Únete a nuestro equipo como Líder Comercial de Call Center para Programas Académicos.
Buscamos profesionales apasionados por el servicio al cliente y las ventas, con experiencia en el sector educativo o de servicios. Te ofrecemos un entorno laboral estable, dinámico y con oportunidades de desarrollo. En este rol liderarás un equipo que impulsa procesos de admisión y acompaña a quienes desean iniciar su formación académica, garantizando una atención cercana y de calidad.
Responsabilidades:
- Supervisar la operación diaria del call center, garantizando cumplimiento de metas y calidad.
- Supervisar el funcionamiento de CRM y telefonía, asegurando disponibilidad y eficiencia.
- Realizar seguimiento oportuno a leads y oportunidades en el CRM.
- Asegurar el cumplimiento de protocolos, guiones y técnicas de atención.
- Controlar la calidad de interacciones y brindar retroalimentación al equipo.
- Gestionar indicadores y reportes de desempeño y conversión.
- Capacitar al equipo en programas, estrategias comerciales y uso de herramientas.
- Implementar mejoras en los procesos de atención y conversión.
- Apoyar la organización y desarrollo de eventos de admisión.
- Mediar conflictos y atender solicitudes especiales de interesados.
Requerimientos:
- Profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación o afines.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas o atención en call center en
sector educación o servicios.
- Conocimiento en CRM, gestión de leads y técnicas de ventas consultivas.
Habilidades técnicas:
- Manejo de plataformas de CRM y telefonía.
- Gestión de reportes y tableros de control.
- Conocimiento de guiones de venta y objeciones.
- Dominio de herramientas de seguimiento y productividad.
- Capacitación y retroalimentación de equipos comerciales.
Beneficios:
- Estabilidad laboral
- Contrato directo con la compañía
- Beneficios legales y extralegales.
- Base salarial más incentivos.
- Horario Lunes a Viernes
Cargos relacionados
Agente de ventas de call center, Coordinador de vendedores, Líder comercial, Analista comercial
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Responsabilidades:
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- Supervisar el funcionamiento de CRM y telefonía, asegurando disponibilidad y eficiencia.
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Requerimientos:
- Profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación o afines.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas o atención en call center en
sector educación o servicios.
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Habilidades técnicas:
- Manejo de plataformas de CRM y telefonía.
- Gestión de reportes y tableros de control.
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Importante institución de educación superior en Bogotá busca Coordinador de Call Center para liderar y supervisar las operaciones del área de atención y servicio al cliente.
Se requiere un profesional con experiencia comprobada en la gestión de equipos de call center, seguimiento de indicadores de servicio, optimización de procesos y desarrollo de estrategias para la satisfacción y fidelización de usuarios.
Requisitos del perfil:
Título profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
Estudios de Posgrado finalizados
Mínimo tres (3) años de experiencia coordinando equipos de call center o servicio al cliente.
Conocimientos en CRM, gestión de indicadores, manejo de herramientas de comunicación y protocolos de servicio.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados y manejo de conflictos.
Disponibilidad: Presencial en Bogotá.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y ser parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio y la atención al cliente en el sector educativo.
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Coordinador de call center, Coordinador de servicio al cliente en call center
Reconocida IPS especializada en medicina estética se encuentra en la búsqueda de un Asesor de Experiencia para fortalecer su equipo. Si eres una persona proactiva, con excelente comunicación y capacidad de persuasión, ¡esta oportunidad es para ti!
Tu misión en el cargo:
Como Asesor de Experiencia tendrás la responsabilidad de coordinar y confirmar las citas de los pacientes, ofreciendo acompañamiento personalizado que resuelva inquietudes y genere confianza, asegurando que cada usuario viva una experiencia de servicio memorable.
Perfil que buscamos:
Manejo ágil y responsable del agendamiento y confirmación de citas.
Orientación al usuario, brindando información clara y confiable.
Habilidad para crear experiencias positivas alineadas con los valores de la institución.
Condiciones laborales:
Horario: 44 horas semanales – Lunes a viernes de 8:10 a.m. a 5:20 p.m. y sábados de 8:10 a.m. a 11:50 a.m.
Contrato: A término fijo con renovación automática.
Salario: $1.423.500 (incluye auxilio de transporte + prestaciones de ley).
Beneficios adicionales:
Celebración de cumpleaños con bono especial.
Oportunidades de crecimiento en el área de servicio al cliente y ventas (junior, senior y coordinador).
Ubicación: Zona norte de Bogotá.
Si quieres hacer parte de un equipo en expansión y con vocación de excelencia en atención en salud, ¡postúlate y crezcamos juntos!
El equipo de Third Party Programs tiene la misión de administrar aquellos programas, convenios y proyectos de educación y empleo en los que una organización externa confía en nosotros para implementar nuestra metodología y tecnología para el beneficio de comunidades y poblaciones de su interés.
A través de este proceso estamos buscando un perfil que pueda desarrollar las siguientes actividades:
Establecer comunicación permanente con los clientes que adquieren licencias de las plataforma tecnológicas de Kuepa para atender sus necesidades inmediatas y orientarlos en la mejor forma de usarlas.
Generar un puente entre el usuario final, el equipo administrativo de las alianzas y el equipo interno de tecnología de Kuepa para que las implementaciones se lleven a cabo en tiempo y forma con las mayores eficiencias de todas las partes involucradas.
Generar estrategias para que la implementación de los sistemas de Kuepa funcione de la mejor manera para el cliente, en el menor tiempo posible.
Generar documentación y material visual de apoyo al proceso de implementación de las plataformas de Kuepa (manuales complementarios, guías de uso, tutoriales) que ayude a que las implementaciones sean exitosas.
Supervisar que los tiempos de respuesta ofrecidos por el área de tecnología cumplen con los compromisos acordados con el cliente.
Planear el cronograma de los proyectos o programas asignados por el Líder de área.
Ejecutar el cronograma de trabajo acordado con los clientes de los proyectos o programas asignados por el Líder de área.
Realizar seguimiento a los proyectos o programas en ejecución, verificando que se estén desarrollando correctamente.
Presentar informes de gestión de los proyectos o programas para clientes y el Líder de área.
Presentar el cumpliemiento de los indicadores de gestión.
Competencias Esperadas
Nivel alto en manejo de relaciones con clientes
Nivel alto en uso de plataformas tecnológicas educativas, preferiblemente tipo Learning Manag
Somos una empresa Líder en servicios a nivel nacional Estamos buscando un(a) Director(a) de Call Center con al menos dos años de experiencia liderando equipos operativos. Esta posición clave te permitirá diseñar estrategias, mejorar procesos y asegurar la excelencia en cada interacción con el cliente.
