Ofertas de trabajo de Director talento humano en Presencial - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Director talento humano Presencial

Ofertas de Empleo Director talento humano Presencial

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Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Líder talento humano

COP

industry NOVATEQ SAS

Ofertas de empleo en NOVATEQ SAS.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder talento humano

    COP
  • EMPRESA COMERCIALIZADORA DE MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN está en busqueda activa de Líder de Talento Humano responsable de planificar, dirigir y ejecutar todo el ciclo de vida del colaborador en la organización. Su rol equilibra la gestión operativa y legal (selección, contratación nómina, y seguridad social) con el desarrollo estratégico (selección, programas de bienestar y consolidación de la cultura organizacional).

    El cargo tiene el objeto de Administrar y optimizar los procesos de atracción, vinculación, retribución y desarrollo del personal, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un clima de trabajo saludable que impulse la productividad y la identidad corporativa

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
    Atracción y Vinculación de talento
    Selección por competencias
    Contratación formal
    Onboarding institucional
    Gestión de Nómina y Seguridad Social
    Seguridad Social
    Formación, Bienestar, Cultura y Clima Organizacional
    Comunicación interna

    PERFIL
    Educación formal: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Talento Humano en organizaciones del sector (deseable)
    Conocimientos técnicos obligatorios: Legislación laboral, manejo de software de nómina, sistemas ERP (ej. SIESA, SAP, SIIGO, Buk, Factorial, etc.)

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    Líder de talento humano

Director rrhh

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director rrhh

    COP
  • DIRECTOR(A) CORPORATIVO(A) DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Liderar integralmente la estrategia de Talento Humano y la gestión administrativa del Grupo Empresarial, articulando las necesidades de las diferentes compañías con los objetivos corporativos y acompañando a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, cultura, administración y eficiencia organizacional.
    Será responsable de consolidar una gestión de personas estratégica, cercana al negocio y orientada a resultados, garantizando simultáneamente la adecuada ejecución de los procesos laborales, administrativos y corporativos que soportan la operación del Grupo.

    Responsabilidades principales
    Estrategia de Talento Humano
    • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de Talento Humano, alineada con los objetivos del Grupo.
    • Construir el plan anual de RRHH y realizar seguimiento a su ejecución.
    • Definir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de gestión humana.
    • Acompañar a la Alta Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento, liderazgo y organización.
    • Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento clave.
    • Identificar necesidades futuras de talento de acuerdo con el crecimiento de las compañías.
    Gestión integral de personas
    Liderar integralmente:
    • Selección y atracción de talento.
    • Onboarding.
    • Formación y capacitación.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Evaluación de desempeño.
    • Compensación y beneficios.
    • Bienestar.
    • Clima y cultura.
    • Comunicación interna.
    • Gestión por competencias.
    • Planes de sucesión.
    • Retención y fidelización.

    Relaciones laborales y cumplimiento
    • Garantizar el adecuado manejo de nómina y administración de personal.
    • Supervisar procesos de contratación, desvinculación, novedades y relaciones laborales.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    • Liderar la relación con ARL, EPS, cajas de compensación, SE

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Jefe de recursos humanos - cajicá | ref. 1625985454-38

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cajicá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos - cajicá | ref. 1625985454-38

