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Ofertas de Empleo en Medellín desde $8 a $10 millones

a de ofertas a de oferta

  • Director financiero y administrativo bilingüe - medellín.

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Descripción del puesto
    Estamos en la búsqueda de un Director Financiero y Administrativo para liderar la gestión estratégica y operativa de la compañía. Será responsable de garantizar la eficiencia en los procesos financieros internos, optimizar la administración de recursos y coordinar las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos.

    Responsabilidades principales
    Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la compañía, garantizando eficiencia y rentabilidad.
    Diseñar y ejecutar estrategias en áreas financieras, contables, administrativas y comerciales.
    Asegurar la correcta gestión presupuestal, control de costos y cumplimiento de indicadores de desempeño.
    Implementar mejoras continuas en procesos internos para optimizar recursos.
    Colaborar estrechamente con la alta dirección en la definición de objetivos estratégicos.
    Supervisar la generación de reportes gerenciales y financieros para la toma de decisiones.
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos o de liderazgo financiero y administrativo en sector tecnológico o de servicios.
    Conocimientos sólidos en finanzas, contabilidad y procesos administrativos.
    Inglés intermedio avanzado (oral y escrito).
    Excel avanzado, con capacidad para elaborar modelos financieros y reportes de alto nivel (TENDRA PRUEBA TECNICA)
    Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y orientación a resultados.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad de trabajo remoto con base en Medellín.
    Salario hasta $12.000.000 según experiencia + beneficios.

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director financiero

  • Director comercial vehículos

    COP
  • $8 a $10 millones
  • DIRECTOR(A) COMERCIAL Medellin

    Nivel: Dirección
    Modalidad: Presencial
    Salario: $8.000.000 – $10.000.000 COP
    Vacantes: 1
    Proceso confidencial

    Propósito del cargo

    Compañía del sector distribución y concesionarios busca un(a) Director(a) Comercial con visión estratégica y alta orientación a resultados para liderar la operación comercial de dos vitrinas, asegurando el cumplimiento de metas, la rentabilidad del negocio y el desarrollo efectivo del equipo.

    Será responsable de fortalecer la estrategia comercial, optimizar procesos y consolidar el posicionamiento competitivo en el mercado.

    Contexto organizacional

    Operación principal en Bogotá.

    La posición reporta a la Dirección Comercial.

    Equipo comercial estructurado con objetivos definidos.

    Principales responsabilidades

    Liderar y desarrollar el equipo comercial, garantizando el cumplimiento de metas individuales y grupales.

    Diseñar e implementar la estrategia comercial para ambas vitrinas.

    Asegurar el cumplimiento del presupuesto y el seguimiento permanente de KPI’s.

    Analizar rentabilidad, desempeño y proyecciones mediante Excel avanzado y Power BI.

    Supervisar la operación comercial y el cumplimiento de procesos internos.

    Mantener relaciones estratégicas con clientes y aliados clave.

    Identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua.

    Perfil requerido
    Competencias clave

    Liderazgo sólido y cercano.

    Alta orientación comercial y estratégica.

    Capacidad analítica y dominio de cifras.

    Enfoque en resultados y rentabilidad.

    Conocimiento de mercado y competencia.

    Habilidad para gestionar y motivar equipos.

    Formación académica

    Administración de Empresas

    Mercadeo

    Economía

    Carreras afines

    Experiencia

    Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares.

    Experiencia en sectores como motos, vehículos pesados, retail o consumo masivo.

    Experiencia comprobada liderando equipos comerciales.

    Fuerte perfil negociador y marcada orientación co

    Cargos relacionados

    Director ejecutivo

  • Líder de generación

    COP

  • industry H&CO GLOBAL ADVISORS CO SAS

  • $10 a $12,5 millones Medellín country Publicado 24 Feb 2026
  • normativa energia generación

  • Líder de generación

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Ubicación: Medellín
    Salario: $12.000.000
    - Propósito del cargo

    El Líder de Generación será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, operativo y estratégico de los recursos de generación de la compañía, gestionando su participación en el mercado eléctrico colombiano, liderando procesos de registro, liquidación, análisis de regulación y soporte a nuevos proyectos. Este rol implica una sólida comprensión técnica, regulatoria y comercial, así como habilidades de análisis y relacionamiento con entidades del sector.

