Ofertas de trabajo de Lider recursos humanos en Híbrido - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Lider recursos humanos Híbrido

Ofertas de Empleo Lider recursos humanos Híbrido

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- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105245

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105245

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $54.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105245

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

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    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

    ?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
- Hibrido

Analista de formación - recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de formación - recursos humanos

    COP
  • Requerimos profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras a fines con experiencia mínima de 2 años en:

    Definición, estructuración y ejecución del plan de formación anual.
    Desarrollo de personal.
    Planes de adaptación, integración y sucesión
    Gestión de proveedores.
    Manejo de excel: Indicadores de gestión, informes y reportes.
    Onboarding.
    Contrato Indefinido, modalidad hibrida de lunes a viernes, disponibilidad sábados medio día en caso de requerirse.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Somos una constructora con más de 60 años de trayectoria en el sector de la construcción y hacemos parte de la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo (OLCSAL). Nos especializamos en la urbanización y desarrollo de proyectos inmobiliarios de vivienda, oficinas, centros comerciales y hospitales. Integramos todas las etapas de nuestros proyectos: diseño, gerencia, comercialización, construcción, control y supervisión técnica, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del país.

    Actualmente, buscamos Técnico/Tecnólogo en Gestión Humana, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos, Contaduría, Archivo o afines.

    Funciones: Realizar el apoyo procesos administrativos del área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de nómina y contratación, seguridad social, novedades de personal y gestión documental.

    Ofrecemos:

    Contrato: Término Indefinido.

    Salario: SMLV + Auxilio de Transporte + Beneficios Corporativos. (Auxilio Gimnasio, Día libre de cumpleaños, entre otros).

    Horario: Lunes a Viernes:
    - Lunes a Jueves - 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    - Viernes - 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Lugar: Oficina Principal, Bogotá D.C. Cerca al Museo Nacional.

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    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Aprendiz técnico auxiliar administrativo o recursos humanos

COP

industry S.C. ANESTESIOLOGIA

Ofertas de empleo en S.C. ANESTESIOLOGIA.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Aprendiz técnico auxiliar administrativo o recursos humanos

COP

industry S.C. ANESTESIOLOGIA

Ofertas de empleo en S.C. ANESTESIOLOGIA.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas
- Hibrido

Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

    COP
  • Importante compañía del sector de dispositivos médicos esta en la búsqueda de:

    - Técnicos o tecnólogos en temas relacionados con recursos humanos.
    - Conocimientos en nomina y prestaciones sociales INDISPENSABLE se realiza prueba técnica
    - Conocimientos en administración de personal
    - Indispensable: Conocimiento y manejo comprobable del sistema de nomina NOVASOFT y de liquidación de nomina, retención en la fuente y conceptos salariales y no salariales.
    - Más de 2 años de experiencia en áreas o funciones relacionadas con la administración de personal, talento humano y responsabilidad directa en la correcta liquidación de nomina SE REALIZA PRUEBA TÉCNICA.
    - Ubicación Bogotá

    Misión del cargo
    Apoyar al área de Recursos Humanos en los procesos de selección, administración, desarrollo, Seguridad y Salud en el Trabajo, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar una adecuada gestión del talento.

    Oferta:
    - Contrato indefinido directamente con nuestra compañía
    - Modalidad de trabajo híbrida
    - Atractivos beneficios emocionales

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    Asistente de recursos humanos, Asistente de selección de personal
- Hibrido

Director (a) de talento humano.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director (a) de talento humano.

