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Ofertas de Empleo Generalista con enfasis en formacion y desarrollo

Ofertas de Empleo Generalista con enfasis en formacion y desarrollo

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Generalista de recursos humanos - experiencia en temporales

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos - experiencia en temporales

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    Experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana - Experiencia específica en TEMPORALES

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exig

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    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Generalista de talento humano - santa marta

COP

industry ACEPALMA

Ofertas de empleo en ACEPALMA.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Generalista de talento humano - santa marta

    COP
  • ?? Las personas hacen crecer a las organizaciones. ¿Te apasiona gestionar el talento y brindar un servicio que genera impacto?
    En C.I. Acepalma S.A. buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para nuestra planta en Santa Marta, un profesional que disfrute trabajar cerca de las personas, acompañar la operación y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana.

    Si eres una persona con alta orientación al servicio, excelentes habilidades de relacionamiento y la capacidad de gestionar diferentes retos al mismo tiempo, queremos conocerte.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Ser un aliado estratégico para las diferentes áreas de la compañía, asegurando la ejecución de los subprocesos de Gestión Humana y brindando un acompañamiento cercano a los colaboradores. Además, apoyarás procesos administrativos clave que garantizan el buen funcionamiento de nuestra operación.

    Buscamos un profesional que cuente con experiencia en:
    ? Selección, contratación, inducción, bienestar y demás subprocesos de Recursos Humanos.
    ? Administración y legalización de caja menor.
    ? Gestión y control de insumos de papelería y cafetería.
    ? Procesos administrativos, control documental y seguimiento de proveedores internos.
    ? Atención y servicio al cliente interno.

    Nos interesa una persona que se destaque por:
    ? Excelente actitud de servicio y vocación por las personas.
    ? Capacidad para impactar positivamente a los equipos de trabajo y construir relaciones de confianza.
    ? Organización, autonomía y habilidades de planificación.
    ? Comunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales.
    ? Proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Contrato a término indefinido.
    ?? Salario competitivo, acorde con tu experiencia y perfil.
    ?? Beneficios extralegales que respaldan tu bienestar y desarrollo.
    ?? Jornada laboral de lunes a sábado.
    ?? Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional.

    ?? Lugar de tr

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    Analista de recursos humanos

Generalista de talento humano - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano - cali

    COP
  • Perfil: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: En el diseño, ejecución y seguimiento a los procesos de selección, desarrollo, formación, desempeño, bienestar, comunicaciones internas, RSE y procesos de transformación cultural.

    Requisitos: Conocimiento en normativa legal laboral, planeación, comunicación asertiva y atención al cliente.

    Salario: $3.100.000 + beneficios

    Lugar: Cali

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    Generalista de talento humano

Profesional de desarrollo, formación y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional de desarrollo, formación y desempeño

    COP
  • Diseñar, coordinar y ejecutar los planes de formación, desarrollo de competencias y evaluación de desempeño del personal, fortaleciendo el crecimiento profesional y el logro de resultados.
    1. Sistema de desempeño y medición continua (feedback + seguimiento)
    • Implementar y operar el sistema institucional de desempeño, asegurando coherencia con objetivos organizacionales.
    • Ejecutar la rutina de seguimiento continuo (check-ins) y feedback oportuno con líderes y colaboradores.
    • Elaborar reportes de hallazgos, detectar bajo desempeño y activar planes de mejora con líderes.
    2. Metodología 9 Box y gestión del talento (potencial/desempeño)
    • Aplicar la metodología 9 Box para identificación de talento (alto potencial, talento crítico, planes de sucesión).
    • Ejecutar las sesiones de calibración con líderes, asegurando criterios claros y evitando subjetividad.
    • Documentar resultados y planes derivados de la evaluación del talento.
    3. Escuela de liderazgo / Universidad corporativa
    • Diseñar e implementar la Escuela de Liderazgo o Universidad corporativa (soft + hard skills).
    • Facilitar el acompañamiento a líderes en gestión de equipos, liderazgo transformacional y medición de resultados.
    • Diseñar rutas de desarrollo por rol (coordinadores, jefaturas, líderes docentes, administrativos).
    4. Mentoría y coaching (desarrollo con método)
    • Ejecutar mentorías internas y coaching para líderes y talentos clave.
    • Elaborar seguimiento y evidencia de acuerdos y avances de cada proceso de mentoría/coaching.
    5. Formación y desarrollo institucional
    • Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación alineado a brechas reales y perfiles de cargo.
    • Medir transferencia e impacto de formación (evaluación post, aplicación, resultados).
    • Gestionar convenios de formación con SENA, cajas de compensación e instituciones externas.
    6. Productividad, procesos y mejora continua
    • Analizar procesos críticos de gestión humana y proponer mejoras de eficiencia.
    • Implementar meto

