Ofertas de trabajo de Analista de talento humano bogota - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Analista de talento humano bogota

Ofertas de Empleo Analista de talento humano bogota

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- Hibrido

Analista de talento humano - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano - bogotá

    COP
  • Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de personas profesionales y/o estudiantes de últimos semestres de carreras como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Administrativa y/o de Recursos Humanos.

    Con experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de contratación y administración de personal (Elaboración de contratos laborales, afiliaciones y novedades en seguridad social y parafiscales, certificaciones laborales, gestión documental laboral física y digital, atención de requerimientos de entes de control y auditorías, entre otros). Deseable si cuenta con experiencia en automatización de procesos, a través de excel avanzando, power BI y/o herramientas de IA.

    Te ofrecemos un contrato directo con la compañía, salario entre $3.000.000 a $3.500.000 + beneficios extralegales (primas extralegales, bonos y auxilios de estudio, vivienda y vehículo, entre otros beneficios emocionales).

    Si cuentas con el perfil y quieres unirte a nuestro equipo de trabajo, aplica y te contactaremos para profundizar en los detalles de nuestra oferta.

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

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    Analista de recursos humanos

Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador talento humano y sst - bogota- 1626427532-7

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando COORDINADOR TALENTO HUMANO Y SST - BOGOTA, para empresa de consultoría especializada en la generación, transformación y manejo de Información Geográfica, Profesional en administración de empresas, humanas y sociales con especialización en SST Experiencia 2 años en talento humano, selección., contratación, administración de personal, nómina bienestar, SG-SST, normatividad laboral.
    Funciones:
    - Planificación estratégica del talento humano: Diseñar y ejecutar políticas, planes y programas de gestión del talento alineados con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la disponibilidad de personal competente y comprometido.
    -Elaborar contratos laborales, de prestación de servicios, Elaborar Certificaciones Laborales, Elaborar actas adicionales en general (finalización de contrato de mutuo acuerdo, prórrogas, suspensiones, adiciones, cláusulas adicionales, entre otros), Elaborar y liquidar nómina de personal.
    - Elaborar y liquidar planillas de seguridad social, Elaborar y gestionar el control de vacaciones, Elaborar y gestionar control y registro de incapacidades, Elaborar el Reglamento interno de trabajo, Realizar la planeación y ejecución de efemérides, Ejecutar y acompañar proceso de identificación de funcionarios y carnetización.
    -Realizar cualquier otra función asignada, conexa y complementaria al puesto, Revisión y corrección de redacción y estilo de comunicados de la empresa.
    -Gestión del reclutamiento y selección: Supervisar los procesos de atracción, evaluación y vinculación de talento, garantizando la selección de candidatos que se ajusten a los perfiles y a la cultura organizacional.
    -Cumplimiento legal y normativo: Velar por el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de salud ocupacional, asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente en materia de trabajo.
    Horario: Lunes a viernes de 7am a 4pm
    Salario: $4.000.000 + pr

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    Coordinador de talento humano, Coordinador SST

Analista de talento humano-bogota

COP

industry CROMA MEDICAL IPS SAS

Ofertas de empleo en CROMA MEDICAL IPS SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano-bogota

    COP
  • Objetivo del cargo
    Brindar apoyo integral a los procesos del área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de las novedades de nómina, seguridad social, contratación, administración de personal y demás actividades relacionadas con la gestión del talento humano, de acuerdo con las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
    Principales funciones
    • Gestionar y consolidar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos y demás novedades que afecten la liquidación.
    • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento de la nómina.
    • Realizar seguimiento a las novedades reportadas por los colaboradores y responsables de las diferentes áreas.
    • Gestionar y apoyar el proceso de seguridad social, verificando afiliaciones, novedades y demás trámites correspondientes ante las entidades.
    • Apoyar los procesos de EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
    • Realizar seguimiento a incapacidades, licencias y demás situaciones administrativas que generen novedades en nómina.
    • Apoyar el proceso de contratación y vinculación de personal, verificando la documentación requerida.
    • Mantener actualizada la documentación y los expedientes de los colaboradores.
    • Apoyar la elaboración y actualización de bases de datos, controles e informes del área de Talento Humano.
    • Elaborar certificados laborales y demás documentos solicitados por los colaboradores.
    • Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes relacionadas con nómina, seguridad social, contratación y demás procesos del área.
    • Apoyar los procesos de retiro de personal y la recopilación de información necesaria para las liquidaciones laborales.
    • Realizar seguimiento a las fechas de vencimiento y obligaciones administrativas relacionadas con el personal.
    • Garantizar la adecuada organización, actualización y custodia de la información del área.
    • Apoyar las activi

