Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Generalista con enfasis en formacion y desarrollo

Ofertas de Empleo Generalista con enfasis en formacion y desarrollo

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Generalista de talento humano - santa marta

COP

industry ACEPALMA

Ofertas de empleo en ACEPALMA.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de talento humano - santa marta

    COP
  • ?? Las personas hacen crecer a las organizaciones. ¿Te apasiona gestionar el talento y brindar un servicio que genera impacto?
    En C.I. Acepalma S.A. buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para nuestra planta en Santa Marta, un profesional que disfrute trabajar cerca de las personas, acompañar la operación y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana.

    Si eres una persona con alta orientación al servicio, excelentes habilidades de relacionamiento y la capacidad de gestionar diferentes retos al mismo tiempo, queremos conocerte.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Ser un aliado estratégico para las diferentes áreas de la compañía, asegurando la ejecución de los subprocesos de Gestión Humana y brindando un acompañamiento cercano a los colaboradores. Además, apoyarás procesos administrativos clave que garantizan el buen funcionamiento de nuestra operación.

    Buscamos un profesional que cuente con experiencia en:
    ? Selección, contratación, inducción, bienestar y demás subprocesos de Recursos Humanos.
    ? Administración y legalización de caja menor.
    ? Gestión y control de insumos de papelería y cafetería.
    ? Procesos administrativos, control documental y seguimiento de proveedores internos.
    ? Atención y servicio al cliente interno.

    Nos interesa una persona que se destaque por:
    ? Excelente actitud de servicio y vocación por las personas.
    ? Capacidad para impactar positivamente a los equipos de trabajo y construir relaciones de confianza.
    ? Organización, autonomía y habilidades de planificación.
    ? Comunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales.
    ? Proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Contrato a término indefinido.
    ?? Salario competitivo, acorde con tu experiencia y perfil.
    ?? Beneficios extralegales que respaldan tu bienestar y desarrollo.
    ?? Jornada laboral de lunes a sábado.
    ?? Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional.

    ?? Lugar de tr

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Lider en formación y desarrollo

COP

industry colompack S.A.

Ofertas de empleo en colompack S.A..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider en formación y desarrollo

    COP
  • Somos una compañía del sector logísticos ubicados en Bogotá y Siberia.
    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder de cultura y formación organizacional , apasionado(a) por el desarrollo de personas y la construcción de experiencias de aprendizaje que fortalezcan nuestros equipos de trabajo.

    Si te motiva impulsar la cultura, el aprendizaje continuo y el crecimiento del talento en un entorno dinámico, este reto es para ti.

    Perfil:
    Profesional en Psicología, Administración o afines, con experiencia en formación y desarrollo organizacional.
    Experiencia mínima de 2 años, en formación y desarrollo

    Funciones especificas del cargo:
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a los planes de formación del personal operativo y administrativo.
    Desarrollar programas de inducción y reinducción enfocados en la cultura de la empresa.
    Fortalecer la cultura organizacional alineada con la experiencia del cliente y el servicio en el sector logístico.
    Identificar necesidades de capacitación del áreas de general de la compañía.
    Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, cultura y desarrollo del talento.
    Medir el impacto de los programas de formación en el desempeño de los equipos.
    Apoyar procesos de cambio organizacional y fortalecimiento del clima laboral.

    Condiciones laborales:
    Salario: $2.700.000
    Horarios de oficina, jornada de 7 am - 5 pm
    Beneficio de auxilio de movilización.
    Pagos quincenales

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • MEDELLÍN: Coordinador de Desarrollo y Formación

    ?? Medellín, Antioquia
    ?? Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño
    ?? Horario: Lunes a viernes, 42 horas semanales
    Perfil que buscamos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano, Gestión del Conocimiento, Educación Corporativa o áreas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años liderando procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del conocimiento.
    Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación corporativos.
    Manejo de indicadores de formación y evaluación de impacto.
    Experiencia gestionando alianzas educativas y programas de desarrollo de competencias.
    Deseable experiencia en implementación o fortalecimiento de academias corporativas o universidades empresariales.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    ¡Buscamos al líder que impulse el desarrollo del talento y el aprendizaje organizacional!
    Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo y Formación, una posición estratégica que tendrá el reto de fortalecer las competencias del talento humano, liderar la academia corporativa y consolidar la gestión del conocimiento como un pilar fundamental para el crecimiento de la organización.
    Si te apasiona diseñar programas de formación de alto impacto, desarrollar personas, implementar estrategias innovadoras de aprendizaje y generar cultura de conocimiento, esta oportunidad es para ti.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar, implementar y fortalecer el modelo de Gestión del Conocimiento de la organización.
    ? Liderar y desarrollar la Academia Corporativa, garantizando una oferta formativa alineada con las necesidades del negocio.
    ? Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación y Desa