    COP
  • Nos encontramos de DIRECTOR (A) DE TALENTO HUMANO Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economista, Psicólogo, abogado o carreras afines, con Posgrado especialización o maestría en algunas de las siguientes: Gerencia de Talento Humano, Dirección Estratégica, Gerencia de Proyectos, Analítica de datos.

    o Planeación de manera estratégica la fuerza laboral
    o Administración en estructuras por proyectos
    o Conocimiento en el manejo de indicadores de productividad, rotación, ausentismo, costo laboral por ingresos, entre otros.
    o Conocimiento en implementar programas de fidelización del talento en entornos de contratación por proyectos, garantizando productividad, rentabilidad y continuidad operativa."
    o Dominio de herramientas ofimáticas, plataformas digitales e inteligencias artificiales (IA) para la gestión integral y estratégica del área de talento humano

    Experiencia

    Con experiencia laboral mínima de 8 años ocupando cargos de nivel gerencial o de direccionando equipos de Talento Humano
    Experiencia en empresas de: Servicios de telecomunicaciones, Infraestructura, construcción, Oil &Gas, Tecnología, servicios especializados.
    Competencias claves: Visión estratégica, liderazgo, People Analytics, dominio financiero y costos laborales, influencia organizacional entre otras.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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Reclutador senior bilingüe c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador senior bilingüe c1

    COP
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües C1 ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1 (requisito indispensable).
    -Nivel académico: Profesional/ Universitario
    MÍNIMO DOS AÑOS de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'830.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)
    -Plan Carrera
    -Fondo de empleados
    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Nomina - asistente de recursos humanos - bogotá

    COP
  • Importante compañía del sector de dispositivos médicos se encuentra en la búsqueda de:

    - Técnicos o tecnólogos en temas relacionados con recursos humanos.
    - Conocimientos en nomina y prestaciones sociales INDISPENSABLE se realiza prueba técnica
    - Conocimientos en administración de personal
    - Indispensable: Conocimiento y manejo comprobable del sistema de nomina NOVASOFT y de liquidación de nomina, retención en la fuente y conceptos salariales y no salariales.
    - Dos años de experiencia en áreas o funciones relacionadas con la administración de personal, talento humano y responsabilidad directa en la correcta liquidación de nomina.
    - Ubicación Bogotá

    Misión del cargo
    Apoyar al área de Recursos Humanos en los procesos de selección, administración, desarrollo, Seguridad y Salud en el Trabajo, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar una adecuada gestión del talento.

    Oferta:
    - Contrato indefinido directamente con nuestra compañía
    - Modalidad de trabajo híbrida
    - Atractivos beneficios emocionales

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    Asistente de recursos humanos, Asistente de selección de personal
- Hibrido

Generalista de recursos humanos ( bilingue )

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos ( bilingue )

    COP
  • ?? ¿Cuál será tu misión?

    Serás un aliado estratégico para nuestros colaboradores y líderes, acompañando de manera cercana los diferentes procesos de Gestión Humana y contribuyendo a construir una experiencia positiva para quienes hacen parte de PriceSmart.

    Tu reto será conectar las necesidades del negocio con las de nuestros colaboradores, brindando acompañamiento, orientación y soluciones oportunas en los diferentes momentos de la experiencia del empleado.

    ?? ¿Qué harás en tu día a día?
    ?? Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
    ?? Participar en procesos de selección, contratación, inducción y onboarding.
    ?? Apoyar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y formación.
    ?? Realizar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
    ?? Promover iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional.
    ?? Gestionar y hacer seguimiento a procesos administrativos relacionados con la vida laboral del colaborador.
    ?? Orientar a líderes y colaboradores frente a políticas, procedimientos y normatividad laboral, de acuerdo con los lineamientos de la compañía.
    ?? Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana para apoyar la toma de decisiones.
    ?? Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones que generen valor para el negocio y los colaboradores.
    ?? Trabajar de manera cercana con diferentes áreas para garantizar una experiencia integral del colaborador.

