Ofertas de trabajo de Generalista talento humano en Presencial - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Generalista talento humano Presencial

Ofertas de Empleo Generalista talento humano Presencial

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Generalista de recursos humanos - sector transporte

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos - sector transporte

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Empresa especializada en refrigeración industrial y soluciones de eficiencia energética, buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con conocimientos sólidos en nómina y capacidad para apoyar y gestionar diferentes procesos del área de gestión humana.

    Buscamos una persona integral, organizada, analítica y orientada al cumplimiento, con habilidades para administrar información de nómina, controlar presupuestos y contribuir a la gestión eficiente de los procesos de talento humano.

    ?? Principales responsabilidades
    Gestionar y hacer seguimiento al proceso integral de nómina, incluyendo la validación de novedades y la revisión de la liquidación de conceptos salariales y prestacionales.
    Coordinar la validación de la interfaz contable de nómina y garantizar la consistencia de la información para su contabilización.
    Elaborar y analizar informes de nómina e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
    Administrar y realizar seguimiento al presupuesto de nómina, controlando los valores presupuestados, proyectados y ejecutados.
    Analizar desviaciones presupuestales y presentar información que facilite la planeación y el control de los costos de personal.
    Apoyar los procesos de administración de personal, contratación, afiliaciones, novedades laborales y demás actividades relacionadas con la gestión humana.
    Brindar soporte a los diferentes procesos del área, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos de la compañía.

    ?? Perfil requerido
    Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
    Experiencia y conocimiento indispensable en el proceso integral de nómina.
    Conocimiento en interfaz contable, elaboración de informes y análisis de información de nómina.
    Experiencia o conocimientos en control y seguimiento del presupuesto de nómina: presupuestado, proyectado y ejecutado.
    Nivel de Excel intermedio-avanzado.
    Capaci

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Generalista de talento humano - santa marta

COP

industry ACEPALMA

Ofertas de empleo en ACEPALMA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de talento humano - santa marta

    COP
  • En C.I. Acepalma S.A. buscamos un(a) Generalista de Talento Humano para nuestra planta en Santa Marta.

    Buscamos un profesional con experiencia en Gestión Humana y administración de personal, orientación al servicio y capacidad para acompañar de manera cercana las necesidades de nuestros colaboradores y de la operación.

    ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de apoyar y ejecutar diferentes procesos de Gestión Humana en la planta, asegurando una atención oportuna a los colaboradores y el adecuado manejo de las novedades administrativas y de personal.

    Principales responsabilidades

    • Gestionar novedades de nómina y realizar el seguimiento correspondiente.
    • Gestionar procesos de contratación, retiros y novedades del personal.
    • Realizar afiliaciones y trámites ante seguridad social.
    • Brindar atención y orientación a los colaboradores de la planta.
    • Apoyar la ejecución de actividades de bienestar.
    • Gestionar la entrega y control de dotación.
    • Coordinar y ejecutar procesos de inducción.
    • Administrar y legalizar caja menor.
    • Realizar seguimiento a insumos de papelería, cafetería y necesidades administrativas.
    • Atender y realizar seguimiento a los requerimientos relacionados con el personal de aseo y servicios generales de la planta.
    • Apoyar procesos de selección cuando sea requerido.
    • Ejecutar otros procesos administrativos y de Gestión Humana necesarios para la operación.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.

    Experiencia mínima de 4 años en cargos de Generalista, Analista de Talento Humano, Gestión Humana o Administración de Personal.

    Será valorada especialmente la experiencia en:

    • Administración de personal y novedades de nómina.
    • Contratación y afiliaciones a seguridad social.
    • Bienestar y atención al colaborador.
    • Manejo de dotación.
    • Procesos de inducción.
    • Caja menor y procesos administrativos.
    • Manejo

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista de recursos humanos generalista

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos generalista

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos Generalista que actúe como aliado estratégico de la operación, brindando acompañamiento permanente en piso y garantizando la ejecución efectiva de los diferentes subprocesos de Recursos Humanos. Será responsable de atender las necesidades del personal, apoyar a los líderes y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral positivo y orientado a resultados.

    Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm (100% presencial)
    Beneficios corporativos
    Contrato indefinido
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo

    Responsabilidades principales:

    Brindar acompañamiento y atención directa a colaboradores en operación.
    Gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, inducción, formación, bienestar, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
    Ejecutar actividades de atracción y adquisición de talento para cargos operativos y administrativos.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH.
    Apoyar procesos disciplinarios y gestionar novedades de personal.
    Desarrollar actividades de bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
    Asesorar a líderes en temas relacionados con gestión del talento.
    Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.

    Requisitos
    Formación Académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos - Regional!

    Empresa líder del sector de dispositivos médicos y ortopédicos, estamos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento humano para unirse a nuestro equipo bajo la modalidad presencial en Medellín.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares liderando procesos integrales de gestión humana.
    Competencias clave: Orientación a resultados, vocación de servicio, comunicación efectiva, compromiso, inteligencia emocional, planeación y organización.

    Tus principales retos:
    Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y vinculación del personal.
    Apoyar la administración de nómina, beneficios, bienestar laboral y programas de formación y desarrollo.
    Hacer seguimiento a los planes de desarrollo, evaluación de desempeño y clima organizacional.
    Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y el cumplimiento de los indicadores y políticas de la compañía.

    Condiciones de la vacante:
    Ubicación: Medellín (Presencial) en el Poblado
    Rango salarial: Entre $2.000.000 y $2.500.000 (según experiencia).
    Jornada laboral: Lunes a viernes y un (1) sábado cada quince días.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Generalista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • Importante Compañía Global se encuentra en la búsqueda de Generalista de Talento Humano
    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración o afines.
    Experiencia: 3 años como generalista de Talento Humano realizando reporte de novedades de nómina, afiliaciones a la Seguridad Social, procesos disciplinarios. Relacionamiento con cliente interno y externo.
    *Salario Mensual: $2.732.600
    *Aux. de transporte extralegal: $300.000
    *Aux. de telefonía: $100.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes. Presencial

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Analista generalista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista generalista de talento humano

    COP
  • Buscamos Analista Generalista de Talento Humano para apoyar y gestionar los diferentes procesos del área.

    Funciones principales

    Procesos de selección y contratación.
    Administración de personal y manejo de novedades.
    Procesos de bienestar, capacitación y clima laboral.
    Seguimiento a ingresos, retiros y documentación.
    Elaboración de informes e indicadores de Talento Humano.
    Atención y acompañamiento a colaboradores.
    Apoyo en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Requisitos

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en Talento Humano.
    Experiencia en selección, contratación y administración de personal.
    Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

    Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y contribuir al crecimiento de los equipos, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

    COP
  • Buscamos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO con Experiencia en Nomina:
    Gestión de novedades de nómina
    * Recibir, validar, consolidar y reportar oportunamente las **novedades de nómina** de los colaboradores.
    * Gestionar novedades relacionadas con incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos, suspensiones, descuentos y demás conceptos que afecten la liquidación de nómina.
    * Verificar la correcta aplicación de las novedades reportadas y realizar seguimiento a su procesamiento.
    * Mantener actualizada la información requerida para el proceso de nómina.

    Gestión de deuda presunta
    * Realizar seguimiento y gestión de las inconsistencias identificadas en **deuda presunta** ante las administradoras del Sistema de Seguridad Social.
    * Revisar los períodos, trabajadores, valores y conceptos asociados a las deudas presuntas.
    * Gestionar las correcciones o aclaraciones necesarias ante las entidades correspondientes.
    * Hacer seguimiento hasta el cierre de las inconsistencias y mantener los respectivos soportes documentales.
    * Elaborar informes y controles internos sobre el estado de la deuda presunta.

    Recobro de incapacidades
    * Gestionar el **recobro de incapacidades** ante las EPS, ARL y demás entidades responsables, de acuerdo con la naturaleza de cada incapacidad.
    * Revisar la documentación requerida para garantizar la correcta radicación de las solicitudes de recobro.
    * Realizar seguimiento al estado de las incapacidades radicadas y pendientes de reconocimiento.
    * Gestionar las inconsistencias, devoluciones, glosas o rechazos presentados durante el proceso.
    * Mantener actualizado el control de incapacidades y valores pendientes de recobro.
    * Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recobros y recursos recuperados.

