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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos

a de ofertas a de oferta

  • Director talento humano-armenia

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en la búsqueda de un profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional. El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    Inglés (B2 - C1) y Visa vigente
    Mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
    Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
    Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

  • Director de recursos humanos sur ciudad presencial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Director de Talento Humano
    Funciones principales
    Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
    Estrategia de RRHH: Diseñar e implementar políticas y programas que respalden la estrategia general de la organización.
    Desarrollo organizacional: Fomentar un ambiente laboral saludable, positivo y productivo, alineado con la cultura organizacional.
    Consultoría interna: Asesorar a la alta dirección y a otras áreas en la gestión efectiva del talento y la aplicación de políticas de RRHH.
    Perfil Requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personas.
    Habilidades técnicas:
    Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y MS Office.
    Habilidades blandas:
    Excelentes capacidades de comunicación. Habilidad para mediar conflictos y liderar equipos.
    Visión estratégica para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
    Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.
    Condiciones del cargo
    Obra o labor temporal
    Salario: $4.200.000 COP mensuales
    Horario:
    Lunes a viernes: 8:15 a.m. – 5:40 p.m. Sábados: 2 horas desde casa
    Conocimientos en Nomina y Salud ocupacional

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana
- Hibrido

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry FN SERVICIOS

  • $12,5 a $15 millones Cali country Publicado 16 Sep 2025
  • gerente talento humano procesos de talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un nuevo Gerente de Talento Humano!

    En nuestro cliente Fanalca siguen fortaleciendo el desarrollo de sus negocios industriales y quieren sumar a su equipo un líder estratégico que impulse la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Ubicación: Yumbo, Colombia
    Cargo: Gerente de Talento Humano

    Buscamos una persona Orientada al logro y con visión estratégica.
    Con habilidades sobresalientes de relacionamiento y negociación.
    Capaz de generar impacto positivo en el desarrollo de las personas y la organización.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología, con MBA.

    Experiencia requerida:
    +4 años liderando procesos de Talento Humano (formación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, compensación, selección, gestión del cambio, cultura, SST).
    Experiencia en plantas de producción de empresas certificadas (ISO 9001 o similares).

    ¡Haz parte de un equipo que cree en las personas como motor de transformación!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Director recursos humanos mosquera, funza y aledaños

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector industrial solicita para su equipo un Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería y afines con Especialización en Seguridad y Salud en el trabajo (obligatorio LICENCIA PROFESIONAL EN SST) para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos (H) con experiencia de más de 2 años en reclutamiento, selección, contratación, elaboración de nómina de más de 700 empleados, auditoría en el proceso de afiliaciones, contratación, apoyo al SG-SST. Evaluación de desempeño, manejo de indicadores, entre otras funciones del cargo.

    Horario de Lunes a Viernes de 7 am a 5 pm y 2 sábados al mes

    Con disponibilidad de traslado a las plantas industriales en la ciudad de Bogotá 2 a 4 veces al mes.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Jefe de adminsitración de recursos humanos bogotá

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un Jefe de Adminsitración de Recursos Humanos , quien se encargará de liderar los procesos de contratación, administración de beneficios, servicios y la desvinculación de personal con el fin de garantizar a los Colaboradores y a la Organización el cumplimiento de la Legislación Laboral Colombiana y de las políticas definidas.

    Responsabilidades principales:

    Coordinar los procesos de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía garantizando oportunidad y cumplimiento de normatividad legal y políticas de la compañía.
    Liderar la asignación, control y entrega de los beneficios y prestaciones a cada colaborador
    Liderar el reporte correcto y oportuno de las novedades de ingresos y ausentismos por incapacidades a nómina.
    Administrar la cuota de Aprendizaje con el fin de garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral
    Asesorar a líderes de la Organización en aspectos contractuales y terminación de contratos excepto con justa causa.

    Estudios requeridos: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines.

    Experiencia requerida: 5 años en posiciones de liderazgo en área de áreas de Recursos Humanos manejo de contratación, terminación de contratos, administración de beneficios colectivos, o en áreas integrales de RRHH. Ideal que haya trabajado en empresas grandes, de mas de 2000 empleados. Manejo de Sap, Success Factor, Excel.