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar creemos en tu talento y tus capacidades. Estamos buscando Jefe de Recursos Humanos para una importante empresa del sector floricultor.
    INFORMACIÓN GENERAL
    • Cargo: Jefe de Recursos Humanos
    • Sector económico: Floricultor
    • Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o Administración de Recursos Humanos. Deseable especialización en Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Organizacional.
    • Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos integrales de gestión humana y nómina, preferiblemente en sectores agrícola, floricultor o industrial.
    • Número de vacantes: 1
    FUNCIONES DEL CARGO
    • Dirigir integralmente los procesos de gestión humana.
    • Liderar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Diseñar y ejecutar políticas organizacionales alineadas con la normatividad laboral.
    • Supervisar nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
    • Coordinar procesos disciplinarios, COPASST y Comité de Convivencia.
    • Diseñar programas de bienestar, capacitación y evaluación del desempeño.
    • Implementar estrategias para disminuir la rotación laboral.
    • Consolidar indicadores de gestión para la gerencia.
    • Articular procesos con el área de SST.
    CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
    • Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Legislación laboral colombiana.
    CONDICIONES LABORALES
    • Tipo de contrato: Obra o labor.
    • Horario: Lunes a sábado de 6:00 a.m. a 1:30 p.m.
    • Salario: $3.000.000 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.
    LUGAR DE TRABAJO
    • Ubicación: Cajicá.
    • Aplican candidatos de: Cajicá, Chía, Zipaquirá y municipios aledaños.
    FECHA DE CIERRE
    • 15 de septiembre de 2026
    ________________________________________
    ¿TE INTERESA ESTA U OTRAS OPORTUNIDADES LABORALES?
    Acércate a la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar Cajicá, ubicada en la Carrera 2 # 3 - 74, donde podrás recibir orientación y conocer más vacantes dis

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    Jefe de recursos humanos

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Ricaurte country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano, profesional con 3 años experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento estratégico a la operación.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento humano en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Liderar los procesos de selección y atracción de talento para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
    2. Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
    3. Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y novedades laborales.
    4. Generar y presentar indicadores e informes de gestión humana.
    5. Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    6. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.
    7. Hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y costos laborales.
    8. Diseñar e implementar planes de acción para el fortalecimiento de los indicadores de gestión y la mejora continua.

    Contrato Indefinido
    Salario $4.200.000
    Lugar de trabajo: Ricaurte cundinamarca
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

Líder de talento humano

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali y ... country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de talento humano

    COP
  • ?? PerfilProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.?? ExperienciaMínimo 3 años liderando procesos de talento humano, incluyendo selección, formación, desarrollo, cultura organizacional, nómina, compensación y bienestar.?? ConocimientosConocimiento en: gestión de indicadores de talento humano, procesos de selección por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y manejo de plataformas de talento humano.??Ubicación: Yumbo?? Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. | viernes de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano

Jefe de talento humano - planta de producción

COP

industry FLEXO SPRING

Ofertas de empleo en FLEXO SPRING.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano - planta de producción

    COP
  • Importante empresa del sector manufacturero busca Jefe de Talento Humano para liderar la gestión estratégica del talento en planta, asegurando la alineación de los procesos de gestión humana con los objetivos operativos, de productividad y sostenibilidad del negocio.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Actuar como aliado estratégico de los líderes de planta, promoviendo iniciativas de talento humano alineadas con las necesidades de la operación.
    2. Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y fidelización del talento, orientadas a la disminución de la rotación.
    3. Liderar los procesos de inducción, entrenamiento y adaptación de nuevos colaboradores.
    4. Gestionar programas de bienestar, formación y desarrollo, fortaleciendo las competencias organizacionales.
    5. Administrar procesos disciplinarios y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.
    6. Brindar acompañamiento al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables.
    7. Implementar acciones orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, compromiso y experiencia del colaborador.
    8. Gestionar relaciones laborales con personal sindicalizado y no sindicalizado, velando por el cumplimiento de la Convención Colectiva y el Pacto Colectivo.

    Contrato Indefinido
    Salario $6.900.000
    Lugar de trabajo: Fontibon Bogota
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm

    Postúlate solo si cumples con experiencia en Plantas de producción.

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    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace más de 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Directora talento humano

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora talento humano

    COP
  • ¿Buscas transformar la gestión humana en un motor estratégico dentro del sector textil?
    Estamos en búsqueda de una Directora de Talento Humano visionaria para liderar nuestra operación a nivel nacional. Tu rol será fundamental para conectar nuestras metas de crecimiento con el desarrollo y el compromiso de nuestro equipo humano.

    El Reto:
    Tu desafío principal será consolidar un modelo de gestión que potencie la cultura organizacional, enfocándola en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Deberás coordinar eficientemente los procesos para una planta de hasta 310 colaboradores a nivel nacional, asegurando que cada persona sea un embajador de nuestra marca.

