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Ofertas de Empleo Director talento humano Presencial

Ofertas de Empleo Director talento humano Presencial

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Líder de talento humano

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • ?? Líder de Recursos Humanos (Generalista RH)

    ?? Cali Norte

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de Talento Humano y relaciones laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Tu misión:
    Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en tienda, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta ejecución de procesos disciplinarios y el fortalecimiento de las relaciones laborales, alineado con los objetivos del negocio.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos disciplinarios (descargos, sanciones, seguimiento)
    Gestionar relaciones laborales y manejo de sindicatos
    Supervisar procesos de SST y reportes de gestión
    Acompañar a líderes en la toma de decisiones de talento
    Garantizar cumplimiento de políticas y normatividad laboral

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Psicología, Administración, Derecho o afines
    Mínimo 1.5 años de experiencia en roles generalistas de RH
    Experiencia en manejo de sindicatos y procesos disciplinarios
    Alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones

    ?? Te ofrecemos:

    ?? Salario: $2.100.000 + $400.000 bonificación + prestaciones de ley
    ? Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (44 horas semanales)
    Estabilidad laboral
    Crecimiento profesional
    Rol estratégico con impacto directo en la operación

    ?? Si eres un(a) líder con criterio, carácter y enfoque en resultados, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

Gerente de relaciones industriales y talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de relaciones industriales y talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector agroindustrial requiere para su equipo un gerente de talento humano cuya misión es Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones de la Gerencia de Relaciones Industriales y Talento Humano; garantizando el cumplimiento de metas, objetivos, políticas de las compañías y legislación laboral vigente, logrando mantener relaciones satisfactorias con colaboradores, entes gubernamentales, municipales, organizaciones sindicales y asociaciones gremiales; al igual que gerenciar el suministro y custodia de bienes y compra de servicios.

    Profesional: Administrador de Empresas / Ingeniero Industrial / Contador Publico / Derecho
    Especialista: Administración con énfasis en Gestión Humana

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo

Jefe talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe talento humano

    COP
  • Compañía multinacional con presencia en Colombia, Brasil, Estados Unidos y España, está en búsqueda de jefe de talento humano profesional en Administración, ingeniería, o carreras afines.

    Hombre o mujer, entre los 26 y 40 años de edad, ubicado en Bogota, trabajo semanal de 46 horas de manera presencial, en el horario de 7:30 am a 5:30 pm sábados de 8:00 am a 11:00 am.

    Beneficios alternancia los días sábados y posibilidades de capacitación en el idioma inglés una vez haya pasado 6 meses de contratación.

    Experiencia de al menos 5 años gestionando el área de talento humano o recursos humano en empresas de más de 50 personas y manejo de sistema World office nómina.

    -Líder, experiencia en manejo de grupos de trabajo del área a liderar con más de 5 personas, seguimiento control y evaluación.
    -Excelentes habilidades comunicativas (nivel oral y escrito)
    -experiencia en implementación en actividades de bienestar.
    -experiencia en procesos de selección, contratación, entrenamiento, compensación y beneficios
    -Debe tener experiencia en liquidación de nómina, prestaciones sociales, planillas de seguridad social y reclamación incapacidades.
    -Indispensable conocimiento en reglamentos y leyes aplicadas a su labor.
    - Desarrollar y hacer seguimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST.
    - Excelente dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y el programa World Office, en la ejecución de la nómina.

    Salario $ 2.600.000, bono alimento $ 400.000 y todas las prestaciones de ley, contrato directo con la empresa a termino fijo 6 meses.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Director talento humano, Ingeniero senior

Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

    COP
  • Buscamos un Director de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferiblemente en el sector retail, restaurantes o cadenas con múltiples puntos de venta, para liderar y desarrollar las estrategias integrales del área de Gestión Humana.

    Responsabilidades principales
    • Diseñar e implementar la estrategia de gestión humana
    • Liderar atracción y selección de talento operativo
    • Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo
    • Supervisar nómina, beneficios y bienestar
    • Implementar y garantizar el SG-SST
    • Gestión de indicadores
    • Fortalecer cultura y clima organizacional
    • Desarrollar el área de capacitación y formación

    Con formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho preferiblemente con especialización o maestría en Gestión Humana.

