Ofertas de trabajo de Jefe planeacion compensacion en Bogotá - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion en Bogotá

Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion en Bogotá

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Recientes Relevantes

Coordinador de contratación nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de contratación nómina y compensación

    COP
  • Coordinar y garantizar la ejecución integral de los procesos de contratación, administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los acuerdos de nivel de servicio establecidos con los clientes internos.

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Administración de Personal
    Liderar y supervisar los procesos de vinculación de personal.
    Garantizar la elaboración y control de contratos, otrosíes y documentos laborales.
    Velar por el cumplimiento de requisitos legales para la contratación.
    Coordinar procesos de ingreso, movilidad interna y retiro de personal.
    Asegurar la correcta administración de expedientes laborales.

    Nómina y Seguridad Social
    Coordinar el proceso integral de nómina garantizando exactitud y oportunidad.
    Supervisar la gestión de novedades de personal.
    Validar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y terminaciones de contrato.
    Garantizar el correcto pago de aportes a seguridad social y parafiscales.
    Gestionar auditorías relacionadas con nómina y administración de personal.

    Compensación y Beneficios
    Administrar las estructuras salariales de la compañía.
    Participar en estudios salariales y análisis de competitividad del mercado.
    Gestionar programas de beneficios y reconocimiento.
    Apoyar revisiones salariales, promociones y movimientos organizacionales.
    Elaborar indicadores y análisis relacionados con costos laborales.

    Gestión y Control
    Liderar al equipo de contratación, nómina y compensación.
    Definir y monitorear indicadores de gestión del área.
    Proponer mejoras y automatizaciones de procesos.
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
    Atender requerimientos de auditoría interna, externa y entidades regulatorias.

    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    Deseable esp

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación

Gerente de compensación y arquitectura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de compensación y arquitectura organizacional

    COP
  • El Reto: Una reconocida empresa del sector de consumo masivo busca un Gerente de Compensación y Arquitectura Organizacional para liderar sus estrategias de retribución. Este rol es clave para garantizar la competitividad externa y la equidad interna de la organización. Buscamos un perfil estratégico que potencie el talento humano a través de modelos de compensación sólidos y sostenibles.

    Gestión y Estrategia: El desafío principal consiste en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos variables. Deberás liderar la valoración y clasificación de cargos, asegurando que la arquitectura organizacional sea eficiente. Tu gestión será fundamental para la sostenibilidad financiera de la compañía y el cumplimiento normativo en todas las operaciones diarias.

    Tu Perfil: Requerimos profesionales en Contaduría o Administración con especialización y al menos 8 años de trayectoria. Valoramos positivamente el dominio de metodologías de valoración como Hay Group o Mercer. Es deseable el manejo avanzado de SAP SuccessFactors para la gestión de compensación y habilidades en analítica de datos para la elaboración de reportes estratégicos precisos.

    Lo que ofrecemos: Ofrecemos una remuneración mensual entre $18.000.000 y $21.000.000 más todas las prestaciones de ley, mediante un contrato a término indefinido. La posición es 100% presencial en el sector de Chapinero, Bogotá, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Únete a nuestro equipo y marca la diferencia.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

Líder de planeación financiera

COP

industry BIOTRONITECH

Ofertas de empleo en BIOTRONITECH.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de planeación financiera

    COP
  • Buscamos integrar a nuestro equipo a un Líder de Planeación Financiera. Tu misión principal será Liderar la planeación, proyecciones y el análisis financiero de la compañía, garantizando información oportuna, confiable y de alto valor analítico para la toma de decisiones estratégicas, mediante la construcción del presupuesto, las proyecciones financieras, la evaluación de proyectos e inversiones y el seguimiento al desempeño, de acuerdo con el plan estratégico y las políticas corporativas, con el fin de asegurar la sostenibilidad financiera, la eficiente asignación de recursos y la generación de valor para la organización. Reporta directamente al Gerente Administrativo y Financiero y presenta resultados, escenarios y recomendaciones a la Gerencia General y a la Junta Directiva. Buscamos profesionales Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Postgrado (especialización o maestría) en Finanzas, Finanzas Corporativas o Estrategia Financiera, o MBA.
    Deseable: formación o certificación en planeación y análisis financiero (FP&A), valoración de empresas, NIIF y analítica de datos / inteligencia de negocios (Power BI). Dominio avanzado de Excel y modelación financiera.
    Mínima de 7 años en planeación financiera, FP&A, finanzas corporativas o control de gestión, de los cuales al menos 3 años en cargos de liderazgo o con interacción directa con Gerencia General y Junta Directiva.
    Experiencia demostrable en construcción de presupuestos y modelos financieros integrados, evaluación de proyectos de inversión y presentación de resultados a instancias de alto nivel.
    Te ofrecemos una vinculación directa mediante contrato a término indefinido y beneficios laborales.