    Contratación y vinculación
    * Gestionar el proceso documental de **contratación y vinculación** de nuevos colaboradores.
    * Solicitar, revisar y validar la documentación requerida para la contrataci

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Generalista de rrhh o ejecutivo/a de cuentas - palmira

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Palmira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de rrhh o ejecutivo/a de cuentas - palmira

    COP
  • En Adecco buscamos Ejecutivo/a de Cuenta – Generalista de Recursos Humanos, profesional con experiencia integral en procesos de gestión humana, alta orientación al servicio, capacidad de análisis y habilidades para el manejo de clientes y trabajadores.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Salario básico de 2'348.500 + variable de 234.850 + auxilio de transporte adicional al legal de 200.000
    Contrato: Obra labor inicialmente, con posibilidad de renovación de acuerdo con desempeño.
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Aeropuerto Internacional Alfonso Bonilla Aragón Palmira
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
    ?? ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de brindar acompañamiento y gestión integral a las cuentas asignadas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva con clientes y trabajadores y garantizando el adecuado seguimiento de los diferentes procesos de gestión humana y administrativos.

    ?? Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras administrativas afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en manejo integral de procesos de gestión humana.
    Conocimientos y experiencia en nómina, liquidaciones de contrato, seguridad social y legislación laboral.
    Experiencia en manejo de procesos disciplinarios.
    Experiencia en facturación, seguimiento y gestión documental.
    Manejo de Excel Intermedio
    Capacidad para organizar, consolidar y analizar grandes volúmenes de información y datos.
    ? Buscamos en ti

    Excelente actitud y orientación al servicio.
    Habilidades de comunicación y relacionamiento con clientes y trabajadores.
    Pensamiento Analítico
    Resolución de conflictos
    Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples requerimientos simultáneamente.
    Si tienes experiencia integral en gestión humana, manejo de cuentas, administración de personal y atención de clientes, y buscas un reto donde puedas desarrolla

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Generalista gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista gestión humana

    COP
  • Buscamos un(a) Profesional en Psicología con experiencia integral en Talento Humano, impactando directamente los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento.

    ¿Qué retos asumirás?

    ? Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos académicos, administrativos y operativos.

    ? Aplicar pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y elaborar conceptos de selección.

    ? Gestionar procesos de contratación, afiliaciones, novedades laborales y documentación contractual.

    ? Apoyar la administración de nómina y seguridad social.

    ? Coordinar programas de inducción, reinducción, capacitación y desarrollo organizacional.

    ? Participar en la implementación y el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    ? Diseñar y ejecutar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y fortalecimiento de la cultura institucional.

    ? Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional con experiencia de tres (3) años en cargos de Talento Humano con enfoque generalista.
    Conocimiento de legislación laboral colombiana, manejo de indicadores y seguimiento de procesos de gestión humana, excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y orientación al detalle, confidencialidad en el manejo de información.
    ¿Qué te ofrecemos?

    ?? La oportunidad de trabajar en una institución educativa reconocida por su excelencia académica y calidad humana.

    ?? Participar de manera integral en todos los procesos de Talento Humano.

    ?? Acompañamiento y aprendizaje continuo.

    ?? Contrato a término fijo por seis (6) meses con posibilidad de vinculación a término indefinido según desempeño.

    ?? Trabajo 100 % presencial en Bogotá.

    ?? Jornada laboral de lunes a sábado, cumpliendo con la jornada laboral

    ?? Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesiona

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo

Jefe de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Una reconocida empresa del sector manufacturero, ubicada en Funza, busca integrar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos con visión estratégica y liderazgo transformador. Si cuentas con formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o Derecho y posees más de cinco años de experiencia liderando equipos en entornos dinámicos, esta es la oportunidad para escalar tu carrera.

    Tu gestión será integral y abarcará el ciclo de vida completo del colaborador. Liderarás desde la atracción de talento operativo y administrativo hasta la ejecución rigurosa de la nómina y la seguridad social. Será fundamental tu capacidad para gestionar requerimientos ante la UGPP y garantizar el cumplimiento normativo en la transmisión de nómina electrónica.

