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Ofertas de Empleo Director relaciones laborales  Presencial

Ofertas de Empleo Director relaciones laborales  Presencial

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Recientes Relevantes

Abogado relaciones laborales

COP

industry LOS LIBERTADORES

Ofertas de empleo en LOS LIBERTADORES.
Hace 2 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • Estamos en búsqueda de un profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.

    Objetivo del cargo:
    Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.

    Funciones:
    1. Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.
    2. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
    3. Gestionar riesgos laborales, disciplinarios, reputacionales y de conducta.
    4. Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
    5. Diseñar protocolos para la prevención y atención del acoso laboral, discriminación y violencia laboral.
    6. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles laborales.
    7. Liderar campañas de cultura ética y capacitación en cumplimiento laboral.

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Salario: $3.936.300

    Cargos relacionados

    Abogado especialista, Director de relaciones laborales

Abogado especialista en relaciones laborales

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado especialista en relaciones laborales

    COP
  • Buscamos un Abogado Senior en Relaciones Laborales con alta visión jurídica y capacidad para el blindaje normativo de la empresa.
    Responsabilidades clave:
    • Diseñar e implementar la gestión estratégica de relaciones laborales.
    • Gestionar la elaboración de contratos de trabajo, contratos laborales, otrosí y adendas.
    • Liderar el debido proceso en audiencias de descargos y procesos disciplinarios.
    • Atender el derecho de petición, quejas laborales y requerimientos ante entes reguladores.
    Perfil requerido:
    • Profesional en Derecho con Tarjeta Profesional vigente.
    • Especialización en Derecho Laboral, Derecho Contractual o Seguridad Social.
    • Experiencia laboral demostrable en empresas del sector privado.
    Condiciones de la oferta:
    • Salario mensual: 7.256.000 COP.
    • Tipo de contrato: Contrato a término fijo por un año, renovable de acuerdo al desempeño.
    • Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Postula tu hoja de vida a este proceso de selección y fortalece tu trayectoria profesional.

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    Abogado, Abogado especialista, Director de relaciones laborales

Analista de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Reconocida empresa del sector transporte busca fortalecer su equipo mediante la contratación de un abogado enfocado en relaciones laborales. Tu misión principal será gestionar de forma integral los procesos disciplinarios, asegurando que cada paso se ajuste estrictamente a la normativa legal vigente y a las políticas internas de la organización.

    Para destacar en este rol, es indispensable que poseas un dominio sólido del Derecho Laboral colombiano y experiencia comprobada en la proyección de documentos jurídicos. Valoraremos altamente tu capacidad para organizar información utilizando herramientas como Microsoft Excel y tu familiaridad con plataformas HRIS o software de gestión de casos para documentar expedientes con rigor.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido directamente con nuestra compañía, brindando estabilidad profesional desde tu ingreso. La compensación mensual total asciende a $3.040.049, integrando un básico de $2.000.000, una bonificación por resultados de $200.000, un auxilio de movilización de $600.000 y el auxilio de transporte legal de $240.049.

    Cumplirás una jornada administrativa de lunes a viernes en modalidad presencial. Si eres un profesional en Derecho con al menos dos años de trayectoria gestionando relaciones laborales, capaz de liderar procesos disciplinarios con criterio, esta vacante es ideal para ti.
    Esperamos contar con tu talento para asegurar la excelencia en nuestra gestión laboral.

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    Abogado

Abogado senior relaciones laborales

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado senior relaciones laborales

    COP
  • ¿Te apasiona el derecho laboral y la gestión estratégica de relaciones laborales en organizaciones del sector privado? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Formacion: Profesional en derecho con tarjeta profesional especialización en areas de derecho.
    experiencia en empresas del sector privado, manejo de términos de contrato, otros si, procesos disciplinarios , petición y quejas laborales.
    Condiciones:
    salario: $7.256.000
    contrato fijo a un año renovable de acuerdo al desempeño
    Horarios: Lunes a viernes de 8am a 6pm

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    Abogado, Abogado especialista

Analista de relaciones laborales

COP

industry Grupo Ortiz

Ofertas de empleo en Grupo Ortiz.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barrancabermeja country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Grupo Ortiz es una organización líder en el sector de la construcción, caracterizada por su compromiso con la excelencia y la innovación constante. Buscamos un profesional del Derecho proactivo y analítico para unirse a nuestro equipo como Analista de Relaciones Laborales, un rol fundamental para mantener un ambiente de trabajo equitativo y productivo dentro de nuestra organización.