    Contrato indefinido, directo con Sodexo

    Salario mas beneficios extralegales

    Horario lunes a viernes 7:30 a 5:30

    Modalidad Hibrida (La persona debe residir en Bogotá o alrededores)

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Director recursos humanos

    COP

  • industry seguridad santander de colombia ltda

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Buen manejo de personal Procesos de selección y contratación Seguimiento y control novedades de nomina

  • Director recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de seguridad privada busca una profesional en psicología, derecho o carreras afines para el cargo de Directora de RRHH

    Requisitos:
    * Experiencia mínima 1 año en procesos de selección y contratación
    * Buen trato y manejo de personal.
    * Seguimiento y control de novedades de nomina y con entes de control.
    * Conocimiento de la normatividad legislativa.
    * Preferible, si tiene licencia en SST

    Ofrecemos:
    * Contrato a termino indefinido.
    * Horario Lunes a Viernes
    * Salario básico $2.850.000 + $500.000 Bonificación por cumplimiento de indicadores.

    Enviar hoja de vida: ********@******************.*** WhatsApp: 3160283141

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry GRUPO KAOS SAS

  • $2 a $2,5 millones La Estrella country Publicado 15 Sep 2025
  • administracion admon de personal

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Funciones:
    -Gestionar y supervisar el equipo de personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
    -Coordinar procesos de selección, contratación, inducción y desarrollo de talento.
    -Implementar estrategias de formación y capacitación para el crecimiento del equipo.
    -Administrar nómina, vacaciones, permisos y demás procesos administrativos de personal.
    -Desarrollar y mantener políticas internas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    -Fomentar la cultura organizacional, la marca empleadora y la motivación del equipo.
    -Supervisar el cumplimiento de metas de desempeño y generar reportes de gestión de personal.
    -Participar en la planificación de eventos desde la perspectiva de recursos humanos, asegurando disponibilidad y asignación eficiente del personal.
    -Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana, según la programación de eventos.

    Estudios y experiencia:
    -Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
    -Experiencia mínima de 3 años en manejo de personal, preferiblemente en empresas de eventos, logística o sectores creativos.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de nómina.

    Competencias y habilidades:
    -Liderazgo y capacidad de motivar equipos.
    -Comunicación efectiva y asertiva.
    -Resolución de conflictos y toma de decisiones.
    -Organización y planificación.
    -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
    -Manejo de herramientas digitales y sistemas de recursos humanos.

    Ofrecemos:
    -Salario competitivo: $2.000.000 – $2.500.000 COP
    -Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
    -Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
    -Participación en proyectos innovadores y eventos destacados.

    ¿Te apasiona liderar equipos y hacer que cada evento sea un éxito?
    ¡Postúlate!

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Villavicencio country Publicado 25 Ago 2025
  • TALENTO HUMANO

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano.

    Objetivo del cargo:
    Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales.

    Responsabilidades principales:
    Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal.
    Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
    Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento.
    Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana.
    Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias.
    Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano.

    Perfil requerido:
    Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano.

    Experiencia:
    Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo.
    Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano.
    Conocimientos clave:
    Legislación laboral colombiana
    Selección por competencias
    Indicadores de gestión
    Herramientas de evaluación de desempeño

    Cargos relacionados

    Director talento humano

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo

  • Director(a) de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Turbaco country Publicado 30 Ago 2025
  • Talento Humano Legislación Laboral Gestión del talento

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y contribuir al desarrollo organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Empresa de servicios públicos ubicada en Turbaco - Bolívar busca un(a) Director(a) de Talento Humano. Este rol es clave para asegurar que la gestión humana contribuya activamente al logro de los objetivos corporativos y a la sostenibilidad del servicio.

    Responsabilidades principales:
    - Liderar la gestión integral del talento humano, asegurando eficiencia en los procesos de selección, contratación, desarrollo, fidelización y administración del personal.
    - Coordinar acciones relacionadas con bienestar, formación, evaluación del desempeño y salud psicosocial.
    - Coordinar la ejecución de la nómina, seguridad social, compensaciones, beneficios y liquidaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    - Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan un clima laboral positivo y fomenten el compromiso del equipo humano.
    - Establecer convenios y alianzas estratégicas que generen valor para los colaboradores y sus familias.
    - Asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, promoviendo buenas prácticas de liderazgo y comunicación.
    - Administrar la estructura organizacional y mantener actualizados los perfiles de cargo.
    - Garantizar que los procesos disciplinarios se lleven bajo el principio de inmediatez y que prime en todo momento el derecho fundamental al debido proceso.
    - Velar porque la entrega de dotación y EPP del personal se dé en los términos legales establecidos.
    -- Desplazarse a los diferentes municipios donde opera la compañía cuando sea requerido.

