Coordinador(a) de recursos humanos - cali

Descripción del cargo

Coordinador(a) de Recursos Humanos – Cali

Si tienes experiencia en Recursos Humanos, te apasiona trabajar con personas y disfrutas convertir los retos de la operación en oportunidades de mejora, tenemos un nuevo desafío para ti.

Misión del cargo
Acompañar y fortalecer la gestión de talento, conectando las necesidades del negocio con estrategias que impulsen el desarrollo y el desempeño de los colaboradores.

Principales responsabilidades


Atracción y selección: liderar procesos de incorporación de talento y acompañar la selección de cargos operativos y administrativos.
Relaciones laborales: acompañar situaciones laborales y disciplinarias, promoviendo relaciones basadas en el respeto y el cumplimiento de la normativa.
Gestión estratégica: analizar indicadores de Recursos Humanos y convertir los datos en información útil para la toma de decisiones.
Administración de personal: garantizar una adecuada gestión de novedades, información de colaboradores y procesos relacionados con la administración del talento.
Aprendices SENA: coordinar su proceso de selección, vinculación, formación y seguimiento, identificando oportunidades de continuidad dentro de la compañía.

Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Experiencia mínima de 4 años coordinando procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
Experiencia preferiblemente en organizaciones de 500 colaboradores o más.
Excelentes conocimientos en Excel, incluyendo tablas dinámicas.
Capacidad para manejar altos volúmenes de información.
Orientación al detalle.
Conocimientos en derecho laboral, procesos disciplinarios y nómina.
Licencia de conducción, indispensable ( Vehículo B1)

Buscamos una persona:
Estratégica y orientada a resultados.
Con capacidad para conectar con diferentes equipos.
Con habilidades de comunicación.
Empática y dinámica.
Con liderazgo y habilidades para gestionar situaciones laborales.
Horario
Lunes a viernes. Se requiere disponibilidad de tiempo de acuerdo con las necesidades propias del cargo.