    Requerimientos

    Educación mínima: Postgrado / Especialización
    10 años de experiencia

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Líder talento humano constructora cartagena

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder talento humano constructora cartagena

    COP
  • Importante empresa del sector de construcción de la ciudad de Cartagena, requiere para su equipo de trabajo un Líder de Talento Humano, que cuente con una experiencia mínima de 5 años liderando y coordinando procesos relacionados al cargo.

    Si eres profesional en carreas de las ciencias económicas y/o administrativas, ingeniería industrial y psicología; con experiencia certificada mayor a 5 años, esta es tu oportunidad para ser nuestro Líder de Talento Humano.

    Tu propósito será diseñar, implementar y gestionar estrategias que optimicen la estructura organizativa. Su liderazgo será la clave para garantizar la eficiencia operativa, fomentar el desarrollo del talento humano y promover la innovación en los procesos organizacionales.

    Funciones principales:
    Procesos de selección y atracción de nuevos talentos.
    Procesos de afiliaciones y vinculación laboral.
    Elaboración de nómina y emisión de nomina electrónica.
    Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
    Diseño e implementación de programas de bienestar.

    Salario a convenir
    Contrato a termino indefinido
    Horario de lunes a viernes presencial con disponibilidad los días sábados de manera remota.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

Gerente rrhh - instituciones de educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director de empresa

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Director talento humano-barranquilla

COP

industry LG CONSULTORES SAS

Ofertas de empleo en LG CONSULTORES SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director talento humano-barranquilla

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con formación complementaria en gestión estratégica del talento humano, desarrollo organizacional, cultura y clima laboral.

    El candidato ideal debe contar con pensamiento estratégico y liderazgo transformacional, así como con mínimo siete (7) años de experiencia en el manejo de nómina, seguridad social, evaluación de desempeño y, en general, en todos los procesos relacionados con la administración del talento humano.

    Es indispensable que cuente con conocimientos en la norma ISO 14000 y en el Registro Único de Contratistas (RUC).

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Gerente de recursos humanos -ubicación salvador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos -ubicación salvador

    COP
  • ¡Únete como Gerente de Recursos Humanos!
    Ubicación El Salvador - Centroamérica
    ¿Te motiva liderar equipos, impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional? Esta oportunidad es para ti.
    Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos que impulse de forma estratégica la gestión del talento, alineando el capital con los objetivos del negocio, idealmente con experiencia en el sector educativo.
    ¿Qué harás?
    • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos para personal administrativo.
    • Atraer, desarrollar y fidelizar talento clave.
    • Fortalecer el clima organizacional y las relaciones laborales.
    • Ser aliado(a) estratégico(a) de la alta dirección.
    ¿Qué buscamos?
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Hasta 10 años de experiencia liderando procesos de RRHH, preferiblemente en multinacionales o en entornos del sector educativo.
    • Participación de proyectos de transformación organizacional, cambio y gestión de sindicatos.
    • Liderazgo, visión estratégica y capacidad de decisión.
    ¿Qué encontrarás?
    • Un rol con impacto real en la organización.
    • Retos profesionales y crecimiento continuo.
    • Un entorno colaborativo y en evolución.
    Postulación: Si cumples con el perfil y estás interesado/a en esta oportunidad, envía tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Líder de talento humano

COP

industry Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes

Ofertas de empleo en Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de talento humano

    COP
  • Bogotá D.C
    Presencial
    Salario: $4.200.000
    Contrato a término indefinido
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 6:00 PM, disponibilidad de tiempo.

    Uniandinos se encuentra en la búsqueda de un Profesional en psicología, administración de empresas o Ingeniería Industrial, con deseable especialización en Talento Humano. Con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

    Certificaciones Requeridas: Curso de 50 horas de SST, conocimiento en normatividad laboral, conocimiento en liquidación de nómina y Manejo Ofimático.

    Misión del rol: Coordinar y gestionar los procesos de gestión humana de acuerdo con las políticas de la asociación y la normatividad legal vigente, para asegurar el personal idóneo alineado con los objetivos de negocio, la fidelización del talento y la promoción de un ambiente laboral inclusivo, seguro y orientado al crecimiento continuo.

    Principales responsabilidades:
    • Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación y On boarding gestionando las etapas del proceso de manera eficiente y alineada con las necesidades de la asociación para asegurar la atracción, incorporación y fidelización del talento necesario para cumplir los objetivos organizacionales.

    • Diseñar e implementar el plan de gestión del desempeño estableciendo procesos claros y herramientas adecuadas para la evaluación para fomentar el desarrollo profesional de los colaboradores y alinear su desempeño con los objetivos estratégicos de la organización.

