Ofertas de trabajo de Director relaciones laborales  en Presencial - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Director relaciones laborales  Presencial

Ofertas de Empleo Director relaciones laborales  Presencial

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Recientes Relevantes

Jefe de relaciones laborales y compensación

COP

industry FOMBISOL

Ofertas de empleo en FOMBISOL.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Soledad country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de relaciones laborales y compensación

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales y Compensación, responsable de liderar los procesos de relaciones laborales, compensación y administración salarial, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada gestión de los riesgos laborales y la implementación de estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la organización.
    Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, negociación, análisis y criterio para asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con personas, relaciones laborales y compensación.

    Principales funciones
    -Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
    -Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
    -Asesorar a líderes y directivos en asuntos laborales, disciplinarios y contractuales.
    -Liderar procesos disciplinarios, terminaciones, conciliaciones y negociaciones laborales.
    -Identificar y gestionar riesgos y contingencias laborales.
    -Diseñar y administrar políticas de compensación y estructura salarial.
    -Gestionar bandas salariales, valoración de cargos y análisis de competitividad salarial.
    -Elaborar propuestas de ajustes salariales, nivelaciones, incentivos y beneficios.
    -Supervisar los procesos relacionados con nómina, liquidaciones y novedades laborales.
    -Analizar indicadores, costos laborales y presupuesto de personal.

    Formación académica:
    -Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o carreras afines.
    -Deseable: Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

    Experiencia:
    -Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con al menos 3 años liderando procesos de relaciones laborales y/o compensación.

    Conocimientos requeridos
    -Legislación laboral y seguridad social.
    -Procesos disciplinarios y contratación laboral.
    -Term

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Jefe de compensación y beneficios

Abogado relaciones laborales

COP

industry LOS LIBERTADORES

Ofertas de empleo en LOS LIBERTADORES.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • Estamos en búsqueda de un profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.

    Objetivo del cargo:
    Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.

    Funciones:
    1. Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.
    2. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
    3. Gestionar riesgos laborales, disciplinarios, reputacionales y de conducta.
    4. Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
    5. Diseñar protocolos para la prevención y atención del acoso laboral, discriminación y violencia laboral.
    6. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles laborales.
    7. Liderar campañas de cultura ética y capacitación en cumplimiento laboral.

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Salario: $3.936.300

    Cargos relacionados

    Abogado especialista, Director de relaciones laborales

Coordinador(a) de relaciones laborales junior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yopal country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador(a) de relaciones laborales junior

    COP
  • Compañía multinacional de perforación, requiere para su equipo de trabajo en base Yopal (debe vivir o tener disponibilidad de vivir en Yopal) un Coordinador(a) de relaciones laborales Junior para trabajar de lunes a sábado en horario de base, con disponibilidad de desplazarse a los lugares que la operación lo requiera para atender temas sociales y laborales, y debe cumplir con los siguientes requisitos:
    Experiencia laboral: De dos (2) a tres (3) años de experiencia en procesos sociales, laborales, de bienes y servicios en la industria petrolera preferiblemente en empresas de perforación.
    Educación básica: Profesional en psicología, ciencias humanas, ciencias administrativas y/o Ingenierías, preferiblemente con posgrados en humanidades o temas sociales.
    Formación requerida: Conocimiento sobre FCPA empresas de perforación.
    Manejo de habilidades sociales de comunicación asertiva, escucha y concertación.
    Capacidad de diálogo y concertación con los grupos de interés.
    Administrar la contingencia, la complejidad y la incertidumbre que se presente en el proyecto a través de estrategias de conducción participativas, con respecto al entorno y a los trabajadores.
    Conocimiento de las buenas prácticas sociales para dar manejo y control en el entorno, legislación laboral, resolución 1668 y 2016 del sector hidrocarburos, normatividad de perfiles estandarizados del sector hidrocarburos, servicio público de empleo y de los procesos operacionales de perforación.

