Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina
    Ingles: Intermedio

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

  • Jefe de planeación financiera

    COP

  • industry Independence S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • liderazgo senority comunicacion con impacto

  • Jefe de planeación financiera

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando Jefe de planeación financiera!

    ¿Eres Profesional en contabilidad, administración de empresas o carreras a fines y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Profesional en contabilidad, ingenierías, administración de empresas o carreras afines, Postgrado en Gestión financiera (Preferible).
    - Experiencia: Mínimo 5 años en manejo de costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs) para identificar tendencias, oportunidades y riesgos y proponer acciones que permitan optimizarlos.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, Orientar visitantes o proveedores.

    Funciones principales:
    - Planificación Financiera: Mantener en mejora continua el proceso de Presupuesto y Forecast.
    - Análisis de Desempeño: Evaluar la rentabilidad, costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs).
    - Soporte a la Toma de Decisiones: Proveer análisis detallados, simulaciones y escenarios que permitan a la dirección tomar decisiones basadas en datos.
    - Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora en la asignación y uso eficiente de los recursos.
    - Análisis Prospectivo: Anticipar tendencias del mercado, cambios regulatorios y otros factores externos.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes – jueves 7:00am – 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: A convenir.

    Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida a:
    **********@************.***.**

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Jefe de planeación y compensación, Líder senior planeación financiera, Líder de planeación, Jefe nacional planeación financiera

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Ene 2026
  • Esquema de compensación Estructuras salariales Plan de beneficios

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Planear, diseñar y gestionar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando su equidad interna, competitividad externa y alineación con la normativa laboral vigente, con el fin de atraer, retener y motivar al talento humano.
    Responsabilidad:
    Diseño y administración de estructuras salariales y esquemas de compensación fija y variable.
    Diseño, gestión y optimización de planes de beneficios.
    Análisis financiero aplicado a compensación y beneficios (presupuestos, proyecciones y escenarios).

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Jefe planeacion de la demanda

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Medellín country Publicado 13 Feb 2026
  • Planeacion de la demanda Jefe de planeacion de la demanda

  • Jefe planeacion de la demanda

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Planear, diseñar y liderar estrategias de proyección de la demanda que garanticen la disponibilidad oportuna de productos en los diferentes canales de comercialización, mediante el análisis de información histórica, tendencias del mercado y coordinación con las áreas comerciales, logísticas y financieras, asegurando la optimización de inventarios, el nivel de servicio al cliente y la rentabilidad del negocio.

    Formación: Profesional en Ingeniería de Producción, Ingeniería Industrial o afines, deseable especialización.
    Requisitos: Mínimo de 8 años de experiencia en planeación de ventas y operaciones (S&OP o IBP) y seguimiento y ajuste de proyecciones de demanda
    Salario: A convenir.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Ciudad: Medellín

    Cargos relacionados

    Jefe planeación demanda

  • Analista de compensación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 22 Ene 2026
  • Analista de Compensación Compensación y Beneficios

  • Analista de compensación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Oferta Laboral: Analista de Compensación

    Importante clínica ubicada en el norte de Bogotá requiere para su equipo de Talento Humano Analista de Compensación.

    Tipo de contrato

    Término indefinido

    Salario

    $3.000.000 mensuales

    Horario

    Lunes a viernes

    Horario administrativo

    Perfil requerido

    Estudiantes de últimos semestres o profesional graduado en:

    Administración de Empresas

    Contaduría

    Ingeniería Industrial

    Gestión Humana o carreras afines

    Experiencia en:

    Nómina

    Administración de personal

    Compensación y beneficios

    Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información, análisis de datos)

    Alto nivel de confidencialidad, análisis y organización

    Funciones principales

    Apoyo en procesos de compensación y estructura salarial

    Gestión, revisión y análisis de nómina

    Administración y actualización de bases de datos de personal

    Elaboración de reportes e indicadores del área

    Soporte en auditorías internas y cumplimiento normativo

    Lugar de trabajo

    Norte de Bogotá - presencial

    Ofrecemos

    Estabilidad laboral

    Crecimiento profesional

    Excelente clima organizacional

    Vinculación directa con la clínica

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

  • Profesional de compensación y estructura

    COP
  • Salario confidencial
  • La Clínica del Country y Clínica La Colina se encuentran en la búsqueda de un Profesional de Compensación y Estructura, quien será responsable de gestionar el modelo de compensación de la organización, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

