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Ofertas de Empleo Gestor sr transformacion y cultura cambio liderazgo diversidad

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Gestor sr transformación y cultura (cambio/liderazgo/ diversidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un/a profesional apasionado/a por la gestión del cambio y la cultura organizacional, que quiera asumir el reto de diseñar e implementar planes de intervención en proyectos de alto impacto. La misión principal de este rol será acompañar a líderes y equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando la apropiación de los cambios en las distintas dinámicas internas.

    Dentro de sus responsabilidades estará gestionar planes de cambio en proyectos estratégicos, proponer e implementar acciones que respondan a las necesidades de los equipos, y liderar la estrategia de gestores de cambio para desarrollar capacidades técnicas y humanas. También participará en la mejora continua de la metodología de gestión de cambio, en la construcción de acuerdos en mesas de trabajo de cambio, cultura y comunicaciones, y en la definición y seguimiento de presupuestos, tiempos y recursos. Adicionalmente, será clave su rol en la coordinación con el área de Comunicaciones para impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura y en la construcción de matrices de riesgos para las distintas intervenciones.

    Buscamos un profesional con formación en psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones o carreras afines, con experiencia de más de 6 años especificamente en proyectos relacionados con gestión de cambio, cultura y/o gestión humana (Liderazgo, Diversidad o Cambio y cultura). Es deseable contar con certificaciones en metodologías de gestión de cambio. El manejo de inglés en nivel avanzado (B2 mínimo) es requisito indispensable.

    El perfil ideal es una persona que se destaque por su capacidad de autodesarrollo, su criterio para la toma de decisiones, su habilidad para valorar la diversidad y su enfoque en la innovación.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional cultura cambio y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona transformar la cultura organizacional y promover el bienestar de las personas?
    Estamos en búsqueda de un(a) profesional comprometido(a) con la gestión del cambio, el bienestar, la cultura y el clima organizacional, que lidere y ejecute estrategias institucionales alineadas con las Rectorías a nivel sistema. Su misión será asegurar la implementación eficiente de los programas, el seguimiento de indicadores, la articulación con diferentes actores institucionales y la difusión de la identidad, valores y principios de UNIMINUTO, fortaleciendo el compromiso y la experiencia de nuestros colaboradores.

    ¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de UNIMINUTO, una institución que transforma vidas a través de la educación!

    Requisitos Académicos:

    Profesional en carreras de las Ciencias Humanas y sociales, Administrativas y económicas, Comunicaciones, Diseño, Ingeniería industrial o relacionadas.

    Experiencia: Tres (3) años de experiencia laboral donde debe tener dos (2) años de experiencia específica en roles relacionados con clima organizacional, cultura o gestión del cambio en instituciones educativas, preferiblemente de educación superior.

    Formación y Conocimientos Específicos:

    1. Comunicación organizacional - Indispensable
    2. Gestión de bienestar y experiencia del colaborador - Indispensable
    3. Excel y herramientas ofimáticas - Indispensable
    4. Cultura organizacional Deseable
    5. Certificación en metodologías de gestión del cambio - Deseable
    6. Gestión de clima organizacional - Deseable

    Lo que ofrecemos:

    Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm
    Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Contribuir a la transformación digital y de innovación de una institución educativa con propósito social.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio en UNIMINUTO!
    Postúlate ahora y únete a nuestra misión de t

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Gestor itil - cambios

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Gestor itil gestor de cambios gestor de monitoreo

  • Gestor itil - cambios

    COP
  • Salario confidencial
  • Gestor Itil - Cambios y monitoreo

    Este reto consiste en que cuentes con mínimo cuatro (3) años de experiencia en gestión de Cambios, Identificar los tipos de cambio: Cambio estándar, Cambio Normal. Creación del cambio en la herramienta de gestión con las condiciones establecidas en el procedimiento
    * Control del ciclo de vida de todos los problemas, gestión de problemas, evitar que ocurran incidentes y minimizar el impacto de los incidentes que no puedan ser evitados
    * Analizar el catálogo de servicios ofrecido por la DSI y determinar el método para la medición del servicio de acuerdo a los términos y condiciones
    * Conocimientos en BMC

    Formación
    Profesional en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones, electrónica o a fines ya titulado
    Deseable: Certificación Itil

    Cuales son las condiciones ?
    Contrato obra labor
    Modalidad 100% presencial
    Horario lunes a viernes - 7 am a 5 pm
    Salario: $5.000.000
    Beneficios adicionales

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología, Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Gestor del cambio

    COP

  • industry Cinte Colombia SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • gestion del cambio

  • Gestor del cambio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Requisitos:
    • Profesional graduado en Psicología o carreras administrativas.
    • Experiencia mínima de 4 años en:
    o Gestión del cambio organizacional.
    o Implementación de proyectos transformacionales.
    o Desarrollo organizacional.
    • Experiencia en el sector financiero.
    • Habilidades de comunicación y autogestión.

    Responsabilidades:
    • Asegurar la adopción de soluciones y la gestión del cambio organizacional.
    • Diseñar planes de comunicación y formación.
    • Gestionar impactos, patrocinios y resistencias.
    • Medir la adopción mediante KPIs y ejecutar acciones de mejora.
    • Preparar materiales de apoyo (manuales, guías, FAQs).
    • Acompañar despliegues y post–go-live.

    Contrato: Obra labor.
    • Modalidad: Híbrido – Bogotá.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Gestor del cambio (sector financiero) - hibrido en bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete al mejor equipo de trabajo! En CINTE Colombia buscamos Profesional graduado de psicología o carreras administrativas.

    Con 2 a 3 años en:
    o Gestión del cambio organizacional.
    o Implementación de proyectos transformacionales.
    o Desarrollo organizacional.
    • Experiencia en el sector financiero.
    • Habilidades de comunicación y autogestión.

    Responsabilidades:
    • Asegurar la adopción de soluciones y la gestión del cambio organizacional.
    • Diseñar planes de comunicación y formación.
    • Gestionar impactos, patrocinios y resistencias.
    • Medir la adopción mediante KPIs y ejecutar acciones de mejora.
    • Preparar materiales de apoyo (manuales, guías, FAQs).
    • Acompañar despliegues y post–go-live.

