En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista en Apoyo de Talentos para unirse a nuestro equipo y brindar soluciones a nuestros candidatos con inconvenientes o situaciones que puedan presentarse durante la postulación, evaluaciones, entrevistas y diferentes etapas del proceso de reclutamiento en BairesDev.
Actividades principales:
- Brindar apoyo a los candidatos y solicitantes. - Responder a tickets de servicio de asistencia y consultas de chat. - Tratar a nuestros candidatos con respeto, amabilidad y entusiasmo. - Crear artículos informativos y guías que provean soporte autoservicio. - Gestionar asuntos técnicos en nuestra plataforma y colaborar con desarrolladores para identificar, documentar y solucionar problemas. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia in servicio al cliente. - Solidas habilidades comunicativas. -Pasion por trabajar con personas. - Habilidad organizativa y multitarea. - Experiencia en busqueda de personal en la industria TI. - Nivel de ingles Avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas
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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas. - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación. - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 2 años de experiencia como un reclutador. - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - Gran capacidad de autogestión. - Licenciatura o al menos 2+ años de expe
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante compañía requiere en su equipo de trabajo Asistente en Recursos Humanos con formación académica como tecnólogo en gestión administrativa o recursos humanos entre otras, con experiencia mínima de 2 años en funciones como :
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros iniciales, entrevistas).
Contratación y afiliaciones (seguridad social, novedades de nómina, actualización de base de datos).
Gestión de procesos administrativos del área (contratos, certificados laborales, vacaciones, incapacidades).
Apoyo en la inducción de personal y seguimiento al plan de formación.
Elaboración de reportes de RRHH (rotación, ausentismo, indicadores de clima laboral).
Ofrecemos : Diurno, lunes a viernes de 7 am a 5 p.m modalidad hibrida
¡ Si cumple con el perfil no dudes en postularte , esta posición se requiere de manera inmediata!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Profesionales Junior en Adquisición de Talentos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Conocerás, serás asesorado y entrenado en múltiples herramientas utilizadas para la búsqueda de candidatos relevantes en diferentes fuentes como bases de datos, medios sociales y bolsas de trabajo, adquiriendo las habilidades para aplicar filtros de búsqueda en todas estas plataformas para encontrar candidatos con perfiles altamente demandados.
Buscamos personas jóvenes y con mentalidad abierta, que quieran aprender a trabajar de forma autónoma y a las que les guste decir lo que piensan. Te ofrecemos un entorno dinámico y en constante evolución, con numerosos retos y oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todo nuestro proceso de Adquisición de Talento: desde nuestras fuentes de talento actuales, nuestras estrategias y cómo funciona el proceso de atracción de talento hasta cómo se procesan y analizan a los candidatos. - Aprender a encontrar candidatos altamente calificados en múltiples fuentes, como bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales. - Obtener una capacitación sobre las me
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
Empresa del sector hidrocarburos requiere un (1) Auxiliar de Gestión del Talento Humano, con el siguiente perfil: Tecnólogo o Profesional en áreas relacionadas con Gestión del Talento Humano como: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos y/o afines con mínimo un (1) año de experiencia en:
- Selección de personal operativo.
- Vinculaciones (Afiliaciones y Contratación).
Conocimientos básicos de sub procesos del área.
Contrato a término fijo.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crec
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
¡Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Soporte de Recursos Humanos – Bilingüe (Inglés Avanzado)!
¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, beneficios, nómina y manejo de herramientas como Workday y ServiceNow?
¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía multinacional y brindar soporte clave a colaboradores en América Latina y EE. UU.!
?? ¿Qué harás en este rol?
Serás responsable de gestionar y resolver consultas de empleados (nivel 1 y 2) relacionadas con beneficios, nómina, políticas de RRHH y datos en Workday, asegurando una atención oportuna, precisa y profesional.
?? Responsabilidades principales:
?? Gestión de casos (ServiceNow):
Atender consultas sobre beneficios, licencias, nómina, recibos de pago, control de tiempos y políticas internas.
Garantizar cumplimiento de SLA y altos niveles de satisfacción del empleado.
