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Ofertas de Empleo Jefe compensacion beneficios en Bogotá

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Gerente de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensación y beneficios

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de nuestro próximo Gerente de compensación y beneficios el cual tendrá como misión en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios y remuneración de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna, sostenibilidad financiera y cumplimiento legal para atraer, motivar y retener el talento humano. Las funciones principales de este cargo son:

    1. Diseñar la estrategia de compensación.
    2. Administración salarial.
    3. Valoración y clasificación de cargos.
    4. Estudios de mercado.
    5. Gestión de beneficios.
    6. Compensación variable e incentivos
    7. Cumplimiento normativo.
    8. Análisis y reporting.
    9. Apoyo a Talento Humano.
    10. Arquitectura organizacional.

    Para este cargo se maneja un salario promedio de $18.000.000 mas todas las prestaciones de ley. El horario que se maneja es de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm de forma 1005 presencial y estamos ubicados en el sector de chapinero.

    Anímate y haz parte de una de las mejores empresas del país.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

Gerente de compensación y beneficios - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensación y beneficios - bogotá

    COP
  • Tu misión
    Dirigir los procesos de compensación total, nómina y beneficios de la compañía, en línea con la estrategia corporativa y la normatividad laboral vigente, para asegurar equidad salarial interna, competitividad de mercado, cumplimiento legal y el posicionamiento de la organización como empleador de referencia en el sector financiero.
    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de compensación total (fija, variable, incentivos de corto y largo plazo, beneficios) alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
    Realizar análisis de equidad salarial interna, competitividad de mercado y posicionamiento, generando insumos para la toma de decisiones de las gerencias y de la Alta Dirección.
    Construir esquemas de compensación diferenciales para roles críticos del sector financiero, con foco en la atracción y retención de talento clave.
    Diseñar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas de compensación, auxilios y beneficios que aseguren estandarización, simplificación y equidad organizacional.
    Liderar y controlar los procesos de nómina, asegurando cumplimiento normativo, oportunidad y calidad.
    Participar en encuestas salariales especializadas del sector financiero (Mercer, WTW, PwC) y liderar los ejercicios de benchmarking.
    Asegurar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable en materia salarial, prestacional y de seguridad social.
    Gestionar los riesgos legales laborales derivados de las relaciones con colaboradores directos y con empresas de servicios temporales.
    Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de compensación, nómina y relaciones laborales.

    Perfil requerido
    Formación académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Psicología o Derecho.
    Deseable especialización o maestría en Gerencia de Talento Humano, Compensación, Finanzas o Derecho Laboral y Seguridad Social.

    Experiencia:

    Mínimo 8 años en cargos de liderazgo asociados con comp

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Jefe de compensación y beneficios - bogotá- 1625894613-31

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de compensación y beneficios - bogotá- 1625894613-31

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos JEFE DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS – BOGOTÁ para empresa farmacéutica, Profesional en Administración de empresas, Contaduría Publica, Economia, Ingenieria Industrial o afines. Especialización en economía, compensación y beneficios y/o finanzas. Experiencia: mínima de 5 años liderando procesos de compensación, beneficios y estructura salarial.
    Funciones:
    -Diseñar y gestionar la estrategia de compensación y beneficios de la organización.
    -Diseño de estructuras salariales y tabuladores.
    -Desarrollo de sistema de compensación total, fija y variable.
    -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y seguridad social.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente..
    Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 5:00 p.m
    Salario: $ 6.500.000 a $7.200.000 + prestaciones de ley
    Tipo de Contrato: indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 31 de julio
    de 2026.

