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Ofertas de Empleo Jefe compensacion beneficios Presencial

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Jefe de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP
  • Buscamos un líder estratégico que diseñe y gestione la compensación y beneficios de la organización, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de la normativa laboral.

    Conocimientos técnicos
    • Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social.
    • Diseño de estructuras salariales y tabuladores.
    • Estudios de mercado salarial y benchmarking.
    • Administración de nómina y beneficios.
    • Análisis técnico, seguimiento y toma de decisiones.
    • Costos laborales y presupuestos de personal.
    • Sistemas de compensación total: fija y variable.
    • Gestión de seguridad social, incapacidades y pensiones.
    • Excel avanzado.
    • Manejo de HRIS / ERP.

    Nivel educativo
    • Especialización en Economía, Compensación y Beneficios y/o Finanzas.
    • Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares o gestionando procesos de compensación, beneficios y nómina.

    Condiciones:
    • Contrato a término indefinido
    • Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    • Modalidad presencial en Bogotá
    • Prestaciones de ley + beneficios extralegales.

    Si tienes experiencia diseñando estrategias de compensación alineadas al negocio, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

    COP
  • Profesional en Administración de empresas, Psicología (con énfasis organizacional), Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.
    Experiencia de 4 a 5 años en áreas de compensación, nómina o HR analytics desarrollando las siguientes funciones: Estructuras salariales, bandas y escalas salariales, evaluación y valoración de cargos, encuestas salariales, modelos de incentivos (bonos, variable), nomina, diseño de esquemas de compensación fija y variable, conocimientos en legislación laboral.
    Sede de trabajo Medellin. 100% presencial de lunes a viernes
    Salario Base: 6.500.000 a $6.800.000

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Coordinador@ compensación y beneficios

COP

industry Prysmian Group - Procables

Ofertas de empleo en Prysmian Group - Procables.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador@ compensación y beneficios

    COP
  • En Prysmian – Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un@ Coordinador@ de compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo, con sede en Bogotá -Colombia, responsable de diseñar e implementar planes y estrategias de compensación, relaciones laborales, beneficios y plan de bienestar, con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento del mercado en Colombia y Ecuador.

    Principales Responsabilidades

    1. Implementar planes de remuneración y prestaciones de acuerdo con la Política Corporativa Prysmian.
    2. Realizar estudios de mercado salarial y análisis comparativos, y diseñar propuestas de mejora del plan de remuneración y de las prestaciones locales y para expatriados.
    3. Gestión de nóminas, coordinando las acciones de ejecución necesarias, pagos, informes financieros, control, interfaz, presentación de informes y cumplimiento legal, recuperación de incapacidades, parafiscales, UGPP, DIAN, entre otros.
    4. Llevar a cabo la planificación y el cumplimiento del presupuesto de costos laborales y manejo de presupuesto.
    5. Verificar la trazabilidad de las cifras en gastos de personal, gastos ocultos por centros de coste, así como la conciliación contable.
    6. Garantizar el envío y la presentación de informes de KPI de eficiencia, plantilla, costos laborales y provisiones.
    7. Garantizar la calidad y la precisión de la información relacionada con nóminas, seguridad social y contratación.

    ¿A quién buscamos?

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho Laboral o afines, preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la posición.
    Mínimo 5 años de experiencia en gestión de compensación, beneficios y relaciones laborales de preferencia en empresas multinacionales del sector manufacturero, de gran consumo o en plantas industriales.
    Habilidad en análisis contable, manejo de indicadores de gestión, manejo de presupuestos y de reportes.

    Ofrecemos contrato a término ind

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

Coord de compensacion y beneficios

COP

industry COMWARE S.A.

Ofertas de empleo en COMWARE S.A..
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coord de compensacion y beneficios

    COP
  • ¡Buscamos Profesional con experiencia como coordinador de Compensación y Beneficios!
    ¿Eres un profesional experto en nómina y te apasionan los entornos organizacionales estructurados y de alto volumen?

    Esta es tu oportunidad para proyectar tu carrera en una compañía con estabilidad y crecimiento.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en CONTADURÍA
    Tarjeta profesional vigente
    Más de 3 años de experiencia manejando nómina en empresas medianas o grandes
    Experiencia con nóminas de más de 1.000 colaboradores
    Manejo de ERP de nómina
    Experiencia en seguridad social, conciliaciones y manejo de bancos
    Excel avanzado (indispensable)

    Conocimientos clave:
    Nómina electrónica
    Interfaz contable
    Estados de cuenta
    Informes financieros
    Normas y políticas contables

    ¿Qué ofrecemos?
    Estabilidad laboral
    Proyección a contrato indefinido
    Entorno profesional estructurado
    Oportunidad de crecimiento y fortalecimiento técnico
    Rol estratégico dentro del área financiera

    Salario: $3.600.000
    Contrato: Término fijo a 3 meses (renovable).
    Según desempeño, posibilidad de pasar a contrato indefinido con todos los beneficios de ley y corporativos.
    Sede Norte
    Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (con disponibilidad en cierres)

    Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Coordinador de talento humano

Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 800 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Analista de compensación y beneficios

COP

industry AVAL FIDUCIARIA S.A.

