Gestionar las actividades administrativas y contables de la fundación (pagos, donaciones, facturación entre otras).
Actuar como enlace con las áreas de control interno en los temas asociados con los programas de transparencia, ética empresarial, debidas diligencias entre otros.
Coordinar la correcta contabilización de las actividades de la fundación a través de las áreas responsables.
Coordinar y gestionar el seguimiento oportuno y permanente de las tareas y/o compromisos con grupos de interés internos y externos de la fundación.
Garantizar la actualización del sistema de gestión documental de la fundación.
Apoyar la gestión logística y de viajes de la fundación
Requisitos
Formación tecnológica o Profesional en curso en administración de empresas, contabilidad o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia laboral en cargos de apoyo, coordinación de proyectos o asistencia administrativa.
Disponibilidad para viajar -ocasionalmente
Importante Institución Educativa de carácter nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Recaudación de Fondos, quien tendrá como objetivo liderar la estrategia integral de generación de ingresos diferentes a matrículas, a través de la consolidación de alianzas estratégicas, patrocinios y relaciones con donantes nacionales e internacionales. Este rol será clave para fortalecer las fuentes de financiación de la organización, asegurando el crecimiento sostenible de los recursos a través de una gestión ética, efectiva y alineada a los objetivos institucionales.
Perfil Requerido
Formación Académica:
Profesional en áreas administrativas, económicas, comerciales, mercadeo, comunicaciones, ingeniería industrial o afines.
Debe contar con posgrado (Especialización o Maestría) en temas relacionados con gestión de proyectos, desarrollo institucional, responsabilidad social o afines.
Experiencia:
Mínimo 15 años de experiencia general, preferiblemente en roles de alta responsabilidad comercial, institucional y de relacionamiento estratégico. De este tiempo, al menos 8 años deben corresponder a experiencia específica liderando procesos de recaudación de fondos, fortalecimiento de vínculos con donantes, patrocinadores y aliados clave del sector público, privado y solidario.
Competencias Clave y Conocimientos Técnicos:
- Gestión y negociación con donantes, patrocinadores y aliados estratégicos.
- Formulación y ejecución de proyectos con impacto social o educativo.
- Conocimiento actualizado de normativas y tendencias que afectan el ecosistema de donaciones.
- Dominio de inglés nivel C1
- Habilidades para el relacionamiento institucional y las relaciones públicas.
- Capacidad para liderar y gestionar presupuestos.
- Conocimiento en responsabilidad social y sostenibilidad.
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Director de organización no gubernamental, Director de relaciones publicas, Director académico
Desde la Dirección de Proyectos se liderará la intervención de la ONG en el Departamento de Norte de Santander, orientada al fortalecimiento del sistema de justicia y la protección de sobrevivientes de violencia. Este rol requiere visión estratégica, ejecución impecable y una genuina vocación de servicio.
Criterios clave del perfil:
1. Maestría en Desarrollo, Gobierno, Justicia, Administración de Proyectos sociales o áreas relacionadas.
2. 10 años de experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
3. Experiencia en seguridad ciudadana y conocimiento del sistema judicial colombiano.
4. Inglés Avanzado
5. Experiencia en gestión de presupuesto.
5. Conocimiento territorial en Norte de Santander
Contrato: Término indefinido
Beneficios:
- Trabajo con propósito en una organización de impacto global.
- Ambiente colaborativo con alto compromiso ético y enfoque humano.
- Capacitación continua y desarrollo profesional.
- Prima extralegal
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Gestor social, Director ESG o ASG (ambiental, social y de gobierno)
Si cuentas con experiencia de 3 años como Director o Gerente de Procesos, Agilidad y Mejora continua . te apasiona el trabajo en entornos VUCA, la implementación de metodologías agiles. la automatización de procesos y la transformación y mejora organizacional en empresas de mas de mil colaboradores. Te estamos buscando para hacer parte de un gran equipo de trabajo. Debes contar con conocimientos avanzados en metodologías agiles y en metodología Lean.
la formación académica esperada es profesional en Ingeniería industrial o afines con especialización en Gerencia Estratégica de proyectos o similares .
Te ofrecemos : contrato indefinido
directo con la compañía
salario: $ 11.500.000 con prestaciones de Ley .
