?? Recruitment Specialist Trilingüe (ESP – ENG – POR)
?? Presencial en Bogotá – Barrio Chicó
¿Tienes experiencia en reclutamiento y dominas tres idiomas? Únete a un equipo internacional que valora el talento y la diversidad.
?? Sobre el rol
Tus principales funciones serán:
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la atracción hasta el cierre.
Apoyar procesos de contratación masiva y también procesos especializados en distintas áreas.
Comunicarte fluidamente en español, inglés y portugués con candidatos y clientes internos.
Utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento para asegurar procesos ágiles y efectivos.
Colaborar con equipos internos, aportando valor y manteniendo relaciones de confianza.
? Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
Inglés y portugués en nivel B2 o superior (indispensables).
?? Beneficios
Contrato a término indefinido.
Salario: A convenir.
20 días hábiles de vacaciones al año.
Jornada laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas/semana).
Parqueadero gratuito.
Un ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
?? Si te apasiona conectar talento con organizaciones y quieres crecer en una empresa global, ¡esperamos tu postulación!
?? Más info y postulaciones: WhatsApp +57 316 0267494
Cargos relacionados
Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
?? Recruitment Specialist Trilingüe (ENG - POR - ESP) ??
?? Bogotá – Barrio Chicó (presencial)
¿Eres apasionado(a) por el reclutamiento y hablas tres idiomas? ¡Esta es tu oportunidad de crecer en un entorno internacional y dinámico!
?? Lo que harás
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (desde atracción hasta cierre).
Ejecutar procesos masivos y también procesos específicos de áreas diversas.
Comunicarte de manera efectiva en español, inglés y portugués con candidatos, clientes internos y stakeholders.
Usar herramientas y plataformas de reclutamiento para garantizar procesos ágiles y efectivos.
Construir relaciones de confianza con clientes internos, generando valor en cada interacción.
?? Lo que buscamos
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
Nivel de inglés B2 y portugués B2 (indispensables).
Habilidades sólidas de comunicación multilingüe.
Capacidad para manejar procesos de selección masivos y especializados.
?? Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Salario: $5,300,000 + auxilio transporte $120,000 + bono anual del 10% del salario (en abril de cada año).
Vacaciones extendidas: 20 días hábiles al año.
Horario laboral estable: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. (40 horas semanales).
Beneficios adicionales:
Parqueadero gratuito.
Ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
? Si eres una persona proactiva, con pasión por conectar talento y organizaciones, y quieres crecer en un equipo global, ¡esperamos tu postulación!
Mayor información: WhatsApp +57 316 0267494
Cargos relacionados
Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
?? Recruitment Specialist Trilingüe (ESP – ENG – POR)
?? Presencial en Bogotá – Barrio Chicó
¿Tienes experiencia en reclutamiento y dominas tres idiomas? Únete a un equipo internacional que valora el talento y la diversidad.
?? Sobre el rol
Tus principales funciones serán:
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la atracción hasta el cierre.
Apoyar procesos de contratación masiva y también procesos especializados en distintas áreas.
Comunicarte fluidamente en español, inglés y portugués con candidatos y clientes internos.
Utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento para asegurar procesos ágiles y efectivos.
Colaborar con equipos internos, aportando valor y manteniendo relaciones de confianza.
? Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
Inglés y portugués en nivel B2 o superior (indispensables).
?? Beneficios
Contrato a término indefinido.
Salario: A convenir.
20 días hábiles de vacaciones al año.
Jornada laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas/semana).
Parqueadero gratuito.
Un ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
?? Si te apasiona conectar talento con organizaciones y quieres crecer en una empresa global, ¡esperamos tu postulación!
?? Más info y postulaciones: WhatsApp +57 316 0267494
Cargos relacionados
Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
?? Recruitment Specialist Trilingüe (ESP – ENG – POR)
?? Presencial en Bogotá – Barrio Chicó
¿Tienes experiencia en reclutamiento y dominas tres idiomas? Únete a un equipo internacional que valora el talento y la diversidad.
?? Sobre el rol
Tus principales funciones serán:
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la atracción hasta el cierre.
Apoyar procesos de contratación masiva y también procesos especializados en distintas áreas.
Comunicarte fluidamente en español, inglés y portugués con candidatos y clientes internos.
Utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento para asegurar procesos ágiles y efectivos.
Colaborar con equipos internos, aportando valor y manteniendo relaciones de confianza.
? Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento.
Inglés y portugués en nivel B2 o superior (indispensables).
