Compañía multinacional de perforación, requiere para su equipo de trabajo en base Yopal (debe vivir o tener disponibilidad de vivir en Yopal) un Coordinador(a) de relaciones laborales Junior para trabajar de lunes a sábado en horario de base, con disponibilidad de desplazarse a los lugares que la operación lo requiera para atender temas sociales y laborales, y debe cumplir con los siguientes requisitos:
Experiencia laboral: De dos (2) a tres (3) años de experiencia en procesos sociales, laborales, de bienes y servicios en la industria petrolera preferiblemente en empresas de perforación.
Educación básica: Profesional en psicología, ciencias humanas, ciencias administrativas y/o Ingenierías, preferiblemente con posgrados en humanidades o temas sociales.
Formación requerida: Conocimiento sobre FCPA empresas de perforación.
Manejo de habilidades sociales de comunicación asertiva, escucha y concertación.
Capacidad de diálogo y concertación con los grupos de interés.
Administrar la contingencia, la complejidad y la incertidumbre que se presente en el proyecto a través de estrategias de conducción participativas, con respecto al entorno y a los trabajadores.
Conocimiento de las buenas prácticas sociales para dar manejo y control en el entorno, legislación laboral, resolución 1668 y 2016 del sector hidrocarburos, normatividad de perfiles estandarizados del sector hidrocarburos, servicio público de empleo y de los procesos operacionales de perforación.
Buscamos un profesional experto para el puesto de Jefe de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
Tu rol implicará la selección de personal, evaluando y reclutando candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y que se ajusten a la cultura organizacional.
Además, serás el encargado de promover el bienestar y desarrollo de los empleados, implementando programas de formación y desarrollo profesional.
Tu experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales será crucial para mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
Deberás tener una sólida comprensión de las leyes laborales y ser capaz de asesorar a la empresa en cuestiones legales relacionadas con el personal.
Tu capacidad para liderar y motivar al equipo de recursos humanos, así como para gestionar las relaciones con los sindicatos y otros actores laborales, será fundamental para el éxito en este puesto.
Si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar equipos, esta oportunidad es para ti.
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Abogado, Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana
¡Estamos buscando un Auxiliar de Relaciones Laborales!
Si tienes interés en el área de gestión humana y deseas fortalecer tu experiencia profesional, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Formación: Bachiller o estudiante de programa técnico en áreas administrativas, gestión humana o afines.
Experiencia: Mínimo 6 meses en el área (Indispensable)
Conocimientos:
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Misión del cargo
Apoyar administrativamente los procesos disciplinarios, garantizando la correcta citación del personal y la adecuada disposición final de los documentos requeridos.
Funciones principales
Gestionar las citaciones para procesos disciplinarios.
Organizar y custodiar la documentación asociada a los procesos.
Brindar apoyo administrativo al área de relaciones laborales.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos.
Condiciones laborales
Salario: $1.423.500
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C.
Somos una Institución prestadora de servicios de Salud de apoyo diagnóstico en toma y procesamiento de muestras para laboratorio Clínico; además de servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Hoy contamos con personal idóneo, tecnología apropiada y altos estándares de calidad para llevar a cabo la Prestación del servicio humanizado con seguridad, confiabilidad y oportunidad, creemos en el poder del talento humano y en el valor de construir juntos y queremos invitarte a hacer parte de este propósito.
¡Estamos buscando una persona como tú!
¿Qué buscamos?
*Cargo: Abogado especialista en derecho laboral
*Ubicación: BOGOTÁ
*Experiencia: mínima de 6 años en cargos similares
*Manejo de herramientas ofimáticas
*Habilidades comunicativas, organización y compromiso
¿Qué harás en este rol?
Proporcionar asesoría y representación legal en todos los asuntos relacionados con el derecho laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, defendiendo los intereses de la organización en litigios laborales, y gestionando de manera eficiente las relaciones con empleados y autoridades laborales.
En Laboratorio Lorena Vejarano, creemos en las personas que hacen posible un mejor futuro. ¡Te esperamos!
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¡Estamos buscando una persona como tú!
¿Qué buscamos?
*Cargo: Abogado especialista en derecho laboral
*Ubicación: Popayán
*Experiencia: mínima de 6 años en cargos similares
*Manejo de herramientas ofimáticas
*Habilidades comunicativas, organización y compromiso
¿Qué harás en este rol?
Proporcionar asesoría y representación legal en todos los asuntos relacionados con el derecho laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, defendiendo los intereses de la organización en litigios laborales, y gestionando de manera eficiente las relaciones con empleados y autoridades laborales.
En Laboratorio Lorena Vejarano, creemos en las personas que hacen posible un mejor futuro. ¡Te esperamos!
Importante empresa de servicios requiere para su equipo de Trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en carreras administrativas, derecho o a fines, para laborar como Asistente de relaciones laborales dentro de sus funciones se encuentra realizar las actividades pertinentes que permitan el cumplimiento de la normatividad legal Vigente, procedimientos organizacionales y reglamento interno de trabajo. Debe contar con experiencia mínima de un año y medio en procesos disciplinarios y tener formación en Cursos o diplomado de actualización en procesos de Talento Humano o legislación laboral.
Vinculación por la compañia a termino indefinido.
