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Ofertas de Empleo Jefe de compensacion en Recursos humanos y admón. de personal

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  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de compensación

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional estratégico y analítico para liderar el área de Compensación. Buscamos a alguien capaz de equilibrar la equidad interna con la competitividad externa para atraer y retener al mejor talento.

    El Reto
    Tu misión principal será diseñar, implementar y administrar las estructuras salariales y los programas de beneficios de la organización, asegurando la alineación con los objetivos financieros y la cultura corporativa.

    Responsabilidades Clave:
    Estructura Salarial: Diseñar y actualizar escalas salariales basadas en metodologías de valoración de cargos (Mercer).

    Benchmarking: Liderar la participación en encuestas de mercado y analizar tendencias para proponer ajustes competitivos.

    Variable y Productividad: Administrar esquemas de comisiones, bonos por desempeño e incentivos a corto y largo plazo.

    Gestión de Beneficios: Supervisar el paquete de beneficios extralegales y proponer programas de bienestar flexible o salario emocional.

    Presupuesto de Personal: Controlar el Headcount y el presupuesto de nómina, garantizando la eficiencia en el gasto de personal.

    Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las políticas de compensación cumplan con la normativa laboral y tributaria vigente.

    Requisitos del Perfil:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o Psicología. Deseable especialización en Recursos Humanos o Finanzas.

    Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en roles similares, con dominio comprobado en diseño de estructuras de compensación y liquidación de comisiones.

    Habilidades Técnicas: * Excel avanzado (indispensable para modelado financiero).

    Manejo de software de nómina/ERP (SAP, Workday, SuccessFactors o similares).

    Competencias: Alto nivel de análisis numérico, visión estratégica, discreción absoluta y excelentes habilidades de negociación.

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¿Buscas ser parte de una organización con cultura de alto desempeño y compromiso social?
    Te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo de Analista de Gestión Organizacional.

    El cargo tiene como objetivo apoyar el diseño organizacional, la gestión de la estructura y los modelos de compensación, garantizando la equidad interna y la alineación con la estrategia institucional.

    Requisitos

    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Especialización en Recursos Humanos (excluyente)

    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados.

    Experiencia en:

    Diseño organizacional.

    Modelos de compensación.

    Estructura organizacional.

    Bandas salariales.

    Valoración de cargos.

    Manejo de Excel en nivel avanzado (se realiza prueba)

    Condiciones laborales:

    Horario: Lunes a viernes, modalidad presencial
    (8:00 a.m. a 6:00 p.m. o 7:00 a.m. a 5:00 p.m.).

    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable

    Salario: $5.852.100. + prestaciones

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de nomina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 4 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, ejecución de nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, primas y cesantías; Excelente manejo de herramientas ofimáticas.

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 4 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, ejecución de nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, primas y cesantías; Excelente manejo de herramientas ofimáticas.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Analista senior de nómina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Nómina y Compensación, responsable de garantizar la correcta y oportuna gestión de la nómina y de liderar iniciativas estratégicas de compensación y beneficios.

    Sus principales responsabilidades serán:
    *Procesar la nómina y administrar novedades, liquidaciones, cesantías y prestaciones sociales.
    *Gestionar recobros de incapacidades, pagos de seguridad social, parafiscales y nómina electrónica.
    *Ejecutar pagos a terceros.
    *Diseñar e implementar estrategias de compensación salarial y beneficios, alineadas al mercado colombiano.

    Manejo del ERP - BUK

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    Analista de nomina

  • Analista de diseño organizacional - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un analista de compensación y beneficios, encargado de analizar, diseñar, implementar y administrar las políticas de compensación y beneficios de la organización, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia del negocio y la normativa laboral vigente.

    Algunas de sus funciones serán:

    -Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores de sueldos.
    -Participar en estudios de mercado y encuestas salariales para asegurar competitividad externa.
    -Administrar y dar seguimiento a los programas de compensación fija y variable.

    Algunas de sus funciones serán:

    -Contrato a termino indefinido
    -Estabilidad laboral
    -Muchos más beneficios

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador de nomina outsourcing

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía de outsourcing se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina para fortalecer su equipo de trabajo.
    Profesional en carreras administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 3 años como Coordinador(a) de Nómina o en cargos similares.
    Experiencia comprobada en manejo de nóminas masivas, outsourcing y/o multinómina.
    Indispensable manejo de personal.
    Disponibilidad inmediata.
    ??? Funciones principales
    Gestión de nómina
    Garantizar la elaboración mensual de las nóminas de las empresas asignadas.
    Asegurar la actualización de parámetros en el software de nómina.
    Realizar la revisión técnica y de calidad de las nóminas y reportes enviados a los clientes.
    Ejecutar auditorías internas a los pagos y planillas de seguridad social.
    Compensación y seguridad social
    Soportar, ejecutar y reportar actividades relacionadas con compensaciones y política salarial.
    Hacer seguimiento a los pagos de AFC y pensiones, garantizando su correcta liquidación y pago oportuno.
    Garantizar que los procesos de contratación y afiliación a seguridad social se realicen de manera correcta y dentro de los tiempos establecidos.
    Atención y asesoría a clientes
    Asesorar a los clientes en temas de nómina, contratación y seguridad social.
    Responder por los entregables solicitados, de acuerdo con las necesidades de cada cliente.