    Responsabilidades:
    Liderarás áreas clave como nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones. Es fundamental que domines la legislación laboral colombiana y gestiones los indicadores de desempeño con precisión. Valoramos conocimientos avanzados en Excel, SIESA, herramientas de analítica de datos y la implementación de modelos de gestión por competencias para la toma de decisiones.

    Tu Perfil:
    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral. Aportarás al menos 5 años de experiencia liderando áreas integrales. Es altamente deseable el manejo experto de SIESA y un enfoque metodológico sólido en gestión de compensación y beneficios.

    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos un contrato a término indefinido y la oportunidad de trabajar de manera presencial en Medellín, con disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil profesional. Si cuentas con liderazgo, capacidad de negociación y orientación al resultado, esta es tu oportunidad de impactar positivamente nuestra compañía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

Pasante talento humano - rrhh

COP

industry AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS

Ofertas de empleo en AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS.
Hace 1 mes
Menos de $1 millón
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Pasante talento humano - rrhh

    COP
  • Tu Pasantía puede ser el comienzo de tu carrera profesional!!.

    Claridad de Contrato: Convenio Pasantía (No es contrato de Aprendizaje)

    En Esfera Latam buscamos un(a) estudiante con actitud, iniciativa y muchas ganas de aprender para hacer parte de nuestro equipo de Talento humano, donde podrás desarrollarte en áreas como Reclutamiento, Selección, contratación, bienestar, crecimiento entre otras.

    Aquí no harás solo una Pasantía: participarás en procesos reales de atracción de talento, reclutamiento, entrevistas, elaboración de informes, comunicaciones corporativas y gestión de reuniones con clientes y candidatos.

    ¿Qué ofrecemos?
    Plan de aprendizaje estructurado.
    Formación práctica en consultoría de Talento Humano.
    Subsídio de transporte $300.000
    Afiliación y pago de ARL.
    Acompañamiento permanente.
    Oportunidad real de vinculación y plan carrera dentro de Esfera Latam, de acuerdo con tu desempeño.

    Buscamos
    Estudiantes de Psicología, Talento Humano, Administración, ingeniería industrial o carreras afines que estén habilitados para iniciar su etapa práctica y quieran crecer profesionalmente.

    Claridad de Contrato: Convenio Pasantía (No es contrato de Aprendizaje)

    Si buscas una Pasantía que impulse tu futuro y te abra las puertas al mundo laboral, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate!

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    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Practicante Administrativo

Especialista arquitectura y analitica del talento

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista arquitectura y analitica del talento

    COP
  • Haz parte de nuestro equipo, estamos en búsqueda de ESPECIALISTA ARQUITECTURA Y ANALITICA DEL TALENTO
    ¡Tu reto!
    Planificar y gestionar eficientemente la fuerza laboral basado en data integral de TH, apalancando el crecimiento y sostenimiento de las áreas y permitiendo alcanzar sus objetivos estratégicos y competitivos planteados, diseñando e implementando estructuras organizacionales flexibles, adaptativas y costoeficientes, y optimizando y controlando la planta de personal a través del modelo de gobierno de Arquitectura Organizacional y Analítica del Talento
    Lo que buscamos de ti
    Profesional en Ciencias de la Administración, de la Ingeniería, Ciencias Sociales y Humanas o afines con Especialización en Talento Humano o Procesos y Proyectos5 años en análisis, planeación, optimización y dimensionamiento de fuerza laboral, asesoría y seguimiento a métricas e indicadores, análisis y mejoramiento de procesos; construcción de perfiles de cargos adaptativos, investigación y referenciamiento de mejores prácticas; y people Analytics. Deseable con experiencia en gestión de proyectos.
    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Contrato Fijo
    Salario $ 7.476.500
    Beneficios Extralegales

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    Director de recursos humanos, Analista organizacional, Director talento humano, Arquitecto de información y análisis de datos

Coordinador/a rrhh y relaciones laborales - cali norte

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador/a rrhh y relaciones laborales - cali norte

    COP
  • Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y capacidad de influencia, para asumir un rol clave en una multinacional líder del sector de consumo masivo.

