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Ofertas de Empleo Jefe gestion humana en Bogotá

Ofertas de Empleo Jefe gestion humana en Bogotá

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Gerente de gestión humana

COP

industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
Hace 2 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • ¡ÚNETE A MEGA GUAY COLOMBIA S.A.S.!

    GERENTE DE GESTIÓN HUMANA

    ¿QUIÉNES SOMOS?

    Somos una cadena de retail de tecnología con más de 70 tiendas en Bogotá, Medellín y Barranquilla, y con un plan de expansión nacional en pleno movimiento. Vendemos tecnología, pero nuestro verdadero producto es la experiencia: la que vive el cliente en tienda y la que vive cada persona que trabaja con nosotros.

    EL TAMAÑO DEL RETO

    Buscamos a la persona que lidere la estrategia de talento de toda la compañía en un momento de expansión: más tiendas, más ciudades, más colaboradores y una cultura que debe mantenerse sólida mientras todo se multiplica.

    Es un rol de transformación.

    ¿QUÉ BUSCAMOS EN TU EXPERIENCIA?

    Formación

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento o MBA.
    Trayectoria (imprescindible)

    Mínimo 10 años liderando equipos de Gestión Humana, con reporte a la alta dirección.
    Experiencia gestionando poblaciones de 300 colaboradores o más, en operaciones multisitio y con presencia en varias ciudades.
    Haber liderado equipos de Gestión Humana de al menos 5 personas, incluyendo perfiles de dirección o coordinación.
    Experiencia en sectores de retail, consumo masivo, servicios o cadenas con operación en punto de venta, y familiaridad con contextos de alta rotación y crecimiento acelerado.
    Experiencia técnica específica

    Transformación cultural: haber liderado (no acompañado) procesos de cambio cultural de principio a fin, con resultados demostrables.
    Clima y engagement: medición, análisis e intervención con metodologías estructuradas (GPTW, eNPS, encuestas propias) y capacidad de convertir resultados en planes que se ejecuten.
    Compensación: diseño de estructuras salariales, valoración de cargos, construcción de bandas, esquemas de variable por KPI's y manejo de estudios de mercado salarial.
    Formación y desarrollo: diseño de escuela

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    Director de gestión humana
- Hibrido

Director(a) de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director(a) de gestión humana

    COP
  • ?? Director(a) de Gestión Humana

    ?? Guayaquil, Ecuador | Modalidad Híbrida
    ?? Salario: USD 2.000 + beneficios corporativos
    ?? Jornada: Lunes a Viernes

    ¡Lidera la transformación del talento y la cultura organizacional!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica, capacidad de liderazgo e interés en construir procesos de alto impacto para el negocio.

    Esta posición es ideal para profesionales que actualmente se desempeñan como Jefe(a) Senior, Coordinador(a) Estratégico(a) o Business Partner de Recursos Humanos y desean asumir un rol con mayor exposición, influencia y proyección de crecimiento dentro de una organización en expansión.

    ?? Tu propósito en el cargo

    Serás responsable de diseñar, implementar y fortalecer las estrategias de Gestión Humana, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando la gestión de personas con los objetivos organizacionales.

    ? Perfil que buscamos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
    Experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.
    Experiencia en selección, capacitación, desarrollo, compensación, desempeño y clima organizacional.
    Capacidad para liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
    Manejo de indicadores de talento humano y analítica de datos.
    Dominio de herramientas digitales y tecnologías aplicadas a Recursos Humanos.

    ?? Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana de la organización.
    Liderar procesos de atracción, selección y onboarding de talento.
    Impulsar programas de formación, desarrollo y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
    Gestionar proce

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    Director de gestión humana

Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

COP

industry Global Trading & Electronic Equipment SAS

Ofertas de empleo en Global Trading & Electronic Equipment SAS .
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

    COP
  • LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ?? Bogotá D.C. | Presencial

    ?? Salario: $4.500.000 a $5.000.000 (según experiencia)

    ?? Contrato a término indefinido

    ¿Quieres construir una organización donde las personas sean el mayor diferencial?

