Ofertas de trabajo de Jefe planeacion compensacion en Presencial - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion Presencial

Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion Presencial

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Coordinador de contratación nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de contratación nómina y compensación

    COP
  • Coordinar y garantizar la ejecución integral de los procesos de contratación, administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los acuerdos de nivel de servicio establecidos con los clientes internos.

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Administración de Personal
    Liderar y supervisar los procesos de vinculación de personal.
    Garantizar la elaboración y control de contratos, otrosíes y documentos laborales.
    Velar por el cumplimiento de requisitos legales para la contratación.
    Coordinar procesos de ingreso, movilidad interna y retiro de personal.
    Asegurar la correcta administración de expedientes laborales.

    Nómina y Seguridad Social
    Coordinar el proceso integral de nómina garantizando exactitud y oportunidad.
    Supervisar la gestión de novedades de personal.
    Validar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y terminaciones de contrato.
    Garantizar el correcto pago de aportes a seguridad social y parafiscales.
    Gestionar auditorías relacionadas con nómina y administración de personal.

    Compensación y Beneficios
    Administrar las estructuras salariales de la compañía.
    Participar en estudios salariales y análisis de competitividad del mercado.
    Gestionar programas de beneficios y reconocimiento.
    Apoyar revisiones salariales, promociones y movimientos organizacionales.
    Elaborar indicadores y análisis relacionados con costos laborales.

    Gestión y Control
    Liderar al equipo de contratación, nómina y compensación.
    Definir y monitorear indicadores de gestión del área.
    Proponer mejoras y automatizaciones de procesos.
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
    Atender requerimientos de auditoría interna, externa y entidades regulatorias.

    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    Deseable esp

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación

Ingeniero (a) de planeación b - agc - villeta

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Villeta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ingeniero (a) de planeación b - agc - villeta

    COP
  • Empresa del sector requiere para su equipo personal para ocupar el cargo de Ingeniero (a) de Planeación B que tenga en cuenta y cumpla con los siguientes requisitos, detalles y tareas:

    Nivel académico: Profesional en Ingeniería mecánica, civil, industrial, electricista, químico, petróleos o metalúrgico y/o carreras afines.

    Experiencia laboral: Profesional mínimo 4 años de experiencia general y específica de 2 años en cargos de
    programación, planeación o proyectos preferiblemente en la industria O&G.

    Modalidad: Presencial.

    Tipo de contrato: obra labor

    Ubicación del puesto de trabajo: Villeta - Cundinamarca

    Horario laboral: Presencial.

    Salario: 2 a 4 SMMLV+Prestaciones de ley.

    Cursos y certificados:
    Conocimientos en el manejo de la plataforma SAP.

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

    Cargos relacionados

    Jefe de planeación y compensación

Gerente de compensación y arquitectura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensación y arquitectura organizacional

    COP
  • El Reto: Una reconocida empresa del sector de consumo masivo busca un Gerente de Compensación y Arquitectura Organizacional para liderar sus estrategias de retribución. Este rol es clave para garantizar la competitividad externa y la equidad interna de la organización. Buscamos un perfil estratégico que potencie el talento humano a través de modelos de compensación sólidos y sostenibles.

    Gestión y Estrategia: El desafío principal consiste en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos variables. Deberás liderar la valoración y clasificación de cargos, asegurando que la arquitectura organizacional sea eficiente. Tu gestión será fundamental para la sostenibilidad financiera de la compañía y el cumplimiento normativo en todas las operaciones diarias.

    Tu Perfil: Requerimos profesionales en Contaduría o Administración con especialización y al menos 8 años de trayectoria. Valoramos positivamente el dominio de metodologías de valoración como Hay Group o Mercer. Es deseable el manejo avanzado de SAP SuccessFactors para la gestión de compensación y habilidades en analítica de datos para la elaboración de reportes estratégicos precisos.