    - Funciones principales

    Supervisar y analizar las liquidaciones publicadas por el ASIC de recursos despachados y no despachados centralmente.
    Gestionar el registro de operaciones comerciales de los recursos de generación en plataformas del mercado (RIO, Publicon, SIO, Registro de Fronteras, entre otros).
    Registrar nuevos proyectos de generación conforme a la regulación vigente y en coordinación con el administrador del mercado eléctrico (MDC).
    Apoyar en la identificación, estructuración e ingreso regulatorio de nuevos proyectos de generación.
    Administrar y presentar garantías ante el ASIC (reserva de capacidad de transporte, Cargo por Confiabilidad, etc.) en plataformas como Bankgar y SUICC.
    Analizar propuestas regulatorias y participar en el modelamiento de impactos derivados de nueva normativa.
    Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPI’s) de los recursos de generación.
    Brindar soporte en procesos administrativos internos relacionados con la gestión de generación.
    - Requisitos técnicos y competencias

    Mercado Energético Colombiano

    Conocimiento integral del funcionamiento del mercado eléctrico nacional: agentes, capacidad de generación, embalses, hidrología.
    Entendimiento de la estructura operativa y comercial del sistema eléctrico colombiano.
    Regulación

    Dominio general de la regulación del mercado de energía y gas.
    Conocimiento del ciclo completo del despacho, liquidación, registro de fronte

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Líder de distribuidores

  • Director(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Para compañía dedicada al a ejecución de proyectos de ingeniería, buscamos Director(a) de Gestión Humana. Debe tener experiencia direccionando todos los procesos del area de recursos humanos, en compañias del sector de construcción, energía, obras, proyectos o afines.

    Sus responsabilidades serán las siguientes:

    Liderar la planificación de recursos humanos, incluyendo presupuestos de personal y proyecciones de contratación para equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos y administrativos).

    Reportar a la gerencia sobre métricas clave como rotación, clima laboral y productividad del talento.

    Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para posiciones técnicas, administrativas y operativas.

    Supervisar el desarrollo profesional mediante capacitaciones en temas como seguridad y riesgos, normativas laborales y habilidades blandas para equipos remotos.

    Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, promociones y planes de carrera, fomentando la retención.

    Manejar temas disciplinarios, incapacidades, ausentismo y liquidaciones, coordinando con áreas operativas para minimizar impactos en proyectos.

    Diseñar programas de compensación reconocimiento, vacaciones y beneficios.

    Velar por que los planes del área sean aplicados por las administradoras de gestión humana dentro de los diferentes proyectos y obras que se ejecutan.

    Relación y negociación con empresas de servicios temporales en aquellas ocasiones en las que los diferentes proyectos asi lo requieran.

    Coordinar el proceso de nomina teniendo en cuenta novedades, discapacidades, horas extras y recargos.

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Sabaneta
    Horario: Lunes a Viernes (Un día remoto, negociable).

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Ejecutivo comercial de riesgos laborales arl

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Reconocida organización se encuentra en búsqueda de Consultor fuerza venta directa
    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales en el ramo de Riesgos Laborales por el canal venta directa, ejecutando estrategias de comercialización, acompañamiento y cierre de ventas con empresas e independientes, de acuerdo con los lineamientos, las políticas, normas y procedimientos de la Compañía.
    ?? ¿A quién estamos buscando?
    ? Profesionales/tecnólogo en carreras tales como: Seguridad y salud en el trabajo, administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía y afines al negocio con conocimiento y/o experiencia en venta de Riesgos Laborales
    ? Mínimo 1 año de experiencia en venta de Riesgos Laborales
    ? Manejo de clientes corporativos (indispensable) / Conocimiento en riesgos laborales y personas / Manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales para gestión comercial
    ?? Que te ofrecemos:
    ?? Salario básico: $3.539.600 + Comisiones promedio $4.375.900 / Contrato a termino indefinido
    ?? Beneficios que sí marcan la diferencia
    ? Estabilidad laboral
    ? Plan de crecimiento y desarrollo profesional.
    ?? Horario equilibrado
    ?? Lunes a viernes: 8:00am a 5:00pm
    ?? *¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera comercial? Envíame tu hoja de vida por este medio para agendar entrevista. Gracias, quedo atenta