    Contrato: Obra o labor
    Modalidad: Híbrido en Bogotá
    Horarios: lunes a jueves de 8am a 6pm y viernes de 8am a 5pm
    Salario: A convenir

    Si cumples con el perfil, no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Gestor de proyectos, Profesional proyectos y optimización, Gerente de proyectos de tecnología

  • Coordinador transformacion digital

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? ¡Buscamos Líder de Transformación Digital Académica!
    ¿Te apasiona la innovación, la tecnología y el liderazgo académico?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Tu perfil
    ?? Profesional en: Ingenierías, Administración de Empresas, Publicidad y Mercadeo.
    ?? Especialización Transformación Digital o Gerencia en Negocios Digitales.
    ?? Experiencia de 3 a 4 años en:
    ? Implementación de proyectos de transformación digital.
    ? Uso de plataformas tecnológicas, inteligencia y visualización de datos.
    ? Liderazgo de equipos (mínimo 5 personas).
    ? Diseño y ejecución de estrategias para optimizar procesos operativos y administrativos.

    ?? Lo que ofrecemos
    ?? Salario: $4.000.000 a $4.500.000 (sujeto a nivel académico)
    ?? Horario: lunes a viernes, 10:00 a.m. a 8:00 p.m.
    ?? Contrato: Indefinido

    ?? ¿Estás listo/a para liderar la transformación digital en la educación?
    ¡Postúlate ahora y sé parte del cambio!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Director de mercadeo y publicidad, Ingeniero industrial

  • Mentor de liderazgo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Sep 2025
  • liderazgo Coach Coach organizacional

  • Mentor de liderazgo

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo del cargo

    Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo.

    Formación Académica
    • Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines.
    • Especialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano.
    • Deseable certificación en metodologías de coaching (ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional). Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics.

    Experiencia
    • Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural.
    • Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual.
    • Experiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo.
    • Deseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica.

    Competencias Clave
    • Habilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional.
    • Capacidad para integrar tecnologías emergentes (IA, analítica, automatización) en procesos de desarrollo directivo.
    • Conocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación (ej.: ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA).
    • Capacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escrita/oral y organizar su gestión diaria.
    • Comunicación clara, empática y estratégica.
    • Adaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Psicólogo

  • Coach de liderazgo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Ago 2025
  • liderazgo Coach

  • Coach de liderazgo

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo del cargo

    Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo.

    Formación Académica
    • Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines.
    • Especialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano.
    • Deseable certificación en metodologías de coaching (ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional). Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics.

    Experiencia
    • Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural.
    • Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual.
    • Experiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo.
    • Deseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica.

    Competencias Clave
    • Habilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional.
    • Capacidad para integrar tecnologías emergentes (IA, analítica, automatización) en procesos de desarrollo directivo.
    • Conocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación (ej.: ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA).
    • Capacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escrita/oral y organizar su gestión diaria.
    • Comunicación clara, empática y estratégica.
    • Adaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
    Institución: Universidad CUN

    ¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?

    En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.

    Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!

    Tu Misión será:

    Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.

    Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.

    Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.

    Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.

    Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.

    ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?

    Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.

    Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.

    Dominio Técnico:

    Experiencia sólida administrando plataformas LMS (Moodle, Blackboa

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo, Profesional de innovación, Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático

  • Gestor de cultura y deportes

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Esta oferta laboral es para ti!

    Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo; Gestor De Cultura Y Deportes, Profesional con posgrado en carreras (ciencias administrativas, humanidades, deportivas o artisticas, financieras y/o afines) con 4 años de experiencia, 2 de ellos en cargos similares.

    Funciones:

    1.Resonsable de administrar y desarrollar estrategias de manejo de implementación de la línea de Cultura, Recreación y Deporte con los Instructores de Bienestar, coordinando con ellos para garantizar el desarrollo efectivo de las actividades.

    2.Diseñar estrategias para dar cumplimiento a las líneas de acción de la Política de Bienestar, adaptándolas a las modalidades presenciales, a distancia o virtuales para asegurar la efectividad de los programas y reportar el impacto a su jefe inmediato.

    3.Propiciar y fomentar espacios de cultura, recreación y deporte enfocados en fortalecer los valores y la responsabilidad social mediante la organización de actividades inclusivas.

    4.Coordinar y promover programas, talleres, grupos artísticos y actividades deportivas que contribuyan a la buena salud de la comunidad IBERO.

    5.Liderar y gestionar la planeación y puesta en marcha de todas las actividades recreativas y competitivas relacionadas con la actividad física y el deporte en la universidad.

    Te ofrecemos:

    •Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    Salario: 3.548.880.
    Modalidad Presencial

    Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.

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    Coordinador institucional
- Hibrido

  • Coordinador(a) de marketing con proyección a liderazgo gerencial.

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes visión estratégica, pasión por el marketing y ganas de liderar?
    En nuestra compañía buscamos un/a profesional que combine análisis, creatividad y enfoque en resultados, con el potencial de crecer hacia roles gerenciales. Si estás listo/a para asumir nuevos desafíos y liderar el futuro de nuestra marca, queremos conocerte.

    Responsabilidades principales:

    - Diseñar e implementar campañas de marketing.
    - Desarrollar estrategias de posicionamiento y branding
    - Coordinar equipos internos y alianzas estratégicas.
    - Aportar una visión innovadora y estratégica en la toma de decisiones de marketing.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación o afines.
    - Dominio de herramientas como Google Ads, Meta Business Suite.
    - Alta capacidad analítica, creatividad estratégica y enfoque en resultados.
    - Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de proyectos.
    - Mentalidad de crecimiento y visión de carrera hacia posiciones de mayor responsabilidad.
    - ?
    Deseable: experiencia previa liderando equipos o proyectos multidisciplinarios.

    Lo que ofrecemos:
    - Incorporarte a un equipo dinámico, creativo y orientado al logro.
    - Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
    - Plan de desarrollo profesional con proyección gerencial.
    - Formación continua en herramientas, liderazgo y estrategias digitales.
    - Remuneración competitiva + bonos por desempeño + beneficios corporativos.

    ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera?
    Envía tu CV . Te contactaremos vía correos

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador trade marketing canal tradicional, Agente de publicidad, Coordinador comercial

  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
    Institución: Universidad CUN

    ¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?

    En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.

    Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!

    Tu Misión será:

    Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.

    Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.

    Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.

    Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.

    Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.

    ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?

    Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.

    Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.

    Dominio Técnico:

    Experiencia sólida administrando plataformas LMS (Moodle, Blackboa

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo, Profesional de innovación, Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático
- Hibrido

  • Gerente de operaciones transformación digital

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Misión del cargo: Liderar, planificar, optimizar y asegurar la ejecución de las operaciones tecnológicas de la organización, asegurando la
    disponibilidad, continuidad y eficiencia de los sistemas, plataformas y servicios digitales. Gestiona equipos técnicos,
    proveedores y procesos críticos para garantizar que la infraestructura tecnológica soporte los objetivos estratégicos del
    negocio contribuyendo a la continuidad operativa del negocio, logrando eficiencias y mitigando los riesgos.

