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Ofertas de Empleo Director talento humano Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Director talento humano la ceja- antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector floricultor ubicada en LA CEJA, Antioquia requiere DIRECTOR DE GESTION HUMANA. Misión; Liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, gestión social y formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Horario: Lunes a viernes de 6am a 2:30pm y sábados de 6am a 1pm
    Indispensable residir en la zona o contar con transporte propio.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Barranquilla country Publicado 30 Dic 2025
  • Generalista de Talento Humano Consultoría de RRHH Talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en Barranquilla. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos completos de Gestión Humana, asegurando que todos los procedimientos sean eficientes y alineados con las políticas de la empresa.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
    Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Reclutador

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • reclutador

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa especializada en el sector de talento humano, requiere tu talento de reclutador



    RECLUTADOR



    Nivel académico: tecnologo en áreas de talento humano o administrativas o estudiante de 6to semestre en adelante



    Experiencia: minimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo de personal, manejo de herramientas y fuentes de reclutamiento



    Te ofrecemos,

    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados medio día

    Salario: $ 1.750.000 + prestaciones sociales+ comisiones por cumplimiento

    Contrato: Fijo 6 meses (renovable)





    SI CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE!

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    Reclutador de personal

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry VCO S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • Talento humano Generalista de talento humano

  • Analista de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral: Analista de Talento Humano
    ¿Te apasiona la gestión del talento y quieres ser parte de una empresa que trabaja por el bienestar y la salud de las personas?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Cargo: Analista de talento humano
    Sector: Salud
    Modalidad: Presencial
    Salario: $1.850.000 + Auxilio de transporte

    Perfil Requerido
    Buscamos un profesional comprometido, organizado y con excelentes habilidades interpersonales, que cuente con experiencia en procesos administrativos del área de Talento Humano, especialmente en administración de personal.

    Formación Académica:
    Tecnólogo en carreras administrativas, o mínimo (5) semestres en las siguientes carreras profesionales o Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 años en procesos administrativos de Talento Humano, tales como:
    Vinculación y novedades de personal.
    Procesos disciplinarios
    Gestión de nómina
    Implementación de la plataforma BUK - Módulo nómina
    Cargar en Helisa las novedades de nómina, incluyendo vacaciones, incapacidades e inactividades.
    Administración de incapacidades
    Manejo de excel intermedio y creación de informes

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    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry INVERCOAL S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • talento humano gestion talento humano coordinadora talento humano

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Información General
    Cargo: Coordinador de Talento Humano
    Área: Recursos Humanos / Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General
    Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá
    Horario: Lunes a Viernes 9am - 6pm (PRESENCIAL), 1 sábado al mes (REMOTO)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: a convenir según experiencia

    Propósito del Cargo
    Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.

    Responsabilidades Clave
    Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
    Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
    Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
    Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
    Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
    Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
    Coordinar cuota SENA
    Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
    Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
    Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano y programas de bienestar efectivos.
    Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.

    Requisitos del Cargo
    Formación Académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.
    Experiencia deseable:
    Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energé

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    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Asistente de recursos humanos, Psicólogo de selección

  • Docente de cátedra - gestión del talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Educación:
    Profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines con formación posgradual en gestión del talento humano

    Formación específica:
    Formación en pedagogía

    Conocimientos específicos:
    Manejo de herramientas ofimáticas
    Manejo de excel avanzado

    Asignaturas a impartir:
    Gestión del talento humano

    Experiencia:
    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria
    Mínimo 2 años de experiencia en el sector empresarial

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Dirección de talento humano regional

    COP
  • Salario confidencial
  • PerfilProfesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años en compañías de más de 1000 empleados liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos.RequisitosConocimientos en : selección, formación y desarrollo, compensación y bienestar. Preferiblemente cursos de actualización.??Modalidad: Presencial - Tunja / Duitama

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano

  • Auxiliar de recursos humanos- licencia de maternidad

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una empresa especialista en servicios integrales empresariales y estamos en búsqueda de nuestro próximo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS en la ciudad de Bogotá para brindar apoyo en las actividades que se llevan con nuestros clientes de acuerdo con lo establecido por ley y normatividad vigente en la organización.

    ¿Qué buscamos?:
    - Técnico o tecnólogo en Salud Ocupacional, Recursos Humanos o carreras afines para apoyar las actividades de recursos humanos/ SASSO.
    - Experiencia previa mínimo de 6 meses (validas prácticas) en procesos de:
    Contratación, procesos disciplinarios, Control de indicadores, control de incapacidades (validación y recobro), conocimiento en normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
    - Deseable (no excluyente) Curso de 50 horas en SST

    ¿Qué ofrecemos?:
    - Contrato de trabajo por obra labor con todas las prestaciones de ley.
    - Asignación salarial mensual de $ 1’750.905 + auxilio de transporte
    - Horario de Lunes a viernes un sábado al mes. (modalidad 100% presencial)
    Lugar de trabajo: Fontibón

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    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

  • Aprendiz de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 17 Dic 2025
  • Talento Humano Técnico Tecnólogo

  • Aprendiz de talento humano

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ?? ¡Impulsa tu carrera con nosotros! | Aprendices SENA – Áreas Administrativas ??



