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Ofertas de Empleo Jefe recursos humanos en Bogotá

Ofertas de Empleo Jefe recursos humanos en Bogotá

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- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE) Especializaciones en Desarrollo Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

    En la CUN creemos que la educación se transforma cuando quienes enseñan conocen la realidad del mundo laboral.
    Por eso buscamos un líder que quiera llevar su experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Seguridad y Salud en el Trabajo al siguiente nivel, formando a los profesionales que liderarán las organizaciones del futuro.
    ¿Cuál será tu reto?
    Liderar la estrategia académica y operativa de nuestras especializaciones, impulsar la innovación educativa, acompañar a nuestro equipo docente y garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad para nuestros estudiantes.

    Buscamos personas que cuenten con:
    * Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
    * Experiencia liderando procesos de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o SST.
    * Deseable experiencia en educación superior, coordinación académica o gestión docente.
    * Liderazgo, pensamiento estratégico, organización y pasión por transformar la educación.
    Lo que encontrarás en la CUN
    * Salario entre $4.000.000 y $4.500.000 (según formación).
    * Contrato a término indefinido.
    * Modalidad 100 % presencial.
    * Descuentos en programas académicos.
    * Beneficios de bienestar y calidad de vida con nuestro aliado CLTiene Soluciones.

    Este puede ser tu próximo reto

    Si quieres dejar huella formando a los líderes del futuro y hacer parte de una institución que cree en la innovación como motor de transformación, queremos conocerte.

    ¡Postúlate y construyamos juntos la educación que viene!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

COP

industry Global Trading & Electronic Equipment SAS

Ofertas de empleo en Global Trading & Electronic Equipment SAS .
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

    COP
  • LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ?? Bogotá D.C. | Presencial

    ?? Salario: $4.500.000 a $5.000.000 (según experiencia)

    ?? Contrato a término indefinido

    ¿Quieres construir una organización donde las personas sean el mayor diferencial?

    En Globaltee, empresa colombiana líder en tecnología médica, medicina estética y medicina regenerativa, creemos que el crecimiento de una empresa depende del crecimiento de su gente.

    Hoy somos un equipo de aproximadamente 40 colaboradores y estamos viviendo una etapa de transformación organizacional. Por eso buscamos una persona que quiera liderar la evolución de nuestra Gestión Humana y convertirse en un aliado estratégico de la Gerencia.

    No buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos tradicional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de ejecución y verdadera pasión por desarrollar personas, fortalecer líderes y construir una cultura organizacional de alto desempeño.

    ¿Cuál será tu misión?

    Liderar la estrategia integral de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, fortaleciendo el liderazgo, el desarrollo del talento, la cultura organizacional y garantizando la excelencia en los procesos de gestión humana, acompañando a nuestros líderes y equipos en su crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión Humana.
    Crear y liderar la Escuela de Líderes Globaltee.
    Diseñar el Plan Anual de Capacitación.
    Implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
    Acompañar a los líderes en el desarrollo de sus equipos.
    Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding, desempeño, bienestar, relaciones laborales y desarrollo del talento.
    Diseñar indicadores (People Analytics) y presentar informes estratégicos a la Gerencia.
    Liderar proyectos de transformación organizacional, automatización y mejora continua.
    Garantizar el cumplimiento de la legislac

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    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • GERENTE DE TALENTO HUMANO
    Objetivo del cargo

    Liderar estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando la disponibilidad, permanencia, desarrollo y desempeño del personal requerido para el cumplimiento de los objetivos corporativos y la prestación eficiente del servicio. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, requisitos legales y contractuales, así como de fortalecer la cultura, el desarrollo organizacional y la sostenibilidad del negocio.

    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gerencia/Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Alta Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Deseable Maestría en Administración (MBA), Gestión del Talento Humano, Dirección Estratégica o afines.
    Manejo avanzado de Office, Google Sheets y ERP.
    Conocimientos en legislación laboral y seguridad social colombiana, relaciones laborales, negociación colectiva, selección por competencias, gestión del desempeño, compensación y beneficios, KPIs y analítica de talento, liderazgo, gestión del cambio y desarrollo organizacional.
    Deseable conocimiento en batería de riesgo psicosocial, Servicio Público de Empleo y cuota de aprendizaje.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia profesional, liderando procesos de gestión humana, administración de personal, relaciones laborales o desarrollo organizacional.
    Mínimo 4 años en cargos de dirección, gerencia o jefatura de Talento Humano, liderando integralmente procesos de gestión humana.
    Preferiblemente experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada u organizaciones de servicios con alta demanda de personal y operación a nivel nacional/regional.
    Experiencia en formulación e implementación de estrategias de talento humano, administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento legal, desarrollo organizacional e indicadores de gestión.
    La especialización podrá homolog

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Director gestión de capital humano - barrios unidos 1626493455-15

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director gestión de capital humano - barrios unidos 1626493455-15

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Empresa de actividades de impresión requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR DE GESTIÓN HUMANA: Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines deseable contar con especialización, experiencia mínima de 4 años en planeación de talento humano, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, bienestar y clima laboral, compensación y beneficios, procesos disciplinarios. Sus funciones son:


    -Planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional.
    -Planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal.
    -Planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo.
    -Coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa.
    -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    -Desempeñar funciones afines.

