En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.
FUNCIONES DEL CARGO
Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.
REQUISITOS
Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
Residir en Bogotá.
Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.
CONDICIONES LABORALES
Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
Horario:
Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
Auxilio de transporte: $249.095.
Contrato a término indefinido desde el inicio.
Fines de semana y festivos libres.
Fondo de empleados.
Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.
Objetivo del cargo
Brindar apoyo integral a los procesos del área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de las novedades de nómina, seguridad social, contratación, administración de personal y demás actividades relacionadas con la gestión del talento humano, de acuerdo con las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
Principales funciones
• Gestionar y consolidar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos y demás novedades que afecten la liquidación.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento de la nómina.
• Realizar seguimiento a las novedades reportadas por los colaboradores y responsables de las diferentes áreas.
• Gestionar y apoyar el proceso de seguridad social, verificando afiliaciones, novedades y demás trámites correspondientes ante las entidades.
• Apoyar los procesos de EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
• Realizar seguimiento a incapacidades, licencias y demás situaciones administrativas que generen novedades en nómina.
• Apoyar el proceso de contratación y vinculación de personal, verificando la documentación requerida.
• Mantener actualizada la documentación y los expedientes de los colaboradores.
• Apoyar la elaboración y actualización de bases de datos, controles e informes del área de Talento Humano.
• Elaborar certificados laborales y demás documentos solicitados por los colaboradores.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes relacionadas con nómina, seguridad social, contratación y demás procesos del área.
• Apoyar los procesos de retiro de personal y la recopilación de información necesaria para las liquidaciones laborales.
• Realizar seguimiento a las fechas de vencimiento y obligaciones administrativas relacionadas con el personal.
• Garantizar la adecuada organización, actualización y custodia de la información del área.
• Apoyar las activi
Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos la convocatoria para proveer el cargo de Analista de Nómina para la Dirección de Gestión de Talento Humano, que cuente con título de técnico, tecnólogo en contabilidad, recursos humanos o nomina, prestaciones sociales o áreas afines. Con formación complementaria preferiblemente en actualizaciones en la normatividad colombiana legal vigente y paquete office. Con una experiencia mínima de seis (6) meses en el manejo de la nómina en empresas de más de 500 trabajadores o afines, preferiblemente en instituciones de educación superior.
Funciones del cargo:
1. Recibir novedades del personal de la Universidad, analizarlas y cargarlas en el sistema.
2. Revisar y procesar reportes de horas extras y recargo nocturno para la liquidación mensual de nómina.
3. Generar la nómina mensual según novedades del mes y presentar los soportes requeridos por la Dirección de Auditoría.
4. Liquidar mensualmente desvinculaciones de personal y verificar el abono a las cuentas bancarias.
5. Liquidar vacaciones individuales y colectivas y verificar el abono a las cuentas bancarias.
6. Liquidar primas legales semestralmente y verificar el abono a las cuentas bancarias.
7. Procesar cesantías en el sistema administrativo y financiero.
Entre otras.
Condiciones contractuales:
- Horario: Lunes a Viernes de 8 am a 6:00 pm y sábados cuando se requiera
- Tipo de contrato: Termino Fijo.
- Modalidad: Presencial
Importante empresa requiere técnico, tecnólogo recién egresado en carreras administrativas o afines para el cargo de RECLUTADOR. Con experiencia mínima de 6 meses en constructoras o temporales, su función principal es reclutamiento y selección con atención a análisis al detalle, procesos generales de GH.
Debe ser una persona responsable, proactiva, recursiva
Salario : MlV + Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes horario de oficina
Importante empresa colombiana líder en la industria de la banca de inversión, requiere para su equipo de trabajo Analista de recursos humanos
Formación tecnológica en Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en labor integral los procesos de Recursos Humanos y la operación de recepción, brindando un servicio oportuno a colaboradores, candidatos, visitantes y proveedores.
Funciones:
Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos.
Gestionar documentación, bases de datos, archivos y registros relacionados con el personal.
