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Ofertas de Empleo Lider talento humano Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Lider administrativa y de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector salud busca profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con especialización en Talento Humano o Derecho Laboral/Administrativo y mínimo 4 años de experiencia liderando procesos administrativos y de RR. HH.

    Responsabilidades principales: gestión administrativa (compras, proveedores, archivo, servicios generales), supervisión de equipo, control de presupuesto, selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, clima laboral, novedades de nómina, procesos disciplinarios y documentación para auditorías.

    Requisitos: manejo de Office, conocimiento en SG-SST, liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    Contrato: Indefinido – salario a convenir.
    Horario: Lunes a jueves 7:00 a.m. – 5:00 p.m. / Viernes 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    Lugar: Parque Industrial Portos – Bogotá.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
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  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Jefe talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 26 Dic 2025
  • orientacion a resultados comunicacion efectiva liderazgo estrategico

  • Jefe talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Planear, dirigir y controlar la gestión integral del talento humano, asegurando la correcta aplicación de las políticas laborales, el cumplimiento de la normatividad vigente y la implementación de estrategias que promuevan el desarrollo, bienestar y compromiso de los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Supervisar la implementación y cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.

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    Líder de talento humano
- Hibrido

  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Coordinador(a) talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • aplicadas a la gestión de talento humano Pensamiento analítico y criterio estratégico Capacidad de articulación con equipos diversos

  • Coordinador(a) talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Liderar la implementación y articulación de los procesos de atracción, selección, desarrollo, retención y bienestar del talento humano, asegurando su ejecución oportuna y de calidad en coherencia con los lineamientos institucionales y el marco normativo vigente.
    Contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al desempeño, el compromiso y el servicio público, brindando soporte efectivo a los equipos directivos y administrativos de los colegios y áreas centrales, y promoviendo entornos de trabajo que faciliten el logro de los objetivos estratégicos de la Organización.

    Principales responsabilidades
    1. Contribuir a la definición y ejecutar los lineamientos de atracción, selección e incorporación de talento humano, a partir del análisis de necesidades institucionales y del contexto de los colegios, asegurando procesos oportunos y alineados con la estrategia organizacional.
    2. Proponer, implementar y hacer seguimiento a los programas de bienestar organizacional, aportando insumos técnicos para su ajuste y evolución, y promoviendo iniciativas que fortalezcan el bienestar integral, el equilibrio vida–trabajo y el clima laboral.
    3. Participar en la definición y ejecutar los programas de formación y desarrollo del talento humano, articulando las prioridades estratégicas de la organización con las necesidades de los colegios y áreas centrales.
    4. Diseñar, consolidar y analizar los indicadores clave de la Dirección de Talento Humano, generando análisis e insights que contribuyan a la definición de lineamientos, la priorización de iniciativas y la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia.
    5. Acompañar la definición y ejecutar el proceso de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, asegurando la correcta aplicación de herramientas, el análisis de resultados y la formulación de acciones de mejora, reconocimiento y planes de desarrollo.
    6. Proponer e implementar acciones de reconocimiento y retención del talento humano, aportand

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá! ??

    ¿Eres apasionado por el talento humano? ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1? ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en reclutamiento.

    ?? ¿Qué buscamos?
    Experiencia mínima de 6 meses en Seleccion, en áreas administrativas, back office o BPO bilingüe (¡idealmente en reclutamiento Bilingue!)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés B2+ (¡indispensable!)
    Residencia en Bogotá

    ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diversas fuentes
    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles
    Presentación de candidatos preseleccionados a nuestros clientes
    Cumplir metas y objetivos diarios con pasión y dedicación
    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:
    Trabajo híbrido: 2 meses presenciales y luego flexibilidad
    Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido desde el inicio
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo
    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real

    ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • Reclutamiento atencion al cliente Seleccion de personal

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá!

    ¿Eres apasionado/a por el talento humano?
    ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en procesos de reclutamiento.


    ?? ¿Qué buscamos?

    Experiencia mínima de 6 meses en Selección, en:

    Áreas administrativas, Back office y /o BPO bilingüe (Idealmente en reclutamiento bilingüe).