Lunes a Viernes - Modalidad Hibrida
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Somos una pasteleria y panaderia Griega ubicado en Chapinero Alto con una fabrica de produccion en La Soledad. En busca de administrador de empresas quien se encarga de ayudar con el cierre contable mensual, organizacion y pago de facturas, facturar ventas a terceros, actualizar la sistema de ventas (Cuentii), y asistir en las operaciones de la fabrica (logistica de entrega de producto, hacer pedidos de insumos etc.), y encargarse de procesos de recursos humanos.
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Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador de oficina, Administrador de restaurante, Administrador punto de venta alimentos
¡LEER CON ATENCION, URGENTE! BUSCAMOS HOMBRES Y MUJERES, BACHILLERES 11° CULMINADO UBICADOS EN BOGOTA O ALREDEDORES. CON INTERES DE TENER SU PRIMERA OPORTUNIDAD LABORAL Y DISPONIBILIDAD DE MEDIO TIEMPO, VARIEDAD DE ACTIVIDAD A REALIZAR DENTRO DE LA COMPAÑÍA: DESDE SELECCIÓN DE PERSONAL, A AREA COMERCIAL. ENTRE OTROS. TRABAJO VIRTUAL, PRESENTACION A CAPACITACION DE 3 DIAS, DESPUES EN CASA.
Solicitamos personas con gran actitud y proactivos, que deseen ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la entrevista se dará la mayor información, de gran motivación.
Si estas listo para iniciar tu primera experiencia laboral o si ya manejas experiencia, te esperamos para que le des una gran oportunidad a tu vida.
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de JEFE GOBIERNO DE DATOS.
Tu reto:
Liderar la estrategia de gobierno de datos de la organización, con el propósito de habilitar una cultura organizacional basada en el uso ético, seguro y confiable de la información, y asegurar que los datos se gestionen como un activo estratégico para la creación de valor, la toma de decisiones, la innovación y la sostenibilidad del negocio.
Lo que buscamos de ti
Profesional en ingeniería de sistemas o afines
Especialización en gestión de la información o afines
Conocimientos específicos:
Conocimiento en gestión de la información y calidad de datos
Conocimiento en metodologías de gestión de la información, métodos del ciclo de vida del dato e implementación de gobierno de datos
EXPERIENCIA LABORAL
5 años de experiencia en temas relacionados con Gobierno de Datos y/o participando en proyectos de Gobierno de datos, manejo de activos de contactabilidad y democratización del dato.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario Integral
Contrato: Indefinido
Horario: 44 horas semanales según programación.
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
As a Chargeback Analyst, you will be responsible for efficiently managing and resolving transaction disputes, ensuring compliance with deadlines, regulations, and the standards set by Visa and Mastercard. Maintaining high-quality standards, meeting established deadlines, and proactively identifying and resolving issues are key elements for success in this role.
What you will do
• Chargeback reports, transaction reports, and other necessary operational reports related to acquiring.
• Transactional reconciliation of chargeback operations.
• Chargeback management.
• Tracking and managing any issues that arise.
• Developing operational procedures related to the tasks associated with your role.
What you need to succeed
• Bachelor’s degree in accounting, Business Administration, Finance, or related careers.
• 1 year of experience in chargeback management.
• Global-level knowledge of acquiring
• Previous experience in roles related to acquiring and financial transactions, transaction reconciliation, preferably in operations areas within financial institutions (Banks).
• Advanced knowledge of Excel and office tools.
• Technical knowledge of payment systems, financial platforms, and chargeback financial processes.
• Administration, analysis, data matching, and database management (SQL, Access, others).
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Administrador de empresas, Contador, Analista administración ventas
Llevar a cabo la redacción de políticas y procedimientos en la organización, escribiendo nuevas políticas y procedimientos, y adaptando políticas y procedimientos antiguos cuando surja la necesidad, después de haber recibido la autorización del Gerente de Gestión Humana, y reportando necesidades con respecto a cambios de políticas y procedimientos.
Monitorear la legislación relevante y asegurar que las prácticas de Gestión Humana de PTNW cumplan con los requisitos.
Mantenerse al día y estar al tanto de la legislación y los procedimientos laborales con respecto a todas las practicas de Gestion Humana, asistiendo y participando en capacitaciones y suscribiendo y leer las publicaciones apropiados.
