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Ofertas de Empleo Gestor talento humano en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Jede talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • jefe de talento humano coordinador de talento humano jefe de recursos humanos

  • Jede talento humano

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante empresa farmacéutica ubicada en Bogotá requiere para su equipo de trabajo un profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines, con especialización en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas, preferiblemente con experiencia en empresas del sector manufacturero o farmacéutico.

    El candidato deberá contar con mínimo 8 años de experiencia en el sector farmacéutico o manufacturero, de los cuales al menos 3 años hayan sido en posiciones de liderazgo.

    Se requiere sólido conocimiento en estructura y modelo de HR Business Partner (HRBP), Atracción y Selección de Talento, planeación y ejecución de estrategias de talento alineadas al negocio, así como experiencia en gestión y desarrollo de equipos de trabajo.


    Modalidad: 100% presencial

    Beneficios: Póliza de vida, seguro exequial, día libre por cumpleaños, servicio de casino y parqueadero

    Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica y gusto por trabajar en entornos altamente retadores, esta es tu oportunidad para seguir creciendo en una compañía líder del sector farmacéutico.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma la salud y el bienestar desde el talento humano!

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Human resources manager (gestor(a) de recursos humanos) - empresa internacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Human Resources Manager (Gestor(a) de Recursos Humanos)

    Empresa Americana
    Modalidad: Remoto con disponibilidad híbrida ocasional
    Tipo de contrato: Prestación de servicios
    Ubicación: Bogota - Colombia / LATAM

    Descripción del cargo

    Empresa americana especializada en la gestión de talento internacional, busca un(a) profesional en Recursos Humanos altamente organizado(a), empático(a) y orientado(a) a resultados para gestionar y ejecutar los procesos del área de Talento Humano.

    Buscamos una persona con alta responsabilidad, madurez profesional, excelente comunicación y capacidad de trabajar de forma autónoma, contribuyendo al fortalecimiento y mejora continua de los procesos organizacionales.

    Responsabilidades

    Gestionar procesos de Recursos Humanos (onboarding, documentación, certificaciones, seguimiento)

    Administrar y mantener actualizada la información del área

    Elaborar reportes y controles en Excel

    Apoyar procesos de reclutamiento y selección

    Proponer e implementar mejoras en procesos de Recursos Humanos

    Apoyar la gestión operativa y administrativa del área

    Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines

    Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos

    Manejo avanzado de Excel (requisito indispensable)

    Alta capacidad organizativa y atención al detalle

    Excelentes habilidades de comunicación y empatía

    Capacidad de trabajar de forma autónoma

    Inglés intermedio o superior (deseable)

    Experiencia trabajando con equipos remotos (deseable)

    Condiciones

    Modalidad remota con posibilidad ocasional de asistencia presencial

    Contrato por prestación de servicios

    Posición de largo plazo

    Trabajo con empresa internacional

    Perfil deseado

    Buscamos una persona:

    Responsable

    Proactiva

    Organizada

    Empática

    Profesional

    Orientada a resultados

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry INVERCOAL S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • talento humano gestion talento humano coordinadora talento humano

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Información General
    Cargo: Coordinador de Talento Humano
    Área: Recursos Humanos / Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General
    Ubicación: Oficina administrativa en la ciudad Bogotá
    Horario: Lunes a Viernes 9am - 6pm (PRESENCIAL), 1 sábado al mes (REMOTO)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: a convenir según experiencia

    Propósito del Cargo
    Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno minero, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.

    Responsabilidades Clave
    Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
    Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
    Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
    Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
    Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
    Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
    Coordinar cuota SENA
    Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
    Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
    Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano y programas de bienestar efectivos.
    Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.

    Requisitos del Cargo
    Formación Académica:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.
    Experiencia deseable:
    Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energé

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Asistente de recursos humanos, Psicólogo de selección

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • TALENTO HUMANO ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analista de Talento Humano

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos del área.

