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Ofertas de Empleo Director relaciones laborales  Presencial

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  • 1625956671-1 - jefe de relaciones laborales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti Estamos Jefe de Relaciones Laborales Importante empresa dedicada a la venta, alquiler y servicio de montacargas y de sistemas de optimización de almacenamiento.

    Requisitos:
    1. Nivel Académico: Especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social o áreas afines, Se valorará formación adicional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    2. Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos relacionados con derecho laboral, relaciones laborales o gestión jurídica del talento humano, • Procesos disciplinarios. • Representación judicial y administrativa • Contratación laboral y documentos legales. • Relaciones con autoridades del Sistema General de Seguridad Social Integral.
    3. Funciones: Interpretar las normas jurídicas nacionales e internacionales aplicables en materia laboral, seguridad social, SST, derecho colectivo y administrativo, para soportar decisiones legales estratégicas 2. Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa en procesos, visitas, audiencias, requerimientos o actuaciones ante las autoridades competentes, incluyendo: Ministerio del Trabajo, UGPP, Superintendencia de Industria y Comercio, SENA, EPS, AFP, ARL y demás entidades del Sistema de Seguridad Social Integral y del SG-SST.
    4. Condiciones: $4.500.000 + Bono adicional de $1.500.000 + prestaciones de ley
    5. Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Contrato: Indefinido.
    6. Ubicación: Bogotá.
    Referencia: 1625956671-1

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    Director de relaciones laborales

  • Jefe relaciones laborales - sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector salud busca para su equipo de trabajo Jefe de Relaciones Labores, comprometido con el cumplimiento normativo y gestión del talento humano.

    Requisitos

    °Formación académica:
    - Núcleo básico de conocimiento en Carreras administrativas, financieras, contables o ingeniería industrial. Posgrado en programas administrativos, gestión humana y derecho laboral.

    Conocimientos claves:
    - Con conocimiento en Legislación Laboral Colombiana, Ley 100, Ley 50 y Código sustantivo del trabajo, presupuesto, compensación y escalas salariales.

    Experiencia:
    - Mínimo 3 años en Procesos de compensación y relaciones laborales.

    Para participar es importante contar con todos los certificados académicos y laborales.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Jefe de gestión humana, Gestor de talento humano

  • Auxiliar relaciones laborales | medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si crees en relaciones laborales justas, claras y humanas, este rol es para ti.
    Buscamos a quien cuide el equilibrio entre los estándares normativos y las personas.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Abogado o estudiante de últimos semestres en Derecho con conocimientos en procesos de Gestión Humana.
    • Experiencia mínima de 2 años en procesos de relaciones laborales.
    • Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos disciplinarios, descargos y seguimiento a casos laborales.
    • Elaborar y organizar documentación laboral.
    • Apoyar la gestión de novedades relacionadas con relaciones laborales.
    • Acompañar procesos de finalización de contrato.
    • Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas laborales.
    • Apoyar la gestión administrativa del área.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $2.200.000 a 2.500.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

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    Director de relaciones laborales, Auxiliar de recursos humanos, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Coordinador de relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Derecho para desempeñar el cargo de Coordinador de Relaciones Laborales, con enfoque en gestión jurídica laboral, contractual y liderazgo de equipo.

    Buscamos una persona analítica, organizada, con alto sentido de responsabilidad y capacidad para la toma de decisiones estratégicas.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Derecho, deseable especialización en Derecho Laboral o Comercial o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas jurídicas laborales.

    Funciones Principales: Revisar, aprobar y controlar contratos laborales.

    Gestionar conflictos laborales mediante mecanismos legales y alternativos.

    Atender quejas, consultas internas y requerimientos externos.

    Liderar procesos de terminación contractual laboral.

    Coordinar el equipo de Relaciones Laborales y hacer seguimiento a indicadores de gestión.

    Liderar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.

    Realizar seguimiento a procesos jurídicos.