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    Coordinador de capacitación

Profesional th / generalista de th

COP

industry Comercializadora sostenible sas

Ofertas de empleo en Comercializadora sostenible sas .
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional th / generalista de th

    COP
  • Generalista de TH
    Ubicación: Bogotá y municipios cercanos

    Rol y responsabilidades
    Como Generalista de TH, tendrás una participación integral en los principales procesos del área. Gestionarás actividades de selección, contratación, inducción y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y la actualización de la documentación laboral.
    También apoyarás la gestión de novedades para nómina y requerimientos de colaboradores. Coordinarás actividades de capacitación, desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento de asistencia, ejecución y resultados.
    Además, construirás y actualizarás indicadores de gestión relacionados con selección, rotación, ausentismo, capacitación y otros procesos del área. Presentarás información clara para facilitar el seguimiento y apoyar la toma de decisiones.
    Trabajarás de manera cercana con líderes y colaboradores, brindando orientación oportuna y manejando información sensible con criterio, organización y confidencialidad.

    Quién eres
    Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al servicio, con capacidad para gestionar varios procesos de Talento Humano y relacionarse con personas de distintos niveles de la organización.
    • Tienes experiencia en un rol generalista de Talento Humano o en funciones similares.
    • Conoces procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal.
    • Puedes gestionar novedades de nómina, afiliaciones y documentación laboral.
    • Tienes experiencia elaborando, analizando o presentando indicadores de gestión.
    • Puedes planear y hacer seguimiento a actividades de capacitación, manteniendo una comunicación clara y un manejo responsable de la información.

    Beneficios
    • Salario Competitivo
    • 100% Alimentacion
    • Servicio de Gimnasio, Curso de Ingles
    • Auxilio Extralegales y Bono por resultados

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Contador generalista - bogotá - hibrido

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Contador generalista - bogotá - hibrido

    COP
  • Somos una Firma multinacional especializada en outsourcing contable y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Contador(a) Público(a) con experiencia integral en procesos contables, tributarios y de nómina, que desee continuar fortaleciendo su desarrollo profesional en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo. Este cargo es para trabajar el cliente interno de la Firma.

    Perfil requerido:

    Profesional en Contaduría Pública con especialización afín (deseable).
    Mínimo 4 años de experiencia desempeñándose como Contador(a) Generalista.

    Conocimiento y experiencia en:
    Ciclo contable completo.
    Elaboración y análisis de estados financieros.
    Impuestos nacionales y distritales.
    Verificación y validación de procesos de nómina
    Conciliaciones, cierres contables y reportes financieros.
    Atención y manejo de múltiples clientes (deseable experiencia en outsourcing).

    Condiciones laborales:

    Contrato: término fijo inicialmente por 6 meses.
    Horario: Lunes a viernes. de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad: Hibrida 2x3
    Bono de cumpleaños
    Dia de cumpleaños
    Póliza de seguro
    Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.

    Si cuentas con la experiencia no dudes en aplicar!