    Nivel académico: Bachiller en adelante

    Inglés B2+ Plus a C1 (indispensable)

    Residencia en Bogotá


    ?? ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes

    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles

    Presentación de candidatos preseleccionados a clientes

    Cumplimiento de metas y objetivos diarios con pasión y compromiso



    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:

    Trabajo híbrido:2 meses presenciales y luego flexibilidad

    Horario cómodo: Lunes y martes: 7:30 a. m. – 5:30 p. m. Miércoles y jueves: 7:30 a. m. – 5:00 p. m.
    Viernes: 7:30 a. m. – 3:30 p. m.

    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)

    Contrato a término indefinido desde el inicio

    Fines de semana y festivos libres

    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo

    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real


    ?? ¡No dejes pasar esta oportunidad!

    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Especialista en power bi // talento humano // automatización de datos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Te apasiona transformar datos en historias que impulsan decisiones estratégicas? ¿Eres un experto en automatización y visualización, con un ojo agudo para el detalle y una mente curiosa que busca la eficiencia?

    Si eres una persona propositiva, analítica y te entusiasma generar un impacto real en los procesos de talento a través de la data, ¡esta es tu oportunidad!

    MISIÓN
    Ser el/la referente en sistematización y automatización, análisis y visualización de datos dentro del equipo de Atracción y Selección, transformando la información en insights accionables que optimicen nuestros procesos de reclutamiento y selección, y permitan una toma de decisiones estratégica en talento humano.

    OFERTA LABORAL
    Salario: $3.500.000
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Modalidad: Hibrido (3 días en oficina, 2 días en casa) no estándar
    Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 pm sábados ocasional, disponibilidad de tiempo en caso de requerirse

    FUNCIONES CLAVE
    * Automatización e Integración de Informes: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de sistematización y automatización para la generación de informes clave del ciclo de atracción y selección. Integrar datos de diversas fuentes (ATS, herramientas de colaboración, plataformas de evaluación y de proveedores etc.) para consolidar una visión unificada del proceso de atracción y selección.

    * Desarrollo y Mantenimiento de Dashboards y Tableros de Control: Crear y mantener dashboards interactivos y tableros de control de alto nivel que permitan un seguimiento en tiempo real del flujo de candidatos, métricas de los KPI´s del proceso.

    * Analítica de Datos Avanzada: Realizar análisis profundos de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección.

    * Diseño y Creación de ETL (Extracción, Transformación, carga): Diseñar, construir y mantener pipelines de datos (ETL) que garanticen la calidad, consistencia y disponibilidad de la información para el análisi

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    Analista de datos
- Hibrido

  • Sourcer / recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Sourcing Partner – Market Access (Contrato por Obra o Labor)
    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:
    Multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de identificar y atraer talento profesional y ejecutivo para roles estratégicos en el área Commercial / Pharma en la región LATAM. Este rol será parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.

    ? Responsabilidades:
    ?? Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y sistemas de gestión de talento.
    ?? Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para roles complejos, con enfoque en candidatos pasivos.
    ?? Realizar entrevistas, evaluar perfiles y presentar shortlists de candidatos calificados.
    ?? Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    ?? Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes sociales, email, etc.).
    ?? Generar reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.).
    Más de 3 años de experiencia en sourcing o headhunting, preferiblemente en consultoras o reclutamiento corporativo.
    Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos globales.

    ?? ¿Te interesa esta oportunidad

    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Research/ reclutador - bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Research para firma de consultoría

    ¿Te apasiona la búsqueda de talento y el análisis de perfiles ejecutivos? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:
    Identificar y mapear perfiles ejecutivos y profesionales en diferentes sectores.
    Realizar búsquedas estratégicas en bases de datos y redes profesionales.
    Apoyar en la elaboración de informes de mercado, mapeo de talento y listas largas de candidatos.
    Colaborar estrechamente con los consultores senior y el equipo de selección.


    Requisitos:
    Experiencia previa en investigación de talento, reclutamiento o headhunting.
    Manejo de herramientas de búsqueda.
    Habilidad analítica, atención al detalle y excelente redacción.

    Base de trabajo: Bucaramanga, Santander.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    El candidato seleccionado, debe ser profesional en psicología, con al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles TI; su principalCUENTA DE COBRO función será garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Urgente auxiliar de talento humano armenia

    COP

  • industry M&S VITAMINS SAS

  • $1 a $1,5 millones Armenia country Publicado 26 Dic 2025
  • Orden. Atención al detalle. Confidencialidad y manejo responsable de información. Seguimiento y cierre (persistencia y cumplimiento). Trabajo en equipo. Priorización y manejo de múltiples tareas. Resolución de problemas

  • Urgente auxiliar de talento humano armenia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • URGENTE Auxiliar de Talento Humano Armenia

    ¿Te apasiona el talento humano y el bienestar?