    Buscamos un perfil con alto pensamiento analítico y destreza técnica. Valoramos profundamente el dominio de Excel para la gestión estratégica de KPIs y reportes. Además, es altamente deseable el manejo de plataformas HRIS para la automatización de procesos y conocimientos en herramientas de Business Intelligence, como Power BI o Tableau, para la toma de decisiones basada en datos.

    En el manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios, tu integridad y estricto apego a la norma serán pilares para garantizar el debido proceso. Tendrás el reto creativo de diseñar planes de bienestar corporativo con un enfoque de alta eficiencia. Buscamos a alguien capaz de equilibrar la austeridad presupuestaria con un impacto positivo en el clima organizacional.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido y una modalidad presencial, ideal para quienes residen en Funza, Villas de Granada, Ciudadela Colsubsidio o zonas aledañas. La remuneración asignada para esta posición es de $4.600.000 mensuales. Si buscas un rol donde tu estrategia y ética profesional marquen un impacto tangible en la industria, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Generalista de talento humano

Generalista gestión humana nómina (no selección)

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista gestión humana nómina (no selección)

    COP
  • ?? ¡Inicia tu experiencia en una compañía multinacional y potencia tu desarrollo profesional!

    Estamos en búsqueda de Generalista de Gestión Humana para Bogotá

    Si eres profesional en Psicología o Administración de Empresas y cuentas con experiencia en el sector de servicios temporales, en nómina (en procesos diferentes a selección), esta oportunidad puede ser para ti.

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesionales con mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos como:

    ? Liquidación de nómina

    ? Manejo de novedades (ausentismos e incapacidades)

    ? Facturación

    ? Procesos disciplinarios

    ? Liquidaciones de contrato

    ? Servicio al cliente y atención directa al cliente

    ?? Condiciones laborales

    ?? Ubicación: Bogotá

    ?? Modalidad: Presencial

    ?? Salario: $2.400.000 + variable por cumplimiento de metas de $240.000 + auxilio de movilización de 250.000 +prestaciones de ley

    ?? Tipo de contrato: Obra o labor inicialmente (con proyección de estabilidad y desarrollo profesional según desempeño y resultados de la operación)

    ?? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m y viernes de 8:00 am a 5:00 pm

    ? Si buscas crecimiento profesional, aprendizaje continuo y hacer parte de una organización con oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!

    ?? Promovemos la igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos.

    #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

    COP
  • ?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
    Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
    ? Jornada: Tiempo completo
    ?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
    ?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
    ? Vacante de carácter urgente

    Acerca de la oportunidad

    Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

    Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

    Principales responsabilidades
    Administración del ciclo de vida del empleado
    Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
    Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
    Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
    Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
    Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
    Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
    Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
    Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
    Realizar auditorías y conciliaciones de inform

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Especialista recursos humanos - ishop colombia

COP

industry i shop colombia sas

Ofertas de empleo en i shop colombia sas.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista recursos humanos - ishop colombia

    COP
  • ¿Te apasiona el talento, el desarrollo de las personas y construir experiencias que hagan la diferencia? Esta oportunidad puede ser para ti.

    En iShop buscamos un/a Especialista de Recursos Humanos que nos acompañe en la gestión integral del talento, con experiencia especialmente en:

    ?? Reclutamiento y Selección: gestión de procesos de selección, entrevistas, evaluación y acompañamiento al ingreso.
    ?? Formación y Desarrollo: diseño y ejecución de iniciativas de formación, seguimiento a planes de aprendizaje y desarrollo del talento.
    ?? Procesos disciplinarios: acompañamiento y gestión de procesos bajo los lineamientos internos y la normatividad laboral.
    ?? Gestión del talento: acompañamiento cercano a colaboradores y líderes, promoviendo nuestra cultura y fortaleciendo la experiencia del equipo.

    ?? Buscamos una persona con orientación al servicio, comunicación asertiva, organización, capacidad de análisis y mucha pasión por trabajar con personas.

    Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines y cuentas con experiencia en estos procesos, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

    COP
  • Importante compañía del sector Construcción solicita Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines, para desempeñar el cargo Coordinador de Talento Humano

    Requisitos:
    • Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    • Mínimo tres (3) años en el sector de la construcción, desempeñando cargos Liderando Talento Humano
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Analista de Recursos Humanos
    • Reclutamiento y Selección, Bienestar, Gestor de Personal, Administración de Personal.

