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Ofertas de Empleo Generalista talento humano Presencial

Ofertas de Empleo Generalista talento humano Presencial

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Generalista de talento humano - santa marta

COP

industry ACEPALMA

Ofertas de empleo en ACEPALMA.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de talento humano - santa marta

    COP
  • ?? Las personas hacen crecer a las organizaciones. ¿Te apasiona gestionar el talento y brindar un servicio que genera impacto?
    En C.I. Acepalma S.A. buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para nuestra planta en Santa Marta, un profesional que disfrute trabajar cerca de las personas, acompañar la operación y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana.

    Si eres una persona con alta orientación al servicio, excelentes habilidades de relacionamiento y la capacidad de gestionar diferentes retos al mismo tiempo, queremos conocerte.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Ser un aliado estratégico para las diferentes áreas de la compañía, asegurando la ejecución de los subprocesos de Gestión Humana y brindando un acompañamiento cercano a los colaboradores. Además, apoyarás procesos administrativos clave que garantizan el buen funcionamiento de nuestra operación.

    Buscamos un profesional que cuente con experiencia en:
    ? Selección, contratación, inducción, bienestar y demás subprocesos de Recursos Humanos.
    ? Administración y legalización de caja menor.
    ? Gestión y control de insumos de papelería y cafetería.
    ? Procesos administrativos, control documental y seguimiento de proveedores internos.
    ? Atención y servicio al cliente interno.

    Nos interesa una persona que se destaque por:
    ? Excelente actitud de servicio y vocación por las personas.
    ? Capacidad para impactar positivamente a los equipos de trabajo y construir relaciones de confianza.
    ? Organización, autonomía y habilidades de planificación.
    ? Comunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales.
    ? Proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Contrato a término indefinido.
    ?? Salario competitivo, acorde con tu experiencia y perfil.
    ?? Beneficios extralegales que respaldan tu bienestar y desarrollo.
    ?? Jornada laboral de lunes a sábado.
    ?? Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional.

    ?? Lugar de tr

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    Analista de recursos humanos

Generalista de talento humano - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano - cali

    COP
  • Perfil: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: En el diseño, ejecución y seguimiento a los procesos de selección, desarrollo, formación, desempeño, bienestar, comunicaciones internas, RSE y procesos de transformación cultural.

    Requisitos: Conocimiento en normativa legal laboral, planeación, comunicación asertiva y atención al cliente.

    Salario: $3.100.000 + beneficios

    Lugar: Cali

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    Generalista de talento humano

Analista de recursos humanos generalista

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Hace 3 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Analista de recursos humanos generalista

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos Generalista que actúe como aliado estratégico de la operación, brindando acompañamiento permanente en piso y garantizando la ejecución efectiva de los diferentes subprocesos de Recursos Humanos. Será responsable de atender las necesidades del personal, apoyar a los líderes y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral positivo y orientado a resultados.

    Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm (100% presencial)
    Beneficios corporativos
    Contrato indefinido
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo

    Responsabilidades principales:

    Brindar acompañamiento y atención directa a colaboradores en operación.
    Gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, inducción, formación, bienestar, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
    Ejecutar actividades de atracción y adquisición de talento para cargos operativos y administrativos.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH.
    Apoyar procesos disciplinarios y gestionar novedades de personal.
    Desarrollar actividades de bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
    Asesorar a líderes en temas relacionados con gestión del talento.
    Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.

    Requisitos
    Formación Académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector tecnológico, Solicita Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, para desempeñar el cargo Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos y/o financieros con responsabilidad simultánea sobre costos, cartera, compras, facturación e inventarios.
    - Experiencia elaborando y auditando procesos gerenciales: compras, ventas, cartera, inventario, caja y estudio de clientes.
    - Liquidación de nómina, seguridad social y operaciones bancarias.
    - Apoyo en procesos de selección de personal y gestión documental de recursos humanos.
    - Manejo de sistemas de gestión empresarial (ERP).
    - Manejo de Excel en nivel intermedio o avanzado.