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    Jefe administrativo, Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

Total rewards lead / líder de compensación y beneficios bilingüe

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
$10 a $12,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Total rewards lead / líder de compensación y beneficios bilingüe

    COP
  • Total Rewards Lead

    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Modalidad: Híbrida (3 días en oficina y 2 desde casa).
    Tipo de contrato: Obra ó Labor 1 año
    Salario: $10.000.000


    Descripción del cargo

    Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un(a) Total Rewards Lead para liderar programas de compensación, beneficios y bienestar para diferentes países de Latinoamérica. La posición tendrá un enfoque estratégico en beneficios, participando en proyectos regionales, desarrollo de políticas, análisis de mercado y relacionamiento con equipos locales, regionales y globales.



    Funciones principales
    - Diseñar, implementar y gestionar programas de compensación, beneficios y bienestar para la región LATAM.
    - Liderar la revisión y renovación de planes de salud y beneficios corporativos.
    - Realizar benchmarking y análisis de mercado para asegurar competitividad en beneficios y compensación.
    - Desarrollar y actualizar políticas, procesos y lineamientos relacionados con Total Rewards.
    - Gestionar proyectos regionales de transformación, cambio organizacional y mejora continua.
    - Generar análisis e indicadores que soporten la toma de decisiones estratégicas.
    - Garantizar el cumplimiento legal y normativo de los programas bajo su alcance.
    - Trabajar de manera cercana con stakeholders locales, regionales y globales para la implementación de iniciativas y proyectos.



    Requisitos
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    - Mínimo 6 años de experiencia en Compensación y Beneficios, Total Rewards o áreas relacionadas dentro de compañías multinacionales.
    - Experiencia liderando programas de beneficios a nivel regional.
    - Inglés avanzado conversacional y de negocios.
    - Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos y cálculos).




    Si cuentas con experiencia en Compensación y Beneficios, nivel avanzado de inglés y trayectoria en entornos multinacionales, esta es una

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Profesional en compensación salarial

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional en compensación salarial

    COP
  • Buscamos un Profesional de Compensación y Beneficios con experiencia en compensación salarial, bandas salariales, valoración de cargos y estudios salariales, para contribuir a la estrategia de talento de la organización.

    Perfil
    Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o afines (obligatoria).
    Experiencia en compensación y beneficios, estructura salarial, equidad salarial, análisis de cargos y diseño organizacional.
    Manejo de Excel.
    Ofrecemos
    Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Término fijo renovable.
    Modalidad: Presencial – Bogotá.
    Horario: Lunes a viernes.

    Compensación, Compensación y Beneficios, Bandas Salariales, Estructura Salarial, Valoración de Cargos, Estudios Salariales, Benchmark Salarial, Equidad Salarial, Recursos Humanos.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Consultor recursos humanos

Coordinador de contratación nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Coordinador de contratación nómina y compensación

    COP
  • Coordinar y garantizar la ejecución integral de los procesos de contratación, administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los acuerdos de nivel de servicio establecidos con los clientes internos.

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Administración de Personal
    Liderar y supervisar los procesos de vinculación de personal.
    Garantizar la elaboración y control de contratos, otrosíes y documentos laborales.
    Velar por el cumplimiento de requisitos legales para la contratación.
    Coordinar procesos de ingreso, movilidad interna y retiro de personal.
    Asegurar la correcta administración de expedientes laborales.

    Nómina y Seguridad Social
    Coordinar el proceso integral de nómina garantizando exactitud y oportunidad.
    Supervisar la gestión de novedades de personal.
    Validar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y terminaciones de contrato.
    Garantizar el correcto pago de aportes a seguridad social y parafiscales.
    Gestionar auditorías relacionadas con nómina y administración de personal.

    Compensación y Beneficios
    Administrar las estructuras salariales de la compañía.
    Participar en estudios salariales y análisis de competitividad del mercado.
    Gestionar programas de beneficios y reconocimiento.
    Apoyar revisiones salariales, promociones y movimientos organizacionales.
    Elaborar indicadores y análisis relacionados con costos laborales.