    ¿Qué buscamos?

    • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.

    • +5 años de experiencia en Recursos Humanos.

    • Experiencia como HR Business Partner y/o en Relaciones Laborales.

    • Experiencia en empresas industriales, manufactureras o de consumo masivo.

    • Sólido manejo de relaciones laborales y sindicales.

    • Conocimiento de legislación laboral, procesos disciplinarios y gestión del talento.

    • Inglés B2.

    • Alta capacidad de negociación, análisis, liderazgo y toma de decisiones.

    El reto

    Serás un aliado estratégico de la operación, acompañando líderes y gestionando temas de relaciones laborales, talento, desempeño, clima, cultura e indicadores, además de liderar proyectos de transformación y mejora en Recursos Humanos.

    ¿Qué ofrecemos?

    ?? Cali – Norte

    ?? Contrato indefinido

    ?? 100% presencial

    ??? Lunes a viernes | 7:00 a.m. – 5:00 p.m.

    ?? Salario competitivo

    Si tienes visión de negocio, criterio y liderazgo para generar impacto real en la operación, ¡queremos conocerte!

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    Director de recursos humanos, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

Practicante universitario de psicologia (atraccion de talento)

COP

industry AXA COLPATRIA

Ofertas de empleo en AXA COLPATRIA.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Practicante universitario de psicologia (atraccion de talento)

    COP
  • PRACTICANTE DE PSICOLOGÍA AXA COLPATRIA (ATRACCIÓN DE TALENTO)



    ¡Únete a nuestro equipo en AXA COLPATRIA como Practicante de Psicología en Atracción de Talento!



    ¿Eres una persona apasionada por descubrir el potencial humano? ¿Quieres marcar la diferencia en el proceso de selección y contribuir al crecimiento de una de las compañías líderes en seguros?



    Buscamos un practicante dinámico, creativo y con ganas de aprender, que le apasione conectar con las personas y entender qué los hace únicos.



    ¡Esta es tu oportunidad de adquirir experiencia real, trabajar en proyectos innovadores y formar parte de un equipo que valora tu talento y crecimiento!






    ¿Qué harás en este rol?

    * Apoyar en la publicación y difusión de vacantes.
    * Realizar el filtro inicial de hojas de vida.
    * Agendar entrevistas y coordinar logística de selección.
    * Participar en la organización de eventos de reclutamiento.
    * Colaborar en la gestión de aprendices.
    * Apoyar en la administración de bases de datos de talento.
    * Apoyar procesos de perfilación y evaluación de candidatos. 



    ¿Qué buscamos?

    * Estar cursando estudios universitarios en Psicología.
    * Contar con aval universitario para realizar prácticas profesionales.
    * Disponibilidad para iniciar prácticas en diciembre de 2026.Preferible práctica de 1 año.
    * Conocimientos en gestión de talento junior y administración de aprendices.
    * Conocimientos en procesos de atracción de talento.

    ¿Listo para comenzar tu carrera en recursos humanos con nosotros?
    ¡Postúlate ahora y sé parte del cambio en AXA COLPATRIA!

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    Otro

Responsable administrativo

COP

industry AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS

Ofertas de empleo en AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Responsable administrativo

    COP
  • Hola, Tenemos una nueva oportunidad laboral en Bogotá!

    En ESFERA LATAM buscamos un(a) Responsable Administrativo con experiencia en planificar, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en administración de empresas con 5 años en manejo de carteras de clientes, facturación legal, trámites de talento humano.
    Gestión administrativa y financiera.
    Talento humano y documentación.
    Apoyo tributario, financiero y legal.
    Flujos de caja. manejo de gastos diarios, manejo de propuestas comerciales y sus seguimientos.

    Condiciones de la oportunidad:
    Bogotá.
    Modalidad presencial.
    Contrato indefinido.
    $2.000.000 COP a 2.500.000.
    De 7:00 a. m. a 9:00 p. m manejo de horario según su disponibilidad.

    ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? Comparte esta oportunidad con tu red.?