    Requisitos:
    Formación Académica: Profesional en psicología, derecho, contaduría, administración, ingeniería o afines.
    Especialización: En Gestión Humana, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección de Talento Humano

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    Director talento humano
- Hibrido

  • Analista regional de rrhh - full bilingüe - orientado a data, análisis, ia, power bi - btá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, políticas salariales, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., manejo de indicadores de gestión, análisis y data. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener sólida experiencia numérica, data, analítica, creación de KPI´s, nuevas tendencias de RRHH, IA, nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Gestor de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Especialista en talento humano con experiencia en ia para transnacional (presencial en bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos candidato(a) apasionado(a) por la IA y con experiencia en Recursos Humanos para unirse a nuestra transnacional con sede en Bogotá y operaciones en Colombia, Ecuador y Perú. La persona ideal será responsable de optimizar nuestros procesos de reclutamiento, selección, capacitación, reinducción y evaluación de personal utilizando Google Gemini y nuestras plataformas de e-learning. El trabajo es 100% presencial en oficina y requiere disponibilidad para viajar a los países con operaciones de la compañía. Valoramos la experiencia con personal comercial y de ventas.

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    Director talento humano, Coordinador de talento humano

  • Director(a) de talento humano - cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Perfil: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Preferiblemente con especialización.

    Experiencia: En el diseño, liderazgo y ejecución de la estrategia integral de talento humano, asegurando la atracción, desarrollo, retención, bienestar, sistemas de desempeño y capacitación la consolidación de la cultura organizacional, gestión de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo.

    Requisitos: Conocimiento en legislación laboral y seguridad social, capacidad de relacionamiento, trabajo en equipo con pares, comunicación, versatilidad y trabajo en campo.

    Salario: $9.000.000

    Lugar: Cali

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • jefe recursos humano administrador comunicaciones

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Gerente gestión humana con exp. sector manufactura - bogotá

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano

  • Human business resources partner latam con visa y pasaporte hrbp

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP LATAM Planificar y realizar seguimiento a la implementación de la estrategia y a la ejecución de los procesos de desarrollo humano y organizacional en la
    población comercial y de operaciones, con el propósito de contribuir al crecimiento de las personas que conforman estos equipos y al logro de los
    resultados establecidos

    SALARIO: A convenir
    Horario: lunes a viernes presencial con disponibilidad de viajar a cualquier parte del mundo
    Requisitos: VISA y pasaporte activos y nivel de inglés conversacional
    Contrato indefinido
    01. Planificar y hacer seguimiento al proceso de atracción de los cargos correspondientes del equipo comercial y operaciones, mediante la aplicación de las estrategias, políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Atracción y Desarrollo, con el propósito de incorporar talento que genere valor a la organización.
    02. Alinear y desplegar estrategias y planes de aprendizaje de manera articulada con el equipo de Atracción y Desempeño, garantizando que los procedimientos y directrices del proceso de aprendizaje se cumplan en la operación comercial y de operaciones.
    03. Desplegar y hacer seguimiento a la implementación de los modelos y herramientas que permitan gestionar el desempeño, acompañando y fortaleciendo los planes de desarrollo para los colaboradores y que estos se encuentren alineados a las necesidades de la organización.
    04. Garantizar y coordinar la ejecución de los procesos de cultura y cambio organizacional en la población comercial y de operaciones, con el fin de facilitar la adopción y resiliencia de estos procesos en los colaboradores para fortalecer de manera unificada la identidad corporativa.
    05. Planificar y monitorear la extensión y ejecución de las actividades definidas dentro del sistema de gestión de la compañía, con objetivo de contribuir a la disminución de la accidentalidad, propender por el mejoramiento de la calidad e implementación de buenas practicas amb

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano

  • Jefe medico nacional

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • medico salud ocupacional Medico ocupacional

  • Jefe medico nacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector industrial con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un–jefe Médico Nacional, quien será responsable de liderar la gestión médico-ocupacional, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad vigente.