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales

Profesional de relaciones laborales, contratación, estructura y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de relaciones laborales, contratación, estructura y compensación

    COP
  • Profesional generalista de Talento Humano con sólido conocimiento en relaciones laborales y contratación, capacidad para implementar cambios normativos en la operación, acompañar líderes, gestionar procesos disciplinarios y aportar en temas de estructura organizacional y compensación. No se busca un abogado litigante, sino una persona con visión integral de Gestión Humana y enfoque práctico al negocio.

    Misión del cargo

    Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales, contratación, estructura organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento normativo, la actualización de procesos y el acompañamiento a líderes y colaboradores, con un enfoque práctico y preventivo desde Talento Humano.

    Profesional en:

    Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Derecho, Carreras afines
    Experiencia entre 3 y 5 años en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en: Relaciones laborales, Contratación y novedades laborales, Procesos disciplinarios, Acompañamiento a líderes, Documentación y actualización de procesos, Indicadores de gestión.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Director de relaciones laborales

Profesional abogado líder en relaciones laborales y derecho colectivo - valledupar

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Valledupar country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional abogado líder en relaciones laborales y derecho colectivo - valledupar

    COP
  • Compañía de gran trayectoria convoca a Abogado(a) con posgrado en Derecho Laboral y mínimo 10 años de experiencia profesional, demostrando al menos 5 años en roles de responsabilidad principal en Relaciones Laborales. Se requiere experiencia sólida en relaciones laborales individuales y colectivas, negociación y manejo sindical, procesos disciplinarios, desvinculaciones, contratación laboral, atención de requerimientos de autoridades laborales, tutelas, derechos de petición, asesoría jurídico-laboral y gestión de auditorías. Su misión será liderar y gestionar estratégicamente las relaciones laborales en la región asignada, asesorando en asuntos individuales y colectivos para asegurar el cumplimiento de la normatividad legal y la mitigación de riesgos.

    La posición está ubicada en la ciudad de Valledupar con jornada laboral de lunes a viernes en modalidad 100% presencial. Ofrecemos un salario básico de $7.000.000 más un auxilio de $1.000.000. Si cumples con la trayectoria ejecutiva solicitada y deseas postularte de forma totalmente confidencial, envía tu hoja de vida para dar inicio al proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Abogado

Profesional abogado líder en relaciones laborales y derecho colectivo - bogotá / valledupar

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional abogado líder en relaciones laborales y derecho colectivo - bogotá / valledupar

    COP
  • Compañía de gran trayectoria convoca a Abogado(a) con posgrado en Derecho Laboral y mínimo 10 años de experiencia profesional, demostrando al menos 5 años en roles de responsabilidad principal en Relaciones Laborales. Se requiere experiencia sólida en relaciones laborales individuales y colectivas, negociación y manejo sindical, procesos disciplinarios, desvinculaciones, contratación laboral, atención de requerimientos de autoridades laborales, tutelas, derechos de petición, asesoría jurídico-laboral y gestión de auditorías. Su misión será liderar y gestionar estratégicamente las relaciones laborales en la región asignada, asesorando en asuntos individuales y colectivos para asegurar el cumplimiento de la normatividad legal y la mitigación de riesgos.

    La vacante se encuentra ubicada en Bogotá para coordinar la gestión proyectada (con vinculación/cobertura hacia Valledupar según necesidades del área). El esquema de trabajo es 100% presencial de lunes a viernes. Ofrecemos un salario básico de $7.000.000 más un auxilio de $1.000.000. Si cumples con la trayectoria ejecutiva solicitada y deseas postularte de forma totalmente confidencial, envía tu hoja de vida para dar inicio al proceso.

    Cargos relacionados

    Abogado

Abogada especialista en derecho laboral o relaciones laborales

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Abogada especialista en derecho laboral o relaciones laborales

    COP
  • Buscamos una Abogada con conocimientos en derecho laboral y corporativo, orientada al detalle, con capacidad de análisis, redacción jurídica y gestión de procesos legales. Será responsable de brindar apoyo en la atención de requerimientos legales, elaboración de documentos jurídicos y acompañamiento en procesos laborales y administrativos.

