Importante compañía requiere Coordinador de Selección y contratación ,profesional en psicología , administradora de empresas , o afines con 3 años de experiencia en selección masiva y contratación. Salario $2.910.000 contrato a termino indefinido, horario de lunes a viernes de 7am a 4:30pm.
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
¿Te apasiona el desarrollo del talento y el bienestar organizacional? Esta es tu oportunidad para impactar positivamente en la vida de nuestros colaboradores y construir una cultura sólida, inclusiva y orientada al crecimiento en LATAM.
Principales responsabilidades:
-Diseñar e implementar programas de bienestar físico, mental y emocional.
-Coordinar eventos, actividades y proveedores enfocados en el bienestar laboral.
-Ejecutar programas de desarrollo de talento: mentoría, liderazgo, sucesión, segmentación.
-Gestionar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación.
-Medir clima laboral y liderar planes de acción basados en resultados.
-Asegurar el cumplimiento normativo en temas de bienestar, desarrollo y SG-SST.
-Impulsar iniciativas de inclusión, diversidad, conciliación laboral y relaciones industriales.
-Proponer mejoras con base en métricas y mejores prácticas del sector.
-Documentar y actualizar políticas de Talento Humano.
Requisitos del perfil:
-Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
-Mínimo 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional, bienestar o talento humano.
-Manejo de herramientas ofimáticas, gestión documental y procesos de selección.
-Conocimiento de normatividad laboral y SG-SST.
-Competencias clave: liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación al cliente, relaciones interpersonales.
Ubicación: Bogotá, Colombia
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (pagos quincenales)
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje (etapa productiva)
Duración: 6 meses (renovable según desempeño y necesidades del área)
?? Perfil del Aprendiz
Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines.
Aval del SENA o institución educativa para etapa productiva.
Interés en procesos de reclutamiento, entrevistas, y gestión documental.
Manejo básico de Excel y herramientas ofimaticas
?? Funciones Principales
Apoyo en publicación de vacantes y filtros curriculares.
Contacto con candidatos y agendamiento de entrevistas.
Apoyo en entrevistas telefónicas y virtuales.
Gestión de bases de datos y actualización de hojas de vida.
Apoyo en procesos de contratación y archivo de documentos.
?? Condiciones Económicas
Apoyo de sostenimiento mensual: $1.423.500 COP (equivalente al salario mínimo legal vigente + auxilio de transporte) 1.
Afiliación a EPS, ARL y caja de compensación.
Prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías (según nueva normativa laboral)
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 1 Sep 2025
*Experiencia en procesos de entrevistas y contratación.
* Psicologo o estudiante últimos semestres de psicología.
*Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad de comunicación eficaz.
Como Analista de Selección de personal en HB Estructuras Metálicas SAS, serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento y selección del personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, búsqueda y asistencia de ferias de empleo, la preselección de candidatos, realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección.
Empresa del Sector Floricultor, se encuentra en búsqueda de un profesional en áreas administrativas o afines, el cual será el encargado de diseñar, implementar y asegurar la ejecución de las actividades de Bienestar, selección, desempeño, formación y comunicación interna.
Ubicación: Sabana Occidente Madrid - Cundinamarca
Requisitos:
- Profesional en Áreas Administrativas con experiencia Mínimo (3) años en el cargo. Un plus si tiene experiencia en empresas grandes, con volumen igual o mayor a 600 empleados.
- Conocimiento para manejar redes sociales (endomarketing), aplicaciones en la nube (referentes a los procesos a cargo), un plus si cuenta con conocimientos del estándar Flor verde o normas ISO.
-Residencia en Madrid o municipios cercanos (Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá).
- Habilidades destacadas en motivación y gestión a resultados de impacto en bienestar, comunicación interna y selección de personal en volumen y perfiles operativos.
Funciones:
• Estructurar e implementar las actividades de los programas de acuerdo con las políticas definidas por la empresa y utilizando las diferentes entidades externas que aporten al cumplimiento de las metas trazadas.