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    Contador

Analista de desarrollo de software - educación virtual

COP

industry Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo de software - educación virtual

    COP
  • Descripción del puesto:
    Ejecutar las actividades de soporte y desarrollo para los sistemas de información, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de pedagogía, atendiendo las necesidades de los usuarios y automatizando procesos de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco con el fin de garantizar la continuidad y prestación de los servicios de tecnología.

    Educación:
    Ingeniería de sistemas, telemática y/o afines.

    Conocimientos generales:
    Programación de datos y algoritmos
    Manejo de herramientas de desarrollo
    Arquitectura de software
    Servicios web
    Sistemas operativos.

    Conocimientos técnicos:
    Programación con lenguajes como Java, JavaScript y PHP
    Bases de datos como SQL
    Arquitectura de software
    Desarrollo de aplicaciones basadas en la web y en la nube.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software, lenguajes de programación, diseño de aplicaciones y gestión de proyectos.

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    Analista de desarrollo de software

Generalista talento humano

COP

industry S.C. ANESTESIOLOGIA

Ofertas de empleo en S.C. ANESTESIOLOGIA.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

Generalista de gestión humana - hrbp

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de gestión humana - hrbp

    COP
  • ¿Te apasiona acompañar líderes, resolver retos de talento y generar impacto en el negocio?

    Buscamos un(a) Generalista de Gestión Humana que quiera ser un aliado estratégico de nuestros líderes y contribuir al desarrollo de una cultura de alto desempeño.
    Buscamos una persona con una visión integral de Gestión Humana, capaz de acompañar procesos de selección, desarrollo, desempeño, relaciones laborales, clima, experiencia del empleado y gestión del cambio, convirtiéndose en un socio del negocio y no solo en un ejecutor de procesos.

    ¿Cuál será tu reto? Serás el principal punto de contacto entre Gestión Humana y los líderes de diferentes áreas, identificando necesidades, articulando soluciones con los equipos especialistas y acompañando la implementación de iniciativas que fortalezcan la experiencia de los colaboradores y los resultados del negocio.

    ¿Qué buscamos?
    Ubicación geográfica: Medellin
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o afines.
    Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en Gestión Humana como Generalista, HRBP, Business Partner o cargos similares.
    Deseable experiencia en empresas de más de 300 colaboradores y múltiples sedes.
    Competencias que harán la diferencia: Influencia y relacionamiento; comunicación efectiva; orientación al cliente; capacidad analítica; adaptabilidad y mejora continua.

    Serás parte de la transformación de Gestión Humana de una entidad financiera con presencia nacional, trabajando de la mano con líderes y equipos para generar un impacto real en las personas y en el negocio.

    Si disfrutas conectar personas, liderazgo y resultados, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano, Hrbp

Lider en formación y desarrollo

COP

industry colompack S.A.

Ofertas de empleo en colompack S.A..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider en formación y desarrollo

    COP
  • Somos una compañía del sector logísticos ubicados en Bogotá y Siberia.
    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder de cultura y formación organizacional , apasionado(a) por el desarrollo de personas y la construcción de experiencias de aprendizaje que fortalezcan nuestros equipos de trabajo.

    Si te motiva impulsar la cultura, el aprendizaje continuo y el crecimiento del talento en un entorno dinámico, este reto es para ti.

    Perfil:
    Profesional en Psicología, Administración o afines, con experiencia en formación y desarrollo organizacional.
    Experiencia mínima de 2 años, en formación y desarrollo

    Funciones especificas del cargo:
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a los planes de formación del personal operativo y administrativo.
    Desarrollar programas de inducción y reinducción enfocados en la cultura de la empresa.
    Fortalecer la cultura organizacional alineada con la experiencia del cliente y el servicio en el sector logístico.
    Identificar necesidades de capacitación del áreas de general de la compañía.
    Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, cultura y desarrollo del talento.
    Medir el impacto de los programas de formación en el desempeño de los equipos.
    Apoyar procesos de cambio organizacional y fortalecimiento del clima laboral.