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    Analista de gestión humana

Reclutador bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador bogota

    COP
  • Importante empresa requiere técnico, tecnólogo recién egresado en carreras administrativas o afines para el cargo de RECLUTADOR. Con experiencia mínima de 6 meses en constructoras o temporales, su función principal es reclutamiento y selección con atención a análisis al detalle, procesos generales de GH.
    Debe ser una persona responsable, proactiva, recursiva
    Salario : MlV + Prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a Viernes horario de oficina

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    Asistente de reclutamiento y selección

Analista de recursos humanos / recepción / presencial / bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos / recepción / presencial / bogotá

    COP
  • Importante empresa colombiana líder en la industria de la banca de inversión, requiere para su equipo de trabajo Analista de recursos humanos
    Formación tecnológica en Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en labor integral los procesos de Recursos Humanos y la operación de recepción, brindando un servicio oportuno a colaboradores, candidatos, visitantes y proveedores.
    Funciones:
    Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos.
    Gestionar documentación, bases de datos, archivos y registros relacionados con el personal.
    · Apoyar procesos de selección, citación y atención de candidatos.
    Realizar acompañamiento a procesos de ingreso, onboarding y atención al colaborador.
    Atender la recepción, llamadas, visitantes, correspondencia y requerimientos generales.
    Realizar seguimiento a solicitudes y requerimientos, manteniendo una atención cordial y oportuna.
    Apoyar la elaboración y actualización de reportes e indicadores del área cuando sea requerido.

    Salario:2.800.00
    Horario: L-J - 8:30 a 6:00pm
    V - 8:30 a 5:00pm
    Con una hora y media de almuerzo. (12:30 a 2:00pm)
    APLICAR CON HOJA DE VIDA

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    Asistente de recursos humanos

Reclutador(a) freelance bogotá

COP

industry BELLA PIEL LTDA

Ofertas de empleo en BELLA PIEL LTDA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador(a) freelance bogotá

    COP
  • ¿Tienes experiencia en procesos de selección y te apasiona conectar el talento con las mejores oportunidades laborales? ¡Esta vacante es para ti!

    Cargo: Reclutador(a) Freelance
    Pago por resultados (12 % por Candidato contratado)

    Funciones:

    Búsqueda y atracción de candidatos.
    Filtro y preselección de hojas de vida.
    Realización de entrevistas iniciales.
    Presentación de candidatos que cumplan con el perfil solicitado.

    Requisitos:
    Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
    Manejo de portales de empleo y redes sociales.
    Excelente comunicación y orientación a resultados.
    Disponibilidad para gestionar procesos de selección de manera autónoma.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Analista gh / recursos humanos y nomina - bogotá

COP

industry FORV/S MAZARS

Ofertas de empleo en FORV/S MAZARS.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista gh / recursos humanos y nomina - bogotá

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana y Nomina, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología o afines), con mínimo 2 años de experiencia en procesos de contratación, procesos masivos de vinculación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y apoyo integral a los procesos del área de Gestión Humana.

    Excel Intermedio.

    Posibilidad de trabajo híbrido, con vinculación directa con la empresa a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de gestión humana
- Hibrido

Practicante de talento humano en bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de talento humano en bogotá

    COP
  • ??? Practicante de Talento Humano – Bogotá
    En ManpowerGroup Colombia estamos en búsqueda de estudiantes técnicos o tecnológicos en Administración, Talento Humano, Recursos Humanos o afines para iniciar su etapa práctica de manera inmediata en la ciudad de Bogotá (Calle 100).

    Si te interesa el área administrativa y de gestión de talento, esta es tu oportunidad para adquirir experiencia en un entorno dinámico.

    ?? Funciones principales
    - Apoyar la gestión administrativa del comprador de valor.
    - Realizar verificación de antecedentes.
    - Programar exámenes médicos ocupacionales.
    - Validar requisitos mínimos de perfiles.
    - Apoyar procesos de reclutamiento de personal.