    Responsabilidades principales:
    Liderar el sistema médico ocupacional a nivel nacional.
    Coordinar y hacer seguimiento a los exámenes de ingreso, periódicos, de retiro y posincapacidad.
    Apoyar procesos de rehabilitación y reintegro laboral.
    Asesorar en la calificación del origen de enfermedades laborales y gestionar casos complejos.
    Acompañar auditorías y visitas de entes externos (ARL, EPS, Juntas de Calificación, etc.).
    Promover campañas de salud preventiva y autocuidado.

    Perfil requerido:
    Médico general con especialización en Salud Ocupacional / Medicina del Trabajo.
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de salud ocupacional, preferiblemente en empresas del sector industrial o manufacturero.
    Conocimiento profundo de la normatividad colombiana en riesgos laborales.
    Liderazgo, pensamiento estratégico y excelente capacidad de comunicación.
    Disponibilidad para desplazamiento a distintas sedes del país.

    Se ofrece:
    Contrato directo a término indefinido.
    Atractivo paquete de compensación y beneficios.
    Proyecto retador con alto impacto en la estrategia de bienestar organizacional.
    Entorno laboral seguro, innovador y comprometido con la salud del trabajador.

    Cargos relacionados

    Médico general, Médico especialista

  • Gerente general empresa de industria de alimentos en medellin

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Buscamos un ser humano apasionado por definir el direccionamiento estratégico de la empresa, los focos de trabajo, objetivos corporativos, metas, indicadores y cronogramas que aseguren un crecimiento sostenible y rentable del negocio en el tiempo, cumpliendo la normatividad vigente del sector, avizorando riesgos e implementando planes de mitigación a tiempo.

    Experiencia mínimo 7 años en cargos gerenciales deseable en el sector de alimentos o afines y en canales comerciales en Hard discount.

    Profesional en carreras Administrativas o Ingenierías, con Maestría o Especialización.

    Contrato Indefinido.
    100% presencial.
    Salario: $16.000.000 a $17.000.000 + más bonificación por resultados al año de 2 salarios.
    Horario de Lunes a Viernes.
    Lugar de trabajo en Medellín.

    Cargos relacionados

    Gerente general
- Hibrido

  • Líder de mercadeo

    COP

  • industry SERES HUMANOS REALIZADOS

  • $5,5 a $6 millones Medellín country Publicado 12 Sep 2025
  • PUBLICIDAD MERCADEO MARKETING

  • Líder de mercadeo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos a una persona estratégica, creativa y apasionada por la moda, que diseñe y ejecute la estrategia integral de mercadeo de una importante compañía. Tu misión será asegurar que la marca proyecte una imagen coherente con su ADN, conecte auténticamente con su comunidad y logre un crecimiento sostenible en ventas digitales y fidelización de clientes.

    Responsabilidades principales
    -. Custodiar y potenciar el ADN de la marca en todos los puntos de contacto digitales y presenciales.
    -. Liderar campañas de marketing digital (Meta Ads, Google Ads) para e-commerce y marketplaces.
    -. Supervisar campañas de email marketing y definir KPI’s para evaluar el desempeño de las acciones digitales.
    -. Incorporar herramientas de inteligencia artificial para análisis de datos y personalización de la experiencia del cliente.
    -. Diseñar campañas creativas para lanzamientos y coordinar la producción de contenido audiovisual y fotográfico.
    -. Implementar programas de fidelización, eventos de marca y estrategias de visual merchandising.
    -. Monitorear tendencias de consumo y retroalimentar a los equipos de diseño, producto y comercial.

    Requisitos
    -. Profesional en Mercadeo, Comunicación, Negocios Internacionales o áreas afines.
    -. Posgrado en Marketing Digital o E-commerce (deseable).
    -. Mínimo 5 años de experiencia liderando estrategias de mercadeo digital en moda o consumo premium.
    -. Experiencia comprobada en gestión de equipos y campañas creativas.
    -. Dominio avanzado de redes sociales, e-commerce, pauta digital, email marketing, SEO/SEM, analítica, CRM y automatización.
    -. Habilidades blandas: liderazgo, visión estratégica, creatividad, orientación a resultados y sensibilidad estética.

    Condiciones
    -. Salario: $6'000.000 más incentivos
    -. Ubicación: Medellín.
    -. Modalidad: Híbrida.
    -. Tipo de contrato: Indefinido.