    Requisitos:

    Profesional en Derecho.
    Especializacion en Derecho laboral.
    Experiencia entre 1 y 2 años en derecho laboral y/o corporativo.
    Conocimientos en contratación laboral, procesos disciplinarios, seguridad social y legislación laboral colombiana.
    Excelente redacción jurídica y manejo de herramientas ofimáticas.
    Capacidad de organización, análisis y orientación al cliente.

    Salario: $3500.000 + Prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Viernes 7:15am a 5:00pm

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una empresa que valora el compromiso, la calidad y el trabajo en equipo, ¡postúlate ahora y crece con nosotros!

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

Analista de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Compañía que presta servicios de aseo en varias ciudades de Colombia, buscar para la ciudad de BOGOTA personas interesadas en el cargo de ANALISTA SENIOR RELACIONES LABORALES con el siguiente perfil y experiencia

    FORMACION
    Profesional graduado en Derecho con especialización en derecho laboral y/o seguridad social.

    EXPERIENCIA
    Mínima de 3 años en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos, manejo de personal con conocimientos específicos en: Normatividad laboral y seguridad social.

    NATURALEZA DEL CARGO
    Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral, las políticas internas de la empresa y procedimientos, actuando como enlace estratégico entre los colaboradores y la organización. Liderar iniciativas que promuevan el respeto, la inclusión y el cumplimiento normativo, así como gestionar la resolución de conflictos laborales de manera ágil y eficaz; Generando estrategias de desarrollo humano y de bienestar integral, que consoliden equipos orientados al cumplimiento de los objetivos y metas estratégicas de la Organización.

    FUNCIONES RELACIONADAS
    Iniciar, adelantar y culminar procesos y actuaciones de carácter disciplinario (descargos, terminaciones, suspensiones, llamados de atención)
    Elaborar respuestas a los derechos de petición tanto de personas naturales como jurídicas
    Realizar soporte legal a todas las áreas de la compañía mediante respuesta a consultas o solicitudes de carácter normativo laboral.
    Brindar asesoría en aspectos relacionados con la seguridad social como lo son: pensiones, incapacidades, etc.
    Investigar, anticipar y proteger a la empresa de riesgos jurídicos de índole laboral.
    Elaborar informes y análisis de los datos del proceso de relaciones laborales.

    HORARIO
    De lunes a jueves de 7:30 am a 5:00 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm. 100% presencial

    SALARIO
    $ 3.940.000 mensuales

    TIPO DE CONTRATO
    Directo con la organización

    Cargos relacionados

    Abogado

Abogado(a) laboral junior - contratación y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Abogado(a) laboral junior - contratación y relaciones laborales

    COP
  • ABOGADO(A) LABORAL JUNIOR – CONTRATACIÓN Y RELACIONES LABORALES

    Bogotá D.C. | Tiempo completo | Contrato a término indefinido

    La Fundación Universitaria UniCIEO, institución de educación superior especializada en ciencias de la salud, busca vincular un(a) Abogado(a) Laboral Junior para apoyar integralmente a Recursos Humanos en los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión jurídica de la institución.

    PROPÓSITO DEL CARGO

    Brindar acompañamiento jurídico a Recursos Humanos en la gestión contractual y laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada elaboración de documentos y la prevención del riesgo jurídico.

    PRINCIPALES FUNCIONES

    • Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, prórrogas, minutas y demás documentos contractuales.

    • Apoyar la gestión de contratos de prestación de servicios y otros documentos jurídicos requeridos por la institución.

    • Acompañar jurídicamente los procesos disciplinarios, incluyendo citaciones a descargos, análisis de casos, comunicaciones y proyectos de decisión.

    • Elaborar respuestas a derechos de petición, requerimientos de colaboradores y solicitudes de entidades o autoridades competentes.

    • Apoyar jurídicamente las terminaciones de contrato, períodos de prueba, renuncias, vencimientos y demás situaciones relacionadas con la relación laboral.

