Ofertas de trabajo de Gestor talento humano en Bogotá - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Gestor talento humano en Bogotá

Ofertas de Empleo Gestor talento humano en Bogotá

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- Hibrido

Analista de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano - bogotá

    COP
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de personas profesionales y/o estudiantes de últimos semestres de carreras como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Administrativa y/o de Recursos Humanos.

    Con experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de contratación y administración de personal (Elaboración de contratos laborales, afiliaciones y novedades en seguridad social y parafiscales, certificaciones laborales, gestión documental laboral física y digital, atención de requerimientos de entes de control y auditorías, entre otros). Deseable si cuenta con experiencia en automatización de procesos, a través de excel avanzando, power BI y/o herramientas de IA.

    Te ofrecemos un contrato directo con la compañía, salario entre $3.000.000 a $3.500.000 + beneficios extralegales (primas extralegales, bonos y auxilios de estudio, vivienda y vehículo, entre otros beneficios emocionales).

    Si cuentas con el perfil y quieres unirte a nuestro equipo de trabajo, aplica y te contactaremos para profundizar en los detalles de nuestra oferta.

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Jefe desarrollo organizacional

COP

industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Ofertas de empleo en MICHAEL PAGE INTERNATIONAL.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional

    COP
  • - Liderar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Gestión del Cambio.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de desempeño, sucesión y retención.
    - Construir mapas de talento y fortalecer capacidades de liderazgo.
    - Acompañar transformaciones organizacionales, procesos y nuevas estructuras.
    - Impulsar la adopción de innovación, IA y comunicaciones internas efectivas.
    - Líder de Transformación y Cultura

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Director rrhh

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director rrhh

    COP
  • DIRECTOR(A) CORPORATIVO(A) DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Liderar integralmente la estrategia de Talento Humano y la gestión administrativa del Grupo Empresarial, articulando las necesidades de las diferentes compañías con los objetivos corporativos y acompañando a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, cultura, administración y eficiencia organizacional.
    Será responsable de consolidar una gestión de personas estratégica, cercana al negocio y orientada a resultados, garantizando simultáneamente la adecuada ejecución de los procesos laborales, administrativos y corporativos que soportan la operación del Grupo.

    Responsabilidades principales
    Estrategia de Talento Humano
    • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de Talento Humano, alineada con los objetivos del Grupo.
    • Construir el plan anual de RRHH y realizar seguimiento a su ejecución.
    • Definir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de gestión humana.
    • Acompañar a la Alta Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento, liderazgo y organización.
    • Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento clave.
    • Identificar necesidades futuras de talento de acuerdo con el crecimiento de las compañías.
    Gestión integral de personas
    Liderar integralmente:
    • Selección y atracción de talento.
    • Onboarding.
    • Formación y capacitación.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Evaluación de desempeño.
    • Compensación y beneficios.
    • Bienestar.
    • Clima y cultura.
    • Comunicación interna.
    • Gestión por competencias.
    • Planes de sucesión.
    • Retención y fidelización.

    Relaciones laborales y cumplimiento
    • Garantizar el adecuado manejo de nómina y administración de personal.
    • Supervisar procesos de contratación, desvinculación, novedades y relaciones laborales.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    • Liderar la relación con ARL, EPS, cajas de compensación, SE

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • ?? **¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!**

    ¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta oportunidad puede ser para ti.

    Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.

    ?? **Tu principal reto**

    Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.

    ?? **Principales responsabilidades:**

    * Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
    * Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
    * Liquidar y gestionar **seguridad social**.
    * Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
    * Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
    * Verificar prenómina y pagos al personal.
    * Realizar certificaciones laborales y de retiro.
    * Controlar novedades de horarios y ausentismo.
    * Mantener actualizada la información y documentación del personal.
    * Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
    * Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
    * Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.

    ?? **Buscamos una persona con:**
    ?? Organización y atención al detalle.
    ?? Orientación a resultados.
    ?? Comunicación efectiva.
    ?? Trabajo en equipo.
    ?? Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.

