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Ofertas de Empleo Jefe de compensacion

a de ofertas a de oferta

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional estratégico y analítico para liderar el área de Compensación. Buscamos a alguien capaz de equilibrar la equidad interna con la competitividad externa para atraer y retener al mejor talento.

    El Reto
    Tu misión principal será diseñar, implementar y administrar las estructuras salariales y los programas de beneficios de la organización, asegurando la alineación con los objetivos financieros y la cultura corporativa.

    Responsabilidades Clave:
    Estructura Salarial: Diseñar y actualizar escalas salariales basadas en metodologías de valoración de cargos (Mercer).

    Benchmarking: Liderar la participación en encuestas de mercado y analizar tendencias para proponer ajustes competitivos.

    Variable y Productividad: Administrar esquemas de comisiones, bonos por desempeño e incentivos a corto y largo plazo.

    Gestión de Beneficios: Supervisar el paquete de beneficios extralegales y proponer programas de bienestar flexible o salario emocional.

    Presupuesto de Personal: Controlar el Headcount y el presupuesto de nómina, garantizando la eficiencia en el gasto de personal.

    Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las políticas de compensación cumplan con la normativa laboral y tributaria vigente.

    Requisitos del Perfil:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o Psicología. Deseable especialización en Recursos Humanos o Finanzas.

    Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en roles similares, con dominio comprobado en diseño de estructuras de compensación y liquidación de comisiones.

    Habilidades Técnicas: * Excel avanzado (indispensable para modelado financiero).

    Manejo de software de nómina/ERP (SAP, Workday, SuccessFactors o similares).

    Competencias: Alto nivel de análisis numérico, visión estratégica, discreción absoluta y excelentes habilidades de negociación.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Buscas ser parte de una organización con cultura de alto desempeño y compromiso social?
    Te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo de Analista de Gestión Organizacional.

    El cargo tiene como objetivo apoyar el diseño organizacional, la gestión de la estructura y los modelos de compensación, garantizando la equidad interna y la alineación con la estrategia institucional.

    Requisitos

    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Especialización en Recursos Humanos (excluyente)

    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados.

    Experiencia en:

    Diseño organizacional.

    Modelos de compensación.

    Estructura organizacional.

    Bandas salariales.

    Valoración de cargos.

    Manejo de Excel en nivel avanzado (se realiza prueba)

    Condiciones laborales:

    Horario: Lunes a viernes, modalidad presencial
    (8:00 a.m. a 6:00 p.m. o 7:00 a.m. a 5:00 p.m.).

    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable

    Salario: $5.852.100. + prestaciones

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de nomina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 4 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, ejecución de nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, primas y cesantías; Excelente manejo de herramientas ofimáticas.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 4 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, ejecución de nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, primas y cesantías; Excelente manejo de herramientas ofimáticas.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Analista senior de compensación y salarios

    COP
  • Salario confidencial
  • : Analista Senior de Compensación y Salarios
    Propósito del Cargo
    Garantizar la correcta ejecución, verificación y análisis de los procesos de nómina y compensación de las compañías de Falabella, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos, políticas internas, legislación laboral y tributaria vigente, para garantizar pagos oportunos y confiables a los colaboradores y el cumplimiento de todas las obligaciones legales.

    Requisitos del Cargo
    • Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
    • Experiencia: Mínimo 5 años en procesos de nómina, compensación y seguridad social en empresas de gran tamaño.
    • Conocimientos Técnicos:
    o Legislación laboral y tributaria colombiana.
    o Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI deseable).
    o Sistemas de nómina (SAP, SuccessFactors o similares no es necesario ).
    o Procesos de nómina electrónica y PILA.
    • Competencias:
    o Orientación al detalle y precisión.
    o Capacidad analítica y resolución de problemas.
    o Trabajo bajo presión y gestión del tiempo.
    o Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

    Responsabilidades Clave
    1. Gestión de Nómina
    o Ejecutar, verificar y analizar los procesos de nómina, asegurando exactitud en cálculos y cumplimiento de plazos.
    o Validar novedades, deducciones y ajustes conforme a políticas internas y normatividad vigente.
    o Generacion de cierres contables y conciliación contable.
    2. Depósitos Judiciales de Prestaciones Sociales
    o Realizar el trámite de consignación judicial de liquidaciones no reclamadas después de tres meses de la fecha de retiro.
    o Asegurar la correcta documentación y registro en los sistemas internos.
    3. Seguridad Social y Nómina Electrónica
    o Calcular y liquidar la planilla de aportes a seguridad social (PILA) para todas las compañías.
    o Gestionar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN, cumpliendo los requisitos normativos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
- Hibrido

  • Auxiliar de nómina y compensación

    COP

  • industry Fundación Universitaria Konrad Lorenz

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 9 Ene 2026
  • Nomina y Compensación Auxiliar de nómina y compensación

  • Auxiliar de nómina y compensación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Queremos que formes parte de nuestra comunidad Konradista!