    Tu misión será gestionar integralmente las relaciones laborales de la compañía desde nuestra Oficina en Barrancabermeja. Serás responsable de la elaboración y revisión de contratos, liderando procesos disciplinarios con estricto apego a la ley y brindando asesoría jurídica estratégica a nuestra alta dirección y líderes de área para asegurar el cumplimiento normativo.

    Para desempeñar este rol con éxito, es indispensable dominar la normativa laboral vigente. Valoramos significativamente el manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel para el control de indicadores de gestión, además de experiencia utilizando plataformas de gestión de procesos judiciales, elementos clave para optimizar la trazabilidad de casos.

    Buscamos un Abogado titulado con al menos dos años de experiencia comprobada en derecho laboral. Tu capacidad para interpretar decretos, leyes y jurisprudencia será determinante. Valoramos tu rigurosidad técnica, capacidad de resolución de problemas y excelentes habilidades comunicativas para mediar en situaciones complejas dentro de nuestro entorno de construcción.

    Ofrecemos un contrato a término definido con vinculación presencial.

    Únete a Grupo Ortiz y aporta tu conocimiento legal a una empresa sólida que valora el desarrollo profesional y la integridad.

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    Abogado

Analista de relaciones laborales - fontibon_1625968360-78

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de relaciones laborales - fontibon_1625968360-78

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Importante empresa dedicada a los servicios de inspección de gas requiere ANALISTA DE RELACIONES LABORALES – FONTIBÓN.

    Requisitos

    Nivel académico: Estudiante de últimos semestres o profesional en Derecho, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de talento humano, gestión de personal y relaciones laborales.

    Manejo de herramientas como Excel, Dashboard, Power BI o herramientas similares.

    Funciones:

    Realizar seguimiento a la asistencia, ausentismo y cumplimiento de la jornada laboral.
    Analizar información del comportamiento laboral e identificar desviaciones frente a los lineamientos internos.
    Ejecutar procesos disciplinarios y hacer seguimiento a los compromisos establecidos con los líderes.
    Elaborar reportes periódicos de seguimiento y apoyar la gestión administrativa del área.

    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:50 p.m.
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Fijo.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Fontibón, Bogotá.

    Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para un nuevo desafío, postulate antes de 29 de julio

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    Analista de gestión humana

113830_ profesional ii- jurídico- relaciones laborales y nómina

COP

industry NUEVA EPS S.A

Ofertas de empleo en NUEVA EPS S.A.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • 113830_ profesional ii- jurídico- relaciones laborales y nómina

    COP
  • 113830_ Profesional II- Jurídico- Relaciones Laborales y Nómina

    ¡Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!
    Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados, con altos estándares de calidad y oportunidad.
    ¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti!!

    Estamos buscando: PROFESIONAL II- JURIDICO- RELACIONES LABORALES Y NÓMINA

    Formación académica requerida: Profesional en Derecho

    Misionalidad del cargo: Gestionar los procesos de relaciones laboral y nómina de acuerdo con las directrices de la Dirección de Relaciones Laborales y Nómina, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas de la organización

    Principales responsabilidades: (QUÉ HACE):


    • Soportar a la Dirección en los aspectos jurídicos derivados de la relación laboral, el Código de Ética y Buen Gobierno y el Reglamento Interno de Trabajo.
    • Soportar a la Dirección en la gestión de los procesos ordinarios laborales.
    • Soportar a la Dirección en la gestión de las acciones de tutela y derechos de petición y reclamaciones administrativas.
    • Analizar y gestionar los requerimientos y casos laborales que se le asigne.
    • Generación y reporte de indicadores, índices y anexos.
    • Atender y adelantar las demás funciones asignadas por la Directora de Relaciones Laborales y Nómina.