    Condiciones laborales:
    Salario: $2.700.000
    Horarios de oficina, jornada de 7 am - 5 pm
    Beneficio de auxilio de movilización.
    Pagos quincenales

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    Coordinador de capacitación

Instructor de porras - medio tiempo - sede bogotá

COP

industry Universidad Antonio Nariño

Ofertas de empleo en Universidad Antonio Nariño.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Instructor de porras - medio tiempo - sede bogotá

    COP
  • La universidad Antonio Nariño sede Bogotá requiere para su equipo de trabajo instructor de Porras para trabajar medio tiempo, con formación profesional en el área y experiencia de 1 año. Con orientación al trabajo en equipo, apoyo a los procesos de Bienestar Universitario y el acompañamiento a la comunidad académica (Docentes, estudiantes y administrativos).

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario: $ 1'571.000 + Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley.
    Horario: Lunes - Sábados: 23 horas semanales
    Contrato: Termino fijo
    Sede Bogotá.

    Si considera que se ajusta al perfil y desea ser un #UANDECORAZÓN, aplique a esta convocatoria.

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    Instructor de artes y oficios, Docente o profesor de educación física

Analista, formación, desarrollo y cultura -el bolo, palmira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Generalista de talento humano & sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano & sst

    COP
  • ?? En UNICIEO no gestionamos personas, construimos el ADN de una institución que transforma la salud oral de Colombia.

    Estamos en un momento histórico de nuestra evolución. Nuestro equipo de Talento Humano crece y buscamos a quien quiera ser parte real de esa transformación.

    ?? ¿Qué buscamos?

    Un/a Generalista de Talento Humano & SST con hambre de aprender, con licencia vigente en SST y con las bases sólidas para crecer en un entorno educativo exigente y apasionante.

    Aquí no vas a "hacer tareas": vas a co-construir procesos, a proteger a nuestra comunidad académica y a dejar huella en cada acción que emprendas.

    ---

    ?? Lo que harás con nosotros:

    ? Liderar la gestión del Sistema de Gestión de SST en un entorno educativo con comunidad estudiantil, docente y administrativa.
    ? Ejecutar inspecciones, investigación de incidentes, planes de emergencia y programas de vigilancia epidemiológica.
    ? Gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF) con precisión y agilidad.
    ? Apoyar procesos contractuales: contratos de trabajo, docentes, aprendices y prestación de servicios bajo la normativa vigente.
    ? Acompañar procesos disciplinarios con rigor legal y sentido humano.
    ? Asegurar el cumplimiento normativo laboral aplicable al sector educativo.

    ---

    ?? Tu perfil:

    ? Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    ? Licencia en Salud Ocupacional / SST vigente (¡indispensable!).
    ? Conocimiento en SST aplicado a entornos educativos o similares.
    ? Manejo de novedades de nómina, afiliaciones y contratación.
    ? Familiaridad con el Código Sustantivo del Trabajo y normativa SST vigente.
    ? Perfil junior con actitud proactiva, aprendizaje rápido y enfoque en el detalle.

    ---

    ??? ¿Por qué UNICIEO?

    Somos una institución universitaria especializada en odontología, en plena transformación de nuestra cultura organizacional. Aquí vas a tener impacto real desde el día uno, con un equipo que cree que la

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    Analista de recursos humanos

?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • ?? coordinador(a) de formación y desarrollo (para licencia) en barranquilla

    COP
  • ?? Coordinador(a) de Formación y Desarrollo (PARA LICENCIA)
    ¿Te apasiona impulsar el crecimiento del talento y crear experiencias de aprendizaje que generen impacto real en las organizaciones? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Formación y Desarrollo, responsable de liderar estrategias de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias alineadas con los objetivos organizacionales.