Salario: $2.551.340
Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM
Se requiere abogado/a con especialización en Derecho Laboral y con más de 3 años de experiencia en la gestión y trámite de asuntos legales empresariales. Su función principal será asegurar que todas las actuaciones se desarrollen conforme a la normatividad vigente y en cumplimiento del marco legal aplicable
Abogado con especialización en Derecho Laboral, con conocimientos actualizados en la normatividad laboral colombiana y experiencia comprobada de al menos cinco (5) años en la asesoría integral a empresas. Se requiere sólida trayectoria en la gestión de procesos laborales, disciplinarios, y medicina laboral, así como en la elaboración y actualización de contratos de trabajo.
Debe contar con habilidades para liderar procesos de cumplimiento legal laboral frente a entidades como EPS, ARL y Ministerio del Trabajo, así como capacidad para coordinar auditorías internas y externas en materia de obligaciones laborales.
El cargo hace parte de un grupo empresarial conformado por:
Empresa prestadora de servicios de aseo y mantenimiento
Empresa de servicios temporales
Empresa de vigilancia privada y seguridad
Se valorará la experiencia previa en empresas del sector de servicios o con gran volumen de empleados operativos, así como competencias en liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y resolución de conflictos. Rango Salario $5.000.000 - $6.000.000
Ciudad de labore: Barranquilla
Importante empresa del sector minero se encuentra en búsqueda de Profesional en Derecho, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración, conocimientos en legislación laboral y colectiva con experiencia en el área de Talento Humano. Preferiblemente con especialización en relaciones laborales sindicales y/o derecho laboral.
El Profesional Asesorará y propondrá a la Dirección normas y reglamentos en materia de Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Sindicales junto con su posterior implementación.
Gestionará el diseño de un Sistema de Compensaciones y Beneficios con base en criterios aprobados por la Dirección y desarrollar y controlar su posterior implementación.
Supervisará la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, Actualización, Planes de Sucesión y Retiro, así como la elaboración de políticas, proyectos y programas, así como su posterior implementación, relativos ala mejora del Clima Organizacional y motivación de cada uno de los trabajadores en la mina.
Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 20x1.
Beneficios de alimentación y hospedaje.
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Abogado, Abogado especialista, Coordinador de talento humano
Estar en un sector asegurador hace que nos transformemos cada día para asumir los desafíos del mercado. Si quieres asumir grandes retos súmate a nuestro proceso de selección para el cargo de Líder comercial de ARL. Debes ser profesional de carreras administrativas, económicas, sociales o de la salud y contar con experiencia mínima de 2 años en el sector asegurador, realizando labores comerciales en Arl u otros ramos, sector de pensiones y cesantías o afines.
El objetivo de este cargo es cumplir con el presupuesto comercial en riesgos laborales y Emermédica asignado, a través de la prospectación de clientes mercado objetivo para la compañía, dando cumplimiento al proceso comercial y políticas comerciales establecidas en el manual de calidad de la compañía.
Brindamos un contrato a término indefinido. Salario básico, más auxilio de movilización, más comisiones; más prestaciones extralegales. Horario laboral de lunes a viernes.
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.
Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).
Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.
Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.
La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.
TECH también es considerada la Un
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
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Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
Reconocida empresa del sector solidario se encuentra en búsqueda para su equipo de trabajo analista de experiencia y fidelización de asociados profesional en Administración de Empresas, Publicidad o Mercadeo, experiencia mínima de 2 años en cargos de auxiliar o afines de mercadeo relacional, gestión de clientes, fidelización, servicio al cliente o comunicaciones internas/externas.
Requisitos:
Manejo de herramientas ofimáticas y Microsoft Office.
Conocimiento actualizado en legislación aplicada al sector solidario.
Preferiblemente que maneje sistema operativo DECSIS.
Ofrecemos:
Salario: 3.377.000+ prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 6:50 AM - 4:00 PM / 1 sábado cada 15 días de 6:50 AM – 11:10 AM
Lugar de trabajo Km 4.7, Autopista Bogotá Medellín (Contaras con ruta)
Beneficios de la compañía
¡¡¡No te quedes sin esta oportunidad de generar impacto positivo en la experiencia de miles de asociados!!!
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Analista de estrategia, Profesional de relaciones publicas, Asesor de empresas, Asesor servicio al cliente
Se busca profesional con conocimiento en Talento Humano.
Experiencia en coordinación de nómina y en administración de personal, conocimiento e implementación en politicas salariales, beneficios legales y extralegales.
Conocimiento en los diferentes procesos de Talento Humano.
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Director de gestión humana, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
Importante compañía del sector salud busca un profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano. Con mínimo 5 años de experiencia en procesos afines a gestión humana.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y habilidades de análisis, toma de decisiones, empatía y conciliación.
Responsabilidades principales:
Coordinar procesos de ausentismo, incapacidades y disciplinarios.
Apoyar procesos de selección
Elaborar reportes gerenciales e indicadores.
Si quieres impactar positivamente en el desarrollo organizacional y formar parte de un entorno retador, ¡esta oportunidad es para ti!
Reconocida institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo docentes con el siguiente perfil
profesional en derecho , con maestría en educación o áreas a fin, finalizada; si es del extranjero debe estar convalidada.
Experiencia de 3 años o mínimo 1.5 años como docente en educación superior de programa de derecho en las ramas laboral, familia, civil y ambiental.