    Lo que ofrecemos: Ofrecemos una remuneración mensual entre $18.000.000 y $21.000.000 más todas las prestaciones de ley, mediante un contrato a término indefinido. La posición es 100% presencial en el sector de Chapinero, Bogotá, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Únete a nuestro equipo y marca la diferencia.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Jefe de compensación y beneficios

Líder de nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de nómina y compensación

    COP
  • Importante compañía del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de su próximo Líder de Nómina y Compensación, quien será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la confiabilidad de la información y una adecuada experiencia para los colaboradores.

    Requerimientos:
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
    - Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas relacionadas.
    - Experiencia mínima de 7 años en procesos de nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos de alta complejidad.
    - Se valorará especialmente experiencia en compañías de consumo masivo, manufactura, retail, alimentos, bebidas o empresas con alto volumen de colaboradores.

    Principales funciones:
    - Liderar y supervisar el proceso integral de nómina, garantizando su correcta liquidación y pago en los tiempos establecidos.
    - Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos asociados.
    - Asegurar el correcto manejo de seguridad social, prestaciones sociales, retenciones, liquidaciones y demás obligaciones laborales.
    - Coordinar y validar procesos de contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina.
    - Liderar los procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna.
    - Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación frente al mercado.
    - Gestionar indicadores de nómina, compensación, costos laborales y presupuesto de personal.
    - Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Líder de nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de nómina y compensación

    COP
  • Importante compañía del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de su próximo Líder de Nómina y Compensación, quien será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la confiabilidad de la información y una adecuada experiencia para los colaboradores.

    Requerimientos:
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
    - Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas relacionadas.
    - Experiencia mínima de 7 años en procesos de nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos de alta complejidad.
    - Se valorará especialmente experiencia en compañías de consumo masivo, manufactura, retail, alimentos, bebidas o empresas con alto volumen de colaboradores.

    Principales funciones:
    - Liderar y supervisar el proceso integral de nómina, garantizando su correcta liquidación y pago en los tiempos establecidos.
    - Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos asociados.
    - Asegurar el correcto manejo de seguridad social, prestaciones sociales, retenciones, liquidaciones y demás obligaciones laborales.
    - Coordinar y validar procesos de contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina.
    - Liderar los procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna.
    - Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación frente al mercado.
    - Gestionar indicadores de nómina, compensación, costos laborales y presupuesto de personal.
    - Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

    Condiciones:
    -Contrato a término indefinido
    - Modalidad presencial
    - Ubicación: Bogotá y alrededores

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Coordinador de administración de personal y planta / nomina / compensaciones

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de administración de personal y planta / nomina / compensaciones

    COP
  • ¿Te apasiona el análisis de información, el control de la planta de personal y la toma de decisiones basadas en datos?

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Planta que lidere el control integral de la planta de colaboradores, con especial énfasis en la planta médica, garantizando la trazabilidad de las contrataciones, el seguimiento de horas contratadas, mallas de programación, movimientos de personal y presupuesto de mano de obra.

    ¿Cuál será tu misión?

    Garantizar la adecuada administración, control y análisis de la planta de personal, asegurando la alineación entre las necesidades de los servicios, la planta aprobada, las contrataciones realizadas, las condiciones contractuales, las horas asignadas y la ejecución presupuestal. Serás el referente de información para la toma de decisiones estratégicas en Talento Humano.

    Principales responsabilidades

    ? Control y seguimiento de planta aprobada, ocupada y vacante.
    ? Administración de información relacionada con ingresos, retiros, traslados y odificaciones contractuales.
    ? Análisis de planta médica, mallas, horas contratadas, programadas y ejecutadas.
    ? Validación de requisiciones y control de contrataciones frente a necesidades y presupuesto.
    ? Seguimiento a contratos, renovaciones, cambios de cargo y movimientos de personal.
    ? Análisis de indicadores, desviaciones presupuestales y oportunidades de optimización.
    ? Elaboración de informes, alertas y recomendaciones para la toma de decisiones.
    ? Control de trazabilidad entre requisiciones, contrataciones, contratos y ejecución de personal.

    Perfil requerido

    ?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Recursos Humanos, Economía, Contaduría o carreras afines.
    ?? Experiencia mínima de 3 a 5 años en:

    Administración de personal.