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    Planificador financiero, Líder de planeación, Jefe nacional planeación financiera

Especialista senior de compensación

COP

industry Falabella

Ofertas de empleo en Falabella.
Ayer
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Especialista senior de compensación

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista Senior de Compensación que lidere los procesos de valoración de cargos, administración de estructuras salariales y análisis de compensación, aportando una visión estratégica para la toma de decisiones organizacionales.

    Principales responsabilidades
    Diseñar, administrar y actualizar estructuras salariales y esquemas de compensación.
    Liderar procesos de valoración y clasificación de cargos utilizando metodologías Mercer y Korn Ferry.
    Realizar análisis de equidad interna, competitividad salarial y estudios de mercado.
    Gestionar el levantamiento, descripción y evaluación de cargos de la organización.
    Elaborar proyecciones de gasto laboral, presupuestos y escenarios de compensación.
    Participar en la planeación financiera relacionada con costos de personal y estructuras organizacionales.
    Construir indicadores, dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones.
    Analizar información de compensación, beneficios, headcount y productividad.
    Proponer estrategias que garanticen competitividad, sostenibilidad financiera y atracción de talento.

    Deseable especialización en Compensación, Finanzas, Analítica de Datos, Gestión Humana o áreas relacionadas.

    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con compensación y beneficios.
    Experiencia comprobada en valoración de cargos y diseño de estructuras salariales.
    Conocimiento avanzado en metodologías Mercer y Korn Ferry.
    Experiencia en planeación financiera, análisis presupuestal y control de costos laborales.
    Manejo de indicadores, analítica de datos y elaboración de reportes ejecutivos.
    Planeación y control presupuestal de personal.
    Excel avanzado, Power BI o herramientas de analítica.
    Modelamiento y análisis de datos.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Coordinador de compensación talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de compensación talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo un coordinador de compensación salarial, esta persona debe contar con carrera profesional culminada en áreas a fines. Experiencia de mínimo 5 años en la gestión de procesos de compensación fija y variable, diseño de estructuras de compensación, normatividad laboral, bandas salariales, etc.
    Importante manejo de Excel avanzado y conocimientos en Power BI y IA.
    Salario $6'300.000, contrato a termino indefinido, disponibilidad para trabajar 100% presencial de de lunes a viernes en el norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

Analista de automatización de compensación financiera

COP

industry REDEBAN

Ofertas de empleo en REDEBAN.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de automatización de compensación financiera

    COP
  • ¡En Redeban promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de equidad de oportunidades en el trabajo, ofreciendo entornos libres de discriminación con igualdad de oportunidades!

    Seguimos fortaleciendo nuestros procesos para ofrecer experiencias más ágiles, simples y seguras. Por eso, buscamos una persona que quiera combinar tecnología, análisis y precisión operativa en un rol de alto impacto.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Impulsar la automatización y eficiencia de los procesos de compensación y conciliación, garantizando el cuadre diario y la exactitud de las cifras entre entidades financieras.

    Tu trabajo permitirá que nuestros procesos sean más simples para los colaboradores y más confiables para la operación.

    ¿Qué retos asumirás?

    Diseñar y desarrollar automatizaciones que optimicen tareas y mejoren la experiencia interna.
    Analizar, verificar y cuadrar cifras de compensación con rigurosidad y enfoque en el detalle.
    Gestionar solicitudes internas y de entidades financieras relacionadas con diferencias y devoluciones.
    Documentar y acompañar la implementación de soluciones automatizadas.
    Contribuir a la mejora continua y al fortalecimiento de procesos críticos del negocio.

    Requisitos:

    - Formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
    - 2 años de experiencia creando automatizaciones que simplifiquen procesos, realizando cuadres de información (bases contables, bases de datos, medios de pago, franquicias o transferencias).
    - Conocimientos básicos contables.
    - Excel intermedio, Power Automate, Power Apps, SharePoint.
    - Nivel básico de Python y Power BI.
    - Conocimiento de procesos operativos de tarjeta debito y crédito, manejo de redes y franquicias.