    Gestión y Control
    Liderar al equipo de contratación, nómina y compensación.
    Definir y monitorear indicadores de gestión del área.
    Proponer mejoras y automatizaciones de procesos.
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
    Atender requerimientos de auditoría interna, externa y entidades regulatorias.

    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    Deseable esp

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Coordinador/a de compensación y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador/a de compensación y relaciones laborales

    COP
  • ¿Te apasiona el mundo de las compensaciones, las relaciones laborales y ser un aliado estratégico para los equipos de tienda?

    La Casa de las Carcasas está en pleno proceso de expansión en Colombia, y buscamos un/a Coordinador/a de Compensación y Relaciones Laborales que sea parte activa de ese crecimiento: asegurando que nuestros colaboradores cuenten con una gestión de Nómina y beneficios precisa, equitativa y oportuna, y acompañando a los equipos de tienda y de oficina en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.

    Es un rol clave dentro del equipo de Recursos Humanos, que combina el análisis y la administración de compensaciones con la coordinación de procesos de relaciones laborales y administración de personal. Reporta directamente a la Gerencia de Recursos Humanos Colombia.

    ?? ¿Cuál será tu desafío?

    1. Garantizar que la gestión de nómina, compensaciones, beneficios y administración de personal se realice con exactitud, cumplimiento normativo y altos estándares de confidencialidad, mientras acompañas de forma cercana y oportuna la gestión de relaciones laborales de la compañía en Colombia.
    2. Para lograrlo, combinarás el análisis de datos y estructuras salariales con la coordinación de procesos administrativos, el relacionamiento con distintas áreas internas y el seguimiento a la normativa laboral colombiana.

    ?? ¿Qué harás?

    - Coordinar y ejecutar el proceso integral de nómina de la compañía, asegurando exactitud, oportunidad y cumplimiento normativo.
    - Apoyar el diseño, revisión y actualización de políticas, procedimientos y lineamientos de remuneraciones, compensaciones y beneficios.
    - Realizar análisis de equidad interna, competitividad externa y estructuras salariales, proponiendo ajustes alineados al mercado colombiano.
    - Apoyar el desarrollo y mantenimiento de bandas salariales para los distintos cargos de la organización.
    - Administrar y hacer seguimiento a la estrategia de beneficios de la compañía y a los proveedores a

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Generalista de talento humano

Jefe de asistencia técnica

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Jefe de asistencia técnica

    COP
  • Jefe de Asistencia Técnica – Bogotá
    Importante empresa del sector de refrigeración industrial requiere para su equipo un Jefe de Asistencia Técnica, profesional con visión estratégica, liderazgo técnico y orientación comercial, encargado de liderar la operación del área, garantizar la excelencia en el servicio y contribuir al cumplimiento de los objetivos de facturación.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica o carreras afines.
    Experiencia superior a 5 años liderando equipos técnicos en empresas del sector industrial.
    Experiencia en gestión de procesos operativos y comerciales.
    Conocimientos en seguimiento y análisis de indicadores de gestión (KPIs).
    Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones.
    Orientación al cliente y capacidad para implementar procesos de mejora continua.
    Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional e internacional.

    Principales responsabilidades
    Liderar estratégicamente el área de Asistencia Técnica.
    Coordinar y desarrollar el equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
    Garantizar la calidad y oportunidad del servicio, fortaleciendo la satisfacción y fidelización de los clientes.
    Realizar seguimiento al cumplimiento de metas operativas y comerciales, incluyendo los objetivos de facturación.
    Analizar y presentar resultados e indicadores de gestión del área.
    Administrar eficientemente los recursos humanos, técnicos y económicos.
    Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
    Acompañar y liderar visitas técnicas y comerciales a clientes a nivel nacional e internacional.