    - Control de planta y estructura organizacional.
    - Gestión de contrataciones y movimientos de personal.
    - Manejo de indicadores y análisi

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Analista administración personal

Director de planeacion financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de planeacion financiera

    COP
  • DIRECTOR(A) DE PLANEACIÓN FINANCIERA

    Responsabilidades principales
    Liderar la planeación financiera de la compañía y de sus proyectos, construyendo escenarios, proyecciones y modelos financieros para soportar la toma de decisiones.
    Participar activamente en la estructuración financiera de proyectos, determinando fuentes, usos, estructura de capital, rentabilidad y necesidades de financiación.
    Diseñar y estructurar alternativas de deuda y financiación para proyectos de inversión.
    Liderar la búsqueda y consecución de recursos financieros con bancos, fondos, inversionistas y otras entidades financieras.
    Gestionar y fortalecer las relaciones estratégicas con entidades bancarias y financieras.
    Preparar modelos financieros, casos de negocio, proyecciones de flujo de caja, indicadores de rentabilidad y análisis de sensibilidad.
    Evaluar la viabilidad financiera de nuevos proyectos y oportunidades de inversión.
    Preparar y presentar proyectos ante comités financieros, comités de crédito, juntas directivas o comités de inversión, sustentando y defendiendo los supuestos, estructura financiera y retorno esperado.
    Negociar con entidades financieras condiciones de crédito, tasas, plazos, garantías, covenants y demás condiciones asociadas a la financiación.
    Coordinar procesos de due diligence financiera y acompañar procesos de cierre financiero.
    Hacer seguimiento a indicadores financieros, flujo de caja, nivel de endeudamiento y cumplimiento de obligaciones financieras.
    Proponer estrategias para optimizar la estructura de capital y el costo de financiación de la compañía.
    Trabajar de manera transversal con las áreas de proyectos, inversiones, jurídica, comercial y gerencia para estructurar oportunidades de negocio.
    Elaborar reportes financieros y presentaciones ejecutivas para la Alta Dirección.
    Perfil requerido
    Formación
    Profesional en:
    Finanzas
    Economía
    Administración de Empresas
    Ingeniería Financiera
    Contaduría
    O carreras afines.
    Debe contar con especi

    Cargos relacionados

    Director financiero, Planificador financiero, Líder senior planeación financiera

Especialista senior de compensación

COP

industry Falabella

Ofertas de empleo en Falabella.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Especialista senior de compensación

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista Senior de Compensación que lidere los procesos de valoración de cargos, administración de estructuras salariales y análisis de compensación, aportando una visión estratégica para la toma de decisiones organizacionales.

    Principales responsabilidades
    Diseñar, administrar y actualizar estructuras salariales y esquemas de compensación.
    Liderar procesos de valoración y clasificación de cargos utilizando metodologías Mercer y Korn Ferry.
    Realizar análisis de equidad interna, competitividad salarial y estudios de mercado.
    Gestionar el levantamiento, descripción y evaluación de cargos de la organización.
    Elaborar proyecciones de gasto laboral, presupuestos y escenarios de compensación.
    Participar en la planeación financiera relacionada con costos de personal y estructuras organizacionales.
    Construir indicadores, dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones.
    Analizar información de compensación, beneficios, headcount y productividad.
    Proponer estrategias que garanticen competitividad, sostenibilidad financiera y atracción de talento.

    Deseable especialización en Compensación, Finanzas, Analítica de Datos, Gestión Humana o áreas relacionadas.

    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con compensación y beneficios.
    Experiencia comprobada en valoración de cargos y diseño de estructuras salariales.
    Conocimiento avanzado en metodologías Mercer y Korn Ferry.
    Experiencia en planeación financiera, análisis presupuestal y control de costos laborales.
    Manejo de indicadores, analítica de datos y elaboración de reportes ejecutivos.
    Planeación y control presupuestal de personal.
    Excel avanzado, Power BI o herramientas de analítica.
    Modelamiento y análisis de datos.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Jefe de relaciones laborales y compensación

COP

industry FOMBISOL

Ofertas de empleo en FOMBISOL.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Soledad country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de relaciones laborales y compensación

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales y Compensación, responsable de liderar los procesos de relaciones laborales, compensación y administración salarial, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada gestión de los riesgos laborales y la implementación de estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la organización.
    Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, negociación, análisis y criterio para asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con personas, relaciones laborales y compensación.

