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Ofertas de Empleo Head hunters

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Hunter de negocios corporativos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Profesional graduado con experiencia de 3 años en generación de nuevos negocios, convenios y alianzas para empresas CORPORATIVAS, en el sector financiero, Fintech o comercio electrónico.
    Buscamos alguien de impacto comercial, con influencia en eventos de grandes empresas y activación de marca.
    Manejamos salario básico + auxilios + comisiones.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Ejecutivo comercial

  • Ejecutivo comercial hunter - almacenamiento cali

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • CALI Buscamos profesional con mínimo 5 años de experiencia como ejecutivo comercial en el sector logística en almacenamiento. Dentro de las principales responsabilidades esta:
    •Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio en el sector de logística.
    •Desarrollar estrategias comerciales para maximizar el crecimiento en Cali.
    •Gestionar relaciones con clientes clave y mantener un enfoque en su fidelización.
    •Negociar términos y condiciones para asegurar acuerdos beneficiosos para ambas partes.

    Cargos relacionados

    Analista comercial

  • Ejecutivo comercial hunter - primera y última milla

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos profesional con mínimo 5 años de experiencia como ejecutivo comercial en el sector logística en transporte de primera y última milla. Dentro de las principales responsabilidades esta:
    •Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio en el sector de logística.
    •Desarrollar estrategias comerciales para maximizar el crecimiento en Bogotá D.C.
    •Gestionar relaciones con clientes clave y mantener un enfoque en su fidelización.
    •Negociar términos y condiciones para asegurar acuerdos beneficiosos para ambas partes.

    Cargos relacionados

    Analista comercial
- Hibrido

  • Work from home head of technology

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    Head of Technology at BairesDev

    We are seeking a highly skilled Head of Technology to lead and manage a globally distributed team within BairesDev’s Technology Circles. This role combines deep technical expertise with business leadership to engage with clients, understand their challenges, and propose innovative solutions. You will play a pivotal role in expanding BairesDev’s value proposition, ensuring your team delivers scalable, high-quality technology solutions tailored to client needs and business goals.

    What You’ll Do:

    - Meet with prospective clients to understand their business and technology challenges, acting as the technical face of the company during the sales process.
    - Prepare and deliver technical pitches, demonstrations, and proposals that showcase BairesDev's capabilities.
    - Act as the Subject Matter Expert (SME) in your domain, leading the design and validation of technical solutions that align with client business goals.
    - Develop and enhance the Circle’s service offerings, driving innovation and value creation for clients while establishing key performance indicators (KPIs) such as revenue growth and client satisfaction.
    - Collaborate with other Circle Heads to create multi-disciplinary solutions leveraging the full range of BairesDev’s capabilities, fostering cross-functional partnerships.
    - Grow and mentor a team of Technical Managers and SMEs, focusing on career development, perform

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
- Hibrido

  • Work from home head of technology

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    Head of Technology at BairesDev

    We are seeking a highly skilled Head of Technology to lead and manage a globally distributed team within BairesDev’s Technology Circles. This role combines deep technical expertise with business leadership to engage with clients, understand their challenges, and propose innovative solutions. You will play a pivotal role in expanding BairesDev’s value proposition, ensuring your team delivers scalable, high-quality technology solutions tailored to client needs and business goals.

    What You’ll Do:

    - Meet with prospective clients to understand their business and technology challenges, acting as the technical face of the company during the sales process.
    - Prepare and deliver technical pitches, demonstrations, and proposals that showcase BairesDev's capabilities.
    - Act as the Subject Matter Expert (SME) in your domain, leading the design and validation of technical solutions that align with client business goals.
    - Develop and enhance the Circle’s service offerings, driving innovation and value creation for clients while establishing key performance indicators (KPIs) such as revenue growth and client satisfaction.
    - Collaborate with other Circle Heads to create multi-disciplinary solutions leveraging the full range of BairesDev’s capabilities, fostering cross-functional partnerships.
    - Grow and mentor a team of Technical Managers and SMEs, focusing on career development, perform

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
- Hibrido

  • Work from home head of technology

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "We are seeking a highly skilled Head of Technology to lead and manage a globally distributed team within BairesDev’s Technology Circles. This role combines deep technical expertise with business leadership to engage with clients, understand their challenges, and propose innovative solutions. You will play a pivotal role in expanding BairesDev’s value proposition, ensuring your team delivers scalable, high-quality technology solutions tailored to client needs and business goals.

    What You’ll Do:

    - Meet with prospective clients to understand their business and technology challenges, acting as the technical face of the company during the sales process.
    - Prepare and deliver technical pitches, demonstrations, and proposals that showcase BairesDev's capabilities.
    - Act as the Subject Matter Expert (SME) in your domain, leading the design and validation of technical solutions that align with client business goals.
    - Develop and enhance the Circle’s service offerings, driving innovation and value creation for clients while establishing key performance indicators (KPIs) such as revenue growth and client satisfaction.
    - Collaborate with other Circle Heads to create multi-disciplinary solutions leveraging the full range of BairesDev’s capabilities, fostering cross-functional partnerships.
    - Grow and mentor a team of Technical Managers and SMEs, focusing on career development, performance management, and technical l

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Ejecutivo(a) comercial b2b - hunter de negocios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Ubicación: Bogotá
    Contrato a término indefinido | Trabajo 100% en campo (cliente externo)

    Lo más importante para nosotros:
    Que tengas experiencia comprobada en ventas B2B.
    Que seas un(a) vendedor(a) de calle, con energía, autonomía y foco total en resultados.

    ¿Qué harás en este rol?

    Salir todos los días a la calle a buscar, visitar y cerrar negocios con empresas.
    Abrir mercado y captar nuevos clientes corporativos (renting de vehículos).
    Cumplir metas comerciales y asegurar la rentabilidad de cada negocio.
    Construir relaciones a largo plazo y hacer seguimiento postventa.
    Asegurar el buen uso de la flota asignada.

