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Ofertas de Empleo Coordinador de talento humano Híbrido

Ofertas de Empleo Coordinador de talento humano Híbrido

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- Hibrido

Director de gestion del talento humano

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de gestion del talento humano

    COP
  • Somos una compañía líder en interventoría y supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú y Chile. Nos destacamos por nuestra innovación y eficiencia en el sector, garantizando la excelencia en cada proyecto que emprendemos.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá:

    Director de Gestión y Talento Humano

    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se valorará formación de maestría en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Capital Humano.

    Buscamos un(a) profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) a la gestión del talento humano como eje de productividad, sostenibilidad y bienestar organizacional, con sólido dominio normativo en materia laboral y de seguridad social.

    Experiencia requerida (excluyente)
    Mínimo 6 años de experiencia en el sector de ingeniería, construcción o interventoría (requisito excluyente).
    Experiencia comprobada liderando procesos de gestión humana en entornos de alta complejidad operativa.
    Trayectoria en estructuración, implementación y seguimiento de estrategias de:
    Cultura organizacional y modelos de bienestar / felicidad corporativa
    Cumplimiento normativo en derecho laboral y seguridad social
    Relaciones laborales y negociación con actores externos (incluyendo cajas de compensación)
    Formación, desarrollo y gestión del conocimiento
    Planes de carrera, sucesión y retención de talento
    Sistemas de evaluación de desempeño (360° y por competencias)

    Conocimientos técnicos
    Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Indicadores de gestión (KPIs) en recursos humanos
    Gestión del cambio y cultura organizacional
    Auditorías laborales y cumplimiento normativo

    Deseable
    Experiencia en

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    Director talento humano
- Hibrido

Líder de talento humano - experiencia en empresas de servicios o consultoría

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano - experiencia en empresas de servicios o consultoría

    COP
  • Propósito del cargo:
    Liderar, diseñar y fortalecer el ecosistema de talento humano de la organización, asegurando una operación ágil, estructurada y medible en selección, contratación, desempeño, cultura, bienestar y gestión documental, alineada con el crecimiento del negocio.

    ¿Qué harás en este rol?
    1. Liderar el ciclo integral de talento (selección, onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding).
    2. Diseñar y ejecutar procesos de cultura, clima y bienestar.
    3. Implementar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (people analytics).
    4. Garantizar cumplimiento laboral, control documental y novedades de nómina.
    5. Estructurar procesos de desempeño, formación y gestión del conocimiento.
    6. Gestionar la relación con proveedores, independientes y aliados estratégicos.
    7. Acompañar auditorías y procesos de mejora continua.
    8. Coordinar con áreas como TI, SST, legal y operación.

    Perfil que buscamos:
    1. Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería o carreras afines.
    2. Experiencia mínima de 4 años liderando o coordinando Gestión Humana integral.
    Conocimiento en:
    - Legislación laboral
    - Selección por competencias
    - Contratación y seguridad social
    - Cultura, clima y bienestar
    - Gestión documental y SST (articulado con proveedor)

    Condiciones laborales:
    1. Salario: Negociable según experiencia $3.500.000 a $4.000.000 + $500.000 auxilio de movilidad
    2. Contrato: Término fijo 3 meses - Luego indefinido.
    3. Horario: Lunes a jueves 7:15 a.m. – 5:30 p.m. | Viernes 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    4. Ubicación: Medellín
    5. Modalidad: Híbrida

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    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

Director(a) de talento humano

COP

industry Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP

Ofertas de empleo en Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • ¿Fabricar el mejor equipo también es tu misión? En FexE (Fábrica de Éxito Empresarial) buscamos nuestra próxima Directora de Talento Humano.
    En FEXE (Fábrica de Éxito Empresarial) realizamos una ingeniería de procesos en la que organizamos, sistematizamos y automatizamos procesos empresariales.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar la estrategia integral de TH alineada al crecimiento de FEXE
    - Liderar atracción y retención de talento tecnológico
    - Automatizar procesos de TH con IA y herramientas digitales
    - Gestionar desempeño, compensación y marca empleadora
    ¿Qué buscamos?
    - 7 años o mas en TH, 5 años en cargos directivos
    - Experiencia en reclutamiento tech y automatización con IA
    - Especialización en Gerencia de TH, DO o MBA
    - Sector tech, SaaS o consultoría
    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario competitivo: $6.000.0000
    - Contrato indefinido
    - Modalidad: hibrida 4 días en oficina, 1 desde casa
    - Ecosistema tecnológico propio
    - Rol de dirección con impacto real en cultura y crecimiento
    Bogotá — Presencial, tiempo completo
    Si liderar personas desde la estrategia es tu forma de fabricar éxito, queremos conocerte.