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Profesional th / generalista de th

COP

industry Comercializadora sostenible sas

Ofertas de empleo en Comercializadora sostenible sas .
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional th / generalista de th

    COP
  • Generalista de TH
    Ubicación: Bogotá y municipios cercanos

    Rol y responsabilidades
    Como Generalista de TH, tendrás una participación integral en los principales procesos del área. Gestionarás actividades de selección, contratación, inducción y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y la actualización de la documentación laboral.
    También apoyarás la gestión de novedades para nómina y requerimientos de colaboradores. Coordinarás actividades de capacitación, desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento de asistencia, ejecución y resultados.
    Además, construirás y actualizarás indicadores de gestión relacionados con selección, rotación, ausentismo, capacitación y otros procesos del área. Presentarás información clara para facilitar el seguimiento y apoyar la toma de decisiones.
    Trabajarás de manera cercana con líderes y colaboradores, brindando orientación oportuna y manejando información sensible con criterio, organización y confidencialidad.

    Quién eres
    Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al servicio, con capacidad para gestionar varios procesos de Talento Humano y relacionarse con personas de distintos niveles de la organización.
    • Tienes experiencia en un rol generalista de Talento Humano o en funciones similares.
    • Conoces procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal.
    • Puedes gestionar novedades de nómina, afiliaciones y documentación laboral.
    • Tienes experiencia elaborando, analizando o presentando indicadores de gestión.
    • Puedes planear y hacer seguimiento a actividades de capacitación, manteniendo una comunicación clara y un manejo responsable de la información.

    Beneficios
    • Salario Competitivo
    • 100% Alimentacion
    • Servicio de Gimnasio, Curso de Ingles
    • Auxilio Extralegales y Bono por resultados

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • ?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

    COP
  • ?? Coordinador(a) de Formación y Desarrollo (PARA LICENCIA)
    ¿Te apasiona impulsar el crecimiento del talento y crear experiencias de aprendizaje que generen impacto real en las organizaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Formación y Desarrollo, responsable de liderar estrategias de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias alineadas con los objetivos organizacionales.

    ?? ¿Cuál será tu propósito?
    Diseñar, ejecutar y potenciar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento del talento, la cultura empresarial y el cumplimiento de indicadores clave, contribuyendo a la sostenibilidad y éxito del negocio.

    ?? Responsabilidades principales
    Liderar el proceso de inducción y onboarding, garantizando una experiencia de integración positiva.
    Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación según necesidades del negocio.
    Gestionar programas de desarrollo de competencias y aprendizaje organizacional.
    Analizar y hacer seguimiento a indicadores del proceso de formación y desarrollo.
    Implementar assessment center y evaluaciones de desempeño.
    Establecer relaciones con aliados estratégicos de formación externa.
    Promover espacios de retroalimentación y comunicación efectiva entre líderes y equipos.
    Apoyar la implementación de programas como escuelas de liderazgo y formación interna.
    ? Requisitos
    Profesional en áreas afines a talento humano, psicología o administrativas.
    Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de formación y desarrollo organizacional.
    Conocimiento en:

    Gestión del conocimiento
    Desarrollo de talento
    Aprendizaje organizacional
    Indicadores de gestión
    Manejo de herramientas Office (Excel y Word).
    Deseable conocimiento en ERP (SAP, SIESA)
    ?? Competencias clave
    Comunicación asertiva
    Trabajo en equipo
    Empatía y colaboración
    Orientación al detalle
    ?? Condiciones
    Salario: $3.700.000 + variable aproximado $500.000 por cumplimiento de indicadores

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

Instructor de buceo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Instructor de buceo

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Dive Master para formar parte de nuestro equipo y apoyar la operación de las actividades y servicios de buceo del hotel.