• Coordinar, junto con el equipo y las áreas involucradas, la ejecución de las actividades definidas por la empresa.
• Planificar, gestionar y hacer seguimiento a eventos de bienestar y capacitación, considerando su volumen y complejidad.
• Asegurar el cumplimiento documental y evidencias que permita soportar la ejecución de los programas, así mismo el cumplimiento de los procedimientos del área.
• Proponer acciones creativas e innovadoras que optimicen los procesos a cargo.
Condiciones Laborales:
-Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
Sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
(Se requiere disponibilidad de tiempo)
-Salario: A convenir según formación y experiencia.
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Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
EMPRESA UBICADA EN MADRID (CUNDINAMARCA) SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UNA PROFESIONAL EN SICOLOGÍA CON ESPECIALIZACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. LA ASPIRANTE DEBERA REALIZAR DE MANERA ADECUADA Y CONFORME A LAS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA, LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL, ASÍ COMO REALIZAR EL DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS ADAPTADAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL. DEBE CONTAR CON EXPERIENCIA NO MENOR A CINCO (05) AÑOS EN MANEJO DEL PAQUETE OFFICE, MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN (CLIMA ORGANIZACIONAL, RIESGO SICOSOCIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO) Y MANEJO DE HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (PRUEBAS SICOTÉCNICAS).
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Jefe de gestión humana, Coordinador de selección y contratación
Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
?? Ubicación: Villavicencio, Meta
?? Tipo de cargo: Media gerencia
?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
?? Modalidad: Presencial
¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.
?? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.
?? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.
Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.
Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.
Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.
?? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.
Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.
Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.
?? Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Liderazgo inspirador y colaborativo.
Capacidad analítica.
Enfoque en innovación y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos
Ubicación: Bogotá (presencial)
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a viernes
Salario: A convenir según experiencia
¿Te apasiona conectar talento con propósito y desarrollar equipos que transforman?
En Grupo Verytel, estamos en búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo que quiera ser parte de nuestra misión de construir un mundo más seguro.
Tu misión será:
llevar procesos de selección de perfiles tecnológicos y operativos, asegurando la calidad y agilidad en cada etapa.
Implementar estrategias de atracción alineadas con nuestra marca empleadora.
Ejecutar procesos de desarrollo organizacional, incluyendo planes de formación, evaluación de desempeño y seguimiento a indicadores de talento.
Medir y reportar el impacto de las iniciativas de desarrollo con enfoque en mejora continua.
Acompañar líderes en la identificación de necesidades de talento y planes de crecimiento.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y operativos.
Experiencia en procesos de desarrollo organizacional con mediciones constantes.
Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y metodologías de desarrollo.
Alta orientación al servicio, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.
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Analista de selección, Analista innovación y desarrollo
Se requiere:
Psicóloga profesional.
Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
Condiciones:
Contrato: Directo a término indefinido.
Salario: $7.000.000.
Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.
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Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
¡Estamos contratando!
Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.
Perfil que buscamos:
Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.
Ofrecemos:
Salario: $2.000.000
Auxilio de transporte: $200.000
Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.
¡Solo trabajas 1 sábado al mes!
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
Importante empresa requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos correspondientes a reclutamiento, selección , Inducción y entrenamiento, manejo de indicadores de gestión y manejo de excel .
Institución de Educación Superior requiere ANALISTA DE CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL
Requisitos: Profesional en Administración de empresas, derecho, ingeniería o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en contratación de personal nacional y extranjeros, conceptos de nómina, manejo y gestión de procesos ante entidades de seguridad social, conocimientos en legislación laboral y normatividad de contratación. Manejo de SAP.
“Es requisito indispensable contar con un manejo intermedio de Excel. Asegúrate de cumplir con este requisito antes de aplicar a la convocatoria”
Propósito de cargo:
Garantizar el proceso de contratación de los colaboradores y el proceso de pagos a docentes vinculados bajo la modalidad de prestación de servicio de la Institución Universitaria, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas de la institución a fin de satisfacer las necesidades de las áreas interesadas.