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    Director talento humano
- Hibrido

Coordinador de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Coordinador de talento humano - bogotá

    COP
  • Propósito del Cargo: Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano de la organización, garantizando la correcta ejecución de actividades relacionadas con selección, contratación, bienestar, nómina, seguridad y salud en el trabajo (SST), relaciones laborales y administración de personal. El cargo tendrá un enfoque generalista y operativo, liderando de forma autónoma todos los procesos del área debido a que inicialmente no contará con equipo a cargo.

    Responsabilidades Principales:
    Ejecutar integralmente los procesos de Talento Humano de la compañía.
    Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
    Administrar novedades de nómina y apoyar la liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    Liderar y ejecutar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
    Gestionar procesos disciplinarios, documentación laboral y desvinculación de personal.
    Coordinar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Apoyar inspecciones, capacitaciones y actividades de prevención de riesgos laborales.
    Mantener actualizados indicadores, bases de datos y documentación del área.
    Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas y demás documentos administrativos.
    Atender requerimientos de auditorías, entidades regulatorias y proveedores relacionados con Talento Humano.
    Diseñar e implementar mejoras en los procesos del área.
    Gestionar afiliaciones, novedades y trámites ante EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
    Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de gestión humana.
    Garantizar la confidencialidad y correcta administración de la información del personal.

    Requisitos del Cargo:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Contaduría, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines.
    Deseable formación complementaria en Nómina, Legislación Laboral o SST.

    Exper

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Analista talento humano importante compañía del sector energético

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista talento humano importante compañía del sector energético

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión humana, la nómina y el servicio al colaborador?

    Importante compañía del sector energético se encuentra en búsqueda de un/a Profesional de Servicios al Empleado para apoyar los procesos operativos y administrativos relacionados con nómina, novedades de personal, seguridad social y atención a colaboradores.

    Buscamos personas organizadas, analíticas y orientadas al detalle, con excelente manejo de herramientas ofimáticas y enfoque en servicio.

    Principales responsabilidades

    • Gestionar novedades de nómina y administración de personal
    • Validar y registrar ausentismos y novedades de colaboradores
    • Apoyar procesos relacionados con seguridad social y beneficios
    • Atender requerimientos internos y soporte a colaboradores
    • Gestionar solicitudes por correo y canales de atención interna
    • Elaborar reportes y manejo de bases de datos
    • Apoyar auditorías y validación de información

    Perfil requerido

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines
    • Mínimo 2 años de experiencia en:
    • Nómina
    • Recursos Humanos
    • Seguridad social
    • Beneficios o administración de personal
    • Manejo de Excel avanzado
    • Conocimiento en bases de datos y SAP
    • Conocimiento en conceptos laborales y tributarios

    Condiciones laborales

    • Salario: $5.675.141 + prestaciones de ley
    • Modalidad híbrida
    • Contrato inicial por 4 meses
    • Horario: Lunes a viernes en horario administrativo
    • Ubicación: Bogotá

    Te ofrecemos

    • Excelente oportunidad de crecimiento profesional
    • Participación en proyectos estratégicos e innovadores
    • Ambiente laboral dinámico y colaborativo
    • Experiencia en una importante compañía del sector

    Buscamos personas con

    • Orientación al detalle
    • Excelente servicio al cliente interno
    • Capacidad analítica y organización
    • Trabajo colaborativo
    • Innovación y pensamiento digital
    • Orientación al cumplimiento y resultados
    Si quieres hacer parte de una co

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    Coordinador de nomina, Generalista de talento humano
- Hibrido

Generalista de talento humano importante compañía del sector energético

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Generalista de talento humano importante compañía del sector energético

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión humana, la nómina y el servicio al colaborador?

    Importante compañía del sector energético se encuentra en búsqueda de un/a Profesional de Servicios al Empleado para apoyar los procesos operativos y administrativos relacionados con nómina, novedades de personal, seguridad social y atención a colaboradores.

    Buscamos personas organizadas, analíticas y orientadas al detalle, con excelente manejo de herramientas ofimáticas y enfoque en servicio.