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    Oficial administrativo

Subgerente gestion humana manufactura - villa rica, cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Subgerente gestion humana manufactura - villa rica, cauca

    COP
  • Perfil:
    Profesional en carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Derecho con especialización.

    Experiencia:
    Liderando áreas de Recursos Humanos, ejecutando estrategias que garanticen la atracción, desarrollo del talento, el bienestar, la seguridad integral, la administración de la nómina y la gestión de relaciones laborales y sindicales (indispensable) en el sector manufacturero y/o plantas operativas.

    Requisitos:
    Conocimientos en modelos de competencias, legislación laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo (SST). Disponibilidad de viajar.

    Salario:
    A convenir

    Lugar: Villa Rica, Cauca

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Gerente de compensación y arquitectura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensación y arquitectura organizacional

    COP
  • El Reto: Una reconocida empresa del sector de consumo masivo busca un Gerente de Compensación y Arquitectura Organizacional para liderar sus estrategias de retribución. Este rol es clave para garantizar la competitividad externa y la equidad interna de la organización. Buscamos un perfil estratégico que potencie el talento humano a través de modelos de compensación sólidos y sostenibles.

    Gestión y Estrategia: El desafío principal consiste en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos variables. Deberás liderar la valoración y clasificación de cargos, asegurando que la arquitectura organizacional sea eficiente. Tu gestión será fundamental para la sostenibilidad financiera de la compañía y el cumplimiento normativo en todas las operaciones diarias.

    Tu Perfil: Requerimos profesionales en Contaduría o Administración con especialización y al menos 8 años de trayectoria. Valoramos positivamente el dominio de metodologías de valoración como Hay Group o Mercer. Es deseable el manejo avanzado de SAP SuccessFactors para la gestión de compensación y habilidades en analítica de datos para la elaboración de reportes estratégicos precisos.

    Lo que ofrecemos: Ofrecemos una remuneración mensual entre $18.000.000 y $21.000.000 más todas las prestaciones de ley, mediante un contrato a término indefinido. La posición es 100% presencial en el sector de Chapinero, Bogotá, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Únete a nuestro equipo y marca la diferencia.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Jefe de compensación y beneficios

Coordinador (a) administrativo

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador (a) administrativo

    COP
  • Prestigiosa empresa de Salud, requiere Coordinador (a) administrativo para cubrimiento de licencia de maternidad + vacaciones por 5 meses, en Girardot Cundinamarca, 42 horas semanales.
    Perfil: Profesional carreras administrativas o afines con especialización Administrativa, Proyectos, Programas académicos que validen conocimientos   en gestión Administrativa, similar o complementaria. Homologable a 4 años de experiencia en cargos similares Experiencia: 2 años de experiencia Cargos similares Homologación de Postgrado con 4 años.
    Interesados enviar hoja de vida al correo electrónico: ********@**********.***

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

Director segmento b2c

COP

industry AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS

Ofertas de empleo en AVANZA POTENCIAL HUMANO SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director segmento b2c

    COP
  • ¡Nueva oportunidad de liderazgo en Bogotá!
    Desde ESFERA LATAM buscamos un(a) Director(a) Segmento B2C para una compañía del sector seguros.
    Esta posición tendrá el reto de dirigir la estrategia del negocio de Personas y Familias, fortalecer el crecimiento rentable y evolucionar los segmentos, portafolios, canales y experiencias hacia un modelo centrado en el cliente, la analítica y las capacidades digitales.

    ¿Qué buscamos?

    Experiencia liderando estrategias comerciales B2C y unidades, segmentos o líneas de negocio.
    Conocimiento del mercado asegurador colombiano y del negocio de Personas y Familias.
    Experiencia desarrollando portafolios, propuestas de valor y estrategias de fidelización y retención.
    Dominio de segmentación, CRM, Customer Experience y Customer Journey Mapping.
    Gestión de canales físicos y digitales, venta cruzada y modelos omnicanal.
    Capacidad de influencia, negociación y liderazgo estratégico.
    Toma de decisiones soportada en analítica e indicadores de negocio.