?? Beneficios
Contrato a término indefinido.
Salario: A convenir.
20 días hábiles de vacaciones al año.
Jornada laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas/semana).
Parqueadero gratuito.
Un ambiente internacional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje.
?? Si te apasiona conectar talento con organizaciones y quieres crecer en una empresa global, ¡esperamos tu postulación!
?? Más info y postulaciones: WhatsApp +57 316 0267494
Cargos relacionados
Reclutador de personal, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido para garantizarte Estabilidad
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido para garantizarte Estabilidad
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
Somos franquiciados de la marca Lovisa en Latinoamérica. Procedente de Canadá y presente a nivel internacional, llevamos la esencia de la moda y el estilo a nuevas fronteras.
Únete a nosotros y sé parte de nuestra pasión por la moda
Nos encontramos en búsqueda de un Director o líder Comercial, quien es el responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento de las ventas en todas las tiendas.
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el aumento de ventas y rentabilidad.
- Analizar tendencias del mercado, data de ventas y consumo.
- Trabajar integralmente con el equipo de marketing y operaciones.
- Formar y capacitar a los equipos de ventas para el cumplimiento de objetivos.
- Implementar nuevas prácticas y estrategias del sector comercial.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de responsabilidad y estrategia comercial.
- Dominio avanzado del inglés (oral y escrito).
- Experiencia en el sector retail o consumo masivo y ventas.
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Disponibilidad horaria por temporada y fin de semana.
Salario: $5.000.000
Contamos con excelentes beneficios pensando en tu bienestar y calidad de vida.
Postúlate!!
Cargos relacionados
Gerente de mercadeo, Director comercial, Jefe de ventas
IPS de salud ocupacional requiere profesional en psicología con especialización en seguridad y salud en el trabajo para desempeñar el cargo de Psicólogo (a) SST, debe tener experiencia en diseño e implementación de sistemas de vigilancia psicosocial, capacitaciones para intervención del riesgo psicosocial y comité de convivencia y asesorías. Salario: Por hora $31.600 + Prestaciones de ley. horario: A disponibilidad del profesional. Debe tener documentación al día (Diploma de estudios y certificaciones laborales). Contrato por prestación de servicios.
?? Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección Bilingüe (Portugués avanzado)
?? Sobre SGS - GBS Americas.
Con presencia en más de 120 países y más de 130 años de experiencia, SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Nuestros servicios abarcan sectores clave como agroindustria, minería, petróleo y gas, construcción, consumo, salud, medio ambiente y tecnología, entre muchos otros.
Nuestra trayectoria nos respalda, pero lo que realmente nos impulsa es el futuro: en GBS Americas estamos implementando una nueva estrategia de negocio que abre un mundo de oportunidades para quienes quieran crecer con nosotros.
Aquí no solo encontrarás un empleo: encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera, aportar ideas innovadoras y ser protagonista en la transformación de una compañía global que sigue expandiéndose.
¿Qué te espera?
Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles complejos en portugués y español.
Gestionar el ciclo completo de selección (end to end): búsqueda de candidatos, entrevistas y validación de competencias.
Mantener comunicación constante con clientes en Brasil, garantizando calidad en la atención y dominio del idioma.
Aportar ideas y participar activamente en la restructuración de procesos de selección en GBS Americas.
¿Que buscamos?
Portugués avanzado (indispensable, será validado durante el proceso).
Más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, con manejo de diferentes áreas y niveles (plus: sector IT).
Habilidades sólidas en búsqueda, atracción y evaluación de talento para cargos complejos en portugués.
Creatividad en la búsqueda de candidatos y dominio de diferentes plataformas y recursos de reclutamiento.
Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.
Información adicional
?? ¿Que te ofrecemos?
?? Oportunidades reales de crecimiento y formación.
?? Un ambiente colaborativo,
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar con nosotros.
Si eres profesional en psicología y cuentas con mas de dos años de experiencia en selección masiva ¡esta oferta es para ti!
Requisitos:
Nivel académico: Profesional en Psicología
Experiencia: mínimo 2 años en labores de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes, informes, aplicación de pruebas.
Competencias:
• Adaptabilidad
• Análisis
• Negociación
• Servicio al cliente
• Manejo de Excel intermedio.