    Formación academica: Profesional en Ingenieria de Sistemas. Deseable con Especialización y/o Maestría en Gerencia Estratégica de Proyectos.
    Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en áreas de operaciones de TI, infraestructura tecnológica o centros de datos. Mínimo 3
    años liderando equipos de trabajo y gestionando proveedores tecnológicos.

    Infraestructura tecnológica (on-premise y cloud: AWS, Azure, GCP).
    * Sistemas operativos, redes, bases de datos y virtualización.
    * ITIL, COBIT, ISO 27001 (deseable certificación).
    * Herramientas de monitoreo, automatización y gestión de tickets.
    * Gestión de proyectos (PMI, Scrum, DevOps deseable) Deseable conocimientos en
    Centros de servicios compartidos.

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    Gerente de sistemas y tecnología

  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
    Institución: Universidad CUN

    ¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?

    En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.

    Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!

    Tu Misión será:

    Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.

    Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.

    Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.

    Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.

    Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.

    ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?

    Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.

    Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.

    Dominio Técnico:

    Experiencia sólida administrando plataformas LMS (Moodle, Blackboa

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo, Profesional de innovación, Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático

  • Consultor senior en gestión del cambio y desarrollo organizacional bilingue

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional.

    Requerimos:

    - Profesional graduado en carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    - Dominio de inglés intermedio avanzado B2+ a C1 (Excluyente). Contar con Visa EE.UU (Deseable).
    - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional.
    - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio.
    - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, liderazgo, coaching y desarrollo de personas.
    - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
    - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing.
    - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales.

    Te ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía: Indefinido.
    - Remuneración de 8.6MM.
    - Modalidad de trabajo: Presencial
    - Beneficios corporativos.

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    Administrador de empresas, Especialista gestión humana, Consultor recursos humanos, Comunicador social, Director diseños de ingeniería

  • Coach de liderazgo aumentado

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo del cargo

    Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo.

    Formación Académica
    • Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines.
    • Especialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano.
    • Deseable certificación en metodologías de coaching (ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional). Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics.

    Experiencia
    • Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural.
    • Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual.
    • Experiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo.
    • Deseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica.

    Competencias Clave
    • Habilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional.
    • Capacidad para integrar tecnologías emergentes (IA, analítica, automatización) en procesos de desarrollo directivo.
    • Conocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación (ej.: ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA).
    • Capacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escrita/oral y organizar su gestión diaria.
    • Comunicación clara, empática y estratégica.
    • Adaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano.

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    Psicólogo

  • Coordinadora de transformación digital y apoyo financiero

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Cargo Coordinadora de transformación digital
    Funciones: Este cargo tiene 2 ejes gestionar proyectos de transformación digital en una empresa de manufactura y asiste a la gerencia general en seguimiento de métricas revisiones de PYG, gestiona análisis financieros de los proyectos digitales.

    Lugar de trabajo Puente aranda
    Contrato directo e indefinido
    Salario 6.5 Millones

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    Coordinador de proyectos
- Hibrido

  • Jefe (a) de estructura y diseño organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) Jefe (a) de Estructura y Diseño Organizacional quien estará a cargo de estructurar y diseñar la estructura organizacional de la compañía, alineada con la estrategia del negocio y orientada a la agilidad, colaboración, eficiencia y escalables a nivel país. Será responsable de definir y mantener los modelos organizacionales, procesos de rediseño estructural y de evolución de la fuerza laboral, asegurando su adaptación a los desafíos del entorno y necesidades de transformación cultural. Además, deberá liderar la medición de cargas de trabajo, análisis de capacidades y diseño de estructuras que respondan a los retos futuros de la organización.

    Formación académica requerida: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o Financieras

    Educación Formal Complementaria: Deseable especialización o maestría en Desarrollo o Diseño Organizacional, Gestión del Cambio, Transformación Digital, o Diseño Organizacional.
    Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Agile HR) serán altamente valoradas.

    Experiencia Mínima requerida: 3 a 5 años en roles de diseño organizacional, desarrollo organizacional o estructuras organizativas.

    Modalidad de trabajo: Híbrido

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    Director de organización no gubernamental
- Hibrido

  • Asistente cambios internacionales

    COP

  • industry PricewaterhouseCoopers

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • Cambios internacionales Régimen cambiario Colombiano.

  • Asistente cambios internacionales

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Estás listo para asumir nuevos retos?

    En PwC Colombia actualmente estamos en búsqueda de nuestro próximo asistente de comercio exterior y cambios internacionales.

    Si eres estudiante de últimos semestres o recién egresado de las carreras de Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Contaduría Pública o afines, tienes conocimiento del régimen cambiario Colombiano y tienes interés y gusto en la práctica de cambios internacionales, esta oportunidad es para ti no la dejes pasar.

    Experiencia: Mínimo 6 meses en el manejo de cuentas de compensación, elaboración de declaraciones de cambio y asuntos relacionados con el régimen cambiario Colombiano. Deseable: Dominio del idioma Inglés

    Te ofrecemos contrato a término indefinido, oportunidades de crecimiento y desarrollo y excelente paquete de beneficios.

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    Asistente de comercio exterior

  • Analista junior de gestión del cambio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Cardio, requiere Analista Junior de Gestión del cambio. Con formación profesional universitario de carreras Ing. Industrial, comunicación o administración de empresas. Debe contar con experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos. Esta persona será la responsable de Gestionar, liderar proyectos asignados, dar seguimiento a los mismos e identificación de impactos organizacionales. Ofrecemos un salario de $2.848.000 + Contrato indefinido directamente con Cardio.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Analista estratégico con proyección de liderazgo. (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Porque crecer es parte de tu esencia y el estancamiento no es una opción. Porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! En nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. Por eso, buscamos un Business Junior con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real.

    Ofrecemos contrato indefinido, bonificaciones por cumplimiento y la oportunidad de participar en viajes nacionales e internacionales con todos los gastos cubiertos. Además, contarás con un plan de carrera estructurado, programas de Bienestar Corporativo y un ambiente inclusivo donde tu desarrollo profesional es prioridad.

    Si te inspiran los retos, disfrutas de entornos colaborativos y estás listo para crecer en un equipo que valora la innovación y el aprendizaje constante, ¡postúlate hoy!
    Queremos conocerte.

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    Consultor de mercadeo, Investigador de mercado
- Hibrido

  • Líder de bienestar y cultura organizacional

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos un líder de bienestar y cultura organizacional, con experiencia en liderar procesos de transformación organizacional.