    Propósito del cargo
    Gestionar el modelo de compensación mediante la aplicación y análisis de herramientas cualitativas y cuantitativas, orientadas al diseño, actualización y administración de estructuras organizacionales y salariales.
    Responsabilidades
    • Diseño y administración de estructuras salariales y organizacionales.
    • Valoración de cargos y análisis de equidad interna.
    • Estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
    • Propuesta y seguimiento de políticas de compensación.
    • Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones.
    • Acompañamiento a líderes en temas de compensación y estructura.
    Requisitos
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de dos años en compensación y estructura.
    • Experiencia en el sector salud (deseable).
    • Alta capacidad analítica y manejo de información confidencial. Cargo: Profesional de Compensación y Estructura
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
    Sector: Salud

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

  • Jefe planeación y autoevaluación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Reconocida universidad de la ciudad de Cali requiere profesional en Ingenieria Industrial o de Sistemas o en Administración con Maestria en areas afines a la Administración, para trabajar como Jefe de planeación y autoevaluación de institución de educación superior.

    Objetivo del cargo: Coordinar el desarrollo de los procesos de autoevaluación, acreditación y planeación en cada uno de los programas académicos del Campus, apoyar los procesos de autoevaluación, autorregulación y mejoramiento continuo de programas y la institución como también apoyar los procesos correspondientes a planeación y seguimiento de indicadores entre otras funciones asignadas referentes al área.

    Importante que tenga experiencia en procesos de calidad y autoevaluación en educación superior, y en manejo de atencion al publico interno y externo, manejo intermedio de Excel y power BI

    Contrato a termino fijo, renovable anualmente.
    Salario: $4.602.872
    Plan de beneficios empresarial
    Horario de lunes a viernes

    Nota: En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Jefe planeacion logistica apartado

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Con diplomado / Especialización / Maestría en Logística, Gestión de operaciones, Administración de la cadena de suministro, Transporte o a fines. Deseable: MBA, Investigación de Operaciones, Estadística, Certificaciones Lean Six Sigma. Con experiencia mínimo 3 a 4 años en áreas planeación y/o distribución logística. Funciones: Diseñar la planificación diaria, semanal y mensual de recepción, consolidación y movilización de carga hacia la (s) terminal (es) asignadas para la exportación de mercancías, que permita cumplir en tiempo y forma con las proyecciones comerciales. Planificar y asignar los recursos operativos y las capacidades de carga frente a la demanda proyectada para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales de exportación en tiempo y forma. Programar y optimizar las rutas de transporte terrestre y los zarpes de embarcaciones fluviales para garantizar la movilización eficiente y a mínimo costo de los contenedores hacia las terminales. Sincronizar y supervisar las ventanas de Cross-Docking y los turnos de trabajo en los 3 sites (Zungo, Nueva Colonia y Puerto Antioquia) para evitar cuellos de botella y maximizar la productividad instalada. Despachar y controlar la flota de última milla mediante el seguimiento riguroso de la hoja de ruta diaria para asegurar el cumplimiento de las entregas finales según la planificación táctica. Diseñar y ejecutar indicadores de desempeño (KPI) y proyectos de mejora continua para evaluar la efectividad de los procesos logísticos y reducir los costos operativos sin afectar el servicio. Gestionar y resolver las novedades operativas, mecánicas y documentales de la cadena de suministro para minimizar interrupciones y garantizar la continuidad del flujo logístico. Sede: APARTADO

    Cargos relacionados

    Jefe de logística

  • Lider de planeacion financiera

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un(a) Líder de Planeación y Análisis Financiero (FP&A) que lidere el proceso de planeación, análisis y proyección financiera del grupo, asegurando la alineación entre la operación y los resultados financieros, y generando insights clave para la toma de decisiones estratégicas y de rentabilidad.

    ?? Objetivo del cargo

    Liderar la planeación financiera integral (P&L, Balance, Flujo de Caja y Capital de Trabajo), consolidando información de ventas, costos, compras, logística y operaciones, para apoyar decisiones estratégicas mediante modelos financieros y análisis predictivos.

    ?? Principales responsabilidades

    Construir y mantener el modelo financiero integral del grupo, con KPIs clave y alineación con CFO.

    Elaborar presupuestos, forecasts y proyecciones financieras mensuales, trimestrales y anuales.

    Desarrollar escenarios financieros (base, optimista y pesimista) para anticipar riesgos y oportunidades.

    Analizar rentabilidad por producto, cliente, categoría, compañía y país.

    Explicar desviaciones vs presupuesto y generar reportes de desempeño financiero y operativo.

    Proyectar y monitorear el flujo de caja y el capital de trabajo, identificando riesgos y oportunidades.

    Trabajar de forma transversal con áreas de Costos, Compras, Ventas y Supply Chain.

    Apoyar a la alta dirección en decisiones de inversión, precios y estrategia comercial.