Ofertas de empleo en AVAL FIDUCIARIA S.A..
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • Estamos buscando a nuestro próximo(a) Analista de Compensación y Beneficios en la ciudad de Bogotá, quien será el(la) encargado(a) de garantizar los procesos de nómina, contratación y seguridad social de acuerdo con las disposiciones legales, las políticas definidas por la organización y las deducciones autorizadas. Si eres profesional en psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o a fines, si cuentas con más de 2 años de experiencia laboral en realización y validación de nóminas de más de 2000 empleados, operaciones en aplicativos contables y nómina, liquidación y pago a colaboradores, conocimiento contable básico, entre otros. Esta es tú oportunidad, Postúlate. Contrato indefinido, horario de Lunes a Viernes.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Analista de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Estamos en la búsqueda de un Analista de compensación y beneficios, con experiencia en compañías de manufactura para nuestra organización ubicada en Medellín.

    Requisitos y experiencia:

    Educación:
    • Contador, administrador financiero.

    Experiencia:
    2 años de experiencia en procesos de liquidación de nómina, seguridad social, retenciones, cierre contable y generación de reportes.

    Formación:
    1. Excel nivel avanzado (modelación, validaciones, tablas dinámicas, fórmulas y manejo de bases de datos).
    2. Manejo de Power BI para análisis y reportería de indicadores.
    3. Conocimiento de normatividad laboral y de seguridad social vigente en Colombia.
    4. Conocimiento de legislación tributaria aplicada a nómina (retenciones, aportes y obligaciones asociadas).
    5. Dominio del proceso de nómina: liquidación de nómina, vacaciones, incapacidades y prestaciones sociales.
    6. Conciliaciones contables aplicadas a nómina (provisiones, interfaces y análisis de cuentas).
    7. Elaboración de reportes de gestión (horas extras, Headcount, incapacidades, temporales y otros indicadores).
    8. Conocimiento de procesos de contratación y afiliación al sistema de seguridad social.


    Condiciones laborales:

    Horario: lunes a viernes

    Tipo de contrato: término indefinido.

    Beneficios: contamos con beneficios extralegales adicionales al salario.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Analista de compensación ingles avanzado

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación ingles avanzado

    COP
  • Modalidad Presencial
    Importante compañía del sector vehicular, con trayectoria más de 20 años en el sector, requiere analista de compensación.
    Propósito del Rol
    Brindar soporte operativo y analítico a los diferentes procesos de compensación en Colombia. Manejará la implementación del ciclo anual de compensación, la administración de las estructuras salariales y la preparación de reportes estratégicos, colaborando de manera cercana con el equipo de Talento Humano y los líderes del negocio.
    Responsabilidades Clave
    -Brindar soporte en procesos de compensación: revisiones salariales, ofertas y requerimientos durante todo el año.
    - Colaborar con equipos corporativos regionales para garantizar la ejecución oportuna de procesos.
    - Participar en encuestas de mercado y mantener actualizadas las estructuras salariales.
    - Apoyar procesos clave del ciclo anual de compensación (cierre de año, revisiones, ajustes).
    - Elaborar reportes estratégicos y dar seguimiento a métricas de compensación.
    - Mantener información precisa y actualizada en sistemas de compensación y RRHH.
    - Asegurar cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
    - Contribuir a iniciativas especiales de compensación y proyectos de mejora continua.

    Perfil Ideal
    • Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Ingeniería, u otras áreas afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en compensación, HR analytics, HR operations o áreas relacionadas.
    • Inglés intermedio-avanzado (B2–C1).
    • Dominio de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).
    • Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de nómina

    Condiciones
    • Contrato Indefinido
    • Salario base: $4.000.000
    • Horario: L-V.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista de nomina

Coordinador de seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Coordinador de nómina y seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de nómina y seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Coordinador de nómina y seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nómina y seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Jefe de nomina y compensación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 2 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Jefe de nomina y compensación

    COP
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere Jefe de nomina y compensación con las siguientes condiciones:

    Nivel académico: Profesional en carreras administrativas con actualización en normatividad vigente.
    Experiencia: 4 años coordinando nomina de más de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales.
    Actualización y mantenimiento de software de nómina HEINSOHN. (Requisito excluyente).
    Elaboración de informes (DANE, medios magnéticos DIAN, UGPP).
    Dominio de Power BI (Requisito excluyente).
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m a 4:30 p.m, modalidad presencial
    Contrato: obra o labor por temporal
    Salario: $5.500.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Auxiliar de compensación y beneficios - manejo de incapacidades

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Auxiliar de compensación y beneficios - manejo de incapacidades

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

Supervisor mesa de ayuda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Supervisor mesa de ayuda

    COP
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR DE MESA DE AYUDA.

