Director de proyectos

Descripción del cargo

Asegurar la planificación, ejecución y entrega exitosa del portafolio de proyectos de maquinaria y automatización industrial, garantizando el cumplimiento de los márgenes de rentabilidad, tiempos de entrega y especificaciones técnicas bajo una estructura matricial.

Perfil
• Profesional graduado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica, Electrónica o carreras afines
• Experiencia entre 7 y 10 años como Gerente, Director o Líder de proyectos en la industria metalmecánica, de manufactura o integración de soluciones industriales.
• Dominio avanzado de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK / PMI) y marcos ágiles (Scrum, Kanban).
• Conocimientos en gestión financiera de proyectos, presupuestos, análisis de rentabilidad (ROI) y valor ganado (EVM).
• Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de portafolios (MS Project Server, Primavera P6) y sistemas ERP integrados a manufactura.
• Capacidad técnica para la lectura avanzada de planos mecánicos, eléctricos y diagramas de ingeniería para negociar alcances con clientes.
• Competencias clave en visión estratégica, liderazgo, resolución de problemas, negociación, comunicación asertiva y capacidad de influencia.

Funciones
• Definir e implementar la estrategia y metodología estándar de gestión de proyectos para la compañía.
• Aprobar los cronogramas maestros y presupuestos iniciales de cada proyecto asegurando viabilidad técnica y financiera.
• Supervisar el desempeño de los Coordinadores de Proyectos para asegurar el cumplimiento de hitos críticos y entregables.
• Analizar la asignación de recursos y capacidad de planta con los jefes funcionales para evitar cuellos de botella en manufactura y diseño.
• Gestionar el relacionamiento estratégico y la negociación con clientes clave durante el ciclo de vida del proyecto.
• Validar los reportes de costos de proyectos junto a la Dirección de Costos para mitigar desviaciones presupuestales de forma temprana.
• Mediar y resolver conflictos escalados entre las áreas funcionales y la coordinación de proyectos.
• Liderar la evaluación de cierre de proyectos y lecciones aprendidas para implementar mejoras en futuros diseños y manufactura.

Salario y beneficios
• Asignación Salarial: $15.000.000 COP mensuales.
• Tipo de Contrato: Contrato laboral a término fijo a 3 meses (vinculación directa por la compañía, prorrogable con alta estabilidad).
• Horario Laboral: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 5:00 p.m. (viernes salida a las 4:00 p.m.).
• Beneficios: Ruta de transporte corporativo por la Avenida Santander y prima extralegal.
• Ubicación: Presencial en planta (Sector Maltería, Manizales).