    Experiencia requerida:

    • En negociación y resolución de conflictos.
    • En procesos disciplinarios.
    • En la generación de informes a entidades de control.
    • En la ejecución y seguimiento de indicadores de gestión.


    Conocimientos específicos y habilidades técnicas

    • En Ley 100 de 1993 y demás normas que adicionen, complementen o sustituyan.
    • En derecho civil, administrativo y procesal.
    • En manejo de la normatividad civil, comercial y admin

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    Abogado

Analista relaciones laborales

COP

industry Acerías PazdelRío

Ofertas de empleo en Acerías PazdelRío .
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista relaciones laborales

    COP
  • ¡Estamos en busca de talento como el tuyo!

    Analista Relaciones Laborales

    Frente de trabajo: Belencito

    Misión del cargo:
    Gestionar y analizar los asuntos laborales, la documentación y las solicitudes relacionadas con las relaciones laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la Convención Colectiva de Trabajo, la normativa laboral vigente y los procesos de auditoría contractual, con el fin de fortalecer el relacionamiento sindical y asegurar la correcta aplicación de los beneficios y acuerdos establecidos.


    Formación académica:
    Adm. Empresas/ Ing. Industrial o afines


    Experiencia:
    Uno (1) a dos (2) años ejecutando procesos administrativos

    Conocimientos:
    Normatividad laboral - Código sustantivo del trabajo
    Gestión de procesos administrativos
    Manejo de Office (Excel Intermedio)
    Gestión documental
    Manejo de relacionamiento (sindical)

    ¡Estamos buscando personas comprometidas y apasionadas por los retos! Postúlate y haz parte de Acerías PazdelRío.

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial

Analista de relaciones laborales

COP

industry ISES S.A.S

Ofertas de empleo en ISES S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Perfil requerido:
    Profesional en Derecho.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados.
    Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    Manejo de contratación laboral y procesos disciplinarios.
    Excelente redacción jurídica y manejo de información confidencial.

    Funciones principales:

    ? Elaborar y revisar contratos laborales, otrosí y documentos jurídicos.
    ? Gestionar procesos disciplinarios, llamados de atención y terminaciones de contrato.
    ? Realizar seguimiento a embargos judiciales y requerimientos de entidades externas.
    ? Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y el Reglamento Interno de Trabajo.
    ? Brindar asesoría jurídica en temas laborales al área de Gestión Humana.
    ? Administrar y custodiar la documentación laboral de los colaboradores.

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    Abogado

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Abogado Laboral para vinculación mediante contrato a término fijo por un período de dos (2) a tres (3) meses, con el fin de apoyar proyectos estratégicos del área de Gestión Humana y Relaciones Laborales. Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. Mínimo 3 años de experiencia específica en Derecho Laboral, preferiblemente en empresas del sector industrial. Ciudad Bogotá.

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    Abogado, Abogado especialista

Líder de gestión de riesgos, seguridad y bienestar laboral cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión de riesgos, seguridad y bienestar laboral cali

    COP
  • Perfil:
    Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines relacionadas con la gestión de riesgos laborales.

    Experiencia:
    Liderando procesos de seguridad, gestión de riesgos laborales o sistemas de gestión, ejecutando programas de prevención, control de riesgos, investigaciones de eventos laborales, auditorías internas y externas, gestión de indicadores y análisis de información en organizaciones con operaciones distribuidas geográficamente.