Asesorar al departamento sobre la última legislación de Gestión Humana.
Principales registros de gestión humana, información y bases de datos relevantes y asistir con la preparación de informes de datos métricos de gestión humana según sea necesario para garantizar la precisión y disponibilidad de la información cuando sea necesario.
Crear directrices, instrucciones de trabajo y sistemas y documentación relacionados con gestión humana con el objetivo de mantener el cumplimiento y lograr las mejores prácticas de la industria siempre que sea posible.
Asegurar que la confidencialidad con respecto a todos los procesos e información de gestión humana se mantenga en todo momento.
Responsable de las políticas y procedimientos relacionados con gestión humana y la adherencia de los mismos.
Buscar y seleccionar candidatos calificados a nivel mundial para cerrar las vacantes disponibles de manera oportuna utilizando varias fuentes de reclutamiento.
Anunciar las vacantes de trabajo para nuevas posiciones y reemplazos en varios portales de trabajo y plataformas de redes sociales, y asegurarse de que los perfiles de cargos se carguen correctamente en ATS y en el sitio web de la empresa.
Entrevistar y evaluar a los aplicantes internos y externos en función del perfil de car
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Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
?? Modalidad: Híbrido
?? Salario: $4.000.000
?? Tipo de contrato: Término indefinido
¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Se buscan analistas en Marketing para posicionar y dar visibilidad a nuestra marca. Serán medidos por objetivos y metas alcanzadas dentro del cargo, por lo que debe contar con habilidades de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas.
El perfil idóneo para el cargo, va orientado hacia áreas como Comunicación Social, Negocios Internacionales, Psicología y Trabajo Social
Responsabilidades del candidato:
• Gestionar y ejecutar campañas publicitarias en diversos canales, incluyendo redes sociales, publicidad online y offline.
• Analizar datos de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
• Coordinar la participación de la empresa en eventos y ferias comerciales.
• Manejo del presupuesto de publicidad para el posicionamiento de la maraca.
Beneficios de la compañía:
• Salario competitivo acorde a la experiencia y a los resultados alcanzados (de 2.000.000 a 3.000.000)
• Oportunidades de crecimiento a nivel profesional y personal.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Reconocimientos e incentivos generados por la compañía.
• Traslado a nivel nacional e internacional, como parte de la carrera gerencial.
Cómo Aplicar: Los interesados deben estar atentos a su correo para ser citado a entrevistas después de ser analizada su hoja de vida
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Administrador de empresas, Agente de publicidad, Analista administración ventas
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH. - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención. - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo. - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH. - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados. - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH. ¿Qué Buscamos?:
- Experiencia previa en posiciones similares dentro del área. - Conocimiento de la reg
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
?? Modalidad: Híbrido
?? Salario: $4.000.000
?? Tipo de contrato: Término indefinido
¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido
Cargos relacionados
Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
¿Quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo?
En la Fundación Universitaria Católica del Norte somos una familia que sirve educación de calidad, con valores católicos, mediada por ambientes de aprendizaje 100% virtuales, nuestra razón de ser es brindar educación incluyente, sostenible y generadora de procesos de innovación, brindando mayores oportunidades de acceso a la educación en los diferentes territorios, logrando una auténtica transformación social.
Si eres Profesional con posgrado en ingeniería de sistemas y/o áreas afines; con experiencia en administración y gestión de programas académicos, planeación, ejecución y seguimiento a la programación académica, gestión y seguimiento a la labor docente, atención y acompañamiento a estudiantes y procesos de acreditación y calidad de programas académicos, con capacidad de gestión y relacionamiento estratégico para el mejoramiento de las funciones sustantivas de la institución.
¡Este cargo es para ti!
Tu principal reto en nuestra institución será liderar el adecuado funcionamiento de los programas de ingeniería, cumpliendo con los procedimientos definidos y la calidad académica de estos.
Tipo de vinculación: Contrato fijo.
Horario: lunes a viernes de 11:00 p.m. a 09:00 p.m.
Modalidad: Teletrabajo suplementario.
Salario: Entre 4 y 5 millones de pesos.
Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.