    Salario: $ 3.200.000 a $ 3.500.000 + prestaciones de ley.

    Contratación directamente por la compañía, seis (6) meses por contrato obra o labor, despues de los 6 meses pasa directo por la empresa contrato indefinido.

    Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m. y Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.

    Competencias y habilidades: Responsable, honesta, organizada, comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales, autogestión e inteligencia emocional, capacidad para trabajar bajo presión, puntual y con adecuado manejo de los límites profesionales.

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    Generalista de talento humano

Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

    COP
  • Buscamos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO con Experiencia en Nomina:
    Gestión de novedades de nómina
    * Recibir, validar, consolidar y reportar oportunamente las **novedades de nómina** de los colaboradores.
    * Gestionar novedades relacionadas con incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos, suspensiones, descuentos y demás conceptos que afecten la liquidación de nómina.
    * Verificar la correcta aplicación de las novedades reportadas y realizar seguimiento a su procesamiento.
    * Mantener actualizada la información requerida para el proceso de nómina.

    Gestión de deuda presunta
    * Realizar seguimiento y gestión de las inconsistencias identificadas en **deuda presunta** ante las administradoras del Sistema de Seguridad Social.
    * Revisar los períodos, trabajadores, valores y conceptos asociados a las deudas presuntas.
    * Gestionar las correcciones o aclaraciones necesarias ante las entidades correspondientes.
    * Hacer seguimiento hasta el cierre de las inconsistencias y mantener los respectivos soportes documentales.
    * Elaborar informes y controles internos sobre el estado de la deuda presunta.

    Recobro de incapacidades
    * Gestionar el **recobro de incapacidades** ante las EPS, ARL y demás entidades responsables, de acuerdo con la naturaleza de cada incapacidad.
    * Revisar la documentación requerida para garantizar la correcta radicación de las solicitudes de recobro.
    * Realizar seguimiento al estado de las incapacidades radicadas y pendientes de reconocimiento.
    * Gestionar las inconsistencias, devoluciones, glosas o rechazos presentados durante el proceso.
    * Mantener actualizado el control de incapacidades y valores pendientes de recobro.
    * Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recobros y recursos recuperados.

    Contratación y vinculación
    * Gestionar el proceso documental de **contratación y vinculación** de nuevos colaboradores.
    * Solicitar, revisar y validar la documentación requerida para la contrataci

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    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos // mosquera o aledaños

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Mosquera country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recursos humanos // mosquera o aledaños

    COP
  • ¡En Miniso ZF estamos buscando nuestro próximo ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS!

    Si eres profesional en Psicología, Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines, cuentas con mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos y vives en Mosquera o zonas aledañas, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?? Misión del cargo
    Contribuir al fortalecimiento del talento humano mediante la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, así como la ejecución y seguimiento de iniciativas de bienestar, formación y desarrollo, alineadas con la estrategia organizacional.

    ?? Principales funciones
    - Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
    - Gestionar procesos disciplinarios.
    - Realizar seguimiento a la cuota SENA.
    - Atender consultas y brindar orientación a los colaboradores.
    - Elaborar y analizar información mediante Excel intermedio.
    - Apoya y ejecutar procesos de onboarding.
    - Apoyar y ejecutar actividades de bienestar laboral.

    Buscamos una persona con:
    - Excelente relacionamiento interpersonal.
    - Orientación al detalle.
    - Proactividad y organización.
    - Experiencia integral en procesos de Recursos Humanos.

    ¡Si cumples con el perfil, queremos conocerte!

    ?? Vacante para Mosquera. ¡Te esperamos en Miniso ZF! ??

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista de implementación de software de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de implementación de software de talento humano

    COP
  • Analista de Implementación de Software de Talento Humano
    Salario: $2.000.000 + aux de transporte
    Modalidad: Presencial - suba calle 106
    Ciudad: Bogotá D.C.