    Cargos relacionados

    Consultor funcionario de desarrollo económico y comercial, Ejecutivo comercial

  • Consultor comercal junior / venta de arl

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Reconocida organización se encuentra en búsqueda de Consultor Comercial Junior
    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Comercializar el portafolio de servicios de la Compañía, con el fin de vincular nuevos clientes de acuerdo con las políticas y el Plan de Negocio definidos por la Compañía para lograr cumplir el presupuesto asignado e incrementar la participación en el mercado en los segmentos Pyme, Mediana y Gran Empresa.
    ?? ¿A quién estamos buscando?
    ? Tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo y profesionales en carreras tales como administración,  mercadeo, publicidad, comunicación social, ingeniería, economía y afines al negocio / Con Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    ? Mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales y ventas de seguros ARL
    ? Manejo de clientes corporativos (indispensable) / Conocimiento en riesgos laborales / Manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales para gestión comercial
    ?? Que te ofrecemos:
    ?? Salario básico: $3.484.700 + Comisiones promedio $5.961.300 / Contrato indefinido
    ?? Beneficios que sí marcan la diferencia
    ? Estabilidad laboral
    ? Plan de crecimiento y desarrollo profesional.
    ?? Horario equilibrado
    ?? Lunes a viernes: 8:00am a 5:00pm
    ?? *¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera comercial?*
    Postúlate y demuestra de lo que eres capaz.
    *Buscamos vendedores de calle, con hambre de cierre y mentalidad ganadora.* ??

    Cargos relacionados

    Consultor funcionario de desarrollo económico y comercial, Ejecutivo comercial

  • Desarrollador fullstack

    COP

  • industry JobSource

  • $8 a $10 millones Remoto country Publicado 18 Feb 2026
  • Fullstack ingeniero Backend

  • Desarrollador fullstack

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Buscamos un Ingeniero Full-Stack altamente calificado para unirse a nuestro equipo de tecnología en crecimiento. Este rol es ideal para un desarrollador que disfrute trabajar en entornos dinámicos, resolver desafíos técnicos complejos y participar activamente en la creación de aplicaciones escalables y de alto rendimiento. Colaborará con equipos multidisciplinarios para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software que impacten directamente las operaciones del negocio y la experiencia del usuario.

    Responsabilidades Principales
    • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full-stack
    • Construir APIs y servicios backend escalables
    • Desarrollar interfaces frontend responsivas y amigables para el usuario
    • Colaborar con equipos de producto, diseño y negocio
    • Optimizar aplicaciones para velocidad, rendimiento y escalabilidad
    • Diagnosticar y solucionar errores y problemas técnicos
    • Participar en revisiones de código y mantener estándares de calidad
    • Implementar buenas prácticas de seguridad y protección de datos
    • Contribuir a decisiones de arquitectura y estrategia tecnológica

    Requisitos
    • Título en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente)
    • Más de 3 años de experiencia en desarrollo full-stack
    • Dominio de:
    o JavaScript / TypeScript
    o Frameworks frontend modernos (React, Vue o Angular)
    o Tecnologías backend (Node.js, Python u otros)
    • Experiencia con APIs REST y diseño de bases de datos
    • Conocimiento de control de versiones (Git) y pipelines CI/CD
    • Habilidades sólidas de resolución de problemas y análisis
    • Nivel de inglés profesional para comunicación técnica

    Deseable
    • Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP o Azure)
    • Conocimientos de contenedores (Docker, Kubernetes)
    • Experiencia con arquitectura de microservicios
    • Familiaridad con prácticas DevOps
    • Experiencia previa trabajando de forma remota

