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Ofertas de Empleo Jefe de compensacion en Recursos humanos y admón. de personal

Ofertas de Empleo Jefe de compensacion en Recursos humanos y admón. de personal

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Recientes Relevantes
- Hibrido

Director de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de compensación

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

Lider de nomina y compensacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador

Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

    COP
  • Profesional en Administración de empresas, Psicología (con énfasis organizacional), Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.
    Experiencia de 4 a 5 años en áreas de compensación, nómina o HR analytics desarrollando las siguientes funciones: Estructuras salariales, bandas y escalas salariales, evaluación y valoración de cargos, encuestas salariales, modelos de incentivos (bonos, variable), nomina, diseño de esquemas de compensación fija y variable, conocimientos en legislación laboral.
    Sede de trabajo Medellin. 100% presencial de lunes a viernes
    Salario Base: 6.500.000 a $6.800.000

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Gerente de compensacion nomina y beneficios

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensacion nomina y beneficios

    COP
  • Liderar el diseño, implementación y sostenimiento de la estrategia de compensación y beneficios para DaVita, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la cultura y los objetivos del Village. El rol actúa como referente técnico, estratégico y de gobierno en todos los procesos relacionados con remuneración, beneficios y paquetes de valor para los compañeros de equipo.

    Acerca del Rol

    Responsabilidades


    Estrategia de Compensación / Rewards
    Diseñar y actualizar la estrategia global de compensación fija, variable y beneficios, garantizando alineación con estándares corporativos.
    Definir políticas salariales, bandas y estructura de roles basadas en análisis de mercado y equidad interna.
    Asegurar la competitividad de la propuesta de valor al talento frente al mercado del sector salud.


    Gestión de Beneficios
    Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales.
    Evaluar proveedores, negociar condiciones y optimizar costos asegurando bienestar integral para los compañeros.
    Implementar programas innovadores que fortalezcan el compromiso y la experiencia del empleado.
    Gobierno Salarial & Control
    Liderar procesos anuales de incrementos, revisiones salariales y ciclos de bonos.
    Dirigir metodologías de valoración de roles y asegurar consistencia interna en toda la organización.
    Garantizar cumplimiento normativo laboral, tributario y corporativo en todos los procesos de compensación.


    Analítica & Estudios de Mercado
    Realizar estudios salariales, benchmarking y análisis de tendencias de compensación.
    Gestionar modelos financieros para simular ajustes, costos, escenarios y presupuestos del área.
    Presentar reportes ejecutivos que orienten decisiones estratégicas de talento.


    Relacionamiento Estratégico
    Trabajar de la mano con People Services, Operaciones, Finanzas y Casa Matriz.
    Asesorar a líderes y gerentes en decisiones de compensación, movimientos salariales y retención.
    Actuar como con

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

Profesional de compensación y estructura

COP

industry Clínica del Country

Ofertas de empleo en Clínica del Country.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de compensación y estructura

    COP
  • La Clínica del Country y Clínica La Colina se encuentran en la búsqueda de un Profesional de Compensación y Estructura, quien será responsable de gestionar el modelo de compensación de la organización, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

    Propósito del cargo
    Gestionar el modelo de compensación mediante la aplicación y análisis de herramientas cualitativas y cuantitativas, orientadas al diseño, actualización y administración de estructuras organizacionales y salariales.
    Responsabilidades
    • Diseño y administración de estructuras salariales y organizacionales.
    • Valoración de cargos y análisis de equidad interna.
    • Estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
    • Propuesta y seguimiento de políticas de compensación.
    • Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones.
    • Acompañamiento a líderes en temas de compensación y estructura.
    Requisitos
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de dos años en compensación y estructura.
    • Experiencia en el sector salud (deseable).
    • Alta capacidad analítica y manejo de información confidencial. Cargo: Profesional de Compensación y Estructura
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
    Sector: Salud

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

Profesional de compensación y estructura

COP

industry Clínica del Country

Ofertas de empleo en Clínica del Country.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de compensación y estructura

    COP
  • La Clínica del Country y Clínica La Colina se encuentran en la búsqueda de un Profesional de Compensación y Estructura, quien será responsable de gestionar el modelo de compensación de la organización, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

    Propósito del cargo
    Gestionar el modelo de compensación mediante la aplicación y análisis de herramientas cualitativas y cuantitativas, orientadas al diseño, actualización y administración de estructuras organizacionales y salariales.
    Responsabilidades
    • Diseño y administración de estructuras salariales y organizacionales.
    • Valoración de cargos y análisis de equidad interna.
    • Estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
    • Propuesta y seguimiento de políticas de compensación.
    • Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones.
    • Acompañamiento a líderes en temas de compensación y estructura.
    Requisitos
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de dos años en compensación y estructura.
    • Experiencia en el sector salud (deseable).
    • Alta capacidad analítica y manejo de información confidencial. Cargo: Profesional de Compensación y Estructura
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
    Sector: Salud

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

Coordinador de compensación y relaciones laborales - sector bebidas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Coordinador de compensación y relaciones laborales - sector bebidas