    En Globaltee, empresa colombiana líder en tecnología médica, medicina estética y medicina regenerativa, creemos que el crecimiento de una empresa depende del crecimiento de su gente.

    Hoy somos un equipo de aproximadamente 40 colaboradores y estamos viviendo una etapa de transformación organizacional. Por eso buscamos una persona que quiera liderar la evolución de nuestra Gestión Humana y convertirse en un aliado estratégico de la Gerencia.

    No buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos tradicional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de ejecución y verdadera pasión por desarrollar personas, fortalecer líderes y construir una cultura organizacional de alto desempeño.

    ¿Cuál será tu misión?

    Liderar la estrategia integral de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, fortaleciendo el liderazgo, el desarrollo del talento, la cultura organizacional y garantizando la excelencia en los procesos de gestión humana, acompañando a nuestros líderes y equipos en su crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión Humana.
    Crear y liderar la Escuela de Líderes Globaltee.
    Diseñar el Plan Anual de Capacitación.
    Implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
    Acompañar a los líderes en el desarrollo de sus equipos.
    Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding, desempeño, bienestar, relaciones laborales y desarrollo del talento.
    Diseñar indicadores (People Analytics) y presentar informes estratégicos a la Gerencia.
    Liderar proyectos de transformación organizacional, automatización y mejora continua.
    Garantizar el cumplimiento de la legislac

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    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Coordinadora de gestión humana

COP

industry Cijad sas

Ofertas de empleo en Cijad sas.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinadora de gestión humana

    COP
  • Horario de 42 horas semanales Lunes 7 a 4:00 Pm y martes a Viernes 7 a 4:30
    Funciones: Reclutamiento, selección y contratación de personal.
    Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).
    Elaboración de contratos, prórrogas, otrosíes, certificaciones laborales y liquidaciones.
    Control de novedades de nómina (incapacidades, vacaciones, licencias, permisos, horas extras y recargos).
    Coordinación del proceso de inducción y reinducción.
    Gestión de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación.
    Administración de vacaciones, ausentismo y dotación.
    Manejo de procesos disciplinarios y elaboración de llamados de atención.
    Actualización y custodia de hojas de vida y documentación del personal.
    Elaboración de indicadores e informes de Gestión Humana.
    Apoyo en auditorías internas y externas.
    Apoyo al SG-SST
    Apoyar la ejecución de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Realizar seguimiento a exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
    Gestionar incapacidades y seguimiento a restricciones médicas.
    Coordinar capacitaciones obligatorias en SST.

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    Coordinador de gestión humana

Generalista gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista gestión humana

    COP
  • Profesional con experiencia en el manejo de todos los procesos de gestión humana, incluyendo nómina y todos los demás del área. Se requiere una persona responsable, con capacidad de análisis, buenas relaciones interpersonales, tolerancia a la frustración que sepa manejar mallas de turnos de horarios en retail o restaurantes. El horario es de lunes a sábado medio dia.

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Jefe de gestión humana - mosquera - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de gestión humana - mosquera - bogotá

    COP
  • ¡Estamos buscando Jefe de Gestión Humana!

    Buscamos profesional con visión estratégica y capacidad de involucrarse en la operación, para fortalecer y acompañar los procesos de Gestión Humana.

    Requisitos clave:
    • Experiencia en nómina.
    • Conocimiento en compensación, estructuras salariales y ajustes.
    • Experiencia en diseño organizacional y perfiles de cargo.
    • Formación y desarrollo.
    • Experiencia en compañías con operaciones descentralizadas. Deseable sector transporte, logística o servicios.

    Ubicación: Bogotá, con disponibilidad para desplazarse ocasionalmente a Mosquera, en el marco de una operación multisede.
    Salario: $6.000.000 + $500.000 de bonificación prestacional.
    Jornada: lunes a sábado. Sábados desde casa, 2 horas.

