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Ofertas de Empleo Rector institucion educacion Presencial

Ofertas de Empleo Rector institucion educacion Presencial

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Rector académico

COP

industry FUNDACION SOCIAL EL ENCUENTRO

Ofertas de empleo en FUNDACION SOCIAL EL ENCUENTRO.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Rector académico

    COP
  • Somos una institución educativa comprometida con la excelencia y la formación integral bajo una consmovisión bíblica.
    Buscamos un(a) Rector(a) visionario(a) que lidere nuestra comunidad educativa, no solo como administrador académico, sino como un líder de pensamiento capaz de implementar un marco de investigación y mejora continua. En esta posición, trabajaras de la mano con una Dirección Administrativa sólida, lo que te permitirá enfocarte en la calidad pedagógica, la cultura escolar y el impacto espiritual.

    Responsabilidades Claves:
    Liderazgo pedagógico (curriculum teológicamente fundamentado y sólido)
    Gestión de calidad (implementar procesos de evaluación y benchmarking para la mejora escolar continua)
    Formación espiritual (asegurar que la misión de hacer discípulos sea el eje transversal de todos los programas y actividades)
    Relaciones Estratégicas (representar a la institución ante entes gubernamentales y desde internacionales)
    Formación (profesional en Educación con Maestría en Gestión Educativa o afines)
    Fe y testimonio (compromiso personal con Jesucristo)
    Habilidades (capacidad analítica para el manejo de indicadores de investigación y liderazgo inspiracional de equipos docentes)

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación

Rector colegio privado bilingüe

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Rector colegio privado bilingüe

    COP
  • Ubicación: Cota, Cundinamarca
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Objetivo del cargo
    Liderar estratégica y operativamente el colegio, garantizando la excelencia académica, la sostenibilidad institucional y el cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI), bajo un modelo bilingüe y altos estándares de calidad.
    Requisitos:
    Formación académica
    Profesional en Educación, Pedagogía, Administración Educativa o áreas afines.
    Posgrado obligatorio en Gerencia Educativa, Educación, Administración o áreas relacionadas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia como Rector(a) en colegios privados.
    Trayectoria comprobada en dirección académica, administrativa y financiera.
    Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y procesos de mejora institucional.
    Idiomas
    Inglés B2 o superior.
    Residencia
    Residencia en Cota o municipios cercanos como Chía, Cajicá, Tenjo, Suba, Calle 80 o zonas de fácil acceso.
    Conocimientos y competencias
    Gestión integral de instituciones educativas privadas.
    Planeación estratégica y ejecución presupuestal.
    Implementación y evaluación de modelos educativos bilingües.
    Aseguramiento de la calidad, procesos de acreditación y evaluación institucional.
    Conocimiento actualizado de la normatividad educativa colombiana aplicable al sector privado.
    Horario
    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Sábados únicamente cuando se requiera (entrega de boletines, día de la familia u otras actividades institucionales).

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación

Rector(a) - colegio privado bilingüe

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Rector(a) - colegio privado bilingüe

    COP
  • Ubicación: Cota, Cundinamarca

    Modalidad: Presencial

    Tipo de contrato: Término indefinido

    Rango salarial: $6.500.000 a $8.000.000  + KPI Financieros (comisión)

    Objetivo del cargo

    Liderar estratégica y operativamente el colegio, garantizando la excelencia académica, la sostenibilidad institucional y el cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional (PEI), bajo un modelo bilingüe y altos estándares de calidad.

    Requisitos:

    Formación académica

    Profesional en Educación, Pedagogía, Administración Educativa o áreas afines.
    Posgrado obligatorio en Gerencia Educativa, Educación, Administración o áreas relacionadas.
    Experiencia

    Mínimo 3 años de experiencia como Rector(a) en colegios privados.
    Trayectoria comprobada en dirección académica, administrativa y financiera.
    Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y procesos de mejora institucional.
    Idiomas

    Inglés B2 o superior (obligatorio).
    Residencia

    Residencia en Cota o municipios cercanos como Chía, Cajicá, Tenjo, Suba, Calle 80 o zonas de fácil acceso.