    Requisitos clave:
    Profesional en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. (Obligatorio)
    Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B, captación de nuevos clientes y cierre.
    Perfil totalmente orientado a trabajo en campo.
    Licencia de conducción B1 vigente.
    Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $3.125.100
    Auxilios mensuales:
    $263.000 (gasolina)
    $260.000 (rodamiento)
    Comisiones
    Bono anual ~$1.000.000 para viajes o compras

    Beneficios adicionales:
    3 primas extralegales (junio, diciembre, vacaciones)
    Medicina prepagada subsidiada
    Póliza de vida
    Créditos con tasa preferencial
    Fondo de empleados y convenios
    Días libres (Happy Friday, Día de la Familia)
    Oportunidades reales de crecimiento profesional

    No es necesario que vengas del sector automotriz.

    Sí es necesario que sepas vender B2B y ames estar en la calle.

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas
- Hibrido

  • Hunter (especialista venta pauta o publicidad digital)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Únete a nuestro equipo y se parte de la experiencia de la transformación digital. Estamos en búsqueda de nuestro próximo Hunter para la ciudad de Bogotá, quien será responsable de construir, liderar y desarrollar el plan comercial de plataforma para la compra y venta de anuncios digitales, generando ofertas de valor para el mercado Latinoamericano.

    Profesional en administración de empresas, publicidad, mercadeo, comunicación social.
    Deseable con Especialización.

    Experiencia mínima de 8 años en búsqueda de clientes potenciales, captación de nuevos clientes, venta de publicidad digital, diseño de propuestas comerciales, manejo de procesos de negociación y de activación de clientes.

    Ingles B2

    Contrato indefinido, excelentes beneficios.

    Cargos relacionados

    Especialista en publicidad, Marketer digital
- Hibrido

  • Gerente de alianzas corporativas

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Profesional graduado con experiencia de 3 años en generación de nuevos negocios, convenios y alianzas para empresas CORPORATIVAS, en el sector financiero, Fintech o comercio electrónico.
    Buscamos alguien de impacto comercial, con influencia en eventos de grandes empresas y activación de marca.
    Manejamos salario básico + auxilios + comisiones.

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    Gerente comercial, Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Director comercial de nuevos negocios contact center

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Director Comercial de Nuevos Negocios con experiencia comprobada en el sector de Contact Center. Debe tener una sólida trayectoria en el desarrollo, búsqueda ,identificación y cierre de oportunidades comerciales, así como en la planeación estratégica.
    Responsabilidades:
    Consecución de clientes nuevos
    - Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para aumentar las ganancias y la participación de mercado.
    - Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con clientes clave.
    - Realizar un análisis de mercado y competencia para mantenerse actualizado con las tendencias del sector.
    - Colaborar estrechamente con el departamento de desarrollo de productos para garantizar la alineación estratégica.

    Requisitos:
    - Profesional en carreras como Administración de empresas, Comercio internacional, marketing, Ing comercial y/o afines con Posgrado: en áreas comerciales , administrativas o de proyectos
    - 5 años de experiencia liderando cuentas o estrategia en equipos comerciales, mercadeo, negocios o afines, preferiblemente con trayectoria en gestión de farming. ( habilitación de nuevos negocios, áreas comerciales) , preferiblemente en empresas de Contact Center y BPO.
    - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
    - Capacidad demostrada para cerrar acuerdos y alcanzar objetivos de ventas.
    - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, pensamiento estratégico, análisis de datos, creatividad e innovación, habilidades digitales.
    te ofrecemos un contrato a termino indefinido
    salario : $ 12.000.000 mas comisiones.
    horario: Lunes a Viernes
    Modalidad: Hibrido

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Vicerrector/a académico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cali country Publicado 20 Ago 2025
  • vicerrector académico Docente

  • Vicerrector/a académico

    COP
  • Salario confidencial
  • Head Hunter se encuentra en búsqueda, para importante institución de educación superior, de un(a) profesional con sólida trayectoria en el ámbito académico, que asuma un rol estratégico en la formulación, gestión y evaluación de políticas académicas y estudiantiles de sede. Esta posición tiene como finalidad garantizar la excelencia y pertinencia de los procesos formativos, así como liderar acciones orientadas al fortalecimiento del bienestar estudiantil y al cumplimiento de los objetivos misionales de la institución.

    Requisitos académicos:
    Título universitario de pregrado y título de posgrado a nivel de doctorado.
    Formación o experiencia certificada en docencia universitaria o su equivalente.
    Nivel de inglés B1 o superior.

    Experiencia requerida:
    Mínimo 5 años en cargos directivos dentro del sector de educación superior.

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes (con disponibilidad ocasional los sábados)
    Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación.

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación, Director académico

  • Eejecutivo comercial b2b

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector industrial busca para su equipo de trabajo Asesor comercial Hunter con 1 año de experiencia realizando funciones de consecución de clientes nuevos del sector industrial o construcción, apertura de nuevos negocios, trabajo 100 % en campo, realizar visita a clientes, disponibilidad para viajar.

    Horario: Lunes a Viernes de 8 a 5
    Salario básico: 2.500.000 a 3.000.000 + comisiones
    Lugar de trabajo: Oficina Norte de Bogotá

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
- Hibrido

  • Key account manager corporate - empresa de cyberseguridad

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocida empresa de tecnología (ciberseguridad) busca profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Mercadeo, Administración de empresas o carreras afines para ocupar el cargo de Key Account Manager Corporate.
    Requisitos:
    Experiencia mínima de 3 años laborados en expresas de tecnología y en venta de soluciones de ciberseguridad
    Experiencia como Hunter y mantenimiento de base instalada.
    Conocimiento en licenciamiento de software.
    Preferiblemente que cuente con certificaciones de fabricantes de soluciones de tecnología.
    Formación complementaria: Experiencia en venta consultiva de soluciones de tecnología
    Buen nivel de relacionamiento en diferentes sectores de la economía.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Key account manager, Vendedor
- Hibrido

  • Asesor técnico comercial / exp en clientes industriales / manufacturero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa multinacional, de venta y comercialización de rodillos y bandas trasnportadora.

    Requisitos:
    Experiencia mínima de 3 años en ventas y comercialización de productos industriales o soluciones técnicas, especialmente en rodillos industriales, de rollidos o productos similares. Venta de Productos o Servicios al sector industrial o clientes manufacturero.