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Jefe de nómina Coordinador de nómina

  • Jefe de nómina

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

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    Coordinador de nomina

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Barranquilla country Publicado 6 Ene 2026
  • Compensación Analista nomina

  • Analista de nómina

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de servicios requiere vincular para su equipo de trabajo a persona proactiva y responsable; profesional en Contaduría Pública y/o Tecnólogo en gestión Contable, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina. Indispensable manejo excelente de Excel avanzado.
    Ciudad de labores: Barranquilla
    Salario: $ 1.900.000

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Profesional en nomina ( licencia de maternidad)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona la gestión precisa y estratégica de nómina? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y aportar tu experiencia en procesos críticos que garantizan la equidad y el cumplimiento normativo.
    ¿Qué harás?

    Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina, compensación y beneficios.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente y políticas internas.
    Analizar y optimizar procesos, implementando buenas prácticas.
    Generar reportes estratégicos que respalden decisiones organizacionales.

    ¿Qué buscamos?

    * Profesional en Ingeniería, Administración, Contaduría o áreas afines.
    * Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de nómina.
    * Conocimiento avanzado en legislación laboral, seguridad social y beneficios.
    * Manejo de herramientas tecnológicas y software especializado (Heison, SAP, Novasoft).
    * Excel avanzado y capacidad analítica.

    ¿Por qué unirte?

    +Serás parte de un equipo que valora la precisión, la mejora continua y la innovación.
    +Tendrás la oportunidad de impactar procesos clave en la organización.
    +Salario competitivo.
    + Esquema de trabajo hibrido

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Director de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Cali country Publicado 19 Dic 2025
  • director nomina

  • Director de nomina

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Director(a) de Nomina

    Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Nomina con enfoque estratégico y liderazgo, para dirigir y fortalecer la operación de Nómina, garantizando excelencia en el servicio, cumplimiento normativo y crecimiento sostenible del negocio.

    Objetivo del cargo

    Liderar la gestión integral de los servicios de nómina, asegurando la correcta ejecución operativa, altos niveles de satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

    Responsabilidades principales

    Liderar estratégicamente la operación de servicios de nómina.
    Gestionar y desarrollar equipos operativos y de servicio.
    Asegurar el cumplimiento de SLA, indicadores de calidad y normatividad laboral.
    Actuar como referente con clientes clave, garantizando relaciones de largo plazo.
    Acompañar procesos comerciales y de preventa en procesos de Nomina
    Identificar oportunidades de mejora, eficiencia y crecimiento del portafolio de servicios.
    Articular con áreas de tecnología, ventas, legal y finanzas.
    Analizar indicadores de rentabilidad, eficiencia operativa y experiencia del cliente.
    Requisitos del perfil

    Profesional en áreas administrativas, contables, de sistemas o afines.
    Experiencia comprobada en operación de nómina.
    Experiencia en ventas de servicios de Nomina.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    Conocimiento sólido de normatividad laboral y procesos de nómina.
    Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados.
    Inglés deseable / ideal bilingüe.
    Condiciones laborales

    Salario: Promedio $10.000.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    ¡Postúlate!

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 16 Dic 2025
  • Coordinador lider nomina supervisor nomina

  • Coordinador de nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Nómina, supervisor de nómina o especialista de nómina, profesional en Contaduría Pública o Ingeniería Industrial con experiencia en nómina, retención en la fuente, seguridad social. Fuertes conocimiento conceptuales y prácticos en el manejo integral de una nómina para más de 2000 empleados: (ingreso de novedades, liquidaciones de contrato, pago, seguridad social, manejo tributario de aportes voluntarios y AFC) . Experiencia en manejo de equipos de nómina, liderazgo, organización, planeación, control de cronogramas para empresas de más de 2.000 empleados y preferiblemente experiencia en Outsourcing de Nómina o en empresas con mas de 5 razones sociales.

    Ciudades como Bogotá, Medellín, Cali.
    Beneficios + Contrato indefinido + Crecimiento y oportunidad

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Soledad country Publicado 22 Dic 2025
  • coordinador

  • Coordinador de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un coordinar de nómina que controlar el proceso integral de nómina para varias razones sociales y uniones temporales, garantizando el cumplimiento legal, la oportunidad en los pagos y la correcta liquidación de obligaciones laborales y de seguridad social.

