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Publicado 22 Jul 2026
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Funciones:
*Recopilar, consolidar y presentar los indicadores de gestión manejados por la Oficina de Gestión Humana.
*Elaborar diagnósticos organizacionales a partir de estudios de tiempos y movimientos.
*Gestionar el proceso de comunicación interna de la Oficina de Gestión Humana.
*Actualizar los procedimientos, manuales, instructivos y registros de todas las áreas de la Oficina de Gestión Humana.
*Realizar actividades administrativas que contribuyan al desarrollo de los procesos de la Oficina de Gestión Humana.
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