    ? Requisitos
    - Estudiante técnico o tecnólogo en Administración, Talento Humano, Recursos Humanos o áreas afines.
    - No haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente.
    - Contar con aval para iniciar prácticas de manera inmediata.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en modalidad híbrida (Calle 100, Bogotá).

    ?? Ofrecemos
    - Contrato de aprendizaje SENA.
    - Apoyo de sostenimiento de $1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Horario de lunes a viernes.

    ?? ¡Postúlate y comienza tu experiencia profesional con nosotros!

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

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    Reclutador de personal

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Analista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de talento humano

    COP
  • Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, Mexico, Chile y Peru, buscamos un(a) Analista de Talento Humano para nuestra operación en Bogotá.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con atención al detalle, con experiencia en procesos integrales de Talento Humano.

    Principales responsabilidades:

    Apoyar la gestión de los procesos de contratación, vinculación, desvinculación y afiliaciones a seguridad social.
    Realizar novedades de personal, vacaciones, incapacidades y documentación laboral.
    Ejecutar el proceso de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales.
    Manejar nómina en World office
    Apoyar en los procesos de selección y actividades de bienestar, capacitación y desarrollo.
    Apoyar en la gestión de documentación y procesos relacionados con SENA, dotación y SST.
    Apoyar en el seguimiento al SG-SST,
    Mantener actualizada y organizada la documentación del área, garantizando la confidencialidad de la información.

    Requisitos
    Formación tecnológica en Talento Humano
    Administración, Contabilidad o áreas afines.
    Experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
    Manejo comprobable del software de nómina World Office.
    Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    Excelente organización, comunicación y atención al detalle.


    Se ofrece:
    Contratación directa, estabilidad, posibilidades de crecimiento, bienestar corporativo, bono de alimentación, 7 horas diarias para una semana de 42 horas según reglamentación

    Horarios de Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm y los sábados de 8:00AM a 11:00 AM, salario aproximado a $ 2.150.000 incluye bono alimentario, auxilio de transporte legal + todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Asistente administrativo, Asistente de nomina, Técnico contable, Analista administración personal

Analista de talento humano zona norte

COP

industry TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS

Ofertas de empleo en TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano zona norte

    COP
  • Reconocida empresa de Servicios Temporales requiere para su equipo ASISTENTE DE TALENTO HUMANO. (ENFASIS LEGAL)

    Importante: Residir en la Zona Norte de Bogotá.

    OBJETIVO DEL CARGO

    Gestionar de manera integral y oportuna los procesos de Talento Humano, brindando soporte a colaboradores y líderes y garantizando el adecuado cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.

    PRINCIPALES FUNCIONES

    Gestionar procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación de personal.

    Realizar seguimiento a documentación, contratos, otrosí, prórrogas y novedades de los colaboradores.

    Gestionar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, permisos y ausentismos.

    Apoyar los procesos disciplinarios y la aplicación de procedimientos internos.

    Atender y dar respuesta oportuna a solicitudes y requerimientos de los colaboradores.

    Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores en las plataformas y sistemas establecidos.

    Elaborar informes y realizar seguimiento a indicadores de gestión de Talento Humano.

    Apoyar procesos de bienestar, capacitación, clima y desarrollo organizacional.

    Garantizar el manejo confidencial y responsable de la información de los colaboradores.

    REQUISITOS

    * Técnico, Tecnólogo Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    * Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Talento Humano.
    * Preferiblemente experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing, BPO o contratación masiva.
    * Conocimientos en legislación laboral colombiana y procesos de contratación.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

    Excel intermedio y herramientas Office.
    Manejo de plataformas de gestión humana.
    Conocimiento en contratación y administración de personal.
    Excelente redacción y manejo documental.
    Capacidad de análisis y organización de información.
    Manejo adecuado de información confidencial.

    COMPETENCIAS

    Orientación al servicio
    Organización y planificación
    Atenc

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.

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    Reclutador de personal

Reclutador selección de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador selección de personal

    COP
  • Empresa del sector servicios busca talento ágil y organizado para liderar procesos de selección de alto volumen para cargos de oficina.