Acreditar como mínimo nivel A2 , según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años.
- Conocimiento en las ramas laboral, familia, civil y ambiental.
- Docencia universitaria
- Salario a convenir
--TIEMPO COMPLETO
¡IMPULSA EL MARKETING Y LAS RELACIONES PÚBLICAS EN PERFORMIA COLOMBIA!
Jefe de Marketing y Relaciones Públicas
Modalidad: Presencial.
Jornada: Tiempo completo.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.000.000 y $3.000.000 COP según perfil + comisiones por desempeño.
¿Quiénes somos?:
En Performia Colombia, somos una empresa multinacional sueca en expansión, especializada en soluciones integrales de talento humano. Transformamos empresas a través de las personas, y ahora buscamos un estratega en marketing y relaciones públicas que lleve nuestro crecimiento y posicionamiento al siguiente nivel.
¿Qué harás en este rol?:
- Diseñar estrategias innovadoras: Crear y ejecutar planes de marketing y relaciones públicas que atraigan nuevos clientes y aumenten la facturación.
- Gestionar campañas y eventos: Liderar campañas digitales, redes sociales, eventos corporativos y relaciones públicas para fortalecer nuestra marca.
- Optimizar sistemas: Implementar y mejorar herramientas y procesos de marketing para maximizar resultados.
¿A quién buscamos?:
- Formación profesional: Graduado en Mercadeo y Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación Social y Periodismo, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Experiencia comprobada: Conocimiento en SEO, CRM, generación de leads, gestión de presupuestos y estrategias digitales.
- Habilidades clave: Creatividad, pensamiento estratégico, enfoque en resultados, y experiencia en creación de contenido y organización de eventos.
- Perfil innovador: Capacidad para identificar oportunidades, proponer soluciones disruptivas y liderar proyectos con impacto.
¿Qué te ofrecemos?:
- Ingresos competitivos: Salario entre $2.000.000 y $3.000.000 COP según perfil + comisiones por desempeño.
- Estabilidad laboral: Contrato a término indefinido desde el primer día.
- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de desarrollo en un entorno global.
- Capacitación constante: Formaci
Importante empresa de servicios ubicada en la vía Suba - Cota, esta en búsqueda de un líder de comunicación externa e interna.
Perfil:
Profesional en comunicación social, mercadeo, marketing digital y/o producción audiovisual con diplomado o curso en Marketing Digital, con experiencia mínima de 2 años en marketing digital, manejo de redes sociales, creación de contenido, producción audiovisual, coordinación de campañas digitales y ejecución de estrategias SEO/SEM.
Oferta: Contrato termino indefinido directamente con la organización, salario de 3.0 mm, ruta laboral y casino.
Su objetivo principal es construir y mantener relaciones positivas con clientes, medios de comunicación, y otros públicos clave, para asegurar una percepción favorable de la marca y sus productos.
Funciones principales:
Gestión de la imagen y reputación:
Desarrollar y ejecutar estrategias para construir y mantener una imagen positiva de la empresa y sus productos ante el público, los medios y otros grupos de interés.
Comunicación estratégica:
Crear mensajes clave y diseñar campañas de comunicación que reflejen la identidad de la marca y sus valores, tanto a nivel interno como externo.
Relaciones con los medios:
Establecer y mantener relaciones con periodistas y medios de comunicación, gestionando la comunicación de noticias y comunicados de prensa.
Organización de eventos:
Planificar y coordinar eventos como desfiles, presentaciones de colección, ferias comerciales, etc., para generar visibilidad y promover la marca.
Gestión de crisis:
Preparar y ejecutar planes de comunicación para manejar situaciones de crisis que puedan afectar la reputación de la empresa.
Análisis y seguimiento:
Monitorear y analizar la efectividad de las estrategias de relaciones públicas, realizando informes y ajustes necesarios.
Comunicación interna:
Mantener informados a los empleados sobre las novedades de la empresa y fomentar un ambiente de comunicación positivo.
Responsabilidad social:
Desarrollar e implementar acciones de responsabilidad social corporativa que reflejen el compromiso de la empresa con la comunidad.
Adaptación a tendencias:
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en moda y comunicación para adaptar las estrategias de relaciones públicas.
En resumen, el jefe de relaciones públicas en una empresa textil es un estratega y comunicador clave, que trabaja para construir y proteger la imagen de la marca, generando una percepción positiva en el mercado y fortaleciendo su posición como líder en la industria.
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Director de relaciones publicas, Especialista en relaciones publicas, Gerente de relaciones publicas
CFA Cooperativa Financiera de Antioquia, busca para su equipo de trabajo, profesional (graduado) en carreras cómo: administración de empresas, administración financiera, contaduría, economía e ingeniería financiera, con experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales de banca empresarial (manejo de empresas) y/o cooperativas, convenios, negociaciones institucionales/persona jurídica y manejo de personal. Horario: Lunes a Sábado. Salario $7.827.000 + beneficios extralegales. Contrato a Término indefinido.
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Administrador de empresas, Director administrativo, Contador
Buscamos un(a) profesional altamente estratégico(a) y orientado(a) al logro, con sólida trayectoria en el desarrollo de relaciones comerciales con entidades del sector público y gubernamental. Este perfil debe contar con experiencia comprobada en estructuración, gestión y cierre de procesos de contratación pública, incluyendo licitaciones, convenios interinstitucionales y proyectos especiales.
