Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Jefe de compensacion

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Lider de compensación total y salarios

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • En importante firma de consultoría en Gestión Humana, estamos buscando Líder de Compensación Total, profesional en administración de empresas, Ingeniería industrial, bilingüe, con experiencia de 8 años en proyectos multisectoriales de compensación, Total Rewards, administración salarial, escalas salariales, curvas salariales, diseño y ejecución de proyectos de estructuras salariales, benchmarking con foco en equidad y competitividad salarial, valoración de cargos y desarrollo de políticas salariales.
    Contrato Indefinido + Modalidad híbrida + Lunes a viernes. Rol de liderazgo, excelente comunicación. Preferiblemente industria de Consultoría o grandes compañías.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

    Cargos relacionados

    Director de proyectos

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

    Cargos relacionados

    Director de proyectos
- Hibrido

  • Analista de compensación y beneficios

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Ago 2025
  • Analista de compensación y beneficios SALESFORCE revision de comisiones

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de compensación y beneficios: Experiencia en Salesforce.

    ?? Ubicación: Bogotá (Híbrido)
    ?? Duración: 6 meses inicialmente (renovable)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo.

    ?? Empresa del sector farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Compensación y Beneficios con experiencia Salesforce.
    ?? Tu misión será: La persona seleccionada, será responsable de diseñar, implementar y gestionar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando su competitividad y alineación con los objetivos estratégicos. Deberá analizar las tendencias del mercado, evaluar el impacto de los programas existentes y proponer mejoras que atraigan y retengan al talento en el sector farmacéutico.

    ??? Habilidades Técnicas:
    ? Manejo avanzado de Salesforce: indispensable para la gestión de datos de empleados, seguimiento de desempeño y administración de incentivos.

    Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).
    Conocimiento de plataformas de gestión de nómina.
    Conocimiento de la legislación laboral vigente.


    ??? Requisitos:
    ? Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos, Compensación Total o Administración.
    ? Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en roles de Compensación y Beneficios, preferiblemente en el sector farmacéutico.

    Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estructuras salariales, políticas de bonificación y programas de beneficios.
    Experiencia específica en el análisis de datos de compensación y la participación en encuestas salariales (ej. Mercer, Hay Group, Towers Watson).
    ? Es indispensable que cuente con experiencia en el uso de SALESFORCE.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¿Eres un líder estratégico en compensación listo para un nuevo desafío impactante?

    Importante organización líder y en constante crecimiento en el sector Retail, busca un Coordinador de Compensación y Beneficios dinámico y orientado a resultados para liderar y evolucionar la estrategia de compensación total.

    Requisitos Indispensables:

    - Profesional en Ingeniería Industrial, con posgrado o certificación en Compensación.
    - Experiencia mínima de 8 años en roles de compensación, con experiencia demostrable en la gestión de la función de compensación.
    - Sólido conocimiento de las mejores prácticas y tendencias del mercado en compensación.
    - Experiencia en el diseño e implementación de diferentes programas de incentivos.
    - Habilidad demostrada para analizar datos de compensación, realizar modelado y generar informes.
    - Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
    - Sólidas habilidades de negociación e influencia.

    Responsabilidades Clave:

    Desarrollar, implementar y administrar programas de compensación competitivos y equitativos (salarios base, incentivos a corto y largo plazo, bonificaciones, etc.) que atraigan, retengan y motiven al talento.
    Liderar el análisis de mercado y las encuestas de compensación para asegurar la competitividad de nuestros paquetes retributivos.
    Diseñar y gestionar la estructura salarial, las bandas salariales y los procesos de evaluación de puestos.
    Colaborar estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas y la alta dirección para asegurar la alineación de la estrategia de compensación con los objetivos organizacionales.
    Gestionar los procesos de revisión salarial anual y los ciclos de bonificación.
    Asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensación y beneficios.
    Comunicar de manera efectiva las políticas y programas de compensación a los empleados y gerentes.
    Liderar y desarrollar al equipo de profesionales del área de compen

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial

  • Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines

    Experiencia en:

    Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa

    Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información

    Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.

    Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente

    Conocimientos en

    *Estudios de mercado y benchmarking salarial.

    *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).

    *Manejo de indicadores

    *Evaluación de cargos y estructuras salariales.

    *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación

    *Implementación de planes de beneficios a los empleados

    Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm

    Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Analista de compensación y proyectos de recursos humanos bilingüe con exp en manejo de sap bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de profesional en ingeniería industrial o administración de empresas bilingüe. Con experiencia mínima de 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación apoyando en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía; actualización de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos; Ejecución de la administración de la política salarial de la compañía.
    Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP, Success factors u otra plataforma o ERP.
    Horario: Lunes a viernes (Modalidad teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite).
    Salario competitivo
    beneficios extralegales
    Estabilidad y contrato directo con la compañía

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Especialista de compensación / remoto

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Descripción del Puesto:
    Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.

    Tus retos:
    -Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
    -Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
    -Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
    -Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
    -Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
    -Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
    -Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
    -Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    - Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
    -Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Consultor de compensación y beneficios

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de compensación y beneficios enfásis en optimización tributaria. Profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Cargos relacionados

    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Analista de compensación y conciliación financiera

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analizar y registrar las cifras resultantes del proceso de validación del cuadre de compensación mediante las matrices de conciliación del área, garantizando la veracidad en los registros contables y la confiabilidad de la información generada para las áreas de Tesorería y Contabilidad.

    Validar y analizar los procesos de compensación utilizando las herramientas de cuadre disponibles.

    Revisar, analizar y liquidar los cobros enviados por MasterCard, comprobando la exactitud de las facturas y la base de liquidación para el pago a la entidad financiera y comercio.

    Atender las solicitudes de clientes externos e internos relacionadas con la compensación.

    Presentar y documentar nuevos procesos y/o proyectos relacionados con la compensación, incluyendo la creación de flujos de trabajo y sus respectivos manuales operativos e instructivos. Estas funciones deben estar relacionadas con medios de pagos y sector financiero.

    Requisitos Académicos:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o afines.

    Conocimientos Específicos:

    Conocimientos básicos contables y manejo de office (Excel intermedio, Access básico).