    Ofrecemos
    • Modalidad 100% remota
    • Oportu

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    Desarrollador full stack
- Hibrido

  • Director(a) comercial y de comunicaciones

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Institución de educación superior con presencia nacional y enfoque en transformación digital invita a profesionales con alto perfil estratégico a participar en el proceso de selección para el cargo de:
    Director(a) Comercial y de Comunicaciones
    Propósito del cargo
    Liderar integralmente la estrategia comercial y de posicionamiento institucional, articulando los procesos de mercadeo, admisiones, comunicaciones internas y externas, con el fin de fortalecer la sostenibilidad, el crecimiento y la reputación organizacional.

    Responsabilidades principales
    Diseñar e implementar la estrategia comercial institucional.
    Liderar procesos de captación y fidelización.
    Dirigir el posicionamiento de marca y reputación institucional.
    Coordinar campañas de marketing digital y comunicación estratégica.
    Gestionar indicadores comerciales y metas de crecimiento.
    Liderar equipos interdisciplinarios.
    Desarrollar alianzas estratégicas.
    Asegurar coherencia entre identidad institucional, comunicación y experiencia del usuario.

    Perfil requerido
    Formación académica
    Profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad o áreas afines.
    Especialización o maestría en áreas estratégicas o comerciales.
    Experiencia
    Mínimo cinco (5) años en cargos directivos o de liderazgo en áreas comerciales o de comunicaciones.
    Experiencia comprobada en manejo de equipos.
    Se valorará experiencia en el sector educativo o en organizaciones de servicios.
    Competencias clave
    Visión estratégica.
    Liderazgo y capacidad de influencia.
    Orientación a resultados.
    Pensamiento analítico.
    Habilidades de comunicación y negociación.
    Gestión del cambio.

    Condiciones
    Vinculación directa.
    Cargo directivo.
    Ubicación en Antioquia.
    Contrato a término indefinido.
    Salario de 10 a 12 millones según experiencia y formación

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    Director comercial

  • Gerente de marca - cali

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $8 a $10 millones Medellín country Publicado 16 Feb 2026
  • mercadeo estrategia marca

  • Gerente de marca - cali

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Objetivo del cargo

    Liderar integralmente la apertura, posicionamiento y gestión comercial de una nueva marca de vehículos , asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la estrategia de mercadeo y la administración eficiente del presupuesto, actuando como principal responsable de la marca frente al importador y la organización.

    Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo y Publicidad, Negocios Internacionales o afines preferiblemente con especialización.



    Responsabilidades principales

    Liderar la estrategia comercial y de mercadeo de la marca desde su lanzamiento y consolidación en el mercado.

    Administrar y representar la marca a nivel local, siendo el principal enlace con el importador y el fabricante.

    Definir, aprobar y controlar presupuestos, gastos operativos y estrategias de rentabilidad.

    Acompañar y apoyar directamente a los asesores comerciales en negociaciones clave, aprobación de descuentos y cierres estratégicos.

    Supervisar la operación de las salas de venta, garantizando estándares comerciales y de servicio.

    Coordinar y ejecutar lanzamientos, activaciones de marca, ferias, eventos comerciales y exposiciones.

    Asegurar la correcta bajada e implementación de las estrategias de mercadeo definidas en conjunto con el equipo transversal.

    Monitorear indicadores comerciales, desempeño del equipo y resultados de ventas.

    Supervisar y sentar las bases del proceso de postventa a medida que la marca se consolide en el mercado.

    Velar por la correcta gestión logística de los vehículos (llegadas, entregas y acuerdos comerciales).

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    Jefe de marcas

  • Containerization cloud consulting

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Job Description Summary
    Provides strategy, design and planning services to client IT and business executives in adoption and optimization of cloud and hybrid environments (including mainframe and traditional infrastructure and storage). Provide analysis, recommendations and designs to optimize the client's platform or hybrid cloud infrastructure initiatives including delivering strategies and roadmaps to both migrate and modernize workloads, as well as to design, build and manage their environments.