    Buscamos un Analista de Implementación de Software de Talento Humano que lidere la puesta en marcha de nuestras soluciones tecnológicas, garantizando una implementación exitosa y acompañando a los clientes durante todo el proceso.

    Será responsable de analizar los procesos de gestión humana del cliente, parametrizar el software, capacitar a los usuarios y brindar acompañamiento funcional hasta la estabilización del proyecto.

    Responsabilidades
    Levantar y analizar requerimientos funcionales con los clientes.
    Parametrizar los módulos del software de Talento Humano.
    Configurar procesos de nómina, selección, contratación, desempeño, capacitación, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás módulos de gestión humana.
    Capacitar a usuarios finales y administradores del sistema.
    Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
    Acompañar pruebas funcionales y puesta en producción.
    Brindar soporte funcional durante la etapa de implementación.
    Gestionar cronogramas y hacer seguimiento a los proyectos asignados.
    Garantizar el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad establecidos.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 años en implementación de software de Talento Humano, ERP o HCM.
    Conocimiento de procesos de Gestión Humana y preferiblemente de nómina.
    Manejo de Excel intermedio o avanzado.
    Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y capacitación.

    Ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Estabilidad laboral.
    Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
    Excelente ambiente de trabajo.
    Participación en proyectos de transformación digital en Gestión Humana.

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    Generalista de talento humano

Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.

    El principal reto de esta posición será mantener permanentemente cubierta la plantilla de conductores, diseñando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar y vincular talento de manera ágil, reducir los tiempos de cobertura de vacantes, disminuir la rotación y fortalecer la retención del personal.

    *Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos con experiencia en el sector transporte, liderando procesos de reclutamiento y selección de conductores. Por favor, postúlate únicamente si cumples con este requisito, ya que no se tendrán en cuenta hojas de vida de otros sectores*

    Principales responsabilidades
    - Liderar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.
    - Mantener un banco de hojas de vida actualizado para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
    - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del personal.
    - Liderar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades de nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
    - Gestionar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y apoyar el cumplimiento del PESV.
    - Presentar indicadores e iniciativas de mejora para optimizar los procesos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de conductores en empresas del sector transporte. Este requisito es indispensable.
    - Experiencia en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y software de nómina.
    - Perfil estratégico, con capacidad para proponer e implementar acciones que reduzcan los tiempos de re

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    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Profesional de formación talento humano

COP

industry Inv. Alcabama S.A

Ofertas de empleo en Inv. Alcabama S.A.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de formación talento humano

    COP
  • Compañia del sector de la construcció busca para su equipo Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    -Mínimo 2 años de experiencia en procesos de formación y capacitación.
    -Deseable experiencia en empresas del sector construcción o en sectores con personal administrativo y de obra.
    -Diseño, ejecución y evaluación de planes de formación.
    -Detección de necesidades de capacitación.
    -Coordinación de actividades de entrenamiento e inducción.
    -Herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint.


    Lunes a Viernes
    Trabajo presencial en el Norte de Bogota

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    Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Capacitador

Líder de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano - bogotá

    COP
  • ¿Estás listo para liderar la estrategia de talento en una reconocida empresa del sector automotriz? Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano para gestionar el ciclo completo de vida del colaborador en nuestra sede de Bogotá. Tu visión será clave para alinear nuestro capital humano con los objetivos de negocio y mantener una cultura organizacional sólida y altamente productiva.

    Tu Perfil:

    Requerimos profesionales en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con al menos 4 años de trayectoria liderando procesos de Gestión Humana. Es fundamental que cuentes con experiencia sólida en selección, contratación, nómina, procesos disciplinarios y seguridad y salud en el trabajo (SST), asegurando siempre el cumplimiento normativo y el bienestar de nuestro equipo. Adicionalmente tu gestión incluirá compras y trato con proveedores

    Competencias Técnicas:

    Valoramos altamente tu capacidad para integrar herramientas tecnológicas en la gestión diaria. Buscamos experiencia manejando plataformas de nómina y herramientas como Excel avanzado para el análisis de indicadores de gestión.