¡Te esperamos!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En Grupo Diana nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico para el puesto de Jefe de Gobierno de Datos en la ciudad de Bogotá.
En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar la gestión de datos, asegurando la integridad y el uso óptimo de la información para impulsar nuestras operaciones. Liderando la definición e implementación inicial de un modelo de gobernanza de datos.
¿Qué necesitas para aplicar?
- Ser profesional en Ing. de sistemas, estadística, administración o afines.
- Contar con experiencia demostrable en liderazgo y planificación estratégica en el ámbito de la gestión de datos.
- Conocimientos en Gobierno de datos (DAMA, CDMP, Data Governance & Stewardship).
Ofrecemos laborar en un horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm.
Salario a convenir + Portafolio de beneficios y prestaciones de ley.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal. - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado. - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal. - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado. - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.
Qué harás:
- Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales. - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones. - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos. - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH. - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, co
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la Corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma.
Principales responsabilidades:
-Gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. Implica actividades operativas y estratégicas. Sin inconveniente para desplazarse a la zona de El Poblado, Medellín.
Director/a de Talento Humano – Sector Marketing y Tecnología
Ubicación: Bogotá o Cali (modalidad híbrida)
Tipo de contrato: Indefinido
Idioma: Inglés (deseable)
Experiencia: +10 años en Recursos Humanos, más de 6 años liderando equipos de Talento Humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas.
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano.
- Implementar programas de formación y liderazgo.
- Asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos.
- Promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados.
- Liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones.
- Asegurar cumplimiento de SG-SST y normativa laboral.
- Impulsar OKRs, eNPS, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático.
Perfil requerido
- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- MBA o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable).
- Experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, eCommerce o startups, o empresas de consultoría.
- Experiencia en procesos de M&A : - Integración cultural y organizacional: Saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías distintas.
- Gestión del cambio: Acompañar a los colaboradores en la transición, minimizando el impacto emocional y operativo.
- Revisión de políticas y sistemas: Unificar procesos de Talento Humano, compensaciones, beneficios, etc.
- Comunicación estratégica: Diseñar mensajes claros y empáticos para todos los niveles de la organización.
- Negociación y resolución de conflictos: Mediar entre intereses distintos y construir consensos.
- Dominio de herramientas tecnológicas (HRIS, ATS, etc.).
- Disponibilidad para viajar.
Quieres unirte a uno de los mejores proveedores de soluciones tecnológicas?
Somos Tata Consultancy Services, una multinacional india con operaciones desde 1968 en el sector de tecnología y una de las empresas más antiguas en el Top 10 de empresas de TI en la actualidad.
Tenemos una promesa de valor única para nuestros asociados:
• Experiencias sólidas.
• Equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Oportunidades de crecimiento y plan carrera dentro de la compañía.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Practicante en Psicología organizacional, para el área de reclutamiento y selección.
Modalidad: Híbrido.
Indispensable: No haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje y que sus prácticas sean por 1 año
¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos Profesional graduado de psicología o carreras administrativas.
Con mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional, implementación de proyectos transformacionales o desarrollo organizacional.
Importante que haya estado en el sector financiero, debe tener habilidades de comunicación y autogestión.
Contrato: Indefinido
Modalidad: Híbrido en Bogotá
Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
Salario: A convenir
Si cumples con el perfil, no dudes en postularte
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Analista organizacional, Gestor de proyectos, Profesional proyectos y optimización, Gerente de proyectos de tecnología
Importante empresa del sector privado ubicada en Bogotá se encuentra en búsqueda de hombres y mujeres bachilleres (11° culminado), que residan en Bogotá o municipios aledaños, con o sin experiencia laboral, y con disponibilidad para trabajar medio tiempo.
Funciones principales:
Apoyo en procesos de selección de personal.
Agendamiento de citas.
Recepción de llamadas.
Verificación y registro de datos.
Otras tareas administrativas asignadas.
Perfil del candidato:
Ser bachiller graduado.
Contar con disponibilidad de medio tiempo.
Actitud positiva, responsabilidad y proactividad.
Deseo de aprender y crecer profesionalmente.
Ofrecemos:
Oportunidad de adquirir tu primera experiencia laboral.
Estabilidad y desarrollo dentro de la compañía.