    • Brindar orientación jurídica a Recursos Humanos frente a situaciones laborales y contractuales.

    • Apoyar la gestión de casos relacionados con estabilidad laboral reforzada, incapacidades, licencias, fueros y otras situaciones de especial protección.

    • Realizar seguimiento a cambios normativos en materia laboral y de seguridad social.

    • Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas en los procesos de contratación y administración de personal.

    REQUISITOS

    Formación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.

    Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia profesiona

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    Abogado

Abogado especialista en relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Abogado especialista en relaciones laborales

    COP
  • Importante empresa del sector busca un profesional Jurídico Laboral, con amplia experiencia en derecho laboral individual y colectivo, encargado de liderar la estrategia jurídico-laboral de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y brindando acompañamiento integral en las diferentes relaciones laborales de la compañía.
    La persona seleccionada será responsable de asesorar a las diferentes áreas en temas laborales, liderar procesos disciplinarios, desvinculaciones, gestión contractual, atención de requerimientos de entidades de control, manejo de relaciones sindicales y participación en negociaciones colectivas. Asimismo, tendrá un rol estratégico en la gestión de acciones constitucionales, atención de derechos de petición, estabilidad laboral reforzada, asesoría en casos médico-laborales y auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas.
    Buscamos un profesional con sólida capacidad de análisis, criterio jurídico, habilidades de negociación, liderazgo e influencia, orientado a la toma de decisiones y al acompañamiento de la alta dirección en asuntos laborales de alta complejidad.
    Requisitos:
    Profesional en Derecho.
    Especialización o estudios de posgrado en Derecho Laboral.
    Mínimo 10 años de experiencia profesional.
    Al menos 5 años liderando procesos jurídico-laborales y relaciones laborales.
    Experiencia en manejo de relaciones colectivas, procesos disciplinarios, desvinculaciones y atención de requerimientos de autoridades laborales.
    Deseable experiencia en empresas de servicios públicos.

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    Abogado especialista

Coordinador/a rrhh y relaciones laborales - cali norte

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador/a rrhh y relaciones laborales - cali norte

    COP
  • Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y capacidad de influencia, para asumir un rol clave en una multinacional líder del sector de consumo masivo.

    ¿Qué buscamos?

    • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.

    • +5 años de experiencia en Recursos Humanos.

    • Experiencia como HR Business Partner y/o en Relaciones Laborales.

    • Experiencia en empresas industriales, manufactureras o de consumo masivo.

    • Sólido manejo de relaciones laborales y sindicales.

    • Conocimiento de legislación laboral, procesos disciplinarios y gestión del talento.

    • Inglés B2.

    • Alta capacidad de negociación, análisis, liderazgo y toma de decisiones.

    El reto

    Serás un aliado estratégico de la operación, acompañando líderes y gestionando temas de relaciones laborales, talento, desempeño, clima, cultura e indicadores, además de liderar proyectos de transformación y mejora en Recursos Humanos.

    ¿Qué ofrecemos?

    ?? Cali – Norte

    ?? Contrato indefinido

    ?? 100% presencial

    ??? Lunes a viernes | 7:00 a.m. – 5:00 p.m.

    ?? Salario competitivo

    Si tienes visión de negocio, criterio y liderazgo para generar impacto real en la operación, ¡queremos conocerte!

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    Director de recursos humanos, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

Asistente de relaciones laborales / zarzal, trujillo, roldanillo o tuluá valle del cauca

COP

industry UNIVERSO CONSULTORES S.A.S.

Ofertas de empleo en UNIVERSO CONSULTORES S.A.S..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tuluá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de relaciones laborales / zarzal, trujillo, roldanillo o tuluá valle del cauca

    COP
  • Empresa agrícola busca profesional en Derecho, con mínimo 2 años de experiencia en relaciones laborales, gestionando, promoviendo y formando a los trabajadores en el cumplimiento de las normativas legales y las políticas internas, además, con experiencia manejando contratos de trabajo, cartas de renuncia, descuentos por nómina, reglamento de trabajo, procedimientos disciplinarios, retiros de cesantes y análisis pensional del personal.