Funciones:
• Realizar procesos de preselección de personal
• Realizar evaluación de competencias por medio de entrevista
• Realizar búsqueda de candidatos en la base de datos
• Realizar contacto telefónico y presencial con candidatos
• Realizar el seguimiento a los procesos de selección asignados
Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 pm o de 8 a 6 pm
Contrato: Fijo 6 meses (licencia de maternidad)
Honorario: $3.747.100 + $63.000 aux. telefonía + prestaciones
Lugar de trabajo: Bogotá - Soacha
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 1 de octubre de 2025.
¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!
Código de la vacante: 213294-105092
Estamos buscando un Associate para unirse a nuestro equipo de Talent Team en el área de reclutamiento. Este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos.
Responsabilidades Clave
Participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final.
Realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos.
Coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
Realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección.
Colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento.
Requisitos para el Puesto
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal.
Inglés intermedio.
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano.
Lo Que Buscamos
Buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. Si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, esta es la oportunidad ideal para ti.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perd
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR TRANSPORTE
EXPERIENCIA: DEBEN CONTAR CON EXPERIENCIA MINIMA DE 2 AÑO EN ACTIVIDADES DE APOYO A BIENESTAR Y SALUD EN TRABAJO
FORMACION ACADEMICA : TECNOLOGO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS O DE TALENTO HUMANO
• Elaborar las certificaciones Laborales solicitadas por el personar retirado y activo de la Compañía
• Controlar mensualmente las incapacidades radicadas ante las entidades que hayan sido pagadas por la Compañía.
• Verificar y enviar las novedades de personal mensualmente a las temporales para la liquidacion de la nomina
• Verificar las facturas de las bolsas de empleo, poliza funeraria y casa limpia para su respectivo pago
• Generar informes y reportes anuales relacionados con el proceso a cargo, garantizando su presentacion oportuna y veraz
• Gestionar y recuperar cartera de acuerco con normatividad vigente
NOTA: Se incluyen aquellas actividades que se presenten por necesidad del servicio y por orden del empleador.
HORARIO: LUNES A VIERNES 7 A 430 PM
SALARIO: A CONVENIR + PRESTACIONES SOCIALES
CONTRATO: OBRA LABOR
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Asistente gestión humana
Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.
Principales actividades:
Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.
*Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.
Principales actividades:
Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.
- Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras
- Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras
- Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.
- Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo
- Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente
- Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.
- Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.
- Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.
- Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect
¡ÚNETE A PERFORMIA COLOMBIA Y TRANSFORMA TU CARRERA!
Asistente Comercial de Prospección
Modalidad: Presencial.
Jornada: Tiempo completo.
Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales.
Salario: Salario Mínimo Legal Vigente + atractivas bonificaciones por resultados.
¿Quiénes somos?:
En Performia Colombia, somos líderes en soluciones integrales de talento humano. Nos especializamos en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas, y ahora queremos que tú seas parte de esta misión.
¿Qué harás en este rol?:
- Conectar con personas: Contactar clientes y prospectos para agendar citas comerciales clave.
- Apoyar al equipo de ventas: Gestionar procesos administrativos relacionados con los ciclos comerciales.
- Prospección activa: Identificar oportunidades y generar contactos estratégicos.
¿A quién buscamos?:
- Experiencia previa: Idealmente en Call Center o roles similares.
- Habilidades excepcionales: Comunicación verbal y escrita impecable.
- Actitud ganadora: Espíritu emprendedor, autonomía y enfoque en resultados.
- Pasión por conectar: Si disfrutas hablar con personas y generar relaciones, este es tu lugar.
¿Qué te ofrecemos?:
- Estabilidad laboral: Contrato a término indefinido desde el primer día.
- Ingresos competitivos: Salario base + bonificaciones por resultados.
- Flexibilidad horaria: Porque valoramos tu tiempo.
- Crecimiento profesional: Formación constante en técnicas de venta y desarrollo personal.
- Herramientas tecnológicas: Para que tu gestión sea más eficiente y productiva.
- Oportunidades reales de crecimiento: Tu esfuerzo será reconocido y recompensado.
¿Por qué unirte a Performia Colombia?:
Porque aquí valoramos tu productividad, tu actitud y tu capacidad para generar impacto. Si buscas un lugar donde puedas crecer, aprender y ser parte de un equipo dinámico y apasionado, ¡esta es tu oportunidad!
Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento
Objetivo del Cargo
Ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional.
Requisitos Mínimos
Título profesional en Psicología
Experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados.
Conocimiento especificos
. Entrevistas por competencias,
- Pruebas psicométricas
- Evaluación de perfiles
- Manejo de Assessment Center
- Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección
Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.
Funciones Clave
Liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios.
Diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora.
Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
Coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos.