    ¿Por qué Redeban?

    Porque aquí podrás crear soluciones que realmente hacen la diferencia, participar en procesos de alto impacto y crecer en un entorno que apuesta por la digitalización, la innovación y el talento.

    Horario de lunes a vie

    Cargos relacionados

    Analista contable

Director de planeacion financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Director de planeacion financiera

    COP
  • ?? ¡Buscamos Director(a) de Planeación Financiera!

    ¿Tienes experiencia en estructuración financiera de proyectos, financiación y relacionamiento con bancos? Esta oportunidad puede ser para ti.

    ?? Sector: Energía e infraestructura
    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Salario: $12.000.000 – $15.000.000 según experiencia y perfil

    ?? ¿Cuál será tu reto?

    Liderar la planeación y estructuración financiera de proyectos estratégicos, identificando y gestionando alternativas de financiación que permitan hacer realidad importantes iniciativas de inversión.

    Serás responsable de:

    ?? Estructurar modelos financieros y alternativas de deuda.
    ?? Gestionar relaciones con bancos y entidades financieras.
    ?? Liderar la búsqueda y consecución de recursos para proyectos.
    ?? Evaluar la viabilidad financiera de nuevas iniciativas.
    ?? Preparar y presentar proyectos ante comités financieros y de inversión.
    ?? Negociar condiciones de financiación y acompañar procesos de cierre financiero.
    ?? Asesorar a la Alta Dirección en decisiones de inversión y estructura de capital.

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Financiera, Ingeniería Industrial o carreras afines, idealmente con especialización o maestría en Finanzas, Project Finance, Finanzas Corporativas o áreas relacionadas.

    Experiencia de 6 a 10 años en estructuración y planeación financiera, financiación de proyectos, estructuración de deuda y relacionamiento con entidades financieras.

    Valoramos especialmente experiencia en energía, infraestructura, construcción, sector inmobiliario, concesiones, banca de inversión o compañías con proyectos intensivos en capital.

    ?? Buscamos un perfil estratégico, analítico y con capacidad de negociación, que no solo sepa construir un modelo financiero, sino que tenga la experiencia de presentarlo, defenderlo y conseguir los recursos necesarios para hacerlo realidad.

    ?? ¿Este reto es para ti? Postúlate y

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    Director financiero, Planificador financiero, Líder senior planeación financiera

Jefe de planeación financiera y presupuestos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de planeación financiera y presupuestos

    COP
  • Jefe de Planeación Financiera y Presupuestos
    Ubicación: Vía Calle 80 – Cota, Cundinamarca

    Tu misión:
    Liderar la planeación financiera y la gestión integral del presupuesto de la organización, garantizando su formulación, seguimiento, control y análisis de ejecución, mediante la modelación financiera, la proyección de resultados y la evaluación de desviaciones, con el fin de identificar oportunamente riesgos y oportunidades.

    ¿Qué buscamos?

    Formación académica:
    Profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización o Maestría en Finanzas

    Experiencia:
    Mínimo 3 años liderando equipos, con experiencia en control de gastos, presupuestación, seguimiento a la ejecución presupuestal y controlling; conocimiento en costos de producción.

    Conocimientos:
    • Análisis vertical y horizontal de estados financieros e interpretación de resultados.
    • Diseño, cálculo y seguimiento de KPIs / indicadores financieros (EBITDA, márgenes, ROE/ROA, capital de trabajo, ciclo de conversión de efectivo).
    • Presupuestación y controlling presupuestal: elaboración, seguimiento y análisis de desviaciones (real vs. presupuesto).
    • Modelación financiera integrada (P&G, balance y flujo de caja proyectados).
    • Análisis de sensibilidad y construcción de escenarios (TRM, precios de materia prima, volúmenes).
    • Evaluación financiera de proyectos e inversiones (VPN, TIR, período de recuperación, WACC).
    • Análisis de costos de producción y de la estructura de costos.
    • Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query).