Serás responsable de supervisar y liderar las operaciones diarias del centro de contacto, desarrollando e implementando estrategias operativas y de servicio al cliente para garantizar altos niveles de satisfacción y eficiencia. Gestionarás el presupuesto, recursos y contratación, además de planificar la fuerza laboral y seleccionar las herramientas tecnológicas adecuadas. Analizarás indicadores clave (KPI) y elaborarás informes de rendimiento, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. También dirigirás procesos de capacitación, coaching y evaluación del equipo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y fomentando una cultura laboral positiva y orientada al cliente, en coordinación con otras áreas como ventas, RR. HH. y tecnología.
Perfil profesional
Profesional titulado en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines, o experiencia equivalente en gestión de procesos.
Mínimo 2 años de experiencia comprobada liderando operaciones en call center, contacto con cliente, ventas o retención de clientes.
Habilidades destacadas en liderazgo, análisis de indicadores, manejo de datos y mejora continua.
Ofrecemos:
Contrato: Término indefinido (directo con la empresa).
Salario base competitivo, con posibilidad de variable según cumplimiento de objetivos. Desde 4.5 a 5.5 millones.
Beneficios legales y oportunidades reales de crecimiento profesional.
Entorno presencial en Bogotá con enfoque en servicio al cliente y eficiencia operativa, con disponibilidad de dos fines de semana al mes.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Coordinador de servicio al cliente call center para una importante empresa del sector.
Requisitos:
• Nivel académico: Profesional en carreras administrativas, ciencias sociales, ciencias políticas, estadista, ingeniería y/ o afines, o profesionales en áreas relacionadas con la misión de la Entidad.
Especialización o maestría en áreas relacionadas con el objeto del contrato.
Preferiblemente con Certificación PMP vigente.
Certificación ITIL Expert o Scrum Master.
• Experiencia: 8 años de experiencia relacionada con gerencia, organización, administración, logística o afines. Experiencia específica en el cargo de mínimo certificada 2 años.
Funciones:
• Generar comunicación permanente, fluida y eficaz con cada agente de la zona a su cargo, y personal que preste los servicios de seguimiento, calidad y reportes, formación, servicios técnicos, tecnológicos integrales y administrativos de apoyo.
• Revisar, consolidar y confirmar la veracidad de la información entregada por el equipo a su cargo.
• Identificar la dinámica específica de las zonas en las que se presta servicio de atención al ciudadano.
• Realizar los informes mensuales y reportes requeridos por la Entidad.
• Apoyar el proceso de reporte de incapacidades, permisos, vacaciones, licencias y demás novedades del personal de la operación.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas determinadas para los agentes por parte de la Entidad.
Condiciones:
• Tipo de contrato:
• Salario y beneficios: 4.600.000 + prestaciones de ley
• Horario: Lunes a viernes 7:30 am a 4:30 pm y sábado 8:00 am a 12:00 pm
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Bogotá, Pontevedra
• Número de puestos: 1
Oferta de Empleo: Supervisor COMERCIALCAMPAÑA SEGURO DE AUTOS
Salario: $1.600.000 todas las prestaciones de ley
Tipo de Contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 1 viernes con salida a las 2 pm
Ubicación: Presencial zona virrey
Bonificaciones Aproximadas: $1.000.000 (sin techo)
¿Tienes experiencia en supervisión de equipos comerciales y estás listo para liderar un equipo hacia el cumplimiento de metas? ¡Esta oportunidad es para ti!
Perfil Requerido:
Formación Académica: Técnico o tecnólogo preferiblemente en áreas comerciales
Experiencia: Mínimo 12 meses en áreas comerciales de supervisión de campañas Call Center
Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados, manejo de equipo
Funciones Principales:
Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los asesores comerciales a su cargo
Analizar y organizar los tiempos y movimientos del equipo durante la jornada
Auditar llamadas del Call Center
Redactar informes de ventas (semanales y/o mensuales) sobre las actividades del equipo
Dar y recibir información clave con su equipo de ventas
Monitorear y asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales según la campaña asignada
Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Cobranza con experiencia comprobable en call center, orientado/a a resultados, con habilidades de liderazgo y enfoque en cumplimiento de metas.
Responsabilidades:
-Supervisar y liderar equipos de gestores de cobranza telefónica.
-Monitorear métricas clave (contacto efectivo, promesas de pago, recuperación).
-Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la productividad y recuperación de cartera.
-Capacitar y dar seguimiento al desempeño del equipo.
-Reportar avances e indicadores a la gerencia.
-Importante que tenga manejo de equipos grandes, manejo de bases de datos y Excel, manejo de personal y herramientas ofimáticas.
-Comunicación con el cliente
Requisitos:
-Estudios: Bachiller con estudios técnicos y/o tecnólogos.
-Experiencia mínima de 1 año en puestos similares en call center en COBRANZA.
-Conocimiento en gestión de cartera vencida y herramientas de marcación (predictivo, manual, etc.).
-Manejo de indicadores de cobranza y habilidades de liderazgo.
-Excelente comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones.
-IMPORTANTE APLICACION DE MECANISMOS DE NORMALIZACION
Te ofrecemos:
Contrato: Obra labor
Salario: 2.130.000 + prestaciones de ley + tabla comisional
Horarios: lunes a sábado en horarios rotativos
SI CUMPLES CON PERFIL POSTÚLATE.
Cargos relacionados
Coordinador de call center, Supervisor de call center, Coordinador cartera, Gestor de cobranzas, Cobrador
Importante Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda de un(a) Asesor Contact Center, con habilidades en servicio al cliente y experiencia en entornos educativos o de atención masiva. Esta posición está orientada a brindar soporte, orientación y acompañamiento a estudiantes y usuarios en general, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia institucional.
Perfil requerido:
Técnico, tecnólogo o estudiante con mínimo quinto semestre aprobado en cualquier carrera.
Mínimo tres (3) años de experiencia en atención al cliente, gestión de requerimientos y seguimiento de casos.
Deseable experiencia liderando equipos o coordinando procesos dentro de un Contact Center, especialmente en el sector educativo o de servicios.
Competencias clave:
Comunicación clara y efectiva.
Empatía, orientación al usuario y capacidad de resolución.
Organización y seguimiento de procesos.
Trabajo en equipo y liderazgo operativo.
Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de casos.
Condiciones del cargo:
Ubicación: Bogotá (vacante exclusiva para esta ciudad).
Contrato: Término indefinido.
Salario: $1.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones por desempeño.
Horario: Lunes a viernes (jornada completa) y sábados medio día.
Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a), te invitamos a postularte y ser parte de una institución que valora el servicio, la cercanía con el estudiante y el desarrollo profesional.