    Conocimientos del Negocio: Conocimiento en medios de pago, franquicias de tarjetas débito y crédito, sector financiero, redes y pasarelas.


    Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 5:30 P.M.Aplica Flexiwork. 2 dia en oficina 3 dias en casa.

    Salario:$3.031.700 + prestaciones de ley

    CONTRATO HASTA DICIEMBRE 2025

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Profesional de compensación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡SUNCOMPANY busca un Profesional en Nómina y Compensación!

    ¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!

    ¿Quiénes somos?
    Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.

    Lo que buscamos de ti:
    - Profesional en Contabilidad, Administración de empresas, o carreras afines.
    - Experiencia implementando mejoras en compensación, valoración de cargos, asi como el análisis de salarios, estudios de equidad y competitividad externa.
    - Experiencia mínima de 3 años en cargos similares manejando nómina mínima de 200 personas.
    - De preferencia experiencia en empresas del sector de Ingeniería (no excluyente).

    ¿Qué harás?
    - Realizar el análisis de salarios y estudios de equidad y competitividad externas de salarios.
    - Diseñar la matriz de valoración de cargos lo que incluye su formulación y puntuación.
    - Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
    - Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
    - Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
    - Asegurarse de que los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas fiscales.
    - Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
    - Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
    - Generar informes de nómina y realizar ajustes necesarios.
    - Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina.
    - Proponer mejoras en el proceso de nómina y compensación logrando estar vigentes, así como mejoras en cuanto a la automatización de los procesos.
    - Ate

    Cargos relacionados

    Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de compensación, beneficios e investigación de mercados

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañia, firma de consultoria en Gestión Humana se encuentra en búsqueda de varios Consultores Junior de Compensación y beneficios con experiencia de 1 año en compensación, Estructura organizacional, Valoración de cargos, Curvas Salariales, Sistemas de remuneración, valoración de cargos y manejo de diferentes metodologías. Experiencia en manejo de datos, bases de datos.
    Trabajo híbrido Bogotá o Medellín, Salario de $2.500.000
    Beneficios compañía, bono de resultados. Experiencia en consultoría, proyectos o grandes empresas

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados
- Hibrido

  • Coordinador tesorería - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te invitamos a ser parte de nuestra familia Vardí!

    Nos encontramos en búsqueda de un coordinador de procesos administrativos para nuestra área de Tesorería para laborar en una de nuestras sedes en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos
    Si eres profesional en administración, economía o contaduría, con más de 4 años de experiencia en gestión de liquidez, pagos nacionales e internacionales, régimen cambiario, negociación con bancos y Excel avanzado, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y transforma los números en resultados!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería

  • Profesional junior de nomina y compensación

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.

    Requisitos de la vacante:

    * Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.

    * Se requiere una experiencia de dos (2) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas, gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.

    Condiciones contractuales:

    *Contrato a término indefinido.
    *Horario: lunes a viernes
    *Salario: Competitivo

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial

  • Coordinador de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • COMPENSACION Y BENEFICIOS SEGURIDAD SOCIAL NOMINA

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.

    Conocimientos en:
    Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
    Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
    Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
    Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).

    Funciones principales
    Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
    Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
    Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
    Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Técnico en Prestaciones Sociales y Nómina, Técnico en Gestión Contable y Financiera o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando, liquidación de nomina y preferiblemente manejo de aplicativo de nómina Kactus. Indispensable dominio del sistema de seguridad social, código sustantivo de trabajo, manejo intermedio de Excel y demás herramientas ofimáticas.

    Contrato directo, fijo a 6 meses, horario lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Coordinador de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • COMPENSACION Y BENEFICIOS SEGURIDAD SOCIAL NOMINA

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.

    Conocimientos en:
    Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
    Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
    Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
    Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).

    Funciones principales
    Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
    Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
    Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
    Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Especialista en compensación y beneficios / recursos humanos / total rewards

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Especialista en Total Rewards

    ?? Bogotá | Fondo de empelados | ?? Salario: $7.000.000 COP
    ?? Lunes a viernes | ?? Modalidad híbrida

    Buscamos un profesional con experiencia en compensación y beneficios para apoyar estrategias de Total Rewards en LATAM.

    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas o afines
    +5 años de experiencia en compensación y beneficios
    Inglés avanzado (conversacional)
    Excel intermedio
    Conocimiento en programas de incentivos, definición de budget y rangos salariales

    Habilidades clave: comunicación efectiva, trabajo bajo presión, enfoque estratégico.

    ?? ¡Postúlate y sé parte de una compañía con alcance global y enfoque humano!

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor flexibilización salarial y beneficios - pensional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de Remuneración Flexible Integral y beneficios, profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Habilidades:
    • Comunicación
    • Organización
    • Iniciativa
    • Proactividad

    Cargos relacionados

    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Analista de compensación y proyectos, bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un Analista de compensación y proyectos que se encargará de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, asegurando la equidad y competitividad de estos, guardando alineación con las políticas de compañía y estrategias organizacionales.
    Sus principales responsabilidades serán:
    - Ejecutar la administración de la política salarial de la compañía en Colombia, Panamá y Costa Rica.
    - Ejecutar el proceso de valoración de cargos emitiendo retribución justa y competitiva de las posiciones y apalanque de las estrategias de retención de Colaboradores.
    - Apoyar en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía.
    - Administrar y liquidar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
    - Mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
    Estudios: Profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. Debe ser Bilingüe.
    Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación. Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP u otra plataforma o ERP.
    Salario + Beneficios internos
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad: Teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite.
    Horarios: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Cargos relacionados

    Analista contable, Analista de desarrollo de software

  • Jefe de planeación financiera

    COP

  • industry Independence S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • liderazgo senority comunicacion con impacto

  • Jefe de planeación financiera

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando Jefe de planeación financiera!

    ¿Eres Profesional en contabilidad, administración de empresas o carreras a fines y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Profesional en contabilidad, ingenierías, administración de empresas o carreras afines, Postgrado en Gestión financiera (Preferible).
    - Experiencia: Mínimo 5 años en manejo de costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs) para identificar tendencias, oportunidades y riesgos y proponer acciones que permitan optimizarlos.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, Orientar visitantes o proveedores.