    Título profesional en Ingeniería (preferentemente Ingeniería Mecánica, Industrial o afines).
    Residencia en Barranquilla

    Foco comercial mixto de hunter y farmer.
    Conocimiento técnico y capacidad para asesorar a clientes en la aplicación de soluciones industriales.

    Salario $2.500.000 + Comisiones + Rodamiento
    Contratación a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Gerente comercial con experiencia en temporalidad

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Comercial con sólida trayectoria en venta consultiva, estrategia comercial y desarrollo de negocios B2B, para liderar equipos de alto desempeño en la industria de servicios de recursos humanos en temporalidad.
    Responsabilidades principales:
    • Definir e implementar la estrategia comercial orientada a resultados sostenibles.
    • Liderar y gestionar integralmente equipos comerciales de ventas, asegurando la formación, motivación y cumplimiento de KPIs.
    • Desarrollar y consolidar nuevas unidades de negocio (Perm, Hunter, B2B).
    • Identificar oportunidades de mercado y generar soluciones de alto valor para los clientes.
    • Impulsar la apertura de nuevos negocios, generando impacto positivo en las diferentes líneas de servicio.
    • Fortalecer la penetración en sectores clave, asegurando el crecimiento y rentabilidad de la compañía.
    • Adaptarse y gestionar el cambio en entornos dinámicos y altamente competitivos.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    • Experiencia comprobada y obligatoria en temporalidad.
    • Inglés B2 (avanzado en comprensión lectora y auditiva).
    • Experiencia mínima de 7 años en posiciones de liderazgo comercial, específicamente en servicios de RRHH, outsourcing o temporalidad.
    • Habilidades de liderazgo estratégico, visión de negocio y orientación a resultados.
    • Capacidad de generar valor agregado, con visión innovadora para el crecimiento y la rentabilidad de la organización.

    Contrato : Directo Obra Labor
    Salario : Convenio

    Horario: Lunes a Viernes (Horario de Oficina) Hibrido
    Lugar de trabajo: Bogota

    Cargos relacionados

    Representante comercial

  • Desarrollador de canales ti

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Desarrollador de Canales

    Descripción del cargo
    Importante compañía del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador de Canales con amplia experiencia en el ámbito comercial y en la gestión de distribución B2B. Este rol tendrá un enfoque estratégico en la creación, desarrollo y fortalecimiento de canales de distribución a nivel nacional y Latinoamérica.

    Responsabilidades principales

    Gestionar dos frentes claves:

    80% Prospección y desarrollo de nuevos negocios orientados a canales: identificación, vinculación y cierre de acuerdos con distribuidores interesados en comercializar los servicios de la compañía, bajo un enfoque de venta consultiva B2B.
    20% Mantenimiento de canales existentes: asegurar el cumplimiento de metas de ventas, estrategias de mercadeo y procesos de facturación, actuando como puente entre la empresa y los distribuidores.
    Impulsar la expansión del negocio mediante la apertura de nuevos mercados en alianza con distribuidores estratégicos.
    Garantizar el crecimiento sostenido de la red de canales, equilibrando funciones de tipo hunter y farmer.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o áreas afines.
    Más de 5 años de experiencia en el área comercial, con mínimo 3 años desarrollando canales en sectores de tecnología, telecomunicaciones o afines.
    Experiencia comprobada en ventas B2B.
    Perfil altamente comercial, autogestionado, con visión estratégica de negocio y expansión.

    Condiciones laborales
    Lugar de trabajo: Si vives en Cali, presencial, si vives en otras ciudades la modalidad es remota.

    Disponibilidad: Para viajar a nivel nacional y Latinoamérica.

    Contrato: Término indefinido con beneficios corporativos.

    Salario: $5.500.000 base + auxilio de rodamiento + comisiones mensuales aproximadas de $3.000.000.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial canal moderno
- Hibrido

  • Gerente comercial empresas de servicios

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Reconocida empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Comercial con sólida trayectoria en venta consultiva, estrategia comercial y desarrollo de negocios B2B, para liderar equipos de alto desempeño en la industria de servicios de recursos humanos en temporalidad.
    Responsabilidades principales:
    • Definir e implementar la estrategia comercial orientada a resultados sostenibles.

    • Liderar y gestionar integralmente equipos comerciales de ventas, asegurando la formación, motivación y cumplimiento de KPIs.
    • Desarrollar y consolidar nuevas unidades de negocio (Perm, Hunter, B2B).
    • Identificar oportunidades de mercado y generar soluciones de alto valor para los clientes.
    • Impulsar la apertura de nuevos negocios, generando impacto positivo en las diferentes líneas de servicio.
    • Fortalecer la penetración en sectores clave, asegurando el crecimiento y rentabilidad de la compañía.
    • Adaptarse y gestionar el cambio en entornos dinámicos y altamente competitivos.
    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    • Experiencia comprobada
    • Experiencia mínima de 7 años en posiciones de liderazgo comercial, específicamente en servicios de RRHH, outsourcing o temporalidad.
    • Habilidades de liderazgo estratégico, visión de negocio y orientación a resultados.
    • Capacidad de generar valor agregado, con visión innovadora para el crecimiento y la re00ntabilidad de la organización..
    Contrato a termino indefinido.
    Salario a convenir promedio salarial 10.000.0

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Agente de ventas

  • Ingeniero registros electricos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • INgeniero Wireline Field engineer Ingeniero de campo