    Conocimientos y competencias

    Gestión integral de instituciones educativas privadas.
    Planeación estratégica y ejecución presupuestal.
    Implementación y evaluación de modelos educativos bilingües.
    Aseguramiento de la calidad, procesos de acreditación y evaluación institucional.
    Conocimiento actualizado de la normatividad educativa colombiana aplicable al sector privado.

    Horario
    Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Sábados únicamente cuando se requiera (entrega de boletines, día de la familia u otras actividades institucionales).

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación

Rector

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Rector

    COP
  • Rector

    Resumen del rol
    Institución educativa se encuentra en la búsqueda de Rector(a), cuyo propósito será liderar integralmente una institución bilingüe, garantizando la excelencia en la calidad educativa, la formación en valores y la sostenibilidad institucional. La persona seleccionada asumirá la dirección estratégica, administrativa y pedagógica, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo el fortalecimiento continuo de la comunidad educativa.

    Responsabilidades
    Dirigir la planeación estratégica institucional, alineando el proyecto educativo con los lineamientos nacionales y las mejores prácticas de colegios bilingües.

    Supervisar la administración y el control financiero, incluyendo presupuestos, ejecución de recursos, reportes y uso responsable de los fondos.

    Liderar el gobierno escolar, promoviendo la participación de estudiantes, familias, docentes y personal administrativo en los órganos de decisión.

    Asegurar el cumplimiento de normas legales y regulatorias del sector educativo, así como de los estándares de calidad internos.

    Supervisar y acompañar a los equipos directivos y docentes en la implementación del currículo y los procesos de evaluación.

    Impulsar programas de formación y desarrollo profesional para el personal, fomentando la mejora continua y el liderazgo pedagógico.

    Representar institucionalmente al colegio frente a entidades externas, autoridades educativas y comunidad en general.

    Diseñar e implementar estrategias de comunicación efectiva con familias y otros grupos de interés, fortaleciendo el clima institucional.

    Requisitos
    Formación profesional en Administración de empresas, Financiera, Economía, o afines. Deseable posgrado en dirección o gestión educativa
    Experiencia mínimo de 5 años en cargos directivos dentro de instituciones educativas.
    Sólidos conocimientos en administración y control financiero aplicados al sector educativo.
    Experiencia demostrable en gobierno escolar, gestión de co

    Cargos relacionados

    Rector de institución de educación

Director de curriculo educación superior

COP

industry UNIVERSIDAD ECCI

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD ECCI.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de curriculo educación superior

    COP
  • Importante Institución de educación superior ubicada en Bogotá requiere profesional en Ciencias, Humanidades, Artes o Filosofía con Especialización o Maestría afines a su profesión. Para contribuir al desarrollo del modelo pedagógico institucional, a través de la Dirección y acompañamiento en los procesos de gestión curricular e investigación formativa en términos de diseño, organización y supervisión de las actividades para fines de mejoramiento a nivel institucional y de programas académicos, de acuerdo al modelo y lineamientos establecidos por la Universidad y por los organismos que regulan la educación superior en el país.

    Experiencia de Tres (3) años en cargos relacionados.


    Si cumple con el perfil solicitado aplique a la vacante.

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Rector de institución de educación, Profesor o docente de educación universitaria

Gestor de prospectiva formativa/ consultor de educación empresarial

COP

industry Compensar

Ofertas de empleo en Compensar.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor de prospectiva formativa/ consultor de educación empresarial

    COP
  • Buscamos un(a) Gestor(a) de Prospectiva Formativa que combine visión estratégica, capacidad consultiva, habilidades comerciales y liderazgo de equipos. Esta persona será responsable de fortalecer la conexión entre las necesidades de formación de las empresas y nuestras soluciones educativas, asegurando calidad, pertinencia y sostenibilidad del portafolio.