    Principales responsabilidades

    • Gestionar novedades de nómina y administración de personal
    • Validar y registrar ausentismos y novedades de colaboradores
    • Apoyar procesos relacionados con seguridad social y beneficios
    • Atender requerimientos internos y soporte a colaboradores
    • Gestionar solicitudes por correo y canales de atención interna
    • Elaborar reportes y manejo de bases de datos
    • Apoyar auditorías y validación de información

    Perfil requerido

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines
    • Mínimo 2 años de experiencia en:
    • Nómina
    • Recursos Humanos
    • Seguridad social
    • Beneficios o administración de personal
    • Manejo de Excel avanzado
    • Conocimiento en bases de datos y SAP
    • Conocimiento en conceptos laborales y tributarios

    Condiciones laborales

    • Salario: $5.675.141 + prestaciones de ley
    • Modalidad híbrida
    • Contrato inicial por 4 meses
    • Horario: Lunes a viernes en horario administrativo
    • Ubicación: Bogotá

    Te ofrecemos

    • Excelente oportunidad de crecimiento profesional
    • Participación en proyectos estratégicos e innovadores
    • Ambiente laboral dinámico y colaborativo
    • Experiencia en una importante compañía del sector

    Buscamos personas con

    • Orientación al detalle
    • Excelente servicio al cliente interno
    • Capacidad analítica y organización
    • Trabajo colaborativo
    • Innovación y pensamiento digital
    • Orientación al cumplimiento y resultados
    Si quieres hacer parte de una co

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    Coordinador de nomina, Generalista de talento humano
- Hibrido

Coordinador de desarrollo y gestión del talento

COP

industry NACIONAL DE SEGUROS SA

Ofertas de empleo en NACIONAL DE SEGUROS SA.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de desarrollo y gestión del talento

    COP
  • Retos del cargo:

    - Evaluación Integral: Gestión de desempeño, habilidades y conocimientos.
    - Capacitación: Diseño y ejecución de planes de formación técnica y blanda.
    - Planes de Carrera: Estructuración de PDI (Individual) y Planes de Sucesión.
    - Liderazgo: Diagnóstico de líderes mediante encuestas y métricas de gestión.

    Requisitos del cargo:

    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
    - 3 años en Administración de personal y conocimiento de nómina, selección, capacitación, desempeño, bienestar, etc.
    - Manejo de Excel intermedio.

    Beneficios:

    - Contrato indefinido
    - Medicina prepagada
    - Póliza de vida
    - Trabajo híbrido
    - Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
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Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos búsqueda de COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA. Si cumples con los requisitos esta oferta es para ti.

    Requisitos

    Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, mercadeo o contabilidad, énfasis en gestión humana
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, ejecutando todos los procesos de gestión humana: Selección, contratación, nómina, bienestar, procesos disciplinarios, seguridad y salud en el trabajo
    Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Término Indefinido
    Salario: $3.000.000 + Prestaciones de Ley + bonos no prestacionales por $400.000
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Híbrido, 3 días en casa y 2 en oficina
    Numero de puestos de trabajo: 1

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Jefe de recursos humanos y sst

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 6 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Jefe de recursos humanos y sst

    COP
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SST
    ¡Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en compartirnos tu HV y unirte a esta gran familia!

    MISIÓN:
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, promoviendo la cultura de alto desempeño, apalancando al cumplimiento de los objetivos organizacionales, con el fin de ser el aliado estratégico para los procesos de Miniso ZF

    REQUISITOS:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas y/o afines. Especialización y/o maestría en Recursos Humanos
    - Licencia en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Excluyente del proceso)
    - Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos preferiblemente en el sector Retail - Cedis
    - Manejo de los procesos integrales del área de RH (Selección, Nómina, Desarrollo, Bienestar, Clima, Indicadores, SG-SST, Relaciones Laborales entre otros)
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana
    - Manejo de KPIS
    - Manejo avanzado de Excel
    - Vivir en Mosquera, Funza, Madrid – Lugar de trabajo – Zona franca (CEDI MINISO)

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    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

Coordinador de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de formación y desarrollo

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de un Coordinador de Formación y Desarrollo en Bogotá!

    Si te apasiona el desarrollo del talento, la formación organizacional y la gestión estratégica de competencias, esta oportunidad es para ti.

    Principales responsabilidades:

    * Garantizar el cumplimiento del proceso de inducción corporativa y entrenamiento en el cargo, asegurando que los colaboradores reciban la información y formación necesarias para el adecuado desempeño de su rol en la compañía.
    * Diseñar e implementar el proceso de valoración de competencias y evaluación de desempeño, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y las necesidades del negocio.
    * Diseñar, coordinar y ejecutar, en conjunto con los Business Partners de cada Unidad de Negocio, el plan anual de capacitación y formación, garantizando el levantamiento de necesidades del negocio y de los perfiles de cargo, fortaleciendo así las competencias clave para el desempeño organizacional.
    * Participar en el diseño y definición de procesos y proyectos estratégicos del área de Desarrollo Organizacional, tales como competencias, formación, desarrollo y desempeño, entre otros.
    * Generar, analizar y realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área (inducción, desempeño, competencias y formación), proponiendo planes de acción orientados a la mejora continua de los procesos.
    * Velar por una estrategia de servicio alineada con las necesidades y objetivos de la compañía.
    * Cumplir con las buenas prácticas de manufactura establecidas por la organización.