· Apoyar procesos de selección, citación y atención de candidatos.
Realizar acompañamiento a procesos de ingreso, onboarding y atención al colaborador.
Atender la recepción, llamadas, visitantes, correspondencia y requerimientos generales.
Realizar seguimiento a solicitudes y requerimientos, manteniendo una atención cordial y oportuna.
Apoyar la elaboración y actualización de reportes e indicadores del área cuando sea requerido.
Salario:2.800.00
Horario: L-J - 8:30 a 6:00pm
V - 8:30 a 5:00pm
Con una hora y media de almuerzo. (12:30 a 2:00pm)
APLICAR CON HOJA DE VIDA
¿Tienes experiencia en procesos de selección y te apasiona conectar el talento con las mejores oportunidades laborales? ¡Esta vacante es para ti!
Cargo: Reclutador(a) Freelance
Pago por resultados (12 % por Candidato contratado)
Funciones:
Búsqueda y atracción de candidatos.
Filtro y preselección de hojas de vida.
Realización de entrevistas iniciales.
Presentación de candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
Requisitos:
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de portales de empleo y redes sociales.
Excelente comunicación y orientación a resultados.
Disponibilidad para gestionar procesos de selección de manera autónoma.
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana y Nomina, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología o afines), con mínimo 2 años de experiencia en procesos de contratación, procesos masivos de vinculación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y apoyo integral a los procesos del área de Gestión Humana.
Excel Intermedio.
Posibilidad de trabajo híbrido, con vinculación directa con la empresa a término indefinido.
??? Practicante de Talento Humano – Bogotá
En ManpowerGroup Colombia estamos en búsqueda de estudiantes técnicos o tecnológicos en Administración, Talento Humano, Recursos Humanos o afines para iniciar su etapa práctica de manera inmediata en la ciudad de Bogotá (Calle 100).
Si te interesa el área administrativa y de gestión de talento, esta es tu oportunidad para adquirir experiencia en un entorno dinámico.
?? Funciones principales
- Apoyar la gestión administrativa del comprador de valor.
- Realizar verificación de antecedentes.
- Programar exámenes médicos ocupacionales.
- Validar requisitos mínimos de perfiles.
- Apoyar procesos de reclutamiento de personal.
? Requisitos
- Estudiante técnico o tecnólogo en Administración, Talento Humano, Recursos Humanos o áreas afines.
- No haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente.
- Contar con aval para iniciar prácticas de manera inmediata.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en modalidad híbrida (Calle 100, Bogotá).
?? Ofrecemos
- Contrato de aprendizaje SENA.
- Apoyo de sostenimiento de $1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
- Horario de lunes a viernes.
?? ¡Postúlate y comienza tu experiencia profesional con nosotros!
Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.
Formación académica:
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Funciones principales:
Publicar y administrar ofertas laborales.
Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
Coordinar y realizar entrevistas.
Validar referencias laborales.
Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Salario:
$2.000.000 + auxilio de transporte.
Tipo de contrato:
Obra o labor mediante empresa temporal.
Beneficios:
Todas las prestaciones de ley.
Pago de nómina quincenal.
Horario:
Lunes a viernes en horario de oficina.
Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.
Objetivo del cargo:
Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.
Requisitos:
Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Funciones:
Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
Elaborar informes y reportes de gestión.
Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.
Competencias:
Comunicación efectiva
Orientación al resultado
Organización y planificación
Trabajo en equipo
Atención al detalle
Orientación al servicio
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, Mexico, Chile y Peru, buscamos un(a) Analista de Talento Humano para nuestra operación en Bogotá.
Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con atención al detalle, con experiencia en procesos integrales de Talento Humano.
Principales responsabilidades:
Apoyar la gestión de los procesos de contratación, vinculación, desvinculación y afiliaciones a seguridad social.
Realizar novedades de personal, vacaciones, incapacidades y documentación laboral.
Ejecutar el proceso de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales.
Manejar nómina en World office
Apoyar en los procesos de selección y actividades de bienestar, capacitación y desarrollo.
