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Más de 800 asistentes se reunieron en el Centro de Convenciones Expofuturo en Pereira para vivir el Segundo Congreso de Gestión Humana, un evento que se consolida como referente nacional para la actualización en talento humano.
La jornada contó con la participación de 20 empresas aliadas, que presentaron servicios en salud ocupacional, dotaciones, contratación temporal, bienestar, plataformas de empleo, aseguradoras, universidades y más, generando un espacio de conexión entre proveedores y líderes del sector.
Liderazgo, innovación y bienestar en el centro de la agenda
El congreso abrió con un mensaje de Jorge Iván Ramírez Cadavid, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira, quien invitó a transformar la visión del liderazgo: “hay que dejar atrás el miedo y escuchar realmente a los colaboradores”.
Por su parte, Estheban Acevedo, director de staffing de Adecco Colombia, motivó a los asistentes a seguir formándose, impulsar el empleo formal y promover buenas prácticas en gestión del talento.
La agenda académica reunió a seis expertos que abordaron temas clave para el presente y futuro laboral:
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Hermes Ruiz resaltó el papel de la Inteligencia Artificial en la automatización de tareas repetitivas y cómo esta puede liberar tiempo para generar mayor valor en las organizaciones.
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Carolina Astaiza habló sobre la importancia del "People Analytics" y la valentía que se requiere para llevar conversaciones estratégicas basadas en datos a la alta dirección.
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Ángela Henao, Rafael Alarcón, María Arcila Robayo y Nohora Londoño, destacó la urgencia de desestigmatizar el tema y generar áreas de gestión humana cálidas y abiertas al apoyo.
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Juan Solórzano Isaac analizó el impacto de los incentivos en la productividad, señalando cómo influyen en la toma de decisiones y en el desempeño de los colaboradores.
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Adelaida Portilla subrayó la necesidad de actualizar contratos y reglamentos internos frente a la inminente reforma laboral.
Finalmente, Marie Claude Joachim advirtió que en los próximos 18 meses el 40 % de las competencias actuales quedarán obsoletas, lo que refuerza la urgencia de la formación continua.
El evento cerró con una experiencia de la Fundación Panaca, que dejó un mensaje poderoso: “El 90 % del éxito de un líder depende de su inteligencia emocional y no de su coeficiente intelectual”.
Un congreso con visión de futuro
El Congreso de Gestión Humana de Pereira se ratifica como un espacio clave para los líderes de talento en Colombia. Con conversaciones sobre innovación, tecnología, salud mental, incentivos y formación, el encuentro reafirma la importancia de preparar a las personas y organizaciones para los desafíos del mercado laboral actual.
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