    • Deseable: Power BI para tableros e informes de gestión.
    • Deseable: automatización y analítica de datos (macros , Python como plus).
    • Deseable: IA generativa aplicada a Finanzas

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a jueves de 6:00 a.m. a 4:00 p.m. Viernes 6:00 am a 1:05 pm Presencial.
    Tipo de pago: Quincenal
    Contrato Indefinido

    Beneficios:
    Servicio de ruta (principales vías de Bogotá

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    Jefe nacional planeación financiera

Líder de nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de nómina y compensación

    COP
  • Importante compañía del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de su próximo Líder de Nómina y Compensación, quien será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la confiabilidad de la información y una adecuada experiencia para los colaboradores.

    Requerimientos:
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
    - Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas relacionadas.
    - Experiencia mínima de 7 años en procesos de nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos de alta complejidad.
    - Se valorará especialmente experiencia en compañías de consumo masivo, manufactura, retail, alimentos, bebidas o empresas con alto volumen de colaboradores.

    Principales funciones:
    - Liderar y supervisar el proceso integral de nómina, garantizando su correcta liquidación y pago en los tiempos establecidos.
    - Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos asociados.
    - Asegurar el correcto manejo de seguridad social, prestaciones sociales, retenciones, liquidaciones y demás obligaciones laborales.
    - Coordinar y validar procesos de contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina.
    - Liderar los procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna.
    - Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación frente al mercado.
    - Gestionar indicadores de nómina, compensación, costos laborales y presupuesto de personal.
    - Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

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    Coordinador de nomina

Líder de nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de nómina y compensación

    COP
  • Importante compañía del sector consumo masivo se encuentra en búsqueda de su próximo Líder de Nómina y Compensación, quien será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la confiabilidad de la información y una adecuada experiencia para los colaboradores.

    Requerimientos:
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía o carreras afines.
    - Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Legislación Laboral o áreas relacionadas.
    - Experiencia mínima de 7 años en procesos de nómina y compensación, con al menos 4 años liderando equipos o procesos de alta complejidad.
    - Se valorará especialmente experiencia en compañías de consumo masivo, manufactura, retail, alimentos, bebidas o empresas con alto volumen de colaboradores.

    Principales funciones:
    - Liderar y supervisar el proceso integral de nómina, garantizando su correcta liquidación y pago en los tiempos establecidos.
    - Gestionar novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos asociados.
    - Asegurar el correcto manejo de seguridad social, prestaciones sociales, retenciones, liquidaciones y demás obligaciones laborales.
    - Coordinar y validar procesos de contratación, retiros y liquidaciones definitivas relacionados con nómina.
    - Liderar los procesos de compensación, estructura salarial, beneficios y análisis de equidad interna.
    - Participar en estudios salariales y análisis de competitividad de la compensación frente al mercado.
    - Gestionar indicadores de nómina, compensación, costos laborales y presupuesto de personal.
    - Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

    Condiciones:
    -Contrato a término indefinido
    - Modalidad presencial
    - Ubicación: Bogotá y alrededores

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    Coordinador de nomina

Planner de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Planner de gestión humana

    COP
  • En nuestra sede MONTEVIDEO-PUENTE ARANDA nos encontramos seleccionando un PLANNER para el área de Gestión Humana. Buscamos una persona con pensamiento analítico, planificación y gestión y participación e involucramiento capaz de garantizar el cierre efectivo de todos los proyectos de Gestión Humana mediante el control y seguimiento del cronograma de los proyectos, con el fin de impactar positivamente en los objetivos estratégicos de la compañía a través de la propuesta constante de mejoras e iniciativas innovadoras.

    * Lo que harás:
    ?? Gestión, ejecución y seguimiento de proyectos de gestión Humana
    ?? Gestión y seguimiento de actividades de Gestión Humana.
    ?? Gestión y control de Backlog

    * Lo que necesitamos de ti:

    ?? Profesional en psicología, carreras administrativas o ingeniería industrial con especialización en carreras afines a Gestión humana, con mínimo 4 años de experiencia en todas las áreas de gestión humana, análisis de mercado en tendencias de beneficios, desarrollo y mantenimiento de portafolio de beneficios, gestión del presupuesto anual de beneficios, controlando el gasto y buscando alternativas para maximizar la eficiencia en el uso de los recursos.

    Manejo de excel: Alto
    Manejo de power BI: Intermedio Avanzado
    Análisis de datos: Avanzado
    Manejo de IA: Intermedio Avanzado
    Manejo de implementación de modelos de competencias: Alto
    Creación de diccionario de competencia: Alto

    Detalles de la oferta:

    Salario:$6.732.655
    Horario lunes a viernes 9AM A 6PM Y un sábado cada 15 días
    100% presencial
    Lugar de Trabajo: Montevideo-Puente Aranda

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    Jefe de planeación y compensación

Coordinador de administración de personal y planta / nomina / compensaciones

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 5 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Coordinador de administración de personal y planta / nomina / compensaciones

    COP
  • ¿Te apasiona el análisis de información, el control de la planta de personal y la toma de decisiones basadas en datos?