    Elaborar informes y reportes de gestión legal.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Término indefinido.

    Horario: lunes a viernes.

    Contratación directa.

    Estabilidad laboral.

    Conocimientos

    Reforma laboral, estabilidad laboral reforzada, tipos de fuero, procesos disciplinarios.

    ¡Excelente oportunidad de crecimiento profesional, postúlate!

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    Abogado

  • Profesional de relaciones laborales

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Profesional de Relaciones Laborales, esta persona debe ser profesional en Derecho, Debe contar con experiencia mínima de 1 año en cargos similares con conocimientos en; Gestión humana, código sustantivo del trabajo, manejo de procesos disciplinarios conocimiento del sistema integrado de seguridad social, Excel avanzado.

    Objetivo del cargo: Realizar seguimiento técnico, operativo y analítico en la gestión de las relaciones laborales, garantizando la aplicación de la normatividad vigente y de las políticas institucionales en materia de contratación, disciplina, estabilidad laboral y seguridad social.


    Tipo de contrato: Indefinido
    Ciudad de labor: Bogotá

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    Abogado

  • Abogado laboral - usaquen

    COP

  • industry TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 7 Ene 2026
  • Abogado Laboral

  • Abogado laboral - usaquen

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional en Derecho, con experiencia laboral de tres años liderando procesos disciplinarios, seguimiento de casos jurídicos laborales, emisión de conceptos jurídicos, asesoría en procesos de contratación y retiro de personal, atención y tramite a derechos de petición. Representación legal de la compañía en casos especiales en materia laboral.
    Ofrecemos contrato a término indefinido directo con la empresa
    Salario: $4.000.000
    L – V 100% Presencial.
    Sede de trabajo: Usaquén, Santa Barbara Oriental (Bogotá)

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    Abogado

  • Bogotá - abogado laboral especialista en sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector salud y prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo, requiere para su equipo un/a abogado/a especialista en SST con licencia vigente.

    Requisitos:

    - Título profesional en Derecho.
    - Licencia vigente en SST.
    - Conocimientos en: Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y demás normatividad SST; Derecho laboral individual y procedimientos disciplinarios conforme al Código Sustantivo de Trabajo

    Experiencia certificada y comprobable en:

    - Experiencia en SG-SST.
    - Normatividad laboral
    - Gestión jurídica de procesos disciplinarios
    - Procesos de contratación y terminación laboral
    - Habilidades probadas en redacción de conceptos, informes y documentos legales aplicados a SST y derecho laboral.


    Condiciones laborales:

    Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Obra o labor contratada.
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Ciudad: Bogotá
    Modalidad: 100% presencial, medio tiempo

    Cargos relacionados

    Abogado, Gestor sst

  • Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. ????

    Tu reto será ??????
    Contribuir en la implementación de las estrategias y procesos de talento en el territorio asignado, asegurando la ejecución operativa de las políticas internas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna a las necesidades de los colaboradores, contribuyendo al bienestar del equipo y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.


    ¿Qué debes tener? ??
    Profesional en Derecho o psicología
    Experiencia mínima de 3 años en la gestión y desarrollo integral de los procesos de Talento Humano
    Experiencia en procesos disciplinarios y de descargos, manejo de relaciones sindicales, programas de bienestar y procesos de atracción y selección de talento.


    Tenemos para ti: ???
    Contrato indefinido directo con la entidad
    Beneficio de Primas extralegales
    Paquete de beneficios adicionales
    Presencial: 4 días en oficina 1 en casa. Se requiere disponibilidad presencial de hasta 5 días, en caso de ser necesario.