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    Coordinador de sistemas y tecnología

  • Arquitecto de integraciones / medellin

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Dislicores nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto de Integraciones encargado de diseñar, implementar y gestionar la arquitectura de integración que conecta los sistemas, aplicaciones y servicios de la organización, teniendo como base la nube de AWS.
    Tu misión será asegurar que todas las plataformas tecnológicas se comuniquen de manera eficiente, segura y escalable, garantizando flujos de datos consistentes y confiables que soporten los procesos de negocio, optimicen la operación y permitan el crecimiento futuro.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.
    Experiencia de 6 a 8 años en arquitectura de integraciones y servicios en la nube (preferiblemente AWS).

    Beneficios:
    Salario: $9.630.000.
    Todas las prestaciones de ley.
    Bono extralegal en diciembre.
    Prima extralegal de vacaciones.
    Plan carrera y oportunidades reales de crecimiento.
    Horario laboral estable y ambiente de trabajo colaborativo.
    Contrato a término indefinido.
    100% presencial en Medellín.

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    Arquitecto de sistemas, Arquitecto de software

  • Líder de generación

    COP

  • industry H&CO GLOBAL ADVISORS CO SAS

  • $10 a $12,5 millones Medellín country Publicado 12 Feb 2026
  • normativa energia generación

  • Líder de generación

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Ubicación: Medellín

    - Propósito del cargo

    El Líder de Generación será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, operativo y estratégico de los recursos de generación de la compañía, gestionando su participación en el mercado eléctrico colombiano, liderando procesos de registro, liquidación, análisis de regulación y soporte a nuevos proyectos. Este rol implica una sólida comprensión técnica, regulatoria y comercial, así como habilidades de análisis y relacionamiento con entidades del sector.

    - Funciones principales

    Supervisar y analizar las liquidaciones publicadas por el ASIC de recursos despachados y no despachados centralmente.
    Gestionar el registro de operaciones comerciales de los recursos de generación en plataformas del mercado (RIO, Publicon, SIO, Registro de Fronteras, entre otros).
    Registrar nuevos proyectos de generación conforme a la regulación vigente y en coordinación con el administrador del mercado eléctrico (MDC).
    Apoyar en la identificación, estructuración e ingreso regulatorio de nuevos proyectos de generación.
    Administrar y presentar garantías ante el ASIC (reserva de capacidad de transporte, Cargo por Confiabilidad, etc.) en plataformas como Bankgar y SUICC.
    Analizar propuestas regulatorias y participar en el modelamiento de impactos derivados de nueva normativa.
    Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPI’s) de los recursos de generación.
    Brindar soporte en procesos administrativos internos relacionados con la gestión de generación.
    - Requisitos técnicos y competencias

    Mercado Energético Colombiano

    Conocimiento integral del funcionamiento del mercado eléctrico nacional: agentes, capacidad de generación, embalses, hidrología.
    Entendimiento de la estructura operativa y comercial del sistema eléctrico colombiano.
    Regulación

    Dominio general de la regulación del mercado de energía y gas.
    Conocimiento del ciclo completo del despacho, liquidación, registro de fronteras y entrada de nue

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    Líder de proyectos, Líder de distribuidores

  • Director (a) comercial textil

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Profesional graduado, deseable especialización con experiencia de más de 8 años liderando áreas comerciales y equipos robustos en compañías del sector textil, calzado, uniformes, industrial, manufacturero de alta exigencia técnica.
    - Administración comprobada de presupuestos de mas de 30 mil millones de pesos a nivel nacional
    - Experiencia en mercado internacional o interés por hacerlo
    - Disponibilidad para viajar
    - Experiencia en apertura de nuevos mercados y sostenibilidad del negocio en entornos altamente competitivos

    Salario: base + comisiones por resultados

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    Gerente comercial, Director comercial
- Hibrido

  • Líder de automatización y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Medellín country Publicado 10 Feb 2026
  • Diagnóstico de Procesos Gestión Estratégica Liderazgo Técnico

  • Líder de automatización y desarrollo

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de TI se encuentra en la búsqueda de Profesionales en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software o áreas afines, con tarjeta profesional vigente (Obligatorio). Para el rol de Líder de Automatización y Desarrollo con aproximadamente 5 años de experiencia, con visión crítica capaz de evaluar la operación de TI no solo desde el código, sino desde la eficiencia del flujo, identificar cuándo un problema se resuelve con un script/bot y cuándo requiere una reingeniería del proceso antes de ser automatizado.