    Somos una Institución de Educación Superior con acreditación en alta calidad en búsqueda del mejor talento, por eso requerimos para nuestro equipo de trabajo un Auxiliar de Nómina y Compensación.

    Los interesados deben contar con título técnico o tecnólogo en nómina y seguridad social, contabilidad o programas afines, y acreditar mínimo un (1) año de experiencia en el manejo de plataformas de operadores de seguridad social, gestión de recobro de incapacidades y administración de archivo. Se requiere un nivel alto de manejo de herramientas ofimáticas (Office).

    Beneficios:

    Salario competitivo
    Contrato a término indefinido
    Horario de Lunes a viernes
    Modalidad de trabajo hibrida después del periodo de prueba

    Esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y formar parte de una institución que impulsa la innovación educativa y el desarrollo continuo.

    ¡Haz parte de nuestra comunidad y aporta a la excelencia educativa!

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina

  • Analista senior de nómina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Nómina y Compensación, responsable de garantizar la correcta y oportuna gestión de la nómina y de liderar iniciativas estratégicas de compensación y beneficios.

    Sus principales responsabilidades serán:
    *Procesar la nómina y administrar novedades, liquidaciones, cesantías y prestaciones sociales.
    *Gestionar recobros de incapacidades, pagos de seguridad social, parafiscales y nómina electrónica.
    *Ejecutar pagos a terceros.
    *Diseñar e implementar estrategias de compensación salarial y beneficios, alineadas al mercado colombiano.

    Manejo del ERP - BUK

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    Analista de nomina

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un analista de compensación y beneficios, encargado de analizar, diseñar, implementar y administrar las políticas de compensación y beneficios de la organización, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia del negocio y la normativa laboral vigente.

    Algunas de sus funciones serán:

    -Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores de sueldos.
    -Participar en estudios de mercado y encuestas salariales para asegurar competitividad externa.
    -Administrar y dar seguimiento a los programas de compensación fija y variable.

    Algunas de sus funciones serán:

    -Contrato a termino indefinido
    -Estabilidad laboral
    -Muchos más beneficios

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    Analista de gestión humana

  • Especialista jurídico - compensación ambiental

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo según requerimiento

    - Objetivo del cargo:
    Apoyar el componente legal del proceso de gestión predial, mediante la elaboración de diagnósticos jurídicos, revisión documental y análisis de títulos de propiedad, con el fin de identificar la viabilidad legal de los predios priorizados para su vinculación a los acuerdos de conservación, compra, arriendo u otros mecanismos definidos en el plan de compensación ambiental del proyecto.

    - Perfil requerido:
    *Profesional titulado en Derecho.
    *Experiencia específica mínima de cinco (5) años elaborando estudios de títulos, diagnósticos jurídicos o procesos de saneamiento predial en el marco de proyectos de COMPENSACIÓN AMBIENTAL
    *Conocimiento en normativas catastrales, de propiedad y ordenamiento territorial.
    *Deseable conocimiento del contexto predial en zonas rurales del Bajo Cauca antioqueño o Sur de Bolívar.
    *Habilidades para el análisis documental, redacción jurídica y trabajo en equipo interdisciplinario.

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    Abogado, Abogado especialista

  • Gerente industrial e ingeniería / gerente de producción

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector de energía se encuentra en la búsqueda de: GERENTE INDUSTRIAL

    Formación académica: Ingeniero eléctrico, mecánico, electromecánico o carreras afines a la producción. Especialización o maestría en gerencia de producción o similares.

    Experiencia: trece años en planear, organizar, orientar, controlar y dirigir la gestión de las áreas de Producción, Ingeniería, Planeación y Control de la Producción, Calidad de Producto, Mantenimiento y Procesos Industriales garantizando el cumplimiento de los requisitos de los productos y proyectos en términos de alcance, tiempo, costo y calidad, búsqueda continua de optimización, medios de fabricación, dirigir la gestión, planificación, control y administración de programas, sistemas, métodos y procesos industriales, promover el planteamiento de acciones de mejora que permitan obtener optimizaciones de los procesos en concordancia de las políticas KAIZEN, asegurar las entregas de los productos fabricados por las unidades de WAU DS.