    Objetivo del cargo:
    Garantizar la correcta ejecución de las actividades de buceo, brindando un servicio de alta calidad y asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, servicio, mantenimiento e higiene de los equipos.

    Perfil requerido:

    Bachiller académico.
    Certificación como Dive Master.
    Mínimo 1 año de experiencia en actividades relacionadas con el cargo.
    Orientación al servicio y excelentes habilidades de comunicación.
    Principales funciones:

    Dictar y acompañar cursos de buceo.
    Orientar a los clientes sobre los requisitos para acceder a los cursos.
    Promocionar los servicios y actividades de buceo.
    Coordinar y programar oportunamente las actividades.
    Garantizar el adecuado estado, limpieza e higiene de los equipos de buceo.
    Velar por la calidad de los servicios ofrecidos.

    Condiciones:
    * Contrato a término indefinido.
    * Horarios rotativos, de acuerdo con la malla de programación.
    * Lugar de trabajo: Barú, Cartagena.

    Si cuentas con la experiencia y certificación requeridas y estás interesado(a) en hacer parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Buzo

Consultor de capacitación y desarrollo empresarial

COP

industry COOPIDROGAS

Ofertas de empleo en COOPIDROGAS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Pereira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Consultor de capacitación y desarrollo empresarial

    COP
  • En Coopidrogas buscamos un profesional apasionado por la formación de adultos, el desarrollo empresarial y el acompañamiento en campo, que contribuya al fortalecimiento de las competencias de nuestros asociados y sus equipos de trabajo mediante programas de capacitación, entrenamiento y asesoría.
    La persona será responsable de diseñar, ejecutar y evaluar procesos de formación presencial y virtual, desarrollar contenidos, facilitar talleres, realizar acompañamiento en droguerías y apoyar el crecimiento empresarial de nuestros asociados.

    Requisitos
    • Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en capacitación, formación corporativa, entrenamiento empresarial o desarrollo organizacional.
    • Deseable experiencia en empresas del sector retail, consumo masivo, farmacéutico o comercial.
    • Experiencia facilitando capacitaciones y manejo de grupos.
    • Conocimiento en metodologías de aprendizaje para adultos.
    • Manejo de Excel avanzado y PowerPoint intermedio.
    • Disponibilidad para viajar de manera frecuente.

    Principales responsabilidades
    • Diseñar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento.
    • Elaborar contenidos y metodologías de formación para adultos.
    • Facilitar talleres presenciales y virtuales.
    • Realizar acompañamiento en campo a droguerías y equipos comerciales.
    • Hacer seguimiento a la ejecución y resultados de los programas de formación.
    • Administrar plataformas de aprendizaje y realizar seguimiento a la participación.
    • Elaborar informes e indicadores de gestión.
    • Promover buenas prácticas empresariales en temas comerciales, servicio al cliente, liderazgo, inventarios y gestión del negocio.

    Condiciones laborales
    • Ciudad: Pereira.
    • Contrato: Término indefinido.
    • Horario: Lunes: 6:50 a. m. a 4:00 p. m. Martes, miércoles y jueves: 7:50 a. m. a 5:00 p. m. Viernes: 6:50 a. m. a 1:40 p. m.
    • Disponibilidad para viajar por R

    Cargos relacionados

    Capacitador

Profesional de desarrollo, formación y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de desarrollo, formación y desempeño