    Con alto nivel de atención al detalle, organización, trabajo en equipo, orientación al logro y capacidad de análisis.

    Debe tener disponibilidad para viajar a diferentes sedes de la empresa en otras ciudades, y contar con licencia de conducción vigente para moto.

    Debe vivir en Zarzal, Trujillo, Roldanillo o Tuluá Valle del Cauca.

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    Asistente legal - jurídico, Auxiliar jurídico

Asistente de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de relaciones laborales

    COP
  • Importante empresa de servicios transaccionales requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en derecho para laborar como Asistente de relaciones laborales, cuya misión es la de realizar el seguimiento a los procesos disciplinarios conforme a la normatividad legal vigente y al reglamento interno de trabajo, mediante la organización de documentación, elaboración de citaciones y apoyo en sesiones de descargos, procesos disciplinarios de mediano impacto, garantizando la trazabilidad, el orden y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por el área de relaciones laborales. Debe contar con experiencia mínima de un año y medio en procesos disciplinarios y preferiblemente tener formación en Cursos o diplomado de actualización en procesos de Talento Humano o legislación laboral.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: presencial
    Salario: $2.681.458
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM

    Cargos relacionados

    Asistente legal - jurídico, Asistente gestión humana

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Abogado(a) Laboral Bilingüe

    ¿Eres abogado(a) con especialización en Derecho Laboral y te apasiona la asesoría empresarial? Esta oportunidad es para ti.

    Descripción del cargo

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral Bilingüe para brindar asesoría especializada a clientes empresariales en temas relacionados con derecho laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo.

    Funciones principales
    Brindar asesoría jurídica en materia laboral a clientes corporativos.
    Asesorar en temas de seguridad social y normatividad laboral vigente.
    Orientar a los clientes en asuntos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
    Realizar análisis y acompañamiento en situaciones laborales de carácter empresarial.
    Mantener una comunicación efectiva y profesional con clientes internos y externos.
    Requisitos
    Profesional en Derecho.
    Especialización en Derecho Laboral o áreas afines.
    Experiencia entre 1 y 3 años en temas laborales, preferiblemente en firmas de abogados o consultoría jurídica empresarial.
    Inglés avanzado mínimo nivel B2.
    Conocimientos sólidos en:
    Derecho Laboral.
    Seguridad Social.
    Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Competencias
    Orientación a resultados.
    Capacidad de aprendizaje.
    Ética profesional.
    Responsabilidad.
    Excelente relacionamiento y servicio al cliente.
    Condiciones laborales
    Salario: $4.000.000 COP.
    Modalidad: Presencial.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

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    Abogado, Abogado especialista

Jefe de marketing relacional y fidelizacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de marketing relacional y fidelizacion

    COP
  • Importante organización busca un(a) profesional con visión estratégica y experiencia en marketing relacional para liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento de vínculos con asociados, el incremento de la participación, la generación de valor y el desarrollo de estrategias que contribuyan a la permanencia y al crecimiento de las relaciones de largo plazo. Será clave contar con trayectoria en la construcción de estrategias basadas en datos, definición de indicadores, desarrollo de campañas de relacionamiento, automatización de comunicaciones y diseño de iniciativas que fortalezcan la vinculación, participación y uso de beneficios o servicios dentro de una comunidad de asociados.

    Perfil requerido

    • Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    •Deseable formación de posgrado en Marketing, Analítica, Estrategia o áreas relacionadas.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de marketing relacional enfoque B2B, fidelización, engagement, segmentación o gestión de programas de vinculación.
    • Conocimientos en CRM, analítica de datos, automatización de comunicaciones, customer lifecycle, indicadores de fidelización y segmentación de audiencias.

    Condiciones
    • Ubicación: Cota, Cundinamarca.
    • Modalidad: Presencial.
    • Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    • Beneficios: Casino corporativo, rutas de transporte y beneficios internos.
    • Contrato: Indefinido.