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    Abogado, Psicólogo

  • Abogado laboral

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • abogado abogada abogados

  • Abogado laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de logística y transporte sector salud requiere para su área jurídica: abogado/a laboral titulado con tarjeta profesional, con experiencia mínima de 2 años después de haber expedido su tarjeta profesional y que cuente con experiencia en:

    Procesos disciplinarios (descargos, sanciones, terminaciones de contrato, etc.)
    Derecho laboral
    Elaboración de contratos
    Conocimiento en código sustantivo del trabajo
    Revisión y elaboración de contratos, otro sí, etc.
    Procesos de retiro de personal

    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA, GENERANDO ESTABILIDAD A LARGO PLAZO.

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    Abogado, Abogado especialista

  • Practicante profesional relaciones laborales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • El estudiante universitario de últimos semestres de la carrera de Derecho apoya las actividades jurídicas del área mediante el análisis normativo, elaboración de documentos, acompañamiento en procesos disciplinarios y soporte en asuntos relacionados con la legislación laboral. Contribuye al cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad vigente, fortaleciendo los procesos de Relaciones Laborales y Gestión Humana.

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    Abogado

  • Abogado de relaciones laborales ii

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Orientación al logro derecho laboral resolución de conflictos

  • Abogado de relaciones laborales ii

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante grupo empresarial requiere profesional en Derecho, para desarrollar principalmente las siguientes funciones:
    • Coadyuvar a la Dirección Jurídica - Laboral, en la divulgación a las distintas unidades empresariales, de la normatividad jurídico - laboral vigente y de sus actualizaciones y modificaciones; atender las consultas que de ordinario se le formulen al respecto y solicitar la asesoría de su superior, para precisar las diversas interpretaciones a que algunas de ellas tengan lugar
    • Aplicar los mecanismos y estilos de asesoramiento, en el cumplimiento de la normatividad jurídico - laboral, concerniente a: La contratación de personal, La gestión de las relaciones, superior - subordinado- La gestión de la disciplina interna y la imposición de sanciones - La asignación al personal de tareas, cargas de trabajo y control de las mismas- El traslado de personal entre cargos o entre empresas- La gestión de los derechos de petición o solicitudes del personal -- La atención y solución de conflictos entre el personal o entre éste, y sus superiores.
    • Analizar conjuntamente con la Dirección Jurídica - Laboral y/o con las Gerencias de la unidades empresariales, los informes de las auditorías laborales anteriores y acordar con ellas las acciones que sean del caso.
    • Hacer seguimiento a la ejecución de las acciones acordadas como resultado de las auditorías laborales, prestar las asesorías que sean del caso y retroalimentar oportunamente a su superior, sobre las dificultades e incumplimientos que en ello ocurran.
    • Elaborar y presentar las respuestas a los derechos de petición formulados por los trabajadores.
    • Brindar apoyo y acompañamiento a los Gerentes de la Unidades Empresariales y a los funcionarios de Gestión Humana, en la cabal aplicación de los términos de las sentencias judiciales o de los acuerdos de las conciliaciones laborales.
    • Elaborar y presentar las respuestas a tutelas laborales, vigilar su trámite en los juzgados, cont

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    Abogado

  • Coordinador senior de gestión humana en cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en liderazgo de procesos de talento humano, orientado a la estrategia y al desarrollo de equipos. Su misión será diseñar, implementar y supervisar iniciativas que fortalezcan la gestión del recurso humano, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y la optimización de procesos.
    Responsabilidades principales:

    Definir y ejecutar estrategias de gestión de personas alineadas con los objetivos del negocio.
    Coordinar y garantizar la correcta implementación de procesos de talento humano.
    Liderar equipos y promover su desarrollo.
    Monitorear indicadores y generar reportes de gestión.
    Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas.
    Manejo de temas de relaciones laborales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Abogado, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de talento humano.
    Deseable especialización en Gerencia de Gestión Humana, Especialización en relaciones laborales, derecho laboral.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y manejo de indicadores.