    Requisitos:
    • Metodologías de Optimización: Conocimiento en Lean IT, Six Sigma o Value Stream Mapping (para identificar cuellos de botella y desperdicios en el proceso).
    • Arquitectura y Desarrollo: Dominio de Python, Node.js y arquitecturas de microservicios.
    • Herramientas de Integración: Experiencia conectando herramientas (Jira, Services Manager) con plataformas de ejecución (Ansible, Terraform, Azure Functions).
    • Métricas de Valor: Capacidad para definir y medir el ROI de la automatización versus la mejora del proceso manual.

    Ciudad: Bogotá
    Contrato: Indefinido + Beneficios
    Modalidad: Hibrida

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    Ingeniero de software, Líder de desarrollo de software, Arquitecto de sistemas, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Ingeniero devops bilingue

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ?? Estamos contratando | Ingeniero DevOps Bilingüe
    ?? Bogotá | Modalidad Híbrida
    ?? Positivo S+
    En Positivo S+ buscamos un Ingeniero DevOps Bilingüe para fortalecer nuestro equipo de tecnología.
    ?? Requisitos clave:
    ?? Automatización de procesos
    ?? CI/CD
    ?? Python (soporte y troubleshooting)
    ?? Inglés Bilingüe
    ?? Postúlate o refiere:
    ?? *******@*************.***

    ?? +57 302 299 5887
    ?? Comparte si conoces a alguien que encaje con este perfil

    Cargos relacionados

    Ingeniero DevOps

  • Ingeniero preventa en ciberseguridad con proyección comercial

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Descripción del cargo:

    buscamos un Ingeniero Preventa , con sólidos conocimientos técnicos y entre 2 y 3 años de experiencia en el área de Ciberseguridad , que desee proyectarse en el ámbito comercial de Ciberseguridad .

    El objetivo del rol es apoyar los procesos de venta consultiva de soluciones de ciberseguridad, trabajando en conjunto con el equipo comercial y brindando acompañamiento técnico a los clientes.
    La empresa ofrecerá capacitación en habilidades comerciales para fortalecer su transición hacia un rol de ventas, con oportunidades de crecimiento profesional y proyección dentro del negocio.

    Responsabilidades principales:

    Apoyar al equipo comercial en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio.

    Realizar presentaciones y demostraciones técnicas de soluciones de ciberseguridad.

    Elaborar propuestas técnicas y comerciales ajustadas a las necesidades del cliente.

    Acompañar el proceso de preventa hasta el cierre, garantizando una experiencia consultiva.

    Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y nuevas soluciones tecnológicas.

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines.

    Experiencia de 2 a 3 años en roles de preventa, soporte técnico o ingeniería en ciberseguridad.

    Conocimientos en firewalls, SIEM, antivirus corporativos, redes y protección de endpoints.

    Interés en desarrollar una trayectoria comercial en el sector tecnológico.

    Condiciones:

    Salario: A convenir según perfil y experiencia.

    Bono anual por cumplimiento de objetivos comerciales.

    Modalidad: Presencial (oficina y visitas a clientes).

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Director(a) de investigación y desarrollo - cosmético

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Director(a) de I+D
    Sector: Cosmético
    Modalidad: 100 % presencial
    Tipo de contrato: Indefinido
    Reporta a: Gerencia de Innovación
    Equipo a cargo: 3 desarrolladores de producto
    Lugar: La Estrella Antioquia

    Propósito del cargo:

    Liderar el área de Investigación y Desarrollo, asegurando la creación, formulación y lanzamiento de nuevos productos cosméticos, desde la concepción técnica hasta su salida al mercado, garantizando calidad, cumplimiento de tiempos y alineación con los objetivos de innovación de la compañía.