Cargos relacionados
Agente de call center, Asesor call center, Agente de ventas de call center, Asesor de telemercadeo, Vendedor a través de call center
CALI / NORTE
Importante COLEGIO UBICADO AL NORTE DE LA CIUDAD DE CALI BUSCA Director(a) de Bachillerato y Coord. Programa del diploma BILINGÜE. Profesional en psicología, fonoaudiología o Licenciaturas en general. Con experiencia de tres (3) a cinco (5) años en cargos similares.
RESPONSABILIDADES: Administrar y coordinar las actividades académicas, formativas y disciplinarias inmersos en la Sección teniendo en cuenta las normas y reglamentos emitidos por el Ministerio de Educación y las políticas de la institución por medio de la revisión y evaluación del personal a cargo, la verificación del cumplimiento de los planes de áreas, el plan curricular y los objetivos propuestos con el fin de garantizar un adecuado desarrollo de los procesos académicos y con ello el desarrollo holístico de los estudiantes.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
· Conocimiento en programas de la OBI.
· Conocimientos en normatividad legal vigente del sector educativo.
· Manejo y dirección de personas.
· Conocimiento y manejo pedagógico.
· Conocimientos en la norma ISO 9001.
· Manejo de herramientas ofimáticas.
· Manejo de Servicio al Cliente.
Salario: $8500.000
Tipo de contrato: término fijo. A 11 meses el primer año iniciando el agosto de 2025 hasta el 30 de junio de 2026. Y a partir del segundo año a 12 meses.
Horarios: Lunes a jueves de 6:45 am a 4:00 pm y el viernes de 6:45 am a 2:30 pm.
Cargos relacionados
Director de institución educativa, Director académico
Únete a nuestra empresa de previsión funeraria como Director Comercial Call Center y lidera un equipo comprometido con la satisfacción y lealtad del cliente. Como Director Comercial serás clave en maximizar el valor tanto para los clientes como para la empresa mediante la venta consultativa y la creación de alianzas estratégicas.
Responsabilidades:
Gestionar y liderar el equipo de ventas de Call Center.
Implementar estrategias de fidelización.
Estructurar, liderar y consolidar el equipo de ventas
Crear y mantener alianzas estratégicas para el crecimiento del negocio.
Requerimientos:
Título técnico, tecnológico o Profesional administración, ventas o áreas afines.
Experiencia previa de 5 años en dirección de equipos comerciales.
Conocimiento y manejo de CRM.
Dominio básico de Excel.
Habilidad para liderar y motivar equipos.
Habilidades interpersonales:
Liderazgo efectivo
Comunicación clara
Orientación al cliente
Empresa del sector requiere para su equipo de trabajo de Telemarketing en la ciudad de Bogotá Supervisor de Telemarketing con experiencia en validaciones, cuyo objetivo del rol es el garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de ventas del canal de telemarketing, mediante la validación diaria de ventas, monitoreo de llamadas, seguimiento a devoluciones y recuperación de ventas, análisis de speech, generación de alertas por incumplimientos y elaboración de reportes de desempeño, con el fin de asegurar una experiencia comercial efectiva, transparente y alineada con los objetivos del negocio, conocimientos en metodologías de Customer Experience especialmente en ventas y retención, manejo paquete de office, buen manejo de excel, indicadores de gestión, Monitoreo de llamadas y análisis de speech. Validación de procesos comerciales y control de devoluciones. Manejo de indicadores de calidad y desempeño (cuartiles, alertas, etc.). Manejo de equipos.
Formación: En carreras administrativas, mercadeo, ingenierías, finanzas, y/o similares.
Experiencia 2 años en Supervisión de calidad en canales de ventas (idealmente telemarketing).
Modalidad 100% presencial en el norte de Bogotá
Oferta Laboral | Formador Comercial
Ubicación: Sede Contact – Bogotá
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $3.000.000
¿Te apasiona la formación y el desarrollo de equipos comerciales?
En la CUN buscamos un Formador Comercial creativo, innovador y con visión estratégica, que inspire y potencie el talento de nuestros asesores, integrando herramientas modernas y tendencias como la Inteligencia Artificial en sus metodologías.
Perfil requerido:
Profesional en Comunicación, Publicidad, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año como formador comercial.
Conocimiento y manejo de herramientas creativas y de IA.
Habilidades para motivar, acompañar y fortalecer las capacidades del equipo comercial.
Funciones principales:
Diseñar y ejecutar planes de formación y entrenamiento para el equipo comercial.
Integrar metodologías creativas y herramientas digitales para potenciar el aprendizaje.
Acompañar y evaluar el desempeño, brindando retroalimentación efectiva.
Fomentar el desarrollo de habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
!Hola somos una organización pionera en la generación de la cultura de Previsión Exequial y estamos en la búsqueda de talento como el tuyo ¡ Únete a nuestra fuerza comercial ¡
Director comercial con experiencia mayor a 3 años realizando ventas en frío, acompañamiento y formación de equipos comerciales externos, cierre de ventas, prospección de clientes, cumplimiento de presupuesto de ventas. Profesional en carreras administrativas o a fines. Salario $ 3.700.000 + auxilio de movilidad $ 384.000 + garantizado en comisiones + prestaciones de ley. Se labora de lunes a viernes de 07:30 am a 05:00 pm. Lugar de trabajo chicó norte, contrato obra o labor con la oportunidad de contrato indefinido de acuerdo a desempeño.
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En EFICACIA S.A.S te estamos buscando Somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. En esta oportunidad estamos buscando Asesor/a comercial call center, campaña de telecomunicaciones. Con experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero . ¡Esta oportunidad es para ti!
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• Familia: Nos encanta que compartas con ellos. Por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros.
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• Recreación: Sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto, contamos con convenios en parques y agencias de turismo.
REQUERIMIENTOS:
• Bachiller, Técnico, Tecnólogo o Profesional
• Experiencia desde 3 meses call center o presencial en telecomunicaciones o financiero
• Excelente Fluidez verbal y actitud comercial
•Contrato obra y labor
NUESTRA OFERTA
•Se ingresa contratado antes de capacitación.
• Se labora de Lunes a Sábado horarios rotativos de 8 horas en la franja de 8:00 am a 9:00 pm.
• Salario básico: 1.300.000 + todas las prestaciones de ley.
•Comisiones sin techo promedio 1.500.000 + Aceleradores comerciales
• Esta vacante te ofrece un plan carrera, para que puedas ascender por los diferentes puestos de la organización
• Lugar de trabajo Prado veraniego, diagonal la estación de prado veraniego
¡Contratación Inmediata!
Proceso 100% Virtual
Oferta de Empleo: Supervisor COMERCIAL – Call Center- Campaña pólizas vehiculares todo riesgo CONTRATACIÓN INMEDIATA
Salario: $1.600.000 todas las prestaciones de ley
Tipo de Contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 1 viernes con salida a las 2 pm
Ubicación: Presencial zona virrey
Bonificaciones Aproximadas: $1.000.000 (sin techo)
¿Tienes experiencia en supervisión de equipos comerciales y estás listo para liderar un equipo hacia el cumplimiento de metas? ¡Esta oportunidad es para ti!
