Ofertas de trabajo de Jefe recursos humanos en Bogotá - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Jefe recursos humanos en Bogotá

Ofertas de Empleo Jefe recursos humanos en Bogotá

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Recientes Relevantes

Director rrhh

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director rrhh

    COP
  • DIRECTOR(A) CORPORATIVO(A) DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Liderar integralmente la estrategia de Talento Humano y la gestión administrativa del Grupo Empresarial, articulando las necesidades de las diferentes compañías con los objetivos corporativos y acompañando a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, cultura, administración y eficiencia organizacional.
    Será responsable de consolidar una gestión de personas estratégica, cercana al negocio y orientada a resultados, garantizando simultáneamente la adecuada ejecución de los procesos laborales, administrativos y corporativos que soportan la operación del Grupo.

    Responsabilidades principales
    Estrategia de Talento Humano
    • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de Talento Humano, alineada con los objetivos del Grupo.
    • Construir el plan anual de RRHH y realizar seguimiento a su ejecución.
    • Definir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de gestión humana.
    • Acompañar a la Alta Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento, liderazgo y organización.
    • Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento clave.
    • Identificar necesidades futuras de talento de acuerdo con el crecimiento de las compañías.
    Gestión integral de personas
    Liderar integralmente:
    • Selección y atracción de talento.
    • Onboarding.
    • Formación y capacitación.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Evaluación de desempeño.
    • Compensación y beneficios.
    • Bienestar.
    • Clima y cultura.
    • Comunicación interna.
    • Gestión por competencias.
    • Planes de sucesión.
    • Retención y fidelización.

    Relaciones laborales y cumplimiento
    • Garantizar el adecuado manejo de nómina y administración de personal.
    • Supervisar procesos de contratación, desvinculación, novedades y relaciones laborales.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    • Liderar la relación con ARL, EPS, cajas de compensación, SE

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

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    Coordinador de talento humano

Director/a de recursos humanos

COP

industry Good Talent SAS

Ofertas de empleo en Good Talent SAS.
Hace 4 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

Reclutador para empresa temporal

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 4 días
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Reclutador para empresa temporal

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL

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    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal
- Hibrido

Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105245

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105245

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $54.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105245

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador

Coordinador de recursos humanos

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • ?? **¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!**

    ¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta oportunidad puede ser para ti.

    Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.

    ?? **Tu principal reto**

    Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.

    ?? **Principales responsabilidades:**

    * Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
    * Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
    * Liquidar y gestionar **seguridad social**.
    * Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
    * Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
    * Verificar prenómina y pagos al personal.
    * Realizar certificaciones laborales y de retiro.
    * Controlar novedades de horarios y ausentismo.
    * Mantener actualizada la información y documentación del personal.
    * Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
    * Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
    * Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.

    ?? **Buscamos una persona con:**
    ?? Organización y atención al detalle.
    ?? Orientación a resultados.
    ?? Comunicación efectiva.
    ?? Trabajo en equipo.
    ?? Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.

    ?? **Salario:** $3.500.000
    ?? **Contrato:** Término fijo
    ?? **Modalidad:** 100% presencial
    ?? **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.
    ?? **Lugar de trabajo:**

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    Coordinador de gestión humana

Coordinador de recurso humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de recurso humanos

    COP
  • Reconocida entidad requiere un Líder de recursos humanos:

    Nivel académico: Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial con especialización y preferiblemente maestría en curso. Indispensable Inglés C1, C2 certificado.
    Experiencia: 7 años en cargos de dirección vinculados a la gestión del talento humano, con responsabilidades sobre personas a cargo, diseño estratégico de procesos, experiencia en IA, automatización y transformación digital.
    Salario: a convenir + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes
    Contrato: Término indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá Disponibilidad de viajar al exterior

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe administrativo, Líder de recursos humanos

Jefe de recursos humanos

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Buscamos un jefe de recursos humanos para empresa de sector manufacturera en Bogotá.