    Funciones principales:
    - Planificación Financiera: Mantener en mejora continua el proceso de Presupuesto y Forecast.
    - Análisis de Desempeño: Evaluar la rentabilidad, costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs).
    - Soporte a la Toma de Decisiones: Proveer análisis detallados, simulaciones y escenarios que permitan a la dirección tomar decisiones basadas en datos.
    - Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora en la asignación y uso eficiente de los recursos.
    - Análisis Prospectivo: Anticipar tendencias del mercado, cambios regulatorios y otros factores externos.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes – jueves 7:00am – 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: A convenir.

    Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida a:
    **********@************.***.**

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Jefe de planeación y compensación, Líder senior planeación financiera, Líder de planeación, Jefe nacional planeación financiera

  • Especialista jurídico - compensación ambiental

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo según requerimiento

    - Objetivo del cargo:
    Apoyar el componente legal del proceso de gestión predial, mediante la elaboración de diagnósticos jurídicos, revisión documental y análisis de títulos de propiedad, con el fin de identificar la viabilidad legal de los predios priorizados para su vinculación a los acuerdos de conservación, compra, arriendo u otros mecanismos definidos en el plan de compensación ambiental del proyecto.

    - Perfil requerido:
    *Profesional titulado en Derecho.
    *Experiencia específica mínima de cinco (5) años elaborando estudios de títulos, diagnósticos jurídicos o procesos de saneamiento predial en el marco de proyectos de COMPENSACIÓN AMBIENTAL
    *Conocimiento en normativas catastrales, de propiedad y ordenamiento territorial.
    *Deseable conocimiento del contexto predial en zonas rurales del Bajo Cauca antioqueño o Sur de Bolívar.
    *Habilidades para el análisis documental, redacción jurídica y trabajo en equipo interdisciplinario.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista
- Hibrido

  • Global compensation leader

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 18 Ago 2025
  • compensation human resources global incentive plans

  • Global compensation leader

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Global Compensation Leader

    The Global Compensation Leader plays a key role in shaping the strategic direction of global compensation programs. This position supports the Global Compensation team by contributing to the design and development of innovative compensation strategies that align with business goals and talent priorities. This role requires strong consultative and strategic thinking skills, with a deep understanding of global compensation principles.

    Key Responsibilities
    • Contribute to the development of compensation strategies that reflect market trends, business needs, and organizational values.
    • Support the creation of new incentive programs by providing strategic input and design expertise.
    • Collaborate with cross-functional teams to ensure compensation programs are aligned with broader Total Rewards and business strategies.
    • Conduct strategic analysis to inform compensation design decisions and identify opportunities for innovation.
    • Participate in the evaluation and refinement of compensation programs to ensure competitiveness and effectiveness.
    • Serve as a strategic advisor to HR and leadership teams on compensation-related matters, including executive compensation design and governance.
    • Support vendor selection and management for compensation-related services, ensuring alignment with strategic goals.

    What We Are Looking For

    Required Qualifications
    • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
    • 6–8 years of experience in compensation, with a focus on strategy and program design in a global context.
    • Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
    • Excellent communication and stakeholder engagement skills.
    • Proven ability to work collaboratively across teams and geographies.
    • Fluency in English (minimum C1 level) both spoken and written, as it is essential to effectively collaborate across global teams and communic

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Gerente corporativo de desarrollo organizacional

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Importante grupo empresarial del sector de servicios busca integrar a su equipo un profesional con visión estratégica y capacidad para fortalecer la articulación organizacional. Esta posición es clave en el acompañamiento a la alta dirección en procesos de transformación, eficiencia operativa y sostenibilidad.

    El objetivo del cargo:

    Integrar y fortalecer los procesos administrativos, financieros, de desarrollo del talento humano y sostenibilidad del grupo empresarial, asegurando su alineación con la visión y los objetivos estratégicos, y potenciando la cohesión, eficiencia y proyección futura de la organización.


    Requisitos:

    +5 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de servicios de más de 1000 empleados.

    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, derecho o afines. Posgrado en Dirección de Talento Humano.

    Experiencia y participación en proyectos de Sostenibilidad y RSE.

    Liderazgo en proyectos de desarrollo de talento humano e implementación de modelos de compensación y beneficios.

    Indispensable Inglés B2.

    Manejo de herramientas tecnológicas.

    Posición presencial en Cali.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo

  • Jefe de seguridad - ex oficial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector hotelero busca Jefe de Seguridad para liderar y coordinar su equipo de seguridad, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares en la protección de personas, instalaciones y activos.

    Responsabilidades principales:
    - Supervisar y coordinar al personal de seguridad interno y externo.
    - Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad.
    - Monitorear sistemas de seguridad (CCTV, control de acceso, alarmas).
    - Coordinar con autoridades externas y atender incidentes.
    - Realizar inspecciones y auditorías internas.
    - Capacitar y desarrollar el equipo de seguridad.
    - Gestionar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo (BASC, OHSAS, entre otros).

    Requisitos:
    - Profesional en carreras militares - preferible oficial retirado.
    - Experiencia mínima de 3 años en jefaturas de seguridad, idealmente en el sector hotelero o de servicios.
    - Habilidades en liderazgo, comunicación efectiva, gestión de riesgos y resolución de problemas.