    Requisitos del cargo:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines., experiencia de 3 años en procesos de formación, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y gestión por competencias.

    Te ofrecemos:
    Vinculación directa con la compañía
    Beneficios extralegales

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Responsable de talento humano (m)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Responsable de talento humano (m)

    COP
  • Buscamos un Responsable de Talento Humano que gestione integralmente los procesos de personas, contribuyendo al desarrollo organizacional y al fortalecimiento de la cultura empresarial.
    Responsabilidades:
    • Liderar procesos de selección, formación y desarrollo.
    • Gestionar desempeño y clima organizacional.
    • Administrar relaciones laborales y procesos de nómina.
    • Diseñar e implementar políticas de talento humano.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RRHH.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    • Habilidades de liderazgo y comunicación.

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    Líder de talento humano
- Hibrido

Gerente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas
- Hibrido

Gerente de talento humano

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente de talento humano

    COP
  • Oferta laboral: Gerente de Talento Humano - Bogotá
    Buscamos un(a) Gerente de Talento Humano con una mirada estratégica y transformacional, capaz de liderar la evolución cultural de la organización y asegurar la ejecución integral de los procesos de Talento Humano, en estrecha articulación con la estrategia del negocio.
    Este rol es clave para acompañar procesos de crecimiento, transformación y consolidación organizacional, impactando directamente el liderazgo, la cultura y el desempeño de la compañía.

    Condiciones:
    Bogotá | Modalidad híbrida
    Contrato indefinido

    Perfil que Buscamos
    Formación y Experiencia

    Profesional en Psicología .
    Mínimo 6 años de experiencia liderando estrategias de gestión del cambio, transformación cultural y desarrollo organizacional.
    Experiencia preferiblemente en empresas tradicionales o sectores operativos.
    Indispensable experienicia en empresas de TI
    Experiencia comprobada dirigiendo equipos y gestionando stakeholders de alto nivel.

    Lo que Ofrecemos

    Salario base: A convenir
    Bonificación por resultado
    Beneficios corporativos
    Esquema de trabajo híbrido
    Contrato indefinido

    Requisitos Deseables

    Certificación en Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, ACMP u otras).
    Experiencia sólida en liderazgo organizacional, gestión de talento y cultura.
    Alta capacidad de influencia en comités directivos y líderes senior.
    Enfoque estratégico, pensamiento sistémico y fuerte orientación a resultados.


    Propósito del Rol
    Diseñar, liderar e impulsar la estrategia integral de Talento Humano, gestión del cambio y cultura organizacional, asegurando la adopción sostenible de transformaciones estratégicas, fortaleciendo el liderazgo, los comportamientos y la alineación cultural de la organización en sus procesos de evolución y crecimiento.

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    Director talento humano
- Hibrido

Lider funcional de servicios talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider funcional de servicios talento humano

    COP
  • Vacante Líder Funcional de Servicios de Talento Humano

    ¿Te apasiona la tecnología, la mejora continua y el impacto en la experiencia del colaborador?

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Propósito del cargo
    Liderar la mejora continua de los servicios de Talento Humano a través de la canalización de la identificación de oportunidades de mejora, el soporte de primer nivel de las herramientas tecnológicas y el apalancamiento de automatizaciones, como interlocutor con el equipo de transformación digital; con el fin que eleven la eficiencia, la calidad y la experiencia del colaborador y del cliente interno.

    Responsabilidades clave
    Liderar iniciativas de transformación digital en procesos de Talento Humano (Selección, Contratación, Nómina, Bienestar, SST, entre otros).
    Diseñar e implementar automatizaciones (RPA, workflows, bots) e integraciones entre plataformas.
    Gestionar incidentes tecnológicos, realizando análisis de causa raíz y planes de mejora.
    Coordinar pruebas y pasos a producción en SAP y SuccessFactors.
    Construir y priorizar el backlog de iniciativas de transformación digital del área.
    Diseñar tableros de control e informes automatizados para la toma de decisiones.
    Identificar e implementar casos de uso de IA y People Analytics.
    Liderar procesos de adopción, capacitación y gestión del cambio con usuarios internos.