    COP
  • Diseñar, coordinar y ejecutar los planes de formación, desarrollo de competencias y evaluación de desempeño del personal, fortaleciendo el crecimiento profesional y el logro de resultados.
    1. Sistema de desempeño y medición continua (feedback + seguimiento)
    • Implementar y operar el sistema institucional de desempeño, asegurando coherencia con objetivos organizacionales.
    • Ejecutar la rutina de seguimiento continuo (check-ins) y feedback oportuno con líderes y colaboradores.
    • Elaborar reportes de hallazgos, detectar bajo desempeño y activar planes de mejora con líderes.
    2. Metodología 9 Box y gestión del talento (potencial/desempeño)
    • Aplicar la metodología 9 Box para identificación de talento (alto potencial, talento crítico, planes de sucesión).
    • Ejecutar las sesiones de calibración con líderes, asegurando criterios claros y evitando subjetividad.
    • Documentar resultados y planes derivados de la evaluación del talento.
    3. Escuela de liderazgo / Universidad corporativa
    • Diseñar e implementar la Escuela de Liderazgo o Universidad corporativa (soft + hard skills).
    • Facilitar el acompañamiento a líderes en gestión de equipos, liderazgo transformacional y medición de resultados.
    • Diseñar rutas de desarrollo por rol (coordinadores, jefaturas, líderes docentes, administrativos).
    4. Mentoría y coaching (desarrollo con método)
    • Ejecutar mentorías internas y coaching para líderes y talentos clave.
    • Elaborar seguimiento y evidencia de acuerdos y avances de cada proceso de mentoría/coaching.
    5. Formación y desarrollo institucional
    • Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación alineado a brechas reales y perfiles de cargo.
    • Medir transferencia e impacto de formación (evaluación post, aplicación, resultados).
    • Gestionar convenios de formación con SENA, cajas de compensación e instituciones externas.
    6. Productividad, procesos y mejora continua
    • Analizar procesos críticos de gestión humana y proponer mejoras de eficiencia.
    • Implementar meto

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

Profesional senior de capacitación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Profesional senior de capacitación y desarrollo

    COP
  • Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
    Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).
    Contrato indefinido
    Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador

Lider regional formación y desarrollo- ( viajar)

COP

industry Trade Alliance Corporation

Ofertas de empleo en Trade Alliance Corporation.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Lider regional formación y desarrollo- ( viajar)

    COP
  • Somos TAC, ( Franquiciado de grupo Inditex) Buscamos Líder de Formación y Desarrollo:
    ( Esta persona debe estar dispuesta a mudarse a vivir a Panamá).

    Diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación para potenciar el talento de la organización.
    Funciones:
    -Diagnosticar necesidades de capacitación (DNC) en las áreas.
    Diseñar planes anuales de formación alineados al negocio.
    Implementar programas de liderazgo, onboarding y competencias.
    Administrar el presupuesto de formación y plataformas LMS.
    Medir el impacto y efectividad de los programas.
    RequisitosProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    Experiencia de 3 a 5 años liderando capacitación.Conocimientos en e-learning, metodologías ágiles y LMS.

    Competencias: Visión estratégica, liderazgo y comunicación.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad de trabajo híbrida.
    Salario competitivo y crecimiento profesional.

    Cargos relacionados

    Capacitador

Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

    COP
  • Buscamos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO con Experiencia en Nomina:
    Gestión de novedades de nómina
    * Recibir, validar, consolidar y reportar oportunamente las **novedades de nómina** de los colaboradores.
    * Gestionar novedades relacionadas con incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos, suspensiones, descuentos y demás conceptos que afecten la liquidación de nómina.
    * Verificar la correcta aplicación de las novedades reportadas y realizar seguimiento a su procesamiento.
    * Mantener actualizada la información requerida para el proceso de nómina.

    Gestión de deuda presunta
    * Realizar seguimiento y gestión de las inconsistencias identificadas en **deuda presunta** ante las administradoras del Sistema de Seguridad Social.
    * Revisar los períodos, trabajadores, valores y conceptos asociados a las deudas presuntas.
    * Gestionar las correcciones o aclaraciones necesarias ante las entidades correspondientes.
    * Hacer seguimiento hasta el cierre de las inconsistencias y mantener los respectivos soportes documentales.
    * Elaborar informes y controles internos sobre el estado de la deuda presunta.

    Recobro de incapacidades
    * Gestionar el **recobro de incapacidades** ante las EPS, ARL y demás entidades responsables, de acuerdo con la naturaleza de cada incapacidad.
    * Revisar la documentación requerida para garantizar la correcta radicación de las solicitudes de recobro.
    * Realizar seguimiento al estado de las incapacidades radicadas y pendientes de reconocimiento.
    * Gestionar las inconsistencias, devoluciones, glosas o rechazos presentados durante el proceso.
    * Mantener actualizado el control de incapacidades y valores pendientes de recobro.
    * Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recobros y recursos recuperados.