    Creemos en el talento joven y en el aprendizaje como motor de crecimiento.

    Por eso, estamos buscando Aprendices SENA en etapa productiva que quieran vivir una experiencia real, retadora y llena de aprendizaje ??



    ?? Áreas en las que puedes aplicar:

    Talento Humano
    Gestión Administrativa
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)


    ?? ¿A quién buscamos?

    Aprendices SENA en etapa productiva
    Personas proactivas, responsables y con muchas ganas de aprender
    Interés por desarrollarse en entornos corporativos y digitales


    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Contrato de aprendizaje SENA
    Acompañamiento y formación práctica
    Excelente ambiente laboral
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo
    Experiencia en una empresa en constante evolución


    ?? Inicio: ¡Lo antes posible!

    ?? ¿Te interesa?

    Postúlate por LinkedIn o envíanos tu hoja de vida y da el primer paso hacia tu futuro profesional ??

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    Aprendiz Administrativo

  • Aprendiz administrativo - talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Movet nos encontramos en la búsqueda de un(a) Aprendiz Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o Auxiliar Administrativo para apoyar los procesos del área de Talento Humano, principalmente en nómina y contratación, brindando soporte administrativo y operativo durante su etapa práctica.

    Funciones
    - Apoyar el proceso de contratación, incluyendo recolección, validación y archivo de documentos.
    - Apoyar la gestión de nómina, realizando seguimiento a novedades y control de información.
    - Mantener actualizadas las bases de datos del personal.
    - Organizar y custodiar el archivo físico y digital del área.
    - Brindar apoyo administrativo general al área de Talento Humano.

    Requisitos
    - Estudiante técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión del Talento Humano o Auxiliar Administrativo.
    - Autorización para iniciar etapa práctica mediante contrato de aprendizaje.
    - Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word y correo electrónico).
    - Habilidades de organización, responsabilidad y confidencialidad.

    Condiciones
    -Contrato de aprendizaje.
    - Horario: lunes a viernes, jornada administrativa.
    - Acompañamiento y formación durante la etapa práctica.
    - Excelente ambiente laboral.
    - Beneficios especiales para el colaborador y sus mascotas.

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    Aprendiz Administrativo

  • Auxiliar administrativo - talento humano

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere título de formación técnica o haber cursado mínimo cinco semestres de la carrera profesional en Psicología, para brindar asistencia administrativa y operativa de acuerdo con las instrucciones recibidas, garantizando excelencia en el servicio al cliente y calidad en el trabajo, en cumplimiento de los procesos del área de Talento Humano.

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    Auxiliar administrativo

  • Aprendiz administrativo / contable/ talento humano/ logistico

    COP
  • Menos de $1 millón
  • Estamos en búsqueda de personas disponibles para contrato de aprendizaje para iniciar sus prácticas de manera inmediata en las áreas administrativas como lo son, Talento Humano, Compras, Suministros y Logística, Contabilidad.

    Objetivo: Brindar soporte a las actividades administrativas y gestión al proceso relacionado a su formación lectiva, procedimientos internos, compromisos contractuales y normativa.

    Formación: Técnico o tecnología en etapa productiva inmediata

    Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas

    Experiencia laboral: no aplica.

    Si cuentas con las siguientes competencias y quieres crecer profesionalmente en la mejor empresa del sector, catalogada como un gran lugar para trabajar, postúlate:

    - Servicio al cliente
    - Pensamiento estratégico
    - Desarrollo de su equipo
    - Orientación a proyectos
    - Liderazgo
    - Negociación
    - Compromiso con HSEQ
    - Sentido de equipo

    Para ti: Contrato de aprendizaje, salario legal vigente + auxilio de transportes y excelentes beneficios.

    Beneficios emocionales, incentivos, programas de formación, desarrollo, y mucho más, que conocerás cuando seas parte de nuestra familia.

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    Asistente contable, Asistente de talento humano, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Aprendiz Almacenamiento, logística y transporte

  • Jefe de talento humano - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?

    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia (Antioquia).


    Beneficios
    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

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    Jefe de gestión humana

  • Psicólogo organizacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 14 Dic 2025
  • talento humano Especialista Psicologia

  • Psicólogo organizacional

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Psicólogo organizacional

    Formación académica: Profesional en psicología con especialista en gerencia de talento humano o a fines

    Contar con documentación al día
    Experiencia: superior a 2 años en todos los procesos de gestión humana

    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábado cada 15 días
    Lugar de trabajo: in house en Colpatria
    Contrato: fijo renovable

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    Psicólogo de selección

  • Reclutador de seleccion

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Dic 2025
  • Organización y gestión del tiempo. Capacidad de trabajo en equipo. Comunicación asertiva y efectiva. Atención al detalle y manejo de información confidencial. Proactividad y orientación a resultados. Habilidad para el reclutamiento y selección de personal.

  • Reclutador de seleccion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Oferta Laboral – Auxiliar de Gestión Humana

    En ELITE LOGÍSTICA Y RENDIMIENTO S.A.S. nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los procesos del área y fortalecer nuestro equipo de trabajo.

