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Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion Presencial

Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion Presencial

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Gerente de compensacion nomina y beneficios

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensacion nomina y beneficios

    COP
  • Liderar el diseño, implementación y sostenimiento de la estrategia de compensación y beneficios para DaVita, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la cultura y los objetivos del Village. El rol actúa como referente técnico, estratégico y de gobierno en todos los procesos relacionados con remuneración, beneficios y paquetes de valor para los compañeros de equipo.

    Acerca del Rol

    Responsabilidades


    Estrategia de Compensación / Rewards
    Diseñar y actualizar la estrategia global de compensación fija, variable y beneficios, garantizando alineación con estándares corporativos.
    Definir políticas salariales, bandas y estructura de roles basadas en análisis de mercado y equidad interna.
    Asegurar la competitividad de la propuesta de valor al talento frente al mercado del sector salud.


    Gestión de Beneficios
    Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales.
    Evaluar proveedores, negociar condiciones y optimizar costos asegurando bienestar integral para los compañeros.
    Implementar programas innovadores que fortalezcan el compromiso y la experiencia del empleado.
    Gobierno Salarial & Control
    Liderar procesos anuales de incrementos, revisiones salariales y ciclos de bonos.
    Dirigir metodologías de valoración de roles y asegurar consistencia interna en toda la organización.
    Garantizar cumplimiento normativo laboral, tributario y corporativo en todos los procesos de compensación.


    Analítica & Estudios de Mercado
    Realizar estudios salariales, benchmarking y análisis de tendencias de compensación.
    Gestionar modelos financieros para simular ajustes, costos, escenarios y presupuestos del área.
    Presentar reportes ejecutivos que orienten decisiones estratégicas de talento.


    Relacionamiento Estratégico
    Trabajar de la mano con People Services, Operaciones, Finanzas y Casa Matriz.
    Asesorar a líderes y gerentes en decisiones de compensación, movimientos salariales y retención.
    Actuar como con

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

Jefe de planeación financiera

COP

industry Independence S.A.

Ofertas de empleo en Independence S.A..
Hace 2 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Jefe de planeación financiera

    COP
  • ¡Estamos buscando Jefe de planeación financiera!

    ¿Eres Profesional en contabilidad, administración de empresas o carreras a fines y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Profesional en contabilidad, ingenierías, administración de empresas o carreras afines, Postgrado en Gestión financiera (Preferible).
    - Experiencia: Mínimo 5 años en manejo de costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs) para identificar tendencias, oportunidades y riesgos y proponer acciones que permitan optimizarlos.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, Orientar visitantes o proveedores.

    Funciones principales:
    - Planificación Financiera: Mantener en mejora continua el proceso de Presupuesto y Forecast.
    - Análisis de Desempeño: Evaluar la rentabilidad, costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs).
    - Soporte a la Toma de Decisiones: Proveer análisis detallados, simulaciones y escenarios que permitan a la dirección tomar decisiones basadas en datos.
    - Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora en la asignación y uso eficiente de los recursos.
    - Análisis Prospectivo: Anticipar tendencias del mercado, cambios regulatorios y otros factores externos.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes – jueves 7:00am – 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: A convenir.

    Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida a:
    **********@************.***.**

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    Líder de proyectos, Jefe de planeación y compensación, Líder senior planeación financiera, Líder de planeación, Jefe nacional planeación financiera

Jefe de nomina y compensación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nomina y compensación

    COP
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere Jefe de nomina y compensación con las siguientes condiciones:

    Nivel académico: Profesional en carreras administrativas con actualización en normatividad vigente.
    Experiencia: 4 años coordinando nomina de más de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales.
    Actualización y mantenimiento de software de nómina HEINSOHN. (Requisito excluyente).
    Elaboración de informes (DANE, medios magnéticos DIAN, UGPP).
    Dominio de Power BI (Requisito excluyente).
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m a 4:30 p.m, modalidad presencial
    Contrato: obra o labor por temporal
    Salario: $5.500.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá

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    Coordinador de nomina

Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de compensación y beneficios / sector bebidas - alimentos

    COP
  • Profesional en Administración de empresas, Psicología (con énfasis organizacional), Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.
    Experiencia de 4 a 5 años en áreas de compensación, nómina o HR analytics desarrollando las siguientes funciones: Estructuras salariales, bandas y escalas salariales, evaluación y valoración de cargos, encuestas salariales, modelos de incentivos (bonos, variable), nomina, diseño de esquemas de compensación fija y variable, conocimientos en legislación laboral.
    Sede de trabajo Medellin. 100% presencial de lunes a viernes
    Salario Base: 6.500.000 a $6.800.000