    Será responsable de diseñar e implementar estrategias para la gestión del cambio, promoviendo una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo salud mental y bienestar de los colaboradores.


    - Diseñar, ejecutar y monitorear iniciativas de gestión del cambio.
    - Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
    - Evaluar el impacto de las iniciativas de cambio y proponer mejoras continuas.

    Requisitos:
    - Título universitario en Psicología, Ingeniería Industrial.
    - Experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura empresarial.
    - Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y trabajo en equipo.
    - Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión del cambio.

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    Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana, Psicólogo

  • Lider de transformacion

    COP

  • industry FRAMA 373 S.A.S

  • Salario confidencial Chía country Publicado 26 Ago 2025
  • negociacion busqueda locales analisis

  • Lider de transformacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Analizar las estrategias por la casa matriz y adaptarlas a la realidad de la empresa; Realizar cronogramas de actividades y estrategias de incentivos que dinamicen los procesos de transformación.; Desarrollar estudios de mercado para la apertura de nuevos locales cuando sea requerido; Identificar oportunidades de mejora y áreas clave que requieran ajustes estructurales o estratégicos. Generar informes detallados sobre las actividades realizadas y los avances en los procesos de cambio.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Líder de innovación y transformación digital - programa financiero

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Quieres asumir un reto estratégico en el sector educativo y liderar la transformación académica de la línea financiera? ¡Esta vacante es para ti!

    Vacante: Líder de Innovación y Transformación Digital
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a jueves 10:00 a.m. – 8:00 p.m. | Viernes 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
    Salario: $4.000.000 – $4.500.000 (según formación académica)

    Requisitos:
    Profesional en Contaduría Pública con experiencia en finanzas.
    Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
    Experiencia liderando equipos.
    Trayectoria en el sector real.

    ¿Qué harás?
    Liderarás la operación académica de la línea financiera, asegurando el desarrollo y cumplimiento de las clases.
    Gestionarás un equipo de 10 a 15 docentes, garantizando calidad en los procesos académicos.
    Administrarás la plataforma CamiTicket, brindando acompañamiento y respuesta efectiva a docentes y estudiantes.
    Monitorearás contenidos académicos, desempeño docente y cumplimiento de cronogramas.
    Impulsarás la innovación educativa con proyectos, microcredenciales y metodologías activas.
    Serás parte activa en comités académicos y estratégicos.

    Buscamos un líder con visión innovadora, capacidad de gestión y habilidades para transformar procesos académicos en experiencias de calidad.

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    Líder contable, Coordinador académico

  • Gestor de cultura y deporte

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • proactividad Trabajo en equipo orientacion al logro

  • Gestor de cultura y deporte

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Responsable del desarrollo, gestión y evaluación de actividades de Cultura, Recreación y Deporte en Bienestar Universitario, asegurando su alineación con los lineamientos nacionales y promoviendo una experiencia institucional que favorezca la permanencia, graduación y bienestar de la Comunidad Ibero.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

  • Coordinador transformacion digital

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? ¡Buscamos Líder de Transformación Digital Académica!
    ¿Te apasiona la innovación, la tecnología y el liderazgo académico?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Tu perfil
    ?? Profesional en: Ingenierías, Administración de Empresas, Publicidad y Mercadeo.
    ?? Especialización Transformación Digital o Gerencia en Negocios Digitales.
    ?? Experiencia de 3 a 4 años en:
    ? Implementación de proyectos de transformación digital.
    ? Uso de plataformas tecnológicas, inteligencia y visualización de datos.
    ? Liderazgo de equipos (mínimo 5 personas).
    ? Diseño y ejecución de estrategias para optimizar procesos operativos y administrativos.

    ?? Lo que ofrecemos
    ?? Salario: $4.000.000 a $4.500.000 (sujeto a nivel académico)
    ?? Horario: lunes a viernes, 10:00 a.m. a 8:00 p.m.
    ?? Contrato: Indefinido

    ?? ¿Estás listo/a para liderar la transformación digital en la educación?
    ¡Postúlate ahora y sé parte del cambio!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Director de mercadeo y publicidad, Ingeniero industrial

  • Formador de tecnología y transformación digital cun

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
    Institución: Universidad CUN

    ¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?

    En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.

    Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!

    Tu Misión será:

    Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.

    Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.

    Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.

    Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.

    Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.

    ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?

    Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.

    Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.

    Dominio Técnico:

    Experiencia sólida administrando plataformas LMS (Moodle, Blackboa

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo, Profesional de innovación, Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático
- Hibrido

  • Especialista en gestión del cambio - experiencia en entidades publicas

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Colvatel construimos y gestionamos las redes de telecomunicaciones que conectan al país. Es por este que queremos que seas parte de nuestro equipo de trabajo. Aplica a la convocatoria como:

    Cargo: Especialista en Gestión del cambio
    Experiencia: con experiencia de 4 años en acompañamiento de procesos de cambio en entidades publicas
    Formación académica: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, comunicación social o carreras a fines

    Salario: $10.000.000 + Prestaciones de ley
    Horarios: lunes a viernes
    Pagos: quincenales
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Contrato: obra o labor inicialmente por 3 meses con posibilidades de continuidad

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Comunicador social, Ingeniero industrial

  • Analista transformación digital

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN QUIPUX!

    En Quipux estamos buscando un/a Analista de Transformación Digital, quien será responsable de analizar, procesar y transformar datos en información estratégica para apoyar la toma de decisiones y acelerar la digitalización de procesos. Esta persona desarrollará dashboards interactivos, automatizará tareas con Python y contribuirá en la implementación de soluciones tecnológicas bajo metodologías ágiles, trabajando de la mano con equipos multidisciplinarios para impulsar la innovación en la organización.

    Perfil que buscamos:

    Profesional en Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Economía o afines.
    Experiencia práctica de 1 a 2 años en análisis de datos o roles relacionados con transformación digital.
    Conocimientos requeridos:

    Lenguajes y programación: Python y librerías (NumPy, Pandas, Matplotlib, Seaborn), Git.
    SQL: conocimientos básicos para consulta y manipulación de datos.
    Estadística: conceptos fundamentales.
    Inteligencia de negocio: Power BI, Excel (intermedio/avanzado), Looker.
    Metodologías ágiles: Scrum, Kanban y manejo de herramientas como Jira, Trello, Monday o ClickUp.
    Algoritmos básicos: sorting, stacks, queues, search, quicksort.
    Beneficios que disfrutarás:

    Bonificación anual.
    Beneficio anual personalizado a elección:
    Anualidad de gimnasio.
    Póliza de salud o plan complementario SURA.
    Tiquetes aéreos para 2 personas.
    Horario flexible, con modalidad de trabajo híbrido.
    Programa de estilo de vida saludable.
    Tarde libre en tu cumpleaños.
    Acceso a Campus Quipux y plataformas de formación como Platzi y Crehana.
    Participación en actividades de Clima y Cultura, acumulando puntos canjeables por premios.
    En Quipux encontrarás un ambiente laboral colaborativo, dinámico y flexible, donde fomentamos la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

    ¡Postúlate y haz parte de una empresa que transforma la movilidad a través de la tecnología!