    Estamos buscando un Auxiliar de Talento Humano proactivo, ordenado y con ganas de crecer. Si te gusta combinar rigor administrativo con iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador, esta convocatoria es para ti.

    Cargo: Auxiliar de Talento Humano
    Tipo de contrato: Obra o labor (posibilidad de vinculación directa según desempeño)
    Modalidad: Remoto
    Salario: Salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo). Sábados 8:00 a.m. – 12:00 p.m.

    Qué harás
    • Apoyar procesos de vinculación y desvinculación (checklists, registros en ERP, paz y salvo).
    • Gestionar dotación, activos e implementos: solicitudes, entregas, reposiciones y comprobantes de recibido.
    • Administrar el Help Desk de RH: priorizar, atender o escalar solicitudes.
    • Actualizar bases de datos, contratos, y documentación laboral.
    • Apoyar actividades de bienestar, capacitación y clima organizacional.
    • Gestionar novedades de activos (daños, mantenimiento) hasta su solución.

    Perfil requerido
    • Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o afines.
    • 1 a 2 años de experiencia en cargos similares.
    • Conocimientos básicos en procesos de RR.HH. y legislación laboral, conocimiento en contratación y afiliaciones a seguridad social
    • Persona proactiva, organizada, con capacidad para resolver problemas y orientación a resultados.

    Postúlate hoy y comienza a construir tu futuro en M&S VITAMINS, empresa líder en suplementos y bienestar.

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    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Analista sr. talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 11 Dic 2025
  • talento humano generalista de talento humano

  • Analista sr. talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Oportunidad de Impacto en Adquisición de Talento!

    Estamos en búsqueda de un Analista Sr. de talento humano encargado de Analizar, ejecutar y dar soporte a las actividades de vinculación y contratación de colaboradores internos a la compañía, así como la gestión de actividades propias del proceso de administración del talento humano. La persona se encargará de un 70% en selección de cargos acción a nivel nacional, y un 30% en temas generales de talento humano

    Si te apasiona atracción, ejecución y seguimiento de procesos de selección te destacas en entrevista por competencias y el uso de pruebas psicotécnicas y Assesment Center y temas generales de talento humano.
    !¡Está vacante es para ti!
    Tu misión Principal:
    Ser profesional en psicología, ciencias sociales o administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos de atracción y selección de personal y generalista de talento humano en cargos Acción.
    Dominio de en entrevista por competencias, pruebas psicotécnicas y Assesment center.
    Experiencia en ejecución de indicadores de gestión del talento.

    Te ofrecemos:
    Horario de Lunes a viernes
    Modalidad de trabajo Hibrida.

    ¿Estas list@ para ser clave en la construcción del talento?

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    Analista de selección, Generalista de talento humano, Analista administración personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Villa de San Diego de Ubate country Publicado 8 Ene 2026
  • Talento Humano Nómina Selección

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Ejecutar los procesos de Talento humano en las áreas a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, bienestar y cumplimiento normativo.

    Funciones principales

    Liderar los procesos de atracción y selección de personal.

    Acompañar a líderes y colaboradores en los procesos de administración de personal

    Gestionar acciones de cultura, clima laboral y salud organizacional.

    Administrar las políticas de compensación, beneficios y relaciones laborales.

    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.

    Experiencia Requerida: 3 años de experiencia como Generalista de Talento Humano en empresas del Sector Agro

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista sr. de talento humano bilingüe cali - híbrido

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en Psicologia con enfoque organizacional.

    Experiencia:
    En procesos integrales de Talento Humano: selección, desarrollo, capacitacion y formación, bienestar laboral, procesos administrativos/devaluación de desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores.

    Nivel de inglés avanzado (bilingüe), manejo de analítica de datos, excelente comunicacion, organizacion y capacidad de gestion. Disponibilidad para viajes.

    Salario: $4.500.000 + beneficios extralegales

    Lugar: Sur de Cali, Híbrido

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    Analista de recursos humanos
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