Rango salarial: $2,5 – $3,0
Horarios: Lunes a viernes (presencial – Bogotá).
Contrato: T. Indefinido
¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de Bienestar y calidad de vida!
Lo que harás:
*Implementar "el mejor lugar para trabajar" como cultura, a través de la medición de clima, riesgo psicosocial, evaluaciones sociodemográficas e implementación de otras herramientas de medición y el análisis de los datos, que permitan crear, desarrollar, implementar y medir programas de bienestar de alto impacto en la organización, gestionando los distintos stakeholder y el presupuesto asignado, generando valor en los resultados de los procesos y la productividad.
* Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando programas de bienestar y calidad de vida.
* Detalles de la oferta:
Salario: $6.600.000 Mensuales
Modalidad: Presencial – Bogotá
Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m
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Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
En Challenger sabemos que el bienestar de nuestros colaboradores es la clave para crecer juntos. Por eso, estamos buscando un Analista Profesional de Bienestar, una persona apasionada por generar experiencias, crear espacios de integración y aportar a la calidad de vida de nuestra gente.
Funciones:
Planear, coordinar y ejecutar programas de bienestar que fortalezcan la calidad de vida y el desarrollo integral de los colaboradores.
Liderar actividades que promuevan el equilibrio, la motivación y el sentido de pertenencia.
Hacer seguimiento y medición de los programas para asegurar su impacto positivo.
Requisitos:
Profesional en carreras administrativas, deportivas, Psicología o afines.
Experiencia mínima de tres (3) años en programas de bienestar laboral, calidad de vida o actividades de integración.
Manejo de herramientas ofimáticas y gusto por el trabajo con las personas.
Habilidades en planeación, comunicación asertiva, trabajo en equipo y liderazgo.
Condiciones:
Contrato indefinido con un salario de $3.172.000 + prestaciones de ley.
Modalidad 100% presencial
Beneficios que marcan la diferencia: casino, fondo de empleados, bonos por desempeño, bono de cumpleaños y actividades diseñadas especialmente para tu bienestar.
Horarios de lunes a Jueves de 7:00 am a 5:10 pm y Viernes de 7:00 am a 3 pm
Si quieres ser parte de este propósito y cumples con el perfil, Postúlate!!!
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Coordinador de cultura y bienestar, Funcionario de bienestar social
Importante empresa del sector retail requiere Tecnólogo o estudiante universitario de últimos semestres en carreras como: Ingeniería Industrial, Contaduría, Administrador de Empresas o carreras afines; con experiencia y conocimientos en temas de contratación masiva y prestaciones económicas y legislación laboral, entrega de dotación y manejo de Excel Intermedio.
Lugar de trabajo: Parque Empresarial ZOL Funza / Intexzona Vía Siberia
Contrato a término indefinido directo con la compañía.
Beneficio de ruta y casino.
¿Te apasiona Ejecutar los procesos relacionados con el macroproceso de Desarrollo Integral del Talento Humano, así como realizar seguimiento a la mejora continua del proceso de atracción y selección, aportando a su despliegue y acompañamiento para el sistema UNIMINUTO?
¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de una institución que transforma vidas!
Requisitos Académicos:
Título de formación profesional universitario en Psicología.
Experiencia:
Experiencia total de 3 años de experiencia general y 2 años de experiencia especifica en la ejecución de actividades en Talento Humano.
Formación y Conocimientos Específicos:
Gestión por Competencias.
Gestión de Desempeño y Desarrollo.
Atracción, Selección
Bienestar
Inducción y Reinducción
Lo que ofrecemos:
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Contribuir a la transformación e innovación de una institución con propósito social.
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio!
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Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
Reconocida Clinica en Bogota requiere contratar profeisonal en psicologia con experiencia de 2 años liderando el programa de bienestar y calidad de vida deseable en sector salud, contactos con proveedores, persona creativa, resolutiva y con excelente relacionamiento.
Ofrecemos:
Contrato directo
Salario $ 3500.000
Jornada presencial de Lunes a Viernes
Labor que desempeñara en 2 IPS de bogotá.
?? ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Bienestar!
¿Te interesa aportar al bienestar y calidad de vida de los colaboradores dentro de una compañía líder?
* Misión del cargo
Apoyar las diferentes actividades del proceso de bienestar para contribuir al cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicios firmados con las empresas cliente.
* Requisitos
Bachiller académico, técnico o comercial.
Experiencia mínima de 6 meses en bienestar organizacional.
Habilidades de servicio al cliente, organización y comunicación.
* Ofrecemos
Salario: $1.423.500.
Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
Contrato a término fijo renovable.
Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
Equipo colaborativo y dinámico.
¿Te apasiona transformar la cultura organizacional y promover el bienestar de las personas?
Estamos en búsqueda de un(a) profesional comprometido(a) con la gestión del cambio, el bienestar, la cultura y el clima organizacional, que lidere y ejecute estrategias institucionales alineadas con las Rectorías a nivel sistema. Su misión será asegurar la implementación eficiente de los programas, el seguimiento de indicadores, la articulación con diferentes actores institucionales y la difusión de la identidad, valores y principios de UNIMINUTO, fortaleciendo el compromiso y la experiencia de nuestros colaboradores.
¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de UNIMINUTO, una institución que transforma vidas a través de la educación!
Requisitos Académicos:
Profesional en carreras de las Ciencias Humanas y sociales, Administrativas y económicas, Comunicaciones, Diseño, Ingeniería industrial o relacionadas.
Experiencia: Tres (3) años de experiencia laboral donde debe tener dos (2) años de experiencia específica en roles relacionados con clima organizacional, cultura o gestión del cambio en instituciones educativas, preferiblemente de educación superior.
Formación y Conocimientos Específicos:
1. Comunicación organizacional - Indispensable
2. Gestión de bienestar y experiencia del colaborador - Indispensable
3. Excel y herramientas ofimáticas - Indispensable
4. Cultura organizacional Deseable
5. Certificación en metodologías de gestión del cambio - Deseable
6. Gestión de clima organizacional - Deseable
Lo que ofrecemos:
Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Contribuir a la transformación digital y de innovación de una institución educativa con propósito social.
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio en UNIMINUTO!
Postúlate ahora y únete a nuestra misión de t
Importante empresa del sector logístico, ubicada en Acopi yumbo requiere para su equipo de trabajo Analista de bienestar que cuente con mínimo 2 años en áreas de bienestar organizacional, para que realicen las siguientes funciones:
Responsable de diseñar, implementar y gestionar programas y actividades que promuevan el bienestar integral de los empleados, incluyendo aspectos físicos, emocionales, sociales y financieros.
Requisitos: Estudiante o Profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajador Social o carreras afines
Tener manejo de Excel y Canva
Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm sábados de 7:30m a 11:30am
Salario: 2.200. 000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte
Contrato Obra labor
Institución de Educación Superior requiere ANALISTA DE CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL
Requisitos: Profesional en Administración de empresas, derecho, ingeniería o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en contratación de personal nacional y extranjeros, conceptos de nómina, manejo y gestión de procesos ante entidades de seguridad social, conocimientos en legislación laboral y normatividad de contratación. Manejo de SAP.
“Es requisito indispensable contar con un manejo intermedio de Excel. Asegúrate de cumplir con este requisito antes de aplicar a la convocatoria”
Propósito de cargo:
Garantizar el proceso de contratación de los colaboradores y el proceso de pagos a docentes vinculados bajo la modalidad de prestación de servicio de la Institución Universitaria, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas de la institución a fin de satisfacer las necesidades de las áreas interesadas.
Rango salarial: $2,5 – $3,0
Horarios: Lunes a viernes (presencial – Bogotá).
Contrato: T. Indefinido
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Coordinador de selección y contratación, Analista administrativo, Auxiliar de contratación
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
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Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
• Indispensable vivir hacia el norte de la ciudad (Bogotá)
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
¡Nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú!
Somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo y Bienestar, con 2 años de experiencia realizando temas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en SST o especialista en SST (debe tener tarjeta profesional).