    Cargos relacionados

    Jefe de vigilancia y seguridad

  • Gerente de ti

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Ago 2025
  • Gerente de TI Gerente de Sistemas

  • Gerente de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector eventos,
    requiere para si equipo de trabajo Gerente de TI con profesión Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, o afines, con especialización o maestría en áreas relacionadas. Con experiencia Mínimo 5 años liderando equipos y proyectos en el área de IT. Diseño y ejecución de
    estrategias de IT alineadas a los objetivos del negocio. Gestión de proyectos bajo metodologías tradiciones (PMI), y agiles (Scrum). Gestión de servicios cloud (Azure o AWS) Obligatorio: Nivel de inglés B2 o C1 certificado Normas y marcos de referencia relevantes para la seguridad de la información. Salario: A convenir De acuerdo al perfil Horario de Lunes a viernes de 9am a 6pm; disponibilidad fines de semana. Tipo de contrato Obra o labor por 6 meses y después paso a indefinido

    Cargos relacionados

    Gerente de sistemas y tecnología, Administrador de sistemas

  • Líder de mantenimiento

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • Líder de mantenimiento Jefe de mantenimiento Gerente de mantenimiento

  • Líder de mantenimiento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Únete a nuestra importante empresa del sector industrial como Líder de Mantenimiento! Estamos en búsqueda de un líder estratégico que pueda gestionar de manera eficaz las operaciones de mantenimiento a nivel estrategico, tactico y operativo. Valoramos tu experiencia como Jefe de Mantenimiento para coordinar proyectos multidisciplinarios, optimizar procesos y liderar iniciativas de mejora continua. Te ofrecemos un entorno desafiante donde podrás aplicar tus habilidades en gestión de equipos y asegurar la satisfacción del cliente. ¡Esperamos contar contigo!

    Responsabilidades
    Alinear estratégicamente el área de mantenimiento con los objetivos operativos.
    Desarrollar y estandarizar estrategias preventivas y correctivas con alcance a nivel nacional.
    Definir e implementar indicadores de desempeño (KPIs) transversales.
    Coordinar proyectos multidisciplinarios garantizando cronograma y presupuesto.
    Optimizar procesos reducir costos y mejorar eficiencia operativa.
    Supervisar el uso y mantenimiento de equipos asegurando disponibilidad y confiabilidad.
    Establecer y dar seguimiento a los objetivos del equipo.
    Gestionar precios de reparaciones valorización de activos y remanufactura.
    Liderar iniciativas de mejora continua y garantizar la satisfacción del cliente.
    Requerimientos:
    Formación profesional en Ingeniería Mecánica Industrial Mecatrónica o afines.
    Especialización en Gestión del Mantenimiento Gerencia o áreas afines.
    Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento en empresas de manofactura y manejo de equipos industriales con capacidad para líderar equipos de trabajo a nivel nacional.
    Disponibilidad para viajar.

    Ofrecemos:
    Salario básico a convenir.
    Beneficios adicionales.
    Horarios de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Líder de mantenimiento

  • Director de planta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • director de planta jefe de planta lider de planta de producción

  • Director de planta

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de busca un Director de Planta para liderar la operación de nuestra planta de producción de elementos prefabricados en concreto. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar el flujo de trabajo, garantizando la eficiencia en los procesos, el cumplimiento de plazos de entrega y el aseguramiento de la calidad. Este cargo requiere un perfil estratégico, con habilidades de liderazgo, gestión de recursos y capacidad para optimizar la cadena de suministro, asegurando la continuidad y excelencia en cada proyecto.
    Funciones principales:
    - Coordinar y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega y mantener una producción eficiente en la planta
    - Realizar una planificación estratégica para asegurar la disponibilidad de insumos y gestionar eficientemente los recursos de la planta, optimizando el uso de materiales, mano de obra y equipos.
    - Establecer y supervisar procedimientos de validación e inspección para garantizar los estándares de calidad de los productos.
    - Coordinar con otros departamentos para cumplir con la demanda de productos según los proyectos vigentes
    Condiciones:
    Contrato Indefinido
    Salario a convenir de acuerdo con experiencia, más prestaciones de ley
    Lugar de trabajo, Bogotá y alrededores con disponibilidad de viajar.
    Nivel educativo: Ingeniero civil, Industrial o afines, con especialización en Gerencia de proyectos
    Experiencia: 5 años en manejo y liderazgo de procesos productivos

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción), Director de operaciones, Director de proyectos, Director de producción industrial

  • Lider de cartera / coordinador / jefe / finanzas / cartera.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector ferretero se encuentra en búsqueda de COORDINADOR DE CARTERA con experiencia en manejo y liderazgo de equipos, manejo de cuentas bancarias, planeación de comités con el área de cartera, manejo de documentación para solicitud de cobro.

    Requisitos:

    Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados como Coordinador de cartera, Profesional de cartera, Analista de cartera, debe haber tenido personal a cargo, manejo de cuentas bancarias, dirección y planeación de comités con el área de cartera, etc.

    Estudios: Profesional graduado en carreras universitarias como Finanzas, contabilidad o áreas afines.

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario: $3.000.000 + Prestaciones de ley.

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 6:00 PM.

    Contrato: Obra o labor.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Zona Norte.

    Adecco Colombia S.A. ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tu contribución será valorada y tu desarrollo profesional será apoyado.

    Únete a nosotros y ayuda a garantizar el éxito financiero de nuestros clientes corporativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cartera

  • Jefe de planta - coordinador/a de planta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Jefe de planta que cumpla con los siguientes requerimientos:

    - Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en producción o mantenimiento industrial y calidad.

    - Certificados, cursos y otros: Dominio de Office.

    - Experiencia: 2 Años en cargos similares.

    - Funciones: Gestión de la operación y la producción, liderazgo y gestión de personal, control de calidad y mantenimiento, manejo de caja menor, control de inventarios.

    Condiciones:

    - Tipo de contrato: Término fijo.

    - Horario: Lunes a Viernes 7:00 am a 5:20 pm.

    - Lugar de trabajo: Bogotá.

    - Salario: $ 1.600.000 + prestaciones de ley.

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

    Cargos relacionados

    Jefe de planta industrial, Jefe de producción, Coordinador de producción, Jefe planta

  • Jefe de producción

    COP

  • industry BIOQUIMICO PHARMA S A

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Jefe de Producción Director de Producción

  • Jefe de producción

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector farmacéutico está en búsqueda de jefe de Producción/ profesional en Química Farmacéutica, que cuente con 1 año de experiencia en la industrias Farmacéutica como Jefe de Producción en el área de sólidos, líquidos y semisólidos y manejo de personal para liderar y supervisar todos los procesos productivos de nuestra planta, garantizando las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), la eficiencia operativa, la calidad de los productos, el cumplimiento de tiempos de entrega y la optimización de los recursos.