    Si has liderado estrategias para fortalecer el relacionamiento con comunidades, asociados o grupos de interés a través de programas de fidelización, segmentación, analítica y comunicación estratégica, esta puede ser una excelente oportunidad para asumir un rol de alto impacto dentro de una organización en crecimiento.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

Abogado laboral rrhh - bogotá

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Abogado laboral rrhh - bogotá

    COP
  • Institución de Educación Superior está en búsqueda de un Profesional Jurídico Laboral con tarjeta profesional vigente para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado deberá analizar y proyectar las respuestas dentro de los términos de Ley, a los derechos de petición, requerimientos de despachos judiciales, entes de control y en general cualquier solicitud de información que revista un carácter jurídico, que le sean asignados, verificar las certificaciones laborales, proyectar oficios, comunicaciones y otros documentos concernientes a procesos jurídicos, disciplinarios y/o afines, realizar los conceptos jurídicos que le sean asignados, entre otras labores propias del cargo.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en el área jurídica, preferiblemente en temas laborales, disciplinarios del sector educativo.
    Formación profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
    Salario: 4.169.500

    Oferta:

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 am - 5:30 pm, viernes 8:00 am - 5:00 pm, sábados (ocasionalmente)
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Abogado

Senior hr generalist, employee relations gbs

COP

industry AMERICA GBS SAS

Ofertas de empleo en AMERICA GBS SAS.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Senior hr generalist, employee relations gbs

    COP
  • Estamos contratando: Senior HR Generalist, Employee Relations GBS

    En SGS, multinacional líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, contamos con nuestro modelo de Global Business Services (GBS), orientado a centralizar, estandarizar y optimizar procesos clave de la organización, impulsando la eficiencia y la transformación digital.

    GBS Américas, con sede en Bogotá, funciona como un centro de servicios compartidos para Norteamérica, Centroamérica y Latinoamérica, brindando soporte especializado a áreas estratégicas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología y otras funciones corporativas. En este contexto, buscamos un Senior HR Generalist, Employee Relations GBS para formar parte de nuestro equipo y contribuir al fortalecimiento de nuestras operaciones regionales.


    Propósito del rol:

    Responsable de liderar y gestionar investigaciones laborales complejas para Estados Unidos y Canadá, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral aplicable, las políticas corporativas y los acuerdos sindicales cuando corresponda.

    Este rol actuará como socio estratégico y asesor de confianza para líderes y stakeholders, promoviendo resultados justos, consistentes y alineados con las mejores prácticas de Employee Relations, mitigando riesgos organizacionales y fortaleciendo una cultura de respeto, integridad y responsabilidad.

    Asimismo, trabajará de manera cercana con líderes, empleados, Recursos Humanos y áreas de soporte para asegurar una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del negocio.


    ?? Requisitos:

    1. Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines.

    2. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como HR Generalist, HR Business Partner o roles afines con foco en Employee Relations, relaciones laborales, investigaciones internas y gestión de casos complejos, preferiblemente en

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Generalista de talento humano

Ejecutivo comercial arl y riesgos laborales

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 semana
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Ejecutivo comercial arl y riesgos laborales

    COP
  • En ADECCO COLOMBIA S A buscamos un Ejecutivo Comercial de alto nivel, especializado en el sector de ARL y Riesgos Laborales. Si posees una trayectoria sólida en el mundo corporativo y te apasiona el desarrollo de negocios con empresas Pyme y Grandes Cuentas, esta posición es el escenario ideal para potenciar tu carrera profesional.

    El reto principal consiste en liderar la estrategia comercial y el cierre efectivo de negocios. Para destacar, valoramos profundamente tus competencias en el uso de herramientas CRM como Salesforce o HubSpot, así como tus habilidades analíticas para el manejo de KPIs comerciales y dominio de Excel avanzado para el control de presupuestos.