    Horario: Lunes y martes 8:00am a 5:00pm - miércoles, jueves y viernes 7:00am a 5:00pm, dos sábados al mes de 8:00am a 11:00am.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá - Barrios Unido

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    Director de recursos humanos

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

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    Líder de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Buscamos una líder apasionada por el desarrollo humano y la excelencia operativa para estructurar y consolidar nuestra área de Gestión Humana. En este rol, tendrás un impacto directo en toda la organización, liderando los procesos de punta a punta (360°) bajo un enfoque estratégico y cercano al colaborador.

    Responsabilidades clave (Gestión 360°)
    1. Atracción y Onboarding (R&S):
    * Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    * Diseñar y ejecutar el programa de inducción y bienvenida (onboarding) para garantizar una adaptación exitosa.
    2. Desarrollo y Clima Organizacional:
    * Estructurar y ejecutar los planes de capacitación, bienestar, eventos corporativos y clima laboral.
    * Implementar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño anuales y planes de mejora.
    3. Gestión Administrativa y Nómina:
    * Coordinar la contratación, afiliaciones a seguridad social, control de novedades de nómina y procesos de desvinculación.
    * Garantizar el cumplimiento legal laboral de la organización y atención a requerimientos internos de los empleados.

    ¿Qué buscamos en ti?
    * Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
    * Experiencia: Mínimo 3 a 5 años liderando procesos generalistas de Recursos Humanos (360°)
    * Conocimientos clave: Legislación laboral colombiana vigente, gestión de novedades de nómina y manejo intermedio de Excel.
    * Competencias: Alta empatía y comunicación asertiva, liderazgo resolutivo, organización, confidencialidad y capacidad de autogestión.

    Condiciones de la vacante
    * Salario: Hasta $4.000.000 COP
    * Contrato: Término Indefinido (Directo con la compañía).
    * Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    * Modalidad: Presencial.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Reclutador de selección

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

    COP
  • BOGOTÁ
    Gerente de Recursos Humanos Bilingüe Bogotá
    Estamos buscando profesionales en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de empresas o afines con mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 200 empleados y con experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 3 personas.
    Buscamos expert@s en diseñar y ejecutar la estrategia del área de recursos humanos con énfasis en compensación, retención de talento , bienestar y cultura organizacional. Experiencia en nómina, compensación y procesos disciplinarios.
    Indispensable experiencia en el relacionamiento con líderes de área para construir estrategias de desarrollo.
    Salario: $14.000.000
    Modalidad Hibrida
    Contrato directo a término indefinido

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

Director de talento humano

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Talento Humano con una visión estratégica orientada al negocio. Tu misión será liderar integralmente la estrategia de gestión humana, reportando directamente a la Gerencia General y guiando a un equipo de 8 a 10 colaboradores. Serás el pilar clave para fortalecer nuestra cultura organizacional y alinear los procesos de talento con los objetivos corporativos en una estructura de gran escala.

    Tu Perfil: Buscamos un profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho, con posgrado en áreas afines. Es indispensable contar con mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano en organizaciones con más de 500 colaboradores.

    Gestión y Resultados: Tu experiencia debe cubrir integralmente el ciclo del colaborador, desde nómina y legislación laboral hasta el desarrollo organizacional, bienestar y evaluación de desempeño. El dominio de herramientas tecnológicas de gestión del desempeño y software especializado de talento será un factor diferenciador. Buscamos un perfil con liderazgo inspirador y una capacidad innata para optimizar procesos en entornos complejos.

    Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato a término indefinido, trabajando de forma presencial en nuestra sede principal Bogotá en horario administrativo. El salario competitivo se encuentra en un rango de $7.000.000 a $8.000.000, con todas las prestaciones de ley incluidas. Si eres un líder transformador, esta es tu oportunidad para impactar positivamente el sector.

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    Director talento humano

Director de recursos humanos club social al norte de bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de recursos humanos club social al norte de bogotá

    COP
  • ¿Buscas un nuevo desafío estratégico en la alta gerencia? ANA MARIA HERNANDEZ CAMERO te invita a liderar la gestión del talento en un reconocido Club Social y Deportivo al norte de Bogotá, donde integrarás la visión operativa con el bienestar de nuestro equipo humano en un entorno de servicio de excelencia. Tu misión es asegurar una cultura organizacional robusta que mantenga estándares de alta calidad para nuestros socios y colaboradores.