    Cargos relacionados

    Jefe de producción, Químico, Farmacéutico

  • Gerente de oficina ubate

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • gerente de oficina director de oficina director de agencia

  • Gerente de oficina ubate

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Requerimos de manera Urgente e inmediata Gerente de Oficina en el municipio de Ubate experiencia minima de 4 años en el cargo de gerente de oficina certificada y reciente, la persona debe vivir en UBATE.
    Conocimiento en el manejo de presupuesto, cumplimiento de metas, manejo de fuerza comercial.
    Profesional en carreras administrativas y/o financieras

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Director de contenidos / content lead/ líder contenidos

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Buscamos un directorde contenidos en carreras a fines comunicación social copy, disñeo dónde su misión principal será la de: Direccionar el desarrollo de contenido relevante, soportado en material gráfico, audiovisual y editorial coherente con los lineamientos de la marca,
    contribuyendo con el posicionamiento de los atributos de las marcas a nivel global.

    Horario:L-V
    Salario: SMLVI (18M)
    Lugar: puente Aranda
    Contrato: Indefinido

    Funciones

    01. Liderar el equipo de contenidos de la gerencia de mercadeo, garantizando la correcta aplicación de las campañas creativas y de publicidad entregadas por la agencia de publicidad, de acuerdo con los tiempos establecidos.
    02. Validar y aprobar las diferentes piezas publicitarias de la marca que son implementadas en los diferentes canales, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de la marca.
    03. Construir y ejecutar las campañas de la marca de manera conjunta con el equipo de contenido y las agencias de publicidad y digital.

    Cargos relacionados

    Jefe de redacción, Coordinador de contenidos, Creativo, Creador grafico

  • Lider de credito

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cali country Publicado 23 Ago 2025
  • Gerente coordinador

  • Lider de credito

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector financiero, requiere para su equipo de trabajo GERENTE DE CREDITO, con formación Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía y/o Finanzas, que cuenta con experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o gestión de departamentos de crédito, preferiblemente en el sector financiero y específicamente en crédito de consumo con conocimientos en Análisis y colocación de crédito para vehículos y motos, Evaluación y decisión de riesgos, Gestión de indicadores de crédito y rendimiento y manejo avanzado en avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)
    Condiciones:
    Contrato a término indefinido, Salario: $ 6.968.011 + Variable $ 1.742.003, Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., con salida los viernes a las 5:00 p.m.

    Cargos relacionados

    Gerente de banca, crédito e inversiones, Administrador financiero, Analista de crédito

  • Chía - director de bar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • jefe de barra director de bebidad director de bebidas

  • Chía - director de bar

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Lugar de trabajo: Chía.
    Descripción del Puesto:
    Buscamos un Director de Bar dinámico, experimentado y altamente motivado para liderar y gestionar las operaciones de nuestro bar de alto volumen en Chía. El candidato ideal será responsable de mantener los más altos estándares de calidad en bebidas, servicio al cliente y eficiencia operativa, gestionando un equipo de trabajo grande y contribuyendo al éxito general del restaurante.
    Responsabilidades:
    • Liderar, capacitar, motivar y supervisar a un equipo de bartenders y auxiliares de bar.
    • Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas del bar, la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
    • Crear y actualizar menús de bebidas innovadores y atractivos, incluyendo cócteles clásicos y de autor, cervezas, vinos y licores.
    • Asegurar la correcta preparación y presentación de todas las bebidas, manteniendo los estándares de calidad y las recetas establecidas.
    • Gestionar el inventario del bar de manera eficiente, realizando pedidos, controlando costos y minimizando el desperdicio.
    • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores de bebidas.
    • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas legales y de salud relacionadas con la venta y el servicio de alcohol.
    • Mantener la limpieza, el orden y la seguridad del área del bar.
    • Gestionar y resolver cualquier queja o problema de los clientes de manera profesional y oportuna.
    • Establecer y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del bar (ventas, costos, satisfacción del cliente, etc.) y tomar acciones para alcanzar los objetivos.
    • Colaborar con el Gerente General y otros jefes de departamento para asegurar la coherencia y el éxito general del restaurante.
    • Planificar y ejecutar eventos especiales y promociones en el bar para atraer y fidelizar clientes.
    • Asegurar el correcto manejo de la caja y los pagos en el área del bar.
    • Evaluar y mejorar continuamente los procesos operativos del bar para aumentar la eficien

    Cargos relacionados

    Jefe de operaciones, Barman, Bartender

  • Líder de producción

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Madrid country Publicado 9 Ago 2025
  • lider de produccion supervisor

  • Líder de producción

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector floricultor dedicada a la producción y distribución de flores de alta calidad se encuentra en búsqueda de persona que este interesada en desempeñar el cargo de líder de producción, quien se encargará de garantizar el control de la productividad, personal y la ejecución de los programas, coordinando, ejecutando y supervisando las labores operativas del área encargada.

    Funciones principales:
    - Ejecutar, coordinar y supervisar las labores operativas del área encargada.
    - Garantizar los lineamientos de control de costos, calidad y producción.
    - Liderar y realizar acompañamiento del talento humano a su cargo bajo criterios de orden, eficiencia, seguridad y bienestar.
    - Asegurar que todos los miembros del equipo conozcan los procedimientos y los apliquen de manera eficiente.
    - Realizar seguimiento al cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.

    Perfil del candidato:
    · Disciplina y rigurosidad en la ejecución de funciones asignadas.
    · Habilidad para liderar y manejar equipos de trabajo.
    · Experiencia en la aplicación y seguimiento de indicadores de gestión y uso de herramientas del sistema.
    · Aptitudes para planificar, organizar y dirigir labores relacionadas con el cultivo y/o área encargada.
    · Conocimiento y aplicación de los aspectos técnicos, estándares de seguridad y salud en el trabajo.
    · Compromiso con el cumplimiento de parámetros de calidad, costos y producción.

    Requisitos del cargo:
    - Lugar de residencia: Madrid, Mosquera, Funza, Faca y Bojacá.
    -Formación académica: Mínimo bachiller culminado y certificado en adelante.
    - Experiencia: Mínimo (1) año de experiencia en cargo relacionados a líder y/o supervisor de áreadel sector floricultor.