Analizar indicadores de reclutamiento (KPI), elaboración de informes y propuestas de mejora continua.
Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento.
Brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural.
Condiciones laborales
Salario: $ 7.516.525
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
Modalidad: Presencial Bogotá
Contrato por 4 meses
Cultura de Aprendizaje y desarrollo
¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?
¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!
En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.
Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un coordinador de comunicaciones y bienestar, que cuente con una experiencia mínima de 4 años en comunicación interna, bienestar laboral o gestión de cultura organizacional.
¡Si eres profesional en comunicación social esta es tu oportunidad! Tu propósito será diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de comunicación interna y programas de bienestar laboral, con el objetivo de fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Desarrollar la estrategia de comunicación interna teniendo en cuenta el perfil y necesidades de cada colaborador de acuerdo con su Gerencia
• Utilizar y maximizar las herramientas de comunicación a su alcance, como; Intranet, mensajes de textos, carteleras y comunicados entre otros
• Generar las diferentes estrategias de comunicación requeridas por la necesidad de cada Gerencia.
• Desarrollar la estrategia de comunicación externa en los canales asignados (Pagina Web y LinkedIn) monitoreando el correcto funcionamiento y de todas las comunicaciones oficiales que se generen en ambos medios.
• Proponer y ejecutar el plan de bienestar para toda la compañía, teniendo en cuenta las necesidades de cada colaborador según su Gerencia, buscando alianzas estratégicas con proveedores y maximizando los recursos de la compañía.
• Atender la relación corporativa con todas las cajas de compensación con las que se encuentra afiliada la compañía.
• Generar y reportar indicadores de la gestión del área.
• Participar activamente en todos los proyectos de comunicación y bienestar que desarrolle el área de DO.
• Mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo con las necesidades de la compañía
• Cumplir con las buenas prácticas de manufactura establecidas por la compañía.
• Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la compañía en el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y el u
Cargos relacionados
Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de comunicaciones
Nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP LATAM Planificar y realizar seguimiento a la implementación de la estrategia y a la ejecución de los procesos de desarrollo humano y organizacional en la
población comercial y de operaciones, con el propósito de contribuir al crecimiento de las personas que conforman estos equipos y al logro de los
resultados establecidos
SALARIO: A convenir
Horario: lunes a viernes presencial con disponibilidad de viajar a cualquier parte del mundo
Requisitos: VISA y pasaporte activos y nivel de inglés conversacional
Contrato indefinido
01. Planificar y hacer seguimiento al proceso de atracción de los cargos correspondientes del equipo comercial y operaciones, mediante la aplicación de las estrategias, políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Atracción y Desarrollo, con el propósito de incorporar talento que genere valor a la organización.
02. Alinear y desplegar estrategias y planes de aprendizaje de manera articulada con el equipo de Atracción y Desempeño, garantizando que los procedimientos y directrices del proceso de aprendizaje se cumplan en la operación comercial y de operaciones.
03. Desplegar y hacer seguimiento a la implementación de los modelos y herramientas que permitan gestionar el desempeño, acompañando y fortaleciendo los planes de desarrollo para los colaboradores y que estos se encuentren alineados a las necesidades de la organización.
04. Garantizar y coordinar la ejecución de los procesos de cultura y cambio organizacional en la población comercial y de operaciones, con el fin de facilitar la adopción y resiliencia de estos procesos en los colaboradores para fortalecer de manera unificada la identidad corporativa.
05. Planificar y monitorear la extensión y ejecución de las actividades definidas dentro del sistema de gestión de la compañía, con objetivo de contribuir a la disminución de la accidentalidad, propender por el mejoramiento de la calidad e implementación de buenas practicas amb
Cargos relacionados
Director talento humano, Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
UCompensar, requiere para su equipo de trabajo Profesional de Estructura Organizacional, quien tendrá como misión principal gestionar los procesos correspondientes al diseño, actualización y optimización de la estructura organizacional de la Institución, asegurando alineación con los objetivos estratégicos y dinámica de la Fundación Universitaria Compensar, bajo los lineamientos, políticas vigentes y marco normativo relacionado, proponiendo e implementando modelos organizativos, descriptivos de cargo y procesos de rediseño estructural que promuevan la eficiencia, sostenibilidad y adaptabilidad institucional.
Condiciones:
-Debe ser Profesional en ingeniería Industrial
-Debe contar, con mínimo un (2) años de experiencia, en Análisis de Cargos y Cargas de Trabajo, Tiempos y Movimientos, Elaboración de Manuales de Funciones y Descriptivos de Cargo y Manejo de metodología de valoración de cargos por puntos.