    Perfil requerido
    • Profesional en Contaduría Pública (indispensable).
    • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador(a) o Responsable de Nómina.
    • Experiencia comprobada en manejo de uniones temporales, consorcios o múltiples empresas/razones sociales.
    • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social y parafiscales.
    • Manejo de nóminas de alto volumen (preferiblemente +900 colaboradores).
    • Experiencia liderando equipos (al menos 2–3 personas a cargo).
    • Dominio intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina.

    Funciones principales
    • Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina para diferentes uniones temporales y empresas.
    • Garantizar el cálculo correcto de salarios, horas extras, recargos, novedades, incapacidades, licencias y liquidaciones.
    • Supervisar afiliaciones, pagos y novedades ante EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.
    • Liderar y acompañar al equipo de analistas de nómina.
    • Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales, fiscales y laborales.
    • Atender requerimientos de auditoría, interventoría y entidades de control.
    • Participar en la implementación y estandarización del proceso de nómina.
    • Elaborar informes de control y seguimiento para gerencia.

    Competencias clave
    • Liderazgo y toma de decisiones
    • Planeación y organización
    • Alto nivel de confidencialidad
    • Capacidad para trabajar bajo presión
    • Orientación al detalle y al cumplimiento normativo

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • coordinador de seleccion gerente bilingüe jefe de seleccion bilingüe

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo, busca para su equipo de trabajo a su próximo Jefe de selección bilingüe el cual debe contar con mínimo 4 años de experiencia en realizar procesos de selección de cargos estratégicos a nivel empresarial. Debe ser indispensable tener nivel de ingles B2 o C1 para este cargo y ser psicóloga de profesión deseable con especialización. Se maneja un salario de 10 millones de pesos con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa. Se maneja horario de oficina de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm 100% presencial mas beneficios adicionales.

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    Subgerente
- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Jefe de nómina Analista de nómina Recursos Humanos

  • Jefe de nómina

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador sst

    COP

  • industry BUREAU VERITAS

  • $2,5 a $3 millones Buenaventura country Publicado 18 Dic 2025
  • supervisor

  • Coordinador sst

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa multinacional requiere para su equipo Coordinador SST para proyecto en Buenaventura.
    ¿Qué requerimos?
    Formación Académica: Profesional en Salud Ocupacional y/o carreras a fines con tarjeta y/o resolución vigente.

    Experiencia laboral: 2 años de experiencia general en actividades de campo en HSEQ, deseable 1 año en el sector eléctrico.

    ¿Qué ofrecemos?

    Tipo de Contrato: Obra labor

    Salario: $ 3,060,000

    Modalidad presencial (lunes a sábado) en Buenaventura.

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Jefe salud y seguridad en trabajo, Coordinador SST, Inspector SST

  • Coordinador de seleccion y atraccion del talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo como COORDINADOR DE SELECCION ATRACCION DEL TALENTO HUMANO ! CALL CENTER BPO

    Si eres apasionado por el reclutamiento, posees excelentes habilidades de coordinación y te sientes cómodo manejando procesos masivos de contratación, ¡esta es tu oportunidad!

    Responsabilidades:
    1. Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de selección para los los diferentes cargos de nuestro Contact Center, principalmente cargos como: Asesores de Cobranzas y Asesores Comerciales.
    2. Realizar la publicación de las vacantes en plataformas de empleo y utilizar diferentes fuentes de reclutamiento para atraer a los candidatos más adecuados.
    3. Revisar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, así como evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.
    4. Mantener una comunicación efectiva con los gerentes y líderes de equipo para entender sus necesidades y requisitos en cuanto a la contratación.
    5. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la revisión de referencias y la coordinación de exámenes médicos si es necesario.
    6. Mantener un seguimiento constante con los candidatos, proporcionándoles feedback durante todo el proceso de selección.
    7. Elaborar informes periódicos sobre los resultados y métricas del proceso de selección.

    Experiencia:
    • Experiencia previa liderando procesos de reclutamiento y selección 4 años certificables por empresa, preferiblemente en procesos masivos.
    • Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas a la vez y bajo presión.
    • Manejo cuota sena
    Estudios:
    • Profesional en psicología, administración de empresa, y carreras afines.
    • Preferiblemente con especialización en curso o culminada.





    Que te ofrecemos:
    Salario: a convenir dependiente de la experiencia laboral
    Contrato: indefinido
    Horarios: lunes a viernes horarios de oficina 100% presenciales /sábados cuando la operación la requiera

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    Psicólogo de selección

  • Líder de nómina implementación buk

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador o lider de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes, con el fin de implementar Buk
    Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
    Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.

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    Coordinador de nomina
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