Gerente de gestión humana

Descripción del cargo

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GERENTE DE GESTIÓN HUMANA

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos una cadena de retail de tecnología con más de 70 tiendas en Bogotá, Medellín y Barranquilla, y con un plan de expansión nacional en pleno movimiento. Vendemos tecnología, pero nuestro verdadero producto es la experiencia: la que vive el cliente en tienda y la que vive cada persona que trabaja con nosotros.

EL TAMAÑO DEL RETO

Buscamos a la persona que lidere la estrategia de talento de toda la compañía en un momento de expansión: más tiendas, más ciudades, más colaboradores y una cultura que debe mantenerse sólida mientras todo se multiplica.

Es un rol de transformación.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TU EXPERIENCIA?

Formación

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento o MBA.
Trayectoria (imprescindible)

Mínimo 10 años liderando equipos de Gestión Humana, con reporte a la alta dirección.
Experiencia gestionando poblaciones de 300 colaboradores o más, en operaciones multisitio y con presencia en varias ciudades.
Haber liderado equipos de Gestión Humana de al menos 5 personas, incluyendo perfiles de dirección o coordinación.
Experiencia en sectores de retail, consumo masivo, servicios o cadenas con operación en punto de venta, y familiaridad con contextos de alta rotación y crecimiento acelerado.
Experiencia técnica específica

Transformación cultural: haber liderado (no acompañado) procesos de cambio cultural de principio a fin, con resultados demostrables.
Clima y engagement: medición, análisis e intervención con metodologías estructuradas (GPTW, eNPS, encuestas propias) y capacidad de convertir resultados en planes que se ejecuten.
Compensación: diseño de estructuras salariales, valoración de cargos, construcción de bandas, esquemas de variable por KPI's y manejo de estudios de mercado salarial.
Formación y desarrollo: diseño de escuelas de formación por bloques, modelos de competencias, evaluación de desempeño 360° y planes de desarrollo individual.
Selección: liderazgo de estrategias de atracción de alto volumen y de perfiles críticos, con gestión por indicadores de tiempo de cobertura y calidad de contratación.
Relaciones laborales: dominio de la normatividad laboral colombiana, manejo de procesos disciplinarios, casos de alto impacto.
Desarrollo corporativo: diseño organizacional, dimensionamiento de estructuras, planes de sucesión y gobierno documental del área.
Analítica de talento: manejo de indicadores de rotación, costo por contratación, ausentismo y productividad, con capacidad de presentarlos a nivel directivo.
LO QUE OFRECEMOS

Salario básico: $12.000.000 + variable de $3.000.000 por cumplimiento de KPI's.
Contrato a término indefinido, directamente con la compañía.
Horario: lunes a viernes y sábados medio día.
Alcance nacional real: Bogotá, Medellín y Barranquilla.
Aquí no vas a encontrar un área terminada. Vas a encontrar una compañía creciendo rápido, una alta dirección que quiere hacerlo bien, y espacio para dejar tu huella.

Postúlate y crece con nosotros. En Mega Guay tu talento tiene futuro.