    ?? Requisitos técnicos

    Experiencia sólida en FP&A, presupuestos, forecasting y análisis financiero.

    Excel avanzado (Power Query, Power Pivot) y modelación financiera.

    Manejo de herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similares).

    Experiencia con ERP financieros (SAP, Oracle, Dynamics u otros).

    Conocimiento de estados financieros, costos y capital de trabajo.

    Experiencia en operaciones regionales y manejo de moneda extranjera (USD).

    ?? Competencias clave

    Pensamiento analítico y estratégico.

    Capacidad para convertir datos en información clara y accionable.

    Com

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Aceitador engrasador

  • Líder de planeación financiera

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector busca un Líder de Planeación Financiera encargado de dirigir los procesos de análisis, planeación y control financiero, asegurando información estratégica para optimizar la rentabilidad, los recursos y la sostenibilidad del negocio. El rol incluye la elaboración de presupuestos, proyecciones, escenarios, modelos de costeo y rentabilidad, así como la coordinación del forecast, cash flow y la evaluación de proyectos de inversión alineados con la estrategia corporativa.

    El perfil requerido es un profesional en Finanzas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o afines, con 3 a 5 años de experiencia en planeación financiera, control de gestión y ejecución de proyectos. Se exige dominio de Excel avanzado, Power BI, ERP (SAP, Oracle), análisis financiero, presupuestos, KPIs, modelos de costos y NIIF, además de habilidades como pensamiento estratégico, orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo y proactividad. La oferta incluye parqueadero, refrigerio y un salario de $4.200.000.

    Cargos relacionados

    Líder senior planeación financiera

  • Jefe de planeación de la demanda

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Química, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Supply Chain Management, Planeación de la Demanda, Logística, Operaciones o afines.

    Experiencia mínima de 10 años en procesos de planeación de la demanda, supply chain o planeación comercial, preferiblemente en empresas de manufactura de medicamentos, dispositivos médicos o consumo regulado. Experiencia liderando equipos y trabajando de manera articulada con áreas comerciales, producción, calidad, regulatory y finanzas.

    Cargos relacionados

    Jefe planeación demanda

  • Lider de planeación y programación - puente aranda_ 1625925756-135

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando LIDER DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN - PUENTE ARANDA, para empresa líder en el mercado de impresión, serigrafía industrial, impresión offset y digital . Profesional en ingeniería o procesos industriales con experiencia mínima en planeación y programación de producción.
    Funciones:
    -Elaborar la programación semanal de la producción según disponibilidad de material, equipo y personal.
    -Realizar seguimiento al cumplimiento de la programación de la producción de acuerdo con prioridad verificando capacidad y recursos disponibles.
    -Solicitar al área logística los materiales necesarios para dar cumplimiento a las órdenes de producción.
    -Realizar el seguimiento a las novedades presentadas que afectan el programa de producción.
    -Realizar el lanzamiento de carpetas con las ordenes de producción.
    -Validar los estándares de producción existentes y levantarlos cuando sea necesario.
    -Desempeñar funciones afines.
    Conocimientos:
    -Producción y procesamiento
    Salario: $2.800.000 + Prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes 7:30am a 5:00pm y sábados de 8:00am a 12:00m
    Tipo de Contrato: fijo
    Lugar de trabajo: Puente Aranda, Bogotá
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 15 de Febrero del 2026

    Cargos relacionados

    Supervisor de producción industrial, Líder de producción, Ingeniero industrial, Líder de planeación

  • Hr business partner - compensación y beneficios

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

    Perfil requerido:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

    Experiencia sólida en:

    Compensaciones y beneficios.

    Diseño y administración de bandas salariales.

    Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.

    Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

    Competencias clave:

    Capacidad analítica.

    Pensamiento estratégico.

    Orientación a resultados.

    Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.

    Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

    Condiciones laborales:

    Salario: $6.000.000 + prestaciones de ley.

    Contrato a término fijo.

    Modalidad presencial.

    Horario: lunes a viernes.

    Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Analista senior de nómina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista Senior de Nómina y Compensación, responsable de garantizar la correcta y oportuna gestión de la nómina y de liderar iniciativas estratégicas de compensación y beneficios.

    Sus principales responsabilidades serán:
    *Procesar la nómina y administrar novedades, liquidaciones, cesantías y prestaciones sociales.
    *Gestionar recobros de incapacidades, pagos de seguridad social, parafiscales y nómina electrónica.
    *Ejecutar pagos a terceros.
    *Diseñar e implementar estrategias de compensación salarial y beneficios, alineadas al mercado colombiano.