    Cargos relacionados

    Director de mercadeo y publicidad, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Analista de mercadeo

  • Director administrativo y financiero

    COP

  • industry SERES HUMANOS REALIZADOS

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 9 Sep 2025
  • Sistemas de Información Planeación y Control Financiero

  • Director administrativo y financiero

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por apoyar la estrategia corporativa encaminada a conseguir, custodiar, controlar y optimizar los recursos humanos, financieros, logísticos y tecnológicos para desarrollar el objeto social del negocio.

    Experiencia mínima de 3 años en el cargo de director Administrativo y Financiero y/o afines, Conocimientos en Sistemas de Información, Planeación y Control Financiero, Conocimientos Contables y Tributarios, Costos de Fabricación, Procedimientos y Temas legales en Legislación Laboral, Conocimientos en Programación Logística, Manejo de Office, en especial Excel, conocimiento en montajes de ERP, deseable con conocimientos del ERP Ofima.

    Profesional: Administrador de Negocios u áreas afines.
    Contrato a término indefinido.
    Lunes a viernes - 100% Presencial.
    Oficina en Sabaneta.

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director financiero, Director general

  • It supervisor

    COP

  • industry SERES HUMANOS REALIZADOS

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 12 Sep 2025
  • Coordinador de IT Administración de HubSpot CRM Soporte Tecnológico

  • It supervisor

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en la búsqueda de un IT Supervisor para la firma James Immigration Law, con sede en Medellín.

    El objetivo de la posición es supervisar y asegurar la operación eficiente de la infraestructura tecnológica de la firma, garantizando continuidad, seguridad y una óptima experiencia de usuario. Tendrá a su cargo liderar al equipo de IT, gestionar proveedores y recursos tecnológicos, así como impulsar mejoras, integraciones y automatizaciones que fortalezcan la eficiencia y escalabilidad de la organización.

    Responsabilidades

    Brindar soporte en hardware, software y conectividad para equipos en oficina y modalidad remota.
    Administrar el sistema de tickets, garantizando resolución oportuna y documentación de incidentes.
    Gestionar usuarios, accesos, activos tecnológicos y procesos de onboarding/offboarding.
    Supervisar redes, plataformas en la nube y herramientas críticas de la firma.
    Liderar al equipo de IT, delegar tareas y acompañar su desarrollo profesional.

    Requisitos Básicos
    Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación o áreas afines.
    2–3 años de experiencia en soporte o coordinación de IT.
    Experiencia en administración de HubSpot CRM y otros sistemas CRM.
    Manejo de Microsoft 365, Google Workspace y plataformas SaaS.
    Experiencia en ticketing/helpdesk (Jira, Zendesk, Freshservice u otros).
    Conocimientos en redes (LAN/WAN, VPN, DNS, DHCP, firewalls básicos).
    Inglés B2+ (oral y escrito).
    Disponibilidad ocasional para soporte fuera de horario en incidentes críticos.

    Competencias Valoradas
    Comunicación clara y orientación al servicio.
    Liderazgo colaborativo y capacidad de motivar equipos.
    Organización, atención al detalle y gestión de múltiples prioridades.
    Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua.
    Proactividad para proponer alternativas, integraciones y automatizaciones.

    Condiciones del Cargo
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad: Onsite (Medellín).
    Horario: l

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología, Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Dirección comercial en medellin

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por Liderar la estrategia y la ejecución comercial para generar ventas rentables en grandes superficies y clientes empresariales, impulsando co-creaciones y marcas propias de aliados, asegurando rentabilidad por cliente y por producto.

    Experiencia mínima de 7 años en el cargos gerenciales deseable en el sector alimentos , en áreas Comerciales o Canales Comerciales.

    Profesional: Mercadeo, Ventas, Administración de empresas.
    Contrato a término indefinido.
    Lunes a viernes - 100% Presencial.
    Oficina en Sabaneta.
    Salario básico mas comisiones.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Director comercial

  • Analista viaje cliente en medellin

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por investigar, diseñar, implementar permanentemente el viaje del afiliado, garantizar la experiencia al cliente a través de encuestas y establecer plan de mejoramiento continuo de los procesos que influyen en la satisfacción del mismo, así como el cumplimiento de los indicadores.