- Dos (2) años de experiencia realizando funciones similares.
- Indispensable la tarjeta profesional en SST.
Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Banda salarial de $3.000.000.
- Bonificación anual por cumplimiento de metas.
- Plan carrera (crecimiento profesional).
- Horario de lunes a viernes, modalidad presencial.
¡Anímate a postular tu hoja de vida!
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Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Generalista de talento humano
Quieres pertenecer a una compañía financiera que está rompiéndola en el sector, buscamos a alguien con buena vibra, organizado(a) y con muchas ganas de ser parte de un gran team. Si te interesa el mundo de la nómina y quieres aprender en un ambiente dinámico y profesional, ¡esto es para ti! Tu misión será apoyar las diferentes actividades de nómina, compensación, presupuesto y contratación.
Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras de contabilidad o administración. Con experiencia de 1 año en el área de contratación, revisión de documentos, afiliaciones y liquidaciones.
Lugar de trabajo: Chía
Horario: Lunes a viernes (disponibilidad de 2 sábados al mes según la operación lo requiera)
Salario: SMLV + Todas las prestaciones ($1.423.500 + $200.000 Aux de transporte) + Extralegal $150.000 + variable $200.000 que se reporta después de 2 meses.
Funciones: Revisión de documentos proceso de contratación, pagos de seguridad social, cargue de novedades, revisión de la doble línea, ibc afiliaciones ARL, CAJA, EPS, AFP, conocimientos básicos de ley 100 de 1993, manejo de Excel, Planillas de seguridad social, nómina y liquidación de prestaciones sociales.
Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.
Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
Contratación: Contrato directo a término indefinido
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Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos
Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo Psicóloga de Selección.
Formación Académica: Profesional en Psicología.
Experiencia: 2 años realizando procesos de selección para perfiles administrativos, profesionales, jefaturas y gerenciales. Manejo de pruebas psicotécnicas.
Condiciones Laborales: Horario de Lunes a jueves de 7am a 4:45 y viernes hasta las 3:30 pm - Contrato indefinido - atractivo paquete salarial - 100% presencial.
Empresa del sector de Alimentos y restaurantes requiere una psicologa, con experiencia en el manejo de procesos de selección para la industria de alimentos y restaurantes, que conozca muy bien el sector, las fuentes de reclutamiento, que sea una persona activa, dinámica que pueda responder de manera URGENTE y eficiente las búsquedas de personal del sector.
Los horarios de trabajo son de lunes a viernes y sabado medio día.
La empresa esta ubicada al norte de la ciudad en el sector de Cedritos.
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador/a para Importante Entidad Financiera.
Requerimos:
- Estudios en talento humano, administración de empresas o psicología.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, en cargos comerciales, profesionales y operativos (deseable del sector financiero).
- Manejo intermedio de Excel.
Ofrecemos:
- Salario: $2.200.000 a 2.500.000 + comisiones de $500.000 (Teniendo en cuenta experiencia y resultados)
- Contrato obra labor
- Horarios: Lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm
- Modalidad híbrida
- Sede: Norte de bogotá.
Si cumples con lo anterior, no dudes en postularte.
Empresa del Sector Floricultor ubicada en Sabana Occidente requiere para su equipo, técnico o tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas, con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares a contratación y nómina. Contar con experiencia en empresas con volumen igual o superior a 1000 empleados.
Funciones principales:
- Gestionar y ejecutar el proceso de novedades de entradas y salidas del personal.
- Apoyo el proceso de ingresos según procedimientos establecidos.
- Realizar seguimiento, cargue y formalización de licencias y permisos.
- Realizar afiliación de nuevos colaboradores al Sistema de Seguridad Social.
- Apoyar la liquidación de horas extras y la consolidación de novedades de nómina registrando y controlando las planillas de novedades relacionadas con ausentismo.
- Registro y seguimiento de incapacidades, garantizando la trazabilidad conforme a los lineamientos establecidos.
- Apoyar el seguimiento de indicadores del área y brindar soporte a los procesos inherentes al área de Nomina y contratación.
