Enfermero(a) en contraprestación ucc - campus bucaramanga

Descripción del cargo

En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

Objetivo:
Brindar acompañamiento y apoyo en la planeación, implementación, seguimiento y evaluación de los procesos relacionados con la gestión del cuidado de enfermería (gestión documental, humanización, investigación), la calidad en salud y auditoria de la institución, promoviendo, ejecutando y evaluando acciones de mejora continua, fortaleciendo la seguridad del paciente y apoyando las estrategias institucionales orientadas al cumplimiento y verificación de los criterios normativos de calidad, estándares de habilitación y acreditación de la ESE HUS.

Responsabilidades:
1. Realizar gestión del cuidado de enfermería para dar respuesta a las necesidades administrativas, asistenciales, investigativas y educativas de la institución.
2. Diligenciar la documentación requerida y aprobada para el control de la información del usuario.
3. Cumplir con los protocolos de cuidado de enfermería establecido en la institución.
4. Fomentar la Promoción de la Salud, la Prevención de la Enfermedad y la Generación de una Cultura del Cuidado para la persona, el familiar y/o cuidador y la comunidad, así como las acciones de Gestión en Salud Pública, que propendan por el desarrollo de capacidades, habilidades y prácticas para el mantenimiento de la salud.
5. Informar al coordinador del servicio de manera inmediata las inconsistencias o anomalías que se presenten en la prestación del servicio.
6. Liderar y apoyar las actividades de mejoramiento de calidad del cuidado de enfermería.
7. Participar en la organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia, con el fin de cumplir los objetivos y metas propuestos por la institución.
8. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades asistenciales y administrativas ejecutadas en la prestación del servicio por el personal a cargo: Auxiliares de enfermería, con el fin de propender por la calidad en la atención de los usuarios.
9. Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de carácter científico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que se consideren convenientes para el mejoramiento continuo de la institución y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
10. Realizar los registros en la Historia Clínica de acuerdo con la norma y los protocolos de registros de enfermería si procede, resaltando las siguientes acciones: Realizar los registros e informes en forma: completa, clara, legible, veraz, oportuna y confiable. Utilizar terminología técnica de uso institucional y aceptación universal. Elaborar y considerar los registros clínicos como evidencia del cuidado brindado.
11. Aplicar barreras y medidas preventivas establecidas para la prevención de los sucesos de seguridad y realizar el reporte de acuerdo con lineamientos institucionales si estos se presentan.
12. Participar en la implementación, seguimiento y evaluación de los modelos de cuidado establecidos en la institución durante la prestación del servicio.
13. Participar en la implementación, seguimiento y evaluación de los modelos de cuidado establecidos en la institución durante la prestación del servicio.
14. Mantener la custodia y buen uso de los equipos y elementos entregados para el área.
15. Participar en la educación en salud al usuario y su familiar y/o cuidador para que participe con conductas responsables en su cuidado, verificando su comprensión.
16. Registrar en historia clínica la educación brindada al usuario respetando los límites de atribuciones y responsabilidades que corresponde dar a cada integrante del equipo de salud.
17. Registrar en historia clínica la educación brindada al usuario respetando los límites de atribuciones y responsabilidades que corresponde dar a cada integrante del equipo de salud.

Experiencia:
1. Mínimo 3 años de experiencia como enfermero(a) en instituciones de salud.
2. Experiencia en la gestión del cuidado, la calidad y procesos educativos institucionales.

Formación Académica:
1. Profesional en enfermería.
2. Formación Continua en Calidad y afines, Curso en seguridad del paciente, humanización y atención centrada en el usuario