    Buscamos una persona organizada, cercana y con una clara orientación a resultados, enfocándose siempre en el valor del talento dentro de la organización. Ofrecemos vinculación directa a término indefinido con un salario entre $4.000.000 y $5.000.000. Se requiere disponibilidad para viajar al Eje Cafetero una vez cada tres meses.

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    Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

    COP
  • Importante compañía del sector Construcción solicita Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines, para desempeñar el cargo Coordinador de Talento Humano

    Requisitos:
    • Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    • Mínimo tres (3) años en el sector de la construcción, desempeñando cargos Liderando Talento Humano
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Analista de Recursos Humanos
    • Reclutamiento y Selección, Bienestar, Gestor de Personal, Administración de Personal.

    Conocimientos básicos
    • Legislación laboral colombiana vigente.
    • Procesos de selección, contratación y desvinculación.
    • Nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Evaluación de desempeño.
    • Bienestar laboral y clima organizacional.
    • Manejo de indicadores de gestión de Talento Humano.
    • Normas ISO relacionadas, especialmente ISO 9001 e ISO 45001 (deseable).
    • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de Talento Humano, especialmente SIIGO.

    Salario: $ 3.000.000 + $ 500.000 (Auxilio) + prestaciones de ley.

    Contrato a termino fijo por tres (3) meses inicialmente. Una vez cumplido un (1) año de vinculación, se realizará un contrato a término fijo por un (1) año.

    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:24 p.m y ocasionalmente los sábados.

    Competencias: Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, liderazgo, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente, compromiso con la calidad.

    ¡Postúlate y nos estaremos comunicando contigo muy pronto!

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    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador administrativo, Coordinador de talento humano

Especialista de servicio - generalista de talento humano

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Especialista de servicio - generalista de talento humano

    COP
  • Importante empresa de carrocerías ubicado en Sibiera requiere para su equipo Especialista de servicio:

    Nivel académico: Administrador de empresas, ingeniero industrial o psicólogo.
    Experiencia: 1 año en gestión humana, procesos de inducción, capacitación, novedades de nomina, servicio al cliente.
    Salario: $2.250.000 + auxilio de transporte legal + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. y sábados medio día
    Contrato: Obra o labor por temporal
    Lugar de trabajo: Siberia, las personas deben vivir por Suba, Engativá o aledaños y preferiblemente contar con moto.

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    Especialista de cuentas claves

Profesional de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de talento humano

    COP
  • Somos una empresa Colombiana dedicada a proyectos de obra civil, perforación horizontal dirigida y afines. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Gestión Humana o carreras afines, para ser parte de nuestro equipo en el cargo de Profesional de Talento Humano.

    Debe contar con experiencia mínima de tres (3) años en cargos similares, conocimiento de legislación laboral, seguridad social y contratación, manejo de herramientas ofimáticas, manejo ERP SINCO y BITAKORA, conocimiento de leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y externos.

    Con las siguientes condiciones contractuales:
    * Salario $2.627.500
    * Contrato a término indefinido
    * Modalidad Presencial

    Requisitos mínimos para aplicar:
    * Experiencia mínima de (3) tres años certificable
    * Nivel educativo Profesional.

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

Analista de talento humano

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de talento humano

    COP
  • Analista de Gestión Humana

    Buscamos una profesional dinámica, con alta capacidad para gestionar procesos de reclutamiento de manera continua, manteniendo una búsqueda permanente de candidatos y garantizando el cubrimiento oportuno de las vacantes operativas de la compañía.