    ?? Responsabilidades principales

    Liderar, acompañar y desarrollar un equipo de aproximadamente 25 profesionales encargados del levantamiento de necesidades de formación con empresas.
    Fortalecer el enfoque consultivo del equipo, brindando herramientas para estructurar conversaciones efectivas con clientes y diseñar soluciones formativas de alto impacto.
    Coordinar y hacer seguimiento a la ejecución de procesos formativos, garantizando una excelente experiencia del cliente.
    Supervisar indicadores clave del negocio: ingresos, rentabilidad de proyectos y desempeño del portafolio.
    Acompañar al equipo en la presentación y sustentación de propuestas comerciales, apoyando el cierre de negocios.
    Identificar oportunidades de mercado, prospectar nuevos clientes y trabajar articuladamente con equipos de mercadeo y ventas.
    Asegurar la calidad y pertinencia de las soluciones formativas ofrecidas.

    ?? Perfil requerido

    Formación académica:

    Profesional en áreas educativas, sociales, administrativas o afines.
    Experiencia:
    Mínimo 4 años de experiencia profesional.
    Al menos 3 años de experiencia en diseño y gestión de programas formativos.
    Experiencia liderando equipos (deseable en equipos de tamaño medio o grande).
    Conocimientos y habilidades:

    Conocimiento o experiencia en procesos educativos o de formación para adultos.
    Comprensión de metodologías de aprendizaje y dinámicas formativas.
    Liderazgo y desarrollo de equipos.
    Enfoque consultivo y pensamiento estratégico.
    Habilidades comerciales y de negociación.
    ?? Valoramos especialmente
    Experiencia en entornos de educación corporativa o formación empresa

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Asesor de capacitación, Rector de institución de educación

Asistente de programa (institución de educación superior)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de programa (institución de educación superior)

    COP
  • Institución de Educación Superior requiere Asistente de programa para apoyar integralmente a la dirección en la gestión académica y administrativa del programa, asegurando la coordinación eficiente de actividades, el seguimiento del desempeño docente, la atención a estudiantes y la actualización de información, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad y mejora continua.

    Formación: Profesional en Gobierno y Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Administración de empresas, Ingeniería o carreras afines.

    Experiencia: un (1) año de experiencia en actividades similares

    Dedicación: Tiempo Completo
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Término fijo
    Salario : $3.5 a $4.0

    Adicionalmente se requieren conocimiento en:
    * Manejo de paquete de Office (Word, PowerPoint, Outlook y Excel intermedio)
    * Habilidades de comunicación oral y escrita.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo

Estratega creativa de marca personal & trafficker digital del rector

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Ayer
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Estratega creativa de marca personal & trafficker digital del rector

    COP
  • Estratega Creativa de Marca Personal & Trafficker Digital del Rector

    Dirección de Mercadeo y Comunicaciones – CUN
    Modalidad presencial | Contrato indefinido

    En la CUN creemos en las ideas que conectan, movilizan conversaciones y generan impacto real. Buscamos una mente creativa con visión estratégica que entienda que el contenido no es solo estética: es influencia, posicionamiento y liderazgo.

    Este rol será clave para construir y potenciar la presencia digital de nuestro Rector, desarrollando una marca personal auténtica, relevante y coherente con el propósito de transformar la educación desde la innovación.

    Si te apasiona convertir ideas en contenido que inspira, entiendes las tendencias antes de que sean tendencia y sabes cómo amplificar mensajes a través de estrategias de tráfico pago, este reto es para ti.

    Aquí tu creatividad no será solo bienvenida: será estratégica.

    Lo que crearás en este rol
    - Diseñar la estrategia de contenido digital de la marca personal del Rector.
    - Crear narrativas que conecten, inspiren y generen conversación.
    - Conceptualizar contenidos innovadores en formatos como reels, carruseles, videos cortos y storytelling visual.
    - Ejecutar y optimizar campañas de tráfico pago que amplifiquen el alcance de los contenidos.
    Identificar tendencias digitales y transformarlas en oportunidades de posicionamiento.
    - Gestionar redes sociales como escenarios de influencia, reputación y conexión humana.
    - Analizar métricas clave para optimizar el impacto creativo con resultados medibles.
    - Coordinar la producción de contenido multimedia alineado con una narrativa sólida.
    - Conectar la visión institucional con formatos digitales relevantes para nuevas audiencias.
    El perfil que hará match con este reto
    - Profesional en Mercadeo, Publicidad, Comunicación Social o áreas afines.
    - Nivel de inglés mínimo B2.
    - Experiencia sólida gestionando marcas personales con enfoque estratégico.
    - Trayectoria en roles como Trafficker, Estrat