    Requisitos:
    Licencia vigente para el ejercicio profesional y certificación vigente en Sistemas de Gestión aplicables a Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Salario:
    $5.500.000 a $6.000.000 Dependiendo del perfil

    Lugar: Cali

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    Director de relaciones laborales

Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

    COP
  • Ejecutar los procesos de selección, contratación y administración de personal, y gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la vinculación oportuna de talento idóneo.
    1. Reclutamiento y selección de personal
    • Ejecutar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, preselección, citación y seguimiento de candidatos.
    • Aplicar entrevistas estructuradas (técnica + cultura), pruebas psicotécnicas y verificación de referencias laborales.
    • Elaborar el concepto final y acta de selección de cada proceso, garantizando trazabilidad completa.
    • Gestionar y actualizar el banco de hojas de vida institucional con candidatos potenciales.
    • Elaborar indicadores de selección: tiempo de cobertura, fuente de reclutamiento efectiva, calidad de contratación (deserción 30/60/90) y causas de fallas.
    2. Vinculación y contratación
    • Elaborar contratos laborales, otrosí, actas y formatos de vinculación; gestionar firmas y radicación.
    • Verificar que ningún colaborador inicie labores sin: contrato firmado, afiliaciones activas (EPS/ARL/CCF), exámenes médicos ocupacionales y documentación completa en expediente.
    • Gestionar las novedades contractuales: renovaciones, modificaciones, retiros y cierres con checklist de cumplimiento.
    • Ejecutar el proceso de automatización en los trámites de contratación.
    • Gestionar la oportuna notificación de preavisos y períodos de prueba.
    3. Administración de personal y novedades laborales
    • Gestionar y validar las novedades laborales para liquidación de nómina: permisos, licencias, incapacidades, horas extra, recargos y descuentos, verificando coherencia con contratos y registros de asistencia.
    • Tramitar afiliaciones, traslados y novedades ante EPS, ARL, fondos de pensiones, cesantías y caja de compensación.
    • Ejecutar los controles de seguimiento a puntualidad y ausentismo (con reportes periódicos) y activar rutas de actuación según el RIT.
    • Elaborar certificacio

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    Administrador de empresas, Psicólogo

Auxiliar ii de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar ii de relaciones laborales

    COP
  • Reconocida compañía del sector servicios transaccionales, se encuentra en búsqueda de un auxiliar II de relaciones laborales cuya misión del cargo es brindar apoyo al área mediante el cumplimiento de actividades administrativas relacionadas con procesos disciplinarios de bajo impacto, trámiles laborales, documentación, cumpliendo con la normatividad legal vigente y reglamento interno de trabajo, acorde a los lineamientos del área. Requisitos:
    Estudiantes de últimos semestres de derecho con experiencia mínima de un año en procesos disciplinarios, PQR atención a colaboradores, dominio en reglamento interno, Nomina y prestaciones sociales. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:30. Modalidad: presencial. Contrato a término indefinido. Salario: $ 2.244.386

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    Asistente de abogado

Profesional sr relaciones y procesos laborales

COP

industry Aseocolba S. A.

Ofertas de empleo en Aseocolba S. A..
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Valledupar country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional sr relaciones y procesos laborales

    COP
  • Coordinar y controlar las actividades orientadas a la gestión de las relaciones y
    procesos laborales, a través del cumplimiento de la legislación laboral vigente y de la
    convención colectiva, la gestión de procesos disciplinarios y gestión de sindicatos, a
    fin de mantener las relaciones entre los colaboradores y la organización.
    •Título de Profesional en
    NBC: Derecho y afines.
    •Título de Posgrado
    profesional en cualquier
    NBC en temas
    relacionados con el cargo.

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    Abogado, Abogado especialista

Coordinador de administración de personal - madrid ref: 1626192435-329

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de administración de personal - madrid ref: 1626192435-329

    COP
  • "En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial.