El(la) candidato(a) ideal tendrá la capacidad de identificar oportunidades de negocio con entidades gubernamentales a nivel nacional y territorial, articular alianzas estratégicas, representar institucionalmente a la organización, y liderar procesos de negociación comercial con alto impacto.
Requisitos del perfil:
• Profesional en áreas administrativas, comerciales, relaciones internacionales, derecho o afines.
• Especialización en Gerencia Comercial, Contratación Estatal, Gestión Pública o afines (deseable).
• Experiencia mínima de 5 años en ventas institucionales o relacionamiento comercial con el sector público.
• Conocimiento profundo del SECOP, normatividad en contratación estatal y ciclo de vida de los proyectos gubernamentales.
• Capacidad para generar relacionamiento de alto nivel con tomadores de decisión del sector gobierno.
• Habilidades de negociación, inteligencia relacional y pensamiento estratégico.
• Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.
Condiciones laborales:
?? Ubicación: Bogotá D.C.
?? Modalidad: Presencial 100%
?? Tipo de contrato: Término indefinido
?? Salario: $10.000.000 mensuales
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Gerente de relaciones publicas, Director comercial
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo"
Propósito del Cargo:
Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL, cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como el desarrollo de programas específicos para el control de la accidentalidad e intervención del riesgo. Todo lo anterior dentro del marco normativo del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en fisioterapia o terapia ocupacional, posgrado en seguridad y salud en el trabajo o afines (licencia vigente)
- Experiencia mínimo 2 años en actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación en prevención de riesgos laborales.
CONDICIONES:
- Contrato Directo con la compañía
- Beneficios Extralegales
¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!
¡Tu nos conectas!
Empresa del sector financiero busca vincular a su equipo de trabajo un Aprendiz Universitario de Relaciones Internacionales Bilingüe: Estudiantes de últimos semestres de carreras profesionales en Relaciones Internacionales, que cuenten con aprobación por parte de su universidad para realizar la práctica profesional durante el segundo semestre de 2025. El rol estará enfocado en apoyar la búsqueda y gestión de convocatorias de cooperación internacional a las que pueda aplicar la organización.
Requisitos:
No haber suscrito contrato de aprendizaje previamente, o contar con cadena de formación habilitada.
Nivel de inglés intermedio-avanzado (bilingüe).
Condiciones:
Contrato de aprendizaje.
Apoyo de sostenimiento del 100% del SMMLV.
EPS y ARL incluidas.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: presencial.
Objetivo: Responsable de la comercialización y posicionamiento los ramos de seguros ARL , vida, accidentes personas y salud o aquellos adicionales que considere la aseguradora apertura para desarrollar su estrategia comercial, cumplir con el presupuesto de ventas asignado en cada una de las líneas de negocio, responsable de la vinculación de clientes directos, clientes con intermediarios y prospección y vinculación en BUCARAMANGA
Estudios: Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingenierías, o Mercadeo, o carreras de ciencias de la Salud.
Experiencia: 2 a 5 años en comercialización de Riesgos Laborales y otros ramos conocimiento del mercado asegurador. Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio, protocolo call center, manejo de presentación en público, conocimiento en Ley 100 Riesgos Laborales y mercado asegurador, Indicadores de gestión.
Te ofrecemos
-Tipo de contrato: Directo con la compañía
-Salario a convenir
-Horario: Lunes a Viernes de 7:30am a 5:30 pm
Si te interesa esta oferta, por favor actualizar tu hoja de vida.
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Consultor de mercadeo, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial, Analista de ventas
Importante compañía del sector salud y bienestar requiere para su equipo de trabajo Asesor Integral de Prevención, debe ser Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo (Con Licencia vigente) con experiencia de 2 años en el desarrollo de actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación en prevención de riesgos laborales, específicamente en sistemas de vigilancia y programas para la prevención e intervención del riesgo Biomecánico
FUNCIONES: Apoyar a las empresas afiliadas en programas y actividades para la prevención e intervención del riesgo Biomecánico, análisis de información en materia de riesgo Biomecánico como: sistema de vigilancia epidemiológica, inspecciones o análisis ergonómicos de puestos de trabajo, accidentalidad, ausentismo, morbilidad asociada a desórdenes musculoesqueléticos, asesorando técnicamente en el diseño e implementación del sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de desórdenes musculoesqueléticos, analizando capacitaciones en higiene postural, manejo de cargas, prevención de lesiones por movimientos repetitivos y demás temas de ergonomía que se requieran
Horario: Disponibilidad, depende de operación de empresa cliente
Contrato directo con la compañía - Inicialmente a término fijo 5 meses con probabilidad de prorroga
Empresa en crecimiento esta en búsqueda de profesionales de distintas especialidades como Administración, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Publicidad, entre otros.
La principal función es el posicionamiento de la marca a través de la aplicación de marketing estratégico, relaciones públicas, minería de datos y marketing directo; todo esto para llevar a la compañía a cumplir con sus metas comerciales. (No se requiere experiencia)
Las personas seleccionadas tendrán contrato directo con la compañía, con todos los beneficios de ley, ingresos superiores al promedio del mercado, ligados al cumplimiento de indicadores de gestión y crecimiento permanente dentro del mismo departamento.