    Competencias clave:
    Orientación al cliente, trabajo en equipo, gestión del cambio, planificación y análisis.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Director de relaciones laborales, Consultor recursos humanos

  • Especialista relaciones laborales

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Soluciones empresariales 360, compañía de la división maquinaria, requiere profesional en derecho con especialización en derecho laboral con mínimo 3 años de experiencia conduciendo los procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral, individual, colectivo y procesal, mediante asesoramiento, gestión administrativo o jurídica, para garantizar la solución de los requerimientos según la reglamentación vigente.

    Lugar de residencia: Barranquilla o Bogotá.
    Nivel de ingles: B2
    Vinculación directa e indefinida con la compañía.

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    Abogado especialista

  • Director comercial arl y aseguradora

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Clínica Eusalud requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR COMERCIAL ARL y ASEGURADORA
    Persona con estratégica y orientado a resultados, con fuerte liderazgo para motivar equipos, visión de mercado para definir estrategias de ventas de seguros y ARL.
    Funciones: Gestionar los contratos de las ARL e impulsar a nuevos retos para la clínica con convenios de servicio, particulares e IPS, a fin de garantizar la solución de las necesidades de los pacientes, canal de atención y la IPS. Encargado de Consecución y mantenimiento de contratos, elaboración del plan de mercadeo , manejo de habitación unipersonal y pago directo.

    Contrato Indefinido + todas las prestaciones sociales
    Horario Lunes y viernes de 7:30 am a 5:00 pm - martes, miércoles y jueves de 7:30 am a 5:30 pm
    Salario: entre 4 y 5 millones (promedio)

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    Administrador de hospital, Agente de seguros, Director comercial

  • Director comercial junior - experiencia comercializando arl

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo DIRECTOR COMERCIAL JUNIOR en Bogotá: Tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo y profesionales en carreras tales como administración,  mercadeo, publicidad, comunicación social, ingeniería, economía y afines al negocio, con mínimo (1) año de experiencia en cargos similares de responsabilidad comercial y venta de ARL.

    Deseable: Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Conocimiento en herramientas tecnológicas, gestión de ventas, acreditación de la Capacidad Técnica en los términos de la Circular Externa 050 de 2015 para la Intermediación de Seguros, manejo de redes sociales para gestión comercial en herramientas tales como linkedIn, facebook entre otras.

    INDISPENSABLE MANEJO DE ARL

    CONDICIONES:
    Contrato indefinido.
    Salario $ 3.484.700 + comisiones + beneficios extralegales.
    Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
    Modalidad presencial

    Cargos relacionados

    Agente de seguros, Corredor de seguros, Director comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial

  • Lider comercial arl - barranquilla

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial en ARL, con formación Tecnóloga y/o Profesional en carreras tales Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía y afines al negocio. Deben contar con experiencia en compañías de seguros de mínimo un (1) año en comercialización de ARL, levantamiento técnico, ventas consultivas ventas a nivel pyme, agremiaciones, asociaciones y alianzas.

    Condiciones:

    Contrato indefinido
    Salario $ 3.484.100 + comisiones + beneficios,
    Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    Modalidad presencial

    Cargos relacionados

    Director comercial, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista de ventas

  • Líder comercial arl - bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Aseguradora de riesgos Laborales ARL

  • Líder comercial arl - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial Master. Importante contar con conocimientos en matriz de riesgos, siniestros, accidentes, realización de propuestas comerciales y cierres de negocios.

    RESPONSABILIDADES
    Comercializar el portafolio de ARL a nivel corporativo.
    Gestionar clientes empresariales y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.
    Cumplir metas comerciales mensuales entre $15 y $20 millones.
    Elaborar propuestas comerciales, realizar presentaciones y cerrar negocios.
    Brindar acompañamiento técnico y comercial a los clientes.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y resultados comerciales.
    Apoyar la gestión de siniestros, accidentes laborales y procesos asociados.

    REQUISITOS
    Profesional en carreras administrativas.
    Deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Experiencia mínima de tres (3) años comercializando ramo de ARL a nivel corporativo.
    Conocimientos en matriz de riesgos, siniestros y accidentes laborales.
    Habilidades de negociación, orientación a resultados y relacionamiento comercial.