    Cargos relacionados

    Community manager

Gerente rrhh - instituciones de educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director de empresa

Docente para actividades de formación en educación steam para practicas innovadoras en funza

COP

industry Universidad Autónoma de Occidente UAO

Ofertas de empleo en Universidad Autónoma de Occidente UAO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente para actividades de formación en educación steam para practicas innovadoras en funza

    COP
  • Importante Institución Universitaria acreditada de alta calidad, requiere docente ubicado en Funza, Bogota, o zonas cercanas a Cundinamarca, para actividades de formación en EDUCACIÓN STEAM CON PRACTICAS INNOVADORAS. Se requiere un perfil profesional en educación, ingeniería, tecnología o áreas afines, con experiencia docente y practica en innovación educativa y metodologías activas, dominio de herramientas de pensamiento computacional, robótica educativa y creación de contenidos digitales, capaz de diseñar experiencias de aprendizaje interdisciplinarias bajo el enfoque STEAM y orientar procesos de aprendizaje basados en proyectos y resolución de problemas.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Licenciada en educación preescolar

COP

industry GIMNASIO SAN BARTOLOME SAS

Ofertas de empleo en GIMNASIO SAN BARTOLOME SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Licenciada en educación preescolar

    COP
  • El Gimnasio San Bartolomé se encuentra en la búsqueda de una Licenciada en Pedagogía Infantil, mujer, profesional graduada, con mínimo cuatro (4) años de experiencia certificada en el trabajo con niños entre los 2 y 6 años de edad.
    Requisitos:
    - Título profesional en Licenciatura en Pedagogía Infantil o Licenciatura en Educación.
    - Mínimo 4 años de experiencia comprobada en educación inicial.
    - Experiencia en acompañamiento pedagógico a niños de 2 a 6 años.
    - Planeación, ejecución y evaluación de proyectos pedagógicos.
    - Manejo adecuado de grupo y desarrollo de procesos de autonomía.
    - Excelente presentación personal y comunicación asertiva.
    - Alto sentido de responsabilidad, compromiso y vocación.
    Funciones principales:
    - Liderar procesos pedagógicos en el aula.
    - Diseñar y ejecutar planeaciones acordes a la edad.
    - Elaborar informes descriptivos del proceso de los niños.
    - Mantener comunicación constante y respetuosa con las familias.-
    - Participar activamente en reuniones institucionales y actividades formativas.
    Interesadas que cumplan con el perfil, enviar hoja de vida actualizada con soportes académicos y laborales. E-mail: ********@********************.***.**

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de preescolar

Analista de formación y conociminto

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formación y conociminto

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de personal con experiencia en mejora continua y formación del personal.

    Formación académica: Profesional en Trabajo social, Comunicación Social , Ciencias Sociales, Licenciaturas, Administradora de negocios internacionales.
    Plataformas virtuales de aprendizaje (LMS – LXP) - Diseño instruccional - Gamificación en las Organizaciones - Desarrollo e implementación de contenidos educativos virtuales.