    Requisitos:
    Experiencia 5 años en general y 3 años mínimo en cargos de servicio al cliente.
    Profesional en Carreras administrativas o de atención al cliente.
    Formación en temas de servicio al cliente.
    Formación en normas ISO 9001.
    Herramientas Ofimáticas (Power Point, Word, Excel)
    Sistemas de información CRM.

    SALARIO MENSUAL $ 3.700.000
    Contrato a Término Indefinido.
    Horario de Lunes a Viernes 100% presencial.
    Otros Beneficios.

    Cargos relacionados

    Analista de servicio al cliente, Analista administración ventas

  • Community manager - comunicadora en medellin sector inmobiliario

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación internas y externas para fortalecer la imagen de la marca y proyectos de la misma, teniendo como lineamiento los objetivos y valores de la empresa.

    Profesional en Comunicación Social, Publicidad, Marketing o afines, preferiblemente con experiencia en Community Manager Corporativa o Branding.

    Con experiencia de 2 años como Comunicador o en empresas del sector Construcción y/o Inmobiliario .

    Con conocimientos en:

    * Manejo de pauta y segmentación en redes sociales.
    * Manejo de plataformas para realizar envíos de mailing y SMS.
    * Manejo de proveedores y checklist para ejecución de eventos.
    * Manejo de herramientas de comunicación digital y social media.
    * Conocimiento en creación de contenido multimedia.
    * Manejo de Premiere, After Effects, Capcut.
    * Buena redacción y ortografía.

    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a Jueves de 7:30 am a 6:00 pm y los viernes de 7:30 am a 4:30 pm.
    Salario: $4.000.000
    Contrato: A término indefinido.
    Ciudad: Medellín.
    100% Presencial

    Cargos relacionados

    Community manager, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Creador de contenido digitales, Comunicador social

  • Analista de cartera

    COP

  • industry SERES HUMANOS REALIZADOS

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 9 Sep 2025
  • analista de cartera recaudos conciliaciones

  • Analista de cartera

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por Velar por la gestión eficiente, oportuna y precisa de la cartera de la agencia, garantizando el control de recaudos, conciliaciones con aseguradoras, facturación y aplicación de pagos, con el fin de asegurar la continuidad de las coberturas de los clientes, el cumplimiento de los acuerdos comerciales y la sostenibilidad financiera de la operación.

    Profesional en tecnológica en áreas administrativas, contables o afines, Manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas ofimáticas en general, Experiencia en pólizas colectivas , Ramos de seguros: Salud, autos, hogar, Vida deudores, vida patronal. 

    Experiencia profesional de Un (1) año en funciones de manejo de cartera y atención al cliente.

    Salario $2.816.000.
    Contrato a término indefinido.
    100% Presencial.
    Horario: Lunes a Jueves de 7 am a 5 pm y Viernes de 7 am a 4 pm
    En Medellín.

    Cargos relacionados

    Analista cartera

  • Contador/a liquidación de nómina y seguridad social

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por llevar a cabo la gestión de todas las transacciones y operaciones contables de la compañía, preparar informes, controlar presupuestos y asimismo, velar por el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables, financieras y tributarias, garantizando información veraz, oportuna y que se encuentre conforme a la legislación colombiana. Asimismo, brindar apoyo al área administrativa de la compañía y liquidar nómina, prestaciones sociales y pago de seguridad social quincenal a 60 colaboradores en promedio.

    Profesional en Contaduría con experiencia de 5 años en contabilidad, nómina, seguridad social, costos y presupuestos, presentación de estados financieros, conocimientos básicos en legislación tributaria y presentación de las declaraciones tributarias, dominio de softwares contables, herramientas de Office y conocimientos en NIIF.

    Contrato: A término indefinido.
    Salario: $6.000.000.
    Horario: De lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm.
    Modalidad: Presencial.
    Ciudad: Medellín.

    Cargos relacionados

    Contador

  • Oficial de pisos industriales

    COP

  • industry Humanos Asesoria En Servicios Ocasionales S A

  • $2,5 a $3 millones Facatativá country Publicado 22 Sep 2025
  • Con conocimientos en manejo: • Cortadora de concreto. • Helicóptero para afinado de pisos.

