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Ofertas de Empleo Jefe de compensacion en Recursos humanos y admón. de personal

Ofertas de Empleo Jefe de compensacion en Recursos humanos y admón. de personal

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- Hibrido

Director de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de compensación

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

Lider de nomina y compensacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador
- Hibrido

Lider de nomina y compensacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador

Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

    COP
  • Profesional en Administración de empresas, Psicología (con énfasis organizacional), Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.
    Experiencia de 4 a 5 años en áreas de compensación, nómina o HR analytics desarrollando las siguientes funciones: Estructuras salariales, bandas y escalas salariales, evaluación y valoración de cargos, encuestas salariales, modelos de incentivos (bonos, variable), nomina, diseño de esquemas de compensación fija y variable, conocimientos en legislación laboral.
    Sede de trabajo Medellin. 100% presencial de lunes a viernes
    Salario Base: 6.500.000 a $6.800.000

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

Lider de nomina y compensacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador

Jefe de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP
  • Buscamos un líder estratégico que diseñe y gestione la compensación y beneficios de la organización, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de la normativa laboral.

    Conocimientos técnicos
    • Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social.
    • Diseño de estructuras salariales y tabuladores.
    • Estudios de mercado salarial y benchmarking.
    • Administración de nómina y beneficios.
    • Análisis técnico, seguimiento y toma de decisiones.
    • Costos laborales y presupuestos de personal.
    • Sistemas de compensación total: fija y variable.
    • Gestión de seguridad social, incapacidades y pensiones.
    • Excel avanzado.
    • Manejo de HRIS / ERP.

    Nivel educativo
    • Especialización en Economía, Compensación y Beneficios y/o Finanzas.
    • Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares o gestionando procesos de compensación, beneficios y nómina.

    Condiciones:
    • Contrato a término indefinido
    • Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    • Modalidad presencial en Bogotá
    • Prestaciones de ley + beneficios extralegales.

    Si tienes experiencia diseñando estrategias de compensación alineadas al negocio, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 5 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

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    Coordinador de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 5 días
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Coordinador@ compensación y beneficios

COP

industry Prysmian Group - Procables

Ofertas de empleo en Prysmian Group - Procables.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador@ compensación y beneficios

    COP
  • En Prysmian – Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un@ Coordinador@ de compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo, con sede en Bogotá -Colombia, responsable de diseñar e implementar planes y estrategias de compensación, relaciones laborales, beneficios y plan de bienestar, con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento del mercado en Colombia y Ecuador.

    Principales Responsabilidades

    1. Implementar planes de remuneración y prestaciones de acuerdo con la Política Corporativa Prysmian.
    2. Realizar estudios de mercado salarial y análisis comparativos, y diseñar propuestas de mejora del plan de remuneración y de las prestaciones locales y para expatriados.
    3. Gestión de nóminas, coordinando las acciones de ejecución necesarias, pagos, informes financieros, control, interfaz, presentación de informes y cumplimiento legal, recuperación de incapacidades, parafiscales, UGPP, DIAN, entre otros.
    4. Llevar a cabo la planificación y el cumplimiento del presupuesto de costos laborales y manejo de presupuesto.
    5. Verificar la trazabilidad de las cifras en gastos de personal, gastos ocultos por centros de coste, así como la conciliación contable.
    6. Garantizar el envío y la presentación de informes de KPI de eficiencia, plantilla, costos laborales y provisiones.
    7. Garantizar la calidad y la precisión de la información relacionada con nóminas, seguridad social y contratación.

    ¿A quién buscamos?

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho Laboral o afines, preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la posición.
    Mínimo 5 años de experiencia en gestión de compensación, beneficios y relaciones laborales de preferencia en empresas multinacionales del sector manufacturero, de gran consumo o en plantas industriales.
    Habilidad en análisis contable, manejo de indicadores de gestión, manejo de presupuestos y de reportes.

    Ofrecemos contrato a término ind

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    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

Coord de compensacion y beneficios

COP

industry COMWARE S.A.

Ofertas de empleo en COMWARE S.A..
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coord de compensacion y beneficios

    COP
  • ¡Buscamos Profesional con experiencia como coordinador de Compensación y Beneficios!
    ¿Eres un profesional experto en nómina y te apasionan los entornos organizacionales estructurados y de alto volumen?

    Esta es tu oportunidad para proyectar tu carrera en una compañía con estabilidad y crecimiento.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en CONTADURÍA
    Tarjeta profesional vigente
    Más de 3 años de experiencia manejando nómina en empresas medianas o grandes
    Experiencia con nóminas de más de 1.000 colaboradores
    Manejo de ERP de nómina
    Experiencia en seguridad social, conciliaciones y manejo de bancos
    Excel avanzado (indispensable)

    Conocimientos clave:
    Nómina electrónica
    Interfaz contable
    Estados de cuenta
    Informes financieros
    Normas y políticas contables

    ¿Qué ofrecemos?
    Estabilidad laboral
    Proyección a contrato indefinido
    Entorno profesional estructurado
    Oportunidad de crecimiento y fortalecimiento técnico
    Rol estratégico dentro del área financiera

    Salario: $3.600.000
    Contrato: Término fijo a 3 meses (renovable).
    Según desempeño, posibilidad de pasar a contrato indefinido con todos los beneficios de ley y corporativos.
    Sede Norte
    Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (con disponibilidad en cierres)

    Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Coordinador de talento humano

Coordinador de nomina y compensacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de nomina y compensacion

    COP
  • Descripción general:
    Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, responsable de liderar y ejecutar los procesos de liquidación de nómina y seguridad social, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la correcta gestión de la información.