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    Jefe de gestión humana
- Hibrido

Auxiliar administrativo y gestión humana

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar administrativo y gestión humana

    COP
  • ¡Estamos buscando una Auxiliar Administrativa!

    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: Híbrida
    Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Término fijo.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Sobre la empresa

    Somos una empresa colombiana con más de 16 años de trayectoria, especializada en la distribución de cables de media, alta y baja tensión. Contamos con una red de fabricantes aliados que nos permite ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Somos un equipo cercano y dinámico, donde valoramos el aprendizaje continuo, el compromiso y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.

    ¿Qué buscamos?

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional con aproximadamente 2 años de experiencia, que desee desarrollarse en un cargo administrativo con un fuerte enfoque en Recursos Humanos, pero con participación en diferentes procesos administrativos de la organización.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, recursiva, con excelente atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples actividades de manera simultánea.

    Principales responsabilidades

    Apoyar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo contratación y vinculación de personal.

    Gestionar afiliaciones y novedades de seguridad social.

    Manejar procesos en plataformas como Siigo.

    Coordinar exámenes médicos de ingreso y apoyar la preparación de documentación para contratación.

    Brindar apoyo en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), seguimiento a capacitaciones y cronogramas.

    Gestionar cotizaciones, compras e inventarios.

    Elaborar y diligenciar documentación administrativa.

    Crear y actualizar proveedores y clientes en el sistema.

    Apoyar procesos de facturación.

    Gestionar cartera y brindar apoyo al área comercial.

    Elaborar notas crédito cuando se requiera.

    Apoyar la preparación, programación y ejecución de pagos.

    Dar seguimiento a actividades del sistema de gestión de calidad, no conformidades y planes d

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    Auxiliar administrativo

Directora gestión humana

COP

industry seguridad santander de colombia ltda

Ofertas de empleo en seguridad santander de colombia ltda.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Directora gestión humana

    COP
  • Funciones Principales:
    - Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.
    - Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulaciones de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
    - Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.
    - Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.
    - Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.
    - Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
    - Diseñar estrategias para la retención del talento humano.
    - Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.
    - Implementar indicadores de gestión del área.
    - Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano.
    - Apoyar procesos de certificación en sistemas de gestión.

    Requisitos:
    - Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos. Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada (Preferible). Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas, etc.).
    - Conocimientos Específicos: Legislación laboral colombiana, normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, procesos disciplinarios laborales, administración de nómina y seguridad social, Sistemas de Gestión de Calidad, manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Competencias Requeridas:
    Liderazgo estratégico, toma de decisiones, planeación y organización, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación al resultado, trabajo en equipo y alto nivel de confidencialidad.

    Condiciones Laborales:
    - Asignación Salarial: $4.000.000
    - Horario: Lunes

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    Director de gestión humana

Coordinador de gestión humana

COP

industry Alvilla S.A.S.

Ofertas de empleo en Alvilla S.A.S..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • En Alvilla S.A.S., empresa colombiana con más de 75 años de trayectoria y líder en la fabricación de empaques premium, buscamos un(a) Líder de Recursos Humanos que asuma la dirección estratégica de la gestión del talento, contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de nuestra organización.

    La persona seleccionada será responsable de liderar integralmente los procesos de gestión humana, incluyendo atracción y selección de talento, contratación, administración de personal, nómina, desarrollo organizacional, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar, relaciones laborales, cultura organizacional, gestión disciplinaria y cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Asimismo, deberá garantizar la adecuada gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), apoyar los procesos de auditoría y mejora continua relacionados con estándares como ISO 9001, FSC y SMETA, y diseñar indicadores que permitan fortalecer la toma de decisiones y el desarrollo del talento.

    Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Derecho, con especialización o maestría en Gerencia del Talento Humano o áreas afines, mínimo ocho (8) años de experiencia profesional y al menos dos (2) años liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector manufacturero. Se valorará experiencia en administración de nómina, SGSST, procesos de auditoría, gestión del cambio y desarrollo organizacional.