    Funciones:
    - Administrar, gestionar y mantener actualizada la plataforma de aprendizaje Moodle, asegurando el acceso y la disponibilidad del conocimiento.
    - Planificación y ejecución de programas de formación y capacitación para asegurar la transferencia efectiva de conocimiento en la organización.
    - Desarrollar materiales de aprendizaje efectivos para virtualizar el conocimiento en plataformas virtuales

    Horario: Lunes a jueves de 7:30am - 4:30pm y viernes de 7:30am - 4:00pm
    Salario: $2.850.000 + auxilio de transporte+ prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Coordinador de trabajo social, Comunicador social

Profesional especializado acompañamiento y promoción estudiantil - direccion de enseñanza

COP

industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD SANTO TOMAS .
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional especializado acompañamiento y promoción estudiantil - direccion de enseñanza

    COP
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado en Acompañamiento y Promoción Estudiantil, que cuente con el Título Profesional Universitario en Psicopedagogía, Psicología con énfasis en psicología educativa (demostrable), Licenciatura en Educación Especial y áreas afines. Con estudios de posgrado culminados (Especialización o Maestría) afines con su profesión. Con experiencia mínima de dos (2) años de experiencia relacionados al cargo, análisis de datos - Visualización de datos.
    Preferiblemente actualizaciones relacionadas a su profesión o al cargo. Quien tiene como objetivo ser responsable de liderar estrategias y actividades orientadas a fortalecer la permanencia y mejoramiento académico de los estudiantes tomasinos a lo largo de su trayectoria universitaria, en los diferentes niveles y modalidades de formación. Se encarga de trabajar directamente con los estudiantes, así como sus redes de apoyo e instancias tanto académicas como administrativas para el desarrollo de su proceso formativo. Adicionalmente, evaluará, diagnosticará e implementará intervenciones cortas para optimizar los procesos de aprendizaje y participación estudiantil.. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Liderar la comprensión e implementación de las políticas institucionales de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 2. Establecer recomendaciones y acciones de mejora para el proceso de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 3. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento académico para estudiantes en riesgo de deserción. 4. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento institucional, en articulación con Direcciones académicas y

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Practicante de formación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante de formación

    COP
  • Reconocida empresa del sector financiero-aliado del BBVA, abre sus convocatorias para administradores de empresas que quieran conformar parte de este prestigioso equipo. En este emocionante rol tendrás la oportunidad de: Apoyar la implementación y desarrollo de las actividades que se realicen en los programas de formación para toda la organización y garantizar el cumplimiento del proceso de Onboarding.

    De tal forma que algunas de tus funciones serán:

    ••Agendar las formaciones a realizar e invitar a los colaboradores.
    •Elaborar listas de asistencia a las formaciones
    •Elaborar encuestas de satisfacción para las formaciones realizadas
    •Hacer apertura a las formaciones que lo requieran
    •Elaborar evaluaciones para las formaciones que lo requieran
    •Realizar un seguimiento a las evaluaciones realizadas durante la formación
    •Enviar listas de asistencia, encuestas y evaluaciones a los colaboradores para su diligenciamiento
    •Extender a los invitados a las formaciones el banner de invitación para las mismas
    •Diligenciar cronograma de formaciones y velar por los indicadores.
    •Enviar material de apoyo para cada formación a los colaboradores
    •Hacer apertura de algunas formaciones, cuando tenemos varias sesiones en el mismo horario
    •Apoyar y garantizar el debido diligenciamiento y soportes del Formato Unico de Legalización de los dinero que se usan para las
    formaciones a la medida.
    •Brindar acompañamiento a nuevos colaboradores en su proceso de bienvenida a la empresa
    •Enviar protocolo de bienvenida a nuevos colaboradores
    •Agendar a los nuevos colaboradores en su proceso de inducción
    •Agendar a los nuevos colaboradores en su proceso de bienvenida con su jefe inmediato
    •Realizar un seguimiento a las fotos de bienvenida de nuevos ingresos con su jefe inmediato
    •Diligenciar el drive de Onboarding con la información de los nuevos ingresos
    •Enviar los kit de bienvenida a los nuevos colaboradores
    •Crear grupos de WhatsApp para las diferentes inducciones y adec

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo

Docente licenciatura educación infantil - tiempo completo

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente licenciatura educación infantil - tiempo completo

    COP
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro cargo como Docente Licenciatura Educación Infantil , quien tendrá como reto principal brindar un servicio académico de calidad basado en competencias del saber, hacer y ser, fomentando la autogestión, el análisis crítico y la reflexión en los estudiantes, motivándolos a través de metodologías activas que promuevan su desarrollo integral.