Si cumples con los requisitos, tendrás la oportunidad de estar en una empresa certificada por Great Place to Work.
Postúlate, ¡éxitos!
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Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista comercial
Empresa en crecimiento esta en búsqueda de profesionales de distintas especialidades como Administración, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Publicidad, entre otros.
La principal función es el posicionamiento de la marca a través de la aplicación de marketing estratégico, relaciones públicas, minería de datos y marketing directo; todo esto para llevar a la compañía a cumplir con sus metas comerciales. (No se requiere experiencia)
Las personas seleccionadas tendrán contrato directo con la compañía, con todos los beneficios de ley, ingresos superiores al promedio del mercado, ligados al cumplimiento de indicadores de gestión y crecimiento permanente dentro del mismo departamento.
Si cumples con los requisitos, tendrás la oportunidad de estar en una empresa certificada por Great Place to Work.
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Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista comercial
Empresa en crecimiento esta en búsqueda de profesionales de distintas especialidades como Administración, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Publicidad, entre otros.
La principal función es el posicionamiento de la marca a través de la aplicación de marketing estratégico, relaciones públicas, minería de datos y marketing directo; todo esto para llevar a la compañía a cumplir con sus metas comerciales. (No se requiere experiencia)
Las personas seleccionadas tendrán contrato directo con la compañía, con todos los beneficios de ley, ingresos superiores al promedio del mercado, ligados al cumplimiento de indicadores de gestión y crecimiento permanente dentro del mismo departamento.
Si cumples con los requisitos, tendrás la oportunidad de estar en una empresa certificada por Great Place to Work.
Postúlate, ¡éxitos!
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Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista comercial
En People at Core buscamos personas proactivas, con actitud emprendedora y muchas ganas de aprender, para sumarse a nuestro equipo de ventas. No es necesario tener experiencia previa: valoramos el potencial, la actitud y las ganas de crecer.
Ofrecemos formación continua, oportunidades reales de crecimiento, comisiones sin tope, bonos por productividad, acceso gratuito a nuestro programa de inglés y un excelente ambiente laboral. Si querés dar tu primer paso (o el siguiente) en el mundo comercial, ¡postulate y descubrí todo lo que podés lograr con nosotros!
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Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista comercial
Somos una compañía multinacional con más de 15 años de trayectoria en el mercado, nos apasiona el crecimiento de nuestros colaboradores y nos preocupamos por su bienestar y desarrollo profesional. Actualmente buscamos fortalecer nuestro equipo comercial en la ciudad de Barranquilla.
Perfil buscado:
• Profesionales en carreras comerciales o afines.
• Experiencia en el área comercial (deseable, pero no indispensable).
• Dinámicos, con actitud proactiva, capacidad de adaptación y trabajo autónomo.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Manejo de herramientas digitales y disposición para aprender.
Ofrecemos:
• Contrato directo con la compañía.
• Beneficios corporativos.
• Posibilidad de aprender un segundo idioma.
• Plan de bienestar
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional real.
Si te apasionan los retos y quieres crecer en una empresa sólida y en expansión, ¡postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo comercial!
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Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista comercial
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.
Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.
Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.
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¿Eres de los que ve oportunidades en cada dato? ¿Te apasiona descubrir nuevos mercados y cerrar acuerdos como todo un experto? Si te consideras un crack en segmentación, prospección, marketing relacional o ventas, ¡es tu momento de brillar! Estamos buscando personas como tú: proactivas, con visión de futuro y con una mentalidad orientada a resultados.
Lo que te ofrecemos es más que un trabajo: es un desafío constante para crecer. Tendrás acceso a programas de formación continua, donde perfeccionarás tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, nuestros ingresos son competitivos, y en este equipo, el crecimiento personal y profesional es una prioridad. Trabajarás en un ambiente dinámico, con un equipo que no para de innovar y evolucionar.
Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, este es el lugar para ti. ¡Ven y forma parte de un equipo que transforma el futuro del trabajo, donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado!
We are seeking a creative and detail-oriented Marketing & PR Associate to support our brand’s
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Nos encontramos en proceso de selección de Business Junior para nuestra sede en Bogotá
Buscamos personas con habilidades comerciales, cuya labor se centre en la generación y cierre de nuevos negocios, contribuyendo al cumplimiento y superación de los objetivos de nuestras diferentes unidades de negocio.
¿Quiénes somos?
Somos una organización con proyección global que trabaja día a día por construir un mejor futuro para nuestros colaboradores y usuarios.
Si eres una persona determinada, proactiva y enfocada en el logro de resultados, ¡te estamos buscando! Ayúdanos a alcanzar grandes metas juntos.
Nos encontramos en proceso de selección de Business Junior para nuestra sede en Barranquilla.
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Somos una organización con proyección global que trabaja día a día por construir un mejor futuro para nuestros colaboradores y usuarios.
Si eres una persona determinada, proactiva y enfocada en el logro de resultados, ¡te estamos buscando! Ayúdanos a alcanzar grandes metas juntos.