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Formación Académica: Técnico o tecnólogo preferiblemente en áreas comerciales
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Monitorear y asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales según la campaña asignada
Importante empresa requiere coordinador comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
- Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.
Requisitos:
- Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
- Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
tecnólogo o profesionales en carreras administrativas
En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de SUPERVISOR.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Ser mayor de edad
• Contar con formación técnica académica
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos
• Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
• Recibo de mercancía e inventarios
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Responsable del manejo (Dinero) y arqueos de cajas
• Seguridad de la tienda
• Asignación y seguimiento de tareas al equipo de tienda
• Responsable del cumplimiento de políticas del personal de tienda
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Tecnólogo o profesional en administración de empresas o carreras afines, con énfasis comercial.
• Experiencia en el sector de Panaderías preferiblemente, consumo masivo, venta de ingredientes, Materias primas, experiencia en cargos similares como Supervisor.2
Responsabilidades:
• Hacer seguimiento de los Indicadores de Gestión definidos para medir su performance y la del Distribuidor
• Desdoblar los objetivos mensuales por Distribuidor
• Proponer y ejecutar acciones comerciales en los Distribuidores a cargo
• Conocer los principales clientes de la Distribuidora y realizar seguimiento de los volúmenes y facturación mensualmente
• Realizar salidas al mercado, junto con el responsable de Ventas de la distribuidora
• Velar por la correcta exhibición de los materiales en los Puntos de Venta:
• Hacer análisis de la información recibida a lo largo del mes y detectar oportunidades y gaps (clientes No compra, Clientes Caida) por Distribuidor
• Orientar al Distribuidor y al equipo de ventas del Distribuidor, en cuanto a lo que se espera de los mismos en el mercado, en la ejecución,
• Motivar, proponer y desafiar al Distribuidor y a los integrantes del equipo del Distribuidor.
• Realizar tareas de capacitación y formación para el Distribuidor
Conocimientos: En ventas y Manejo de herramientas ofimáticas intermedias (Excel, Word, básico).
Años de experiencia: Mínimo 2 años
Debe ser una persona responsable, con capacidad de negociación e influencia, con orientación a los resultados y al cliente, con gusto y apertura por el trabajo de campo, manejo de fuerza de ventas. salario básico + variable por ventas + auxilio de movilidad
Hy Cite Enterprises, compañía multinacional, líder en ventas directas y canales de marketing con más de 60 años de crecimiento, éxito y operaciones en 7 países de América.
Estamos contratando a nuetro nuevo Distributor Network Administration Support Supervisor en nuestras instalaciones en Bogotá, Colombia.
El supervisor de soporte de la red de distribuidores es la persona responsable de desarrollar y dirigir un equipo multicultural. Su objetivo es asegurar, a través de la formación y la motivación constante, una experiencia de calidad para la fuerza de ventas global. De este modo, el supervisor garantiza el cumplimiento de las expectativas de rendimiento en los diferentes procesos que dan soporte a las redes de distribuidores.
Requisitos:
Profesional graduado en carreras administrativas o afines.
3 años de Experiencia en contac center liderando equipos multiculturales a nivel LATAM.
Capacidad para desempeñarse en un entorno exigente, con altos estándares y ritmo acelerado.
Conocimiento y experiencia en estrategias de mejora continua y experiencia del cliente.
Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.
Dominio avanzado de Excel y Power BI
Nivel B2 EN PORTUGES (OBLIGATORIO)
Nivel A2 o B1 en INGLES (DESEABLE)
Horario de trabajo lunes a viernes 8 am a 6 pm. Presencial. Un día desde casa en común acuerdo con su jefe directo.
*Contrato a término indefinido y excelentes beneficios.
OFRECEMOS:
Contrato Laboral
Medicina Prepagada 100% (necesita pagar Copay)
Seguro de Vida (12x veces su sueldo)
Clases pagadas 50% Ingles y/o portugués (Por nivel)
Reembolso de educación
Estacionamiento de las oficinas gratis
Descuento de Empleados en nuestros productos
Únete al mejor equipo.
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Coordinador de call center, Coordinador de servicio al cliente en call center, Supervisor de call center, Jefe de operaciones, Supervisor de servicio al cliente
Importante empresa requiere coordinador comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
- Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.
Requisitos:
- Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
- Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
tecnólogo o profesionales en carreras administrativas
Profesional en administración de empresas o carreras afines, con énfasis comercial, experiencia liderando equipos de ventas consumo masivo, preferiblemente en empresas de panificación, mínimo de 2 años. Experiencia comercial total mínima de 3 años.
Conocimientos generales en Rout to Market e implementación de actividades de trade marketing.
Conocimiento en herramientas ofimáticas.
Habilidades en administración de presupuestos y asignación de recursos.
Debe ser una persona responsable, con capacidad de negociación e influencia, con orientación a los resultados y al cliente, con gusto y apertura por el trabajo de campo, manejo de fuerza de ventas, capacidad de liderazgo.
salario básico + variable + auxilio de movilidad: salario promedio: entre $4.200.000 y $4.500.000
Importante empresa requiere coordinador comercial, para dirigir, planificar y supervisar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la implementación de estrategias de ventas efectivas y el desarrollo de un equipo de alto desempeño en campo, manejo Comercial, Ventas.
- Orientado a resultados y habilidades para la resolución de problemas.
Requisitos:
- Experiencia previa en coordinación de personal comercial.
- Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes tipos de personas.
tecnólogo o profesionales en carreras administrativas
Oferta de Empleo: Supervisor COMERCIAL – Call Center- CONTRATACIÓN INMEDIATA
Salario: $1.600.000 todas las prestaciones de ley
Tipo de Contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 1 viernes con salida a las 2 pm
Ubicación: Presencial zona virrey
Bonificaciones Aproximadas: $1.000.000 (sin techo)
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Formación Académica: Técnico o tecnólogo preferiblemente en áreas comerciales
Experiencia: Mínimo 12 meses en áreas comerciales de supervisión de campañas Call Center
Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados, manejo de equipo
Funciones Principales:
Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los asesores comerciales a su cargo
Analizar y organizar los tiempos y movimientos del equipo durante la jornada
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Responsabilidades:
Brindar atención integral a interesados alumnos y público en general.
Gestionar inquietudes y necesidades de manera oportuna.
Ofrecer información precisa sobre programas académicos.
Garantizar cierres comerciales efectivos.
Requerimientos:
Técnico tecnólogo o profesional en mercadeo administración ventas o afines.
Experiencia mínima de 2 años en ventas servicio al cliente o telemercadeo.