    El candidato ideal será un líder estratégico, con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación, planeación, orientación a resultados, capacidad para influir en la organización y alto compromiso con el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

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    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

Gerente de talento humano - sector salud

COP

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
Hace más de 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente de talento humano - sector salud

    COP
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano para una importante compañía del sector a nivel nacional.

    Objetivo del Cargo:

    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano de la organización, garantizando procesos efectivos de selección, desarrollo, bienestar, cultura organizacional, SST y administración de personal, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Perfil Requerido:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
    Postgrado: Especialización, MBA o Maestría relacionada (Indispensable).
    Experiencia Gerencial: Mínima de 7 años en cargos gerenciales o directivos de Talento Humano.
    Liderazgo de Equipos: Experiencia liderando equipos y procesos en empresas de gran tamaño (+7.000 colaboradores).
    Conocimientos Específicos: Legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y sistemas de calidad.
    Herramientas: Manejo de indicadores de gestión y herramientas ofimáticas.

    Principales Responsabilidades:
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano.
    Liderar procesos de selección, capacitación, desarrollo y bienestar.
    Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
    Garantizar el cumplimiento normativo laboral y de SST.
    Gestionar indicadores de desempeño, clima organizacional y rotación.
    Asegurar la correcta administración de personal y la estructura organizacional.

    Competencias Clave:
    Liderazgo estratégico, Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Trabajo en equipo
    Planeación y toma de decisiones. Alto nivel de compromiso y ética profesional.

    Condiciones de la Oferta:
    Vinculación: Directa con la compañía.
    Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y un sábado al mes.
    Salario: A convenir.
    Beneficios: Estabilidad laboral, excelente ambiente organizacional, y beneficios corporativos.

    ¡Si cuenta con el perfil y se encuentra interesado(a), P

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Coordinador de gestión humana - sector alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Coordinador de gestión humana - sector alimentos

    COP
  • Importante empresa de alimentos de consumo busca, Coodinador de GH, psicologa o afines, con especializacion en gerencia del talento humano o SST experiencia de minimo 5 años en Gestión humana como generalista o liderando el area, realizando temas de nomina, novedades de personal, selección, desarrollo, capacitación, cultura, bienestar, procesos disciplinarios, bienestar, preferible experiencia en el sector de alimentos.

    Debe ser una persona empatica, dinamica, creativa, con excelente actitud de servicio.

    Horario L-V: 7:00 a.m. - 4:00 p.m., Sabados cada 15 dias, Contrato indefinido. Salario $4,000,000
    + beneficios extralegales.

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador(a) de gestión humana

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador(a) de gestión humana

    COP
  • Bogotá D.C. (Disponibilidad para viajar)
    Salario: $5.000.000 a $5.200.000 COP
    Contrato a término indefinido
    Tiempo completo

    ¿Cuál será tu reto?

    Importante empresa del sector energético busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana y People Analytics para liderar la gestión estratégica del talento humano a través del análisis de información, indicadores y herramientas de analítica de datos que contribuyan a la toma de decisiones organizacionales.
    Buscamos una persona apasionada por la transformación de Gestión Humana mediante el uso de datos, capaz de convertir información en acciones que impulsen el desempeño, el desarrollo del talento y la productividad del negocio.

    Responsabilidades
    - Liderar la gestión, análisis e interpretación de indicadores de Talento Humano.
    - Diseñar y monitorear métricas relacionadas con rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima organizacional y productividad.
    - Elaborar dashboards, reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
    - Identificar tendencias y generar recomendaciones estratégicas basadas en datos.
    - Coordinar procesos de evaluación de desempeño y análisis de resultados.
    - Participar en proyectos de desarrollo organizacional, planes de carrera y sucesión.
    - Analizar información de diferentes compañías del grupo empresarial para apoyar la toma de decisiones.
    - Promover iniciativas de automatización, transformación digital e Inteligencia Artificial aplicadas a Gestión Humana.
    - Apoyar procesos estratégicos de gestión del talento y estructura organizacional.