    Principales funciones
    -Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
    -Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
    -Asesorar a líderes y directivos en asuntos laborales, disciplinarios y contractuales.
    -Liderar procesos disciplinarios, terminaciones, conciliaciones y negociaciones laborales.
    -Identificar y gestionar riesgos y contingencias laborales.
    -Diseñar y administrar políticas de compensación y estructura salarial.
    -Gestionar bandas salariales, valoración de cargos y análisis de competitividad salarial.
    -Elaborar propuestas de ajustes salariales, nivelaciones, incentivos y beneficios.
    -Supervisar los procesos relacionados con nómina, liquidaciones y novedades laborales.
    -Analizar indicadores, costos laborales y presupuesto de personal.

    Formación académica:
    -Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o carreras afines.
    -Deseable: Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

    Experiencia:
    -Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con al menos 3 años liderando procesos de relaciones laborales y/o compensación.

    Conocimientos requeridos
    -Legislación laboral y seguridad social.
    -Procesos disciplinarios y contratación laboral.
    -Term

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Jefe de compensación y beneficios

Analista de compensación (liquidación comisional, análisis de información e informes)

COP

industry ALFA

Ofertas de empleo en ALFA.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación (liquidación comisional, análisis de información e informes)

    COP
  • ¡En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

    Requisitos:

    Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, con un mínimo de tres (3) años de experiencia específica en áreas de compensación, realizando análisis de información de compensación, beneficios y nómina, reporte de indicadores en tableros, análisis de estructuras salariales, liquidación de comisiones, seguimiento presupuestal, control financiero.

    Te ofrecemos:

    - Contrato: indefinido directo con la empresa
    - Salario: $ 3.143.594 + Auxilio de transporte
    - Horario: Lunes a viernes 7 am a 4 pm, 8 am a 5 pm ó 9 am a 6 pm (Después de 2 meses 1 día de trabajo en casa)
    - Beneficios adicionales

    Propósito del cargo

    Gestionar y consolidar la información técnica de compensación y control del Headcount, asegurando el análisis de equidad y competitividad para fortalecer la atracción y retención del talento, generando valor a la estrategia corporativa.

    Responsabilidades

    - Analizar e implementar modelos de compensación, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización, velando por el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad en el mercado.
    - Validar las valoraciones de cargo con la metodología establecida, con el fin de determinar clasificación y banda salarial.
    - Controlar los salarios y número de posiciones por centro de costo, de acuerdo al presupuesto establecido.
    - Liquidar de acuerdo a la tabla de comisiones establecida, el salario variable de la VP comercial, Mercadeo y del canal internacional.
    - Asegurar la información y entrega del maestro de personal, de acuerdo con los lineamientos organizacionales.
    - Actualizar periódicamente los

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Ingeniero industrial, Administrador de ventas

Coordinador de compensación talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de compensación talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo un coordinador de compensación salarial, esta persona debe contar con carrera profesional culminada en áreas a fines. Experiencia de mínimo 5 años en la gestión de procesos de compensación fija y variable, diseño de estructuras de compensación, normatividad laboral, bandas salariales, etc.
    Importante manejo de Excel avanzado y conocimientos en Power BI y IA.
    Salario $6'300.000, contrato a termino indefinido, disponibilidad para trabajar 100% presencial de de lunes a viernes en el norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Auditor(a) de sistemas - cajas de compensación | toda colombia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Valledupar country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auditor(a) de sistemas - cajas de compensación | toda colombia

    COP
  • Reconocida empresa del sector de consultoría y servicios profesionales se encuentra en búsqueda de AUDITOR(A) DE SISTEMAS para participar en un proyecto con ejecución en Valledupar, Cesar.