    Buscamos un perfil con formación profesional en administración de empresas o carreras afines, con al menos 4 años de experiencia comprobable. Tu capacidad de negociación y conocimiento técnico en ARL, riesgos laborales y el sector asegurador será clave. Es deseable contar con el curso de 50 horas en SST y conocimiento en la Circular 050.

    Ofrecemos una remuneración competitiva entre $10.000.000 y $12.500.000, sumada a un paquete de beneficios integral. Este incluye comisiones prestacionales, medicina prepagada, prima extralegal y de vacaciones, seguro de vida, créditos internos, apoyo educativo, auxilio para hijos equivalente a 1 SMMLV anual y un bono de viaje anual.

    Te ofrecemos un contrato a término indefinido en nuestra sede principal, con una jornada de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Si eres un apasionado por los resultados y buscas estabilidad en una organización líder, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Postúlate ahora.

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Ejecutivo comercial de cuenta arl riesgos laborales barranquilla

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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial de cuenta arl riesgos laborales barranquilla

    COP
  • Director Comercial ARL y SST
    Importante compañía especializada en seguros, riesgos laborales (ARL) y servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo comercial, orientado al desarrollo de negocios y relacionamiento empresarial.
    cuentas con experiencia en ARL, riesgos laborales o SST

    Profesional en carreras administrativas o en Seguridad y Salud en el Trabajo carreras afines.
    Conocimiento y experiencia en Circular Externa 050 y normatividad relacionada.
    Experiencia mínima de 1 años en empresas del sector ARL, riesgos laborales o SST, agencias o similares
    Deseable relacionamiento con clientes corporativos o desarrollo de negocios.

    Funciones principales

    Identificar nuevas oportunidades de negocio medianas y grandes empresas.
    Brindar asesoría especializada a clientes en temas de riesgos laborales y SST.
    Presentar portafolio de servicios y soluciones de la compañía.
    Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes corporativos.
    Gestionar procesos de negociación y cierre de negocios.
    Cumplir con indicadores y metas comerciales establecidas.
    Realizar seguimiento y fidelización de clientes.

    Buscamos personas con

    Excelente relacionamiento empresarial.
    Habilidades de comunicación y negociación.
    Visión consultiva y orientación al servicio.
    Interés en desarrollar o fortalecer competencias comerciales.
    Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.

    Condiciones del cargo:
    Contrato indefinido
    Horario Lunes a viernes presencial
    canasta de beneficios:
    Seguro de vida
    Medicina prepagada
    Fondo cuya finalidad es complementar los esfuerzos de ahorro
    Subsidio a la tasa de crédito de libre inversión
    crédito educativo
    centro vacacional
    y muchos más beneficios
    Salario: $ 3484700 con todas las prestaciones sociales + comisiones hasta 10.000.000 + incentivos
    GARANTIZADO 6 MESES 50% SALARIO BASICO $1.742.000

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Director comercial arl-riesgos laborales cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Director comercial arl-riesgos laborales cali

    COP
  • Importante empresa de seguros y servicios de ARL (riesgos laborales) o SST requiere Director comercial con mas de 2 años de experiencia en el en el cargo y sector:

    SOLO ENVIAR HOJA DE VIDA SI CUMPLE CON PERFIL



    perfil:

    Profesional en carreras administrativas o similares, curso 50 horas de SST, Circular externa 050, experiencia SI O SI en le sector de seguros ARL, riesgos laborales, cierre de negocios en empresas pymes y grandes , manejo de presupuestos, grandes negociaciones,



    Condiciones del cargo:

    Contrato indefinido

    horario: lunes a viernes 7: 30 a.m-5 p.m

    Salario: 3.717.900,00 con todas las prestaciones sociales

    comisiones de más de 8.000.000 millones + incentivos+ bonos

    asegurado por los primeros 6 meses mitad del salario $1.858.500 valor adicional al salario básico

    Canasta de beneficios:

    Prepagada

    prima extralegal

    prima extralegal de vacaciones

    seguro de vida

    prestamos créditos

    Estudios

    bono de estudios para hijos

    bono de viajes anual

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