    Horario laboral: Rotativo

    Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y 10:00 a. m. a 7:00 p. m.

    Sábados: 9:00 a. m. a 12:00 p. m.

    Funciones principales:

    Apoyo en los procesos de gestión humana.

    Reclutamiento y selección de personal.

    Manejo y actualización de documentación del área.

    Apoyo en la coordinación y trabajo con diferentes equipos.

    Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Word y Excel).

    Requisitos:

    Formación o experiencia relacionada con Gestión Humana o Recursos Humanos.

    Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.

    Actitud proactiva y orientación a resultados.

    Buen manejo de herramientas ofimáticas.

    Ofrecemos:

    Estabilidad laboral.

    Buen ambiente de trabajo.

    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

    Si te interesa formar parte de una empresa líder en el sector logístico, ¡postúlate y crece con nosotros!

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    Auxiliar de gestión humana

  • Dirección de talento humano- cali

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Perfil:
    Profesional en administración, ingeniería industrial, psicología con especialización.

    Experiencia:
    En el diseño, liderazgo y ejecución de la estrategia integral de Talento Humano, definiendo planes de talento, capacidades, gestión del cambio, consolidación de cultura manejo de presupuesto con enfoque en ROI y políticas orientadas a desempeño y desarrollo.

    Requisitos:
    Orientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva y manejo de relaciones empresariales.

    Salario:
    $8.000.000 a $10.000.000
    Dependiendo perfil + bonificación x resultado anual + beneficios extralegales

    Lugar:
    Cali

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    Director de gestión humana

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

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    Asistente de talento humano

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 15 Dic 2025
  • reclutamiento seleccion de personal administrativo

  • Reclutador de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Has trabajado en hospitales, clínicas, IPS o EPS?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos buscando un Técnico en carreras administrativas que quiera ir más allá de lo operativo y formar parte de una organización que transforma vidas desde el servicio.

    ¿A quién buscamos?
    Personas con formación técnica como:

    Técnico en carreras administrativas

    Y con al menos 1 año de experiencia en:

    Identificar, atraer y seleccionar candidatos idóneos que se ajusten a los perfiles requeridos por la organización, garantizando un proceso de selección eficiente y alineado con las necesidades estratégicas del talento humano.

    Además, debes tener manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos en portales de empleo.
    Lo que te ofrecemos:

    Modalidad: Presencial en Bogotá
    Contrato: Fijo por 6 meses directamente
    Salario: $2.338.628 más prestaciones
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

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    Reclutador de personal

  • Analista de selección y talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Firma de auditoría e interventoría requiere tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines, con experiencia en procesos integrales de selección para todo tipo de cargos, en especial medios, directivos y especializados.

    Funciones principales:
    Ejecutar el proceso completo de selección, desde la búsqueda y atracción de candidatos hasta la validación final, utilizando diversas fuentes como LinkedIn, El Empleo, redes sociales y universidades. Mantener la cuota SENA. Realizar entrevistas por competencias, aplicar pruebas psicotécnicas, verificar soportes académicos y laborales, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos exigidos por los proyectos del sector estatal.

    Requisitos:

    Formación: Tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines.
    Experiencia mínima de 2 años en selección de cargos medios, directivos o técnicos.
    Conocimientos en procesos de contratación pública, pliegos de condiciones y validación de requisitos del sector estatal.
    Manejo de fuentes diversas de reclutamiento (LinkedIn, El Empleo, redes sociales, bases de datos internas).
    Dominio de entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas y verificación académica/laboral (SNIES, certificaciones, funciones).
    Habilidades destacadas en comunicación, negociación, planeación y análisis crítico.
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo híbrido.
    Tipo de contrato: Laboral
    Salario: A convenir según experiencia.

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    Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • Nomina Seguridad Social Seleccion

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete como Auxiliar de Talento Humano!

    En INFOTIC S.A. buscamos un(a) Auxiliar de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos de nómina, contratación, administración de personal y beneficios, garantizando una gestión oportuna y alineada a las necesidades de los colaboradores y a los lineamientos organizacionales.

    Requisitos del perfil
    Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Formación o conocimiento en SGC ISO 9001 / SGI (preferible).
    Conocimiento en legislación laboral y Nómina

    Funciones principales del cargo
    - Registrar novedades, liquidación de nómina y seguridad social.
    - Apoyar procesos de selección y contratación: citación de candidatos, verificación documental, exámenes médicos y afiliaciones.
    - Elaborar contratos de trabajo, certificaciones laborales
    - Liquidaciones de contratos y liquidación de vacaciones.
    - Documentación en archivo físico y digital.
    - Realizar recobro de incapacidades, administración de beneficios y relación con aseguradoras y proveedores.
    - Apoyar actividades internas de bienestar, eventos corporativos y procesos administrativos del área.

    Contrato: Termino Indefinido - Salario: $ 2.240.000+ prestaciones sociales + Póliza exequial (pasado el periodo de prueba) - Horario: Lunes a viernes 07.00am a 04.30pm (100% presencial).

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
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