurar el cumplimiento normativo en los procesos contractuales y administrativos.

    Perfil requerido:
    Abogado(a) con formación de posgrado en áreas como derecho contractual, derecho privado, derecho comercial, responsabilidad o afines.
    Experiencia mínima de cuatro (4) años en funciones jurídicas y de coordinación, con experiencia en instituciones de educación superior (requisito indispensable).

    Salario: $4.000.000 COP más prestaciones de ley.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse.

    Cargos relacionados

    Abogado, Asesor legal - jurídico, Asistente de abogado, Asistente legal - jurídico, Secretario jurídico
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