    Perfil requerido
    • Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o Gestión Humana.
    • Experiencia: 2 años en reclutamiento masivo, preferible en retail, consumo masivo o servicios.
    • Enfoque: Selección de perfiles administrativos (auxiliares, asistentes, analistas).
    • Herramientas: Portales de empleo y manejo de bases de datos en Excel.

    Funciones principales
    • Filtrar, preseleccionar y citar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.
    • Realizar citación a entrevistas masivas, grupales e individuales.
    • Controlar indicadores de gestión (cobertura, tiempos de respuesta y metas).
    Condiciones laborales
    • Salario: $2.000.000 más prestaciones de ley.
    • Ubicación: Bogotá - Zona Norte (100% presencial).
    • Horario: Lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador hombres con experiencia presencial

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador hombres con experiencia presencial

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador / asistente de reclutamiento y selección

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo reclutador altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente, que cuente con experiencia mínima de 6 meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos, ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales.
    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines.

    SALARIO: $1.800.000 + bonificación por cumplimiento,+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo: presencial
    HORARIO: 7:00 am a 3:30 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día.

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    Auxiliar de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • ¡Analista de Recursos Humanos | Bogotá!

    Organización del sector manufacturero busca un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo y atención al colaborador.

    La posición tendrá un rol clave en el cumplimiento de la normativa laboral y en la correcta operación de los procesos de Talento Humano.

    Tu perfil:

    Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, áreas administrativas o afines, requisito indispensable.
    Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano.
    Experiencia específica en manejo de nómina y seguridad social.
    Experiencia en reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la presentación de candidatos.
    Conocimiento en contratación, afiliaciones, onboarding y procesos de desvinculación.
    Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana y capacidad para mantenerse al día frente a cambios normativos.
    Experiencia en liquidación y seguimiento de nómina, horas extras, recargos, comisiones, novedades, vacaciones, licencias y liquidaciones.
    Manejo de PILA y procesos de seguridad social.
    Experiencia en gestión de bienestar, clima, desempeño e indicadores de Talento Humano.
    Manejo de Excel intermedio-alto y World Office.
    Conocimiento de plataformas de empleabilidad y herramientas de reclutamiento.



    Condiciones:
    Bogotá | Presencial
    Próximo traslado: Engativá
    Contrato: Término fijo por 6 meses, prorrogable a indefinido según desempeño.
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:14 p. m. y sábados de 7:30 a. m. a 11:30 a. m.
    Salario: $2.500.000 a $2.800.000 + prestaciones de ley


    Si tienes experiencia integral en Talento Humano, especialmente en nómina, contratación y legislación laboral, y te interesa asumir un rol con autonomía y responsabilidad sobre los procesos del área, esta oportunidad puede ser para ti.

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Analista de talento humano

COP

industry SCRIBE COLOMBIA

Ofertas de empleo en SCRIBE COLOMBIA.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Pereira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de talento humano

    COP
  • !Scribe busca Talentos como el tuyo!

    En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE TALENTO HUMANO para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional como administrador de empresas, ingeniería industrial, psicología y/o afines, debe contar con una experiencia mínima de 2 años en el área administrativa y de talento humano desempeñando el 360 de los procesos del talento humano (Bienestar Laboral, Formación y Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Selección, Contratación)

    Que competencias buscamos: Trabajo en equipo, Comunicacion asertiva, SVC, Orientación al detalle, Adaptabilidad, Compromiso.

    Te ofrecemos Contrato Indefinido + Sueldo Básico + Póliza de Vida + Primas Extralegales + Plan de Bienestar Anual + (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc).

    Requisito Indispensable: Vivir en Pereira o Dosquebradas

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Analista de talento humano

COP

industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

Ofertas de empleo en INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de consultoría e interventoría se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano, profesional comprometido(a), organizado(a) y orientado(a) al detalle, que cuente con experiencia integral en la gestión de los procesos de administración de personal y ciclo de vida laboral.

    Est@ analista debe garantizar la correcta ejecución de los procesos de vinculación, administración y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas organizacionales y los procedimientos internos de gestión humana.

    Requisitos:
    - Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con administración de personal, contratación, nómina y gestión documental.
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos de nómina.
    - Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
    - Deseable experiencia en empresas de consultoría, ingeniería, interventoría o proyectos.

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