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Administración de Personal y Planta que lidere el control integral de la planta de colaboradores, con especial énfasis en la planta médica, garantizando la trazabilidad de las contrataciones, el seguimiento de horas contratadas, mallas de programación, movimientos de personal y presupuesto de mano de obra.

    ¿Cuál será tu misión?

    Garantizar la adecuada administración, control y análisis de la planta de personal, asegurando la alineación entre las necesidades de los servicios, la planta aprobada, las contrataciones realizadas, las condiciones contractuales, las horas asignadas y la ejecución presupuestal. Serás el referente de información para la toma de decisiones estratégicas en Talento Humano.

    Principales responsabilidades

    ? Control y seguimiento de planta aprobada, ocupada y vacante.
    ? Administración de información relacionada con ingresos, retiros, traslados y odificaciones contractuales.
    ? Análisis de planta médica, mallas, horas contratadas, programadas y ejecutadas.
    ? Validación de requisiciones y control de contrataciones frente a necesidades y presupuesto.
    ? Seguimiento a contratos, renovaciones, cambios de cargo y movimientos de personal.
    ? Análisis de indicadores, desviaciones presupuestales y oportunidades de optimización.
    ? Elaboración de informes, alertas y recomendaciones para la toma de decisiones.
    ? Control de trazabilidad entre requisiciones, contrataciones, contratos y ejecución de personal.

    Perfil requerido

    ?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Recursos Humanos, Economía, Contaduría o carreras afines.
    ?? Experiencia mínima de 3 a 5 años en:

    Administración de personal.

    - Control de planta y estructura organizacional.
    - Gestión de contrataciones y movimientos de personal.
    - Manejo de indicadores y análisi

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    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Analista administración personal

Coordinador de planeacion financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de planeacion financiera

    COP
  • Reconocida empresa del sector construcción busca un Coordinador de Planeación Financiera con visión estratégica para unirse a su equipo. Tu rol será fundamental para acompañar a la Gerencia Financiera y Administrativa en la consolidación de informes , asegurando que cada movimiento financiero impulse la propuesta de valor y los objetivos estratégicos

    Para tener éxito en este desafío, buscamos excelencia técnica. Es indispensable el manejo avanzado de Excel y altamente deseable contar con experiencia en modelos de proyección financiera y control de presupuestos de obra.
    Buscamos profesionales en Contaduría, Administración Financiera, Ingeniería Civil o Industrial con al menos cinco años de experiencia en el sector. Tu capacidad analítica y pensamiento estratégico serán determinantes para navegar los retos financieros de nuestros proyectos. Buscamos a alguien con gran habilidad de trabajo en equipo y una visión integral del negocio.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo una modalidad presencial en nuestra sede principal, de lunes a viernes. La compensación salarial para esta posición se encuentra en un rango de $6 a $8 millones. Si eres un profesional riguroso, apasionado por la planeación financiera y quieres impactar positivamente en el sector constructor, esta oportunidad es para ti.

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    Administrador financiero, Profesional financiero, Planificador financiero

Director de planeacion financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de planeacion financiera