Experiencia ideal en el sector educativo o de servicios.
Call center tele mercadeo BPO y afines
Mercadeo y Publicidad
Cierre de ventas intangibles.
Nivel de educación:
Técnico, tecnólogo o estudiante profesional en carreras administrativas.
Sectores laborales:
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Gestión CRM o afines.
Manejo de datos
Beneficios:
- Estabilidad laboral
- Contrato directo con la compañía
- Beneficios legales y extralegales.
- Base salarial más incentivos.
- Horario Lunes a Viernes (sábados medio tiempo)
Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Director(a) de Programa en Terapia Ocupacional, con dedicación de tiempo completo. Se requiere profesional en Terapia Ocupacional con título de Maestría o Doctorado en educación, salud, seguridad y salud en el trabajo, discapacidad o áreas afines. La persona seleccionada será responsable de liderar la planeación, ejecución y evaluación académica del programa, coordinar la gestión docente, investigativa y de extensión, así como garantizar los procesos de registro calificado y acreditación de calidad.
Requisitos del perfil:
Título profesional en Terapia Ocupacional.
Maestría o Doctorado en áreas relacionadas con la educación, la salud o la discapacidad.
Experiencia profesional mínima de diez (10) años.
Experiencia docente universitaria y/o en gestión administrativa de mínimo cinco (5) años.
Conocimiento en procesos de registro calificado y acreditación de programas académicos.
Competencias en liderazgo académico, gestión de equipos, planeación y evaluación de programas.
Funciones principales:
Dirigir y coordinar el Programa de Terapia Ocupacional, garantizando la calidad académica y la pertinencia de la formación.
Orientar procesos académicos, investigativos y de extensión en el programa.
Liderar la planeación y ejecución de estrategias para el fortalecimiento de la acreditación y la calidad.
Representar al programa en escenarios académicos e institucionales, fomentando la innovación y la proyección social.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y ser parte de un equipo académico comprometido con la excelencia, la innovación y el impacto social en el sector salud.
Cargos relacionados
Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
Asegurar una ejecución impecable en los puntos de venta a cargo, garantizando la implementación de los fundamentales de la venta, capital de trabajo y reciprocidades de las inversiones.
Responsabilidades
Garantizar el cumplimiento del modelo "Choca esos 5" (Planear, saludar, Chequear fundamentales de la venta, gestión de oportunidades y registrar hallazgos) por medio de la supervisión, formación y ejecución de los puntos de venta a cargo.
Monitorear y retroalimentar todo lo que sucede en el mercado y competencia utilizando los medios dispuestos por la compañía para tal fin, con el objetivo de detectar oportunidades y estrategias de ventas que permitan el cumplimiento de los resultados.
Acompañar y realizar seguimiento a través de la herramienta pos y tableros de tableau al proceso de venta en las tiendas, presupuesto mensual pos, capacitación al operador logístico y monitoreo de inventarios para el manejo optimo del capital de trabajo.
Definir el plan de trabajo comercial de cada punto de venta y hacer seguimiento a su gestión.
Quién eres:
Tecnólogo en Administración de negocios, Administración de empresas, Negocios Internacionales, Economía o formaciones relacionadas con el área.
Experiencia de 2 a 5 años en cargos de consumo masivo.
Conocimientos técnicos en procesos administrativos, matemáticas comerciales, herramientas ofimáticas, presentación de informes y análisis de información.
Deseable que cuente con un medio de transporte (Moto)
Conocimiento de la zona.
Que te ofrecemos:
Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.
Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros
Cargos relacionados
Mercaderista, Agente de ventas, Analista de ventas, Impulsador comercial, Impulsadora
Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor o Coordinador de ventas, quien debe Liderar y gestionar el equipo de ventas de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de los presupuestos comerciales establecidos a través de la comunicación efectiva, el liderazgo, la motivación, el seguimiento, la gestión de indicadores y el cumplimiento de las normas y procedimientos de la compañía.
• Garantizar el número mínimo de asesores para cumplir el presupuesto de ventas asignado.
• Análisis, planeación e implementación de las actividades diarias y mensuales del Plan de formación, coaching, acompañamiento en campo, clínicas de ventas, transmisión de conocimiento, espacios de motivación para lograr un alto nivel de desempeño a su operación comercial.
• Establecer estrategias, fijación de objetivos, ejecución y control de los planes de ventas tendientes a la consecución de los objetivos comerciales de la empresa y ejerciendo el liderazgo en la operación comercial
• Gestión diaria de indicadores.
• Facilitar, dar a conocer y seguir los lineamientos, documentos y formatos establecidos por la empresa para negociaciones realizadas.
• Responder por el manejo adecuado de la papelería y demás elementos para el desempeño de su grupo comercial.
• Cumplimiento de políticas y normas comerciales.
• Auditar los documentos y herramientas asignadas de su operación comercial, verificar la calidad de las ventas.
Requisitos:
• Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares de liderazgo operativo.
• Conocimientos técnicos: Planeación estratégica, control de procesos.
• Habilidades: Liderazgo, toma de decisiones, pensamiento analítico, comunicación efectiva, enfoque en resultados.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Licencias de conducir: B1
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-iShop está en búsqueda de su próximo/a Administrador de tienda Junior en la ciudad de Pereira.
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¿Qué buscamos en ti?
Buscamos profesionales o técnicos graduados en áreas administrativas, con al menos 1 año de experiencia liderando equipos de ventas y administrando inventarios.
Tu rol será clave para garantizar el cumplimiento de objetivos, impulsar el crecimiento de tu equipo y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes.
Condiciones laborales:
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Apertura y cierre de tienda
Asignación y cumplimiento de cuotas de venta
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Cargos relacionados
Gerente de ventas, Gerente comercial, Administrador de tienda, Jefe de ventas, Administrador de ventas
Posición: Director Comercial
Ubicación: CAJICA
Área: Comercial y Ventas
El Director Comercial será responsable de liderar todas las actividades comerciales de la empresa, desde la captación de nuevos clientes hasta la gestión y expansión del mercado de sistemas fotovoltaicos. Su rol será clave para el crecimiento y éxito de la empresa, alineándose con nuestras estrategias de crecimiento y ventas.
Responsabilidades Principales
Estrategia Comercial y Planificación:
Desarrollar y ejecutar estrategias y tácticas comerciales enfocadas en el crecimiento de las ventas de sistemas fotovoltaicos.
Definir planes de expansión de mercado a nivel local, regional y nacional
Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector de la energía renovable.
Gestión de Equipos:
Liderar, motivar y gestionar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
Capacitar y desarrollar al equipo en técnicas de ventas, negociaciones, y conocimiento sobre productos fotovoltaicos.
Relación con Clientes:
Establecer y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes clave y aliados comerciales estratégicos.
Supervisar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre de negocios.