    COP
  • Profesional en Derecho, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 5 años liderando los siguientes procesos:
    GESTIÓN DE COMPENSACIÓN: Compensación variable, incentivos, bonos, esquemas de retención. Diseño y administración de estructuras salariales y bandas de compensación con criterio de equidad interna y competitividad externa.
    ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE NÓMINA: liquidación, prestaciones sociales, seguridad social, parafiscales.
    MARCO LEGAL LABORAL COLOMBIANO: Contratos, procesos disciplinarios, conciliaciones, requerimientos de entes de control, SAGRILAFT. Relacionamiento con asesores jurídicos externos y firmas legales.
    PLANEACION DE GH: mapas de talento, identificación de cargos críticos, planes de sucesión.
    Manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a Compensación y gestión humana.
    Ofrecemos: Contrato a termino indefinido directamente con la empresa cliente.
    Salario base: $6.500.000. SEDE DE TRABAJO MEDELLIN

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Jefe de compensación y beneficios

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 3 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Analista senior de compensación y estructura salarial

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista senior de compensación y estructura salarial

    COP
  • En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

    Perfil requerido:
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

    Experiencia sólida en:
    - Compensaciones y beneficios.
    - Diseño y administración de bandas salariales.
    - Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
    - Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

    Competencias clave:
    - Capacidad analítica.
    - Pensamiento estratégico.
    - Orientación a resultados.
    - Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
    - Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

    Condiciones laborales:
    - Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.
    - Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño
    - Modalidad presencial.
    - Horario: lunes a viernes.

    Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Consultor recursos humanos

Especialista en compensación y beneficios hr

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista en compensación y beneficios hr

    COP
  • En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

    Experiencia sólida en:

    Compensaciones y beneficios.

    Diseño y administración de bandas salariales.

    Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.

    Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

    Competencias clave:

    Capacidad analítica.

    Pensamiento estratégico.

    Orientación a resultados.

    Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.

    Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

    Condiciones laborales:

    Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.

    Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño

    Modalidad presencial.

    Horario: lunes a viernes.

    Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Jefe de compensación y beneficios, Líder de recursos humanos, Analista de nomina, Consultor recursos humanos
- Hibrido

Analista de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de compensación

    COP
  • Importante organización del sector educativo se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Compensación, responsable de diseñar, analizar, administrar y actualizar los esquemas de compensación fija y variable de la compañía, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento de las políticas.

    Esta posición tendrá como propósito apoyar la toma de decisiones salariales objetivas y sostenibles, contribuyendo al fortalecimiento de la estrategia de gestión del talento y asegurando prácticas de compensación alineadas con los objetivos organizacionales.

    Algunas funciones del cargo:

    1. Administrar, controlar y mantener actualizado el proceso de administración de salarios, estructura salarial y sistemas de estímulos cumpliendo con las políticas establecidas, con el fin de garantizar la equidad interna y competitividad externa.

    2. Analizar y administrar la participación en encuestas salariales, garantizando el suministro de información oportuna y precisa, con el fin de establecer criterios de comparación frente al mercado y formular recomendaciones que fortalezcan la competitividad y equidad salarial de la Universidad.

    3. Analizar y revisar los sistemas base de la compensación (Descripciones y valoraciones de cargo), garantizando información oportuna que apoye la consecución de resultados institucionales y estructuras adecuadas para cumplir los mismos.

    4. Diseñar y mantener actualizadas las políticas de Compensación y Beneficios, con el fin de garantizar que se alineen con los objetivos de la institución y generen valor agregado a la misma.

    Requisitos

    1. Profesional en carreras Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o carreras administrativas con Especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional, proyectos o afines.

    2. Programas Ofimáticos (Excel avanzado)

    3. Tres años de experiencia en la gestión y análisis de la estructura de compensación, incluyendo valoración de cargos, co

    Cargos relacionados

    Analista de gestión
- Hibrido

Coordinador/lider de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador/lider de nomina

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador

Analista de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de compensación

    COP
  • Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.
    2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.
    4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.
    5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.

    ! Te esperamos en nuestro proceso de selección ¡

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    Analista organizacional

Analista de gestión organizacional y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión organizacional y compensación

    COP
  • Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.
    2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.
    4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.
    5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.

    ! Te esperamos en nuestro proceso de selección ¡

    Cargos relacionados

    Analista organizacional
- Hibrido

Coordinador/lider de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador/lider de nomina

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador
- Hibrido

Lider/director de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider/director de nomina

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador

Analista de compensación y nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de compensación y nómina

    COP
  • Importante empresa arrocera del Casanare
    Se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Compensación y Nómina, responsable de ejecutar y garantizar el correcto procesamiento de la nómina, seguridad social y novedades del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

    Responsabilidades principales:

    Ejecutar el proceso completo de nómina (liquidación, novedades, recargos, etc.)
    Gestionar aportes a seguridad social y parafiscales
    Validar incapacidades, licencias y novedades del personal
    Generar reportes y conciliaciones de nómina
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
    Atender requerimientos internos relacionados con pagos y compensación

    Requisitos:

    Profesional en Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial o afines
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en manejo de nómina
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social
    Manejo de Excel intermedio-avanzado
    Deseable experiencia en nómina de alto volumen

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    Analista de nomina
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