  • Ingeniero registros electricos

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de servicios de hidrocarburos requiere profesional en Ingeniero de Petróleos, Electrónico, Eléctrico, Mecánico, Mecatrónica o áreas afines. Con experiencia mínima de 3 años en operaciones con registros eléctricos y cañoneo entre 7 y 12 servicios. Conocimientos del cargo:
    Servicios Subsuelo
    ? Correlación GR-CCL
    ? Production Logging – PLT
    ? Injection Logging – ILT
    ? Cement Bond Log - CBL-VDL-GR-CC
    ? Multifinger Caliper – MIT
    ? Cañoneo Casing gun
    ? Cañoneo Thru Tubing (shogun)
    ? Cañoneo Tubing Puncher
    ? Plug Setting - Baker # 10 & Baker #20
    ? Chemical Cutter – CHC
    ? Explosives Cutter
    ? Fee Point Indicator Tool – FPIT
    ? Back off
    ? Memory PLT - ILT (memlog)
    ? Memory Gauges – Spartek
    ? Down Hole Shuting Tool
    ? TCP - Cañoneo con Tubería
    ? Well Head Equipment (10K)
    Software
    ? Interpretación básica (Emeraud)
    ? Warrior
    ? EPA (Simulación Cañoneo)
    ? WEST (Simulación Tensiones)

    Cargos relacionados

    Ingeniero de petróleos
- Hibrido

  • Trainee de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Cual es tu responsabilidad
    • Participar y analizar los proyectos o programas existentes y proponer ideas de mejora.
    • Apoyar en la comunicación y gestión de cambio de los servicios, iniciativas y programas de HR.
    • Realizar seguimiento a la implementación de proyectos, programas, iniciativas de HR, con las diferentes áreas involucradas y realizar el debido control documental.
    • Responder a las consultas relacionadas con HR y con las políticas y procedimientos de la compañía.
    • Dar soporte a los empleados y a los managers en la comprensión y el cumplimiento de las políticas y directrices de HR.
    • Apoyar al HR Head y HR Business Partner en la revisión y actualización de políticas internas del área cuando sea necesario.
    Requisitos
    Profesional recién egresado/a con no más de 1 año desde la ceremonia de grado de carreras administrativas, ingeniería industrial, psicología y afines.
    ? Preferible con conocimientos generales en el área de recursos humanos.
    ? Excelente Manejo de Microsoft office, Share Point. Deseable conocimiento de programación y power BI.
    ? Preferiblemente conocimiento en derecho laboral.
    ? Competencias: análisis de datos, proactividad, orientación al cliente, agilidad, comunicación asertiva, trabajo en equipo.
    ? Inglés B2 (Intermedio – avanzado)

    Cargos relacionados

    Analista administrativo
- Hibrido

  • Jefe de servicios al cliente- latam/noc telecomunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Jefe de Servicios al cliente- LATAM/NOC , con disponibilidad para laborar ubicado en Cali o Bogotá.

    Buscamos a los mejores! Te ofrecemos un amplio portafolio de beneficios salario emocional, licencia de cumpleaños, family Day, licencia de matrimonio, jornadas de integración, planes de formación y desarrollo profesional, incapacidades cubiertas al 100% entre otros.

    Descripción general:
    Liderar la estrategia regional de atención al cliente, asegurando la excelencia operativa, la eficiencia en la gestión de incidencias y solicitudes, y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). El Head Regional de Servicio al Cliente coordina y supervisa los equipos de Service Desk y Service Management en los distintos países, alineando los procesos con los objetivos del negocio y promoviendo una experiencia de cliente consistente y de alto valor.

    • Educación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o posgrado en Gestión de Servicios, Experiencia del Cliente, Operaciones o afines
    • Formación técnica deseable para el cargo: ITIL (mínimo Fundamentos; deseable versión 4 Managing Professional).
    • Certificación en Customer Experience (CX) o Gestión de la Calidad del Servicio.
    • Herramientas de gestión de servicios (ServiceNow, Remedy, OTRS, etc.).
    • Conocimientos básicos de herramientas de automatización de procesos (RPA, IA en atención).

    • Idiomas: Inglés: Avanzado (oral y escrito). Se valorará positivamente fluidez en presentaciones y reportes ejecutivos. Deseable.
    • Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en áreas de servicio al cliente, operaciones o gestión de incidencias en empresas de tecnología o telecomunicaciones.
    • Al menos 3 años en cargos de liderazgo regional o multinacional, Experiencia demostrable liderando equipos multidisciplinarios en entornos 24x7.
    • Participación en proyectos de transformación digital, automatización o mejora d

    Cargos relacionados

    Coordinador de servicio al cliente en call center, Líder de calidad, Gerente de proyectos de tecnología, Ingeniero de redes y telecomunicaciones, Supervisor de servicio al cliente

  • Bilingual secondary assistant (maternity leave)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Bilingual Secondary Assistant (Maternity Leave)

    Support the management and organization of all activities required by the teaching staff, heads of department, or parents in the High School section, ensuring its proper functioning and responding to the required service needs.

    Requirements
    Education: Administrative Management Technology or related fields.
    Experience: At least two (2) years of experience in related roles (ideally in IB schools).
    Language: B2 English level
    Skills: Knowledge of office softwares, excellent organizational skills, adequate verbal/non verbal and written communication skills. Attention to details and service orientation.

    Cargos relacionados

    Secretaria, Secretaria ejecutiva, Asistente administrativo, Asistente administrativa
- Hibrido

  • Jefe del centro de operaciones de red (noc) telecomunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Jefe del Centro de Operaciones de Red (NOC), ubicado en Bogotá o Cali

    Descripción general:
    Liderar la estrategia regional de atención al cliente, asegurando la excelencia operativa, la eficiencia en la gestión de incidencias y solicitudes, y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). El Head Regional de Servicio al Cliente coordina y supervisa los equipos de Service Desk y Service Management en los distintos países, alineando los procesos con los objetivos del negocio y promoviendo una experiencia de cliente consistente y de alto valor.

    • Educación: Título universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o posgrado en Gestión de Servicios, Experiencia del Cliente, Operaciones o afines
    • Formación técnica deseable para el cargo: ITIL, Certificación en Customer Experience (CX) o Gestión de la Calidad del Servicio, Conocimientos básicos de herramientas RPA, IA en atención.
    • Idiomas: Inglés: Avanzado (oral y escrito). Se valorará positivamente fluidez en presentaciones y reportes ejecutivos. Portugués: Deseable para cobertura en Brasil.
    • Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en áreas de servicio al cliente, operaciones o gestión de incidencias en empresas de tecnología o telecomunicaciones. Al menos 3 años en cargos de liderazgo regional o multinacional. Experiencia demostrable liderando equipos multidisciplinarios en entornos 24x7. Participación en proyectos de transformación digital, automatización o mejora de experiencia del cliente.