    ?? Funciones:

    Reclutamiento, selección y contratación
    Inducciones (calidad y SST)
    Seguimiento a exámenes médicos
    Elaboración de contratos y documentación
    Apoyo en nómina y reportes

    ?? Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Mínimo 2 años de experiencia
    Conocimiento en normatividad laboral
    Manejo de Excel

    ?? Ubicación: BOGOTÁ
    ?? Envía tu hoja de vida a: *********@******.** con asunto: Analista de talento humano

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Asistente de talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinadora talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Coordinador(a) de Talento Humano - Sector Educativo

    ¡Únete a nuestro equipo administrativo y transforma el corazón de nuestra institución! ??

    Prestigioso Jardín al Norte de Bogotá busca un(a) profesional apasionado(a) por la gestión humana, con alta vocación de servicio, liderazgo y compromiso ético para liderar los procesos que fortalecen a nuestro equipo pedagógico y administrativo.

    ¿Qué perfil buscamos?

    • Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines (Indispensable). Deseable especialización en Gerencia de Talento Humano.
    • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos de recursos humanos en empresas de servicios o sector educativo (colegios/jardines privados).
    • Conocimientos: Sólido dominio de legislación laboral vigente, procesos de nómina, contratación y seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Calidad: Experiencia comprobable en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 aplicada a procesos transversales de talento humano
    • Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas
    • Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    • Gestión de Selección: Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal altamente calificado para la primera infancia.
    • Desarrollo Organizacional: Responsable de la ciclo de vida de los trabajadores en misión y contratistas desde la selección hasta su desvinculación
    • Control Administrativo: Supervisar la contratación, afiliaciones, liquidación de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad ISO 9001.
    • Control operativo y académico : Responsable del control operativo diario y minucioso del personal de aseo, mantenimiento, vigilancia, contratistas externos y trabajadores en misión tanto administrativo como académico.

    • Trabajo bajo presión y control estricto.
    ¿Qué te ofrecemos?
    • ? Contratación inmediata con todas las prestaciones de ley.
    • ? Hor

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Analista de talento humano

    COP

  • industry MANDOMEDIO.COM

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • talento humano psicologo organizacional

  • Analista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Cargo: Analista de Talento Humano
    Área: Administrativa

    Objetivo del Cargo:
    Gestionar de manera integral los procesos del área de Talento Humano, incluyendo selección, contratación, administración de personal y bienestar, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

    Funciones y Responsabilidades:
    Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y entrevistas de personal.
    Gestionar los procesos de contratación, afiliación y retiro de empleados.
    Administrar y controlar la cuota SENA.
    Gestionar la dotación del personal conforme a la normatividad vigente.
    Apoyar y ejecutar actividades de bienestar laboral.
    Mantener registros actualizados del personal (hojas de vida, contratos, novedades).
    Gestionar contratos laborales y asegurar su correcta documentación.
    Velar por el cumplimiento de políticas internas y leyes laborales.
    Apoyar el proceso de nómina (no indispensable).
    Elaborar y manejar reportes básicos en Excel

    Requisitos Académicos:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Experiencia previa en procesos de Talento Humano (selección, contratación y administración de personal).

    Conocimientos y Habilidades Técnicas
    Excel nivel básico – intermedio.
    Conocimientos en legislación laboral básica.
    Manejo de documentación y archivo de personal.

    Competencias Personales
    Persona con carácter y capacidad de liderazgo.
    Habilidad para dirigir y orientar procesos.
    Organización y planeación.
    Orientación a resultados.
    Compromiso, puntualidad y responsabilidad.

    Condiciones del Cargo:
    Salario: $2.400.000 a $2.600.000 (según experiencia y conocimiento).

    Tipo de contrato: Término fijo por 3 meses (renovable)

    Horario:
    Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:35 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano, Psicólogo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Coordinador de talento humano y sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.

    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica:
    Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
    Experiencia:
    Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
    Conocimientos Específicos:
    -Legislación laboral colombiana.
    -Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
    -Reclutamiento y selección por competencias.
    -Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
    -Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
    -Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.

    Competencias:
    Liderazgo colaborativo.
    Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
    Habilidades de comunicación asertiva.
    Capacidad de análisis y toma de decisiones.
    Planeación y organización.
    Alto nivel de compromiso y confidencialidad.

    Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Coordinador administrativo y talento humano

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Actualmente estamos en busqueda de coordinador administrativo y talento humano

    Funciones : Liderar los procesos administrativos y de talento humano de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, el Sistema de Gestión de Calidad y los lineamientos internos, contribuyendo al fortalecimiento organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Biotrends Laboratorios SAS.

    ?? Formación Académica

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Microbiología o carreras afines.

    Tarjeta profesional vigente cuando aplique.

    ?? Responsabilidades Principales

    Liderar los planes de administración de bienes y servicios administrativos.

    Gestionar trámites administrativos conforme a los procesos establecidos.

    Supervisar la elaboración de facturación y coordinar la entrega oportuna de certificados e información a clientes.

    Generar y hacer seguimiento a indicadores de gestión del área.

    Participar y supervisar procesos de selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.

    Administrar y custodiar la documentación del personal.

    Apoyar programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Brindar soporte técnico-administrativo a clientes con altos estándares de confidencialidad y oportunidad.

    ? Requisitos

    ? Experiencia en cargos administrativos y/o de talento humano.
    ? Conocimiento en normativa laboral y procesos de gestión documental.
    ? Manejo de indicadores de gestión.
    ? Habilidades de liderazgo y supervisión de personal.
    ? Alta orientación a la calidad, confidencialidad y cumplimiento normativo.

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    Consultor recursos humanos, Microbiólogo

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP

  • industry Performia Colombia SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 28 Ene 2026
  • COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

  • Coordinador(a) de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Somos una empresa de consultoría ambiental dedicada a apoyar a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones ambientales, a través de proyectos de compensación y restauración forestal, que incluyen siembras, mantenimientos, cerramientos y monitoreos especializados de flora y fauna. Nuestro diferencial está en la eficiencia, rapidez de respuesta y capacidad de ejecución en campo.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que garantice procesos oportunos y ajustados a la normatividad en selección, contratación y nómina, respondiendo con agilidad a las necesidades del negocio y contribuyendo al bienestar, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo, en un entorno operativo que exige decisiones rápidas y alta adaptabilidad.

    Tus principales responsabilidades:

    - Liderar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, asegurando cierres rápidos y alineados a los perfiles requeridos.
    - Actualizar y estructurar perfiles de cargo, rangos salariales y fuentes de reclutamiento.
    - Coordinar y supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, retiros y cumplimiento legal laboral.
    - Gestionar la nómina, seguridad social, liquidaciones y prestaciones, garantizando exactitud y oportunidad.
    - Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Atender requerimientos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales conforme al reglamento interno.
    - Elaborar y presentar de manera oportuna informes a laborales, administrativos y/o diferentes requerimientos de información para clientes y gerencia.
    - Coordinar la gestión del personal vinculado a proyectos en campo, incluyendo relacionamiento con comunidades cuando aplique.
    - Administrar y mantener actualizadas las plataformas laborales y de gestión de personal de los clientes.
    - Apoyar la planeación y control del presupuesto del área.

    Lo que buscamos en ti:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Estudio

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    Jefe de recursos humanos

  • Generalista de talento humano en funza y siberia

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo como Generalista de Talento Humano Inhouse en Funza y/o Siberia y sé una pieza clave en nuestro crecimiento! Buscamos un Especialista de Recursos Humanos apasionado por mejorar los procesos internos y el bienestar de nuestros colaboradores. En este rol, serás responsable de gestionar de manera eficiente la nómina, liderar procesos disciplinarios y participar en la selección de personal. Ofrecemos un entorno laboral dinámico y presencial de lunes a viernes, con un contrato de indefinido y un salario de $2.600.000 más prestaciones sociales. Además, necesitamos que te unas a nosotros de manera inmediata. ¡Estamos ansiosos por conocerte!

    Responsabilidades:
    - Gestión completa de la nómina para más de 1000 colaboradores.
    - Liderar procesos disciplinarios con imparcialidad.
    - Participar activamente en la selección y contratación de personal.
    - Asegurar el cumplimiento de KPI establecidos.