    Te ofrecemos: contrato indefinido + paquete de beneficios de la compañía.

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    Ingeniero electrónico

  • Gerente estrategico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 17 Dic 2025
  • Gerente Estrategico Gerente de Logistica gerente

  • Gerente estrategico

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa de mensajería y logística, requiere para su equipo de trabajo Profesional en Administración de Empresas, Administración Financiera, Ingeniería Logística y Cadena de Abastecimiento, Ingeniería Industrial o carreras afines, deseable con Especialización o Maestría en Gerencia Logística y Abastecimiento, con conocimientos en logística y distribución, cadena de suministros y procesos logísticos, bases de datos, planeación estratégica, manejo de indicadores, acuerdos de niveles de servicio (ANS), análisis de información, procesos logísticos en gestión de registros y manejo de Excel avanzado y con mínimo 5 años de experiencia en dirección de proyectos, manejo y control de procesos de servicio al cliente y call center, en mensajería, paqueteo y transporte en empresas postales o afines.

    Cargos relacionados

    Gerente de operaciones (logística), Gerente de proyectos, Gerente de transporte, Gerente de logística, Director de logística

  • Jefe-director de planta-sector carnicos - 1626257235-14

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de JEFE-DIRECTOR DE PLANTA-SECTOR CARNICOS.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, o carreras afines, preferiblemente con especialización en Calidad, con experiencia desde 36 meses en adelante en dirección de plantas de producción del sector Cárnico, implementación de sistemas de Gestión de Calidad, supervisión de personal de más de 50 personas.

    Funciones:
    - Coordinar la implementación del sistema de Gestión de Calidad en el proceso Productivo de acuerdo con las normas técnicas.
    - Establecer estándares de adquisición de materias primas de acuerdo con los parámetros técnicos
    - Elaborar informes de. proceso productivo conforme a los indicadores y requerimientos.
    - Planear el proceso productivo teniendo en cuenta los objetivos de la organización
    - Diseñar productos acordes a los estudios de mercado y técnicas de formulación
    - Controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, planta y equipos según programación
    -Desarrollar y determinar métodos, materiales y estándares de producción en plantas con procesos químicos, evaluar la tecnología y equipo de procesamiento industrial y asegurar que se ajusten a las especificaciones establecidas.
    -Determinar y verificar las especificaciones, variables del proceso, montaje, modificación, operación, mantenimiento de plantas y unidades, y los requisitos que deben reunir las fábricas de productos químicos, hidrocarburos, pulpa y papel, alimentos y otras industrias de procesamiento.
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 am a 5:00 pm y sábados de 6:00 am a 1:00 pm
    Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Indefinido.

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    Ingeniero de alimentos

  • Coordinador lider psp

    COP

  • industry AXA PARTNERS COLOMBIA

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • coordinador lider supervisor

  • Coordinador lider psp

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En AXA Partners buscamos un(a) Coordinador(a) líder PSP, una persona comprometida con la excelencia operativa y la gestión integral de programas de salud, que lidere y garantice el correcto funcionamiento del programa soporte al paciente (PSP), asegurando el cumplimiento de los lineamientos contractuales, los estándares de calidad y la entrega oportuna de resultados, en alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Objetivo del cargo
    Garantizar la correcta operación del Programa de Soporte al Paciente (PSP), asegurando el cumplimiento del acuerdo contractual y orientando los esfuerzos al logro de los objetivos del programa bajo criterios de calidad, eficiencia y oportunidad.

    Principales responsabilidades
    Coordinar y asegurar la operación integral del PSP.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión, análisis de carga mensual y control presupuestal.
    Garantizar la cobertura de servicios y el cumplimiento de lineamientos contractuales.
    Liderar y supervisar el equipo de trabajo del programa.
    Gestionar procesos de capacitación del personal a cargo.
    Implementar, revisar y controlar procesos, protocolos y documentación del programa.
    Coordinar auditorías, reportes al cliente y verificación de facturación vs. ejecutado.
    Gestionar proveedores, incluyendo validación de cumplimiento y aprobación de tarifas.
    Liderar procesos educativos dirigidos a pacientes, cuidadores y grupos de salud.
    Asegurar el cumplimiento de políticas de calidad, seguridad de la información y SST.
    Gestionar usuarios y accesos a aplicativos y sistemas del programa.
    Diseñar e implementar mejoras y nuevos procesos alineados con la estrategia del laboratorio.