    • Identificar las necesidades de formación de los colaboradores de la asociación analizando las competencias requeridas y organizando planes de capacitación en habilidades blandas y técnicas para fortalecer el desempeño de los ocupantes de los cargos en la asociación.

    • Asegurar la correcta liquidación de nómina, verificando novedades, aprobando cálculos, revisando informes y garantizando cumplimiento legal, para asegurar exactitud, transparencia y cumplimiento en los pagos al personal.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Ingeniero industrial, Psicólogo

Subdirector talento humano sede antioquia choco

COP

industry UNIMINUTO

Ofertas de empleo en UNIMINUTO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bello country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Subdirector talento humano sede antioquia choco

    COP
  • Si te apasiona liderar procesos de Talento Humano con impacto estratégico, fortalecer el desarrollo de las personas y contribuir al crecimiento organizacional, esta oportunidad es para ti. Buscamos un(a) líder que impulse la gestión integral del talento, promoviendo entornos laborales alineados con la cultura institucional y orientados a resultados.

    ?? Ubicación: Bello

    Requisitos
    - Formación:
    Profesional en áreas administrativas, económicas, sociales, humanas, ingeniería industrial o afines, con especialización relacionada.

    - Experiencia:
    Mínimo 5 años de experiencia total
    Al menos 3 años en cargos similares

    - Conocimientos indispensables:
    Contratación
    Nómina
    Seguridad social

    - Deseables:
    Derecho laboral
    Planeación y seguimiento
    SST y gestión ambiental

    ¿Qué te ofrecemos?
    Ser parte de una institución con propósito, donde podrás liderar procesos clave, generar impacto en las personas y contribuir al fortalecimiento organizacional.

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace 6 días
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Gestor(a) de talento humano

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gestor(a) de talento humano

    COP
  • Gestor(a) de Talento Humano

    Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo un(a) Gestor(a) de Talento Humano, con experiencia en procesos de contratación, afiliaciones y gestión documental del personal.

    Funciones:
    Ejecutar procesos de contratación y validación documental.
    Gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Mantener actualizadas las hojas de vida y documentación del personal.
    Realizar seguimiento a requisitos de ingreso y contratos.
    Atender solicitudes relacionadas con certificados y documentación laboral.
    Brindar apoyo en auditorías y administración documental.
    Gestionar usuarios en plataforma Pergamo.
    Perfil requerido:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
    Experiencia mínima de un (1) año en contratación y gestión documental.
    Manejo de herramientas ofimáticas y procesos de seguridad social.
    Organización, orientación al detalle y servicio al cliente.
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley.
    Modalidad presencial.
    Lugar de trabajo: Montevideo, Bogotá.

    Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse.

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    Gestor de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano

Analista de recursos humanos

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • importante empresa se encuentra en búsqueda de analista de recursos humanos, Formación académica Estudiante o técnico en carreras administrativas, Seguridad y Salud en el Trabajo o Talento Humano.
    Experiencia:
    Mínimo 1 año en cargos relacionados.
    Condiciones de contratación
    Tipo de contrato: Término indefinido – Vinculación directa con la empresa
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: $2.000.000 + 10% adicional por cumplimiento de indicadores

    Conocimientos requeridos:
    Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    Normas básicas de calidad y auditoría
    Manejo de herramientas administrativas y bases de datos

    Funciones principales:
    Gestión documental y actualización de bases de datos
    Seguimiento a SST, capacitaciones y cronogramas
    Apoyo en contratación y reclutamiento
    Reportes y novedades de nómina

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Generalista de recursos humanos profesional

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de recursos humanos profesional

    COP
  • ??Importante empresa productora de detergente en polvo y líquido en el país, requiere para su equipo de trabajo Generalista de Recursos Humanos

    -Formación: Profesional en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    -Experiencia: Mínimo (1) año apoyando procesos de selección, contratación, afiliaciones, bienestar laboral, nómina y gestión administrativa de personal.

    -Funciones: Apoyar procesos de selección, contratación y afiliación del personal; gestionar inducción, capacitación y bienestar laboral; atender requerimientos de colaboradores y apoyar procesos de clima organizacional; aplicar y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral; apoyar procesos de nómina; gestionar incapacidades, vacaciones y liquidaciones; mantener y actualizar documentación y base de datos del área de Recursos Humanos; asegurar el cumplimiento de normativas internas y del sistema de gestión (SST y ambiental).