    Condiciones laborales:
    Salario: Mínimo Legal Vigente + bonificación.
    De acuerdo con la experiencia de la candidata, la bonificación podrá negociarse e incluso se podrá mejorar el salario.
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m. y un sábado cada 15 días, con una jornada de 4 horas.
    Lugar de trabajo: Norte de la ciudad

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología.
    Residir preferiblemente al norte de la ciudad o en sectores aledaños.
    Experiencia indispensable (mínimo 2 años): Reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas con alta rotación de personal operativo.
    Reclutamiento masivo de cargos operativos.
    Cubrimiento oportuno de vacantes de alta rotación.
    Búsqueda de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
    Entrevistas por competencias.
    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Elaboración de conceptos de selección.
    Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.

    Experiencia adicional:
    Procesos de contratación.
    Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
    Seguimiento a novedades de personal.
    Manejo de indicadores y bases de datos.
    Excel intermedio.

    Competencias:
    Excelente actitud de servicio.
    Organización y planeación.
    Proactividad.
    Sentido de urgencia.
    Comunicación asertiva.
    Alto nivel de confidencialidad.
    Orientación al detalle.
    Seguimiento y control.
    Iniciativa para proponer mejoras.
    Trabajo en equipo.

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    Analista de recursos humanos, Analista de selección, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección

Lider talento humano meta

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider talento humano meta

    COP
  • En Health & Life IPS SAS estamos transformando el sector salud y buscamos un Líder de Talento Humano para nuestra sede en el Meta. Si eres un profesional con visión estratégica y pasión por el desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad para impactar positivamente la experiencia de nuestro talento humano.

    Tu reto principal será coordinar integralmente la gestión humana regional. Actuarás como el puente estratégico entre nuestra Dirección Nacional y el equipo local. Deberás garantizar que todos los procesos de selección, contratación, bienestar y seguridad y salud en el trabajo se ejecuten bajo los más altos estándares institucionales.

    Para triunfar en este cargo, es vital dominar herramientas tecnológicas que optimicen la gestión. Valoramos conocimientos avanzados en plataformas para el manejo de nómina y software de gestión del talento . Además, el manejo avanzado de Excel para el análisis de indicadores de gestión y reportería de novedades será un diferencial clave para la toma de decisiones.

    Tu labor diaria incluirá el seguimiento riguroso a procesos disciplinarios, novedades laborales y el cumplimiento de la normatividad vigente. Supervisarás directamente al equipo, asegurando que la prestación del servicio sea oportuna y de calidad. Tu capacidad de liderazgo será determinante para fortalecer el clima organizacional y la continuidad operativa.

    Buscamos un profesional con formación en Psicología, Administración o especialización en Gerencia de Talento Humano, con al menos dos años de experiencia sólida en sector salud. Si cumples con este perfil, te invitamos a enviarnos tu hoja de vida.

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    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Psicólogo de selección

Analista de talento humano

COP

industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

Ofertas de empleo en INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de consultoría e interventoría se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano, profesional comprometido(a), organizado(a) y orientado(a) al detalle, que cuente con experiencia integral en la gestión de los procesos de administración de personal y ciclo de vida laboral.

    Est@ analista debe garantizar la correcta ejecución de los procesos de vinculación, administración y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los procedimientos internos de gestión humana.

    Requisitos:
    - Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con administración de personal, contratación, nómina y gestión documental.
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos de nómina.
    - Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
    - Deseable experiencia en empresas de consultoría, ingeniería, interventoría o proyectos.

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    Analista de recursos humanos

Practicante talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante talento humano

    COP
  • ¿Eres una persona apasionada por el crecimiento de las personas, la cultura organizacional y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera profesional con nosotros!

    Estamos buscando un(a) estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con muchas ganas de aprender y aportar frescura a nuestro equipo de Talento Humano.