    ?? **Salario:** $3.500.000
    ?? **Contrato:** Término fijo
    ?? **Modalidad:** 100% presencial
    ?? **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.
    ?? **Lugar de trabajo:**

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Coordinador de compensación talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de compensación talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo un coordinador de compensación salarial, esta persona debe contar con carrera profesional culminada en áreas a fines. Experiencia de mínimo 5 años en la gestión de procesos de compensación fija y variable, diseño de estructuras de compensación, normatividad laboral, bandas salariales, etc.
    Importante manejo de Excel avanzado y conocimientos en Power BI y IA.
    Salario $6'300.000, contrato a termino indefinido, disponibilidad para trabajar 100% presencial de de lunes a viernes en el norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Asistente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Asistente de talento humano

    COP
  • Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
    Conocimientos en contratación, afiliaciones, incapacidades, vacaciones y retiros.
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
    Deseable conocimiento de normatividad laboral colombiana.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión de novedades para el proceso de nómina.
    Realizar afiliaciones y novedades de seguridad social.
    Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de colaboradores.
    Gestionar incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades laborales.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
    Apoyar procesos de selección, bienestar, capacitación y demás actividades de Talento Humano.
    Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores.
    Elaborar reportes e informes del área.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Gestor de talento humano

Asistente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Asistente de talento humano

    COP
  • Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
    Conocimientos en contratación, afiliaciones, incapacidades, vacaciones y retiros.
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
    Deseable conocimiento de normatividad laboral colombiana.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión de novedades para el proceso de nómina.
    Realizar afiliaciones y novedades de seguridad social.
    Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de colaboradores.
    Gestionar incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades laborales.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
    Apoyar procesos de selección, bienestar, capacitación y demás actividades de Talento Humano.
    Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores.
    Elaborar reportes e informes del área.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Gestor de talento humano

Analista de presupuestos y data de recursos humanos

COP

industry RANSA COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en RANSA COLOMBIA S.A.S.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de presupuestos y data de recursos humanos

    COP
  • En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte.

    Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna.

    Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con:
    Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos.
    Análisis de costos laborales y headcount.
    Compensación y estructuras salariales.
    Generación de indicadores y reportes gerenciales.
    Análisis y gestión de bases de datos.

    Conocimientos técnicos indispensables:
    Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA).
    Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores.
    Manejo de bases de datos y consultas en SQL.
    Modelado y análisis de datos.
    Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana.
    Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del ta

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos

Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

    COP
  • ?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
    Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
    ? Jornada: Tiempo completo
    ?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
    ?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
    ? Vacante de carácter urgente

    Acerca de la oportunidad

    Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

    Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

    Principales responsabilidades
    Administración del ciclo de vida del empleado
    Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
    Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
    Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
    Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
    Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
    Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
    Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
    Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
    Realizar auditorías y conciliaciones de inform

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace más de 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando COORDINADOR TALENTO HUMANO Y SST - BOGOTA, para empresa de consultoría especializada en la generación, transformación y manejo de Información Geográfica, Profesional en administración de empresas, humanas y sociales con especialización en SST Experiencia 2 años en talento humano, selección., contratación, administración de personal, nómina bienestar, SG-SST, normatividad laboral.
    Funciones:
    - Planificación estratégica del talento humano: Diseñar y ejecutar políticas, planes y programas de gestión del talento alineados con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la disponibilidad de personal competente y comprometido.
    -Elaborar contratos laborales, de prestación de servicios, Elaborar Certificaciones Laborales, Elaborar actas adicionales en general (finalización de contrato de mutuo acuerdo, prórrogas, suspensiones, adiciones, cláusulas adicionales, entre otros), Elaborar y liquidar nómina de personal.
    - Elaborar y liquidar planillas de seguridad social, Elaborar y gestionar el control de vacaciones, Elaborar y gestionar control y registro de incapacidades, Elaborar el Reglamento interno de trabajo, Realizar la planeación y ejecución de efemérides, Ejecutar y acompañar proceso de identificación de funcionarios y carnetización.
    -Realizar cualquier otra función asignada, conexa y complementaria al puesto, Revisión y corrección de redacción y estilo de comunicados de la empresa.
    -Gestión del reclutamiento y selección: Supervisar los procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento, garantizando la selección de candidatos que se ajusten a los perfiles y a la cultura organizacional.
    -Cumplimiento legal y normativo: Velar por el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de salud ocupacional, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente en materia de trabajo.
    Horario: Lunes a viernes de 7am a 4pm
    Salario: $4.000.000 + pr

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    Coordinador de talento humano, Coordinador SST

Coordinador de talento humano / sector gastronomico

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano / sector gastronomico

    COP
  • Coordinador(a) de Talento Humano – Sector Alimentos (Bogotá)

    Empresa del sector alimentos busca Coordinador(a) de Talento Humano para gestionar procesos integrales de Gestión Humana, con énfasis en nómina, administración de personal y relaciones laborales, realizando acompañamiento permanente a las tiendas.