    El candidato ideal cuenta con una sólida formación en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, complementada con una especialización pertinente. Valoramos profundamente una trayectoria demostrable en clubes, hoteles o restaurantes de alto nivel. Para este rol, es vital contar con conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y el manejo experto de plataformas HRIS para la automatización de nómina y gestión de tiempos, garantizando eficiencia y cumplimiento normativo.

    La capacidad para gestionar relaciones sindicales es un requisito clave para esta posición, por lo que buscamos a alguien con experiencia comprobable en este ámbito. Igualmente, será determinante tu competencia en el diseño y seguimiento de indicadores clave de gestión (KPIs) para asegurar resultados medibles. Tu enfoque debe equilibrar una alta orientación a los resultados con una excepcional habilidad para el relacionamiento estratégico tanto con el personal operativo como con los socios del club.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo una modalidad presencial en nuestra sede ubicada al norte de la ciudad. La jornada laboral se desarrolla de martes a sábado, cubriendo las 42 horas semanales. Reconocemos tu experiencia y liderazgo ofreciendo un salario competitivo, acorde a la alta responsabilidad de esta posición de Gerencia Senior en nuestra organización.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

Jefe / coordinador(a) de desarrollo organizacional, formación y cultura

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe / coordinador(a) de desarrollo organizacional, formación y cultura

    COP
  • ¿Te apasiona desarrollar el talento, fortalecer la cultura organizacional y generar impacto a través de las personas?

    - Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional y Formación que lidere las estrategias de desarrollo del talento, capacitación, liderazgo y cultura organizacional, contribuyendo al crecimiento de nuestros colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

    ¿Qué buscamos?
    ? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    ? Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
    ? Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana y al menos 3 años liderando procesos de desarrollo organizacional, formación o cultura.
    ? Conocimiento en evaluación de desempeño, planes de sucesión, liderazgo, LMS y metodologías de aprendizaje para adultos.

    - Te ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Salario a convenir según experiencia y perfil.
    Modalidad de trabajo híbrida.
    Horario de lunes a viernes.
    Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo profesional.
    Participación en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.

    ¡Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del desarrollo del talento para transformar el futuro! ??

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    Coordinador de cultura y bienestar

Administrador de nómina y recursos humanos bilingüe

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de nómina y recursos humanos bilingüe

    COP
  • buscamos un HR Payroll Administrator detallista y eficiente para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar la precisión en nuestros procesos de nómina, beneficios y administración de personal en un entorno remoto.

    Principales responsabilidades:

    • Nómina: Procesar nóminas semi-mensuales, validar datos de compensación, gestionar ajustes y resolver incidencias de tiempo y asistencia.
    • Beneficios: Administrar inscripciones, cambios de estado y conciliación de facturas de beneficios.
    • Gestión de Datos (HRIS): Mantener la integridad de los registros de empleados y gestionar transacciones en sistemas de RR.HH..
    • Soporte Integral: Apoyar en procesos de reclutamiento (programación de entrevistas, documentación de ingreso) y cumplimiento normativo.
    • Reportes: Generar informes periódicos sobre métricas de nómina, asistencia y cumplimiento.

    Requisitos:

    • Experiencia: 2 a 4 años en nómina, administración de beneficios o soporte de RR.HH.
    • Educación: Bachillerato completo (deseable tecnólogo o profesional en RR.HH., Administración o Contabilidad).
    • Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de nómina (preferiblemente Paylocity o similares), Microsoft Office y SharePoint.
    • Competencias: Alta atención al detalle, capacidad para manejar información confidencial con discreción y excelentes habilidades organizativas.
    • Idioma: Dominio del idioma inglés (necesario para la interacción y documentación).

    Que te ofrecemos:

    • Horario de trabajo remoto.
    • Entorno laboral profesional y solidario.
    • Paquete salarial competitivo

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Ayudante de nomina, Asistente de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador - selección de personal (personal con discapacidad)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Reclutador(a) para apoyar los procesos de Selección de Personal con experiencia mínima de un (1) año en procesos de atracción y selección de talento, responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, búsqueda y atracción de candidatos, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas, hasta el acompañamiento en la contratación e inducción. Buscamos una persona con capacidad de análisis, organización, orientación al logro, excelente comunicación, manejo de múltiples procesos simultáneamente y experiencia en estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles.

    Oferta:
    Contrato: Término fijo
    Salario: $ 1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: de lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados si se requiere.
    Modalidad: Presencial

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Lider talento humano meta

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider talento humano meta

    COP
  • En Health & Life IPS SAS estamos transformando el sector salud y buscamos un Líder de Talento Humano para nuestra sede en el Meta. Si eres un profesional con visión estratégica y pasión por el desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad para impactar positivamente la experiencia de nuestro talento humano.