Salario: 2.897.383 + plan de beneficios
Contrato: Temporal 4 meses por proyecto
Si cumples con el perfil ¡Aplica a nuestra vacante!
Cargos relacionados
Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad, Ingeniero de datos
Importante empresa del sector retail requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en carreras, administrativas o contables, que cuente con experiencia de reportes, novedades, revisión y liquidación de novedades del pago de nómina de mas de 1000 empleados, proceso de liquidaciones de contrato.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir.
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
En Fiduciaria, valoramos la Diversidad, Equidad e Inclusión.
Estamos en la búsqueda de un Gestor II de Nómina, quien realizará los procesos de nómina, contratación y seguridad social, de acuerdo con las disposiciones legales, las políticas definidas por la organización y las deducciones autorizadas.
Responsabilidades:
-Revisar y validar los pagos de la liquidación de nómina y cierre contable.
-Realizar revisión de las novedades aplicadas en la Nómina de los colaboradores.
-Realizar la valoración requerida para la gestión de presupuesto.
-Elaborar informes para las diferentes áreas internas y externas de la entidad.
-Emitir certificados de ingresos y retenciones de pagos laborales.
-Enviar información necesaria para cálculos actuariales de beneficios a empleados.
-Revisar y controlar facturas de las empresas temporales.
-Realizar conciliaciones y seguimientos a las cuentas contables afectadas en Nómina.
-Certificar contablemente los movimientos del mes y año para aprobación.
-Registrar contablemente las incapacidades de los colaboradores con seguimiento.
-Ejecutar controles establecidos por el área.
-Cumplir con funciones asignadas por el superior inmediato.
Requerimientos:
-Título universitario en Contaduría Administración o áreas afines.
-Experiencia mínima de 2 años en gestión de nómina y actividades relacionadas.
-Conocimiento en normativas legales laborales y de seguridad social.
-Habilidad para elaborar informes y realizar análisis contables.
Contrato: temporal
Horario: lunes a viernes presencial
¡Nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú!
Somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo y Bienestar, con 2 años de experiencia realizando temas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en SST o especialista en SST (debe tener tarjeta profesional).
- Dos (2) años de experiencia realizando funciones similares.
- Indispensable la tarjeta profesional en SST.
Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Banda salarial de $1.700.000.
- Bonificación anual por cumplimiento de metas.
- Plan carrera (crecimiento profesional).
- Contratación por medio tiempo.
¡Anímate a postular tu hoja de vida!
Cargos relacionados
Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Generalista de talento humano
Creemos en el poder de las personas y sabemos que el talento es la clave para transformar y crecer. Por eso, buscamos un(a) Profesional de Talento Humano apasionado(a) por atraer, evaluar y potenciar a los mejores perfiles dentro de nuestra organización.
¿Qué harás?
- Liderar procesos de selección de inicio a fin: publicación, atracción, entrevistas y acompañamiento en la vinculación.
- Implementar estrategias de atracción de talento joven y perfiles especializados.
- Garantizar experiencias positivas para los candidatos y las áreas solicitantes.
- Apoyar en proyectos de desarrollo de talentos, planes de formación y fortalecimiento de competencias.
- Contribuir a iniciativas de cultura y retención organizacional.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en selección y atracción de talento.
Conocimiento en pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
Deseable experiencia en programas de capacitación o desarrollo de personas.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
Modalidad Presencial 4 días x 1 en casa – Tenjo Cundinamarca
Contrato indefinido
Seguro de vida
Casino
Auxilio de movilidad
Auxilio de medicina prepagada
Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres ser parte de un equipo en constante transformación, ¡esta oportunidad es para ti!
Se busca para colegio en el norte de Bogotá analista contable y de nómina.
Educación: Estudiante o graduado en Contaduría Publica.
• Experiencia laboral: Tres últimos años de experiencia apoyando y conociendo el proceso financiero: área contable, especialmente cuentas por pagar, inventarios, bancos, impuestos, inventarios, cajas menores, gastos pagados por anticipados, provisiones y amortizaciones de gastos entre otras.
• Conocimiento y manejo de Software Contable y de nómina.
• Experienca en afiliaciones y gestión de nómina.
Conocimientos en seguridad social
• Experiencia en Empresas con un tamaño similar (200
empleados aproximadamente).
Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
Tipo de contrato: Fijo renovable
¡Estamos buscando un Analista de Selección apasionado por conectar el mejor talento con las oportunidades correctas! Si te encanta el desafío de encontrar a las personas ideales para un equipo y disfrutas de un ambiente de trabajo dinámico, esta posición es para ti.
Responsabilidades clave:
1. Publicación de ofertas, búsqueda en diferentes plataformas, filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas.
2. Entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos.
3. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y otras herramientas de evaluación.
4. Mantenimiento de una comunicación fluida y oportuna con los candidatos y los líderes de área para garantizar un proceso transparente y eficiente.
5. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de candidatos (ATS).
En Alianza Team, promovemos el desarrollo personal y profesional desde la esencia de nuestro Genoma: colaboración, innovación y crecimiento continuo. Como parte del equipo de Selección, serás protagonista en nuestros procesos de atracción y vinculación de talento, contribuyendo directamente a nuestra cuota de aprendices SENA y apoyando estrategias que impactan el futuro de la organización.
En este reto te encargas de:
*Apoyar los procesos de selección end to end para diferentes áreas de la compañía.
*Gestionar y acompañar la consecución de aprendices para el cumplimiento de la cuota SENA.
*Participar en estrategias de atracción de talento y ferias laborales.
*Brindar soporte administrativo y logístico a los procesos de selección.
Perfil que buscamos:
*Estudiante activo de Psicología, habilitado para realizar su práctica en el segundo semestre de 2025.
*Interés por el área organizacional y de talento humano.
*Habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo.
*Proactividad, organización y pasión por aprender.
*Disponibilidad para trabajar de manera Presencial zona sur de la ciudad
Lo que te ofrecemos:
-Una cultura que potencia tu crecimiento profesional desde el primer día.
-Programas de formación y acompañamiento durante tu práctica.
-Integración con un equipo colaborativo, donde tus ideas cuentan.
-Oportunidad de vivir la experiencia de una empresa reconocida por impulsar el talento joven (¡19% de nuestros practicantes avanzan su carrera dentro de Alianza Team!).
-Flexibilidad para balancear estudio y práctica.
¡Sé parte de una cultura que transforma! Tu talento es nuestra inspiración
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.
Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).
Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.
Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.
La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.
TECH también es considerada la
Cargos relacionados
Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Empresa líder en el mercado retail colombiano caracterizada por manejar marcas de lujo y productos en tendencia. Esta es búsqueda de PRACTICANTE UNIVERSITARIO para trabajar en el Aeropuerto Internacional el Dorado.
Requisitos:
Contar con aval de la universidad para realizar practica durante 1 año
No haber tenido antes contrato SENA
Estudiante de carreras como Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Trabajo Social o afines.
Funciones:
Apoyo en el área de RRHH en procesos de selección, bienestar, capacitación, contratación, novedades de nomina y comunicación interna.
Condiciones:
Contrato de aprendizaje SENA
Disponibilidad para asistir de lunes a viernes de 7am a 4pm
Trabajo presencial
Salario: $1.423.500
¿Eres apasionado por la seguridad y salud en el trabajo? ¿Te gusta trabajar en un entorno dinámico donde puedas aportar al bienestar de los colaboradores? ¡Esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en la búsqueda de un Tecnico o Tecnologo en SST, con experiencia mínima de 2 años apoyando el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo en entidades con mas de 800 trabajadores. Importante contar con curso de 50 horas y licencia vigente de SST.
REQUISITOS
Formación académica: Técnico o Tecnólogo SST con Licencia vigente
Años de experiencia: Mínimo 2 años de experiencia
Conocimiento: Seguridad y salud en el trabajo, normatividad del SG-SST
CONDICIONES
Contrato: Contrato a termino fijo renovable por desempeño
Salario: $1.800.000 + prestaciones sociales
Horarios: Administrativo - Lunes a viernes
¡Postúlate ahora! Contratación Inmediata
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un Analista III de Nómina para analizar y ejecutar los procesos de nómina y seguridad social integral a su cargo, con el fin de cumplir con la normatividad legal vigente y las políticas establecidas por la Universidad.
FUNCIONES PRINCIPALES
-Asignar y realizar seguimiento a las novedades de nómina gestionadas por el equipo, garantizando su correcta integración en el sistema.
- Auditar el registro de novedades en el sistema previo a la liquidación de la nómina.
-Auditar y consolidar la información para la elaboración del informe de regulación de la cuota SENA.
Gestionar y auditar la información para el pago de terceros verificando la exactitud de los descuentos correspondientes.