    COP
  • DIRECTOR(A) DE PLANEACIÓN FINANCIERA

    Responsabilidades principales
    Liderar la planeación financiera de la compañía y de sus proyectos, construyendo escenarios, proyecciones y modelos financieros para soportar la toma de decisiones.
    Participar activamente en la estructuración financiera de proyectos, determinando fuentes, usos, estructura de capital, rentabilidad y necesidades de financiación.
    Diseñar y estructurar alternativas de deuda y financiación para proyectos de inversión.
    Liderar la búsqueda y consecución de recursos financieros con bancos, fondos, inversionistas y otras entidades financieras.
    Gestionar y fortalecer las relaciones estratégicas con entidades bancarias y financieras.
    Preparar modelos financieros, casos de negocio, proyecciones de flujo de caja, indicadores de rentabilidad y análisis de sensibilidad.
    Evaluar la viabilidad financiera de nuevos proyectos y oportunidades de inversión.
    Preparar y presentar proyectos ante comités financieros, comités de crédito, juntas directivas o comités de inversión, sustentando y defendiendo los supuestos, estructura financiera y retorno esperado.
    Negociar con entidades financieras condiciones de crédito, tasas, plazos, garantías, covenants y demás condiciones asociadas a la financiación.
    Coordinar procesos de due diligence financiera y acompañar procesos de cierre financiero.
    Hacer seguimiento a indicadores financieros, flujo de caja, nivel de endeudamiento y cumplimiento de obligaciones financieras.
    Proponer estrategias para optimizar la estructura de capital y el costo de financiación de la compañía.
    Trabajar de manera transversal con las áreas de proyectos, inversiones, jurídica, comercial y gerencia para estructurar oportunidades de negocio.
    Elaborar reportes financieros y presentaciones ejecutivas para la Alta Dirección.
    Perfil requerido
    Formación
    Profesional en:
    Finanzas
    Economía
    Administración de Empresas
    Ingeniería Financiera
    Contaduría
    O carreras afines.
    Debe contar con especi

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    Director financiero, Planificador financiero, Líder senior planeación financiera

Analista de compensación (liquidación comisional, análisis de información e informes)

COP

industry ALFA

Ofertas de empleo en ALFA.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación (liquidación comisional, análisis de información e informes)

    COP
  • ¡En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!

    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.

    Requisitos:

    Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional en Ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, con un mínimo de tres (3) años de experiencia específica en áreas de compensación, realizando análisis de información de compensación, beneficios y nómina, reporte de indicadores en tableros, análisis de estructuras salariales, liquidación de comisiones, seguimiento presupuestal, control financiero.

    Te ofrecemos:

    - Contrato: indefinido directo con la empresa
    - Salario: $ 3.143.594 + Auxilio de transporte
    - Horario: Lunes a viernes 7 am a 4 pm, 8 am a 5 pm ó 9 am a 6 pm (Después de 2 meses 1 día de trabajo en casa)
    - Beneficios adicionales

    Propósito del cargo

    Gestionar y consolidar la información técnica de compensación y control del Headcount, asegurando el análisis de equidad y competitividad para fortalecer la atracción y retención del talento, generando valor a la estrategia corporativa.

    Responsabilidades

    - Analizar e implementar modelos de compensación, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización, velando por el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad en el mercado.
    - Validar las valoraciones de cargo con la metodología establecida, con el fin de determinar clasificación y banda salarial.
    - Controlar los salarios y número de posiciones por centro de costo, de acuerdo al presupuesto establecido.
    - Liquidar de acuerdo a la tabla de comisiones establecida, el salario variable de la VP comercial, Mercadeo y del canal internacional.
    - Asegurar la información y entrega del maestro de personal, de acuerdo con los lineamientos organizacionales.
    - Actualizar periódicamente los

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Ingeniero industrial, Administrador de ventas

Coordinador (a) de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador (a) de compensación y beneficios

    COP
  • Reconocida empresa del sector salud busca fortalecer su equipo en Valledupar con un Coordinador de Compensación y Beneficios. Buscamos un profesional capaz de liderar la gestión estratégica de la nómina y seguridad social, trabajando en un entorno dinámico y orientado a la excelencia asistencial.

    Requisitos:
    - Formación Académica: Para aplicar, debes ser profesional en Ingeniería Industrial, Civil, Contaduría Pública o afines, contando preferiblemente con un posgrado en Gerencia de Talento Humano.
    - Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia liderando el proceso de liquidación de nóminas masivas, seguridad social, recaudo de cartera de incapacidades y deudas presuntas de más de dos mil colaboradores.
    -

    Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil y experiencia profesional. Esta es una oportunidad para vincularte bajo un contrato a término definido, trabajando de manera presencial.

    ¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Analista de nomina y compensacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nomina y compensacion

    COP
  • Ejecutar y apoyar los procesos de nómina, seguridad social, beneficios y compensación, garantizando la correcta liquidación de pagos y la actualización de información relacionada con la administración salarial de los colaboradores.