Apoyar en la gestión de documentación y procesos relacionados con SENA, dotación y SST.
Apoyar en el seguimiento al SG-SST,
Mantener actualizada y organizada la documentación del área, garantizando la confidencialidad de la información.
Requisitos
Formación tecnológica en Talento Humano
Administración, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
Manejo comprobable del software de nómina World Office.
Conocimiento de legislación laboral colombiana.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Excelente organización, comunicación y atención al detalle.
Se ofrece:
Contratación directa, estabilidad, posibilidades de crecimiento, bienestar corporativo, bono de alimentación, 7 horas diarias para una semana de 42 horas según reglamentación
Horarios de Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm y los sábados de 8:00AM a 11:00 AM, salario aproximado a $ 2.150.000 incluye bono alimentario, auxilio de transporte legal + todas las prestaciones de ley
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.
La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.
?? Requisitos
?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.
?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.
?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.
??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.
?? Condiciones laborales
Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
Pagos: Quincenales.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
?? ¡Únete a nuestro equipo!
Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
EMPLEADOS
Modalidad de trabajo : presencial
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
Reconocida empresa de Servicios Temporales requiere para su equipo ASISTENTE DE TALENTO HUMANO. (ENFASIS LEGAL)
Importante: Residir en la Zona Norte de Bogotá.
OBJETIVO DEL CARGO
Gestionar de manera integral y oportuna los procesos de Talento Humano, brindando soporte a colaboradores y líderes y garantizando el adecuado cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestionar procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación de personal.
Realizar seguimiento a documentación, contratos, otrosí, prórrogas y novedades de los colaboradores.
Gestionar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, permisos y ausentismos.
Apoyar los procesos disciplinarios y la aplicación de procedimientos internos.
Atender y dar respuesta oportuna a solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores en las plataformas y sistemas establecidos.
Elaborar informes y realizar seguimiento a indicadores de gestión de Talento Humano.
Apoyar procesos de bienestar, capacitación, clima y desarrollo organizacional.
Garantizar el manejo confidencial y responsable de la información de los colaboradores.
REQUISITOS
* Técnico, Tecnólogo Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
* Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Talento Humano.
* Preferiblemente experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing, BPO o contratación masiva.
* Conocimientos en legislación laboral colombiana y procesos de contratación.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Excel intermedio y herramientas Office.
Manejo de plataformas de gestión humana.
Conocimiento en contratación y administración de personal.
Excelente redacción y manejo documental.
Capacidad de análisis y organización de información.
Manejo adecuado de información confidencial.
COMPETENCIAS
Orientación al servicio
Organización y planificación
Atenc
Importante Constructora Sector Norte de Bogotá solicita: Analista de Nomina y Recursos Humanos (Salario 2.500.000-3.000.000) Según perfil, trabajo presencial de L-J de 8 am a 5:30 pm, los viernes de 8am a 5 pm, Contrato Indefinido!
Requisitos: Profesional o Estudiante de Últimos Semestres de Contaduría o Administración de Empresas o Recursos Humanos con experiencia mínimo de 1 año en:
SOFTWARE ERP INGEMAX MODULO GESTION DEL TALENTO (Preferiblemente NO EXCLUYENTE)
Liquidación de Nomina Quincenal (Aprox. 50 empleados)
Liquidación de Planilla Seguridad Social Nomina Electrónica Dian
Causación y Conciliación de Nómina y cuentas relacionadas
Apoyo en el SGST
Vinculación de Empleados Elaboración de Certificados, Afiliaciones y entregas de Dotación entre otros
Apoyo en actividades de Bienestar de la compañía Entre otras actividades relacionadas con el Cargo
- Lugar de trabajo: Girón, Santander
- Salario: $3.000.000 mensuales
-Contrato: Obra o labor
-Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
- Área: Desarrollo Organizacional
- ¿Cuál será tu reto?
Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Principales responsabilidades:
Selección y contratación
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
-Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
-Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
-Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
-Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.