    Buscamos profesionales con experiencia en Cajas de Compensación Familiar y en el Sistema de Subsidio Familiar, especialmente con manejo comprobable del sistema de información CISSUS.

    ?? ?? PERFIL REQUERIDO
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Computación, Electrónica, Telecomunicaciones o áreas afines, con experiencia en:

    Auditoría de sistemas, análisis y validación de información.
    Análisis y cruces de datos.
    Validación y revisión de bases de información.
    Evaluación de controles tecnológicos y gobierno de datos.
    Verificación de la integridad, calidad, oportunidad y consistencia de la información.
    Experiencia en Cajas de Compensación Familiar y/o Sistema de Subsidio Familiar.
    Manejo comprobable de CISSUS.

    ?? condiciones del proyecto
    ?? ubicación del candidato: puedes residir en cualquier ciudad de Colombia.
    ?? disponibilidad para viajar: se requiere disponibilidad para trasladarse a Valledupar durante la ejecución del proyecto, de acuerdo con las necesidades y actividades del mismo.
    ?? modalidad: contrato de prestación de servicios.
    ? duración estimada: 4 meses.
    ?? honorarios: a convenir.

    ?? IMPORTANTE
    La experiencia deberá estar DEBIDAMENTE CERTIFICADA, indicando claramente el cargo, fechas y funciones realizadas, especialmente aquellas relacionadas con auditoría de sistemas, análisis y cruces de datos, validación de información, controles tecnológicos, Sistema de Subsidio Familiar, Cajas de Compensación Familiar Y MANEJO DE CISSUS.

    Cargos relacionados

    Ingeniero eléctrico, Ingeniero de software, Desarrollador de software, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

Cooordinador de planeación-programación

COP

industry FRESENIUS MEDICAL ANDINA SAS

Ofertas de empleo en FRESENIUS MEDICAL ANDINA SAS.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Cooordinador de planeación-programación

    COP
  • ?? ¡Únete a nuestro equipo como Profesional de Planeación!

    Buscamos un/a Profesional de Planeación con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados, quien será responsable de garantizar la planeación y ejecución de la producción, asegurando la disponibilidad oportuna de materiales y productos de acuerdo con las necesidades del negocio.

    ?? ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de gestionar y optimizar la planeación de producción, considerando las demandas de FME Colombia, Fresenius Kabi y Exportaciones, así como los niveles de inventario y las necesidades futuras, contribuyendo al cumplimiento de los requerimientos del negocio y a la eficiencia de la cadena de suministro.

    ?? Principales responsabilidades
    Planear y hacer seguimiento a la producción, de acuerdo con las demandas y requerimientos de los diferentes solicitantes.
    Analizar existencias actuales, mercancías en tránsito, tiempos de entrega, consumos y perspectivas de crecimiento para proyectar las necesidades de materiales y productos.
    Realizar simulaciones de materiales y productos para anticipar necesidades y garantizar la disponibilidad requerida para la producción.
    Planear y realizar seguimiento a las importaciones de materias primas y materiales provenientes de afiliadas.
    Evaluar la disponibilidad de productos y materiales junto con los responsables de los procesos de adquisición, buscando asegurar un abastecimiento oportuno y efectivo.
    Realizar seguimiento a los niveles de inventario, de acuerdo con las políticas establecidas por la organización.
    Elaborar, analizar y hacer seguimiento a los KPI de Planeación, tales como Production Accuracy, Producción vs. Demanda, Inventory Turns, entre otros.
    Identificar oportunidades de mejora en los procesos de planeación, abastecimiento e inventarios.
    ?? ¿Qué buscamos?
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    Mínimo 5 años de experiencia en procesos relacionados con planeación, pr

    Cargos relacionados

    Líder de planeación, Profesional planeación demanda

Coordinador(a) de planeación financiera

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Coordinador(a) de planeación financiera

    COP
  • Formación académica:

    ? Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad o carreras afines.
    ? Especialización o Maestría en Finanzas Corporativas, Gerencia Financiera, Planeación Financiera o Áreas relacionadas.