    -Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley. Pagos quincenales.
    -Lugar de trabajo: Mosquera Variante Santo Domingo
    -Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:45 pm / dos sábados al mes de 7:00 am a 12:00 pm.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Generalista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de talento humano

    COP
  • Compañía del sector Minero con más de 15 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano que garantice la ejecución efectiva de los procesos clave del área, contribuyendo al desarrollo, bienestar y sostenibilidad del talento dentro de la organización.

    Responsabilidades del cargo:
    - Ejecutar de manera integral los procesos de Talento Humano (contratación, afiliaciones, reporte de novedades, inducción, bienestar, capacitación, evaluaciones de desempeño y procesos disciplinarios, etc), asegurando calidad, cumplimiento y oportunidad en cada uno de ellos.
    - Gestionar y acompañar el ciclo de vida del colaborador, desde su vinculación hasta su desarrollo y bienestar dentro de la organización.
    - Ser un articulador clave entre los colaboradores y la compañía, promoviendo una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos del negocio.

    Formación académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    Especialización en Talento Humano - Deseable

    Experiencia:

    Más de 5 años ejecutando procesos de Talento Humano, con experiencia comprobada en selección, contratación, bienestar, Sistemas de Gestión de calidad, ISO 9001 Y OEA

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Aprendiz de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz de talento humano

    COP
  • OFERTA DE PRÁCTICA – APRENDIZ DE TALENTO HUMANO

    Cargo: Aprendiz de Talento Humano
    Tipo de contrato:*Contrato de aprendizaje
    Ubicación: Bogota Calle 80

    Nos encontramos en la búsqueda de un aprendiz de Talento Humano que desee fortalecer sus conocimientos y adquirir experiencia práctica en procesos clave del área de gestión humana. La persona seleccionada apoyará diferentes actividades administrativas y operativas, contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.

    Funciones principales:

    Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, citación a entrevistas).
    Organización y actualización de bases de datos de empleados.
    Apoyo en procesos de inducción y bienestar laboral.
    gestión documental del área de talento humano.
    tras funciones asignadas relacionadas con el área.

    Requisitos:

    Estudiante técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines.
    Contar con aval para iniciar etapa productiva (prácticas).
    Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
    Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

    Ofrecemos:
    Apoyo de sostenimiento según normativa vigente.
    Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Excelente ambiente laboral.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Aprendiz Administrativo

Coordinador de talento humano

COP

industry DORA INES SANTAMARIA DE ARIZA

Ofertas de empleo en DORA INES SANTAMARIA DE ARIZA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Tecnólogo en gestión de Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares (Opcional licencia SG-SST)

    Procesos de selección y contratación de personal, implementación en planes de bienestar laboral, indicadores de gestión; liquidación de nómina y seguridad social, programa contable Siigo, conocimiento en normatividad laboral en manejo disciplinario, conocimiento en SG-SST. Definir e implementar planes de mejora del desempeño del recurso humano y desarrollo de estrategias de fortalecimiento del clima organizacional junto con el seguimiento a capacitaciones en habilidades blandas y en procesos de producción.
    Persona Proactiva, dinámica, líder de sus procesos, que aporte valor a la empresa en la construcción, desarrollo y estandarización del proceso de talento humano

    Salario: 2.360.000 + incentivo.
    Horarios de Lunes a Viernes de 6:00 AM a 4:30 PM y sábados hasta medio día.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Practicante recursos humanos

COP

industry ZTE COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en ZTE COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • En ZTE buscamos un(a) Practicante de Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y vivir una experiencia real en el área. Durante seis meses, bajo contrato de aprendizaje y en modalidad presencial en nuestras oficinas (lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.), tendrás la oportunidad de apoyar procesos clave como reclutamiento y selección, gestión documental, planes de capacitación y bienestar, así como el acompañamiento en la gestión de la cuota de aprendices SENA, entre otras actividades; trabajando de la mano con nuestro equipo de Recursos Humanos.

    Esta práctica está dirigida a estudiantes técnicos, tecnólogos o universitarios de últimos semestres en carreras como Administración de Empresas, Psicología o Gestión del Talento Humano, que se encuentren habilitados para iniciar su etapa productiva. Buscamos personas proactivas, organizadas y con alto interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa global del sector telecomunicaciones. ¡Te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

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    Practicante Administrativo
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