    Requisitos:
    Experiencia en sector SALUD, en clínicas de 3 -4 nivel de complejidad (EXCLUYENTE)
    Profesional en carreras administrativas, contables o afines
    Experiencia mínima de 3 años en liquidación de nómina y seguridad social
    Conocimiento en legislación laboral colombiana
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio o avanzado)
    Alta atención al detalle y capacidad de organización

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo
- Hibrido

Analista de compensación / payroll analyst bilingüe

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación / payroll analyst bilingüe

    COP
  • ?? Vacante: Compensation Operations Analyst (Américas)
    ?? Bogotá, modalidad híbrida (3 días oficina / 2 días casa)
    ?? Lunes a Viernes – Horario administrativo
    ?? Contrato: 1 año
    ?? Salario: $4.700.000 COP
    ?? Descripción del rol
    Buscamos un(a) Compensation Analyst para brindar soporte operativo y analítico a los procesos de compensación en la región Américas. Serás responsable de apoyar actividades clave del ciclo anual de compensación, administrar solicitudes y casos relacionados con ofertas, estructuras salariales y reportes, y colaborar directamente con Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio.
    Este rol requiere excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales.

    ??? Responsabilidades principales
    Brindar soporte operativo en temas de compensación para las áreas de Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio, incluyendo revisiones salariales, ofertas y requerimientos del año completo.
    Gestionar las tareas del día a día, escalando casos cuando sea necesario.
    Colaborar con equipos corporativos para garantizar una ejecución oportuna de todos los procesos de compensación.
    Apoyar actividades del ciclo anual de compensación:
    Gestión de encuestas
    Actualización de estructuras salariales
    Procesos de cierre de año
    Contribuir al seguimiento de métricas, elaboración de reportes y apoyo a iniciativas especiales.
    Mantener información precisa en sistemas de compensación y RRHH.

    ?? Requisitos
    Profesional en áreas administrativas, económicas, ingeniería, finanzas, psicología u otras afines.
    2 años de experiencia mínima en compensación, HR analytics, HR operations o áreas similares.
    Inglés intermedio–avanzado (B2–C1).
    Excel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).

    Deseable experiencia con sistemas como:
    Workday
    ServiceNow



    ?? ¿Te interesa?
    Envía tu hoja de vida y participa en el proceso. ¡Nos encantará conocerte!

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Coordinador de seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cumples con el perfil ¡Aplica ahora!

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 800 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Coordinador de nómina y seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de nómina y seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Coordinador de nómina y seguridad social

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nómina y seguridad social

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.513.300,00 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $850.800,00 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Coordinador de nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nómina

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Nomina y Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Funciones principales
    ESTABLECER LAS ACTIVIDADES Y CONTROLES ADECUADOS PARA EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE SERVICIO AL CLIENTE ORIENTADAS A DAR RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES, A JEFES DE ENTES INTERNOS Y ENTES EXTERNOS A NIVEL LEGAL, GARANTIZAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL GARANTIZANDO LA COBERTURA DE LOS TRABAJADORES A TODOS LOS SUBSISTEMAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, REINTEGRO DE INCAPACIDADES POR PARTE DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL, PAGO OPORTUNO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL GRUPO THOMAS GREG & SONS TODO ESTO PARA DAR CUMPLIMENTO A LOS ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

    Requisitos:
    Se profesional en: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O DERECHO.
    Contar con dos años de experiencia en el cargo
    Contar con CURSOS Y/O ACTUALIZACIÓN Y/O SEMINARIOS Y/O SIMPOSIOS SOBRE TEMAS RELACIONADOS CON DERECHO LABORAL

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200 + Prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo 3 meses - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

    Cumples con el perfil ¡Aplica ahora!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios

Jefe de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Analista de compensación y beneficios

COP

industry AVAL FIDUCIARIA S.A.

Ofertas de empleo en AVAL FIDUCIARIA S.A..
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • Estamos buscando a nuestro próximo(a) Analista de Compensación y Beneficios en la ciudad de Bogotá, quien será el(la) encargado(a) de garantizar los procesos de nómina, contratación y seguridad social de acuerdo con las disposiciones legales, las políticas definidas por la organización y las deducciones autorizadas. Si eres profesional en psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o a fines, si cuentas con más de 2 años de experiencia laboral en realización y validación de nóminas de más de 2000 empleados, operaciones en aplicativos contables y nómina, liquidación y pago a colaboradores, conocimiento contable básico, entre otros. Esta es tú oportunidad, Postúlate. Contrato indefinido, horario de Lunes a Viernes.

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COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Estamos en la búsqueda de un Analista de compensación y beneficios, con experiencia en compañías de manufactura para nuestra organización ubicada en Medellín.

    Requisitos y experiencia:

    Educación:
    • Contador, administrador financiero.

    Experiencia:
    2 años de experiencia en procesos de liquidación de nómina, seguridad social, retenciones, cierre contable y generación de reportes.

    Formación:
    1. Excel nivel avanzado (modelación, validaciones, tablas dinámicas, fórmulas y manejo de bases de datos).
    2. Manejo de Power BI para análisis y reportería de indicadores.
    3. Conocimiento de normatividad laboral y de seguridad social vigente en Colombia.
    4. Conocimiento de legislación tributaria aplicada a nómina (retenciones, aportes y obligaciones asociadas).
    5. Dominio del proceso de nómina: liquidación de nómina, vacaciones, incapacidades y prestaciones sociales.
    6. Conciliaciones contables aplicadas a nómina (provisiones, interfaces y análisis de cuentas).
    7. Elaboración de reportes de gestión (horas extras, Headcount, incapacidades, temporales y otros indicadores).
    8. Conocimiento de procesos de contratación y afiliación al sistema de seguridad social.


    Condiciones laborales:

    Horario: lunes a viernes

    Tipo de contrato: término indefinido.

    Beneficios: contamos con beneficios extralegales adicionales al salario.

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