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, xenofobia, clasismo, preferencias religiosas y/o políticas, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas, sin distinción de su género, inclinación sexual, etnia, credo o clase social, por ello les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del cargo: Apoyar a la Subdirección de Relaciones Laborales y Nómina, en la ejecución del procedimiento disciplinario definido para la aplicación de faltas y sanciones, proyección de respuestas a los asuntos legales laborales individuales comisionados por la Secretaría General o los radicados directamente a la Dirección Nacional de GH, atender a los integrantes de la Dirección Nacional de Gestión humana Nacional y en Sede, sobre las dudas, inquietudes o requerimientos laborales individuales que se presenten.
Responsabilidades:
1. Acompañamiento jurídico en la recepción y trámite a las quejas y procesos disciplinarios que se presentan en las sedes.
2. Recibir el reporte de Novedades Disciplinarias, verificando el cumplimiento de los requisitos definidos en el procedimiento disciplinario.
3. Citar al empleado reportado, Atender los descargo y proyectar decisión disciplinaria.
4. Alimentar los indicadores definidos en el área para el proceso disciplinario.
5. Proyectar y revisar nuevos formatos de contratos y minutas de modificaciones contractuales, con autorización de la Subdirección de Relaciones Laborales.
6. Recibir, proyectar, enviar, rastrear y archivar las constancias de respuestas a los derechos de petición, tutelas, querellas o requerimientos del Ministerio, sobre derecho laboral individual, que le sean encomendadas por la Secretaría General, o las qu
Consideras que dos de tus principales competencias son la comunicación asertiva y la proactividad?
¿Quieres integrarte en un interesante proyecto educativo a nivel internacional y desarrollar tu carrera en uno de los mejores centros de estudios superiores Online?
Si tu respuesta a estas preguntas ha sido Sí. ¡Continúa leyendo!
La figura del Gestor de Convenios en nuestra Institución es una pieza clave para el desarrollo del proceso académico de nuestros estudiantes.
La función principal que tiene nuestro Gestor de Convenios es la apertura de nuevos convenios de sitios de prácticas para nuestros estudiantes.
¿Qué buscamos?
Profesional graduado en áreas Administrativas, Comerciales o de Marketing
Que cuente con experiencia en mercadeo, relacionamiento público y negociación con clientes y/o proveedores, gestión de grandes cuentas
Gestión de Convenios educativos.
Gestión de ferias de Empleo.
Habilidades tecnológicas y ofimáticas
Disponer de una muy buena comunicación, rapidez, proactividad y gran motivación. Sobre todo, se valorará la facilidad y soltura en expresión oral y manejo del teléfono.
Residir en Bogotá y tener disponibilidad de trabajar presencialmente
¿Qué ofrecemos?
Jornada completa de lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
¿Tienes pasión por las ventas, visión estratégica y liderazgo? Esta es tu oportunidad de ser parte de una organización sólida y en crecimiento.
Perfil del cargo:
Estamos en la búsqueda de un Jefe Comercial con más de 5 años de experiencia en:
Diseño y ejecución de estrategias comerciales efectivas
Venta consultiva y en frío
Preferiblemente con experiencia en corredores de seguros de riesgo laboral o ARL
Requisitos académicos:
Profesional en Administración de Empresas, Comercio Internacional o carreras afines.
Especialización en Gerencia de Negocios, Gerencia Comercial o áreas relacionadas.
Responsabilidades:
Liderar y motivar equipos comerciales de alto rendimiento
Garantizar el cumplimiento de metas mensuales y anuales
Generar e implementar estrategias para aumentar ventas y fidelizar clientes
Asegurar el uso eficiente de herramientas de prospección y cierre de ventas
Ofrecemos:
Salario: $5.500.000 prestacional + Esquemas de incentivos
Contrato: Indefinido
Horario: Lunes a viernes en jornada de oficina
Si eres una persona con visión estratégica, habilidades de liderazgo y un enfoque en resultados comerciales, ¡te queremos en nuestro equipo!
Cargos relacionados
Coordinador comercial, Director comercial, Jefe de ventas
¿Eres un visionario apasionado por crear conexiones significativas? ¿Te motiva transformar datos en experiencias memorables que generen lealtad y crecimiento? Si tu respuesta es sí, te invitamos a ser el Director de Experiencias de una cooperativa.
Tu misión será integrar mercadeo, servicio, convenios y postventa para construir una estrategia que garantice que cada punto de contacto con la marca sea excepcional.
Usarás el mercadeo, la analítica de datos para innovar y diseñar productos, servicios y estrategias de fidelización y crecimiento. Serás el responsable de impulsar las ventas mediante técnicas de upselling y cross-selling, además de posicionar la marca en el mercado. También, te encargarás de la gestión integral de la calidad en los canales de atención, la seguridad de la información y el manejo de PQRS.
Ofrecemos:
Contrato: Indefinido
Jornada: Tiempo completo (L-V, 8 a.m. - 5 p.m.) y presencial.
Salario: Un rango salarial de $6 a $8 millones brutos mensuales, competitivo y ajustado a tu experiencia.
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización: Deseable tener estudios de postgrado en Gerencia de Mercadeo, Dirección Comercial, Servicio al Cliente, afines.
Experiencia: Un mínimo de 10 años de experiencia laboral general, con al menos 5 años en roles de liderazgo con responsabilidades similares.
Industria: Experiencia en el sector financiero, cooperativo, bancario o de servicios.
Habilidades: Conocimientos sólidos en marketing digital, postventa, preventa, manejo de CRM y analítica de datos.