    Contratación y vinculación
    * Gestionar el proceso documental de **contratación y vinculación** de nuevos colaboradores.
    * Solicitar, revisar y validar la documentación requerida para la contrataci

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Generalista de talento humano - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano - cali

    COP
  • Perfil: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: En el diseño, ejecución y seguimiento a los procesos de selección, desarrollo, formación, desempeño, bienestar, comunicaciones internas, RSE y procesos de transformación cultural.

    Requisitos: Conocimiento en normativa legal laboral, planeación, comunicación asertiva y atención al cliente.

    Salario: $3.100.000 + beneficios

    Lugar: Cali

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Analista jurídico - énfasis contractual

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista jurídico - énfasis contractual

    COP
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! ????Estamos en búsqueda de ANALISTA JURIDICO

    ¡Tu reto!
    Asegurar la implementación y cumplimiento del marco jurídico-legal y demás lineamientos corporativos aplicables a las UES/AA correspondientes; a través del análisis, emisión, actualización y revisión de la gestión contractual, laboral, financiera, respuesta a las acciones legales a entes de control interno y externo, entre otros procesos, bajo los preceptos de oportunidad, calidad, veracidad y ética, protegiendo los intereses de Colsubsidio.

    Lo que buscamos de ti:

    • Profesional en Derecho. Deseable especialización en derecho administrativo.
    • 4 años de experiencia en la revisión, validación y asesoramiento jurídico frente a contratos, conocimientos específicos en licitaciones, normatividad vigente, contratación estatal y privada.

    ¿Cuáles serían tus condiciones?
    Tipo de contrato: Indefinido
    Ciudad: Bogotá
    Salario: $5.127.000

    En Colsubsidio, con tu talento vives experiencias de bienestar que nos conectan y nos inspiran a transformar con propósito social.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • En CUN buscamos Coordinador(a) de Desarrollo y Formación Corporativa.

    Queremos una persona divergente, creativa y estratégica, que llegue con ideas nuevas, se atreva a proponer y, al mismo tiempo, tenga la apertura para aprender, escuchar y construir en equipo.

    ¿Qué vas a liderar?

    ?? Formación y Desarrollo
    ?? Programas Trainee, planes de carrera y sucesión
    ?? Evaluación de desempeño y modelos de competencias
    ?? Universidad Corporativa y gestión del conocimiento
    ?? Indicadores y proyectos de desarrollo organizacional

    Lo que buscamos:
    Profesional en Psicología, Ciencias Sociales, Humanas o afines + especialización en áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    4+ años liderando procesos de Formación y Desarrollo, idealmente en organizaciones de más de 300 colaboradores.

    Si tienes ideas que rompen esquemas, pero también sabes que no siempre tienes la razón, queremos conocerte.

    ?? Bogotá | CUN
    ?? Postúlate y conversemos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador comercial

Generalista administrativo

COP

industry ASISTALENTO SAS

Ofertas de empleo en ASISTALENTO SAS.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista administrativo

    COP
  • Importante empresa de agencia de viajes se encuentra en la búsqueda para su equipo de trabajo un Auxiliar Administrativa y de Talento Humano el cual sea Técnico, Tecnólogo o Profesional en Administración, Contabilidad o áreas afines, con experiencia en procesos administrativos y de Talento Humano que cuente con mas de dos años de experiencia desempeñando funciones de:

    * Manejo indispensable de Facturación en **Siigo Nube**.
    * Conocimientos contables.
    * Manejo de Excel y Word.
    * Experiencia en facturación, cuentas por cobrar y por pagar.
    * Apoyo en contratación, afiliaciones, novedades de nómina y gestión documental.
    * Manejo de todo el programa de BIENESTAR para personas de call center.