    Reconocida empresa del sector floricultor requiere coordinador de administración de personal para realizar las siguientes funciones:

    Planear, coordinar, implementar y hacer seguimiento a los procesos de selección, relaciones laborales, evaluación de desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, Coordinar y asegurar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y promoción interna, de acuerdo con las necesidades de la organización, Garantizar el cumplimiento de la normatividad legal aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.
    Asegurar el cumplimiento documental de los procesos a cargo, evidenciando la ejecución de los programas, el cumplimiento de la legislación aplicable y los requisitos de estándares como Florverde y similares, Proponer, coordinar e implementar acciones de mejora para los procesos bajo su responsabilidad, Presentar informes periódicos de gestión, indicadores y cumplimiento de metas de las áreas de selección, relaciones laborales y bienestar, Coordinar y realizar seguimiento a los procesos disciplinarios, permisos, licencias, retiros parciales de cesantías y demás trámites laborales del personal, Coordinar la elaboración y gestión de respuestas a tutelas, derechos de petición, requerimientos legales y demás actuaciones relacionadas con las relaciones laborales, Elaborar, documentar y mantener actualizados los procedimientos de selección, relaciones laborales según aplique, Coordinar y supervisar las actividades del equipo de selección, relaciones laborales y personal de apoyo a cargo, Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de promoción interna, cambios de cargo, salario, ratificación de funciones y demás movimientos de personal, Garantizar la actualización y control de la información, documentación, bases de datos, perfiles de cargo y organigrama de la organización relacionados con l

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    Líder de talento humano, Generalista de talento humano

Lider comercial en arl

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider comercial en arl

    COP
  • Reconocida compañía del sector asegurador se encuentra en búsqueda de un Director Comercial Integral en Bogotá.

    Buscamos profesionales en Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en el sector asegurador, especialmente en:

    • Comercialización de ARL (Indispensable)
    • Gestión y relacionamiento con intermediarios
    • Prospección y fidelización de clientes
    • Cumplimiento de indicadores y metas comerciales
    • Venta consultiva y venta cruzada de productos aseguradores

    ¿Qué ofrece la compañía?
    Contrato a término indefinido, directamente con Colmena Seguros.
    Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Presencial - Bogotá)
    Salario básico de $5.300.000 + comisiones promedio de $15.000.000, además de incentivos y beneficios como medicina prepagada, prima extralegal y auxilios educativos.


    Si cuentas con experiencia comercial en compañías de seguros y te apasiona el relacionamiento estratégico con clientes e intermediarios, ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Director comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

Abogado relaciones laborales

COP

industry PONTIFICIA UNIVERSID

Ofertas de empleo en PONTIFICIA UNIVERSID.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • Responsabilidades:

    Asesorar, conceptuar y gestionar y hacer seguimiento a requerimientos relacionados con tutelas, procesos disciplinarios, demandas, recursos sobre procesos laborales,derechos de petición y solicitudes de entidades administrativas.

    Controlar los trámites jurídicos y requisitos normativos asociados a pensionados, personas próximas a jubilarse, procesos ante Colpensiones y cálculos actuariales, además de gestionar los procesos de contratación y retiro de extranjeros vinculados con la Universidad.

    Participar y apoyar en los diferentes comités convocados por la Dirección Jurídica y asesores laborales externos, en los que se requiera de su competencia.


    Perfil requerido:

    Formación Académica: Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral con conocimientos en Derecho Laboral Individual y Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Derecho Migratorio, Procesos Administrativos, Disciplinarios y Seguridad Social.

    Experiencia: Entre 5 y 6 años de experiencia profesional liderando áreas de asesoría jurídica laboral o litigio, preferiblemente en organizaciones de más de 500 empleados.

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    Abogado

Subdirector laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Subdirector laboral

    COP
  • Importante grupo empresarial requiere Abogado, con posgrado en Derecho Laboral, para desarrollar principalmente las siguientes funciones:

    1. Coadyuvar a la Dirección Jurídica - Laboral, en la fundamentación de la cultura de la normatividad legal y de las políticas internas del Grupo.
    2. Asesorar a la organización en asuntos laborales de carácter individual y colectivo.
    3. Manejar las relaciones colectivas, representar a las Compañías en los procesos de negociación de las Convenciones Colectivas de Trabajo y/o pactos colectivos.
    4. Asegurar el cumplimiento de la normatividad jurídico – laboral.
    5. Elaborar los formatos de las minutas de los contratos laborales, observando la normatividad legal y las políticas Corporativas.
    6. Aplicar los mecanismos y estilos de asesoramiento, al cumplimiento de la normatividad jurídico - laboral
    7. Practicar, según programa de la Dirección Jurídica - Laboral, auditorías a los procesos de Gestión Humana de las unidades empresariales, sobre la aplicación de las normas legales laborales y las políticas correspondientes y elaborar y presentar los informes respectivos
    8. Gestión de casos médicos – asesoría legal laboral.
    9. Apoyo asesoría legal laboral en el proceso de nómina.
    10. Gestión de auditorías jurídico-laborales internas y a contratistas.

    Qué ofrecemos?
    - Contrato: a término indefinido
    - Ciudad: Bogotá
    - Devengo: Competitivo según experiencia
    - Tiempo de experiencia laboral requerido: mínimo 10 años. Como responsable principal: 5 años
    - Sector: Deseable en servicios públicos

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    Abogado especialista, Director de relaciones laborales

Director comercial arl master | bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director comercial arl master | bogotá

    COP
  • Reconocida empresa del sector asegurador busca vincular a su equipo DIRECTOR COMERCIAL MASTER enfoque estratégico. En este rol, serás el responsable de gestionar el portafolio del ramo de seguros ARL para empresas medianas y grandes, transformando desafíos técnicos en soluciones comerciales que garanticen el cumplimiento de los objetivos corporativos y el crecimiento de nuestra participación en el mercado.

    Buscamos un profesional administrativo con experiencia probada en la comercialización de riesgos laborales y desarrollo de redes de intermediarios. Es fundamental tu capacidad para la venta consultiva, el levantamiento de diagnósticos técnicos en SST y el liderazgo efectivo de fuerzas comerciales. Adicionalmente, valoramos profundamente tu dominio de herramientas de CRM, como Salesforce o HubSpot, junto con habilidades de análisis de datos en Excel o Power BI para la gestión precisa de KPIs y presupuestos.

    CONDICIONES
    - Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    - Rango Salarial: $5.5 y $6 millones + garantizado del 50 % durante los primeros 6 meses
    - Comisiones: Promedio mensuales superiores a $10 millones
    - Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    - Modalidad: Presencial.
    - Ubicación: Bogotá, D.C.

    Ofrecemos un entorno de estabilidad profesional vinculado directamente con la organización diseñado para fomentar la productividad y el desarrollo de tu carrera en el sector asegurador.

    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

Director comercial arl master | bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director comercial arl master | bogotá

    COP
  • Reconocida empresa del sector asegurador busca vincular a su equipo DIRECTOR COMERCIAL MASTER enfoque estratégico. En este rol, serás el responsable de gestionar el portafolio del ramo de seguros ARL para empresas medianas y grandes, transformando desafíos técnicos en soluciones comerciales que garanticen el cumplimiento de los objetivos corporativos y el crecimiento de nuestra participación en el mercado.

    Buscamos un profesional administrativo con experiencia probada en la comercialización de riesgos laborales y desarrollo de redes de intermediarios. Es fundamental tu capacidad para la venta consultiva, el levantamiento de diagnósticos técnicos en SST y el liderazgo efectivo de fuerzas comerciales. Adicionalmente, valoramos profundamente tu dominio de herramientas de CRM, como Salesforce o HubSpot, junto con habilidades de análisis de datos en Excel o Power BI para la gestión precisa de KPIs y presupuestos.

    CONDICIONES
    - Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    - Rango Salarial: $5.5 y $6 millones + garantizado del 50 % durante los primeros 6 meses
    - Comisiones: Promedio mensuales superiores a $10 millones
    - Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    - Modalidad: Presencial.
    - Ubicación: Bogotá, D.C.

    Ofrecemos un entorno de estabilidad profesional vinculado directamente con la organización diseñado para fomentar la productividad y el desarrollo de tu carrera en el sector asegurador.

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    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial
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