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    Generalista de talento humano
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Aprendiz recursos humanos compensación y beneficios - bogotá - ref. 1626512397-11

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Aprendiz recursos humanos compensación y beneficios - bogotá - ref. 1626512397-11

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando APRENDIZ RECURSOS HUMANOS COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS para una de nuestras empresas aliadas del sector Transporte y almacenamiento

    Requisitos:
    • Nivel académico: Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, conocimiento en Excel intermedio, manejo de nómina, power BI.
    • Experiencia: Sin experiencia

    Funciones:
    • Apoyo en actividades de Compensación y Relaciones Laborales.
    • Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
    • Salario y beneficios: SMMLV etapa productiva 75% SMMLV etapa lectiva
    • Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    • Modalidad: Híbrido
    • Ubicación: Calle 26
    • Número de puestos: 1

    Ref. 1626512397-11

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

Director de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona liderar estrategias de talento, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar equipos de alto desempeño?

    Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano para liderar integralmente los procesos de selección, desarrollo, bienestar, compensación, relaciones laborales y cultura organizacional, garantizando el crecimiento de las personas y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
    Preferiblemente posgrado en Gestión Humana o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión de equipos.

    Vinculación directa con la empresa a término indefinido.
    Salario: $11.000.000 - $ 15.000.000 + beneficios
    Horario administrativo, esporádicamente fines de semana. Trabajo híbrido un día a la semana

    Cargos relacionados

    Director administrativo
- Hibrido

Practicante de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Practicante de rrhh

    COP
  • ¿Te apasiona mejorar la experiencia de las personas dentro de una empresa?

    Somos una compañía multinacional de consumo (FMCH) y buscamos un practicante de Recursos Humanos que quiera aprender cómo se entrena, se acompaña y se cuida a los equipos de toda la región.

    ¿A quién buscamos?
    ?? Estudiantes de último semestre de Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    ?? Nivel de inglés avanzado.
    ?? Curiosidad por las herramientas digitales y la inteligencia artificial.

    ¿Qué vas a hacer?
    ?? Identificar las necesidades de entrenamiento de los equipos de Punto de Venta, Ventas y Healthcare Professionals, escuchando a áreas como Marketing, Sales, Medical y Trade Marketing.
    ?? Crear contenidos de aprendizaje atractivos (guiones, piezas audiovisuales y campañas) usando herramientas digitales e inteligencia artificial.
    ?? Hacer seguimiento a los indicadores de participación, alcance y adopción de los entrenamientos, y actualizar los tableros de KPI de gestión humana.
    ?? Analizar cómo viven los colaboradores los procesos de RR. HH. (ciclo de vida del empleado, beneficios) y proponer mejoras que los hagan más ágiles y cercanos.
    ?? Apoyar proyectos regionales como automatizaciones, nuevas políticas o cambios de proveedor, acompañando la gestión del cambio.
    ?? Coordinarte con stakeholders de distintas áreas y apoyar la comunicación interna y la base de conocimiento.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ? Experiencia en una multinacional, con proyectos de alcance regional.
    ? Una práctica que combina formación, experiencia del empleado, datos e IA.
    ? Apoyo de sostenimiento / modalidad híbrida / duración de 6 meses o 1 año

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    Practicante Administrativo
- Hibrido

Gerente de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de formación y desarrollo

    COP
  • Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Formación y Desarrollo, un líder que entienda que desarrollar talento va mucho más allá de capacitar: implica identificar las capacidades críticas del negocio, fortalecer el liderazgo, desarrollar el talento clave y construir una cultura de alto desempeño.
    Será responsable de diseñar e implementar modelos que permitan desarrollar capacidades, fortalecer el liderazgo, gestionar el talento de alto potencial y preparar a la organización para sus retos futuros.
    Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, preferiblemente con especialización o MBA, Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
    Experiencia de más de 10-15 años, con trayectoria sólida liderando procesos de Formación, Desarrollo, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, preferiblemente en organizaciones de gran tamaño y con alcance corporativo.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

Practicante de talento humano en bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de talento humano en bogotá

    COP
  • ??? Practicante de Talento Humano – Bogotá
    En ManpowerGroup Colombia estamos en búsqueda de estudiantes técnicos o tecnológicos en Administración, Talento Humano, Recursos Humanos o afines para iniciar su etapa práctica de manera inmediata en la ciudad de Bogotá (Calle 100).