    Tu misión es:
    Realizar seguimiento, control e implementación de mejoras al servicio de mesa de ayuda: Gestionar los documentos correspondientes a entregables del proceso; realizar el seguimiento a actividades operativas de la mesa de control; atender los estados de las actividades y entregables dentro de los tiempos requeridos y monitorear la gestión y cumplimiento del grupo de trabajo asignado.

    *REQUISITOS:*
    *Tecnólogo o ingeniería de sistemas telecomunicaciones, electrónica o afines.
    *1 año de experiencia liderando equipos/recurso humano, experiencia en atención y / o soporte a clientes internos y externos.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint).

    *CONDICIONES LABORALES:*
    *Salario: 2.600.600 + Prestaciones de ley
    *Horario: L-S Rotativos (6Am a 2Pm - 2Pm a 10Pm - 10Pm a 6Am – 8Am a 5Pm)
    *Tipo de Contrato: Obra labor
    *Lugar de trabajo: Bogotá, Puente Aranda

    Postúlate y envía tu hoja de vida a el WhatsApp 3150790793

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    Líder de soporte y mesa de ayuda, Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda

Supervisor mesa de ayuda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Supervisor mesa de ayuda

    COP
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR DE MESA DE AYUDA.

    Tu misión es:
    Realizar seguimiento, control e implementación de mejoras al servicio de mesa de ayuda: Gestionar los documentos correspondientes a entregables del proceso; realizar el seguimiento a actividades operativas de la mesa de control; atender los estados de las actividades y entregables dentro de los tiempos requeridos y monitorear la gestión y cumplimiento del grupo de trabajo asignado.

    *REQUISITOS:*
    *Tecnólogo o ingeniería de sistemas telecomunicaciones, electrónica o afines.
    *1 año de experiencia liderando equipos/recurso humano, experiencia en atención y / o soporte a clientes internos y externos.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint).

    *CONDICIONES LABORALES:*
    *Salario: 2.800.000 + Prestaciones de ley
    *Horario: L-S Rotativos (6Am a 2Pm - 2Pm a 10Pm - 10Pm a 6Am – 8Am a 5Pm)
    *Tipo de Contrato: Obra labor
    *Lugar de trabajo: Bogotá, Puente Aranda

    Postúlate y envía tu hoja de vida a el WhatsApp 3150790793

    Cargos relacionados

    Líder de soporte y mesa de ayuda, Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda

Coordinador de nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nómina

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Nomina y Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cumples con el perfil ¡Aplica ahora!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios

Supervisor (a) de beneficio y faena

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Supervisor (a) de beneficio y faena

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor (a) de beneficio y Faena para importante compañía del sector alimentos (Cárnicos). 

    Formación: Profesional en ingeniería industrial, ingeniero de alimentos, administración de empresas agropecuarias, médico veterinario.

    Experiencia de 2 años en procesos productivos del sector alimentos (proteínas) y en procesos productivos en frigoríficos

    Manejo de personal, Seguimiento a indicadores, Toma de decisiones, Organización de horarios y producción, Competencias, Orientación al resultado, Disposición e iniciativa

    Ciudad: Bucaramanga, Santander
    Modalidad: Presencial, con horarios rotativos
    Tipo de contrato: término indefinido

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    Supervisor producción

Jefe de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Jefe(a) de seguridad física/protección de recursos.

COP

industry LOGICEM S.A.S

Ofertas de empleo en LOGICEM S.A.S.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe(a) de seguridad física/protección de recursos.

    COP
  • Importante compañía del sector logística y transporte se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Seguridad Física / Protección de Recursos, con trayectoria sólida en dirección de procesos integrales de seguridad, relacionamiento con autoridades de tránsito y organismos de control, coordinación de esquemas de escolta, protección de carga y liderazgo de equipos operativos a nivel nacional.

    Esta posición tendrá la responsabilidad de diseñar, estructurar y robustecer la estrategia de seguridad física de la organización, asegurando la protección de los activos, la integridad de la operación y el cumplimiento riguroso del marco normativo aplicable al transporte terrestre de carga. Asimismo, deberá garantizar la mitigación de riesgos operativos y reputacionales, articulando su gestión con las áreas operativas y comerciales, y reportando directamente a una gerencia de alta exigencia, orientada a resultados y al fortalecimiento continuo del servicio al cliente.
    Nota: Disponibilidad para viajar.

    *Formación académica:

    Profesional en carreras administrativas.
    Formación como Auditor Interno Basc.

    *Experiencia:

    Experiencia mínima de 5 años en en cargos liderando área de seguridad en empresas del sector transporte u operaciones logísticas.

    Sólido manejo de procesos de escoltas, seguridad de carga y relaciones con autoridades de tránsito.

    Experiencia liderando equipos operativos y gestionando situaciones bajo presión.

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    Director seguridad
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