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    Jefe de compensación y beneficios

Líder de compensación y nomina grandes empresas - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

Director de planeación y calidad sede - cúcuta

COP

industry UNIMINUTO

Ofertas de empleo en UNIMINUTO.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cúcuta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de planeación y calidad sede - cúcuta

    COP
  • Lidera la transformación estratégica y el aseguramiento de la calidad en una institución de alto impacto social.

    En UNIMINUTO buscamos un(a) líder estratégico(a), con visión sistémica y capacidad de articulación institucional, para asumir la Dirección de Planeación y Calidad de sede.
    Este rol tiene un impacto clave en la consolidación de la estrategia institucional, la toma de decisiones basada en información y el fortalecimiento de la cultura de calidad, asegurando la alineación entre los objetivos organizacionales, la gestión académica y la sostenibilidad institucional. Buscamos una persona capaz de movilizar equipos, liderar procesos de transformación y acompañar a la alta dirección en escenarios de planeación, seguimiento y mejora continua dentro del sector de educación superior.

    Propósito del cargo
    Dirigir y fortalecer los procesos de planeación estratégica, gestión institucional y aseguramiento de la calidad de la sede, garantizando el cumplimiento de los objetivos misionales, el desarrollo del sistema de gestión y la consolidación de una cultura orientada a resultados, eficiencia y mejora continua.

    Perfil requerido
    - Formación académica
    - Profesional en áreas administrativas, económicas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Posgrado en áreas de Gestión, Planeación, Calidad, Gerencia o afines.

    Experiencia
    - Mínimo seis (6) años de experiencia profesional.
    - Mínimo cuatro (4) años liderando procesos estratégicos relacionados con:
    * Planeación institucional
    * Aseguramiento de la calidad
    * Gestión estratégica
    * Procesos académicos en instituciones de educación superior

    Se valorará experiencia en entornos multicampus, gestión del cambio y relacionamiento con actores institucionales de alto nivel.

    Conocimientos clave

    Indispensables
    - Planeación estratégica y operativa
    - Presupuestos y seguimiento financiero
    - Sistemas de Gestión de Calidad
    - Indicadores de gestión y analítica institucional
    - Gestión por proceso

    Cargos relacionados

    Director de planeación

Profesional de compensación y estructura

COP

industry Clínica del Country

Ofertas de empleo en Clínica del Country.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de compensación y estructura

    COP
  • La Clínica del Country y Clínica La Colina se encuentran en la búsqueda de un Profesional de Compensación y Estructura, quien será responsable de gestionar el modelo de compensación de la organización, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

    Propósito del cargo
    Gestionar el modelo de compensación mediante la aplicación y análisis de herramientas cualitativas y cuantitativas, orientadas al diseño, actualización y administración de estructuras organizacionales y salariales.
    Responsabilidades
    • Diseño y administración de estructuras salariales y organizacionales.
    • Valoración de cargos y análisis de equidad interna.
    • Estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
    • Propuesta y seguimiento de políticas de compensación.
    • Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones.
    • Acompañamiento a líderes en temas de compensación y estructura.
    Requisitos
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de dos años en compensación y estructura.
    • Experiencia en el sector salud (deseable).
    • Alta capacidad analítica y manejo de información confidencial. Cargo: Profesional de Compensación y Estructura
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
    Sector: Salud

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    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

Profesional de compensación y estructura

COP

industry Clínica del Country

Ofertas de empleo en Clínica del Country.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de compensación y estructura

    COP
  • La Clínica del Country y Clínica La Colina se encuentran en la búsqueda de un Profesional de Compensación y Estructura, quien será responsable de gestionar el modelo de compensación de la organización, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

    Propósito del cargo
    Gestionar el modelo de compensación mediante la aplicación y análisis de herramientas cualitativas y cuantitativas, orientadas al diseño, actualización y administración de estructuras organizacionales y salariales.
    Responsabilidades
    • Diseño y administración de estructuras salariales y organizacionales.
    • Valoración de cargos y análisis de equidad interna.
    • Estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
    • Propuesta y seguimiento de políticas de compensación.
    • Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones.
    • Acompañamiento a líderes en temas de compensación y estructura.
    Requisitos
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de dos años en compensación y estructura.
    • Experiencia en el sector salud (deseable).
    • Alta capacidad analítica y manejo de información confidencial. Cargo: Profesional de Compensación y Estructura
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
    Sector: Salud