    Deberes y responsabilidades del cargo:
    - Diseñar, implementar y monitorear la estrategia regional de servicio al cliente.
    - Supervisar al equipo de supervisores de Service Desk y al Head de Service Manager, asegurando la operación 24x7 con los niveles de calidad definidos.
    - Asegurar la correcta atención a clientes VIP y la segmentación de atención según perfil del cliente (ISP, Wholes

    Cargos relacionados

    Gerente regional, Líder de proyectos, Coordinador gestión calidad, Líder de sistemas de gestión, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Coordinador de compensación

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 6 Sep 2025
  • administracion de personal analista asesores

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector manufactura, requiere para su equipo de trabajo ingeniería industrial, administración de empresas o afines, para desempeñar el cargo de coordinador de compensación.
    Experiencia: 4 años en cálculo y análisis de la rotación de personal, liquidación de comisiones, manejo y análisis de información de comisiones: preparación de reportes por sala y por asesor, y cálculo del porcentaje de cumplimiento de presupuesto.
    Funciones:
    - implementar modelos de compensación alineados a los objetivos estratégicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad en el mercado.
    - validar las valoraciones de cargo utilizando la metodología establecida, con el fin de determinar la clasificación y banda salarial correspondientes.
    - controlar salarios y posiciones por centro de costo de acuerdo con el presupuesto aprobado.
    - asegurar que el salario variable sea liquidado conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
    - garantizar el correcto diligenciamiento de la documentación requerida ante cambios de salario y/o cargo.
    - supervisar y controlar los reemplazos derivados de renuncias, terminaciones de contrato o incapacidades, conforme al presupuesto y procedimientos establecidos.
    - hacer seguimiento al control del head count de la compañía, tanto en términos de gasto de personal como en el número de posiciones.
    - asegurar que los nuevos cargos o posiciones cuenten con el debido proceso de autorizaciones establecido.
    - controlar y asegurar la trazabilidad de las requisiciones de personal por cualquier concepto (reemplazos, terminaciones de contrato, jubilaciones, licencias, permisos, incapacidades).
    - gestionar la información correspondiente al tablero de control de los indicadores de gestión humana.
    - mantener escalas salariales que reflejen la jerarquía y las responsabilidades de las posiciones.
    - implementar programas de reconocimiento e incentivos que fomenten el

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Ingeniero registros electricos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • INgeniero Wireline Field engineer Ingeniero de campo

  • Ingeniero registros electricos

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de servicios de hidrocarburos requiere profesional en Ingeniero de Petróleos, Electrónico, Eléctrico, Mecánico, Mecatrónica o áreas afines. Con experiencia mínima de 3 años en operaciones con registros eléctricos y cañoneo entre 7 y 12 servicios. Conocimientos del cargo:
    Servicios Subsuelo
    ? Correlación GR-CCL
    ? Production Logging – PLT
    ? Injection Logging – ILT
    ? Cement Bond Log - CBL-VDL-GR-CC
    ? Multifinger Caliper – MIT
    ? Cañoneo Casing gun
    ? Cañoneo Thru Tubing (shogun)
    ? Cañoneo Tubing Puncher
    ? Plug Setting - Baker # 10 & Baker #20
    ? Chemical Cutter – CHC
    ? Explosives Cutter
    ? Fee Point Indicator Tool – FPIT
    ? Back off
    ? Memory PLT - ILT (memlog)
    ? Memory Gauges – Spartek
    ? Down Hole Shuting Tool
    ? TCP - Cañoneo con Tubería
    ? Well Head Equipment (10K)
    Software
    ? Interpretación básica (Emeraud)
    ? Warrior
    ? EPA (Simulación Cañoneo)
    ? WEST (Simulación Tensiones)

    Cargos relacionados

    Ingeniero de petróleos
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista senior de soporte al talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista Senior de Soporte al Talento, proactivo y con experiencia. Los Talent Support Specialists son la primera línea y la cara de BairesDev Talent Acquisition. Ayudan a nuestros candidatos con cualquier problema que pueda aparecer durante las etapas de solicitud, evaluación y entrevista del proceso de contratación de BairesDev.

    Actividades principales:

    - Proporcionar apoyo a candidatos y solicitantes.
    - Responder a los tickets de la mesa de ayuda y a las preguntas del chat en vivo.
    - Tratar a nuestros candidatos con respeto, amabilidad y entusiasmo al interactuar con ellos.
    - Aprender nuestros productos y plataforma por dentro y por fuera.
    - Crear artículos claros e informativos en la base de conocimientos y guías para proporcionar apoyo de autoservicio. Mantener esta documentación actualizada a medida que evoluciona nuestra plataforma.
    - Solucionar problemas técnicos en nuestra plataforma y trabajar con nuestros desarrolladores para identificar, documentar y solucionar problemas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Atención al Cliente.
    - Sólidas habilidades de comunicación para desglosar, resolver y explicar ingeniosamente problemas complejos.
    - Pasión por trabajar con personas.
    - Ser organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades a la vez.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
- Hibrido

  • Jefe del centro de operaciones de red (noc) telecomunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Jefe del Centro de Operaciones de Red (NOC), Disponibilidad para estar ubicado laborando en Bogotá o Cali

    Descripción general:
    Dirigir y coordinar integralmente la operación del NOC regional, asegurando la disponibilidad, continuidad y calidad de los servicios de red mediante una operación 24x7. El Head Regional del NOC lidera los equipos de monitoreo, gestión de plataformas, resolución de fallas (Niveles 1, 2 y 3) y el grupo de Service Configuration LATAM, promoviendo la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la mejora continua en toda la región.