Ambiente laboral dinámico y motivador.
Si estás interesado(a), envía tu hoja de vida al correo:
*********.*****************@*****.***
Importante empresa del sector privado ubicada en Bogotá se encuentra en búsqueda de hombres y mujeres bachilleres (11° culminado), que residan en Bogotá o municipios aledaños, con o sin experiencia laboral, y con disponibilidad para trabajar medio tiempo.
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Apoyo en procesos de selección de personal.
Agendamiento de citas.
Recepción de llamadas.
Verificación y registro de datos.
Otras tareas administrativas asignadas.
Perfil del candidato:
Ser bachiller graduado.
Contar con disponibilidad de medio tiempo.
Actitud positiva, responsabilidad y proactividad.
Deseo de aprender y crecer profesionalmente.
Ofrecemos:
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Estabilidad y desarrollo dentro de la compañía.
Ambiente laboral dinámico y motivador.
Si estás interesado(a), envía tu hoja de vida al correo:
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Estamos en búsqueda de una Gestora Administrativa y Comercial, profesional con experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados. Esta persona será clave en la gestión de clientes, apoyo administrativo y ejecución de estrategias comerciales.
?? Dentro de las Funciones principales se encuentran:
?? Gestionar y emitir nuevos negocios, productos, cuentas y contratos para clientes
?? Brindar soporte en la administración y seguimiento de contratos y cuentas de clientes.
?? Apoyar la vinculación y mantenimiento de productos financieros.
?? Desempeñar labores administrativas, contables y de recursos humanos.
?? Elaborar reportes y exponer resultados en comités de seguimiento.
? Requisitos del perfil:
* Formación en áreas administrativas, financieras, contables o afines.
* Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
* Manejo intermedio de herramientas office, Excel, software de nómina y contable, y de facturación electrónica.
*Manejó del programa de gestión de Riesgos y ARL
* Excelente actitud de servicio, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
?? Contrato: Término indefinido
?? Modalidad: Semipresencial
?? Beneficios No salariales
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Director de recursos humanos, Analista contable, Auxiliar administrativo y contable, Analista de recursos humanos
En AV Villas buscamos para nuestro equipo de trabajo en Bogotá Auditor TI, responsable de planear y realizar programas de auditoría enfocados en el entorno tecnológico para verificar la implementación y efectividad de los controles definidos por la entidad. Profesional en: Ingeniera de sistemas, telecomunicaciones, electrónica, computación, software y a fin. Deseable estudios de Postgrado relacionados y/o certificaciones asociadas. Experiencia de mínimo de 2 años en administración y/o Soporte de infraestructura tecnológica implementada en sistemas operativos Windows, Linux, AIX, unix, entre otros, en ambientes On Premise y Nube. Administración y/o Soporte de bases de datos Oracle y SQL. Administración y/o soporte de herramientas de seguridad Perimetral. Contrato a termino indefinido con excelentes beneficios Horario de lunes a viernes 1 día Home Office Salario: $ 6.540.600
¿Quiénes somos?
Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
REQUISITOS DEL CARGO:
Mínimo 3 años de experiencia , de los cuales mínimo 1 año de experiencia liderando equipos de trabajo
Profesional en administración de empresas, contabilidad, ingeniería o áreas a fines.
Con experiencia en ejecución de procesos de nómina, conciliaciones contables, contratación, conocimiento en seguridad social y normatividad laboral, reporte de novedades de nómina, afiliaciones, recobro de incapacidades, control de cuota SENA y depuración de deuda presunta de Seguridad Social, con manejo de Excel avanzado. Preferiblemente en compañías de más de 500 trabajadores.
Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti
- Plan de carrera- proceso de crecimiento
-Convenios universitarios y de idiomas
- Medicina prepagada
- Plan de capacitación
-Viernes flex
-Día de cumpleaños libre
-Modelo híbrido
Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!
Nos encontramos en la búsqueda de un practicante de administración de empresas para la ciudad de Bogotá.