    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia
    - Entre 3 y 5 años en cargos de Gestión Humana con enfoque estratégico.
    - Experiencia en análisis de datos, indicadores y métricas de Talento Humano.
    - Experiencia en elaboración de informes gerenciales y reportes ejecutivos.
    - Conocimiento en desarrollo organizacional y gestión del de

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    Administrador de empresas, Coordinador de gestión humana, Ingeniero industrial, Psicólogo de selección

Coordinador de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • CGA Constructora se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y gestionar de manera integral los procesos de administración de personal y nómina de la compañía.
    Buscamos una persona responsable, organizada, madura, muy técnica y con alta atención al detalle, que tenga experiencia sólida en procesos de nómina y administración de personal y pueda asumir el proceso de manera autónoma.
    ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de gestionar integralmente los procesos administrativos de Gestión Humana, garantizando el adecuado manejo de la información, novedades y documentación de los colaboradores.

    Entre tus principales responsabilidades estarán:
    - Gestionar el proceso completo de contratación, desde la vinculación hasta la documentación y afiliaciones correspondientes.
    - Realizar y controlar afiliaciones a seguridad social: EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
    - Ejecutar el proceso completo de nómina, incluyendo liquidación, revisión y cierre.
    - Gestionar novedades de nómina: incapacidades, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, descuentos, incapacidades, entre otras.
    - Manejar nómina electrónica y garantizar el correcto reporte de la información.
    - Elaborar y gestionar desprendibles de pago.
    - Realizar procesos de liquidación de contrato, prestaciones sociales y demás conceptos asociados a la administración de personal.
    - Hacer seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
    - Gestionar llamados de atención y apoyar los procesos disciplinarios de acuerdo con los procedimientos establecidos.
    - Mantener actualizada la información y los registros del personal.
    - Realizar seguimiento a los colaboradores y atender oportunamente sus requerimientos relacionados con Gestión Humana.
    - Apoyar actividades de bienestar y seguimiento al personal, incluyendo fechas especiales y cumpleaños.
    - Gestionar y controlar la entrega de EPP y demás elementos requeridos para los colaboradores.
    - Generar reportes y re

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo de selección
- Hibrido

Auxiliar de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Sobre Brigard Urrutia
    Brigard Urrutia es una de las firmas de abogados líder en Colombia y con mayor prestigio en la región. Con más de 90 años de experiencia, la firma ha asesorado algunas de los proyectos, transacciones e inversiones que han sido hitos para el desarrollo del país, así como para el crecimiento empresarial, y se ha destacado por estar a la vanguardia de la asesoría legal estratégica. La firma cuenta con más de 20 áreas de práctica y con un grupo de más de 150 abogados especializados en diferentes industrias.
    En 2024, Brigard Urrutia fue reconocida como Latin America Law Firm of the Year por parte de Chambers and Partners, uno de los directorios legales más prestigiosos a nivel internacional, lo que constituye un hito para la firma y para la industria legal nacional, puesto que es la primera vez que una firma de Colombia recibe este reconocimiento.

    Propósito del cargo:
    ¿Te gustaría apoyar como auxiliar de gestión humana en una firma reconocida?
    En nuestro equipo podrás desarrollar diferentes habilidades y apoyar procesos estratégicos, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales en nuestro equipo de Gestión Humana. Además, en nuestra compañía promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Invitamos especialmente a postularse a personas con discapacidad

    Requisitos:
    Formación técnica o tecnológica en carreras administrativas, gestión humana, gestión documental, gestión empresarial o afines.

    Responsabilidades:
    • Apoyo en gestión documental (archivo y files de ingreso)
    • Asignación y soporte en el acompañamiento en la realización de pruebas técnicas presenciales.
    • Citación telefónica a candidatos.
    • Validación del check list de documentos de ingreso.
    • Apoyo en la realización del inventario de bodega.
    • Logística de la inducción.
    • Actualizar la base de alumni.
    • Actualización de las bases de datos de información de personal.