Escalar casos complejos a áreas especializadas (Compensación, Beneficios, Relaciones Laborales, etc.).
??? Mantenimiento de datos en Workday:
Ejecutar transacciones de contrataciones, movimientos, cambios salariales, bajas y actualizaciones de datos personales.
Apoyar procesos masivos como revisiones salariales o reestructuraciones.
Realizar auditorías de cumplimiento (SOX, privacidad de datos).
?? Soporte en Beneficios y Nómina:
Resolver dudas sobre programas regionales (salud, pensión, bienestar, vida) y procesos de nómina.
Coordinar con proveedores externos (ej. ADP, aseguradoras).
Mantener actualizada la base de conocimiento para fomentar la autogestión del empleado.
?? Mejora continua:
Documentar procedimientos, FAQs y contenidos de autoservicio (en español e inglés).
Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras.
Participar en pruebas de usuario (UAT) para nuevas funcionalidades de Workday o ServiceNow.
?? Cumplimiento y confidencialidad:
Manejar información sensible con total discreción, cumpliendo con normativas internas y legales (SOX, leyes labo
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
?? ¡Buscamos un/a Business Analyst – People Solutions para apoyar operaciones regionales en LATAM!
¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, dominas herramientas como Workday y ServiceNow, y te apasiona mejorar procesos?
Esta es tu oportunidad para unirte a una organización global de alto impacto y ser el aliado clave para los equipos de Recursos Humanos en Latinoamérica.
?? Tu misión principal será:
Ser el punto de contacto regional para consultas de empleados relacionadas con beneficios, nómina, desempeño, talento y políticas de personas.
Gestionar solicitudes en herramientas como ServiceNow, asegurando respuestas precisas y oportunas.
Garantizar la precisión de la información en Workday y cumplir con requisitos de reportes gubernamentales.
Realizar auditorías básicas de datos y coordinar con equipos internos la resolución de solicitudes complejas.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y colaborar en iniciativas de automatización.
Participar en diseño de programas, pruebas de usuario y documentación de procesos.
Presentar métricas, tendencias y hallazgos clave, siendo la “cara” del equipo de soluciones de personas para la región.
? Requisitos indispensables:
Profesional con al menos 5 años de experiencia relevante y título universitario, o 3 años con posgrado (MBA, Maestría).
Manejo de sistemas HRIS como Workday y herramientas de gestión de casos como ServiceNow.
Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Español fluido (Portugués es un plus muy valorado).
? Perfil ideal:
Experiencia en entornos globales y servicios compartidos de RRHH.
Habilidad para resolver problemas de forma estructurada y orientada a resultados.
Enfoque en la experiencia del empleado, con mentalidad de mejora continua.
Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Visio.
Capacidad de documentar procedimientos paso a paso y mantener contenido actualizado.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Aprendiz Especializado en Búsqueda de Talentos para encontrar candidatos relevantes en bases de datos de candidatos, plataformas de desarrollo y bolsas de trabajo en función de estrictos criterios de búsqueda.
Actividades principales:
- Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - Definir filtros de búsqueda para encontrar clientes potenciales de alto perfil. - Trabajar con datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con una alta probabilidad de postularse a las vacantes. - Pensar en formas creativas de llegar a candidatos que no necesariamente estén buscando trabajo. ¿Qué Buscamos?:
- Fuertes habilidades de comunicación para desglosar, resolver y explicar ingeniosamente problemas complejos. - Pasión por trabajar con personas. - Ser organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades al mismo tiempo. - 1+ año de experiencia laboral general (es un plus). - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talen
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista Senior de Soporte al Talento, proactivo y con experiencia. Los Talent Support Specialists son la primera línea y la cara de BairesDev Talent Acquisition. Ayudan a nuestros candidatos con cualquier problema que pueda aparecer durante las etapas de solicitud, evaluación y entrevista del proceso de contratación de BairesDev.