Su misión apoyar el área de procesos, realizar actividades como estructuración de documentos de procesos, modelado de procesos y elaboración de informes
Requisitos:
* Estudiante de administración de empresas
* No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente
* Cumplir con el pénsum y estar habilitado para empezar las prácticas
Horario: lunes a viernes (Horario de Oficina)
Modalidad: Hibrida
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
Salario: 100% de un salario mínimo + subsidio de transporte
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Administrador de empresas, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo
Empresa requiere profesional en Experto en administración agropecuaria, conocer de cultivos, administración de cultivos. Administrador de proyectos: Cultivos de fresa cacao.
FUNCIONES: Administrar y comercializar proyectos agro-preferiblemente Fresa, Cafe, Cacao
Modalidad Mixto presencial y externo
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. Acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) Analista Senior de Desarrollo de Talento.
Tu reto será:
¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! Serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. Apoyarás el diseño de iniciativas para cargos estratégicos, altos potenciales y sucesores, garantizando la continuidad del negocio, además de respaldar la estrategia de liderazgo para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar habilidades que generen resultados excepcionales. También diseñarás modelos de análisis de desempeño, acompañarás planes de carrera para roles prioritarios y coordinarás programas de formación y desarrollo de competencias transversales y específicas. Si te apasiona transformar el potencial en éxito y quieres ser parte de un equipo dinámico.
¿Qué debes tener?
Buscamos un profesional, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégico, identificación de altos potenciales y gestión de programas de sucesión, además de supervisar y acompañar procesos de atracción, valoración y selección de talento.
Tenemos para ti:
• Contrato a término indefinido.
• Horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm.
• Promedio Salarial $ 7.000.000 – 8.000.000.
• Fondo de empleados.
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Director talento humano, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Almaviva busca estudiante de Administración de Empresas para realizar prácticas profesionales con enfoque en auditoría de procesos y apoyo administrativo. Las principales tareas incluyen análisis y mejora de procesos internos, apoyo en auditorías internas, elaboración de reportes, manejo de documentación y apoyo general en actividades administrativas
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Contrato Termino indefinido
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios
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¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Comunicaciones!
En la fundación Pisando Firme trabajamos cada día para transformar vidas y fortalecer la conexión con nuestras familias beneficiarias y benefactores. Buscamos a una persona apasionada por la comunicación, creativa y con un fuerte compromiso social, que quiera aportar su talento para seguir generando impacto positivo. Serás el responsable de mantener una comunicación fluida y cercana con las familias, administrar y actualizar la página web de la fundación, gestionar las redes sociales, creando contenido atractivo y alineado con nuestra misión, planificar y ejecutar campañas digitales que promuevan nuestros programas e iniciativas, mantener un contacto constante con benefactores, presentación de informes de avances, agradecimientos, felicitaciones en fechas especiales, actualizar bases de datos y demás funciones que se requieran dentro del cargo
Cargo: Coordinador de Comunicaciones
Modalidad: Medio Tiempo
Tipo de contrato: Término Indefinido
Lugar de trabajo:Calle 81B Sur #17 Este-lOTE 03
Salario: $2.500.000 + $500.000 para gastos de movilización.
Indispensable ser Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Publicidad, Marketing Digital o áreas afines y tener experiencia en Community Management
En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano.
Estamos en búsqueda de un Especialista en Excelencia del Servicio de RRHH para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región.
Funciones principales
• Monitorear y rastrear los SLAs (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de RRHH.
• Analizar flujos de trabajo específicos del servicio de RRHH y generar informes para la supervisión regional.
• Realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos.
• Proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.
• Colaborar con el equipo de RRHH para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio.
• Apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región.
• Servir como enlace entre RRHH y TI para resolver problemas técnicos que impacten el servicio.
Requisitos
Esenciales:
• 2 años de experiencia en análisis, operaciones de RRHH o funciones similares.
• Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones.
• Dominio de plataformas HCM (como Workday) y herramientas de gestión de servicios (como BMC Helix).
• Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de los reportes y métricas.
• Conocimiento en operaciones de RRHH y servicios compartidos.
• Habilidades de gestión del tiempo en entornos dinámicos.
Deseables:
• Experiencia en auditoría de datos y procesos de RRHH.
• Familiaridad con gestión del cambio y adopción tecnológica.
• Capacidad p
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Empresa líder en el sector busca contratar a un Analista administrativo y Comercial altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de proporcionar análisis y apoyo comercial a todos los niveles de la organización, ayudando a aumentar la eficiencia operativa y el crecimiento de ventas.