    Conocimientos técnicos:
    - Manejo básico de herramienta de Excel y sistemas informáticos.
    - Manejo básico de dispositivos móviles (celular, Tablet, radios) y herramientas digitales de comunicación.
    - Competencias básicas en lógica matemática.

    Condicion

    Cargos relacionados

    Líder de producción
- Hibrido

  • Gerente de operaciones colombia

    COP

  • industry GESTION COMPETITIVA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Ago 2025
  • Gerente de contabilidad Gerente de auditoria

  • Gerente de operaciones colombia

    COP
  • Salario confidencial
  • GERENTE DE OPERACIONES COLOMBIA requiere FIRMA INTERNACIONAL LIDER EN MANEJO FINANCIERO Y CONTABLE de empresas de inversión extranjera, para liderar el equipo operativo de su sede en Bogotá. Esta posición estratégica está orientada a profesionales con sólida trayectoria en firmas multinacionales de auditoría y/o contabilidad, con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de clientes corporativos.
    • Profesional en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente, especialista en gerencia o derecho tributario, auditoría o régimen cambiario.
    • Con conocimientos e implementación de herramientas contables, auditoría, fiscalidad internacional y NIIF. Manejo de ERP.
    • Experiencia mínima de 8 años liderando equipos de contabilidad y/o auditoria en firmas multinacionales.
    • Contrato a término indefinido. Horario de Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para cierres anuales e incidencias. Modalidad hibrida. Medicina prepagada.

    Cargos relacionados

    Director de contabilidad, Director de auditoria
- Hibrido

  • Jefe de contabilidad

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • JEFE DE CONTABILIDAD Director de contabilidad Jefe Contabilidad

  • Jefe de contabilidad

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Misión del Cargo: Planear, liderar y dirigir las actividades relacionadas con el área contable y tributaria, con el objetivo de obtener los estados financieros, asegurando la ejecución de las políticas y procedimientos relacionados con el área contable y el cumplimiento de las normas internacionales NIIF y normatividad fiscal vigente.

    Formación académica: Preferiblemente con Especialización/maestría afines al cargo en financiera, tributaria y administrativa

    Experiencia en el cargo: 5 años preferiblemente sector manufactura.

    Conocimientos: Manejo de Excel e indicadores

    Competencias: Pasión por el Cliente, Pasión por el logro, Ejecución Impecable, Agilidad en el cambio, Pensamiento Estratégico y Liderazgo Desarrollador e Inspirador

    Cargos relacionados

    Director de contabilidad, Jefe contabilidad

  • Director y/o coordinador jurídico

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Director y/o Coordinador Jurídico con amplia experiencia y una sólida trayectoria en la defensa jurídica y el manejo integral de procesos judiciales, para liderar y garantizar la correcta gestión legal de la organización.

    Requisitos del perfil

    Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
    Experiencia mínima de 10 años, contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional, en defensa jurídica, procesos judiciales y coordinación de áreas jurídicas.
    Sólidos conocimientos en normatividad vigente, derecho procesal y estrategias de defensa jurídica.
    Habilidades de liderazgo, análisis crítico, gestión de equipos y toma de decisiones efectivas.
    Condiciones del contrato
    Modalidad: Prestación de servicios.
    Honorarios: $6.000.000 mensuales.
    Vigencia: Hasta el 31 de diciembre de 2025, con posibilidad de prórroga hasta junio de 2026.
    Jornada: Presencial.
    Ubicación: Bogotá – Teusaquillo.

    Cargos relacionados

    Abogado

  • Líder del equipo de desarrollo

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • lider comercial lider de equipos lider de ventas externas

  • Líder del equipo de desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Reconocida empresa de la industria de transporte requiere para su equipo de trabajo Líder o supervisor comercial externo o de campo, debe contar con experiencia de 2 años en el sector de ventas externas preferiblemente en el sector transporte, sector reteil, consumo masivo o telecomunicaciones, experiencia en manejo de equipos, capacitar y entrenar a la fuerza comercial, cumplimiento de metas e indicadores.
    Indispensable contar con inglés intermedio o avanzado
    Horario de lunes a viernes
    Salario $4,458,333 / Bono Variable $445,833 + prestaciones de ley
    Si te encuentras interesado en esta gran oportunidad laboral, aplica a la oferta laboral adjuntando la hoja de vida actualizada

    Cargos relacionados

    Supervisor de ventas, Supervisor comercial, Líder comercial

  • Director de producción

    COP

  • industry TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • director de producción jefe de producción

  • Director de producción

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante agencia de Diseño se encuentra en la búsqueda de un Director de Producción responsable de liderar, gestionar, optimizar y coordinar los procesos de producción de inicio a fin garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, tiempo y costo.

    Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, la gestión de equipos de trabajo, el uso adecuado de recursos, la planificación adecuada de la producción y la mejora continua en los procesos productivos.

    *Responsabilidades:
    - Gestionar la planificación y controlar la ejecución de la producción y del control de inventarios.
    - Diseñar y coordinar la ejecución del Plan de Mantenimiento de máquinas, equipos e infraestructura.
    - Planificar y gestionar los recursos necesarios para el proceso de producción.
    - Coordinar y liderar al equipo de producción, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en los resultados.
    - Asignar tareas y responsabilidades al personal de producción, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.
    - Desarrollar y entrenar a los empleados en nuevas tecnologías, procedimientos y mejoras en el proceso productivo.
    - Motivar al equipo y fomentar la comunicación efectiva entre las diferentes áreas de la planta.
    - Evaluar el desempeño del equipo de trabajo y garantizar el correcto desarrollo de las actividades que ejecuta.
    - Diseñar estrategias para aumentar la eficiencia y eficacia de la producción, acorde con el plan estratégico y con la capacidad productiva, a través de la implementación de prácticas y metodologías de producción eficiente como Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen y 5S.
    - Dar Cumplimiento a los requisitos del sistema integral de gestión, garantizando el cumplimiento de los normas y requisitos legales para asegurar el sistema de gestión de calidad, la protección al medio ambiente, la seguridad y la salud en el trabajo así como el cumplimiento de los requisitos de las normas que se proyecten implementar.
    - Implementar y mantene

    Cargos relacionados

    Jefe de producción

  • Gerente de zona cundinamarca / experiencia como zonal o gerente de oficinas microcrédito

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Impulsamos el desarrollo sostenible del país, a través de soluciones financieras al alcance de todos. Somos más de 1.500 colaboradores apoyando a los microempresarios colombianos a cumplir sus sueños de negocio.