Actividades principales:
- Proporcionar apoyo a candidatos y solicitantes. - Responder a los tickets de la mesa de ayuda y a las preguntas del chat en vivo. - Tratar a nuestros candidatos con respeto, amabilidad y entusiasmo al interactuar con ellos. - Aprender nuestros productos y plataforma por dentro y por fuera. - Crear artículos claros e informativos en la base de conocimientos y guías para proporcionar apoyo de autoservicio. Mantener esta documentación actualizada a medida que evoluciona nuestra plataforma. - Solucionar problemas técnicos en nuestra plataforma y trabajar con nuestros desarrolladores para identificar, documentar y solucionar problemas. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Atención al Cliente. - Sólidas habilidades de comunicación para desglosar, resolver y explicar ingeniosamente problemas complejos. - Pasión por trabajar con personas. - Ser organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades a la vez. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será el encargado de liderar el equipo de Adquisición de Talento, responsable de identificar y evaluar los diferentes perfiles (Técnicos y No Técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas y jugadores de equipo proactivos, dinámicos, con gran capacidad organizativa, acostumbrados a manejar múltiples tareas y con gran atención a los detalles. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Definir la estrategia de Adquisición de Talentos para las vacantes disponibles. - Trabajar con el equipo de Reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes. - Trabajar con PM y AM para identificar oportunidades en las diferentes cuentas. - Proponer mejoras en los procesos de Captación y Reclutamiento de Talento. - Definir propuestas económicas para candidatos. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de TI. - 1+ año de experiencia en la gestión de equipos. - Capacidad para priorizar y cumplir plazos. - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes. - Experiencia laboral en técnicas de venta online y telefónica (es un plus). - Conocimiento en head hunting de la industria de TI (es un pl
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!
¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.
?? ¿Qué harás en este rol?
?? Gestión de Migraciones & Documentación:
Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.
Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.
Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.
?? Mejora Continua & Estandarización:
Identificarás oportunidades de optimización en los procesos migrados.
Impulsarás la automatización, eficiencia y aplicación de mejores prácticas.
Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.
?? Capacitación & Transferencia de Conocimiento:
Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.
Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.
Recogerás feedback real para mejorar continuamente.
?? Relacionamiento Estratégico:
Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.
Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.
Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.
? Perfil ideal
Requisitos indispensables:
Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.
Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.
Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Base de Datos de Talentos para minar datos en Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo basados en una estricta metodología de contratación.
Actividades principales:
- Proponer soluciones innovadoras y basadas en datos para rastrear perfiles. - Definir filtros de búsqueda objetiva para encontrar clientes potenciales hiperdirigidos. - Trabajar con grandes cantidades de datos para crear planes estratégicos para encontrar los mejores candidatos con una mayor probabilidad de postularse a las vacantes. - Pensar en formas creativas de llegar a candidatos que no necesariamente estén buscando trabajo. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia previa en Captación de Talentos. - Experiencia en head hunting de la industria de IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de
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Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $3.500.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
¡Únete a nuestro equipo!
Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano, para fortalecer el equipo de Gestión Humana.
Buscamos una persona íntegra, apasionada por el desarrollo humano, con excelentes habilidades de análisis, comunicación y orientación a la experiencia del cliente interno y externo.
Requisitos:
Profesional en carreras administrativas, Psicología, Gestión Humana o afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos generales de Talento Humano.
Conocimiento y participación en auditorías relacionadas con el área.
Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Ofrecemos:
Vinculación directa con la compañía.
Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con enfoque en el desarrollo profesional.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa.
Salario: A convenir, según perfil y experiencia.
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $3.500.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista Senior de Bases de Datos de Talento para unirse a nuestro equipo y extraer datos en bases de datos, plataforma de desarrolladores y bolsas de empleo con base en una estricta metodología de contratación.