    Condiciones de la oportunidad:

    Bogotá, Colombia
    Modalidad presencial
    Contrato indefinido
    Salario: $12.000.000 – $12.300.000 COP
    Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
    Cooperativa de ahorro, alianzas y escuela corporativa

    Saludos,
    Equipo de Talent Attraction
    ESFERA LATAM

    ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? Comparte esta oportunidad con tu red.

    Cargos relacionados

    Director ejecutivo

Jefe de seguridad al paciente

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de seguridad al paciente

    COP
  • Importante IPS busca un Jefe de Seguridad del Paciente para liderar la implementación, seguimiento y fortalecimiento del Programa de Seguridad del Paciente, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y promoviendo una cultura de calidad y seguridad en la atención.

    Funciones principales
    Liderar el Programa Institucional de Seguridad del Paciente.
    Implementar estrategias para la prevención y gestión de eventos adversos.
    Coordinar y ejecutar rondas de seguridad del paciente.
    Liderar los comités de Seguridad del Paciente y realizar seguimiento a los compromisos.
    Participar en procesos de auditoría médica y calidad.
    Analizar casos clínicos relacionados con seguridad del paciente.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad.
    - Requisitos
    Profesional en Medicina. (Requisito indispensable).
    Especialización en Gerencia en Salud, Auditoría en Salud, Administración en Salud o áreas administrativas afines.
    Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Seguridad del Paciente y/o Auditoría Médica en IPS.
    Conocimiento en:
    Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad (SOGC).
    Programa de Seguridad del Paciente.
    Gestión de eventos adversos.
    PAMEC.
    Normatividad vigente del sector salud.
    Auditoría clinica
    - Condiciones laborales
    Contrato: Término indefinido.
    Salario: $9.000.000 + prestaciones de ley.
    Horario: 42 horas semanales en horario administrativo
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Virrey Solís IPS – Sede Américas, Bogotá.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

Enfermero/a jefe de seguridad del paciente

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Enfermero/a jefe de seguridad del paciente

    COP
  • Enfermero(a) Profesional | Seguridad del Paciente y Calidad en Salud
    Bogotá – Zona Sur (Olaya)
    ¿Te apasiona promover una atención segura y de calidad para los pacientes?
    En una importante institución del sector salud buscamos un(a) Enfermero(a) Profesional con experiencia en Seguridad del Paciente y Calidad en Salud, que desee liderar estrategias enfocadas en la gestión del riesgo, la prevención de eventos adversos y el fortalecimiento de la cultura de seguridad.
    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Enfermería.
    Diplomado o curso certificado en Seguridad del Paciente (indispensable).
    Mínimo 2 años de experiencia en instituciones de salud desempeñando funciones relacionadas con:
    Implementación y seguimiento del Programa de Seguridad del Paciente.
    Gestión del riesgo clínico.
    Investigación y análisis de eventos adversos.
    Capacitación y entrenamiento del talento humano en salud.
    Seguimiento a indicadores de calidad y seguridad.
    Desarrollo de planes de mejora continua.
    Implementación de estrategias para fortalecer prácticas seguras en la atención.
    Conocimientos indispensables
    Seguridad del Paciente.
    Guía Técnica de Buenas Prácticas para la Seguridad del Paciente.
    Gestión del riesgo clínico.
    Calidad en Salud.
    Procesos de acreditación.
    Manejo de indicadores.
    Excel, Word.
    Tu propósito en el cargo
    Liderar el Programa Institucional de Seguridad del Paciente, promoviendo una cultura de calidad, gestionando los riesgos asistenciales e implementando acciones de mejora continua que contribuyan a brindar una atención segura y humanizada.
    Te ofrecemos
    Salario: $4.350.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Un sábado cada cuatro semanas.
    Beneficios corporativos.
    Trabajo presencial en Bogotá – Zona Sur (Olaya).
    ¡Queremos conocerte!
    Si cuentas con experiencia en Seguridad del Paciente, Calidad en Salud y buscas continuar creciendo profesionalmente en una institución reconocida del sector salud, postúl

    Cargos relacionados

    Enfermero, Enfermero especialista
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