    Manejo del ERP - BUK

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Coordinador de planeación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 23 Ene 2026
  • Coordinador de Planeación

  • Coordinador de planeación

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante Compañía del sector Constructor se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Planeación, Mínimo 6 años en cargos de planeación, estructuración financiera y control de proyectos inmobiliarios. Elaboración y actualización de prefactibilidades, factibilidades y modelos de flujo de caja. Análisis de variaciones en costos directos e indirectos, con capacidad de proyectar el cierre financiero. Seguimiento riguroso a la programación de actividades de todo el ciclo de un proyecto inmobiliario. Coordinación de trámites ante entidades públicas (Curadurías, Catastro, empresas de servicios públicos, etc) y gestión de la contratación de consultorías y obras civiles. Presentación de KPIs y estados de avance a la alta gerencia.
    Profesional en Ingeniería Civil, preferiblemente con Especialización en Gerencia de Proyectos o Finanzas.
    Manejo avanzado de Excel y Gerpro para modelaciones financieras.
    Dominio de herramientas de como Sinco ERP, MS Project, Power Bi, Galería Inmobiliaria
    Contrato a Termino Indefinido
    Horario de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de construcción

  • Especialista en compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un Especialista en Compensación con mínimo 4 años de experiencia específica en compensación variable y análisis de datos.
    Perfil Requerido
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o Finanzas. Deseable Especialización en Recursos Humanos o Finanzas.

    Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en cargos similares, con experiencia comprobable en el manejo de estructuras salariales complejas y presupuestos de personal.

    Habilidades Técnicas:

    Excel Avanzado (indispensable: macros, tablas dinámicas complejas, modelos financieros).

    Manejo de metodologías de valoración de cargos.

    Dominio de indicadores de gestión (KPIs) de Recursos Humanos.

    Propósito del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de compensación total de la organización, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad financiera. Este rol es fundamental para atraer y fidelizar al mejor talento mediante una estructura de recompensas alineada con los objetivos del negocio.


    Responsabilidades Principales
    Estructuras Salariales: Diseñar y actualizar las escalas salariales de la compañía utilizando metodologías de valoración de cargos (ej. Hay Group, Mercer o similares).

    Análisis de Mercado: Liderar la participación en encuestas salariales y realizar benchmarking constante para asegurar la competitividad de la oferta de valor.

    Gestión de Compensación Variable: Estructurar y administrar modelos de bonos por resultados, comisiones y planes de incentivos a corto y largo plazo.

    Presupuestación de Personal: Liderar la proyección y control del presupuesto de nómina (Headcount y Gastos de Personal), analizando desviaciones mensuales.

    Política de Beneficios: Administrar y optimizar el portafolio de beneficios extralegales y programas de salario emocional, evaluando su costo-efectividad.

    Auditoría y Cumplimiento: Garantizar que las prácticas de

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial

  • Jefe de planeación estratégica y gestión de proyectos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria requiere profesional con experiencia en planeación estratégica, formulación y seguimiento de proyectos e indicadores de gestión, que contribuya al fortalecimiento del direccionamiento institucional.

    Para fortalecer el direccionamiento estratégico institucional mediante el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de estrategias, proyectos e indicadores que permitan la toma de decisiones basadas en evidencia, articulando la gestión académica y administrativa con los objetivos del Plan Estratégico de Desarrollo.

    Perfil requerido:
    - Profesional en Ingeniería Industrial o áreas afines.
    - Título de especialización en Planeación Estratégica, Gestión de Proyectos, Sistemas de Gestión o afines.
    - Experiencia en planeación estratégica institucional.
    - Diseño y administración de indicadores de gestión
    - Formulación, estructuración y seguimiento de proyectos.
    - Participación en procesos de certificación y mejora continua.

    Si cumple con el perfil lo invitamos a postularse.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Auxiliar de compensación y beneficios - manejo de novedades

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Técnico en Prestaciones Sociales y Nómina, Técnico en Gestión Contable y Financiera o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando gestión de manejo de novedades, afiliaciones a seguridad social y contratación de personal. Preferiblemente conocer y manejar Kactus. Indispensable dominio del código sustantivo de trabajo, ley 100 y manejo intermedio de Excel.

    Contrato directo, fijo a 6 meses, horario lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Coordinador de nomina y compensación

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se requiere profesional titulado en carreras administrativas, preferiblemente contador público, con experiencia mínima de 4 años en procesos de Liquidación y validación de nóminas de más de 3000 empleados, ejecución de nomina electrónica, liquidación de embargos, prestaciones sociales, manejo de descuentos por préstamos y otras obligaciones, primas y cesantías; Excelente manejo de herramientas ofimáticas.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Jefe planeacion compensacion en Presencial. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Jefe planeacion compensacion en Presencial hoy 25 de Febrero de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web