Principales responsabilidades:
- Proponer soluciones innovadoras y basadas en datos para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - Definir filtros de búsqueda objetiva para encontrar candidatos potenciales. - Trabajar con grandes cantidades de datos, desarrollando planes estratégicos para encontrar los mejores candidatos. - Proponer formas creativas para contactar candidatos que no necesariamente están buscando empleo. - 3+ años de experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub) - Experiencia previa en reclutamiento. - Experiencia en Headhunting de la industria TI - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
¡Únete a nuest
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Reconocida Consultoría de Recursos Humanos en Chia, esta en búsqueda de Reclutador
Requisitos:
Técnico Tecnólogo en Gestión del Talento Humano (NO ADMINISTRATIVO)
Experiencia: Especifica de 1 año en reclutamiento reciente (aplica la practica)
Manejo básico de herramientas digitales y portales de empleo.
Buena comunicación y organización.
Funciones principales:
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar hojas de vida y agendar entrevistas.
Apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas.
Acompañar procesos básicos de selección.
Realizar validación laboral
Condiciones
Contrato: Fijo 1 año
Salario: SMLV mas prestaciones de ley
Horario: Lunes a Sábado (Hibrido)
Lugar de trabajo: Chía
ADJUNTAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA PARA SER TENIDA EN CUENTA
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.
Requerimos:
- Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
- Manejo intermedio de Excel.
Ofrecemos:
- Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
- Contrato obra labor
- Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
- Modalidad híbrida
- Sede: Norte de bogotá.
Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.
?? ¡Estamos buscando un(a) RECLUTADOR(A) BILINGÜE! ??
¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? Esta es tu oportunidad ??
?? ¿Qué harás?
Realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes.
Desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles ??
Apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito ??
Comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) ??
?? Requisitos del perfil:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, o áreas afines ??
2 años de experiencia en reclutamiento masivo (ideal en ambientes mixtos como BPOs) ??
Nivel de inglés avanzado (B2/C1) ????
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel básico; Power BI es un plus) ??
Deseable experiencia en Workday o herramientas similares ???
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?? Contrato a 12 meses
?? Salario: $4.000.000
?? Modalidad de trabajo: Híbrido
? Horario: Lunes a viernes
Si cumples con el perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades, ¡te estamos esperando! ??
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.
Funciones principales
•Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
•Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
•Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
•Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
•Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
•Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
•Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis
Requisitos:
• Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
• Conocimiento sobre BMC Helix
• Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
• Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
• Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
• Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
• Con
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante empresa del sector industrial, esta en busca de tecnologo graduado en área de recursos humanos, conocimiento en los procesos del área, contratación, selección, servicio al cliente, entre otros, experiencia minima 6 meses
Horario de oficina de lunes a viernes
Buscamos para nuestro equipo de trabajo, profesional en psicología o afines con experiencia en selección de perfiles de tecnología o experiencia en temporales.
?? Medellín | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
?? Contrato a 6 meses | ?? Inicio inmediato
?? Salario: $6.000.000 COP mensuales
¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.
?? Lo que harás:
- Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
- Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
- Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
- Garantizar una excelente experiencia para el candidato.
? Requisitos:
- Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
- 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
- Inglés avanzado (mínimo B2+).
- Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.
?? Plus: experiencia con Workday.
?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?
Esperamos tu postulación
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Importante empresa requiere Generalista de Talento Humano, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (no se aceptan perfiles en Psicología), con mínimo 6 años de experiencia en manejo de indicadores e informes del área, con nivel intermedio de Excel, liderando procesos como contratación, facturación relacionada con Talento Humano, capacitación, inducción y reinducción, gestión de incapacidades. Contrato a término indefinido, horario híbrido de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar.
Estamos en la búsqueda de técnico tecnólogo en gestión del talento humano, gestión administrativa o afines con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares. Conocimientos y experiencia en contratación, afiliaciones a SS, desvinculación de personal, reporte de novedades de nómina, gestión documental y en actividades relacionadas con administración de planta de personal.
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) en BairesDev, actuarás como asesor estratégico para líderes empresariales, alineando estrategias de RRHH con objetivos organizacionales. Colaborarás con la gestión para impulsar iniciativas de talento, fomentar el compromiso de los empleados e implementar soluciones de RRHH que apoyen los objetivos empresariales, asegurando experiencias positivas para los empleados en toda la organización.