-Validar la nómina del personal vinculado a través de la empresa de servicios temporales.
- Apoyar a la Jefatura en la validación y consolidación de la información para el reporte SNIES al Ministerio de Educación, entre otras funciones afines al cargo.
FORMACIÓN
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
EXPERIENCIA
Cinco años de experiencia en liquidación, pago y contabilización de nóminas y seguridad social en SAP-HCM.
HABILIDADES O CONOCIMIENTOS
Conocimientos en SAP Modulo HCM ,Conocimientos actualizados en normatividad vigente de Retención en la fuente, nómina y Seguridad Social, Manejo paquete de Office Word, Powerpoint, Outlook y Excel (intermedio).
CONDICIONES
Tipo de contrato: Término Fijo
Modalidad: 100% presencial
Salario: entre $ 5.5 a $ 6.0
¿Eres apasionado por la seguridad y salud en el trabajo? ¿Te gusta trabajar en un entorno dinámico donde puedas aportar al bienestar de los colaboradores? ¡Esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en la búsqueda de un Tecnico o Tecnologo en SST, con experiencia mínima de 2 años apoyando el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo en entidades con mas de 800 trabajadores. Importante contar con curso de 50 horas y licencia vigente de SST.
REQUISITOS
Formación académica: Técnico o Tecnólogo SST con Licencia vigente
Años de experiencia: Mínimo 2 años de experiencia
Conocimiento: Seguridad y salud en el trabajo, normatividad del SG-SST
CONDICIONES
Contrato: Contrato a termino fijo renovable por desempeño
Salario: $1.800.000 + prestaciones sociales
Horarios: Administrativo - Lunes a viernes
¡Postúlate ahora! Contratación Inmediata
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Importante empresa del sector Oíl & Gas requiere para su equipo de trabajo PROFESIONAL EN TALENTO HUMANO, debe contar con estudios profesionales en Administración de empresas, Ingeniero Industrial, Psicología y/o afines.
Experiencia de minimo 5 años en el cargo relacionados en procesos de talento humano específicamente en el sector Oíl & Gas.
Funciones:
* Elaborar la documentación requerida para la implementación de los cambios de estructura organizacional aprobados en el proyecto, incluyendo cartas de asignación, otro si a los contratos y demás necesarias para dar cumplimiento a los requerimientos de ley, actualización de condiciones e historias laborales (carpeta del empleado), así como de roles y responsabilidades de las posiciones.
* Elaborar los formatos requeridos para la implementación de los cambios organizacionales en los sistemas de información de la compañía.
* Realizar organigramas y apoyar la documentación de ajustes a perfiles de cargo.
* Apoyar las actividades logísticas y operativas de la implementación del plan de gestión de cambio, el proyecto y el seguimiento a los cronogramas asociados.
* Apoyar la actualización de la estructura documental (normatividad) de Hocol que se impacta por el cambio de la estructura organizacional.
* Consolidar los insumos para los ajustes de cartas descriptivas de la posición (CDPs), de acuerdo con la estructura organizacional aprobada.
* Apoyar las actividades relacionadas con la vinculación de personal asociado al proyecto.
Lugar de Trabajo Bogotá
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Obra a Labor por 6 meses
Salario $ 8.953.400
IMPORTANTE DEBEN VIVIR EN LA ACTUALIDAD EN BOGOTA
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento
?? Objetivo del Cargo
Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales alineados con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas.
Requisitos Mínimos
Tecnólogo/a Gestión del talento, Técnico/a Recursos humanos
Experiencia de 2 años en atracción, reclutamiento y selección de talento.
Conocimiento especificos
. Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas
- Pruebas psicométricas
- Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección
Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.
Principales Funciones
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos niveles jerárquicos
- Publicar convocatorias internas y externas, gestionar bases de datos y citaciones
- Conducción de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas
- Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de selección
- Soporte administrativo en documentación de contratación y vinculación
Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos
Condiciones laborales
Salario: $ 4.867.094
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
Modalidad: Presencial Bogotá
Contrato por 4 meses
Cultura de Aprendizaje y desarrollo
¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?
¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!
En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.
Cargos relacionados
Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:
Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
Realizar las acti
Importante empresa del sector
Requiere para su equipo de trabajo tecnólogo o profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho o a fines, gestión de documentación, cumplimiento normativo, informes y reportes, revisión y liquidación de novedades del pago de nómina de mas de 1000 empleados, proceso de liquidaciones de contrato.
Contrato directo por la compañía, horario de oficina 100% presencial, salario a convenir.