    Experiencia requerida:

    ? Entre 2 y 4 años de experiencia en planeación financiera.

    ? Experiencia en:

    Sector financiero, asegurador o solidario.
    Elaboración y seguimiento presupuestal.
    Modelación financiera.
    Análisis financiero y evaluación de proyectos.
    Liderazgo y coordinación de equipos.


    Principales funciones:

    ?? Diseñar, calcular y presentar indicadores financieros y operativos (ROA, ROE, Margen Financiero, Solvencia, entre otros).
    ?? Elaborar y analizar presupuestos, proyecciones y pronósticos financieros.
    ?? Realizar análisis de variaciones entre presupuesto y ejecución, generando planes de acción correctivos.
    ?? Construir y actualizar modelos financieros para nuevos productos, campañas comerciales, líneas de crédito y proyectos de inversión.
    ?? Gestionar la actualización de tasas activas y pasivas, apoyando estrategias de pricing y rentabilidad.
    ?? Elaborar informes financieros garantizando calidad, exactitud y cumplimiento.
    ?? Coordinar auditorías internas y externas.
    ?? Trabajar articuladamente con diferentes áreas para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
    ?? Optimizar procesos y sistemas financieros para mejorar la eficiencia operativa.


    Conocimientos técnicos indispensables:

    ? Matemáticas financieras y conversión de tasas.
    ? Planeación financiera y evaluación de proyectos.
    ? Modelación financiera avanzada.
    ? Excel avanzado.
    ? Manejo de:

    Power BI
    SQL
    Python
    AWS
    Microsoft Office Avanzado


    Condiciones laborales:

    ?? Salario: $6.000.000 + Variable por cumplimiento de indicadores: $1.000.000
    ?? Contrato: Término fijo
    ?? Modalidad presencial en Bogotá.
    ??Horario: Lunes a viernes, 8:00 am - 5:00pm y sábados si la operación lo requiere.

    Cargos relacionados

    Líder senior planeación financiera, Jefe nacional planeación financiera

Analista de compensación y estructura organizacional

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de compensación y estructura organizacional

    COP
  • Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
    2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
    3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
    4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
    5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario competitivo
    Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
    Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
    Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
    Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
    Salario: $5.852.100 + prestaciones

    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

Jefe de planeación

COP

industry SinapSer

Ofertas de empleo en SinapSer.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de planeación

    COP
  • Estamos buscando para nuestro equipo de trabajo un Profesional en  Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Administración de Empresas o carreras afines, que tenga como mínimo de experiencia 5 años liderando áreas de planeación preferiblemente del sector textil.

    Misión del cargo
    Liderar el área de Planeación e instalar el ciclo de planeación de ventas y operaciones, para que la compañía comprometa fechas y volúmenes confiables con cada unidad de negocio, cuidando el nivel de servicio, el costo y el capital de trabajo.

    Funciones del cargo
    -Liderar el ciclo mensual de planeación de ventas y operaciones con las cuatro unidades de negocio , acordando la demanda con cada comercial y contrastándola contra la capacidad de las plantas.
    -Mantener y actualizar, en línea con la Dirección de Operaciones, las políticas de inventario de seguridad, punto de reorden y rotación ABC por canal, así como las reglas de asignación entre capacidad propia y externa.
    -Hacer seguimiento a las proyecciones comerciales con el fin de garantizar el abastecimiento oportuno de la venta, optimizando el capital de trabajo.
    -Resolver el escalamiento de novedades que excedan la gestión del analista —atrasos de telas e insumos, aumento o disminución de órdenes de producción, reprocesos, incumplimientos de taller y pedidos retenidos (PGR)—, evitando que se conviertan en incumplimiento al cliente.
    -Garantizar, a través del liderazgo del equipo, niveles de servicio del 99%
    -Actuar como dueño funcional de los proyectos de automatización y mejora de procesos en curso —programación de plantas y liquidación de órdenes de servicio de terceros—, definiendo alcance, priorizando, validando resultados y aprobando la puesta en operación.