    Cargos relacionados

    Físico, Matemático, Practicante Economía y finanzas

  • Formador/a en herramientas para la transformación digital

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Gestor de formación tecnología y transformación digital

    Ubicación: Bogotá (Sedes Centro y Chapinero)
    Institución: Universidad CUN

    ¿Te apasiona la tecnología educativa y transformar la manera en que las personas aprenden?

    En la CUN, estamos convencidos de que la innovación empieza en casa. Vivimos en una cultura de transformación constante y queremos que nuestro equipo interno tenga las mejores herramientas y conocimientos para liderar el futuro de la educación.

    Por eso, buscamos a un(a) Estratega de Formación y Transformación Digital que no solo gestione capacitaciones, sino que diseñe experiencias de aprendizaje memorables y de alto impacto. Si eres un puente natural entre la pedagogía y la tecnología, ¡queremos conocerte!

    Tu Misión será:

    Diseñar y ejecutar programas de formación innovadores sobre nuestros aplicativos institucionales, herramientas de Business Intelligence y cultura de datos.

    Ser el arquitecto y administrador de nuestro ecosistema de aprendizaje digital (LMS), garantizando una experiencia de usuario excepcional.

    Actuar como un consultor interno, colaborando con líderes de diversas áreas para transformar sus necesidades de negocio en soluciones de aprendizaje efectivas.

    Investigar, proponer e implementar nuevas tecnologías y metodologías (Inteligencia Artificial, gamificación, microlearning) para mantener nuestra formación a la vanguardia.

    Medir lo que importa: Analizar el impacto de la formación y usar los datos para proponer mejoras continuas que potencien las competencias de nuestros colaboradores.

    ¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?

    Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, o carreras afines orientadas 100% a la tecnología.

    Experiencia: Más de 3 años de experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de proyectos de e-learning y formación corporativa.

    Dominio Técnico:

    Experiencia sólida administrando plataformas LMS (Moodle, Blackboa

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo, Profesional de innovación, Ingeniero de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero telemático

  • Analista de transformación digital

    COP

  • industry Bonilla Zea S.A.S.

  • $2,5 a $3 millones Ibagué country Publicado 9 Sep 2025
  • Uso de inteligencia artificial a nivel intermedio/avanzado (especialmente ChatGPT). Automatización de flujos a nivel intermedio (Make n8n

  • Analista de transformación digital

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • PROPOSITO DEL CARGO:

    Contribuir a la transformación digital mediante el análisis, implementación y mejora continua de herramientas tecnológicas y flujos automatizados que optimicen procesos en todas las áreas de la compañía.
    Identificar oportunidades de innovación, liderar la adopción de soluciones digitales, capacitar a los colaboradores en su uso y asegurar la trazabilidad de la información, generando eficiencia, reducción de tareas rutinarias y soporte estratégico para la toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Analista de sistemas
- Hibrido

  • Coordinador de diseño de puentes

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Estás listo para empezar?

    Con nosotros puedes.

    Coordinador de Diseño de Puentes

    Resumen del Rol

    Estamos en búsqueda de un Ingeniero Senior de Puentes que también actúe como Coordinador de Diseño, para liderar y apoyar proyectos de diseño y rehabilitación de puentes en todo Canadá. Este rol requiere liderazgo técnico, coordinación de proyectos y acompañamiento a ingenieros junior. El candidato seleccionado trabajará en colaboración con equipos multidisciplinarios y contribuirá a iniciativas estratégicas dentro de la práctica de Puentes y Carreteras (BH&R). El dominio del idioma francés es un requisito obligatorio, ya que se deberá realizar actividades en francés y brindar soporte a los equipos de proyectos ubicados en Quebec.

    Responsabilidades

    — Liderar el diseño y evaluación de estructuras de puentes, incluyendo puentes vehiculares, ferroviarios y peatonales.
    — Coordinar la ejecución de proyectos desde la etapa conceptual hasta la construcción, asegurando el cumplimiento de normas como CHBDC, AREMA, MTO y Metrolinx.
    — Realizar inspecciones, evaluaciones sísmicas y planificación de rehabilitación.
    — Elaborar informes técnicos, especificaciones y documentos de licitación.
    — Interactuar con clientes, partes interesadas y equipos internos para garantizar la alineación del proyecto.
    — Brindar mentoría a ingenieros junior y contribuir al desarrollo del equipo.
    — Apoyar en la estimación de costos, programación y revisiones de constructibilidad.
    — Participar en revisiones técnicas entre pares y procesos de aseguramiento de calidad.

    Competencias Clave / Habilidades / Calificaciones

    Habilidades Esenciales

    — Título universitario (pregrado o posgrado) en Ingeniería Civil o Estructural.
    — Más de 8 años de experiencia en ingeniería de puentes, incluyendo diseño e inspección.
    — Dominio de software de análisis estructural (por ejemplo, SAP2000, MIDAS, CSI Bridge).
    — Sólido conocimiento de códigos y normas canadienses para diseño de puentes.
    —

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero estructural
- Hibrido

  • Coordinador de diseño - carreteras intermedio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quiénes somos?

    Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73.000 empleados en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios: Minería, Transporte e Infraestructuras, Edificaciones, Medio ambiente, Energía, O&G y Transición Energética.

    Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos.

    WSP es líder medioambiental a nivel global, contamos con una masa crítica significativa en la transición del agua y la energía, y estamos calificados como líderes por nuestro programa ESG.

    Imagina un futuro mejor para ti y un futuro mejor para todos nosotros.

    ¿Por qué trabajar en WSP?

    En WSP, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.

    Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan.

    Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo.

    Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación.

    En WSP fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad.

    ¿Estás listo para empezar?

    Con nosotros puedes.