Qué harás:
- Brindar orientación y apoyo estratégico de RRHH a líderes y equipos empresariales. - Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento, incluyendo reclutamiento y retención. - Colaborar con la gestión para abordar problemas de relaciones con empleados y dar coaching. - Facilitar iniciativas de cambio organizacional e impulsar programas de desarrollo cultural. - Analizar métricas de RRHH y proporcionar insights para apoyar la toma de decisiones basada en datos. - Apoyar procesos de gestión del desempeño e iniciativas de desarrollo de empleados. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en roles de HR Business Partner. - Conocimiento de prácticas de RRHH, derecho laboral y desarrollo organizacional. - Fuertes habilidades de consultoría y construcción de relaciones. - Experiencia con análisis y métricas de RRHH. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Únete a una de las Firmas de Servicios Profesionales más Reconocidas a Nivel Global
Si estas en busca de tu primera experiencia laboral por medio de tus prácticas, te gusta el trabajo colaborativo y tienes un interés particular en alguna de las áreas que conformar Talento Humano en una Organización, ¡Esta podría ser tu oportunidad!
Requisitos:
-Estudiante de últimos semestres de Administración o Psicología.
-Disponibilidad de tiempo para realizar periodo de prácticas de lunes a viernes
-Aval confirmado por tu Universidad para vincularte por medio de Contrato de Aprendizaje
-Habilidades de comunicación, construcción de relaciones interpersonales, organizado, trabajo en equipo, interés en aprender y formarse en el área de recursos humanos de una organización.
¿Estás listo para ser parte del Talento que Inspira?
INGEURBE requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Desarrollo y Calidad de Vida Tecnico o Tecnologo en Administración o gestión de Talento Humano, 1 Año en formación y desarrollo apoyando de manera transversal al el area de Talento Humano, Manejo intermedio de Excel, experiencia en plataformas LMS, coordinación de proveedores de formación, gestión de planes de capacitación y conocimiento del proceso de onboarding
Apoyar el area de Desarrollo y Calidad de vida en todos sus procesos de onboarding,capacitación, formación, bienestar, paara garantizar que el paso de todos los colaboradores en la compañía sea una experiencia memorable
Salario: $1.849.000 + Prestaciones de Ley
Horario: Lunes a Viernes 7:00am - 5:30pm Híbrido
Contrato: 6 meses por temporal - Posterior Indefinido
Lugar de Trabajo: Metrópolis
PAGOS MENSUALES¡
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos una red global líder en publicidad y servicios de marketing, reconocida por impulsar soluciones innovadoras, creativas y centradas en las personas. Nuestra área de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con todos los equipos para garantizar procesos efectivos y experiencias de calidad.
Actualmente, estamos buscando un Especialista en Contenido de Conocimiento de RRHH para unirse al equipo en Bogotá. Esta posición es fundamental para garantizar que el conocimiento clave esté disponible, sea preciso, accesible y alineado con nuestras metas organizacionales y tecnológicas.
Funciones principales
• Desarrollar e implementar la estrategia local de gestión del conocimiento, alineada con los objetivos regionales y globales del SSC de RRHH.
• Asegurar la excelencia en el servicio a través del intercambio eficiente de conocimiento.
• Brindar soporte y orientación continua a los colaboradores que generan contenido.
• Supervisar y mantener actualizado el contenido de conocimiento de RRHH (procedimientos, FAQs, materiales de capacitación, etc.).
• Garantizar la precisión, relevancia y accesibilidad del contenido para los distintos públicos dentro de IPG.
• Auditar y revisar periódicamente el contenido para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
• Documentar y socializar las directrices de calidad del contenido.
• Colaborar con el equipo de Excelencia del Servicio para asegurar la integración efectiva con la plataforma BMC Helix.
• Aplicar políticas de gobernanza en la creación, aprobación y archivo del contenido.
• Proporcionar retroalimentación sobre mejoras a herramientas, procesos y experiencia del usuario.
Requisitos
Esenciales:
• + 2 años de experiencia práctica con plataformas HCM y de gestión de servicios como Workday o otras.
• Conocimiento sólido en herramientas de gestión de contenido.
• Experiencia en creación, curaduría y mantenimiento de contenido de conocimiento.