    Conocimientos técnicos:
    Metodologías de planeación de ventas y operaciones (S&OP), gestión de inventarios y políticas de rotación ABC, planeación de capacidad de plantas, indicadores de nivel de servicio, herramientas de planeación y sistemas ERP.

    Cargos relacionados

    Jefe planeación demanda

Jefe de estrategia y planeación - tec alianza

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de estrategia y planeación - tec alianza

    COP
  • En Tec Alianza creemos que la educación transforma vidas y construye país. Por eso trabajamos para ofrecer formación de calidad, pertinente e innovadora, mientras fortalecemos nuestra organización para afrontar los retos del futuro. Buscamos un Jefe de Estrategia y Planeación que nos acompañe en este propósito.

    Misión del cargo:
    Liderar la planeación estratégica institucional, asegurando el cumplimiento de la misión y visión de Tec Alianza mediante la formulación, implementación y seguimiento de estrategias, proyectos e iniciativas que impulsen el desarrollo académico, financiero, tecnológico, físico y humano de la organización, garantizando la calidad y la mejora continua.

    Principales responsabilidades:
    - Liderar la formulación, ejecución y seguimiento del Plan de Desarrollo Institucional.
    - Gestionar proyectos estratégicos garantizando el cumplimiento de alcance, cronograma, presupuesto y resultados.
    - Coordinar los procesos de aseguramiento de la calidad y mejora continua institucional.
    - Identificar, evaluar y gestionar los riesgos institucionales.
    - Liderar la implementación y fortalecimiento de sistemas de gestión.
    - Realizar seguimiento a indicadores estratégicos y promover acciones de mejora.
    - Consolidar y presentar información estratégica a entidades internas y externas.

    Formación académica:
    - Profesional en Ciencias de la Administración, Ingeniería o áreas afines. Especialización o Maestría culminada en Planeación Estratégica, Gestión Administrativa, Gerencia Financiera o áreas relacionadas.

    Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia profesional con al menos 5 años en posiciones de liderazgo o coordinación en procesos de planeación estratégica, gestión de proyectos, planeación financiera, aseguramiento de la calidad o desarrollo institucional. Deseable experiencia en el sector educativo o en organizaciones de servicios (no excluyente).

    Condiciones contractuales:
    - Contrato laboral a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo prese

    Cargos relacionados

    Director de planeación

Director de planeacion financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de planeacion financiera

    COP
  • ?? ¡Buscamos Director(a) de Planeación Financiera!

    ¿Tienes experiencia en estructuración financiera de proyectos, financiación y relacionamiento con bancos? Esta oportunidad puede ser para ti.

    ?? Sector: Energía e infraestructura
    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Salario: $12.000.000 – $15.000.000 según experiencia y perfil

    ?? ¿Cuál será tu reto?

    Liderar la planeación y estructuración financiera de proyectos estratégicos, identificando y gestionando alternativas de financiación que permitan hacer realidad importantes iniciativas de inversión.

    Serás responsable de:

    ?? Estructurar modelos financieros y alternativas de deuda.
    ?? Gestionar relaciones con bancos y entidades financieras.
    ?? Liderar la búsqueda y consecución de recursos para proyectos.
    ?? Evaluar la viabilidad financiera de nuevas iniciativas.
    ?? Preparar y presentar proyectos ante comités financieros y de inversión.
    ?? Negociar condiciones de financiación y acompañar procesos de cierre financiero.
    ?? Asesorar a la Alta Dirección en decisiones de inversión y estructura de capital.

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Financiera, Ingeniería Industrial o carreras afines, idealmente con especialización o maestría en Finanzas, Project Finance, Finanzas Corporativas o áreas relacionadas.

    Experiencia de 6 a 10 años en estructuración y planeación financiera, financiación de proyectos, estructuración de deuda y relacionamiento con entidades financieras.

    Valoramos especialmente experiencia en energía, infraestructura, construcción, sector inmobiliario, concesiones, banca de inversión o compañías con proyectos intensivos en capital.