    Condiciones laborales
    Cargo: Jefe de Asistencia Técnica
    Ubicación: Bogotá – Parque Industrial El Dorado, Barrio Álamos.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
    Contrato: Término indefinido.
    Forma de pago: Mensual, día 30.
    Disponibilidad: Para viajes nacionales e in

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    Ingeniero eléctrico, Ingeniero mecánico, Ingeniero electromecánico

Auxiliar de compensación y beneficios - manejo de incapacidades

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

Auxiliar de compensación y beneficios - manejo de incapacidades

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

Profesional de contratación y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional de contratación y compensación

    COP
  • Importante compañía busca Profesional de Contratación y Compensación para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana. Requisitos: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en contratación, compensación, escalas salariales, nómina y seguridad social, recobro de incapacidades y manejo de novedades de nómina, manejo de excel avanzado. Conocimiento de legislación laboral colombiana. Capacidad analítica, organización, atención al detalle y manejo confidencial de información. Funciones principales: contratación, compensación, seguridad social, recobro de incapacidades, control de novedades de nómina e indicadores de gestión.

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    Coordinador de selección y contratación, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Analista de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de compensación

    COP
  • Los números importan. Las personas, aún más.

    Buscamos un(a) profesional que entienda que detrás de cada nómina hay confianza, precisión y compromiso. Si disfrutas trabajar con el detalle, aportar mejoras y garantizar procesos impecables, este reto es para ti.

    ¿Qué buscamos?
    -Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en nómina y compensación, dentro de áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.
    -Manejo de prestaciones sociales, seguridad social, liquidaciones, Excel avanzado y análisis de información.

    ¿Lo que harás?

    Garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación, validar nómina, gestionar seguridad social, apoyar el cumplimiento legal y proponer mejoras que hagan nuestros procesos cada vez más eficientes.

    Si eres una persona analítica, organizada, con sentido de urgencia y pasión por hacer las cosas bien desde el primer detalle, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Lider mesa de ayuda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider mesa de ayuda

    COP
  • Cargo: Coordinador Técnico
    Salario: $5.000.000 mensuales
    Tipo de contrato: Término fijo
    Modalidad: 100% presencial
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Forma de pago: Mensual
    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Telemática, con programa académico registrado en el SNIES dentro del respectivo núcleo básico de conocimiento.
    Debe estar registrado en el SNIES en el núcleo básico de conocimiento.
    Posgrado y/o certificación en Gerencia de Proyectos o Gerencia de Proyectos de Telecomunicaciones.
    Certificación ITIL V4 Foundation vigente.
    Experiencia:
    Experiencia general mínima de siete (7) años, contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional.
    Participación en mínimo cinco (5) proyectos de tecnología, desempeñando funciones relacionadas con coordinación, gestión, implementación o seguimiento técnico.

    Cargos relacionados

    Subdirector de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

Jefe de asistencia tecnica - medellín

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Jefe de asistencia tecnica - medellín

    COP
  • Jefe de Asistencia Técnica

    Ubicación: Medellín
    Empresa: Compañía del sector de refrigeración industrial
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Término indefinido

    Descripción del cargo
    Importante compañía del sector de refrigeración industrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Asistencia Técnica, quien será responsable de liderar estratégicamente el área técnica, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos comerciales y de facturación.

    Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo de equipos técnicos y enfoque en resultados, capaz de fortalecer la relación con clientes y optimizar los procesos del área.

    Funciones principales
    Liderar el área de asistencia técnica con enfoque estratégico y orientado a resultados.
    Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
    Cumplir los objetivos operativos y metas de facturación del área.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) y presentar resultados a la gerencia.
    Administrar los recursos del área y promover la optimización de procesos.
    Acompañar visitas técnicas y comerciales a nivel nacional.

    Requisitos
    Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando equipos técnicos en entornos industriales.
    Experiencia en gestión de procesos operativos y comerciales.
    Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y mejora continua.
    Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

    Habilidades
    Liderazgo y gestión de equipos.
    Orientación a resultados.
    Planeación estratégica.
    Comunicación efectiva.
    Enfoque en el cliente.