    En nuestro proceso de expansión estamos buscando GERENTE DE ZONA, para Cundinamarca. Su centro de costo es Bogotá.

    Reto: Asegurar el cumplimiento y crecimiento comercial de las oficinas a cargo: (Bogotá, Facatativá, Funza, Fusagasugá, Girardot, La Dorada, La Mesa, Melgar, Tocaima, Villeta) con base en las proyecciones establecidas.

    Formación Académica: Profesional titulado con especialización en áreas financieras, contables, administrativas, agropecuarias, ingenierías industriales o agroindustriales. Deseable especialización.

    Experiencia: Igual o superior a 4 años continuos liderando equipos de trabajo como Gerente de Oficina del segmente microfinanciera. (Excluyente).

    Importante:
    100% de trabajo liderando zonas y equipos de trabajo.
    Cumplimiento de metas.
    Preferiblemente con medio de transporte y documentos al día (moto o carro).

    Horario laboral: lunes a viernes de 8 a. m. a 6 p.m. y sábados medio día.

    Condiciones Salariales:
    Contratación a término indefinido y directamente con la organización.
    Salario base asignado al cargo ($ 9.614.000)
    Comisiones máximas (2.500.000).
    Transporte comercial (1.696.600).

    Algunos de nuestros beneficios:
    Apoyo Educativo
    Prima extralegal de vacaciones
    Auxilio óptico

    Cargos relacionados

    Analista financiero, Gerente comercial, Coordinador comercial, Coordinador de vendedores, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Director de proyectos

    COP

  • industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • director

  • Director de proyectos

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere de manera inmediata profesional en Título Profesional en disciplinas del NBC de:
    antropología, artes liberales sociología, trabajo social y afines, o ciencia política, relaciones internacionales, economía, o administacion, o ingeniería industrial y afines, o derecho y afines Título de posgrado en: Gerencia de Proyectos o dirección de proyectos o evaluación de proyectos.

    EXPERIENCIA ESPECÍFICA Y TIEMPO DE DEDICACIÓN AL PROYECTO
    Experiencia específica como líder, o director o gerente en el desarrollo de cinco (5) proyectos o estudios relacionados con: Recolección y análisis de información cuantitativa o cualitativa de comunidades étnicas o procesos de consultas previas, o proyectos de acceso a la administración de justicia para comunidades étnicas o implementación de enfoques diferenciales.

    Dedicación del 100%

    Cargos relacionados

    Director de proyectos
- Hibrido

  • Director contable jr

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Director contable Coordinador de contabilidad Director de contabilidad

  • Director contable jr

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Compañía del sector financiero desea vincular a su equipo de trabajo Director contable Junior quien será responsable de la Coordinación y control del registro contable de los hechos económicos, elaboración de estados financieros de los consolidados, revisión de los de las filiales directas, nacionales y del exterior.

    Requisitos:
    Lugar de residencia: Bogotá
    Profesional en contaduría pública (no otras carreras) con especialización o maestría en finanzas o a fines.
    Certificado en Normas internacionales en el ECAWE o en el ACCA
    Experiencia mínima de 6 años realizando elaboración de estados financieros consolidados, estructuración y presentación de informes especiales a la Gerencia de Contabilidad, validar que los registros de revisión bajo su responsabilidad se realicen bajo criterio profesional y las cuentas contables a las cuales se deben imputar los hechos económicos, aseguramiento que los registros contables estén de acuerdo con la técnica contable, cumpliendo con los reconocimientos bajo Normas internacionales y demás normativas según el caso; así mismo que la imputación a centros de costo y códigos contables del presupuesto estén en debida forma. Conocimiento de impuestos para registro de operación del día a día como preparación de declaraciones tributarias.
    Conocimiento en aplicativo SAP (FI, GL, CO, AA, AP ,AR)
    Deseable conocimiento de Hyperion y/o herramientas de consolidación contable
    Excel Avanzado

    Ofrecemos:
    Contrato indefinido
    Salario 9.000.000 + beneficios
    Horario Lunes a viernes
    Modalidad híbrida

    Cargos relacionados

    Director de contabilidad

  • Lider operativo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 27 Ago 2025
  • Lider operativo lider de operaciones

  • Lider operativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Entidad del sector busca un/a Líder de Operaciones responsable del monitoreo permanente de la cuenta en cabeza, asegurando el cumplimiento de los servicios frente a las solicitudes del cliente de manera continua y efectiva, movilizando soluciones oportunas. Esta posición requiere liderar, acompañar y desarrollar al equipo de supervisores, garantizando una gestión del talento alineada con los objetivos operativos y la cultura organizacional. Entre sus funciones se incluyen el análisis y toma de decisiones sobre indicadores críticos de desempeño, actuar como punto de contacto principal con el cliente, coordinar comités de preparación, supervisar niveles de ausentismo e implementar acciones correctivas, revisar la integridad de las bases de validación, elaborar y optimizar mallas de turnos, retroalimentar en tiempo real al equipo para corregir errores críticos, y entregar informes ejecutivos a la gerencia con planes de acción que aseguren la continuidad del negocio.
    Experiencia 2 años en labores administrativa y relacionadas, formación técnico o tecnólogo en carreras administrativas.