Asegurar el cumplimiento de las expectativas del cliente y promover la satisfacción continua.
Análisis de Mercado y Competencia:
Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades en el sector fotovoltaico.
Desarrollar e implementar tácticas para mantener una ventaja competitiva en el mercado.
Informes y Resultados:
Presentar informes periódicos sobre resultados comerciales, pronósticos y el cumplimiento de objetivos al equipo directivo.
Evaluar y ajustar las estrategias comerciales para garantizar el crecimiento continuo de la empresa.
Requisitos
Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Energías Renovables, o áreas afines.
Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial Call Center sector salud y/o educativo. Buscamos personas apasionadas por el servicio al cliente y las ventas, con experiencia en el sector de servicios. Ofrecemos un ambiente laboral estable y oportunidades de crecimiento profesional. Serás parte de un equipo comprometido. ¡Te esperamos!
Responsabilidades:
Brindar atención integral a interesados alumnos y público en general.
Gestionar inquietudes y necesidades de manera oportuna.
Ofrecer información precisa sobre programas académicos.
Garantizar cierres comerciales efectivos.
Requerimientos:
Técnico tecnólogo o profesional en mercadeo administración ventas o afines.
Experiencia mínima de 2 años en ventas servicio al cliente o telemercadeo.
Experiencia ideal en el sector educativo o de salud
Call center tele mercadeo BPO y afines
Mercadeo y Publicidad
Cierre de ventas intangibles.
Nivel de educación:
Técnico, tecnólogo o estudiante profesional en carreras administrativas.
Sectores laborales:
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Gestión CRM o afines.
Manejo de datos
Beneficios:
- Estabilidad laboral
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- Beneficios legales y extralegales.
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Reconocida entidad del sector de la salud requiere vincular a su equipo de trabajo SUPERVISOR(A) DE CONTACT CENTER, quien debe ser profesional en carreras administrativas, administrativas en salud, servicio al cliente o telemercadeo.
Debe contar con más de 2 años de experiencia en la programación y reprogramación de agendas médicas o de apoyo diagnóstico; así en el monitoreo del proceso de agendamiento de citas y procedimientos a los usuarios.
Si cumples con el perfil por favor aplica a la oferta.
Reconocida empresa de entretenimiento requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial o afines, con experiencia mínima de 1 año en cargos de coordinación y administración de áreas de operaciones, servicio al cliente, comerciales o logísticas; manejo de personal, control de inventarios, manejo de activos. Sera el soporte principal de la Gerencia del punto de venta, supervisará los procesos de la operación y productividad del punto. Debe estar dirigido hacia el cumplimiento de las normas y hacer cumplir las de los auxiliares operativos y personal a su cargo. Responsable del punto en ausencia del Gerente.
ASESOR COMERCIAL CALL CENTER – ¡TRABAJA CON NOSOTROS Y TRANSFORMA TU VIDA!
¿Quieres tener ingresos altos, estabilidad y oportunidades reales de crecer en una empresa que sí valora a su equipo?
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Somos una empresa con más de 10 años de experiencia en el mercado, dedicada a la venta de productos naturales para la salud y el bienestar.
Atendemos clientes en toda Latinoamérica y Europa, especialmente en España.
?? Todos nuestros supervisores y jefes de turno comenzaron como operadores. Aquí el crecimiento es real.
??? ¿QUÉ HARÁS?
Atenderás llamadas de clientes que ya dejaron sus datos (NO es venta en frío)
Ofrecerás soluciones naturales para hipertensión, diabetes, próstata, salud sexual, vitaminas y más
Trabajarás con una base de datos real, con personas interesadas en nuestros productos
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?? Salario base: $1.623.500 (incluye auxilio de transporte $200.000)
?? Comisiones SIN TECHO — desde $1.500.000 en adelante
?? Desde el segundo mes, la mayoría de nuestros asesores ya están ganando más de $2.000.000 mensuales
?? Los mejores asesores superan los $3.500.000 al mes
?? Contrato a término indefinido desde el primer día
?? Capacitación totalmente paga – no necesitas experiencia previa, te formamos desde cero
?? Pagos SIEMPRE puntuales — sin retrasos
?? Todas las prestaciones de ley
???????? Ambiente de trabajo agradable y oficina cómoda en Chapinero (Bogotá)
?? Concursos mensuales con premios increíbles: tecnología, bonos, experiencias, días libres y más
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Grupo 1:
Lunes, miércoles y viernes: 07:00 a.m. – 01:30 p.m.
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Sábados: 07:00 a.m. – 04:30 p.m. (rotativo)
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Lunes, miércoles y viernes: 12:30 p.m. – 07:00 p.m.
Martes y jueves: 07:00 a.m. – 01:30 p.m.
Sábados: 10:30 a.m. – 07:00 p.m. (rotativo)
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Agente de call center, Agente de call center bilingüe, Agente de ventas de call center, Profesor o docente de Portugués
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ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE CALL CENTER COMO ABOGADO JUNIOR.
En CYC SERVICES buscamos un Abogado Junior enfocado en la gestión jurídica efectiva, con experiencia en acompañamiento de procesos ejecutivos y asesoramiento legal. Será responsable de apoyar en la ejecución y seguimiento de procedimientos legales, asegurando el cumplimiento de normativas y la protección de los intereses de la empresa.
FUNCIONES:
• Gestionar las carteras jurídicas asignadas, realizando seguimiento y sustanciación de procesos ejecutivos.
• Investigar bienes y evaluar medidas cautelares para asegurar el cumplimiento de las acciones legales.
• Realizar visitas de campo a juzgados y entidades públicas según sea necesario.
• Negociar y gestionar el cobro de las carteras bajo su responsabilidad.
• Elaborar, revisar y asesorar en contratos, conceptos jurídicos, informes y otros documentos legales.
• Cumplir con las políticas internas y normativas relacionadas con sistemas de gestión y ciberseguridad de la compañía.
REQUISITOS:
• Profesional en Derecho con tarjeta profesional. .
• Mínimo de 6 meses en cargos relacionados, procesos jurídicos y legales.
• Conocimiento sólido y actualizado en normativa vigente y jurisprudencia.
• Experiencia en análisis y gestión de procesos jurídicos, especialmente en procesos ejecutivos en todas sus etapas.
• Capacidad para diseñar y aplicar estrategias legales efectivas.
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OFRECEMOS:
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Contrato Obra o labor.
• Salario de 2.400.000
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¿Te apasiona liderar Equipos, garantizar la calidad del servicio y asegurar que cada proceso se cumpla con excelencia? . En AXA Asistencia, buscamos un COAH de Operaciones que impulse el desempeño de nuestra operación nacional, velando por la satisfacción de nuestros clientes y el desarrollo de su equipo. Si tienes visión estratégica, habilidades de liderazgo y quieres crecer en una compañía líder en el sector, ¡esta oportunidad es para ti!.