    Funciones principales

    Manejo y gestión de nómina y novedades de personal.
    Procesos de seguridad social (afiliaciones, novedades, retiros).
    Selección y contratación de personal.
    Administración de personal: horarios, descansos, vacaciones, licencias, permisos, etc.
    Ejecución y apoyo en actividades de bienestar.
    Manejo de procesos disciplinarios.
    Gestión de relaciones laborales.
    Visitas semanales a tiendas para seguimiento operativo y de personal.
    Apoyo en actividades del SG-SST.
    Requisitos

    Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    Mínimo 1 año de experiencia, especialmente en manejo de nómina y novedades.
    Conocimiento en legislación laboral, seguridad social, Excel y procesos de contratación.
    Competencias Persona organizada, responsable, proactiva, recursiva, con atención al detalle, excelente comunicación y orientación al servicio.

    Condiciones

    Ciudad: Bogotá
    Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley
    Contrato: Obra o labor (con posibilidad de pasar directo a la compañía después de 6 meses, de acuerdo con desempeño)
    Horario: Comercial
    Modalidad: Presencial

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    Administrador de empresas, Coordinador administrativo, Coordinador calidad, Ingeniero de diseño industrial, Psicólogo

Analista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista de talento humano

    COP
  • ¿Buscas un nuevo desafío en el sector de la construcción? Reconocida empresa del sector construcción busca un profesional proactivo para unirse a su equipo como Analista de Talento Humano. Si te apasiona la gestión integral de personas y buscas estabilidad, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico y organizado.

    El Reto: Asumirás la responsabilidad de los procesos críticos del ciclo de vida del colaborador. Desde la gestión de vinculaciones y retiros hasta la elaboración precisa de nómina mediante el uso de herramientas como el ERP BUK (Fundamental). Serás un pilar fundamental en la consolidación de novedades, gestión documental, trámites de seguridad social y recobro de incapacidades.

    Tu Perfil: Buscamos un profesional en administración o áreas afines con al menos un año de experiencia. Es altamente valorado el dominio de herramientas de análisis como Excel para la gestión de indicadores y reportes, así como una sólida competencia técnica en normativa laboral vigente, liquidación de horas extras y manejo eficiente de sistemas de gestión documental digital.

    La excelencia en este rol requiere una comunicación asertiva y una orientación impecable al servicio del cliente interno. Tu capacidad de organización y gestión te permitirá navegar los desafíos diarios con empatía y creatividad. Buscamos a alguien capaz de resolver situaciones complejas con una visión orientada a resultados y mejora continua.

    Lo que ofrecemos: Contrato directo a término indefinido con la empresa. Te integrarás a un horario estable de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil profesional y la oportunidad de desarrollar una sólida trayectoria en nuestra organización.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Analista de recursos humanos

Analista de talento humano formador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de talento humano formador

    COP
  • Sé Parte de Nuestro Talento Humano Excepcional
    Analista de Talento Humano – Formación y Desarrollo
    ¿Te apasiona el desarrollo de personas, la formación y la creación de estrategias que impulsen el crecimiento de los colaboradores?
    En nuestra organización estamos buscando un(a) Analista de Talento Humano – Formación y Desarrollo, quien será responsable de liderar y gestionar las diferentes etapas del plan de formación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento del talento de la organización.
    ¿Cuál será tu reto?
    Gestionar y ejecutar las estrategias de formación, desarrollo y gestión del talento, asegurando que las iniciativas respondan a las necesidades de los colaboradores y a los objetivos estratégicos de la organización.
    Principales responsabilidades
    Diseñar, gestionar y realizar seguimiento al Plan de Formación y Desarrollo de la organización.
    Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de acuerdo con las necesidades de las áreas.
    Coordinar y realizar seguimiento a las actividades de formación, garantizando su ejecución y efectividad.
    Diseñar y hacer seguimiento a indicadores y KPI asociados a formación y desarrollo.
    Participar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño 270° y 360°.
    Ejecutar la construcción y seguimiento de planes de desarrollo individual.
    Realizar en la implementación y seguimiento de planes de carrera.
    Realizar la identificación y gestión del talento clave mediante planes de sucesión.
    Realizar seguimiento a resultados de las estrategias de formación y proponer acciones de mejora.
    Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con toda el area de talento humano.
    Apoyar las diferentes iniciativas de Talento Humano relacionadas con el desarrollo y fortalecimiento de competencias.
    ¿Qué buscamos?
    Formación académica:
    Estudiante de 7.º semestre en adelante de Psicología, Administración de Empresas o carreras profesionales afines.
    Experiencia:
    Mínimo 1