    Una persona que sepa de todo el proceso de recursos humanos de inicio a fin. Desde la busqueda, seleccion y atraccion del personal, evaluación de los candidatos a traves de pruebas psicotecnica y tambien desarrollo, bienestar.

    El primer año es un contrato obra o labor y despues pasar a indefinido.

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    Jefe de recursos humanos

Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

    COP
  • ?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
    Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
    ? Jornada: Tiempo completo
    ?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
    ?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
    ? Vacante de carácter urgente

    Acerca de la oportunidad

    Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

    Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

    Principales responsabilidades
    Administración del ciclo de vida del empleado
    Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
    Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
    Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
    Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
    Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
    Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
    Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
    Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
    Realizar auditorías y conciliaciones de inform

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

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    Reclutador de personal

Asistente administrativo o aux de rrhh -inclusión laboral ref. 1625925500-32

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Asistente administrativo o aux de rrhh -inclusión laboral ref. 1625925500-32

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas
    oportunidades laborales para ti. Empresa del sector turístico está buscando Asistente administrativo de inclusión laboral en Bogotá.
    Si eres bachiller y no tienes experiencia, ¡esta oferta es para ti!
    Requisitos:
    Nivel académico: bachiller o técnico en carreras administrativas
    Experiencia: Ideal con 6 meses con relación al cargo pero aplica sin experiencia.
    Responsabilidades:
    -Brindar apoyo operativo y administrativo a los procesos del área de Talento Humano, especialmente en reclutamiento, selección, contratación, nómina, seguridad social, gestión documental y atención al personal. Contribuir al adecuado funcionamiento de los procedimientos internos y al cumplimiento de los lineamientos establecidos por la compañía y la normativa laboral vigente.
    - Brindar soporte eficiente, organizado y confidencial a las distintas áreas de la compañía, garantizando el cumplimiento oportuno de tareas administrativas, la correcta gestión documental y la coordinación de procesos internos que contribuyan al buen funcionamiento operativo y al logro de los objetivos organizacionales
    -Elaborar requisiciones y órdenes de compra.
    -Revisar pedidos de acuerdo con órdenes de compra.
    -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo.
    -Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
    -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
    -Desempeñar funciones afines.

    Conocimientos:
    -Servicios de oficina y administrativos
    -Servicio al cliente
    -Recursos humanos y de personal
    -Manejo de las TIC

    Destrezas:
    -Comunicación asertiva
    -Seguir instrucciones

    Horario: lunes a viernes 7:00 am - 5:00 pm / 1 día a l

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Especialista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de recursos humanos

    COP
  • Reconocida compañía del sector industrial busca un Especialista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo en Bogotá. Tu misión será liderar el ciclo de vida del talento, desde la selección estratégica hasta el desarrollo organizacional, garantizando que cada proceso impacte positivamente en la cultura corporativa y los resultados operativos de la organización.
    Buscamos profesionales en Psicología o Administración con especialización en gestión humana y una trayectoria mínima de cuatro años.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Auxiliar administrativo y recursos humanos norte

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar administrativo y recursos humanos norte

    COP
  • Reconocida entidad líder en el diseño, fabricación y comercialización de productos de salud oral y bioseguridad ubicada el norte de la ciudad, se encuentra en búsqueda de Bachiller con amplia experiencia (1 Año) como Aux Administrativa y de RRHH:
    * Apoyo en la elaboración del pronóstico de ventas anual
    * Apoyo en cumplimiento de ventas y análisis de cumplimiento de pronóstico de ventas
    * Apoyo gestión de equipo comercial
    * Servicio al cliente
    * Gestión de eventos
    * Apoyo a marketing Digital
    * Planeación Anual de la compañía
    * Administración de Personal
    * Selección de Personal
    * Capacitación de Personal
    * Evaluación de Desempeño de Personal
    * Apoyo administrativo a todas las áreas de la empresa.
    * Auxiliar de Sistema de Gestión Integrados (SGSST y ISO9001, entre otros).
    * Sistema de seguridad y salud en el trabajo
    * Cambios en planillas y afiliaciones de seguridad social y control de pagos
    * Actualización de expedientes de personal elaboración de contratos de servicios y de personal institucional.
    * Control de vacaciones y tiempos compensatorios del personal.
    Salario: $1.680.000 + Todo lo de ley + Crecimiento laboral y gran estabilidad.
    Horario: lunes a viernes de 6:30am a 4:18pm.