    Tu reto principal será coordinar integralmente la gestión humana regional. Actuarás como el puente estratégico entre nuestra Dirección Nacional y el equipo local. Deberás garantizar que todos los procesos de selección, contratación, bienestar y seguridad y salud en el trabajo se ejecuten bajo los más altos estándares institucionales.

    Para triunfar en este cargo, es vital dominar herramientas tecnológicas que optimicen la gestión. Valoramos conocimientos avanzados en plataformas para el manejo de nómina y software de gestión del talento . Además, el manejo avanzado de Excel para el análisis de indicadores de gestión y reportería de novedades será un diferencial clave para la toma de decisiones.

    Tu labor diaria incluirá el seguimiento riguroso a procesos disciplinarios, novedades laborales y el cumplimiento de la normatividad vigente. Supervisarás directamente al equipo, asegurando que la prestación del servicio sea oportuna y de calidad. Tu capacidad de liderazgo será determinante para fortalecer el clima organizacional y la continuidad operativa.

    Buscamos un profesional con formación en Psicología, Administración o especialización en Gerencia de Talento Humano, con al menos dos años de experiencia sólida en sector salud. Si cumples con este perfil, te invitamos a enviarnos tu hoja de vida.

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    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Psicólogo de selección
- Hibrido

Aprendiz auxiliar recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Aprendiz auxiliar recursos humanos

    COP
  • Se busca estudiantes de técnico, tecnología o últimos semestres universitarios que deseen realizar sus practicas o etapa productiva en el área de Gestion del talento Humano, administración, con interés en aprender del sector de hidrocarburos. Importante que cuente como cuota Sena y pueda realizar sus practicas con Modalidad Contrato de aprendizaje,
    Cargo: Aprendiz Sena, Practicante Universitario
    Objetivo: Realizar su productiva a través de contrato de aprendizaje con la compañía OMIA
    Horario de Lunes a viernes. Modalidad: Hibrida.

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    Auxiliar administrativo, Aprendiz Administrativo

Líder de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano - bogotá

    COP
  • ¿Estás listo para liderar la estrategia de talento en una reconocida empresa del sector automotriz? Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano para gestionar el ciclo completo de vida del colaborador en nuestra sede de Bogotá. Tu visión será clave para alinear nuestro capital humano con los objetivos de negocio y mantener una cultura organizacional sólida y altamente productiva.

    Tu Perfil:

    Requerimos profesionales en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con al menos 4 años de trayectoria liderando procesos de Gestión Humana. Es fundamental que cuentes con experiencia sólida en selección, contratación, nómina, procesos disciplinarios y seguridad y salud en el trabajo (SST), asegurando siempre el cumplimiento normativo y el bienestar de nuestro equipo. Adicionalmente tu gestión incluirá compras y trato con proveedores

    Competencias Técnicas:

    Valoramos altamente tu capacidad para integrar herramientas tecnológicas en la gestión diaria. Buscamos experiencia manejando plataformas de nómina y herramientas como Excel avanzado para el análisis de indicadores de gestión.

    Buscamos una persona organizada, cercana y con una clara orientación a resultados, enfocándose siempre en el valor del talento dentro de la organización. Ofrecemos vinculación directa a término indefinido con un salario entre $4.000.000 y $5.000.000. Se requiere disponibilidad para viajar al Eje Cafetero una vez cada tres meses.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Reclutador selección de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador selección de personal

    COP
  • Empresa del sector servicios busca talento ágil y organizado para liderar procesos de selección de alto volumen para cargos de oficina.

    Perfil requerido
    • Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o Gestión Humana.
    • Experiencia: 2 años en reclutamiento masivo, preferible en retail, consumo masivo o servicios.
    • Enfoque: Selección de perfiles administrativos (auxiliares, asistentes, analistas).
    • Herramientas: Portales de empleo y manejo de bases de datos en Excel.

    Funciones principales
    • Filtrar, preseleccionar y citar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.
    • Realizar citación a entrevistas masivas, grupales e individuales.
    • Controlar indicadores de gestión (cobertura, tiempos de respuesta y metas).
    Condiciones laborales
    • Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    • Ubicación: Bogotá - Zona Norte (100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un Profesional de Gestión Humana para la ciudad de Bogotá. Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, de tres (3) años liderando procesos de selección, contratación, relaciones laborales, bienestar, formación, desempeño, procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes. Se requiere una persona con habilidades de comunicación, orientación al servicio, capacidad de análisis y manejo de indicadores. Se ofrece contrato directo con la compañía.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos
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