    Requerimientos:
    - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Funza y/o Siberia.
    - Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
    - Experiencia en reporte de nómina para más de 1000 colaboradores.
    - Capacidad para manejar procesos disciplinarios y de selección.
    - Conocimiento en reporte de novedades de nómina y atención de solicitudes o dudas de colaboradores y cliente.
    - Disponibilidad para iniciar de inmediata.

    Sectores laborales:
    - Recursos Humanos.
    - Administración y oficina.
    - Dirección y Gerencia.

    Otras habilidades:
    - Habilidades técnicas:
    - Gestión de nómina.
    - Contratación masiva.
    - Procesos disciplinarios.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva
    - Resolución de problemas
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al logro.
    - Capacidad de respuesta.

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    Coordinador de talento humano, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Gestor de desarrollo organizacional

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Psicología, Comunicación, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con Especialización en procesos de RRHH o Bienestar Organizacional y 7 años de experiencia en Talento Humano, de los cuales 4 liderando procesos de Bienestar (actividades, convenios con aliados).

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    Coordinador de cultura y bienestar, Generalista de talento humano

  • Coordinadora de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • talento humano nómina seguridad social

  • Coordinadora de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • El Colegio Franciscano del Virrey Solís se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Talento Humano para liderar y supervisar los procesos de gestión humana, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y el desarrollo integral del personal.

    Requisitos:

    Profesional en Contaduría Pública.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de talento humano.

    Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y seguridad social.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y manejo de conflictos.

    Disponibilidad de tiempo completo (modalidad presencial).

    Lugar de trabajo: Bogotá – Calle 195 # 50-65.

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • recursos humanos coordinadora bienestar

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos buscando Coordinador(a) de Talento Humano!
    Responsabilidades principales:
    Liderar bienestar, desarrollo y retención para más de 1.700 colaboradores en operaciones BPO.
    Coordinar planes de formación, evaluación de desempeño, clima organizacional y planes de carrera.
    Gestionar celebraciones institucionales y programas de reconocimiento.
    Dirigir procesos de selección y contratación, incluyendo reclutamiento masivo (hasta 50 vacantes semanales).
    Administrar equipos de bienestar y selección (2 personas en cada frente).

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Gestión Humana.
    Experiencia en coordinación de procesos de talento humano en entornos de alta demanda.
    Habilidades de liderazgo, planeación, gestión de indicadores y trabajo en equipo.
    Orientación al servicio, confidencialidad y criterio profesional.

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    Coordinador administrativo

  • Profesional de recursos humanos y hseq

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a profesional integral, apasionado/a por la gestión del talento humano, la seguridad laboral, la calidad y la mejora continua de procesos, que quiera impactar positivamente en el bienestar, la productividad y la cultura de seguridad de la organización.

    Requisitos:

    - Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Experiencia comprobable en gestión de HSEQ (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) en empresas industriales o corporativas.
    - Conocimiento en legislación laboral, normatividad SST, normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (o equivalentes).
    - Experiencia en gestión integral de talento humano y optimización de procesos organizacionales.

    Condiciones:
    Horario: Lunes a viernes 7:00am - 4:30pm
    Salario: A convenir (de acuerdo a experiencia)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: 100% presencial
    Ubicación: Puente Aranda

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Analista sst, Profesional HSEQ, Coordinador SST

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • Coordinador Recursos Humanos administrador de personal

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando Generalista de talento en Recursos Humanos!

    Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres generar un impacto real en la cultura y el crecimiento organizacional, esta oportunidad es para ti. Buscamos un(a) profesional que lidere e impulse programas de formación, desarrollo y bienestar, acompañando a líderes y equipos en la construcción de un entorno colaborativo, positivo y orientado a resultados.

    Serás responsable de fortalecer las capacidades de nuestros colaboradores mediante planes de capacitación alineados al negocio, coordinar iniciativas de bienestar y clima laboral, apoyar procesos clave como nómina y administración de personal, gestionar la comunicación interna y promover actividades de reconocimiento y engagement. Además, realizarás seguimiento a indicadores de gestión para garantizar el impacto de las iniciativas implementadas.