    Cargos relacionados

    Supervisor de operaciones

  • Líder comercial o supervisor de zona

    COP
  • Salario confidencial
  • En Adecco, actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, brindamos oportunidades de crecimiento, es el momento perfecto para que hagas parte de esta gran familia y sabemos que eres tú.
    estamos en búsqueda de SUPERVISOR CANAL PRESENCIAL para importante multinacional de TELECOMUNICACIONES
    ¿Cuál sería tu rol? Acompañar a los vendedores en su ruta de trabajo
    • Analizar y organizar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de venta.
    • Realizar preturnos al inicio de su ruta
    • Realizar retroalimentaciones semanales a sus vendedores
    Entre otras funciones

    ¿Qué buscamos?
    Un (1) año de experiencia liderando equipos comerciales; en Ventas dirigidas al canal masivo.
    Técnico o Tecnólogo en mercadeo o carreras afines.
    ¿Qué te ofrecemos Salario de $1,528,800+ Comisión promedio de $1,440,600 se puede llegar a los 3,000,000 por sobrecumplimiento+ Auxilio de rodamiento: $300,000+ Todo lo de ley?
    - Horario Lunes a sábado (No labor Domingos, ni festivos) 8 horas diarias (Mallas de turnos).
    ¡No dudes en ser parte de nosotros!

    Cargos relacionados

    Supervisor de ventas puerta a puerta, Supervisor comercial, Líder comercial, Líder comercial canal mayoristas, Líder comercial distribuidores

  • Lider de calidad de auditoría de reclamación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En AGS Colombia, nos encontramos en búsqueda de un Profesional en ciencias de la salud Medicina, Enfermería, Odontología, Bacteriología, Química Farmacéutica. Economía,
    Administración, Contaduría Pública.

    Título de posgrado auditorias de la salud

    Experiencia: Mínima de ocho años como profesional de los cuales cómo experiencia relacionada, como mínimo cuatro años como Gerente, director, jefe, líder o Coordinador en el área de auditoría de cuentas médicas, en entidades integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud de que tratan los numerales 1, 2, 3 y 4 del Artículo 155 de la Ley 100 de 1993. O en compañías de seguros en el área de auditoría, en entidades del régimen exceptuado o especial.

    Lugar de Trabajo: Bogotá DC.
    Horario: lunes - jueves 7:00 am y viernes 7:00 pm -4:00 pm (presencial)
    Tipo de contrato: Obra y labor
    Salario: 4.400.00
    Si cumple con el 100% del perfil enviar hoja de vida con soportes académicos y laborales a Talento . Humano @ ags americas . com . co

    Cargos relacionados

    Auditor, Líder de calidad

  • Líder de gestión riesgo

    COP

  • industry CLARO COLOMBIA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Jul 2025
  • Lider de control interno Lider de gestion de riesgo Coordinador de Gestión de Riesgos

  • Líder de gestión riesgo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?

    Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Líder Gestión de Riesgo

    Objetivo del cargo

    Gestionar, fortalecer y asegurar la eficacia del sistema de control interno en el área asignada, mediante la evaluación continua de riesgos, el monitoreo de procesos, la documentación oportuna y la coordinación con diferentes áreas de la organización. Garantizar el cumplimiento de los lineamientos SOX y los requerimientos de entes de control, liderando acciones de mejora continua y seguimiento a hallazgos, con el fin de mitigar riesgos, asegurar la integridad financiera y promover una cultura organizacional basada en el control y la transparencia.

    ¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

    Formación: Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o afines, Postgrado en Gestión de Riesgos, Control Interno, Auditoría Interna.

    Más de 6 años de experiencia liderando equipos de auditoría interna y/o externa, con un enfoque preferente en auditoría financiera. Amplia trayectoria en la gestión de riesgos, aplicando marcos de referencia y buenas prácticas internacionales de auditoría, así como en la evaluación de controles internos conforme a la Ley SOX y al marco COSO.

    Condiciones laborales:

    Ubicación: Bogotá (Presencial)
    Tipo de Contrato: A término indefinido
    Salario: A convenir.

    ¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!

    Cargos relacionados

    Analista de control interno

  • Lider de tecnologia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 14 Ago 2025
  • JEFE DE TECNOGIA LIDER DE PROYECTOS

  • Lider de tecnologia

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Líder de Tecnología!

    ¿Eres un profesional apasionado por la tecnología, con experiencia en liderazgo y visión estratégica para la implementación de soluciones innovadoras?
    Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y llevar nuestra infraestructura TI al siguiente nivel.

    -Misión del cargo-
    Dirigir y orientar los lineamientos sobre procesos, calidad, seguridad y desarrollo de soluciones TI en la compañía, asegurando la correcta operación de los servicios y procesos, alineados con las mejores prácticas de cumplimiento y contribuyendo a la satisfacción de todas las partes interesadas.

    -Requisitos-
    * Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Informática o afines.
    * Especialista en Gerencia de Proyectos (Must be).
    * Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de tecnología.
    * Conocimientos en:
    Software, infraestructura tecnológica y seguridad informática.
    Diseño, construcción e implementación de proyectos y servicios tecnológicos.
    * Certificaciones:
    ISO 27000. (Ideal)
    ITIL Nivel Básico.

    Te ofrecemos
    * Salario: $7.287.300
    * Auxilio de alimentación: $996.875 a partir del tercer mes
    * Contrato: Término fijo (renovable)
    * Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    * Ubicación: Bogotá – Puente Aranda

    Si cumples con el perfil y quieres asumir este reto, postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Director de oficina espinal

    COP

  • industry FUNDACIÓN DELAMUJER COLOMBIA S.A.S

  • Salario confidencial Espinal country Publicado 19 Ago 2025
  • coordinador jefe de oficina director de oficina

  • Director de oficina espinal

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Empresa del sector microfinanciero, requiere profesional en Administración, Economía, Ingeniería financiera, Agropecuaria o a fines para ejercer el rol de Director de oficina Espinal, con sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables, quien deberá generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. Con facilidad para interactuar con cliente externo e interno, que velé por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo.

    Habilidades: Manejo de tecnología Móvil y ofimática. Eficiencia personal, Aporte estratégico, Capacidad de análisis.

    Requisitos de la Oferta:

    Profesional en las áreas anteriormente mencionadas, con experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales y/o desempeñando cargos afines, preferiblemente en sector microfinanciero. Deseable contar con medio de transporte.

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Coordinador comercial, Líder comercial
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Jefe de compensacion. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Jefe de compensacion hoy 29 de Agosto de 2025 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web