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

Jefe planeación de mantenimiento

COP

industry Leonardo Lopez

Ofertas de empleo en Leonardo Lopez.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe planeación de mantenimiento

    COP
  • Empresa cementera requiere profesional en ingeniería mecánica o afines, experiencia en industria manufacturera (que cuenten con hornos, molinos) de 3 a 5 años, experiencia en gestión de la rutina de mantenimiento, paro mayor de planta, proyectos de mantenimiento, mejora de procesos. Rol: Planificar las actividades de mantenimiento, asegurando el cumplimiento del plan a largo, mediano y corto plazo de las actividades preventivas correctivo de planta, en las especialidades mecánicas, eléctrica e instrumentación y lubricación. Contrato indefinido, salario $8.000.000, ruta de transporte, casino, beneficios adicionales.

    Cargos relacionados

    Líder de mantenimiento

Analista de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de compensación

    COP
  • Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.
    2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.
    4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.
    5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.

    ! Te esperamos en nuestro proceso de selección ¡

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

Jefe pcm (planeación y control de mantenimiento)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe pcm (planeación y control de mantenimiento)

    COP
  • Importante empresa del sector de Transporte requiere para su talentoso equipo de trabajo, profesional graduado en Ingeniería mecánica, Ingeniería mecatrónica, Ingeniería eléctrica, Ingeniería electrónica e Ingeniería industrial o carreras afines, para la ciudad de Bogotá. Debe contar con mínimo 5 años de experiencia en el rol desarrollando funciones tales como:

    - Elaborar y actualizar el plan de mantenimiento del parque automotor, Formulación y control de presupuestos, conocimientos en formulación y control de presupuestos, planeación mantenimiento preventivo y correctivo.

    - Indispensable manejo intermedio herramientas ofimáticas (Excel avanzado).
    Buscamos personal con orientación a resultados, toma de decisiones, organización, planificación y liderazgo.

    Ofrecemos:
    Salario: $5´563.000
    Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm

    Contrato: Directo con la Compañía-A término indefinido con todas las Prestaciones de ley.

    ¡NO TE PIERDAS DE ESTA GRAN OPORTUNIDAD, POSTÚLATE Y TE ESTAREMOS CONTACTANDO DE INMEDIATO!

    Cargos relacionados

    Jefe proyectos mantenimiento, Jefe nacional mantenimiento

Jefe de nómina y compensación

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina y compensación

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m / 100% presencial
    *BOGOTÁ*

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    Coordinador de nomina

Analista de gestión organizacional y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión organizacional y compensación

    COP
  • Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.
    2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.
    4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.
    5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.

    ! Te esperamos en nuestro proceso de selección ¡

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

Lider de costos y control/planeacion financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Lider de costos y control/planeacion financiera

    COP
  • Impulsa la rentabilidad, lidera la estrategia, genera impacto

    ¿Te apasiona transformar los números en decisiones estratégicas? ¿Quieres ser el referente que garantice eficiencia, rentabilidad y control en una organización en crecimiento?

    Esta oportunidad es para ti.

    Tu propósito en el rol

    Serás el líder clave en la optimización de costos y el control de la gestión financiera, asegurando información confiable, oportuna y estratégica para la toma de decisiones de alto nivel.

    Profesional en Finanzas, Contaduría, Economía, Ingeniería o afines con Postgrado complementario en finanzas (Altamente deseable) con mínimo 6 años de experiencia liderando equipos de análisis o control y con experiencia en análisis de costos y control de gestión, modelación de costos y análisis de rentabilidad.

    ¿Qué buscamos en ti?
    - Experiencia sólida en costos, control de gestión o planeación financiera.
    - Capacidad analítica, visión estratégica y liderazgo transversal.
    - Habilidad para comunicar datos complejos de forma clara y ejecutiva.
    - Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.

    ¿Qué ofrecemos?

    - Rol estratégico con alto impacto en el negocio.
    - Participación directa en decisiones de la alta gerencia.
    - Estabilidad laboral y proyección profesional.
    - Clima de trabajo colaborativo y retador.
    - Paquete de compensación competitivo acorde con tu experiencia.