    ?? ¿Cuál será tu propósito?
    Diseñar, ejecutar y potenciar programas de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento del talento, la cultura empresarial y el cumplimiento de indicadores clave, contribuyendo a la sostenibilidad y éxito del negocio.

    ?? Responsabilidades principales
    Liderar el proceso de inducción y onboarding, garantizando una experiencia de integración positiva.
    Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación según necesidades del negocio.
    Gestionar programas de desarrollo de competencias y aprendizaje organizacional.
    Analizar y hacer seguimiento a indicadores del proceso de formación y desarrollo.
    Implementar assessment center y evaluaciones de desempeño.
    Establecer relaciones con aliados estratégicos de formación externa.
    Promover espacios de retroalimentación y comunicación efectiva entre líderes y equipos.
    Apoyar la implementación de programas como escuelas de liderazgo y formación interna.
    ? Requisitos
    Profesional en áreas afines a talento humano, psicología o administrativas.
    Entre 1 y 2 años de experiencia en procesos de formación y desarrollo organizacional.
    Conocimiento en:

    Gestión del conocimiento
    Desarrollo de talento
    Aprendizaje organizacional
    Indicadores de gestión
    Manejo de herramientas Office (Excel y Word).
    Deseable conocimiento en ERP (SAP, SIESA)
    ?? Competencias clave
    Comunicación asertiva
    Trabajo en equipo
    Empatía y colaboración
    Orientación al detalle
    ?? Condiciones
    Salario: $3.700.000 + variable aproximado $500.000 por cumplimiento de indicadores

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    Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
- Hibrido

Generalista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • ¡Buscamos un(a) Generalista de Talento Humano que quiera generar impacto en las personas y el negocio! - Bogotá

    Si disfrutas acompañar líderes, atraer talento, fortalecer la cultura organizacional y crear experiencias positivas para los colaboradores, esta oportunidad es para ti.

    ¿Cuál será tu reto?
    Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano de las unidades de negocio asignadas, acompañando iniciativas de selección, desempeño, clima laboral, bienestar, cultura organizacional y relaciones laborales.

    Requisitos
    ? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    ? Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Talento Humano o cargos similares.
    ? Conocimientos en selección, gestión del desempeño, clima laboral, indicadores de gestión, procesos disciplinarios y Excel intermedio.

    ?? Condiciones de la vacante
    Cargo: Generalista de Talento Humano
    Salario: $3.500.000
    Contrato: Término fijo por 6 meses (cubrimiento de licencia de maternidad)
    Modalidad: Híbrida
    Horario: Lunes a viernes
    Disponibilidad: Para viajar y movilizarse según las necesidades de la operación

    ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo! Buscamos una persona dinámica, cercana al negocio y apasionada por el desarrollo del talento humano.

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    Generalista de talento humano

Analista de educación formal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de educación formal

    COP
  • Prestigiosa empresa del sector de la salud se encuentra en búsqueda de un Analista de Educación Formal, profesionales en las ciencias de: educación, ciencias sociales, o carreras administrativas o de la salud, preferiblemente con dominio en inglés quien cuente con experiencia superior entre 1 o 2 años desarrollando los proyectos de educación formal, según la planeación estratégica al Eje de Educación y Gestión del Conocimiento. Además, debe Ejecutar el cumplimiento de todos los compromisos establecidos en el marco de la gestión de la relación Docencia Servicio y de la oferta, siendo participe en los comités docencia Servicio, minutas de contratos Ley de Residentes, vigencia y minutas de Convenios Docencia Servicio, planeación de rotaciones en conjunto con las respectivas Instituciones de Educaciones en convenios, evaluación de las prácticas formativas, seguimiento a compromisos, entre otros inherentes a su labor.

    Ofrecemos estabilidad laboral y desarrollo profesional bajo contrato a término Indefinido, horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 6 pm de manera 100% Presencial.