    Coordinador de Diseño – Carreteras

    Resumen del Rol

    WSP Canadá está en búsqueda de un Ingeniero Senior (Coordinador de Diseño) para integrarse al grupo de Carreteras en GCC Colombia. El candidato ideal debe ser ambicioso, proactivo y demostrar sólidas habilidades técnicas y de colaboración. El dominio del idioma francés es un requis

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil
- Hibrido

  • Líder de implementación y transformación digital

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Estamos buscando un Líder de Implementación y Transformación Digital con una combinación única de visión estratégica y experiencia técnica para liderar proyectos de transformación digital. La persona ideal debe tener experiencia en el liderazgo de proyectos de tecnología, ser capaz de diagnosticar las necesidades del negocio, diseñar flujos de trabajo optimizados y liderar la ejecución del cambio.



    Fundamentalmente, deberá construir soluciones robustas, rentables y escalables, que no solo satisfagan al cliente actual, sino que también fortalezcan los activos intelectuales de la compañía.

    Perfiles Profesionales Idóneos:

    Este es un rol híbrido que combina la optimización de procesos de negocio con la implementación tecnológica. Los perfiles más exitosos suelen provenir de las siguientes disciplinas:


    Ingeniería Industrial: Aportan una visión sistémica y son expertos en el levantamiento, diseño y optimización de procesos, así como en la gestión de indicadores de rendimiento.


    Ingeniería de Sistemas, Software o Afines: Poseen la base técnica para entender la arquitectura de soluciones SAAS, liderar las configuraciones complejas, proponer automatizaciones avanzadas con IA y gestionar integraciones.


    Consultores de Negocio o Transformación Digital: Profesionales con experiencia directa en diagnosticar problemas empresariales y diseñar soluciones integrales, combinando estrategia, procesos y tecnología.

    Responsabilidades Clave:


    Análisis y Diseño de Procesos: Colaborar con el cliente para entender en profundidad sus procesos actuales y diseñar flujos de trabajo optimizados que puedan gestionarse de forma eficiente.


    Gestión de Proyectos de Implementación: Liderar y planificar el ciclo de vida completo de la implementación, desde el inicio hasta el despliegue y la adopción, gestionando el cronograma, los recursos y los riesgos del proyecto.


    Liderazgo de Equipos: Dirigir y motivar al equipo de implementación, asignando responsabilidade

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    Ingeniero de proyectos
- Hibrido

  • Analista senior de gestión del cambio - temporal

    COP
  • Salario confidencial
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.
    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Analista Senior de Gestión del Cambio (Temporal) quien se encargará de implementar la estrategia de Gestión del Cambio del frente de Cultura para el proyecto CIMA en las personas.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en áreas como Psicología, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial o afines.

    Conocimientos específicos: Experiencia participando en proyectos de Gestión del Cambio,

    Experiencia: 2 a 3 años

    Contrato: Temporal por 12 meses.

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    Analista administrativo, Analista de gestión humana, Analista de gestión
- Hibrido

  • Consultor senior de procesos y transformación organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos expertos en rediseño de procesos, transformación de negocios.
    Experiencia: +10 años en proyectos de procesos y transformación organizacional.
    Herramientas: Visio, Bizagi, Aris, Lean Six Sigma (deseable certificación Black Belt)

    ?? Ubicación: Bogotá / Cota
    ?? Contrato: Consultor Independiente - Prestación de servicios
    ?? Honorarios: A convenir
    ?? Si estás interesado en ser parte de nuestro ecosistema, envía tu HV en el asunto “Consultor Procesos y Transformación”: ***************@**************.***

    Ejecución: Híbrida - con disponibilidad al 100% de poder atender reuniones y sesiones presenciales en Cota.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de proyectos, Consultor recursos humanos

  • Gerente de transformación digital (dynamics 365)

    COP
  • Salario confidencial
  • En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu talento y perspectiva para que EY también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos.
    Aquí en EY centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. A través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional.
     
    La oportunidad
     
    Únete a Consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. Dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿Cómo puede la IA mejorar el potencial humano? Y muchas más.

    Principales responsabilidades

    Los servicios de Consultoría de EY tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. Nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. Desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio.

    Habilidades y atributos para postularte exitosamente
     
    Para calificar al rol, debes contar con:
     
    • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.
    • 4 años de experiencia liderando el diseño, arquitectura e implementación de proyectos con Dynamics ERP
    • Deseable especialización o maestría en Arquitectura de Software, Integración o áreas relacionadas.
    • Certificaciones MB-920: Microsoft Dynamics 365 Fundamentals (ERP) Dynamics 365: Finance an

    Cargos relacionados

    Arquitecto de sistemas, Arquitecto de software, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Director de arte - temporal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • BOGOTÁ!! Cargo temporal

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Arte para una importante empresa multinacional de mercadeo y publicidad.

    La persona seleccionada estará a cargo de liderar la dirección creativa y estética de los proyectos asignados, colaborando estrechamente con los equipos creativos y clientes para cumplir con la visión creativa y garantizar la coherencia y consistencia en la identidad visual de la marca en todos los proyectos.

    Responsabilidades principales:

    - Liderar la dirección creativa y estética de los proyectos de las cuentas asignadas.

    - Colaborar con creativos y clientes para llevar a cabo la visión creativa y asegurar la coherencia en la identidad visual de la marca.

    - Promover la participación del equipo en premios y festivales de la industria.

    - Recepción y gestión de briefs, haciendo seguimiento a la ejecución de los proyectos.

    - Gestionar y hacer seguimiento a los proyectos creativos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las cuentas.

    - Mantenerse actualizado con las últimas tendencias, tecnologías y plataformas para integrar enfoques innovadores.

    - Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos de la compañía a nivel local y regional.

    Requisitos y conocimientos específicos:

    - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y motivar.

    - Dominio avanzado de software de diseño gráfico como Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects e Inteligencia Artificial.

    - Conocimiento de plataformas de animación relacionadas con su área.

    - Competencias sólidas en comunicación visual y conceptualización de marca (composición, tipografía, color, entre otras).

    - Experiencia comprobada en dirección de arte y gestión creativa en entornos profesionales.


    Ofrecemos un contrato obra o labor por 4-5 meses. Modelo de trabajo híbrido de lunes a viernes. Salario de $4.800.000

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    Creativo de publicidad
- Hibrido

  • Analista de universidad porvenir (diseño instruccional)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Analista de Universidad Porvenir (Diseño instruccional)!

    ¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje que transforman equipos? ¿Tienes habilidades en diseño instruccional y formación blended? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    En Porvenir valoramos la diversidad

    En Porvenir llevamos a cabo procesos de selección inclusivos y diversos basados en las habilidades de nuestros/as candidatos/as sin importar su género, raza, edad, religión, orientación sexual y discapacidad, con la visión de seguir siendo lideres en innovación y transformación.

    Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: $4.400.000 a $4.800.000

    ¿Qué harás en este rol?

    Diseñar e implementar programas de formación virtuales y presenciales (blended learning).
    Aplicar principios de diseño instruccional para el desarrollo de contenidos.
    Administrar plataformas LMS y herramientas digitales de formación.

    Perfil que buscamos:
    Profesión preferente: Administración de empresas, Psicología, Comunicación Social y/o carreras afines
    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

    Conocimientos técnicos:
    Diseño y desarrollo de programas de formación.
    Capacidad para la gestión de proyectos de capacitación.
    Manejo de plataformas LMS.

    Competencias clave:
    Diseño instruccional
    Orientación al logro
    Comunicación efectiva
    Negociación con clientes y proveedores
    Resolución de problemas

    Beneficios que te ofrecemos:
    Prima extralegal
    Auxilio para gastos de notariado y registro en compra de vivienda
    Auxilio educativo para estudios de pregrado y posgrado (especialización, maestría, doctorado)
    Auxilio educativo para hijos
    Auxilio por nacimiento o adopción de hijos

    ¿Te animas a impulsar el aprendizaje en nuestra organización?

    ¡Postúlate ahora y haz parte de un equipo que transforma el talento!

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano

  • Analista de talento y cultura

    COP

  • industry CASALUKER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • talento y cultura psicologia recursos humanos

  • Analista de talento y cultura

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos una compañía colombiana con más de 119 años de historia, apasionados y comprometidos con el progreso y las necesidades de las familias que se suman a nuestra casa, llenando de aroma y sabor a los hogares.

    Actualmente nos encontramos buscando para nuestro equipo la posición de Analista talento y cultura para la ciudad de Bogotá, el rol principal será Analizar y controlar la ejecución de los procesos del Mapa de Talento en las áreas cliente asignadas, a través de propuestas de mejora y seguimiento de información, de acuerdo con los lineamientos estratégicos del área, contribuyendo a generar una experiencia coherente con la cultura organizacional y brindando un servicio de valor para nuestros colaboradores.

    El perfil que requerimos es:
    -Profesional en Psicología
    -Experiencia Mínima: 1 año en roles de soporte operativo en áreas de talento humano.
    -Deseable Experiencia en manejo de datos, procesos de inducción, selección, formación y bienestar.

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8 a 12 (2 al mes)

    Si cumples con el perfil, ¡Postúlate!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Gerente de mejora continua - automatización y transformación digital

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Gerente de Mejora Continua

    Objetivo del cargo

    Liderar la transformación de los procesos corporativos integrando la mejora continua con estrategias y herramientas para garantizar procesos ágiles, eficientes a través de la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas.

    Funciones
    - Implementar mejoras rápidas en procesos con metodologías ágiles y automatización ligera para eliminar desperdicios, optimizar tiempos y elevar la calidad de entrega.
    - Desarrollar y mantener un modelo de gobierno de procesos que integre automatización como eje central, alineado con estándares y normativa interna.
    - Soportar la implementación, uso y medición del mejoramiento continuo de los procesos, con la definición y divulgación de técnicas y procedimientos que permitan el establecimiento de la mejora continua de las operaciones, acompañados de un sistema de indicadores que permita monitorear e identificar las ineficiencias que afecten los resultados esperados.
    - Impulsar una cultura de innovación, agilidad y colaboración interáreas, posicionando la mejora continua como palanca estratégica de transformación
    - Diseñar, implementar y escalar soluciones de hiperautomatización que combinen las herramientas disponibles como: RPA, IA, ML y herramientas low-code/no-code para transformar procesos E2E.

    Formación Académica

    Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, o carreras afines orientadas a procesos, operaciones y tecnología. Postgrado: Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Transformación

    Cargos relacionados

    Ingeniero automatización

  • Docente en liderazgo en atención de población víctima del conflicto y migrante.

    COP
  • Salario confidencial
  • Universidad acreditada busca para Cali Profesional en educación o ciencias sociales o humanidades con experiencia mínima de 3 años como tallerista o educador en procesos de formación en temas relacionados a la atención de población víctima del conflicto y/o migrantes. LA EXPERIENCIA DEBE SER DEMOSTRABLE A TRAVES DE CERTIFICACIONES.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario
- Hibrido

  • Consultor iii - transformación de procesos y servicios - bogotá d.c

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Consultor III – Transformación de Procesos y Servicios

    Descripción del cargo:
    Buscamos un(a) Consultor(a) III de Transformación de Procesos y Servicios para liderar estratégicamente iniciativas de evolución organizacional, con enfoque en servicios digitales y gobierno de procesos. Su objetivo será planificar, coordinar y ejecutar la transformación de procesos y la modernización de servicios, asegurando eficiencia, experiencia del cliente, sostenibilidad y alineación con la arquitectura empresarial y el gobierno digital.

    Responsabilidades principales:
    •Planificar y ejecutar iniciativas de transformación de procesos y evolución de servicios estratégicos.
    •Levantar procesos actuales (As-Is) y construir los procesos objetivo (To-Be) de punta a punta.
    •Implementar y mantener modelos de gobierno de procesos digitales, garantizando su control y mejora continua.
    •Liderar la adopción de herramientas y metodologías para automatización, análisis y optimización de procesos.
    •Diseñar e implementar nuevos procesos y servicios digitales con metodologías innovadoras y ágiles.
    •Documentar y compartir buenas prácticas y aprendizajes derivados de la transformación digital.

    ¿Qué debes tener?
    •Formación Académica: Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    •Experiencia: Al menos 1 año de experiencia específica en transformación de procesos o servicios. Deseable experiencia en el sector financiero.
    •Conocimientos requeridos: Metodologías de optimización y transformación de procesos (BPMN, Lean, Six Sigma, etc.) Certificaciones deseables: BPMN 2.0, ISO 9001:2015, ITIL, COBIT, CMMI u otras relacionadas con gobierno de procesos y mejora de servicios. Conocimientos en metodologías ágiles. Automatización de procesos (RPA, Power Automate u otras). Analítica de datos.

    ¿Qué ofrecemos?
    •Contrato a término indefinido y directo con la compañía.
    •lunes a viernes en modalidad Híbrida. Sobre la Calle 87.
    •Beneficios adicional

    Cargos relacionados

    Analista de innovación, Ingeniero automatización
- Hibrido

  • Profesional de diseño industrial

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos profesionales en diseño industrial, ingeniería de diseño, diseño de espacios o carreras afines para el desarrollo de procesos de producción, integración y montajes de escenarios museográficos, experiencias interactivas y espacios de aprendizaje.