    Conocimientos básicos
    • Legislación laboral colombiana vigente.
    • Procesos de selección, contratación y desvinculación.
    • Nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Evaluación de desempeño.
    • Bienestar laboral y clima organizacional.
    • Manejo de indicadores de gestión de Talento Humano.
    • Normas ISO relacionadas, especialmente ISO 9001 e ISO 45001 (deseable).
    • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de Talento Humano, especialmente SIIGO.

    Salario: $ 3.000.000 + $ 500.000 (Auxilio) + prestaciones de ley.

    Contrato a termino fijo por tres (3) meses inicialmente. Una vez cumplido un (1) año de vinculación, se realizará un contrato a término fijo por un (1) año.

    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:24 p.m y ocasionalmente los sábados.

    Competencias: Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, liderazgo, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente, compromiso con la calidad.

    ¡Postúlate y nos estaremos comunicando contigo muy pronto!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador administrativo, Coordinador de talento humano

Especialista de servicio - generalista de talento humano

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de servicio - generalista de talento humano

    COP
  • Importante empresa de carrocerías ubicado en Sibiera requiere para su equipo Especialista de servicio:

    Nivel académico: Administrador de empresas, ingeniero industrial o psicólogo.
    Experiencia: 1 año en gestión humana, procesos de inducción, capacitación, novedades de nomina, servicio al cliente.
    Salario: $2.250.000 + auxilio de transporte legal + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. y sábados medio día
    Contrato: Obra o labor por temporal
    Lugar de trabajo: Siberia, las personas deben vivir por Suba, Engativá o aledaños y preferiblemente contar con moto.

    Cargos relacionados

    Especialista de cuentas claves

Analista de talento humano - experiencia en trabajo en campo para boyaca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de talento humano - experiencia en trabajo en campo para boyaca

    COP
  • Estamos en búsqueda de profesionales en Psicología, Administración, ingeniería industrial o carreras afines para Importante empresa del sector Minero, requiere en su equipo de trabajo Analista de Talento Humano para laborar en zona rural de Muzo, Boyacá. Importante contar con mínimo 2 años de experiencia los procesos en el área de talento humano, nómina y contratación masiva.
    Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 21 x 7, Beneficios de alimentación y hospedaje.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

Analista de talento humano

COP

industry SEGURIDAD THOR LTDA

Ofertas de empleo en SEGURIDAD THOR LTDA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Rionegro country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano

    COP
  • ANALISTA DE TALENTO HUMANO – RIONEGRO ANTIOQUIA

    Descripción de la oferta

    Empresa del sector servicios, dedicada a la prestación de servicios de conserjería, limpieza, mantenimiento, toderos y servicios generales, requiere para su equipo de trabajo Analista de Talento Humano.

    Buscamos una persona con experiencia en procesos de gestión humana, atención a colaboradores, manejo de novedades de personal y apoyo a los diferentes procesos administrativos del área.

    La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión integral del talento humano, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción, seguimiento, bienestar y atención de las necesidades de los colaboradores.

    Responsabilidades principales

    - Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    - Publicar ofertas laborales y realizar la búsqueda de candidatos según los perfiles requeridos.
    - Revisar hojas de vida, realizar entrevistas y aplicar pruebas de selección.
    - Coordinar la documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.
    - Apoyar la elaboración y gestión de contratos laborales.
    - Realizar seguimiento a los procesos de afiliación al sistema de seguridad social.
    - Coordinar inducciones y procesos de ingreso del personal.
    - Atender y gestionar las solicitudes, inquietudes y novedades de los colaboradores.
    - Mantener actualizada la información y documentación del personal.
    - Apoyar el control de novedades de nómina, incapacidades, permisos, ausencias y vacaciones.
    - Realizar seguimiento a los periodos de prueba y evaluaciones de desempeño.
    - Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y motivación.
    - Participar en la organización de capacitaciones e inducciones.
    - Apoyar los procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas de la empresa y la normatividad vigente.
    - Elaborar informes e indicadores de gestión humana.
    - Mantener actualizadas las bases de datos y arc

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Generalista talento humano en Presencial. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Generalista talento humano en Presencial hoy 16 de Octubre de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web