    Responsabilidades Principales
    Procesar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias y cambios salariales.
    Apoyar la liquidación periódica de nómina y verificar la exactitud de la información.
    Gestionar afiliaciones y novedades ante entidades de seguridad social.
    Realizar liquidaciones de prestaciones sociales y contratos de trabajo.
    Administrar y actualizar bases de datos de compensación y beneficios.
    Elaborar reportes e informes relacionados con nómina, ausentismo y costos de personal.
    Apoyar la gestión y administración de beneficios corporativos.
    Atender inquietudes de colaboradores relacionadas con pagos y novedades de nómina.
    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.
    Mantener actualizada la documentación y registros del área.

    Formación Académica
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

    Experiencia
    Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
    Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
    Deseable experiencia en compensación, beneficios o administración salarial.

    Conocimientos Técnicos
    Legislación laboral básica colombiana.
    Liquidación de nómina y prestaciones sociales.
    Seguridad social y parafiscales.
    Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y bases de datos).
    Manejo de software de nómina y herramientas de recursos humanos.

    Salario: $3.200.000
    Ciudad: Bogotá
    Contrato directo a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina

Analista de compensación y estructura organizacional

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de compensación y estructura organizacional

    COP
  • Importante entidad requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Deseable contar con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación y beneficios, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1. Diseñar y actualizar estructuras organizacionales según necesidades estratégicas.
    2. Levantar, actualizar y validar perfiles de cargo.
    3. Participar en la definición y ajuste de esquemas de compensación y beneficios.
    4. Apoyar la construcción y actualización de bandas salariales.
    5. Generar informes e indicadores del área para la toma de decisiones.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario competitivo
    Estabilidad laboral en una empresa de alto reconocimiento
    Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional
    Ubicación: Bogotá – Sede Principal Cafam (La Floresta)
    Tipo de contrato: Termino fijo x 6 meses renovable por la empresa Cafam
    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Disponibilidad sábados ocasionalmente)
    Salario: $5.852.100 + prestaciones

    Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional

Coordinador compensación y gestión laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador compensación y gestión laboral

    COP
  • Institución de Educación superior requiere para su equipo de trabajo Coordinador de nomina, contratación y relaciones laborales para coordinar los procesos de contratación, nómina, análisis y control del HeadCount, novedades de cargos de la planta de personal, custodia y confidencialidad de historias laborales y relaciones jurídico-laborales, trabajando en colaboración con las diferentes áreas para garantizar la trasparencia y eficiencia en los procesos, así como una gestión precisa y oportuna de la nómina y los planes de beneficios, cumpliendo con las regulaciones legales.
    Profesional en carreras administrativas, ingenieras o afines con posgrado en derecho laboral, gestión humana o afines al cargo. Preferiblemente actualizaciones en legislación laboral, seguridad social. 3 a 5 años de experiencia en cargos similares. Experiencia requerida en Sistema de Información Kactus.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

Analista de planeación y abastecimiento

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de planeación y abastecimiento

    COP
  • Importante organización con operación nacional busca incorporar a su equipo un profesional con experiencia en planeación de demanda, abastecimiento y gestión de inventarios.

    El principal reto del cargo será realizar la planeación y seguimiento del abastecimiento, analizando la información disponible para contribuir a mantener niveles adecuados de inventario y disponibilidad de producto.

    Dentro de sus principales responsabilidades estará analizar variables estadísticas, consumos históricos, forecast y comportamiento de la demanda, con el fin de identificar necesidades de abastecimiento y generar los análisis requeridos para la gestión de inventarios. Asimismo, realizará seguimiento al comportamiento de los productos, identificando oportunidades de optimización y alertas que permitan anticipar posibles necesidades de la operación.

    Buscamos una persona con alta capacidad analítica, orientación a resultados y organización, que tenga facilidad para interpretar información comercial y operativa, identificar tendencias y convertir los datos en análisis útiles para la toma de decisiones.

    El cargo tendrá interacción con diferentes áreas de la compañía, por lo que se requiere buena comunicación, capacidad de coordinación y facilidad para gestionar información y requerimientos de diferentes procesos, manteniendo seguimiento oportuno a sus responsabilidades.

    Ubicación: Bogotá
    Contrato: Término indefinido
    Compensación: 3.700.000

    Requisitos mínimos:
    Profesional en Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en procesos de planeación de abastecimiento, demanda, inventarios o áreas relacionadas.

    Conocimientos y experiencia:
    Manejo de herramientas ERP, preferiblemente Oracle.
    Excel avanzado.
    Inglés básico.
    Manejo de Power BI (deseable)

    Cargos relacionados

    Analista abastecimientos, Gestor de planeación de demanda
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