Funciones principales.
Realizar seguimiento en tiempo real a la operación asignada (llamadas entrantes, seguimiento, correos, aplicaciones).
Velar porque los casos en la operación cumplan con las condiciones de elegibilidad y cobertura.
Mantener seguimiento constante de responsabilidad del personal a cargo, realizando acompañamiento en el cumplimiento de los objetivos
Asegurar que el personal cuente con la capacitación necesaria para el correcto desempeño de sus funciones.
Generar y hacer seguimientos de planes de acción enfocados al mejoramiento continuo de indicadores de servicios, fuerza de trabajo y protocolos de la compañía.
¿Qué ofrecemos?
• Un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
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• Contrato: 2 meses y medio (obra o labor) - luego indefinido
• Salario: $ 1.983.525.
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Requisitos:
Técnico, Tecnólogo en áreas administrativas y/o carreras afines
2 años de experiencia en cargos de liderazgo de equipos en empresas del sector asegurador y/o asistencia
¡Esperamos recibir tu aplicación y compartir contigo la emocionante aventura de ayudar a nuestros clientes a explorar el mundo!
Empresa líder a nivel nacional en el sector de acabados busca Director de comercial, cuyo objetivo será el liderazgo de su equipo comercial en cumplimiento de ventas y la gestión administrativa del mismo.
Requisitos: Profesional en arquitectura, diseño o carreras administrativas, experiencia de mínimo 3 años liderando equipos comerciales de mínimo 7 personas, cumpliendo objetivos comerciales de mínimo 800 millones mensuales por sala.
ofrecemos: contrato indefinido, salario básico + comisiones, garantizado los primeros 3 meses.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Coordinador Junior de Asistencias para una importante empresa del sector.
Requisitos:
• Nivel académico: Bachiller, Técnico, Tecnólogo y/o Profesional
• Experiencia: Mínima de 1 año puestos similares
Funciones:
-Informar al pasajero la resolución de su asistencia y las distintas instancias del servicio.
-Digitalizar en el sistema la documentación de cada caso de asistencia de acuerdo a los procedimientos vigentes.
-Consultar al departamento médico acerca de la pertinencia de los procedimientos solicitados por el cliente.
-Brindar información y responder consultas a clientes y público sobre artículos, bienes, servicios, horarios, tarifas, reglamentaciones, políticas, disponibilidad, ubicación, precio y otras cuestiones conexas.
-Explicar el tipo y costo de servicios ofrecidos por compañías que prestan diferentes servicios públicos y privados, en algunos casos preparar y recibir pagos de servicios.
-Cumplir con indicadores de eficiencia, calidad, directrices y políticas de la empresa.
-Desempeñar funciones afines.
Condiciones:
• Tipo de contrato: Indefinido
• Salario y beneficios: $2.850.000 + Beneficios (Bono de hasta el 7.2% por cumplimiento de métricas,
Cabify: solo los domingos y festivos; cuando el ingreso es 6:00a.m y/o la salida es 10:00 p.m. Medicina prepagada 100% cubierta por la compañía. Bono de alimentación $182.000. Iniciativas de Wellness. Medio día libre por cumpleaños. Formación en idiomas).
• Horario: 5 días de trabajo por 2 días de descanso. Los 2 días de descanso son seguidos.
Los días de descanso cambian cada 2 meses
• Modalidad: Trabajo presencial, después de los 6 meses se evalúa el trabajo remoto de acuerdo a criterio de supervisor.
• Ubicación: Bogotá Cra 11 No 82 01, piso 8, Edificio centro empresarial Andino
• Número de puestos: 12
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Coordinador de call center, Coordinador de servicio al cliente en call center, Supervisor de call center, Agente de call center, Asesor de servicio al cliente en call center
Importante institución educativa superior busca auxiliar de ventas para su equipo comercial. El objetivo principal del cargo es contactar y asesorar a clientes interesados en nuestros programas de pregrado, brindando una atención cercana, clara y orientada al cierre efectivo de ventas.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Término fijo (4 meses) con posibilidad de indefinido
Salario: $1.473.000 + comisiones sin techo, promedio comisional entre 4 a 5 millones.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Turnos rotativos.
Modalidad: Presencial cerca al museo del oro.
??? Responsabilidades
Atender llamadas entrantes de clientes potenciales.
Realizar llamadas salientes para seguimiento y cierre de ventas.
Brindar información detallada sobre programas académicos.
Cumplir metas mensuales de ventas y calidad en el servicio.
? Requisitos
Formación: Bachiller, técnico o tecnólogo.
Experiencia: 6 meses a 1 año en ventas telefónicas o atención al cliente.
Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al logro, resolución de problemas, manejo de objeciones y actitud proactiva.
Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bucaramanga abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Coordinador(a) del Programa de Psicología.
Se requiere un(a) profesional en Psicología con formación posgradual a nivel de Maestría en Psicología o áreas afines, y experiencia en docencia universitaria y gestión académica. La persona seleccionada será responsable de liderar los procesos académicos, administrativos y de calidad del programa, coordinando el desarrollo curricular, el acompañamiento docente y estudiantil, así como la articulación con proyectos de investigación y proyección social.
Requisitos del perfil:
Título profesional en Psicología.
Maestría en Psicología o áreas afines (culminada).
Experiencia mínima de 3 años en docencia universitaria.
Experiencia en gestión académica y coordinación de programas o áreas afines en educación superior.
Conocimientos en procesos de acreditación, autoevaluación y aseguramiento de la calidad.
Habilidades de liderazgo, planeación estratégica, comunicación y trabajo en equipo.
Funciones principales:
Coordinar los procesos académicos y administrativos del programa de Psicología.
Liderar la planeación, ejecución y evaluación del currículo.
Acompañar y supervisar al cuerpo docente y a los estudiantes.
Gestionar procesos de autoevaluación, acreditación y aseguramiento de la calidad.
Articular el programa con proyectos de investigación y proyección social.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y ser parte de un equipo académico comprometido con la excelencia educativa, la calidad institucional y la formación integral en Psicología.
Importante institución educativa superior busca auxiliar de ventas para su equipo comercial. El objetivo principal del cargo es contactar y asesorar a clientes interesados en nuestros programas de pregrado, brindando una atención cercana, clara y orientada al cierre efectivo de ventas.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Término fijo (4 meses) con posibilidad de indefinido
Salario: $1.473.000 + comisiones sin techo, promedio comisional entre 4 a 5 millones.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Turnos rotativos.
Modalidad: Presencial cerca al museo del oro.
??? Responsabilidades
Atender llamadas entrantes de clientes potenciales.
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Experiencia: 6 meses a 1 año en ventas telefónicas o atención al cliente.
Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al logro, resolución de problemas, manejo de objeciones y actitud proactiva.
En iShop Colombia, distribuidor autorizado de Apple, buscamos un/a Administrador/a de Tienda con habilidades de liderazgo, visión comercial y orientación al servicio, para gestionar integralmente uno de nuestros puntos de venta en la ciudad de Bogotá.
Esta posición es clave para asegurar el cumplimiento de metas comerciales, la eficiencia operativa y una experiencia memorable para nuestros clientes.
Responsabilidades:
* Administrar y supervisar la operación diaria del punto de venta.
* Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas y caja.
* Cumplir y hacer seguimiento a los indicadores comerciales, operativos y de servicio al cliente.
* Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procesos administrativos y protocolos de seguridad.
Requisitos:
* Profesional o Técnico en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 años como administrador o jefe de tienda en el sector retail (preferiblemente tecnología, moda o consumo masivo).
* Manejo de indicadores de gestión (ventas, productividad, rotación, etc.) y liderazgo de equipos.
* Conocimiento en manejo de inventarios, arqueo de caja, y herramientas ofimáticas.
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Ofrecemos:
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Administrador punto de venta, Supervisor de tienda, Administrador de tienda
Importante empresa requiere: Coordinador/a comercial industria cosmetica
Formacion academica: profesional en administracion de empresas, marketin, negocios internacionales o carreras a fines
Experiencia laboral: de (5) a (8) años mínima como coordinador comercial y desarrollo de trabajo de campo
Salario: de $ 8.000.000 + rodamiento 300.000 + conectividad 80.000 + comisiones trimestrales.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
Contrato: Indefinido
Lugar de trabajo: Bogotá
FUNCIONES:
Asesorar a la fuerza comercial promoviendo el logro de sus bussinesplan, orientándolas(a través del mentoring) en la gestión de sus negocios y brindándoles acompañamiento.
Desarrollar líderes con habilidades personales, gerenciales y digitales, empoderándolas en la gestión de sus emprendimientos, a través de iniciativas y programas.
Desarrollar a la fuerza comercial en la gestión de sus negocios, con el fin de asegurar el éxito de las genealogias a cargo, desde la formación de nuevas empresarias, promoviendo su movilización a través de la carrera.
Analizar y desarrollar un cubrimiento estratégico que le permita alcanzar su plan de negocio anual.
Importante entidad esta en búsqueda de profesional en áreas administrativas y/o financieras para el cargo de Supervisor(a) de Contact center en la ciudad de Bogotá.
Experiencia manejando equipos de contact y/o call center enfocados a Servicio al cliente, manejo de PQRS,, indicadores, implementar iniciativas de mejora continua en modelos de atención,
cumplimiento de normativas legales y políticas corporativas
Habilidades:
Liderazgo de equipos
Comunicación asertiva
Creatividad
Análisis de métricas
Contamos con:
- Contrato indefinido
- salario base
- bono por cumplimiento de indicadores mensual
- otros beneficios
Empresa colombiana con sede en Bogotá y presencia a nivel nacional, dedicada al ofrecimiento de crédito, requiere para su área comercial un Director Comercial Nacional con el siguiente perfil: profesional con formación en pregrado y posgrado en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas o áreas afines, y con experiencia mínima certificada de cinco años en el cargo. Las principales funciones del rol incluyen: direccionamiento del grupo comercial de la empresa, cumplimiento de metas relacionadas con colocación de créditos, vinculación de nuevos asociados, y captación de nuevas empresas mediante convenios por libranza; así como el seguimiento, control y cumplimiento de las metas comerciales de las regionales. También será responsable de garantizar la aplicación de las políticas, normas, procesos, procedimientos y reglamentos definidos para el área comercial.
Requisitos:
• Educación mínima: Posgrado / Especialización
• Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Salario: $7.500.000 + prestaciones de ley
• Beneficios adicionales: Bono de rodamiento + comisiones
Competencias clave:
Adaptación al cambio, capacidad de decisión, liderazgo, planificación estratégica, resolución de conflictos, resolución de problemas y análisis financiero.
¡Estamos buscando un(a) Director(a) Comercial para unirse al equipo!
¿Te apasiona la ciberseguridad y el liderazgo comercial estratégico? Esta oportunidad es para ti.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $8.000.000 básico + comisión promedio de $4.000.000 por cumplimiento de metas y proyectos
Beneficios adicionales: Medicina prepagada, celular corporativo
Tu misión:
Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial para impulsar el crecimiento rentable de la organización, fortaleciendo las relaciones con clientes actuales y abriendo nuevas oportunidades de negocio en el sector de la ciberseguridad y ciberdefensa.
Perfil ideal:
Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. (Indispensable)
Experiencia comprobada en soluciones de ciberseguridad y ciberdefensa.
Formación y dominio en venta consultiva.
Deseable: Especialización en seguridad cibernética.
Alta orientación a resultados, liderazgo colaborativo y enfoque estratégico.
Competencias técnicas:
Manejo de software y herramientas de ciberseguridad
Análisis de datos y gestión de soluciones
Diseño de propuestas comerciales rentables
En iShop, distribuidor autorizado de productos Apple, estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Tienda Retail para liderar la operación de una de nuestras tiendas ubicada en Pereira. Si tienes experiencia en ventas, manejo de equipos y una gran pasión por la tecnología, ¡esta oportunidad es para ti!
Funciones principales:
* Liderar y gestionar el equipo de ventas para el cumplimiento de metas comerciales.
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Requisitos:
* Formación técnica o profesional en Administración, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
* Mínimo 2 años de experiencia como administrador(a) o jefe(a) de tienda en el sector retail.
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Postúlate por medio ** ********.*** o envíanos tu hoja de vida al correo: *.*******@**********.*** con el asunto: Administrador(a) de Tienda – Pereira
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Importante institución educativa superior busca auxiliar de ventas call center para su equipo comercial. El objetivo principal del cargo es contactar y asesorar a clientes interesados en nuestros programas de pregrado, brindando una atención cercana, clara y orientada al cierre efectivo de ventas.
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Tipo de contrato: Término fijo (4 meses) con posibilidad de indefinido
Salario: $1.473.000 + comisiones sin techo, promedio comisional entre 4 a 5 millones.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 9:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. disponibilidad de tiempo ya que es horario rotativo
??? Responsabilidades
Atender llamadas entrantes de clientes potenciales.
Realizar llamadas salientes para seguimiento y cierre de ventas.
Brindar información detallada sobre programas académicos.
Cumplir metas mensuales de ventas y calidad en el servicio.
? Requisitos
Formación: Bachiller, técnico o tecnólogo.
Experiencia: 6 meses a 1 año en ventas telefónicas o atención al cliente.
Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al logro, resolución de problemas, manejo de objeciones y actitud proactiva.
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