    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
    Mínimo 4 años de experiencia en procesos de desarrollo, formación, bienestar y administración de personal.
    Excel avanzado y dominio de inglés.
    Excelentes habilidades de comunicación, cercanía con equipos operativos y orientación a resultados.
    Disponibilidad para trabajar sábados cuando la operación lo requiera.
    Lugar de trabajo: Sabana de Occidente.

    Si buscas un rol donde puedas dejar huella en la experiencia del colaborador y en la cultura organizacional, ¡queremos conocerte! ??

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    Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Especialista en power bi // talento humano // automatización de datos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Te apasiona transformar datos en historias que impulsan decisiones estratégicas? ¿Eres un experto en automatización y visualización, con un ojo agudo para el detalle y una mente curiosa que busca la eficiencia?

    Si eres una persona propositiva, analítica y te entusiasma generar un impacto real en los procesos de talento a través de la data, ¡esta es tu oportunidad!

    MISIÓN
    Ser el/la referente en sistematización y automatización, análisis y visualización de datos dentro del equipo de Atracción y Selección, transformando la información en insights accionables que optimicen nuestros procesos de reclutamiento y selección, y permitan una toma de decisiones estratégica en talento humano.

    OFERTA LABORAL
    Salario: $3.500.000
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Modalidad: Hibrido (3 días en oficina, 2 días en casa) no estándar
    Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 pm sábados ocasional, disponibilidad de tiempo en caso de requerirse

    FUNCIONES CLAVE
    * Automatización e Integración de Informes: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de sistematización y automatización para la generación de informes clave del ciclo de atracción y selección. Integrar datos de diversas fuentes (ATS, herramientas de colaboración, plataformas de evaluación y de proveedores etc.) para consolidar una visión unificada del proceso de atracción y selección.

    * Desarrollo y Mantenimiento de Dashboards y Tableros de Control: Crear y mantener dashboards interactivos y tableros de control de alto nivel que permitan un seguimiento en tiempo real del flujo de candidatos, métricas de los KPI´s del proceso.

    * Analítica de Datos Avanzada: Realizar análisis profundos de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección.

    * Diseño y Creación de ETL (Extracción, Transformación, carga): Diseñar, construir y mantener pipelines de datos (ETL) que garanticen la calidad, consistencia y disponibilidad de la información para el análisi

    Cargos relacionados

    Analista de datos

  • Coordinador de talento humano y sg-sst

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La empresa
    Compañía del sector productivo con 10 años de trayectoria en el mercado, ubicada en Bogotá busca Coordinador de Talento Humano y SG-SST que será responsable de gestionar integralmente los procesos de Talento Humano y liderar la ejecución del SG-SST, garantizando cumplimiento normativo, desarrollo organizacional y un ambiente laboral seguro.

    Responsabilidades

    Gestión de Talento Humano
    Liderar los procesos de: selección, contratación, inducción, bienestar y desvinculación de personal operativo y administrativo.
    Manejo y control de documentación laboral, seguridad social y novedades de nómina.
    Liquidaciones de nómina y del personal retirado, y elaboración de las planillas de seguridad social. o Actualización de manuales de funciones y control de procesos disciplinarios.
    Organización de capacitaciones, clima laboral y actividades de bienestar.
    Gestión de indicadores y publicación de información laboral.

    Coordinación del SG-SST.
    Diseño y ejecución del plan anual del sistema.
    Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
    Capacitaciones, brigadas, simulacros y promoción de la salud. o Gestión de indicadores, reportes de accidentes y acciones correctivas. Actualización de matriz legal, plan de emergencias y documentación requerida.

    Perfil buscado
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano SST.
    Deseable experiencia en empresas del sector confección y producción. Licencia o curso de 50 horas SG-SST vigente.
    5 años en Gestión Humana y SG-SST.
    Dominio de Excel intermedio y gestión documental.
    Conocimiento actualizado en legislación laboral y SG-SST.

    Condiciones
    Contrato: Indefinido Salario: $ 2.300.000 - $ 2.600.000 acorde a experiencia
    Ciudad: Bogotá y disposición para movilizarse a Bosa durante el mes.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
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