Si estás listo para liderar la transformación de la experiencia de nuestros asociados y marcar la diferencia, ¡te invitamos a aplicar!
Cargos relacionados
Director de mercadeo y publicidad, Supervisor de servicio al cliente
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Propósito del cargo:
Asegurar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.
Tus cualidades:
Profesional en enfermería, especialista en SST.
***Licencia en SST vigente
Experiencia:
2 años en el desarrollo de actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación en prevención de riesgos laborales, específicamente en programas de medicina preventiva y del trabajo.
Te ofrecemos:
Contrato directo con la compañía + beneficios extralegales
Modalidad de trabajo: Presencial
¿Quieres ser parte de una empresa con presencia en más de 7 países de América y protagonizar un ambicioso plan de crecimiento? Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente y liderar el cambio. Estamos iniciando un nuevo proceso de selección de talento comercial y de marketing, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia en el mercado, atraer nuevos clientes y alianzas estratégicas, y posicionar aún más nuestra marca. Buscamos personas con actitud ganadora, orientadas a resultados, con ganas de aprender, crecer y con disponibilidad inmediata (sin vínculos laborales vigentes).
Ofrecemos entrenamiento continuo, acompañamiento personalizado, un plan de carrera con proyección nacional e internacional, y oportunidades reales de liderazgo, gerencia y dirección. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y formar parte de una comunidad que transforma vidas a través del trabajo en equipo y la innovación, ¡postúlate ahora!
Cargos relacionados
Encargado de relaciones publicas, Analista comercial
Ubicación: Bogotá
Modalidad: Presencial
Inicio: Agosto
¡Buscamos un/a Junior Comercial con entusiasmo y ganas de crecer en el mundo de las ventas en frío!
Únete a un equipo ágil y retador, donde podrás adquirir experiencia práctica en ventas, mejorar tus habilidades comerciales y aprender directamente en el campo.
Tu rol será clave para identificar y contactar nuevos prospectos, diseñar estrategias comerciales eficaces, generar vínculos con potenciales clientes, acompañarlos durante el proceso de venta, elaborar propuestas claras y persuasivas, y llevar adelante negociaciones con confianza y enfoque en resultados.
Buscamos personas con actitud proactiva, interés por aprender y superarse, que sepan trabajar en equipo y también de forma autónoma. Valoramos una comunicación efectiva, pensamiento positivo y una fuerte orientación comercial.
No requerimos experiencia previa, pero sí muchas ganas, resiliencia y compromiso para alcanzar metas mensuales.
Ofrecemos capacitación continua, acompañamiento cercano en tu desarrollo, un entorno laboral dinámico, colaborativo e innovador, y oportunidades reales de crecimiento profesional.
Si estás buscando tu primera experiencia comercial, quieres desafiarte y sentar bases sólidas en el mundo de los negocios, ¡esta es tu oportunidad!
¿Quieres ser parte de una empresa con presencia en más de 7 países de América y protagonizar un ambicioso plan de crecimiento? Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente y liderar el cambio. Estamos iniciando un nuevo proceso de selección de talento comercial y de marketing, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia en el mercado, atraer nuevos clientes y alianzas estratégicas, y posicionar aún más nuestra marca. Buscamos personas con actitud ganadora, orientadas a resultados, con ganas de aprender, crecer y con disponibilidad inmediata (sin vínculos laborales vigentes).
Ofrecemos entrenamiento continuo, acompañamiento personalizado, un plan de carrera con proyección nacional e internacional, y oportunidades reales de liderazgo, gerencia y dirección. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y formar parte de una comunidad que transforma vidas a través del trabajo en equipo y la innovación, ¡postúlate ahora!
Cargos relacionados
Encargado de relaciones publicas, Analista comercial
Requisitos
Profesional en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o maestría en Finanzas, Planeación Estratégica o Gerencia de Proyectos (deseable).
Mínimo dos años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas de construcción, infraestructura u obras civiles.
Conocimientos en modelación financiera, Excel avanzado, Power BI y manejo de ERP financieros.
Conocimiento de estructuras de costos y ejecución presupuestal.
Cargos relacionados
Asesor financiero, Auditor financiero, Jefe nacional planeación financiera
Importante empresa del sector estatal requiere para su equipo de trabajo PRACTICANTE DERECHO, ECONOMÍA Y FINANZAS, RELACIONES INTERNACIONALES, CIENCIA POLÍTICA, SOCIOLOGÍA, TEOLOGÍA para desempeñar funciones como apoyo en temas de personerías jurídicas, implementación de la Política Pública de Libertad Religiosa y de Cultos, y observatorio de libertad religiosa, apoyo y revisión documentación reconocimiento de personerías jurídicas, apoyo revisión documentación reformas estatutarias y cambio de dignatarios, apoyo en derechos de petición, apoyo en la promoción y respeto del derecho de libertad religiosa, tolerancia y no estigmatización; 5. Mapeo sobre la libertad religiosa en el país. 6. Apoyo en la investigación del hecho religioso Cargo: PRACTICANTE DERECHO, ECONOMÍA Y FINANZAS, RELACIONES INTERNACIONALES, CIENCIA POLÍTICA, SOCIOLOGÍA, TEOLOGÍA. Nivel académico: Profesional en ultimo semestre. Tipo de práctica: Ordinaria Duración: 6 meses Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Contrato: Aprendizaje Salario: No remunerado, se realiza afiliación a ARL Lugar de trabajo: Bogotá – dirección de asuntos religiosos.