    Modalidad híbrida 3 días en oficina y 2 en casa de lunes a viernes, ubi

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    Asistente gestión humana, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Analista de Gestión Humana

    ¡Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana en Bogotá!

    Si te apasionan los procesos de administración de personal, la analítica de datos, la gestión documental y el servicio al cliente interno, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. Buscamos un Analista de Gestión Humana con experiencia en contratación, nómina, control de ausentismo e indicadores, que contribuya a la eficiencia de nuestros procesos y al bienestar de nuestros colaboradores.

    Principales responsabilidades
    Gestionar los procesos de contratación y afiliación a seguridad social.
    Administrar y custodiar la documentación laboral física y digital de los colaboradores.
    Realizar seguimiento y control de novedades de nómina, ausentismos e incapacidades.
    Administrar y validar información en plataformas de control de asistencia y sistemas de gestión humana.
    Analizar y presentar indicadores relacionados con ausentismo, contratación y administración de personal.
    Elaborar reportes periódicos y garantizar la confiabilidad de la información.
    Realizar seguimiento a períodos de prueba y apoyar los procesos de retroalimentación.
    Ejecutar entrevistas de retiro y consolidar información para el análisis de rotación.
    Brindar atención y soporte a los colaboradores frente a novedades laborales y consultas administrativas.

    Requisitos

    Formación académica

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años de experiencia en:
    Nómina.
    Contratación y afiliaciones.
    Administración documental.
    Control de ausentismo y novedades.
    Manejo de indicadores de Gestión Humana.
    Servicio al cliente interno.

    Conocimientos indispensables

    Legislación laboral colombiana.
    Excel avanzado.
    Construcción, análisis y seguimiento de indicadores.
    Manejo de bases de datos.
    Herramientas de gestión humana y control de asistencia.

    Conocimientos deseables

    Power BI.
    SAP.
    HCM.
    Si

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    Analista de nomina, Analista de gestión humana

Analista de gestión humana

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • ?? ¡ESTAMOS BUSCANDO ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA! ??

    Importante organización se encuentra en la búsqueda de profesional en área humana o administrativa para unirse a su equipo de trabajo.

    ?? Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    ?? Experiencia: Mínimo 2 años en selección, contratación, novedades de nómina y bienestar organizacional.

    ?? Propósito del cargo:
    • Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.
    • Administrar la contratación, afiliaciones y novedades administrativas.
    • Apoyar la ejecución del plan de bienestar y capacitaciones.
    • Medir e impactar los indicadores del área.

    ?? Condiciones:
    • Salario: $2.886.813 + prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

Coordinadora de gestión humana cordial saludo.

COP

industry IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S

Ofertas de empleo en IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinadora de gestión humana cordial saludo.

    COP
  • En IPS SERVICIOS MEDICOS FAMEDIC S.A.S. estamos en búsqueda de una Coordinadora de Gestión Humana apasionada por el desarrollo organizacional. Tu misión será liderar integralmente los procesos de talento, asegurando que nuestra estructura humana no solo cumpla con la normatividad, sino que potencie los objetivos estratégicos de nuestra institución en el sector salud.

    El Reto Profesional

    Tu gestión será clave en el ciclo de vida del colaborador, desde la selección y contratación hasta el bienestar y capacitación. Supervisarás la nómina y la seguridad social con rigurosidad, garantizando siempre el cumplimiento legal. Además, liderarás evaluaciones de desempeño y proyectos de mejora continua que fortalezcan nuestra cultura organizacional.

    Requisitos y Herramientas

    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería, Psicología o carreras afines, con al menos dos años de experiencia en cargos similares. Para este rol, valoramos un dominio avanzado de Excel para el manejo de indicadores. Asimismo, será altamente deseable contar con experiencia en software de nómina o plataformas de gestión humana (HRIS) y herramientas de visualización de datos como Power BI para la analítica de indicadores.