    ?? Buscamos un perfil estratégico, analítico y con capacidad de negociación, que no solo sepa construir un modelo financiero, sino que tenga la experiencia de presentarlo, defenderlo y conseguir los recursos necesarios para hacerlo realidad.

    ?? ¿Este reto es para ti? Postúlate y

    Cargos relacionados

    Director financiero, Planificador financiero, Líder senior planeación financiera

Director de planeación y desarrollo | barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Director de planeación y desarrollo | barranquilla

    COP
  • Somos una organización comprometida con el desarrollo educativo y social, que reconoce el talento humano como un elemento fundamental para el cumplimiento de sus objetivos. Buscamos una persona comprometida, organizada y con vocación de servicio, que desee contribuir al desarrollo eficiente de los procesos administrativos, al trabajo colaborativo y al fortalecimiento de una gestión basada en la ética, la responsabilidad y la orientación al servicio.

    Misión del cargo: Liderar y dirigir la formulación y el seguimiento al desarrollo de los planes estratégicos, planes operativos, presupuestos, estadísticas oficiales y memoria institucional, así como del sistema de gestión por procesos y de la experiencia del cliente, para el logro de las metas propuestas en la Sede

    Perfil requerido: Profesional universitario en carreras de las ciencias administrativas y económicas, Ingeniería Industrial o áreas afines, con título de posgrado en áreas de gestión o afines. Se requiere experiencia mínima de cinco (5) años en cargos similares o en funciones relacionadas con el cargo.

    Conocimientos requeridos: Indicadores de gestión y KPI, planeación estratégica, planeación operativa.

    Buscamos una persona con formación y experiencia que le permitan contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales, mediante la planificación, el seguimiento y la mejora de los procesos, con orientación a resultados y capacidad de análisis.

    Postúlate y transformemos juntos la educación superior.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero industrial

Coordinador (a) de planeación financiera

COP

industry CONGELAGRO S.A.

Ofertas de empleo en CONGELAGRO S.A..
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador (a) de planeación financiera

    COP
  • Como Coordinador(a) de Planeación Financiera, serás responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de planeación financiera de la compañía relacionados con P&L, Capital de Trabajo (WC), Flujo de Caja Operativo Libre (OFCF) y Gastos SG&A. Actuarás como aliado financiero de las diferentes áreas del negocio, apoyando el desarrollo de escenarios, análisis, proyectos estratégicos y procesos de toma de decisiones, asegurando el cumplimiento oportuno de los requerimientos locales y regionales.

    What you’ll be doing.
    - Coordinar el proceso de planeación financiera, incluyendo las cuatro estimaciones anuales de P&L, WC, OFCF y SG&A.
    - Controlar presupuestos, analizar desviaciones y liderar planes de acción para mitigar variaciones frente a los objetivos financieros.
    - Elaborar presentaciones ejecutivas de cierre financiero, proyecciones y proyectos para foros gerenciales y regionales.
    - Brindar soporte financiero a las áreas del negocio mediante el análisis de escenarios y evaluación de iniciativas estratégicas.
    - Identificar oportunidades que contribuyan a mejorar los resultados financieros y la eficiencia operativa.
    - Impulsar mejoras continuas en los procesos de planeación para generar mayor valor a los stakeholders internos.
    - Garantizar la entrega precisa y oportuna de reportes y requerimientos para la dirección local y la región.

    What you’ll need to be successful.
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública o carreras afines.
    - Entre 2 y 3 años de experiencia coordinando procesos de planeación estratégica, planeación financiera y controlling.
    - Nivel de inglés intermedio (B1-B2).
    - Conocimiento sólido de estados financieros, especialmente P&L, OFCF y Capital de Trabajo.
    - Manejo avanzado de Microsoft Excel.
    - Experiencia o conocimientos en Power BI serán valorados positivamente.
    - Fuertes habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para generar relaciones de negocio

    Cargos relacionados

    Líder senior planeación financiera
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Jefe planeacion compensacion en Presencial. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Jefe planeacion compensacion en Presencial hoy 16 de Octubre de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web