Cargos relacionados
Abogado, Consultor investigador analista de política económica, Aprendiz Economía y finanzas
Empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial Master: Profesional en Administración, mercadeo, comunicación social, ingeniería, economía o afines, con conocimiento y experiencia en la colocación de servicios de ARL a nivel gran empresa, experto en manejo de presupuesto mensual superior a $18.000.000, manejo comercial de intermediarios y consecución de clientes a nivel corporativo.
Contrato termino indefinido, Salario básico: $5.078.500, se brinda un garantizado de $2.539.000 durante los 6 primeros meses, comisiones hasta: $36.000.000 de pesos por sobre ejecución, todo 100% prestacionales.
Importante empresa del sector asegurador requiere vincular a su equipo de trabajo Consultor Comercial Junior en Neiva: Tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo y profesionales en carreras tales como administración, mercadeo, publicidad, comunicación social, ingeniería, economía y afines al negocio, deseable: Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo., con conocimiento en herramientas tecnológicas, gestión de ventas, acreditación de la Capacidad Técnica en los términos de la Circular Externa 050 de 2015 para la Intermediación de Seguros, a través de curso básico de seguros y curso de productos, manejo de redes sociales para gestión comercial en herramientas tales como linkedIn, facebook entre otras. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares de responsabilidad comercial y venta de servicios.
INDISPENSABLE MANEJO DE ARL
CONDICIONES:
Contrato indefinido.
Salario $ 3.309.300 + comisiones + beneficios extralegales.
Horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Modalidad presencial
Cargos relacionados
Agente de seguros, Corredor de seguros, Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial
Nos encontramos en la búsqueda de una persona comprometida, con actitud positiva y enfoque en resultados, para desempeñarse como Ejecutivo/a Business Junior. Esta posición forma parte de una organización que promueve activamente el bienestar, el desarrollo profesional y el crecimiento constante de sus colaboradores.
Si te interesan las ventas consultivas y estás en búsqueda de una oportunidad para generar ingresos sin tope, esta vacante puede ser ideal para ti.
Entre tus principales funciones estarán: identificar y contactar potenciales usuarios, apoyar en el desarrollo comercial de la marca mediante canales digitales, participar en estrategias de posicionamiento y expansión de mercado, y gestionar relaciones comerciales de forma efectiva y profesional.
Los requisitos para postular incluyen contar con residencia en Barranquilla, una buena comunicación verbal y escrita, presentación personal profesional y conocimientos básicos de redes sociales como Facebook, Instagram y LinkedIn.
Valoramos especialmente perfiles con alta motivación por el logro de metas, capacidad de adaptación a entornos dinámicos, iniciativa, compromiso, energía positiva y un fuerte interés por aprender, crecer y aportar valor al equipo.
Postula.
Cargos relacionados
Encargado de relaciones publicas, Analista comercial
Estamos buscando al mejor talento para nuestro equipo de planeación y relación con inversionistas. Si eres una persona organizada, recursiva, con estructuración de problemas y análisis cuantitativo, tenemos una oportunidad para ti.
Responsabilidades:
• Hacer seguimiento y analizar los resultados financieros de las principales subsidiarias de la Holding.
• Trabajar en conjunto con las subsidiarias en la elaboración del presupuesto anual, proyecciones de mediano plazo y pruebas de estrés consolidadas.
• Preparar presentaciones e informes para comunicar los resultados de la compañía a diferentes grupos de interés (Junta Directiva, inversionistas, accionistas).
• Apoyar la evaluación financiera y ejecución de planes de negocio, proyectos corporativos y oportunidades de M&A.
• Desarrollar análisis del mercado colombiano y la posición competitiva de organización y sus subsidiarias, en términos de líneas de negocio, productos y segmentos.
Requisitos:
• 2 - 5 años de experiencia en banca de inversión, consultoría estratégica, planeación financiera o estratégica y análisis de entidades financieras.
• Profesional en Finanzas, Economía, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, otras ingenierías o economía con electivas en contabilidad y finanzas, deseables estudios adicionales en finanzas y evaluación de proyectos.
• Conocimiento en contabilidad, finanzas y análisis financiero.
• Capacidad para desarrollar modelos de proyecciones financieras y de valoración de empresas.
• Buena redacción y ortografía.
• Dominio de Excel, Word, Power Point y Power BI.
Estamos en búsqueda de personas que tengan excelente carisma y actitud, con o sin experiencia comercial y, con gran capacidad de orientación a resultados con total autonomía de ejecutar su labor.
Te brindamos:
- Formación y capacitación durante el proceso de selección constantemente después del proceso.
-Oportunidad carrera dentro de la compañía.
Responsabilidades:
-Investigar y calificar prospectos para generar una lista de clientes potenciales de alta calidad.
-Realizar llamadas y enviar correos electrónicos a leads identificados, presentando nuestros servicios y determinando su interés.
-Evaluar las necesidades de los clientes para brindar soluciones de acuerdo a sus situaciones.
Requisitos:
-Disponibilidad de tiempo completo.
-Experiencia en el área comercial o capacidad de aprendizaje en caso de no contar con experiencia.
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Encargado de relaciones publicas, Analista comercial
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