- Apoyo en proceso de Inducción y/o reinducción.
- Mantener actualizados los archivos tanto físicos como digitales del personal.
- Brindar soporte y atención a las solicitudes e inquietudes del personal interno o externo.
Requisitos:
- Vivir en Madrid o municipios aledaños como Facatativá, Funza, Mosquera, Bojacá.
- Formación académica: Técnico o Tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas.
- Experiencia: Mínimo (6) meses de experiencia en cargos relacionados a nómina y contratación en empresas con volumen igual o superior a 1000 empleados.
- Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, Correo electrónico.
Habilidades:
•Atención al detalle seguimiento de procesos y tareas.
•Discreción y confidencialidad.
•Orientación al servicio.
•Adaptabilidad al cambio y al ritmo de trabajo.
Beneficios:
- Contrato directo con la compañía
- Auxilio de transporte extraleg
Reconocida institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo un asistente de administración de Personal con el siguiente perfil
* Título de formación tecnológica o séptimo semestre de carrera profesional en carreras de gestión humana, Administrativas y económicas
* Ejecutar los procesos del macroproceso de Talento humano relacionado con los temas de contratación, nómina, seguridad social, desvinculación , con habilidades en el uso de Excel para análisis y visualización de datos.
*Es fundamental acreditar:
- Contratación - Indispensable
- Nómina - Indispensable
- Derecho Laboral - Deseable
* Experiencia Total: 2 años relacionado con los temas de contratación, nómina, seguridad social, control disciplinario, desvinculación
Salario a convenir
* Tiempo completo
Importante empresa del sector Retail esta buscando para su equipo de trabajo ANALISTA DE BIENESTAR Y CAPACITACION que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en comunicación social, periodismo, marketing, psicología o administración de empresas con 2 años de experiencia ejecutando programa de bienestar social corporativo, manejo de comité convivencia laboral, planeación de eventos, construcción y ejecución de eventos, manejo de proveedores
Se requiere manejo de Excel nivel intermedio, conocimiento en comunicaciones internas y responsabilidad social empresarial.
Detalles de la oferta laboral:
- Contrato a termino indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes de 06:30 am a 04:30 pm
- Servicio de casino
- Seguro de vida
¡Nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú!
Somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo y Bienestar, con 2 años de experiencia realizando temas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en SST o especialista en SST (debe tener tarjeta profesional).
- Dos (2) años de experiencia realizando funciones similares.
- Indispensable la tarjeta profesional en SST.
Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Banda salarial de $1.700.000.
- Bonificación anual por cumplimiento de metas.
- Plan carrera (crecimiento profesional).
- Contratación por medio tiempo.
¡Anímate a postular tu hoja de vida!
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Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Generalista de talento humano
Reconocida empresa multinacional del sector asegurador busca para el cargo en mención, profesional en psicología con experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección en empresas del sector financiero y asegurador.
Ofrecemos una contratación a término indefinido, con un modelo de presencialidad híbrida (un día de teletrabajo), horario flexible, alimentación, medicina prepagada, gimnasio, entre otros beneficios.
Agradecemos aplicar únicamente si cuenta con el perfil requerido, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta.
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Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
?? ¡Buscamos un(a) Analista de Selección con pasión por el talento y la tecnología!
¿Te emociona conectar a las personas correctas con los retos correctos? Una empresa del sector tecnológico (confidencial) está en la búsqueda de un(a) Analista de Selección que quiera llevar el reclutamiento al siguiente nivel.
?? Tu misión será:
• Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, técnicos y TI.
• Diseñar estrategias de atracción y experiencia de candidato.
• Acompañar al equipo en procesos de entrevistas, assessment y toma de decisión.
• Apoyar iniciativas de marca empleadora y analítica de selección.
?? Lo que buscamos:
• Experiencia previa en reclutamiento (mínimo 1 año).
• Conocimiento en selección por competencias.
• Afinidad con ambientes ágiles, dinámicos y altamente colaborativos.