    Condiciones laborales
    Ubicación: Medellín.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Contrato: Término indefinido.
    Salario: entre $7.000.000 y $8.000.000 + prestaciones de ley.
    Modalidad de pago: Mensual (día 30).
    Disponibilidad: Viajes naciona

    Cargos relacionados

    Ingeniero mecánico, Ingeniero mecatrónico, Ingeniero electricista

Coordinador mesa de ayuda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador mesa de ayuda

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando Coordinador de Mesa de Servicio!

    En Selcomp Ingeniería queremos sumar a nuestro equipo un perfil con experiencia liderando operaciones de mesa de ayuda, gestión de servicios TI y coordinación de equipos de soporte.

    Buscamos profesionales en carreras afines a Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Telemática, Informática o áreas relacionadas, con orientación al servicio, liderazgo y capacidad de gestión.

    ?? Requisitos:
    ? Certificación ITIL Foundation, mínimo versión 4
    ? Experiencia liderando mesas de servicio, mesas de ayuda o centros de contacto TI
    ? Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de servicios
    ? Capacidad para coordinar equipos, indicadores, ANS/SLA y atención a usuarios

    ?? Experiencia requerida:
    Mínimo tres (3) años de experiencia profesional certificada como líder o coordinador en proyectos de mesa de servicios, mesa de ayuda o centros de contacto, con atención a usuarios, aplicación de metodología ITIL y uso de herramientas de gestión.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas

Profesional de protección de datos

COP

industry Méderi

Ofertas de empleo en Méderi.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de protección de datos

    COP
  • Tu Futuro Comienza Aquí
    Estamos buscando Profesional de protección de datos personales para unirse a nuestro equipo en la Red Hospitalaria Méderi, una organización con el sello efr, que promueve el bienestar laboral.

    Requisitos:
    • Formación: Profesional en ingeniería de sistemas.
    • Diplomado en seguridad de la información o auditor interno de seguridad de la información.
    • Experiencia: Dos (2) años de experiencia en protección de datos o habeas data.

    Objetivo del Cargo:
    Realizar los procesos de capacitación, implementación y verificación de las directrices y controles implementados y definidos en la institución, para garantizar la adherencia de la seguridad de la información apoyando los diferentes procesos, asegurando el buen uso del sistema de gestión de seguridad de la información en la corporación.

    ¿Por Qué Elegirnos?
    • Cultura inclusiva y oportunidades de desarrollo profesional.

    Si quieres hacer la diferencia, envía tu hoja de vida.

    Red Hospitalaria Méderi: Tu carrera, tu vida, tu bienestar.

    PROCESOS DE SELECCIÓN SEGUROS:
    No caigas en ofertas falsas. Méderi solo utiliza canales oficiales para sus procesos de selección.

    Canales Autorizados:
    • Correo: *********@******.***.**
    • Portales: LinkedIn (Cuenta oficial) * ********.***
    • Web: ***.******.***.**
    • Sedes Oficiales: Calle 24 # 29-45 - Calle 66 # 15-18

    IMPORTANTE: Méderi, NO SE HACE RESPONSABLE por el suministro de datos personales o cualquier evento derivado de comunicaciones realizadas por medios no oficiales o redes sociales no autorizadas.

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    Analista de seguridad de la información

Practicante de ingeniería de sistemas / mesa de ayuda

COP

industry BDO AUDIT S.A.