    CONDICIONES
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $5.078.500 + Variable Inicial + Comisiones + Beneficios Extralegales
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.
    Ubicación: Bogotá, D.C.

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    Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Asesor comercial

  • Gerente relación preferente

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Banco de Occidente, reconocemos la importancia crucial de desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes. Por ello, estamos en la búsqueda de un Gerente de Relación Preferente, un líder estratégico que impulse nuestras relaciones con clientes en el segmento preferente, asegurando su satisfacción y el cumplimiento de objetivos comerciales. Este rol no solo es vital para el desarrollo del negocio, sino también para garantizar la satisfacción a largo plazo de nuestros clientes y el rendimiento sobresaliente de nuestra operación. Como Gerente de Relación Preferente, tendrás la oportunidad de integrarte a un equipo comprometido con la excelencia, donde cada miembro trabaja en sinergia para alcanzar metas comunes. Nuestro entorno dinámico y colaborativo te permitirá crecer profesionalmente, ofreciendo oportunidades de aprendizaje constante y visibilidad dentro de la organización. Valoramos una cultura de innovación y respeto, donde se promueve la diversidad y se fomenta el desarrollo integral de cada colaborador. Aprovecha esta oportunidad única para formar parte de una empresa que se destaca por su compromiso con el cliente, su ética profesional y su búsqueda constante de la excelencia.

    Responsabilidades:
    Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes preferentes.
    Implementar estrategias para incrementar la satisfacción y fidelidad de los clientes.
    Supervisar y dirigir al equipo en la gestión de cuentas clave.
    Identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones personalizadas.
    Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
    Requerimientos:
    Experiencia mínima de 5 años como Gerente relación preferente o similar.
    Sólidas habilidades de comunicación y negociación.
    Experiencia comprobada en gestión de cuentas privilegiadas.
    Conocimiento del mercado financiero y de banca personal.
    Capacidad para liderar equipos y gestionar relaciones con clientes de alto nivel

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    Gerente comercial

  • Lider comercial en arl

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Montería country Publicado 30 Ene 2026
  • Arl ventas seguros

  • Lider comercial en arl

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? ¡Únete a nuestro equipo comercial en Montería!

    Importante compañía del sector asegurador busca Líder Comercial, con experiencia sólida en ARL, enfoque en resultados y manejo de clientes corporativos.

    Buscamos profesionales en SST, Administración, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o afines, con mínimo 3 años de experiencia en comercialización de seguros ARL, venta consultiva y cumplimiento de metas comerciales.

    ?? Salario: $4.146.700 + RVI hasta $11.413.000
    ?? Contrato: Indefinido
    ?? Horario: L–V, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    ?? Modalidad: Presencial – Montería

    ? Si te apasionan las ventas, el relacionamiento corporativo y quieres crecer en una compañía líder en riesgos laborales, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Agente de seguros, Director comercial, Líder comercial, Asesor comercial de ventas

  • Jefe de relaciones publicas y servicio al cliente

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de MEDICINA PREPAGADA se encuentra en la búsqueda de profesionales en relaciones publicas, Comercio Internacional Administración de empresas y /o Ingenieria Industrial deseable con especialización en Gerencia del servicio con experiencia mínima de 3 años liderando áreas de atención al cliente en el SECTOR SERVICIOS ideal en el sector salud y /o asegurador


    Deseable manejo intermnedio de Inglés B1 escrito y conversacional

    Experiencia en procesos de fidelización , Retención de Clientes, Calidad del servicio, realizacion de eventos corporativos y manejo de equipos de trabajo.

    Debe ser una persona con alto nivel de IMPACTO, EMPATIA, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, TOMA DE DECISIONES.

    Disponibilidad para trabajar en horario de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados cada 15 días de 8:00 am a 3:00 pm

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Especialista en relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas
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