• Ganas de crecer en una empresa tech en expansión.
?? Modalidad de trabajo: Híbrida / Presencial en Bogotá (según aplique).
?? Disponibilidad para ingreso inmediato
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.
Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
Beneficios extralegales
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Institución educativa ubicada en el norte de Bogotá requiere profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de Coordinadora de Talento Humano. Deberá tener entre 30 y 45 años, con una experiencia mínima de 5 años consecutivos en empresas de servicios, liderando procesos de gestión del talento humano. Sus funciones principales son Coordinar y ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal, Administrar y reportar novedades de nómina, realizar revisión de nómina y prestaciones sociales, así como el seguimiento al pago de seguridad social. Asegurar el cumplimiento de los procesos de seguridad y salud en el trabajo, legislación laboral vigente y normatividad aplicable. Implementar, mantener y verificar procesos de calidad bajo la norma ISO 9001:2015 e indicadores de gestión asociados al área.
Realizar análisis de datos e informes de gestión con Excel (prueba práctica requerida). Controlar, supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento de funciones y responsabilidades del personal, fomentando una cultura de compromiso, responsabilidad y alto desempeño. Dentro de sus competencias requeridas es importante el Liderazgo y capacidad para gestionar equipos, Orientación al logro y al cumplimiento de objetivos, Habilidad de comunicación asertiva y de servicio, Organización, disciplina y Actitud proactiva frente a la norma y a los procesos institucionales.
Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.
Entre sus funciones también se incluyen:
Promover y coordinar actividades institucionales.
Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
Apoyar en procesos de selección de personal.
Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.
Requisitos del cargo:
Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
Oferta
Contrato: Término fijo (renovable)
Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 pm (Ocasionalmente)
Salarial mensual: $2.980.000
Modalidad: Presencial.
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
Empresa de servicios requiere:
Profesional en Psicología, administración o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios, liderando los diferentes procesos de Gestión Humana: selección, inducción, capacitación, desarrollo y bienestar.
Condiciones:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000 a $3.500.000 según el perfil.
Horario: Lunes a viernes de 7am a 5pm y un sábado cada 15 días de 8am a 12pm.
¡Estamos buscando al próximo líder visionario en Talento Humano!
¿Eres Psicólogo/a con especialización en Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo o Inteligencia Artificial? ¿Tienes más de 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano y una verdadera pasión por la innovación?
Únete a nuestro equipo y sé protagonista de la transformación digital del área, integrando herramientas como IA, lógica de programación y Power BI para llevar la gestión del talento al siguiente nivel.
Serás responsable de garantizar la excelencia en los procesos de selección, evaluación y confiabilidad, con una mirada analítica, estratégica y orientada a la mejora continua.
?? Valoramos especialmente tu gusto por la investigación, tu enfoque en datos y tu capacidad para proponer ideas disruptivas en la gestión humana.
?? Modalidad: Híbrido
?? Salario: $4.000.000
?? Tipo de contrato: Término indefinido
¡Postúlate y sé parte del cambio!
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Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
En alpina buscamos un analista de selección para dar manejo a procesos de diferentes niveles. (Operativos, tacticos y estrategicos)
Creativo, organizado con experiencia de 2 a 3 años ejecutando procesos end to end, relacionamiento con cliente interno y experiencia en actividades administrativas.
TRABAJAMOS PRESENCIAL EN SOPO
Nos encontramos en la búsqueda de un/a RECLUTADOR DE SELECCIÓN BILINGUE para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia mínima de un año en el proceso de reclutamiento masivo cargos administrativos y operativos.
Requisitos:
Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Manejo nivel de ingles C1
Manejo de Excel intermedio.
Conocimientos en procesos de atracción y selección de talento.
Competencia en el uso de redes sociales y plataformas de empleo.
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de recursos humanos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Habilidades para identificar talento adecuado y alineado a los objetivos de la organización.
Funciones principales:
Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales.
Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas.
Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.
Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.
Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Beneficios:
Modalidad: Remoto - Bogotá.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Salario: A convenir
Contrato: Obra Labor.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
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