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    Administrador de empresas, Publicista, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Comunicador social, Profesional en ciencias de la salud

Docente de medio tiempo - epistemología, educación y pedagogía i y ii

COP

industry Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente de medio tiempo - epistemología, educación y pedagogía i y ii

    COP
  • Educación:
    Profesional en licenciatura en educación infantil, con formación posgradual en educación y/o afines.

    Asignaturas a impartir:
    Epistemología, educación y pedagogía I
    Epistemología, educación y pedagogía II.

    Formación general:
    Formación en pedagogía y/o docencia universitaria.

    Conocimientos específicos:
    Manejo de herramientas ofimáticas
    Investigación formativa y de rigor.

    Experiencia:
    Mínimo 2 años de experiencia profesional ejerciendo cargos afines a su profesión
    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Profesional senior de capacitación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Profesional senior de capacitación y desarrollo

    COP
  • Liderar y transformar los procesos de formación y evaluación del desempeño mediante la implementación de ecosistemas de aprendizaje basados en IA y metodologías ágiles, garantizando el crecimiento del talento humano (Categoría A) y la competitividad de la organización en un entorno digital, liderando programas de capacitación E-learning, gestión del desempeño y planes de carrera en empresas de más de 200 empleados
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
    Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum) o herramientas de IA para RRHH (deseable).
    Contrato indefinido
    Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Capacitador

Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector tecnológico, Solicita Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, para desempeñar el cargo Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos y/o financieros con responsabilidad simultánea sobre costos, cartera, compras, facturación e inventarios.
    - Experiencia elaborando y auditando procesos gerenciales: compras, ventas, cartera, inventario, caja y estudio de clientes.
    - Liquidación de nómina, seguridad social y operaciones bancarias.
    - Apoyo en procesos de selección de personal y gestión documental de recursos humanos.
    - Manejo de sistemas de gestión empresarial (ERP).
    - Manejo de Excel en nivel intermedio o avanzado.

    Salario: $ 3.200.000 a $ 3.500.000 + prestaciones de ley.

    Contratación directamente por la compañía, seis (6) meses por contrato obra o labor, despues de los 6 meses pasa directo por la empresa contrato indefinido.

    Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m. y Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.

    Competencias y habilidades: Responsable, honesta, organizada, comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales, autogestión e inteligencia emocional, capacidad para trabajar bajo presión, puntual y con adecuado manejo de los límites profesionales.

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    Generalista de talento humano

Coordinador de desarrollo y formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de desarrollo y formación

    COP
  • MEDELLÍN: Coordinador de Desarrollo y Formación

    ?? Medellín, Antioquia
    ?? Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley
    ?? Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño
    ?? Horario: Lunes a viernes, 42 horas semanales
    Perfil que buscamos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano, Gestión del Conocimiento, Educación Corporativa o áreas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años liderando procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del conocimiento.
    Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación corporativos.
    Manejo de indicadores de formación y evaluación de impacto.
    Experiencia gestionando alianzas educativas y programas de desarrollo de competencias.
    Deseable experiencia en implementación o fortalecimiento de academias corporativas o universidades empresariales.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    ¡Buscamos al líder que impulse el desarrollo del talento y el aprendizaje organizacional!
    Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo y Formación, una posición estratégica que tendrá el reto de fortalecer las competencias del talento humano, liderar la academia corporativa y consolidar la gestión del conocimiento como un pilar fundamental para el crecimiento de la organización.
    Si te apasiona diseñar programas de formación de alto impacto, desarrollar personas, implementar estrategias innovadoras de aprendizaje y generar cultura de conocimiento, esta oportunidad es para ti.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar, implementar y fortalecer el modelo de Gestión del Conocimiento de la organización.
    ? Liderar y desarrollar la Academia Corporativa, garantizando una oferta formativa alineada con las necesidades del negocio.
    ? Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación y Desa

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    Coordinador de capacitación
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