Empresa dedica a la producción y comercialización de rosas de exportación, requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología y/o Trabajo social, con experiencia mínima de 3 años en el ciclo de gestión humana.
Contrato directamente por la empresa a termino indefinido
Modalidad: 100% PRESENCIAL
L-V de 6:00am a 2:30 pm Sáb 6:00 am a 12:00 m
Indispensable residir en Madrid, Facatativá o zonas aledañas
Estamos buscando a nuestro próximo Ejecutivo Comercial BPO: un generador de oportunidades, un creador de relaciones, un impulsor de resultados.
En Temporizar creemos que vender no es solo cerrar negocios, es abrir puertas que transforman empresas. Por eso queremos a alguien que no solo sepa vender, sino que disfrute retar sus propios límites.
Lo que harás:
Prospectar y conquistar nuevos clientes B2B en el sector BPO.
Ser el puente entre las necesidades del cliente y nuestras soluciones de valor.
Negociar, cerrar y hacer seguimiento a negocios estratégicos.
Lo que ofrecemos:
Plan de comisiones.
Capacitación continua y proyección de crecimiento.
Lo que buscamos de ti:
Experiencia mínima de 3 años en ventas BPO o servicios corporativos.
Capacidad para abrir mercado y manejar relaciones estratégicas.
Orientación a resultados y autogestión.
Si te emociona vender, crecer y ganar, queremos conocerte.
Estamos en búsqueda de un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Sobre el cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional comprometido y proactivo en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia en entornos técnicos, proyectos relacionados con sistemas de videovigilancia (CCTV) y telecomunicaciones.
Requisitos indispensables:
-Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
-Curso de 50 horas en SST avalado por la ARL.
-Licencia vigente en SST expedida por el Ministerio de Salud.
-Conocimientos sólidos en normativas aplicables a proyectos técnicos, especialmente en instalación de sistemas CCTV, obras civiles y actividades de telecomunicaciones.
-Experiencia en implementación, seguimiento y mejora de Sistemas de Gestión SST.
Responsabilidades:
-Ejecutar y mantener el SG-SST conforme a la normatividad vigente.
-Realizar inspecciones de seguridad, análisis de riesgos y planes de mejora en campo.
-Brindar acompañamiento operativo en proyectos de CCTV, garantizando condiciones seguras para el personal.
-Diseñar y ejecutar planes de capacitación en seguridad laboral.
-Gestionar reportes ante entidades como ARL y entes reguladores.
Lo que ofrecemos:
-Contrato a termino indefinido
-Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM.
-Salario: A convenir
- Ciudad: Bogotá
-Ambiente de trabajo colaborativo.
-Estabilidad laboral y oportunidades de aprendizaje continuo.
¡Súmate a un equipo donde la seguridad y el bienestar son prioridad!
Reclutadora de Personal par temporal, publicacion de ofertas, reclutamiento de hv
salario 1.600.000 a 1.700.000 lunes a viernes, una vez al mes sabado visita a clientes
se trabaja por objetivos diarios. tecnica tecnologa rrhh estudiante de psicologia y afines
un dia de trabajo. virtual despues del mes Mazuren
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
¡SUNCOMPANY busca un Profesional en Nómina y Compensación!
¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!
¿Quiénes somos?
Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.
Lo que buscamos de ti:
- Profesional en Contabilidad, Administración de empresas, o carreras afines.
- Experiencia implementando mejoras en compensación, valoración de cargos, asi como el análisis de salarios, estudios de equidad y competitividad externa.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares manejando nómina mínima de 200 personas.
- De preferencia experiencia en empresas del sector de Ingeniería (no excluyente).
¿Qué harás?
- Realizar el análisis de salarios y estudios de equidad y competitividad externas de salarios.
- Diseñar la matriz de valoración de cargos lo que incluye su formulación y puntuación.
- Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
- Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
- Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
- Asegurarse de que los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas fiscales.
- Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
- Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
- Generar informes de nómina y realizar ajustes necesarios.
- Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina.
- Proponer mejoras en el proceso de nómina y compensación logrando estar vigentes, así como mejoras en cuanto a la automatización de los procesos.
- Ate
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Talent acquisition trilingue eng por esp en Bogotá, Presencial, Recursos humanos y admón. de personal. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Talent acquisition trilingue eng por esp en Bogotá, Presencial, Recursos humanos y admón. de personal hoy 4 de Septiembre de 2025 a través de elempleo.com Colombia.
Ver oferta