    Si te interesa el área administrativa y de gestión de talento, esta es tu oportunidad para adquirir experiencia en un entorno dinámico.

    ?? Funciones principales
    - Apoyar la gestión administrativa del comprador de valor.
    - Realizar verificación de antecedentes.
    - Programar exámenes médicos ocupacionales.
    - Validar requisitos mínimos de perfiles.
    - Apoyar procesos de reclutamiento de personal.

    ? Requisitos
    - Estudiante técnico o tecnólogo en Administración, Talento Humano, Recursos Humanos o áreas afines.
    - No haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente.
    - Contar con aval para iniciar prácticas de manera inmediata.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en modalidad híbrida (Calle 100, Bogotá).

    ?? Ofrecemos
    - Contrato de aprendizaje SENA.
    - Apoyo de sostenimiento de $1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Horario de lunes a viernes.

    ?? ¡Postúlate y comienza tu experiencia profesional con nosotros!

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    Practicante Administrativo
- Hibrido

Jefe administración de personal

COP

industry Falabella

Ofertas de empleo en Falabella.
Hace 4 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Jefe administración de personal

    COP
  • ¿Eres un profesional apasionado por la gestión estratégica del talento humano, la administración de nómina y el cumplimiento normativo? Esta es tu oportunidad para liderar un proceso clave dentro de una organización sólida y en crecimiento.

    Misión del cargo
    Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, contratación, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, las políticas internas y la legislación laboral y tributaria vigente. Será responsable de velar por el pago oportuno y preciso de los colaboradores, el cumplimiento de las obligaciones laborales y la confiabilidad de la información generada por el área, así como atender los requerimientos de entidades de control internas y externas.

    Requisitos de la posición:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
    Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
    Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
    Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.

    Conocimientos específicos
    Legislación laboral colombiana.
    Legislación tributaria.
    Procesos de nómina, contratación y compensación.
    Conocimientos contables.
    Excel avanzado.
    Indicadores de gestión y mejora de procesos.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Consultor(a) de recursos humanos bilingüe

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Consultor(a) de recursos humanos bilingüe

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión del talento humano y quieres contribuir al desarrollo de las personas dentro de una organización dinámica? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un profesional con visión estratégica, orientación al detalle y experiencia integral en procesos de Recursos Humanos.

    ?? Ubicación: Bogotá D.C.
    ?? Modalidad: Híbrida
    ?? Salario: $4.857.600 + Auxilio de Movilización $500.000
    ?? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    ?? Vacantes: 1

    ?? Perfil que buscamos

    ? Profesional en Psicología o Administración de Empresas.

    ? Nivel de inglés B2-C1.

    ? Mínimo 3 años de experiencia en gestión, control y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.

    ? Manejo de Excel Intermedio, SAP y herramientas Office.

    ? Conocimiento en indicadores de gestión, evaluación de desempeño y procesos de desarrollo organizacional.

    ? Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal y orientación al servicio.

    ? Capacidad analítica, organización y atención al detalle.

    ?? Principales responsabilidades

    ?? Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal.

    ?? Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la correcta administración de beneficios.

    ?? Gestionar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.

    ?? Liderar procesos de evaluación de desempeño y consolidación de indicadores de gestión.

    ?? Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.

    ?? Gestionar iniciativas de capacitación, desarrollo y retención de talento.

    ?? Apoyar procesos disciplinarios, entrevistas de salida y programas de relaciones laborales.

    ?? Elaborar informes, reportes y propuestas de mejora para los procesos de Talento Humano.

    ?? Competencias clave

    ? Comunicación efectiva.
    ? Orientación al detalle.
    ? Trabajo en equipo.
    ? Planeación y organización.
    ? Orientación al servicio.
    ? Capacidad

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