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano

Jefe de talento humano - planta de producción

COP

industry FLEXO SPRING

Ofertas de empleo en FLEXO SPRING.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Jefe de talento humano - planta de producción

    COP
  • Importante empresa del sector manufacturero busca Jefe de Talento Humano para liderar la gestión estratégica del talento en planta, asegurando la alineación de los procesos de gestión humana con los objetivos operativos, de productividad y sostenibilidad del negocio.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Actuar como aliado estratégico de los líderes de planta, promoviendo iniciativas de talento humano alineadas con las necesidades de la operación.
    2. Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y fidelización del talento, orientadas a la disminución de la rotación.
    3. Liderar los procesos de inducción, entrenamiento y adaptación de nuevos colaboradores.
    4. Gestionar programas de bienestar, formación y desarrollo, fortaleciendo las competencias organizacionales.
    5. Administrar procesos disciplinarios y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.
    6. Brindar acompañamiento al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables.
    7. Implementar acciones orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, compromiso y experiencia del colaborador.
    8. Gestionar relaciones laborales con personal sindicalizado y no sindicalizado, velando por el cumplimiento de la Convención Colectiva y el Pacto Colectivo.

    Contrato Indefinido
    Salario $6.900.000
    Lugar de trabajo: Fontibon Bogota
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm

    Postúlate solo si cumples con experiencia en Plantas de producción.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano

Coordinador talento humano contadores

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador talento humano contadores

    COP
  • ?? ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Talento Humano!
    Buscamos profesional con experiencia en gestión integral de talento humano y administración de nómina, orientado(a) al detalle y con excelente capacidad de organización.
    ?? Ubicación
    Av. Ciudad de Cali #13-60
    ?? Salario
    $3.800.000
    ?? Condiciones laborales
    Contrato a término indefinido.
    Horario de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad 100 % presencial.
    Beneficios:
    Medio día libre al mes.
    Medio día libre por cumpleaños.
    ?? Perfil requerido
    Profesional en Contaduría Pública (excluyente)
    Entre 2 y 5 años de experiencia en procesos de nómina y gestión de talento humano.
    ?? Principales responsabilidades
    Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    Elaborar, liquidar y contabilizar la nómina de aproximadamente 100 colaboradores.
    Gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Administrar novedades de nómina, incapacidades y ausentismos.
    Elaborar contratos, certificaciones y demás documentos laborales.
    Coordinar exámenes médicos ocupacionales.
    Generar y validar la planilla de seguridad social (Mi Planilla).
    Coordinar actividades con la ARL y apoyar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Gestionar la entrega de dotación y elementos de protección personal (EPP).
    Participar en comités y apoyar procesos administrativos del área.
    ? Conocimientos indispensables
    Liquidación y contabilización de nómina.
    Retención en la fuente aplicada a nómina.
    Legislación laboral colombiana.
    Procesos de selección y contratación.
    Seguridad Social y SG-SST.
    Manejo de software de nómina o ERP como HR Lisa, AS400, Siesa o SAP.
    ¡Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate y haz parte de una compañía que valora el talento y el crecimiento de su equipo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Coordinador (a) de talento humano

COP

industry Clinica Medicos SA

Ofertas de empleo en Clinica Medicos SA.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador (a) de talento humano

    COP
  • Grupo Clínica Médicos es una red de instituciones dedicadas a la prestación de servicios integrales de salud de mediana y alta complejidad en la región Caribe colombiana. Con más de 15 años de experiencia en el sector, se caracteriza por brindar una atención especializada, eficiente y de alta calidad; cuenta con un equipo de profesionales altamente calificados y una moderna infraestructura con tecnología de última generación, que garantizan diagnósticos y tratamientos oportunos y seguros.
    Si deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, el cuidado integral de los pacientes y el crecimiento profesional, te invitamos a postularte y unirte a Grupo Clínica Médicos.