    Responsabilidades principales:

    Liderar y desarrollar el equipo de formuladores y desarrolladores de producto.
    Crear y desarrollar productos desde cero, incluyendo formulación química y farmacéutica.
    Gestionar ensayos finales y validaciones técnicas previas al lanzamiento.
    Asegurar la salida oportuna de los productos al mercado.
    Liderar y estructurar nuevos proyectos de innovación.
    Gestionar proveedores técnicos y de materias primas.
    Trabajar de manera articulada con el área de producción para asegurar viabilidad industrial.
    Garantizar el cumplimiento de cronogramas y entregables del área de I+D.


    Requisitos del perfil:

    Formación sólida en Química, Química Farmacéutica o áreas afines.
    Preferiblemente con especialización
    Alta base técnica en formulación y desarrollo de productos cosméticos.
    Experiencia liderando equipos técnicos de desarrollo.
    Experiencia en gestión de proyectos de innovación y lanzamiento de productos.
    Capacidad de trabajo transversal con producción y proveedores.

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    Director de investigación

  • Director comercial

    COP

  • industry MANPOWER

  • $8 a $10 millones Medellín country Publicado 4 Feb 2026
  • comercial B2B SECTOR INDUSTRIAL

  • Director comercial

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¡Estamos buscando un(a) Director(a) Comercial – Sector Industrial!

    ¿Eres un líder estratégico con visión comercial y experiencia creando planes de mercadeo y ventas en sectores como industrial, hidrocarburos o maquinaria pesada?
    Esta es tu oportunidad para asumir un rol de alto impacto y potenciar el crecimiento de una empresa con proyección y enfoque innovador.
    ¿Qué harás?
    • Liderar la estrategia y operación comercial a nivel nacional.
    • Diseñar, ejecutar y supervisar planes de ventas y marketing orientados al crecimiento del negocio industrial.
    • Coordinar con áreas clave para asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos.
    • Guiar, desarrollar y motivar al equipo comercial, actuando como un referente de liderazgo.
    • Analizar el mercado, identificar oportunidades y proponer mejoras continuas en procesos comerciales.
    Requisitos clave:
    • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B (asesoría de productos, no servicios) en sectores industrial, hidrocarburos o maquinaria pesada.
    • Experiencia demostrable elaborando y ejecutando planes de ventas y mercadeo industrial.
    • Experiencia liderando equipos comerciales de manera directa.
    • Formación profesional en áreas comerciales o afines, con estudios de posgrado relacionados.
    • Deseable: conocimientos o estudios en Inteligencia Artificial aplicados al entorno comercial.
    Ofrecemos:
    • Ubicación: Antioquia
    • Compensación: Salario + variable competitivo
    • Modalidad: Presencial, lunes a viernes

    ¿Listo(a) para asumir el reto? Postúlate y lidera el crecimiento de una empresa en expansión.

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Director(a) ejecutivo - medellín

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Para una fundación social (privada) sin animo de lucro, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) Ejecutivo. Debe tener una experiencia mínima de tres (3) años desempeñando roles similares y fortaleza en la gestión financiera, ya que sus responsabilidades principales se enfocan en:

    - Dirigir al equipo de colaboradores por unidades estratégicas.
    -Diseñar y gestionar escenarios de inversión.
    -Reportar e informar a la Asamblea General y la Junta Directiva.
    -Representar legalmente a la Sociedad ante terceros.
    -Supervisar el cumplimiento de planes operativos, financieros y sociales.

    Se requiere que la persona conozca y haya tenido experiencia en:

    • Experiencia en ONG – sector social sin ánimo de lucro
    • Relacionamiento del Ecosistema para captación de recursos
    • Experiencia en temas estratégicos – manejo de personal
    • Experiencia en Presupuesto

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