    Requisitos:
    Pregrado: Licenciatura en Educación Especial y/o áreas afines de la educación.
    Posgrado: Maestría en Educación y/o áreas relacionadas.
    Experiencia: Seis (6) años de experienciamínima de Seis (6) años como profesional en el sector educativo público o privado, liderando procesos educativos y administrativos en primera infancia, inclusión e innovación educativa, manejo de tendencias en educación infantil, tales como steam, ingeniería temprana, tecnología educativa).
    Idiomas: Deseable manejo de lengua extranjera nivel B2.
    Condiciones:
    Tipo de contrato: Fijo renovable semestralizado (con posibilidad de plan carrera escalafonado)
    Disponibilidad: Medio Tiempo Diurno (20 horas a la semana)
    Salario: $ 2.578.878 + plan de beneficios

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

Profesional en desarrollo y formación de personal

COP

industry UNIV. DE LOS ANDES

Ofertas de empleo en UNIV. DE LOS ANDES.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional en desarrollo y formación de personal

    COP
  • ¿Te apasiona impulsar el talento y acompañar el crecimiento de las personas? En Uniandes buscamos un profesional que lidere la gestión y ejecución del Plan de Formación y Desarrollo, fortaleciendo las competencias de nuestros empleados administrativos y profesores.
    Si te motiva generar impacto en la vida de las personas y aportar al futuro de la educación, ¡esta oportunidad es para ti!

    Frentes de acción:

    1. Administración del Fondo para la Formación y Desarrollo de la población administrativa (FDA)
    Responsable de la gestión integral y operativa del FDA:
    1.1 Gestionar y dar respuesta a las solicitudes recibidas.
    1.2 Garantizar el pago oportuno que permita la participación de los empleados de la Universidad a los cursos, seminarios, talleres entre otros que apoya el FDA (interno o interno).
    1.3 Realizar seguimiento a los casos activos - beneficiarios vinculados a programas internos de formación.
    1.4 Gestión administrativa, financiera/presupuesto y contable del FDA.
    1.5 Elaborar informes periódicos de ejecución del FDA.
    1.6 Gestionar convocatorias y seguimiento de cursos (ej. Global English Program con EDCO).
    1.7 Trabajar de manera colaborativa con el área de comunicaciones para la difusión de las ofertas formativas (Colsubsidio, Course, Triada, entre otros).
    1.8 Hacer seguimiento a convenios con universidades – Validación con el departamento de dirección jurídica.


    2. Gestión de los Programas Programa De Desarrollo Docente (PDD) y Programa de Desarrollo para personal Administrativo (PDPA)
    Asegurar el seguimiento, control y cumplimiento de los requisitos de los beneficiarios:
    2.1 Realizar revisiones periódicas del estado de los programas.
    2.2 Actualizar estados y observaciones en los sistemas correspondientes.
    2.3 Gestionar pagos a beneficiarios en estado “estudiando” que cumplan con los requisitos.
    2.4 Elaborar y hacer seguimiento a los planes de condonación.
    2.5 Realizar acompañamiento constante, oportuno y empático a secretarios generales p

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana

Analista de formación y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • Somos una organización en búsqueda de personas comprometidas, proactivas y con excelente capacidad de trabajo en equipo, que quieran crecer y aportar con energía y pasión a nuestro equipo. Buscamos técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o estudiantes de últimos semestres en ingeniería industrial, comunicaciones, psicología o diseño Grafico.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación e inducción, garantizando su alineación con la estrategia organizacional. Liderar y administrar la plataforma de e-learning, asegurando la correcta creación de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de indicadores de cumplimiento y generación de reportes de gestión, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la compañía.

    Adicionalmente, apoyar las actividades de bienestar organizacional y garantizar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    ?? Responsabilidades principales:
    • Administrar y optimizar la plataforma de e-learning.
    • Diseñar mallas de formación y rutas de aprendizaje según cada cargo.
    • Apoyar la coordinación de los procesos de inducción y reinducción.
    • Realizar seguimiento a indicadores de capacitación y planes de desarrollo.
    • Apoyar estrategias para el fortalecimiento de competencias organizacionales.

    Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar positivamente la cultura organizacional, ¡te estamos buscando! ??

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Psicologo clínico - experiencia en educación

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Facatativá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Psicologo clínico - experiencia en educación

    COP
  • ¿Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Psicólogo clínico

    Formación académica: Profesional en psicología y especialización en psicología clínica

    Experiencia: superior a 3 años en psicología clínica y educativa

    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Contrato: fijo renovable, directo con Cafam
    Lugar de trabajo: Country sur

    Cargos relacionados

    Psicólogo clínico

Profesional de educación y docencia

COP

industry Méderi

Ofertas de empleo en Méderi.
Hoy
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Profesional de educación y docencia

    COP
  • Tu Futuro Comienza Aquí
    Estamos buscando Profesional de Educación y Docencia para unirse a nuestro equipo en la Red Hospitalaria Méderi, una organización con el sello efr, que promueve el bienestar laboral.

    Requisitos:
    Formación: Profesional en Psicología, Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: 1 año de experiencia en área de Talento Humano y Formación.

    Objetivo del Cargo:
    - Revisar y ejecutar las tareas operativas de formación para asegurar el cumplimiento de formación normativa, formal y continuada del personal de la Red Hospitalaria.
    - Participación en el diseño, implementación, seguimiento y control de los diferentes proyectos que requiera gestionar la línea de formación del personal del departamento.

    ¿Por Qué Elegirnos?
    Cultura inclusiva y oportunidades de desarrollo profesional.

    Si quieres hacer la diferencia, envía tu hoja de vida.

    Red Hospitalaria Méderi: Tu carrera, tu vida, tu bienestar.

    PROCESOS DE SELECCIÓN SEGUROS:
    No caigas en ofertas falsas. Méderi solo utiliza canales oficiales para sus procesos de selección.

    Canales Autorizados:
    ?Correo: *********@******.***.**
    ?Portales: Linkedin (Cuenta oficial) * ********.***
    ?Web: ***.******.***.**
    ?Sedes Oficiales: Calle 24 # 29-45 - Calle 66 # 15-18

    IMPORTANTE: Méderi, NO SE HACE RESPONSABLE por el suministro de datos personales o cualquier evento derivado de comunicaciones realizadas por medios no oficiales o redes sociales no autorizadas.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

Lider de innovacion educacion superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Lider de innovacion educacion superior

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa
    ¿Quiénes somos?

    somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que crea servicios educativos innovadores y entretenidos, integrando analítica, herramientas digitales e inteligencia artificial para transformar la experiencia académica.

    Salario: $4.000.000 – $4.500.000
    Indefinido
    Ubicación: Centro de Bogotá
    Modalidad: Presencial l- de 10am a 8pm

    Propósito del cargo

    Diseñar e implementar estrategias de innovación educativa que fortalezcan los procesos académicos, mejoren la experiencia estudiantil y aseguren la calidad del modelo educativo institucional.

    Principales responsabilidades

    Liderar estrategias de innovación y transformación académica.
    Diseñar y actualizar contenidos curriculares alineados con tendencias del sector.
    Supervisar el desempeño docente y la ejecución de los programas académicos.
    Coordinar la operación académica (asignación docente, calificaciones, cronogramas).
    Implementar metodologías activas y herramientas digitales en el aprendizaje.
    Analizar indicadores académicos para la toma de decisiones.
    Liderar proyectos académicos, microcredenciales o iniciativas de innovación.

    Perfil

    Profesional en áreas de educación, ingeniería, administración o afines.
    Posgrado en educación, innovación o gestión académica (deseable).

    Experiencia
    Mínimo 3 años en gestión académica, innovación educativa o liderazgo de proyectos educativos.

    Conocimientos
    Diseño curricular
    Innovación educativa
    Gestión académica
    Herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada a educación

    Cargos relacionados

    Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria, Profesional de innovación
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