Ofertas de empleo en BDO AUDIT S.A..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de ingeniería de sistemas / mesa de ayuda

    COP
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
    REQUISITOS DEL CARGO:
    Estudiante de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de software o carreras a fines.
    Disponibilidad para realizar prácticas en Julio de 2026.
    Interés en el área de soporte y mesa de ayuda.
    Interés en prácticas presenciales.
    Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti
    -Viernes flex
    -Día de cumpleaños libre
    -Curso de inglés
    -Modelo híbrido de trabajo (2 en oficina, 3 en casa)
    -Oportunidad de continuar con la compañía una vez finalice la práctica.
    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

    Cargos relacionados

    Practicante Tecnología

Analista mesa de ayuda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista mesa de ayuda

    COP
  • ?? Analista de Mesa de Ayuda

    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley
    Contrato: Término indefinido
    Jornada: Domingo a domingo
    Horario: Turnos rotativos
    Nivel académico: Técnico o Tecnólogo

    ?? Objetivo del cargo

    Buscamos un(a) Analista de Mesa de Ayuda con excelente orientación al servicio, comunicación efectiva y capacidad para atender, gestionar y dar solución oportuna a las solicitudes, inquietudes y requerimientos de los usuarios.

    La persona será responsable de recibir y gestionar los casos reportados, realizar seguimiento a cada solicitud y brindar acompañamiento al usuario hasta lograr su solución o realizar el escalamiento correspondiente.

    ?? Principales responsabilidades
    Recibir, registrar y gestionar solicitudes, inquietudes y requerimientos de los usuarios.
    Brindar atención y soporte oportuno a través de los diferentes canales establecidos.
    Analizar cada caso y proporcionar soluciones de acuerdo con los procedimientos definidos.
    Realizar seguimiento a los requerimientos hasta su cierre.
    Escalar los casos que requieran intervención de otras áreas.
    Mantener actualizada la información de los casos y solicitudes atendidas.
    Orientar a los usuarios de manera clara y cordial.
    Cumplir con los tiempos de atención y respuesta establecidos.
    Identificar situaciones recurrentes y reportarlas para contribuir al mejoramiento del servicio.
    Garantizar una adecuada experiencia y atención al usuario.
    ?? Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en cualquier área, preferiblemente en Administración, Servicio al Cliente, Sistemas, Gestión Empresarial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, mesas de ayuda, soporte, gestión de requerimientos, call center o cargos relacionados.
    Manejo básico de herramientas ofimáticas.
    Excelente comunicación verbal y escrita.
    Capacidad para manejar diferentes tipos de solicitudes y usuarios.
    ?? Competencias
    Orientación al servicio.
    Comunicación asertiva.
    Escucha activa.
    Resolución de prob

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Coordinador mesa de ayuda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador mesa de ayuda

    COP
  • ¡Estamos buscando Coordinador de Mesa de Servicio!

    En Selcomp Ingeniería queremos sumar a nuestro equipo un perfil con experiencia liderando operaciones de mesa de ayuda, gestión de servicios TI y coordinación de equipos de soporte.

    Buscamos profesionales en carreras afines a Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Telemática, Informática o áreas relacionadas, con orientación al servicio, liderazgo y capacidad de gestión.

    Requisitos:

    * Profesional en formación (7.º semestre en adelante) o tecnólogo en áreas de TI como Sistemas, Electrónica, Telemática, Industrial u otros programas reconocidos por el SNIES.
    * Tarjeta profesional vigente y certificado de antecedentes profesionales.
    * Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional certificada como líder o coordinador.
    * Experiencia específica: En proyectos de mesa de servicios, mesa de ayuda o centros de contacto, atendiendo al menos 5.000 usuarios.
    * Conocimientos/metodología: Experiencia aplicando ITIL y utilizando herramientas de gestión.

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    Ingeniero de sistemas

Auxiliar de asistencia en plataforma

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de asistencia en plataforma

    COP
  • ormación:Bachiller .
    Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en operación de parqueo de aviones de 30 pasajeros en adelante y/o helicópteros bimotores de categoría mediana en adelante.
    Debe contracontar con.Curso básico actualizado de mercancías peligrosas (mínimo 40 horas).
    curso básico extinción de incendios y primeros auxilios de primer nivel.

    Horario por turnos.
    salario : $ 2.102.000 + Auxilio $105.100 + prestaciones de ley.
    Contrato obra labor.
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