    Experiencia mínima de dos (2) años en el diseño de exposiciones y/o interiorismo, diseño de mobiliario o diseño y montaje de eventos. Conocimientos en materiales y procesos productivos, manejo de programas de modelación tridimensionales, renderizado y programas para la elaboración y lectura de planos.

    IMPORTANTE adjuntar portafolio de trabajo y/o proyectos.

    Cargos relacionados

    Productor de escenario, Diseñador industrial, Diseñador de interiores, Ingeniero de diseño industrial

  • Ejecutivos de cuenta- agencias diseño editorial

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Azzorti Livva está en búsqueda de Ejecutivos de cuenta con experiencia mínima de 6 meses a 1 año en agencias para diseño editorial.
    Estudios: técnico o tecnólogos en carreras relacionadas con comunicación social, publicidad, mercadeo.
    Interesados que cumplan con el perfil postularse a la vacante de hoja de vida actualizada.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta en publicidad
- Hibrido

  • Especialista transformación y excelencia operacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector Asegurador se encuentra en la búsqueda de Especialista en transformación y excelencia operacional

    Objetivo Principal:
    Promover y consolidar la excelencia operativa y la agilidad organizacional, a través del liderazgo experto en metodologías de mejoramiento continuo y prácticas ágiles. Liderando la definición y ejecución de la arquitectura y mejoramiento de procesos, y la gestión del portafolio de proyectos estratégicos para acelerar el crecimiento y la eficiencia de la compañía.

    Tendrá las siguientes responsabilidades principales:
    1. Definir la estrategia de arquitectura de procesos de la compañía y el modelo de excelencia y mejoramiento de estos.
    2. Administrar la Cadena de Valor, el Modelo de Transformación de Procesos y las herramientas que los soportan.
    3. Establecer y asegurar el cumplimiento de estándares y políticas de gestión de procesos para toda la organización.
    4. Identificar, proponer y rediseñar procesos y tareas sujetas a optimización y automatización.
    5. Administrar el portafolio de proyectos estratégicos de la compañía.
    6. Liderar la definición de estándares, herramientas y metodologías de gestión de proyectos, basado en agilismo.
    7. Participar en las ceremonias y realizar las definiciones de procesos de los proyectos estratégicos.
    8. Liderar el comité de proyectos y reportar el desempeño de estos a la alta dirección.
    9. Diseñar y apoyar el modelo de priorización de iniciativas y proyectos organizacionales.
    10. Apoyar a los líderes de procesos en la construcción de los casos de negocio de los proyectos e iniciativas de mejora, así como en la ejecución del seguimiento y control para anticipar problemas y cumplir objetivos.
    11. Actuar como promotor del agilismo, capacitando y aportando en su adopción y madurez en diferentes equipos.
    12. Investigar e implementar nuevas metodologías y herramientas para la gestión de procesos, proyectos y agilismo.
    13. Participar en la ideación y conceptualización de nuevos servi

    Cargos relacionados

    Ingeniero administrativo, Ingeniero industrial

  • Pmo jr o analista de implementación plataformas saas, transformación digital y optimización procesos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Cuentas con experiencia como PMO o Analista de implementación de plataformas SaaS para transformación digital y optimización de procesos?

    Es ganador que cuentes con experiencia en funciones como: Análisis y rediseño de procesos de negocio, gestionar proyectos de implementación (cronogramas, recursos, riesgos), parametrización/configuración de tableros, dashboards e integraciones, Capacitación y gestión del cambio, Creación de activos escalables y automatizaciones con IA dentro de la plataforma, Definir y monitorear KPIs, asegurar rentabilidad.

    Es ideal que cuentes al menos con:
    - Cerca de 2 años de experiencia o superior gestionando proyectos de implementación SaaS. (INDISPENSABLE).
    - Experiencia en consultoría, levantamiento y mejora de procesos.
    - Conocimiento en metodologías ágiles, Design Thinking o Lean Startup.
    - Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
    - Formación: Ingeniería Industrial, de Sistemas o consultoría en transformación digital ó afínes.

    Contrato por reemplazo de licencia de maternidad con posibilidad de extensión, Salario $3'400.000, Todas las prestaciones de ley, beneficios extralegales, Horario de lunes a viernes 8am a 5pm modalidad híbrida o remota.

    Si realmente te ajustas al perfil y te causa interés, postula y/o escríbeme al WP3015289266 y con gusto te doy toda la info correspondiente.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Asistente de proyectos, Analista de proyectos
- Hibrido

  • Aprendiz en diseño gráfico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • aprendiz diseño practicante diseño

  • Aprendiz en diseño gráfico

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Institución de educación superior requiere para su equipo un aprendiz Técnico o Tecnólogo en Diseño Gráfico o programas afines, el/la estudiante estará apoyando en las diferentes actividades ( diseño de piezas, edicíon y creación de videos, revisión contenidos) de la Dirección de Virtualidad.
    Tipo de contrato: Laboral especial a término fijo
    Pago de apoyo y sostenimiento: $1.423.500 mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 07:00 a.m. a 04:00 p.m. modalidad híbrida.

    Cargos relacionados

    Practicante Diseño, comunicación y mercadeo, Aprendiz Diseño, comunicación y mercadeo
- Hibrido

  • Aprendiz en diseño gráfico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • aprendiz diseño practicante diseño

  • Aprendiz en diseño gráfico

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Institución de educación superior requiere para su equipo un aprendiz Técnico o Tecnólogo en Diseño Gráfico o programas afines, el/la estudiante estará apoyando en las diferentes actividades ( diseño de piezas, edicíon y creación de videos, revisión contenidos) de la Dirección de Virtualidad.
    Tipo de contrato: Laboral especial a término fijo
    Pago de apoyo y sostenimiento: $1.423.500 mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 07:00 a.m. a 04:00 p.m. modalidad híbrida.

    Cargos relacionados

    Practicante Diseño, comunicación y mercadeo, Aprendiz Diseño, comunicación y mercadeo

  • Profesional de diseño - arquitecto

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos profesional en arquitectura con experiencia mínima de dos (2) años en conceptualización, diseño de espacios, interiorismo, materialización y diseño de detalles. Conocimientos en materiales, procesos productivos y seguimiento de obras civiles. Manejo de programas de modelación tridimensional, renderizado y programas para elaboración de planos.
    Trabajo por proyecto.

    INDISPENSABLE adjuntar portafolio.

    Cargos relacionados

    Arquitecto
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