• Habi
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización.
Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados.
Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional.
Realizar el control y actualización de documentación laboral.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional.
Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos.
Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos.
En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano.
Estamos en búsqueda de un Especialista en Excelencia del Servicio de RRHH para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región.
Funciones principales
• Monitorear y rastrear los SLAs (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de RRHH.
• Analizar flujos de trabajo específicos del servicio de RRHH y generar informes para la supervisión regional.
• Realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos.
• Proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.
• Colaborar con el equipo de RRHH para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio.
• Apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región.
• Servir como enlace entre RRHH y TI para resolver problemas técnicos que impacten el servicio.
Requisitos
Esenciales:
• 2 años de experiencia en análisis, operaciones de RRHH o funciones similares.
• Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones.
• Dominio de plataformas HCM (como Workday) y herramientas de gestión de servicios (como BMC Helix).
• Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de los reportes y métricas.
• Conocimiento en operaciones de RRHH y servicios compartidos.
• Habilidades de gestión del tiempo en entornos dinámicos.
Deseables:
• Experiencia en auditoría de datos y procesos de RRHH.
• Familiaridad con gestión del cambio y adopción tecnológica.
• Capacidad p
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Contrato Termino indefinido
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
?? Bogotá | Fondo de empelados | ?? Salario: $7.000.000 COP
?? Lunes a viernes | ?? Modalidad híbrida
Buscamos un profesional con experiencia en compensación y beneficios para apoyar estrategias de Total Rewards en LATAM.
Requisitos:
Profesional en áreas administrativas o afines
+5 años de experiencia en compensación y beneficios
Inglés avanzado (conversacional)
Excel intermedio
Conocimiento en programas de incentivos, definición de budget y rangos salariales
Habilidades clave: comunicación efectiva, trabajo bajo presión, enfoque estratégico.
?? ¡Postúlate y sé parte de una compañía con alcance global y enfoque humano!
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
• Indispensable vivir al norte de la ciudad (Bogotá)
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Propuestas de Personal para unirse a nuestro equipo de personal y maximizar el ROI en nuestro proceso de contratación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Negociar propuestas económicas con candidatos. - Contactar a los candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype, LinkedIn o e-mail para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso. - Programar y participar en llamadas con candidatos para resolver dudas de contratación. - Ayudar a los candidatos (que hayan pasado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles antes de que se les asigne a un proyecto. - Moderar entrevistas entre el candidato y terceros contratistas. - Dar retroalimentación al equipo interno. - 2+ años de experiencia como reclutador. - Buenas habilidades comunicacionales. - Buena orientación a los detalles. - Fuertes habilidades de persuasión. - Experiencia previa en el mercado de IT (es un plus). - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y d
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
¡Únete a nuestro equipo de Practicantes Profesionales 2025-2!
¿Eres estudiante universitario y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? ¡Esta es tu oportunidad!
Estamos en la búsqueda de practicantes universitarios talentosos y motivados para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos
¿Qué ofrecemos?
1. Experiencia práctica en proyectos reales
2. Modalidad de Trabajo Flexible y Apoyo Económico
3. Mentoría y desarrollo profesional
4. Ambiente de trabajo colaborativo
¿Qué necesitas?
1. Ser estudiante activo en últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
2. Carta de Aval de tu universidad para realización de Práctica Profesional (6 a 12 meses).
3. La mejor actitud.
¡No pierdas esta oportunidad de crecer con nosotros!
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Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista en Entrevistas Técnicas para unirse a nuestro equipo de Recruiting y participar en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Actividades principales:
- Colaborar con un equipo de entrevistadores en la correcta aplicación de los procesos de evaluación técnica y estandarizada. - Mejorar las pruebas existentes y crear otras nuevas, así como buscar nuevas formas de automatizar las evaluaciones técnicas. - Ayudar a los candidatos (que hayan superado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles de sus conocimientos técnicos antes de asignarlos a un proyecto. - Preparación de exámenes y automatización de los procesos de corrección. - Auditar, controlar y elaborar nuevas métricas e informes del área. ¿Qué Buscamos?:
- Experiencia académica comprobada en el área de TI. - Experiencia comprobada trabajando como Ingeniero de Software. - Conocimiento profundo de un lenguaje de desarrollo, tanto práctico como teórico. - Conocimientos generales de lenguajes de programación y frameworks
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido
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Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos
En Godoy Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Talento y Cultura, encargado(a) de apoyar y gestionar las actividades administrativas, operativas y logísticas del área de Talento y Cultura.