Responsabilidades:
- Realizar informes de ventas y análisis de datos utilizando herramientas como Excel para evaluar el desempeño de ventas y el cumplimiento de objetivos del área comercial.
- Realizar el cruce de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en el proceso de ventas.
- Crear y mantener indicadores key performance indicators (KPIs) para evaluar el desempeño del departamento comercial.
- Gestionar y mantener la documentación relacionada con las ventas y las propuestas comerciales.
- Realizar análisis de cifras y pronósticos para informar a la dirección sobre el desempeño del negocio.
- Responsable de la elaboración de cotizaciones y presentaciones comerciales (DEMOS).
- Brindar apoyo en actividades de postventa, garantizando la satisfacción del cliente y la fidelización.
Requisitos:
Tecnólogo graduado, estudiante de 7 semestre o profesional en carreras administrativas.
- Dominio avanzado de excel y habilidades analíticas para el manejo de grandes volúmenes de datos.
- Capacidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades a la vez.
- Orientación al detalle, capacidad para trabajar de manera precisa y eficiente.
- Capacidad para trabajar tanto de forma individual como en equipo.
- Soporte a equipos de ventas, así como el conocimiento en metodologías de seguimiento comercial.
Oferta únicamente para la ciudad de Bogotá
Horario administrativo de lunes a viernes, disponibilidad sábados en caso de requerirse
Hibrido.
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Analista administrativo, Analista de cuentas claves, Analista comercial, Analista de servicio al cliente, Analista administración ventas
At TCA Staffing, we are looking for an Payroll Coordinator for a major international client in USA. This client operates in the global freight forwarding industry, providing top-tier logistics solutions. Whether local or international, their commitment to communication and efficiency sets them apart, and they value their team just as much as their customers.
Ready to be part of something incredible?
Why Join Us
• Schedule: Monday to Friday, 9:00 am to 6:00 pm PST
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• Corporate Benefits: Prepaid medical plan, funeral insurance, gym membership, business English classes and hybrid work schedule.
This is your opportunity to contribute to a team that values efficiency, integrity, and communication.
Your Key Responsibilities:
? Payroll Excellence:
• Manage payroll processes like an expert! Handle timecards for both hourly and salaried employees while collaborating with Finance to ensure smooth operations.
• Be the point of contact for payroll inquiries, offering exceptional support.
• Ensure compliance with payroll standards and procedures.
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• Conduct routine payroll audits to ensure everything is in order.
• Process weekly payroll for two entities, including taxes and filings.
• Verify payroll accuracy by keeping HR updates on benefits, leaves, and salary adjustments current.
• Provide reports on PTO, overtime, and meal breaks as needed.
? Accounting Brilliance:
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• Process monthly invoices, audits, and reconciliations—everything in perfect order!
? HR Leadership:
• Support onboarding and termination processes—guide new employees and assist those in transition.
• Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
• Keep employee files updated on SharePoint and Paylocity.
• Administer the company’s recognitio
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Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
En SETI S.A.S, estamos buscando un Administrador junior en bases de datos Oracle. Para esta oportunidad, te ofrecemos un rol que te permitirá expandir tus conocimientos y habilidades, mientras expandes tu experiencia en implementación, migración y administración de motores de bases de datos Oracle.
Beneficios:
-Seguro de vida desde el día 1.
-Póliza de salud
-Certificaciones patrocinadas.
-Bonificaciones por recomendación.
-Plan de carrera.
-Fondo de empleados, entre otros.
Requisitos:
-Tecnólogo o profesional en Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.
-Experiencia de mínimo seis 6 meses a 2 años.
-Acompañamiento en implementación, migración y administración de motores de bases de datos Oracle y/o SQL Server.
-Experiencia en la atención de requerimientos, eventos e incidentes en los motores indicados
-Deseables conocimientos en servicios Cloud (AWS o OCI).
Condiciones Laborales:
-Lugar de Trabajo: Bogotá.
-Modalidad de Trabajo: Híbrido.
-Tipo de Contrato: A término indefinido.
-Horario: lunes a viernes de 8 a 6.
-Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia
Si eres apasionado por la tecnología, tienes habilidades técnicas sólidas y te gusta enfrentar nuevos retos, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!
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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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