    • Educación: universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Gestión de Redes, Operaciones o Servicios Tecnológicos.
    • Formación técnica deseable para el cargo: • Certificación ITIL (Foundation obligatorio; deseables niveles avanzados o prácticas específicas).
    • Certificaciones técnicas como:
    • Cisco (CCNP/CCIE)
    • Huawei (HCIP/HCIE)
    • Otros (Juniper, Nokia, DWDM, MPLS, BGP, etc.)
    • Capacitación en plataformas OSS, herramientas de monitoreo y gestión de configuración (como Ansible, Netconf/YANG, etc.).
    • Conocimientos de scripting (Python, Bash) y automatización.
    • Familiaridad con redes híbridas y tecnologías de nube (AWS, Azure, SD-WAN).
    Inglés: Avanzado (indispensable para comunicación técnica y coordinación con fabricantes).
    Portugués: Deseable.
    • Experiencia: Más de 8 años de experiencia en operaciones técnicas de red o NOC. Al menos 3 años liderando equipos regionales o multiculturales. Experiencia comprobada en gestión de centros de operación 24x7. Participación en procesos de consolidación operativa, automatización o migración de plataformas OSS. Liderando equipos de configuración o integración de servicios en redes de telecomunicaciones.


    Deberes y responsabilidades del cargo:
    • Monitoreo: Atención inicial, alarmas, escalamiento y registro.
    • Gestión de Plataforma

    Cargos relacionados

    Coordinador de servicio al cliente en call center, Gerente regional, Líder de proyectos, Líder de sistemas de gestión, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

  • Work from home financial controller

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Financial Controller at BairesDev, you will oversee accounting operations, ensure fiscal compliance, and provide strategic leadership to support organizational objectives. You'll manage reporting processes, supervise accounting staff, and implement controls to maintain the integrity of monetary data across the organization.

    What You'll Do:

    - Manage and oversee all accounting and finance operations to ensure accuracy and compliance.
    - Prepare and review monthly, quarterly, and annual statements.
    - Develop and maintain fiscal controls, policies, and procedures.
    - Lead budget preparation processes and coordinate with department heads for planning activities.
    - Supervise accounting team members and provide guidance on complex transactions.
    - Collaborate with external auditors and ensure compliance with regulatory requirements.

    What We Are Looking For:

    - 3+ years of experience in controllership or accounting roles.
    - Knowledge of GAAP, reporting standards, and accounting principles.
    - Experience with corporate systems and ERP software.
    - Strong understanding of internal controls and compliance requirements.
    - Excellent leadership and team management skills.
    - Ability to analyze complex monetary data and provide strategic insights.
    - Advanced level of English.


    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency i

    Cargos relacionados

    Profesional financiero, Controlador financiero, Auditor financiero
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales Actividades:

    - Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
    - Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
    - Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
    - Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses,compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
    - Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
    - Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en posiciones similares.
    - Conocimiento de Head- hunting en la industria TI. (Deseable)
    - Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
    - Atención al detalle.
    - Flexibilidad y adaptabilida

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.

    What You Will Do:

    - Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment.
    - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.

    What You Will Do:

    - Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment.
    - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.

    What You Will Do:

    - Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment.
    - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de asuntos regulatorios bilingúe//experiencia en industria farmaceutica//inglés avanzado

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Cliente: Opella – Ubicación: Barrio Chicó
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Modalidad híbrida)
    ?? Salario: $4.000.000

    Misión del Cargo:

    Opella está en la búsqueda de un(a) Analista de Asuntos Regulatorios para apoyar y ejecutar los procesos regulatorios ante las Autoridades Sanitarias en la región SOCOPAC. Será responsable de la presentación de dossiers para nuevos productos y gestión del ciclo de vida (LCM) del portafolio, así como del mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas locales.

    Responsabilidades Principales:

    Realizar presentaciones de dossiers (productos nuevos y variaciones) ante Autoridades Sanitarias en la región SOCOPAC.

    Solicitar pagos de tarifas regulatorias.

    Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas locales.

    Notificar ante la autoridad las solicitudes de publicidad y promoción, cuando aplique.

    Generar reportes de indicadores (KPI) del área regulatoria.

    Dar seguimiento a procesos regulatorios ante autoridades sanitarias.

    Reasignación de Consultas Médicas en el sistema.

    Apoyo en conciliaciones mensuales de consultas médicas.

    Preparación y solicitud de Certificados de Libre Venta.

    Configuración de Consultas Médicas.

    Responsabilidades de Gestión:

    Reportar directamente al Science Head del área de Asuntos Regulatorios.

    Coordinar y liderar proyectos regulatorios transversales en la zona SOCOPAC G1.

    Asegurar el cumplimiento de KPIs y mejora continua de procesos.

    Autonomía y Alcance del Rol:

    Este rol requiere un alto nivel de autonomía en la toma de decisiones, alineado con las políticas del área y las necesidades del negocio. Trabajará de forma transversal con los equipos de marketing, branding, asuntos médicos, farmacovigilancia, calidad y cadena de suministro.

    Requisitos del Perfil:

    Profesional en Química Farmacéutica, Química, Ingeniería o carreras afines.

    Mínimo 1 año de experiencia en asuntos regulatorios en empresas farmacéuticas multinaciona

    Cargos relacionados

    Analista de aseguramiento de la calidad

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • !En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados!.

    Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Compensación y Beneficios dinámico y orientado a resultados para liderar y evolucionar la estrategia de compensación total. Con mínimo cuatro (4) años de experiencia en roles de compensación.

    Requisitos Indispensables:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, con posgrado o certificación en Compensación.
    - Sólido conocimiento de las mejores prácticas y tendencias del mercado en compensación.
    - Experiencia en el diseño e implementación de diferentes programas de incentivos.
    - Habilidad demostrada para analizar datos de compensación, realizar modelado y generar informes.
    - Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
    - Sólidas habilidades de negociación e influencia.

    Propósito del Cargo:
    Administrar y gestionar la información técnica de compensación y control del Head Count, así como el análisis de equidad y competitividad que promueva la atracción y retención de colaboradores y generar valor a la estrategia corporativa.