  • Oficial de pisos industriales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante y reconocido consorcio requiere de manera inmediata oficiales de obra o construcción CONOCIMIENTO CONSTRUCCIÓN DE PISOS para laborar en el KM 25 vía Facatativá vereda El Corzo. Personal con experiencia mínima de 3 a 5 años certificada como Oficiales de construcción de pisos con o sin bachiller.
    Se requiere un oficial con experiencia en la instalación, mantenimiento y reparación de pisos en ambientes industriales. Esto incluye la preparación del terreno, la aplicación de materiales como concreto, resinas epóxicas o recubrimientos, y la garantía de que el piso cumpla con los estándares de resistencia, durabilidad y seguridad requeridos para el uso industrial.
    Con conocimientos en manejo:
    • Cortadora de concreto.
    • Helicóptero para afinado de pisos.
    *Salario: $ 2.800.000 con bono extralegal de 200.000 + todas las prestaciones sociales.
    Si reside en Bogotá aplica un bono adicional de 200,000 por movilización.
    *Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 5:00 pm sábados 7:30 am - 12:00 pm
    CONTRATO OBRA O LABOR

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    Oficial de obra civil, Oficial de construcción

  • Ayudante de obra

    COP

  • industry Humanos Asesoria En Servicios Ocasionales S A

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • construccion Ayudante de obra bachiller

  • Ayudante de obra

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante consorcio, solicita AYUDANTES DE OBRA CON O SIN EXPERIENCIA para trabajar en importante proyecto de regiotram realizando las primeras líneas férreas del tren de cercanías entre la sabana de occidente (faca, Mosquera, Funza, Madrid) hasta Bogotá.

    Salario: $ 1.423.500 + auxilio de transporte de $200.000 + todas las prestaciones de ley.
    PAGO QUINCENAL

    Horarios: Lunes a vieres de 7:30am a 4:30 pm sábado 7:30 am a 11:00 pm

    NO SE REQUIERE EXPERIENCIA EXCELENTE ACTITUD UNICAMENTE PARA TRABAJAR EN FACATATIVA O MOSQUERA.

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    Ayudante de obra (Construcción)

  • Oficial de obras civiles

    COP

  • industry Humanos Asesoria En Servicios Ocasionales S A

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • Oficial de obra construccion oficial

  • Oficial de obras civiles

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante consorcio, solicita OFICIALES DE OBRA para trabajar en importante proyecto de regiotram realizando las primeras líneas férreas del tren de cercanías entre la sabana de occidente (faca, Mosquera, Funza, Madrid) hasta Bogotá.

    SE NECESITAN OFICIALES MAMPOSTEROS, OFICIALES ELECTRICOS, OFICIALES DE ESTRUCTURA, OFICIALIES HIDRAULICOS.

    Requisitos
    1 año de experiencia certificable en construcción, como oficial de obra

    Condiciones Laborales

    SALARIO: DESDE $1,800,000 HASTA $2.200,000 (SEGÚN EXPERIENCIA) + 200,000 AUX DE TRANSPORTE + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY

    PAGO QUINCENAL

    BONO ADICIONAL DE $150.000

    Horario: LUNES A VIERNES 7:30AM A 4:30PM Y SABADOS MEDIO DIA 7 AM A 11 AM

    Sitio de trabajo: FACATATIVA O MOSQUERA

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    Oficial de obra civil

  • Operario maquina cnc

    COP

  • industry Humanos Asesoria En Servicios Ocasionales S A

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • Realizar el afilado de herramientas de corte cuando sea necesario identificar y reportar el producto no conforme durante el proceso de producción apoyar el mantenimiento básico de la maquinaria CNC

  • Operario maquina cnc

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • "Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Operador De Maquina CNC en Bogotá, con *Formación académica: Técnico en máquinas herramientas o carreras técnicas afines (procesos Metalmecánicos) (Mecánica Industrial)
    Con experiencia mínima 2 años en: Realizar el montaje en máquina de acuerdo al producto asignado, Operar la máquina (NO PROGRAMAR) para su correcto funcionamiento, realizar el afilado de herramientas de corte cuando sea necesario, identificar y reportar el producto no conforme durante el proceso de producción, apoyar el mantenimiento básico de la maquinaria CNC, excelente dominio de instrumentos de medición (calibrador - pie de rey), diligenciar los registros de producción asignados y las demás inherentes al cargo
    *Horario: LUNES A SÁBADO ROTATIVOS
    *Salario: $ 1.850.000 + Horas extras + Todas las prestaciones de ley - *Contrato obra a labor*

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    Tornero
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