Si eres profesional en carreras afines a Talento Humano y cuentas con mínimo un año de experiencia gestionando procesos operativos y administrativos, como contratación de personal, procesos de retiro, soporte logístico y administrativo en eventos corporativos y actividades de bienestar ¡este trabajo es para ti!
Recuerda que es indispensable:
– Manejo de alto volumen de datos e información sensible.
Adecco es una compañía multinacional dedicada a los Recursos Humanos a nivel nacional y multinacional.
Actualmente requerimos un Generalista de recursos humanos con experiencia de mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, nómina y facturación. Profesional en graduado en carreras administrativas o afines a recursos humanos. Indispensable ser bilingüe mínimo B2 (hacemos prueba)
Te ofrecemos
Salario: Básico de 3.500.000 más variable
Jornada laboral: lunes a viernes de 8am a 6 pm
Contrato: Obra labor
Horario: Hibrido
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
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Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y marketing con presencia en más de 100 países. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a ofrecer experiencias únicas tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.
Buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH (Nivel 2) para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es fundamental para garantizar procesos eficientes, soporte especializado y una experiencia de servicio de alta calidad dentro de nuestra operación regional de recursos humanos.
Funciones principales
General:
• Supervisar el procesamiento de una amplia gama de transacciones de empleados en Workday y solicitudes de servicio en BMC Helix, asegurando precisión y cumplimiento con los acuerdos de nivel de servicio
• Gestionar y resolver excepciones y transacciones de nivel 2, ofreciendo soluciones a consultas complejas y sirviendo como recurso de apoyo al equipo de Nivel 1
• Actuar como punto de escalamiento, brindando orientación para mejorar la calidad del servicio
• Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y experiencia del empleado
Énfasis en operaciones de RRHH:
• Coordinar y ejecutar transacciones como cambios de puesto, movimientos de personal y gestión de posiciones en Workday
• Facilitar el proceso de onboarding, asegurando documentación completa y precisa
• Mantener archivos actualizados, cumpliendo con normativas legales y de privacidad
• Realizar auditorías internas periódicas y brindar capacitación operativa al equipo
Énfasis en compensación:
• Liderar la ejecución de la revisión anual de compensaciones
• Procesar ajustes salariales, bonificaciones y pagos especiales
• Atender consultas sobre compensación y garantizar registros precisos
• Apoyar al equipo en la comprensión de políticas de compensación
Énfasis en informes y datos masivos:
• Generar informes automatizados y dashboards en Workday
• Gestion
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un sobresaliente Ingeniero de Automatización de QA para sumarse al equipo de Investigación y Desarrollo de BairesDev (I + D). Nuestro equipo de I + D es parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que generan millones en ingresos cada año, por lo que sólo contratamos a los mejores de los mejores. Dentro del equipo, encontrarás muchos desafíos diferentes: Análisis de datos, Aprendizaje Automático, Desarrollos de escritorio y web son algunos de los más relevantes en este momento, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que surgen cosas nuevas todos los días! El área de I + D es sin duda el área más interesante y desafiante de toda la empresa, y aunque BairesDev está conformada por personas realmente talentosas en general, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también nivel intelectual y creativo, muy por encima de la media. Queremos que disfrutes de esta aventura, ¿estás listo?
Actividades Principales:
- Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para crear casos de prueba, diseñar planes de prueba y automatizar casos de prueba para la verificación de la funcionalidad del producto. - Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, dueños de Productos y Scrum Masters para revisar los requisitos y el diseño del producto. - Administrar y realizar un seguimiento de errores y mejoras (a través de JIRA y las herramientas aplicables
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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