    Postúlate y conviértete en el motor financiero que impulsa nuestras decisiones.

    Cargos relacionados

    Director de finanzas, Director financiero, Planificador financiero, Controlador financiero, Jefe nacional planeación financiera

Coordinador de planeación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de planeación

    COP
  • Importante Compañía del sector Constructor se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Planeación, Mínimo 6 años en cargos de planeación, estructuración financiera y control de proyectos inmobiliarios. Elaboración y actualización de prefactibilidades, factibilidades y modelos de flujo de caja. Análisis de variaciones en costos directos e indirectos, con capacidad de proyectar el cierre financiero. Seguimiento riguroso a la programación de actividades de todo el ciclo de un proyecto inmobiliario. Coordinación de trámites ante entidades públicas (Curadurías, Catastro, empresas de servicios públicos, etc) y gestión de la contratación de consultorías y obras civiles. Presentación de KPIs y estados de avance a la alta gerencia.
    Profesional en Ingeniería Civil, preferiblemente con Especialización en Gerencia de Proyectos o Finanzas.
    Manejo avanzado de Excel y Gerpro para modelaciones financieras.
    Dominio de herramientas de como Sinco ERP, MS Project, Power Bi, Galería Inmobiliaria
    Contrato a Termino Indefinido
    Horario de Lunes a viernes

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    Coordinador de construcción

Jefe de costos y planeación financiera (financiero)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de costos y planeación financiera (financiero)

    COP
  • En Aristos Consultores de Gerencia para uno de nuestros clientes, importante empresa manufacturera ubicada en el departamento de Risaralda, buscamos un Jefe de Costos y Planeación Financiera que será responsable de: Analizar en profundidad la variación de costos y gastos, tanto fijos como variables, identificando desviaciones, causas y oportunidades de optimización. Apoyar la eficiencia operativa mediante el análisis financiero, contribuyendo a una mejor asignación de recursos y control de costos. Elaborar y proyectar escenarios financieros, presupuestos de costos y gastos fijos, y modelos de planeación que sirvan como insumo para la toma de decisiones. Preparar informes financieros, que permitan evaluar la sostenibilidad y rentabilidad de la empresa. Realizar análisis detallados del flujo de caja, identificando riesgos, necesidades de liquidez y oportunidades de mejora en la gestión financiera. La persona debe tener la disponibilidad de traslado al departamento de Risaralda o vivir en la zona. Debe manejar algún ERP preferible SAP

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    Jefe nacional planeación financiera

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Analista de compensación y estructura organizacional

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación y estructura organizacional

    COP
  • Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
    2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
    3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
    4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
    5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario competitivo
    Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
    Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
    Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
    Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
    Salario: $5.852.100 + prestaciones

    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

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    Coordinador de nomina

Jefe(a) de planeación y efectividad campus bogotá

COP

industry Universidad Cooperativa de Colombia

Ofertas de empleo en Universidad Cooperativa de Colombia.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe(a) de planeación y efectividad campus bogotá

    COP
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
    Objetivo: Establecer y proyectar el marco de referencia estratégico que oriente al campus hacia cual debe ser su curso de acción en un periodo de tiempo determinado, con el fin de focalizar, priorizar y establecer esfuerzos y recursos integrando modelos, metodologías y técnicas de orden nacional e internacional en el diseño, gestión y mejoramiento de sus procesos de acuerdo con los lineamientos institucionales.
    Formación: Profesionales en Ingeniería, mercadeo o ciencias administrativas con maestría finalizada en Gestión de Proyectos de Desarrollo, Gestión Estratégica o afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en el ejercicio de su profesión y mínimo 2 años en cargos similares en Instituciones de Educación Superior.
    Responsabilidades:
    1.Gestionar el Plan Estratégico del campus y sus estrategias para la ejecución de acuerdo al marco de referencia institucional para orientar la gestión por procesos y por proyectos en periodo de tiempos determinados.
    2.Liderar la gestión por procesos y por proyectos del campus como mecanismo para alcanzar de manera efectiva las metas de los objetivos estratégicos asociadas al mismo.
    3.Liderar el seguimiento y evaluación de la efectividad del campus, dentro del sistema de gestión de la información, para determinar el grado de cumplimiento de los compromisos con los respectivos grupos de interés y establecer accion

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    Líder de planeación
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