    En este contexto, Clínica Alta Complejidad del Caribe ubicada en la ciudad de Valledupar, se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Talento Humano, con el objetivo de fortalecer su equipo de trabajo y continuar garantizando una atención integral, segura y de alta calidad a nuestros pacientes.

    Requisitos:
    • Título profesional en Psicología, Administración de empresas o Ingeniería industrial.
    • Título posgrado en Gestión de Talento Humano o afines.
    • Tarjeta profesional
    • Mínimo 5 años de experiencia liderando y ejecutando los procesos de selección, contratación, bienestar, novedades de nómina, disciplinarios y seguridad y salud en el trabajo.

    Horario: lunes a viernes: 7:30 am - 12:00 m / 2:00 pm - 5:00 pm / sábados: 8:00 am - 12:00 m
    Tipo de contrato: Contrato a término Fijo directo con la empresa, con prestaciones sociales.

    Salario: A convenir de acuerdo al perfil.
    Ciudad: Valledupar

    Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de una institución comprometida con la excelencia y el cuidado integral de los pacientes, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo de trabajo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Analista de talento humano

COP

industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

Ofertas de empleo en INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de consultoría e interventoría se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano, profesional comprometido(a), organizado(a) y orientado(a) al detalle, que cuente con experiencia integral en la gestión de los procesos de administración de personal y ciclo de vida laboral.

    Est@ analista debe garantizar la correcta ejecución de los procesos de vinculación, administración y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los procedimientos internos de gestión humana.

    Requisitos:
    - Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con administración de personal, contratación, nómina y gestión documental.
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos de nómina.
    - Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
    - Deseable experiencia en empresas de consultoría, ingeniería, interventoría o proyectos.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Director de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Director de talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona liderar estrategias de talento, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar equipos de alto desempeño?

    Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano para liderar integralmente los procesos de selección, desarrollo, bienestar, compensación, relaciones laborales y cultura organizacional, garantizando el crecimiento de las personas y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
    Preferiblemente posgrado en Gestión Humana o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión de equipos.

    Vinculación directa con la empresa a término indefinido.
    Salario: $11.000.000 - $ 15.000.000 + beneficios
    Horario administrativo, esporádicamente fines de semana. Trabajo híbrido un día a la semana

    Cargos relacionados

    Director administrativo

Analista de nómina y talento humano

COP

industry ELECTROFERIA DE LA CARRERA 13 SAS

Ofertas de empleo en ELECTROFERIA DE LA CARRERA 13 SAS.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nómina y talento humano

    COP
  • En Electroferia estamos buscando un(a) Analista de Nómina y Talento Humano para fortalecer nuestro equipo en Bogotá. Si tienes experiencia en administración de nómina, dominio de HELISA y te apasiona brindar un servicio confiable a los colaboradores, queremos conocerte.

    Principales responsabilidades
    • Ejecutar el cálculo, liquidación y cierre de nómina para aproximadamente 85 colaboradores.
    • Procesar salarios, horas extras, comisiones, prestaciones sociales y aportes a seguridad social.
    • Gestionar novedades de nómina como incapacidades, vacaciones, licencias, ausencias y retiros.
    • Realizar la dispersión de pagos y verificar la oportunidad y exactitud de la información.
    • Administrar y actualizar la información laboral de los colaboradores en los sistemas de gestión.
    • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
    • Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, certificaciones y atención a empleados.
    • Generar reportes e indicadores relacionados con nómina y gestión humana.

    Perfil que buscamos
    • Tecnólogo(a) o profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
    • Mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos de nómina.
    • Manejo indispensable de HELISA Nómina y HELISA Contable.
    • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, prestaciones sociales y seguridad social.
    • Nivel avanzado de Excel.
    • Alta capacidad analítica, atención al detalle, organización y manejo confidencial de la información.

    Lo que ofrecemos
    • Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
    • Estabilidad laboral y vinculación directa.
    • Modalidad de trabajo 100% presencial en Bogotá.
    • Horario de ley (negociable según experiencia y necesidades del cargo).
    • Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento profesional.
    • Pago quincenal


    Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad para aportar tu experiencia en nómina y gestión humana, te i

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Analista contable, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
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