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    Asistente de nomina, Analista de nomina

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.

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    Reclutador de personal

Analista de presupuestos y data de recursos humanos

COP

industry RANSA COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en RANSA COLOMBIA S.A.S.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de presupuestos y data de recursos humanos

    COP
  • En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte.

    Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna.

    Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con:
    Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos.
    Análisis de costos laborales y headcount.
    Compensación y estructuras salariales.
    Generación de indicadores y reportes gerenciales.
    Análisis y gestión de bases de datos.

    Conocimientos técnicos indispensables:
    Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA).
    Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores.
    Manejo de bases de datos y consultas en SQL.
    Modelado y análisis de datos.
    Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana.
    Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del ta

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos

Reclutador selección de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador selección de personal

    COP
  • Empresa del sector servicios busca talento ágil y organizado para liderar procesos de selección de alto volumen para cargos de oficina.

    Perfil requerido
    • Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o Gestión Humana.
    • Experiencia: 2 años en reclutamiento masivo, preferible en retail, consumo masivo o servicios.
    • Enfoque: Selección de perfiles administrativos (auxiliares, asistentes, analistas).
    • Herramientas: Portales de empleo y manejo de bases de datos en Excel.

    Funciones principales
    • Filtrar, preseleccionar y citar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.
    • Realizar citación a entrevistas masivas, grupales e individuales.
    • Controlar indicadores de gestión (cobertura, tiempos de respuesta y metas).
    Condiciones laborales
    • Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    • Ubicación: Bogotá - Zona Norte (100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • POSICIÓN PRESENCIAL EN BARRANQUILLA

    Principales responsabilidades
    Contratación y administración de personal: elaboración y gestión de contratos, otrosíes, renovaciones, terminaciones, documentación de ingreso y retiro, períodos de prueba y novedades laborales.
    Seguridad social: afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación; seguimiento de incapacidades, licencias, accidentes de trabajo y demás novedades.
    Relaciones laborales y procesos disciplinarios: manejo de llamados de atención, descargos, procesos disciplinarios y terminaciones, procurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
    Formación y desarrollo: levantamiento de necesidades de capacitación, construcción y ejecución del plan de formación, inducción y reinducción, seguimiento de asistencia e indicadores.
    Bienestar: diseño y ejecución de actividades de bienestar, clima, cultura, reconocimiento, celebraciones y programas orientados a la experiencia del empleado.
    Selección: dependiendo de la estructura de la empresa, puede participar en reclutamiento, entrevistas, validaciones y contratación.
    Nómina: aunque no necesariamente liquida directamente la nómina, normalmente administra y reporta novedades como vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, ingresos y retiros.
    Indicadores de RR. HH.: rotación, ausentismo, accidentalidad, cobertura de capacitación, contratación, vacaciones, clima, procesos disciplinarios, entre otros.
    Cumplimiento laboral: apoyo en auditorías, requerimientos del Ministerio del Trabajo, documentación laboral y actualización de políticas y procedimientos.
    Gestión de equipos: en compañías medianas o grandes puede tener a cargo analistas, auxiliares o practicantes de Recursos Humanos.

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    Líder de recursos humanos

Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo reclutador altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente, que cuente con experiencia mínima de 6 meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos, ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales.
    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines.

    SALARIO: $1.800.000 + bonificación por cumplimiento,+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo: presencial
    HORARIO: 7:00 am a 3:30 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día.

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    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador hombres con experiencia presencial

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador hombres con experiencia presencial

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
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