    ?? Tus principales retos y aprendizajes serán:
    Atracción de Talento: Apoyo en la publicación de ofertas, filtro curricular y citación a entrevistas.
    Onboarding: Coordinación y acompañamiento en el proceso de bienvenida para los nuevos integrantes del equipo.
    Bienestar y Cultura: Apoyo en la organización de eventos internos, actividades de clima organizacional y comunicación interna.
    Gestión Administrativa: Apoyo en la actualización de bases de datos, archivo digital y recolección de documentos de contratación.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?
    Estudiante habilitado(a) para iniciar su etapa práctica (indispensable contar con el aval de la universidad).
    Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
    Excelentes habilidades de comunicación, empatía y actitud de servicio.
    Organización, atención al detalle y proactividad.
    Plus: Si te mueve la creatividad y las herramientas de diseño (como Canva), ¡suma puntos!

    ?? ¿Qué te ofrecemos?

    Horario: Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

    Mentoría constante: Un equipo dispuesto a enseñarte y guiarte en tu primera experiencia laboral.

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

Practicante de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Tecnico/ tecnologo en carreras administrativas de RRHH o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo

Analista de talento humano

COP

industry TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS

Ofertas de empleo en TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano

    COP
  • ¡Estamos buscando un Analista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo!
    Si te apasiona la gestión del talento, cuentas con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos y buscas una nueva oportunidad profesional, ¡esta vacante es para ti! Norte de Bogotá: Modalidad: 100% presencial Horario: Lunes a viernes Tipo de contrato: Obra Labor Salario: 2.500.000 + prestación de ley ¿Qué buscamos? Tecnólogo(a) o Profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines. Mínimo 3 años de experiencia en procesos integrales de Talento Humano. Experiencia en selección, contratación, afiliaciones, gestión documental y seguimiento de indicadores. Manejo de Excel Intermedio Tus principales responsabilidades serán: Ejecutar procesos de selección y contratación, Gestionar afiliaciones y documentación del personal, Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de gestión, Apoyar actividades de capacitación, bienestar y procesos de retiro, Brindar soporte administrativo al área y apoyar auditorías. Si eres una persona organizada, proactiva, orientada al detalle y con habilidades para trabajar en equipo, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

Profesional de recursos humanos | selección, contratación y gestión administrativa

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de recursos humanos | selección, contratación y gestión administrativa

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión humana y tienes experiencia liderando y coordinando procesos de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Estamos buscando un(a) Profesional de Recursos Humanos que se encargue de gestionar y acompañar diferentes procesos del área, con especial énfasis en selección, contratación, nómina y gestión administrativa.

    Queremos sumar al equipo una persona organizada, rigurosa, proactiva y orientada al detalle, con capacidad para coordinar diferentes actividades, hacer seguimiento a procesos y garantizar que las operaciones de Recursos Humanos se desarrollen de manera eficiente y oportuna.

    ¿Qué harás?
    Gestionar integralmente los procesos de selección y contratación.
    Coordinar y realizar seguimiento a los procesos administrativos de Recursos Humanos.
    Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de nómina.
    Acompañar y coordinar las actividades del equipo y del área.
    Garantizar el cumplimiento de procedimientos y tiempos establecidos.
    Realizar seguimiento a documentación, novedades y requerimientos relacionados con talento humano.
    Apoyar la mejora y organización de los procesos del área.
    Asegurar una gestión oportuna y rigurosa de los diferentes procesos de Recursos Humanos.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
    Experiencia en selección, contratación, nómina y procesos administrativos.
    Experiencia en coordinación de procesos y manejo de equipos o personas.
    Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
    Persona estructurada, responsable, rigurosa y con capacidad para trabajar de manera autónoma.
    Lo que ofrecemos

    ?? Modalidad: 100% presencial
    ??? Horario: Lunes a viernes
    ?? Contrato: Término indefinido directo con la compañía

    Si eres una persona estructurada, con visión integral de Recursos Humanos y te gusta asumir retos donde la organización y el seguim

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
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