    Requisitos

    Formación:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Deseable Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o Ciencia de Datos.

    Experiencia:
    Mínimo 3 años liderando proyectos de transformación digital y mejora de procesos en áreas de Talento Humano. Deseable experiencia en centros de servicios compartidos o modelos de atención con ANS.

    Conocimientos técnicos:
    Metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum).
    Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma).
    SAP PY y SuccessFactors (Employee Central, Reclutamient

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    Líder de proyectos
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

¡tu próximo trabajo sí existe! medio tiempo | horarios flexibles | con o sin experiencia

COP

industry Digital DLM

Ofertas de empleo en Digital DLM.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • ¡tu próximo trabajo sí existe! medio tiempo | horarios flexibles | con o sin experiencia

    COP
  • ¿Buscas una oportunidad laboral donde puedas generar ingresos, adquirir experiencia y crecer profesionalmente?
    ¡Esta puede ser para ti!

    Somos una compañía en expansión y estamos en búsqueda de personas dinámicas, responsables y con actitud positiva para apoyar diferentes áreas de la empresa.

    ?? Funciones principales:

    ? Publicidad y promoción de la compañía.
    ? Manejo y selección de personal.
    ? Agendamiento de citas y apoyo administrativo.
    ? Actividades comerciales básicas.

    ?? Modalidad:
    Medio tiempo
    Horarios flexibles
    Bogotá y modalidad remota parcial

    ? Requisitos:
    Ser mayor de edad
    Buena actitud y disposición para aprender
    Con o sin experiencia
    ?? Beneficios:

    ? Capacitación constante
    ? Oportunidad de crecimiento interno
    ? Contrato directo con la compañía
    ? Excelente ambiente laboral

    ?? ¡Haz parte de nuestro equipo!

    No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento personal y profesional.

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Marketer digital, Analista de sistemas, Administrador de sistemas
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Hr manager latam/ director

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

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    Director de recursos humanos
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Hr manager latam/ director

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

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    Director de recursos humanos
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Consultor(a) experto en talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Consultor(a) experto en talento humano - bogotá

    COP
  • Perfil requerido:
    ? Más de 15 años de experiencia profesional en Recursos Humanos y Diseño Estructuras Organizacionales.
    ? Experiencia comprobada como consultor liderando proyectos. (Obligatorio)
    ? Residencia en Bogotá (Obligatorio).
    ? Excelente capacidad de relacionamiento con clientes, comunicación ejecutiva y enfoque a resultados.

    Experiencia técnica indispensable en:
    • Diseño/ Rediseño de Estructura organizacional y Modelos Operativos
    • Gestión de Talento Humano y Estrategia de TH
    • Diseño y optimización de procesos de TH
    • Diseño de modelos de Competencias y Desempeño por objetivo
    • Diseño de Planes de Carrera y Sucesión

    Modalidad de vinculación:
    • Contratación por prestación de servicios por proyecto
    • Honorarios a convenir
    • Posibilidad de participación en proyectos de alto impacto empresarial
    • Disponibilidad para viajes nacionales/ internacionales
    • Ejecuciones de proyectos híbridas

    Valoramos especialmente:
    • Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución
    • Alta autonomía y orientación al cliente
    • Experiencia en múltiples sectores empresariales
    • Capacidad para diseñar soluciones prácticas y sostenibles
    • Mapa de relacionamiento de alto nivel



    Si cumples con el perfil o conoces a alguien con esta experiencia, envíanos tu hoja de vida.
    ************@**************.***

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    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
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Aprendiz de talento humano - selección

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz de talento humano - selección

    COP
  • ¡Tu próximo reto profesional está aquí!

    En Novatec Solutions, una compañía líder en soluciones tecnológicas innovadoras, impulsamos el desarrollo de software y la transformación digital de grandes empresas del país. Creemos en la importancia de promover entornos laborales seguros y saludables, por eso estamos en búsqueda de un Aprendiz de talento humano que quiera fortalecer su proceso de aprendizaje y crecimiento profesional.
    Buscamos:
    Aprendiz Técnico o Tecnólogo en talento humano, habilitado para iniciar su etapa práctica.

    Modalidad: Hibrida
    Apoyo económico: Salario según normativa vigente

    Requisitos:
    Manejo básico de herramientas Office
    Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajar en equipo

    Si te interesa hacer parte de nuestro equipo, postúlate y da el siguiente paso en tu formación profesional, o envía tu hoja de vida al correo **************@*******.***.**

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