    Horario
    Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 3:30 p. m.
    Sábados: 8:30 a. m. a 1:00 p. m.
    Salario:$2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

    Si estas interesado puedes enviar tu hoja de vida por vía WhatsApp 3202469529

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Asistente de talento humano

Generalista administrativo

COP

industry ASISTALENTO SAS

Ofertas de empleo en ASISTALENTO SAS.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista administrativo

    COP
  • Importante empresa de agencia de viajes se encuentra en la búsqueda para su equipo de trabajo un Auxiliar Administrativa y de Talento Humano el cual sea Técnico, Tecnólogo o Profesional en Administración, Contabilidad o áreas afines, con experiencia en procesos administrativos y de Talento Humano que cuente con mas de dos años de experiencia desempeñando funciones de:

    * Manejo indispensable de Facturación en **Siigo Nube**.
    * Conocimientos contables.
    * Manejo de Excel y Word.
    * Experiencia en facturación, cuentas por cobrar y por pagar.
    * Apoyo en contratación, afiliaciones, novedades de nómina y gestión documental.
    * Manejo de todo el programa de BIENESTAR para personas de call center.


    Horario
    Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 3:30 p. m.
    Sábados: 8:30 a. m. a 1:00 p. m.
    Salario:$2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

    Si estas interesado puedes enviar tu hoja de vida por vía WhatsApp 3202469529

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Asistente de talento humano

Analista de desarrollo de software - educación virtual

COP

industry Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo de software - educación virtual

    COP
  • Descripción del puesto:
    Ejecutar las actividades de soporte y desarrollo para los sistemas de información, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de pedagogía, atendiendo las necesidades de los usuarios y automatizando procesos de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco con el fin de garantizar la continuidad y prestación de los servicios de tecnología.

    Educación:
    Ingeniería de sistemas, telemática y/o afines.

    Conocimientos generales:
    Programación de datos y algoritmos
    Manejo de herramientas de desarrollo
    Arquitectura de software
    Servicios web
    Sistemas operativos.

    Conocimientos técnicos:
    Programación con lenguajes como Java, JavaScript y PHP
    Bases de datos como SQL
    Arquitectura de software
    Desarrollo de aplicaciones basadas en la web y en la nube.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software, lenguajes de programación, diseño de aplicaciones y gestión de proyectos.

    Cargos relacionados

    Analista de desarrollo de software

Analista de recursos humanos generalista

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de recursos humanos generalista

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos Generalista que actúe como aliado estratégico de la operación, brindando acompañamiento permanente en piso y garantizando la ejecución efectiva de los diferentes subprocesos de Recursos Humanos. Será responsable de atender las necesidades del personal, apoyar a los líderes y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral positivo y orientado a resultados.

    Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm (100% presencial)
    Beneficios corporativos
    Contrato indefinido
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo

    Responsabilidades principales:

    Brindar acompañamiento y atención directa a colaboradores en operación.
    Gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, inducción, formación, bienestar, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
    Ejecutar actividades de atracción y adquisición de talento para cargos operativos y administrativos.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH.
    Apoyar procesos disciplinarios y gestionar novedades de personal.
    Desarrollar actividades de bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
    Asesorar a líderes en temas relacionados con gestión del talento.
    Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.

    Requisitos
    Formación Académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector tecnológico, Solicita Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, para desempeñar el cargo Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos y/o financieros con responsabilidad simultánea sobre costos, cartera, compras, facturación e inventarios.
    - Experiencia elaborando y auditando procesos gerenciales: compras, ventas, cartera, inventario, caja y estudio de clientes.
    - Liquidación de nómina, seguridad social y operaciones bancarias.
    - Apoyo en procesos de selección de personal y gestión documental de recursos humanos.
    - Manejo de sistemas de gestión empresarial (ERP).
    - Manejo de Excel en nivel intermedio o avanzado.

    Salario: $ 3.200.000 a $ 3.500.000 + prestaciones de ley.

    Contratación directamente por la compañía, seis (6) meses por contrato obra o labor, despues de los 6 meses pasa directo por la empresa contrato indefinido.

    Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m. y Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.

    Competencias y habilidades: Responsable, honesta, organizada, comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales, autogestión e inteligencia emocional, capacidad para trabajar bajo presión, puntual y con adecuado manejo de los límites profesionales.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

Instructor tecnico yta

COP

industry INCOLMOTOS YAMAHA

Ofertas de empleo en INCOLMOTOS YAMAHA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Generalista con enfasis en formacion y desarrollo. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Generalista con enfasis en formacion y desarrollo hoy 25 de Agosto de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web