    Requisitos del cargo
    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas de la Salud.
    Experiencia:
    Entre 2 y 3 años en coordinación y liderazgo de equipos, preferiblemente en programas de salud o servicios asistenciales.
    Idiomas:
    Inglés nivel B1 – B2 (opcional).

    Habil

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    Coordinador de oficina

  • Jefe de finca clavel

    COP

  • industry Elite Flower

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 12 Dic 2025
  • jefe mipe jefe mirfe jefe de finca

  • Jefe de finca clavel

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere ingeniero Agrónomo encargado del manejo de planta de clavel, mini clavel y Green Ball, se encargara de responder por todo el proceso de producción de los productos, contratistas, siembras, labores culturales, producción, sanidad, nutrición, mano de obra, rendimientos, calidad de labores, etc y velar por el buen funcionamiento del cultivo, realizar presupuestos de producción, curvas, indices, materiales, quimicos y dar cumplimiento a los indicadores de su gestión.
    Horarios: Lunes a Viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. y sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. Horario Flexible.

    Cargos relacionados

    Agrónomo, Ingeniero agrónomo

  • Director de agencia monteria

    COP

  • industry CONFIAR

  • $5,5 a $6 millones Montería country Publicado 6 Ene 2026
  • Director agencia Director Director comercial

  • Director de agencia monteria

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Quieres hacer parte de una organización solidaria y cooperativa, que realiza intermediación financiera?

    Esta invitación es para ti:
    Confiar Cooperativa Financiera requiere de personas con conocimiento y capacidades para gestionar las estrategias comerciales y de posicionamiento en nuestra nueva agencia en Montería.
    Si tienes experiencia superior a 4 años en el direccionamiento de equipos comerciales, cumplimiento de metas, habilidades de relacionamiento, tejido de redes con organizaciones sociales y comprensión del territorio , te estamos esperando.

    Contrato: indefinido+ beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Director contable

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Madrid country Publicado 6 Ene 2026
  • JEFE DE CONTABILIDAD DIRECTOR CONTABLE

  • Director contable

    COP
  • $8 a $10 millones
  • EMPRESA UBICADA EN MADRID (CUNDINAMARCA) REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO UN CONTADOR, ESPECIALISTA EN TEMAS FINANCIEROS, CONTABLES, TRIBUTARIOS O COSTOS, CON EXPERIENCIA LABORAL EN EMPRESAS DEL SECTOR MANUFACTURA MÍNIMA DE OCHO (08) AÑOS EN CARGOS SIMILARES. PREFERIBLEMENTE DEBE RESIDIR EN MADRID, MOSQUERA O MUNICIPIOS ALEDAÑOS.

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    Director de contabilidad, Jefe contabilidad

  • Jefe de mantenimiento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 12 Dic 2025
  • jefe de mantenimiento jefe de proyectos

  • Jefe de mantenimiento

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante laboratorio farmaceutico ubicado al norte de Bogota requiere para su equipo de trabajo un Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o afines, Experiencia minima de 3 años en el sector farmaceutico, Conocimiento en diseñar y ejecutar proyectos de ingeniería, ampliación de planta, mejoras en equipos, sistemas HVAC, sistemas de apoyo crítico y aumento de líneas de producción, planear y dirigir el mantenimiento correctivo, preventivo. Conocimientos en BPM Y BPL en los proyectos de ingeniería y mantenimiento. Contratacion enero, Horario lunes a viernes de 7 a 5 disponibilidad de tiempo cuando se requiera, Contrato indefinido

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    Jefe proyectos mantenimiento, Jefe nacional mantenimiento
- Hibrido

  • Director(a) de mercadeo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bucaramanga country Publicado 22 Dic 2025
  • Director de mercadeo gerente de mercadeo

  • Director(a) de mercadeo

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de Director(a) de Mercadeo para importante compañía del sector Agro

    Formación: Profesional en mercadeo, o afines, con estudio posgrado
    Experiencia: En todo lo relacionado a mercadeo, marketing, comunicación, enhtendimiento y apertura de nuevos mercados y productos, generación de demanda, trade, B2B.

    Modalidad: Híbrida, de Lunes a viernes
    Ciudad: Bucaramanga

    Requisitos: 
    * Experiencia mínima de 8 años en mercadeo, en cargos de liderazgo,  
    * Experiencia en B2B

    Deseable:
    * Dominio de inglés
    * Experiencia en el sector Agro
    * Experiencia en mercadeo a nivel internacional

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    Director de mercadeo y publicidad
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