    Responsabilidades Clave:
    - Desarrollar, implementar y administrar programas de compensación competitivos y equitativos (salarios base, incentivos a corto y largo plazo, bonificaciones, etc.) que atraigan, retengan y motiven al talento.
    - Liderar el análisis de mercado y las encuestas de compensación para asegurar la competitividad de nuestros paquetes retributivos.
    - Diseñar y gestionar la estructura salarial, las bandas salariales y los procesos de evaluación de puestos.
    - Colaborar estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas y la alta dirección para asegurar la alineación de la estrategia de compensación con los objetivos organizaci

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    Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition leader

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Leader to join our HR team. This professional will lead the Talent Acquisition team, identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical) required by BairesDev and its clients. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Define Talent Acquisition strategy for available openings.
    - Work with the Recruiting team to identify possible candidates for the different openings.
    - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts.
    - Propose improvements in Talent Acquisition and Recruiting processes.
    - Define economic proposals for candidates.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in IT Recruiting.
    - 1+ years of experience in managing teams.
    - Ability to prioritize and meet deadlines.
    - Flexibility and adaptability to constant changes.
    - Working experience in online and phone sales techniques (is a plus).
    - Knowledge in IT Industry head-hunting (is a plus).
    - Advanced English Level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local cur

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home talent acquisition analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.

    What You Will Do:

    - Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience in Talent Recruitment.
    - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Work from home talent database analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Talent Database Analyst for mining data in Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards based on a strict hiring methodology.

    What You Will Do:

    - Propose innovative and data-driven solutions to track hard-to-find profiles.
    - Define objective search filters to find hyper-targeted leads.
    - Work with large amounts of data to create strategic plans to findings the best candidates with a higher probability of applying to openings.
    - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job.
    Here's what we're looking for:

    - 2+ years of experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Previous experience in Talent Recruitment.
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

    Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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  • Trabajo desde casa analista de base de datos de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Base de Datos de Talentos para minar datos en Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo basados en una estricta metodología de contratación.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras y basadas en datos para rastrear perfiles.
    - Definir filtros de búsqueda objetiva para encontrar clientes potenciales hiperdirigidos.
    - Trabajar con grandes cantidades de datos para crear planes estratégicos para encontrar los mejores candidatos con una mayor probabilidad de postularse a las vacantes.
    - Pensar en formas creativas de llegar a candidatos que no necesariamente estén buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia previa en Captación de Talentos.
    - Experiencia en head hunting de la industria de IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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  • Work from home senior talent support specialist

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We’re looking for a proactive and experienced Senior Talent Support Specialist. The Talent Support Specialists are the front line and face of BairesDev Talent Acquisition. They help our candidates with any issues that may appear during the application, assessment, and interview stages of BairesDev’s recruitment process.

    What You Will Do:

    - Provide candidate and applicant support.
    - Respond to help desk tickets and live chat inquiries.
    - Treat our candidates with respect, kindness, and enthusiasm as you interact with them.
    - Learn our products and platform inside and out.
    - Create clear and informative knowledge base articles and guides to provide self-service support. Keep this documentation current as our platform evolves.
    - Troubleshoot technical issues in our platform and work with our developers to identify, document, and fix problems.
    Here's what we're looking for:

    - 3+ years of experience in Customer Support or Customer Success.
    - Strong communication skills to artfully break down, solve, and explain complex issues.
    - Passion to work with people.
    - Be organized and able to juggle multiple priorities at one time.
    - Experience in the IT Industry head-hunting.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - F

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    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
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  • Work from home bilingual executive headhunter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Bilingual Executive Headhunters to join our Recruiting Team and play a unique role within the company, attracting candidates to fill upper-level executive positions. This professional will have constant interaction with Fortune 500 C-level Executives, VPs, and Department Heads, so they must have great communication skills, a corporate profile, and sophisticated client management skills.

    What You Will Do:

    - Drive full-cycle recruiting for upper-level executive positions, including sourcing, screening, interviewing, evaluation, and presentation to internal clients.
    - Tailor a highly customized and positive experience for candidates for upper-level executive positions, being their point of contact within BairesDev for any needs they might encounter during the recruiting process.
    - Build strong relationships with key players from the market, from internal leadership to HR business partners and candidates.
    - Develop and implement successful and creative sourcing strategies for upper-level executive positions.
    Here's what we're looking for:

    - Native/Proficient English level is fundamental.
    - Excellent communication skills and interpersonal relationships, with a focus on listening and persuasion.
    - 4+ years of experience in Recruiting.
    - Previous experience in Executive/C-Level recruitment. Previous experience in Customer Success/Customer Experience/Sales is a plus.
    - Proven track record of

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de adquisición de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será el encargado de liderar el equipo de Adquisición de Talento, responsable de identificar y evaluar los diferentes perfiles (Técnicos y No Técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas y jugadores de equipo proactivos, dinámicos, con gran capacidad organizativa, acostumbrados a manejar múltiples tareas y con gran atención a los detalles. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Adquisición de Talentos para las vacantes disponibles.
    - Trabajar con el equipo de Reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Trabajar con PM y AM para identificar oportunidades en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de Captación y Reclutamiento de Talento.
    - Definir propuestas económicas para candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de TI.
    - 1+ año de experiencia en la gestión de equipos.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
    - Experiencia laboral en técnicas de venta online y telefónica (es un plus).
    - Conocimiento en head hunting de la industria de TI (es un pl

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa talent outreach manager

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Alcance de Talentos para unirse a nuestra empresa. Usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y en la atracción de los mejores talentos a nuestro negocio.

    Actividades principales:

    - Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización.
    - Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls.
    - Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes.
    - Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua.
    - Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño.
    - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    - Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos.
    - Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo.
    - Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo, incluidos, entre otros, la búsqueda de talentos, la evaluación, el seguimiento de candidatos, los procesos de cierre de ofertas y la gestión de relaciones.
    - Experiencia en head hunting de la industria de las tecnologías de la información.
    - Nivel de inglés avan

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Jefe del (noc) telecomunicaciones/ bogotá o cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Jefe del Centro de Operaciones de Red (NOC), Disponibilidad para estar ubicado laborando en Bogotá o Cali

    Descripción general:
    Dirigir y coordinar integralmente la operación del NOC regional, asegurando la disponibilidad, continuidad y calidad de los servicios de red mediante una operación 24x7. El Head Regional del NOC lidera los equipos de monitoreo, gestión de plataformas, resolución de fallas (Niveles 1, 2 y 3) y el grupo de Service Configuration LATAM, promoviendo la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la mejora continua en toda la región.