Formación y desarrollo
-Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
-Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
-Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
-Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Bienestar, clima y cultura
-Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
-Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
-Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
-Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.
Gestión de información
-Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
-Elaborar informes e indicadores de Gestión
Organización del sector manufacturero busca un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo y atención al colaborador.
La posición tendrá un rol clave en el cumplimiento de la normativa laboral y en la correcta operación de los procesos de Talento Humano.
Tu perfil:
Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, áreas administrativas o afines, requisito indispensable.
Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano.
Experiencia específica en manejo de nómina y seguridad social.
Experiencia en reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la presentación de candidatos.
Conocimiento en contratación, afiliaciones, onboarding y procesos de desvinculación.
Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana y capacidad para mantenerse al día frente a cambios normativos.
Experiencia en liquidación y seguimiento de nómina, horas extras, recargos, comisiones, novedades, vacaciones, licencias y liquidaciones.
Manejo de PILA y procesos de seguridad social.
Experiencia en gestión de bienestar, clima, desempeño e indicadores de Talento Humano.
Manejo de Excel intermedio-alto y World Office.
Conocimiento de plataformas de empleabilidad y herramientas de reclutamiento.
Condiciones:
Bogotá | Presencial
Próximo traslado: Engativá
Contrato: Término fijo por 6 meses, prorrogable a indefinido según desempeño.
Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:14 p. m. y sábados de 7:30 a. m. a 11:30 a. m.
Salario: $2.500.000 a $2.800.000 + prestaciones de ley
Si tienes experiencia integral en Talento Humano, especialmente en nómina, contratación y legislación laboral, y te interesa asumir un rol con autonomía y responsabilidad sobre los procesos del área, esta oportunidad puede ser para ti.
Empresa especializada en refrigeración industrial y soluciones de eficiencia energética, buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con sólidos conocimientos en nómina, análisis de información y gestión de procesos administrativos del área.
Buscamos una persona analítica, organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar información de nómina, elaborar informes y realizar seguimiento a la ejecución presupuestal.
?? Principales responsabilidades
Ejecutar y gestionar el proceso integral de nómina, garantizando la precisión de las novedades y la liquidación de los conceptos salariales y prestacionales.
Gestionar y validar la interfaz contable de nómina, asegurando la consistencia de la información para su contabilización.
Elaborar informes e indicadores de nómina para el seguimiento y análisis de la información.
Realizar seguimiento al presupuesto de nómina, incluyendo valores presupuestados, proyectados y ejecutados.
Analizar las variaciones entre el presupuesto y la ejecución real, identificando diferencias y generando información para la toma de decisiones.
Administrar y validar las novedades de nómina, así como la información requerida para los procesos de seguridad social y obligaciones laborales.
Apoyar los demás procesos administrativos y de gestión humana de acuerdo con las necesidades del área.
?? Perfil requerido
Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia y conocimiento sólido en el proceso integral de nómina.
Conocimiento en interfaz contable de nómina e informes asociados.
Manejo de presupuesto de nómina: presupuestado, proyectado y ejecutado.
Nivel de Excel intermedio-avanzado, con capacidad para analizar y consolidar información.
?? Condiciones laborales
Salario: entre $2.500.000 y $3.000.000, de acuerdo con el perfil y la experiencia.
Contrato: término fijo por 6 meses.
Modalidad: 100 % presencial.
En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE TALENTO HUMANO para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional como administrador de empresas, ingeniería industrial, psicología y/o afines, debe contar con una experiencia mínima de 2 años en el área administrativa y de talento humano desempeñando el 360 de los procesos del talento humano (Bienestar Laboral, Formación y Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Selección, Contratación)
Que competencias buscamos: Trabajo en equipo, Comunicacion asertiva, SVC, Orientación al detalle, Adaptabilidad, Compromiso.
Te ofrecemos Contrato Indefinido + Sueldo Básico + Póliza de Vida + Primas Extralegales + Plan de Bienestar Anual + (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc).
Requisito Indispensable: Vivir en Pereira o Dosquebradas
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