    Lo que ofrecemos

    Ofrecemos un contrato a término indefinido para trabajar de manera presencial en nuestra sede en Bogotá. La remuneración asignada para esta posición se encuentra en un rango de $2.500.000 a $3.000.000 mensuales. Si cuentas con formación de posgrado en el área, será un valor agregado muy positivo para tu perfil profesional dentro de Famedic.

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    Coordinador de gestión humana, Analista de nomina, Analista de gestión humana

Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

    COP
  • BOGOTÁ
    Gerente de Recursos Humanos Bilingüe Bogotá
    Estamos buscando profesionales en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de empresas o afines con mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 200 empleados y con experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 3 personas.
    Buscamos expert@s en diseñar y ejecutar la estrategia del área de recursos humanos con énfasis en compensación, retención de talento , bienestar y cultura organizacional. Experiencia en nómina, compensación y procesos disciplinarios.
    Indispensable experiencia en el relacionamiento con líderes de área para construir estrategias de desarrollo.
    Salario: $14.000.000
    Modalidad Hibrida
    Contrato directo a término indefinido

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

Coordinador de gestión humana (sector construcción/ infraestructura o afines)

COP

industry TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS

Ofertas de empleo en TERMOTECNICA COINDUSTRIAL SAS.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de gestión humana (sector construcción/ infraestructura o afines)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de COORDINADOR DE GESTIÓN HUMANA, profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines, con conocimientos en procesos de administración de personal, legislación laboral y seguridad social., preferiblemente con Especialización en el área.

    Experiencia mínima de 5 años en el cargo en sector de construcción, infraestructura y/o afines.

    Funciones:

    - Coordinar y supervisar los procesos de vinculación de personal, garantizando calidad, cumplimiento de requisitos, tiempos y normatividad laboral.
    - Gestionar la contratación, afiliaciones, documentación y archivo físico y digital de los colaboradores.
    - Administrar proveedores y coordinar entrevistas, evaluaciones, exámenes médicos y procesos de ingreso.
    - Hacer seguimiento a indicadores, generar informes de gestión y apoyar la planeación de requerimientos de personal.
    - Liderar y acompañar al equipo de talento humano, optimizando procesos y asegurando una atención oportuna a los colaboradores.
    - Ejecutar las demás funciones asignadas por el superior inmediato para contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.

    Salario: básico $5.500.000 + auxilio extralegal: $200.000
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Ciudad: Bogotá- zona norte
    Modalidad: 100% presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Asistente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de gestión humana

    COP
  • ¡Haz parte de nuestro equipo!

    Buscamos un(a) Asistente de Gestión Humana con sólida experiencia en Relaciones Laborales y Administración de Personal, apasionado(a) por garantizar procesos eficientes, brindar un excelente servicio al cliente interno y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
    Si disfrutas trabajar en entornos dinámicos, gestionar múltiples procesos de manera simultánea y aportar al bienestar de los colaboradores a través de una administración impecable, ¡queremos conocerte!

    ¿Cuál será tu propósito?
    Brindar soporte integral a los procesos de Relaciones Laborales y Administración de Personal, asegurando la correcta ejecución de la contratación, administración de personal, novedades de nómina, seguridad social, gestión contractual y demás actividades que hacen parte del ciclo de vida del colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los acuerdos convencionales cuando aplique.

    ¿Qué buscamos?
    Formación académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
    Experiencia
    Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
    Experiencia en contratación, administración de personal, novedades de nómina y seguridad social en empresas con más de 2.000 colaboradores. Deseable experiencia en organizaciones con sindicato o pacto colectivo. Se valorará experiencia en empresas de consumo masivo.

    Conocimientos técnicos
    Elaboración, administración y seguimiento de contratos laborales, otrosíes y documentación contractual.
    Conocimiento de las diferentes modalidades de contratación laboral en Colombia.
    Manejo de la legislación laboral colombiana y actualización permanente frente a los cambios normativos.
    Administración de prestaciones sociales, seguridad social, afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
    Conocimiento de las diferentes modalidades salariales y concep

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana
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