    • Educación: universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Gestión de Redes, Operaciones o Servicios Tecnológicos.
    • Formación técnica deseable para el cargo: • Certificación ITIL (Foundation obligatorio; deseables niveles avanzados o prácticas específicas).
    • Certificaciones técnicas como:
    • Cisco (CCNP/CCIE)
    • Huawei (HCIP/HCIE)
    • Otros (Juniper, Nokia, DWDM, MPLS, BGP, etc.)
    • Capacitación en plataformas OSS, herramientas de monitoreo y gestión de configuración (como Ansible, Netconf/YANG, etc.).
    • Conocimientos de scripting (Python, Bash) y automatización.
    • Familiaridad con redes híbridas y tecnologías de nube (AWS, Azure, SD-WAN).
    Inglés: Avanzado (indispensable para comunicación técnica y coordinación con fabricantes).
    Portugués: Deseable.
    • Experiencia: Más de 8 años de experiencia en operaciones técnicas de red o NOC. Al menos 3 años liderando equipos regionales o multiculturales. Experiencia comprobada en gestión de centros de operación 24x7. Participación en procesos de consolidación operativa, automatización o migración de plataformas OSS. Liderando equipos de configuración o integración de servicios en redes de telecomunicaciones.


    Deberes y responsabilidades del cargo:
    • Monitoreo: Atención inicial, alarmas, escalamiento y registro.
    • Gestión de Plataforma

    Cargos relacionados

    Coordinador de servicio al cliente en call center, Gerente regional, Líder de proyectos, Líder de sistemas de gestión, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

  • Jefe del centro de operaciones de red (noc) telecomunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Jefe del Centro de Operaciones de Red (NOC), Disponibilidad para estar ubicado laborando en Bogotá o Cali

    Descripción general:
    Dirigir y coordinar integralmente la operación del NOC regional, asegurando la disponibilidad, continuidad y calidad de los servicios de red mediante una operación 24x7. El Head Regional del NOC lidera los equipos de monitoreo, gestión de plataformas, resolución de fallas (Niveles 1, 2 y 3) y el grupo de Service Configuration LATAM, promoviendo la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la mejora continua en toda la región.

    • Educación: universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Gestión de Redes, Operaciones o Servicios Tecnológicos.
    • Formación técnica deseable para el cargo: • Certificación ITIL (Foundation obligatorio; deseables niveles avanzados o prácticas específicas).
    • Certificaciones técnicas como:
    • Cisco (CCNP/CCIE)
    • Huawei (HCIP/HCIE)
    • Otros (Juniper, Nokia, DWDM, MPLS, BGP, etc.)
    • Capacitación en plataformas OSS, herramientas de monitoreo y gestión de configuración (como Ansible, Netconf/YANG, etc.).
    • Conocimientos de scripting (Python, Bash) y automatización.
    • Familiaridad con redes híbridas y tecnologías de nube (AWS, Azure, SD-WAN).
    Inglés: Avanzado (indispensable para comunicación técnica y coordinación con fabricantes).
    Portugués: Deseable.
    • Experiencia: Más de 8 años de experiencia en operaciones técnicas de red o NOC.
    • Al menos 3 años liderando equipos regionales o multiculturales.
    • Experiencia comprobada en gestión de centros de operación 24x7.
    • Participación en procesos de consolidación operativa, automatización o migración de plataformas OSS.
    • Experiencia liderando equipos de configuración o integración de servicios en redes de telecomunicaciones.


    Deberes y responsabilidades del cargo:
    • Monitoreo: Atención inicial, alarmas, escalamiento y registro.

    Cargos relacionados

    Coordinador de servicio al cliente en call center, Gerente regional, Líder de proyectos, Líder de sistemas de gestión, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

  • Jefe del centro de operaciones de red (noc) telecomunicaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Jefe del Centro de Operaciones de Red (NOC), Disponibilidad para estar ubicado laborando en Bogotá o Cali

    Descripción general:
    Dirigir y coordinar integralmente la operación del NOC regional, asegurando la disponibilidad, continuidad y calidad de los servicios de red mediante una operación 24x7. El Head Regional del NOC lidera los equipos de monitoreo, gestión de plataformas, resolución de fallas (Niveles 1, 2 y 3) y el grupo de Service Configuration LATAM, promoviendo la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la mejora continua en toda la región.

    • Educación: universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Gestión de Redes, Operaciones o Servicios Tecnológicos.
    • Formación técnica deseable para el cargo: • Certificación ITIL (Foundation obligatorio; deseables niveles avanzados o prácticas específicas).
    • Certificaciones técnicas como:
    • Cisco (CCNP/CCIE)
    • Huawei (HCIP/HCIE)
    • Otros (Juniper, Nokia, DWDM, MPLS, BGP, etc.)
    • Capacitación en plataformas OSS, herramientas de monitoreo y gestión de configuración (como Ansible, Netconf/YANG, etc.).
    • Conocimientos de scripting (Python, Bash) y automatización.
    • Familiaridad con redes híbridas y tecnologías de nube (AWS, Azure, SD-WAN).
    Inglés: Avanzado (indispensable para comunicación técnica y coordinación con fabricantes).
    Portugués: Deseable.
    • Experiencia: Más de 8 años de experiencia en operaciones técnicas de red o NOC. Al menos 3 años liderando equipos regionales o multiculturales. Experiencia comprobada en gestión de centros de operación 24x7. Participación en procesos de consolidación operativa, automatización o migración de plataformas OSS. Liderando equipos de configuración o integración de servicios en redes de telecomunicaciones.


    Deberes y responsabilidades del cargo:
    • Monitoreo: Atención inicial, alarmas, escalamiento y registro.
    • Gestión de Plataforma

    Cargos relacionados

    Coordinador de servicio al cliente en call center, Gerente regional, Líder de proyectos, Líder de sistemas de gestión, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
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