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Ofertas de Empleo Director talento humano Híbrido

Ofertas de Empleo Director talento humano Híbrido

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- Hibrido

Director de gestion del talento humano

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de gestion del talento humano

    COP
  • Somos una compañía líder en interventoría y supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú y Chile. Nos destacamos por nuestra innovación y eficiencia en el sector, garantizando la excelencia en cada proyecto que emprendemos.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá:

    Director de Gestión y Talento Humano

    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se valorará formación de maestría en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Capital Humano.

    Buscamos un(a) profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) a la gestión del talento humano como eje de productividad, sostenibilidad y bienestar organizacional, con sólido dominio normativo en materia laboral y de seguridad social.

    Experiencia requerida (excluyente)
    Mínimo 6 años de experiencia en el sector de ingeniería, construcción o interventoría (requisito excluyente).
    Experiencia comprobada liderando procesos de gestión humana en entornos de alta complejidad operativa.
    Trayectoria en estructuración, implementación y seguimiento de estrategias de:
    Cultura organizacional y modelos de bienestar / felicidad corporativa
    Cumplimiento normativo en derecho laboral y seguridad social
    Relaciones laborales y negociación con actores externos (incluyendo cajas de compensación)
    Formación, desarrollo y gestión del conocimiento
    Planes de carrera, sucesión y retención de talento
    Sistemas de evaluación de desempeño (360° y por competencias)

    Conocimientos técnicos
    Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Indicadores de gestión (KPIs) en recursos humanos
    Gestión del cambio y cultura organizacional
    Auditorías laborales y cumplimiento normativo

    Deseable
    Experiencia en

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    Director talento humano
- Hibrido

Gerente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas
- Hibrido

Director(a) de talento humano

COP

industry Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP

Ofertas de empleo en Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • ¿Fabricar el mejor equipo también es tu misión? En FexE (Fábrica de Éxito Empresarial) buscamos nuestra próxima Directora de Talento Humano.
    En FEXE (Fábrica de Éxito Empresarial) realizamos una ingeniería de procesos en la que organizamos, sistematizamos y automatizamos procesos empresariales.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar la estrategia integral de TH alineada al crecimiento de FEXE
    - Liderar atracción y retención de talento tecnológico
    - Automatizar procesos de TH con IA y herramientas digitales
    - Gestionar desempeño, compensación y marca empleadora
    ¿Qué buscamos?
    - 7 años o mas en TH, 5 años en cargos directivos
    - Experiencia en reclutamiento tech y automatización con IA
    - Especialización en Gerencia de TH, DO o MBA
    - Sector tech, SaaS o consultoría
    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario competitivo: $6.000.0000
    - Contrato indefinido
    - Modalidad: hibrida 4 días en oficina, 1 desde casa
    - Ecosistema tecnológico propio
    - Rol de dirección con impacto real en cultura y crecimiento
    Bogotá — Presencial, tiempo completo
    Si liderar personas desde la estrategia es tu forma de fabricar éxito, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Director talento humano
- Hibrido

Gerente de talento humano

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de talento humano

    COP
  • Oferta laboral: Gerente de Talento Humano - Bogotá
    Buscamos un(a) Gerente de Talento Humano con una mirada estratégica y transformacional, capaz de liderar la evolución cultural de la organización y asegurar la ejecución integral de los procesos de Talento Humano, en estrecha articulación con la estrategia del negocio.
    Este rol es clave para acompañar procesos de crecimiento, transformación y consolidación organizacional, impactando directamente el liderazgo, la cultura y el desempeño de la compañía.

    Condiciones:
    Bogotá | Modalidad híbrida
    Contrato indefinido

    Perfil que Buscamos
    Formación y Experiencia

    Profesional en Psicología .
    Mínimo 6 años de experiencia liderando estrategias de gestión del cambio, transformación cultural y desarrollo organizacional.
    Experiencia preferiblemente en empresas tradicionales o sectores operativos.
    Indispensable experienicia en empresas de TI
    Experiencia comprobada dirigiendo equipos y gestionando stakeholders de alto nivel.

    Lo que Ofrecemos

    Salario base: A convenir
    Bonificación por resultado
    Beneficios corporativos
    Esquema de trabajo híbrido
    Contrato indefinido

    Requisitos Deseables

    Certificación en Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, ACMP u otras).
    Experiencia sólida en liderazgo organizacional, gestión de talento y cultura.
    Alta capacidad de influencia en comités directivos y líderes senior.
    Enfoque estratégico, pensamiento sistémico y fuerte orientación a resultados.


    Propósito del Rol
    Diseñar, liderar e impulsar la estrategia integral de Talento Humano, gestión del cambio y cultura organizacional, asegurando la adopción sostenible de transformaciones estratégicas, fortaleciendo el liderazgo, los comportamientos y la alineación cultural de la organización en sus procesos de evolución y crecimiento.

    Cargos relacionados

    Director talento humano
- Hibrido

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de coordinar y ejecutar diversas actividades en el área de RH, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina. Si eres una persona con pasión por el servicio, dinámica, organizada, capaz de gestionar múltiples tareas de manera efectiva y con mucho interés de desarrollarte rápidamente, esta oportunidad es para ti!.
    - Tecnólogo en Gestión Humana, o estudiante últimos semestres o Profesional en psicología, administración de empresa, ingeniería industrial o ciencias humanas.
    - Experiencia previa en roles de Talento Humano, preferiblemente como Generalista.
    - Conocimiento de los procesos del área de Talento Humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina.

    Responsabilidades:
    - Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos.
    - Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para el puesto.
    - Realizar la dotación del personal, asegurando que cada empleado tenga los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de manera eficiente.
    - Coordinar y ejecutar programas de capacitación para los empleados, identificando las necesidades de formación y desarrollando planes de acción.
    - Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
    - Colaborar en el proceso de nómina, asegurando que los pagos a los empleados sean precisos y oportunos.
    - Implementar programas de bienestar laboral y SST para promover un ambiente de trabajo saludable y motivador.

    ¡Si cumples con los requisitos, queremos conocerte!

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    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

Practicante recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • 1. Reclutamiento y selección
    Apoya en la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. A veces participa en entrevistas iniciales.

    2. Onboarding (ingreso de personal)
    Ayuda en la inducción de nuevos empleados, preparación de documentos de ingreso y seguimiento a su adaptación.

    3. Administración de personal
    Gestiona bases de datos de empleados, actualiza información laboral, apoya en la elaboración de contratos y archivo de documentos.

    4. Apoyo en nómina y beneficios
    Recolecta información para liquidación de nómina (horas extras, novedades), y colabora en temas de beneficios (bonos, seguros, bienestar).

    5. Clima organizacional y bienestar
    Participa en la organización de actividades internas, encuestas de clima laboral y programas de bienestar.

    6. Capacitación y desarrollo
    Apoya en la logística de capacitaciones, seguimiento de asistencia y evaluación de programas formativos.

    7. Gestión disciplinaria básica
    Colabora en la documentación de llamados de atención o procesos disciplinarios, siempre bajo supervisión.

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    Practicante Administrativo
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Aprendiz de talento humano - selección

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz de talento humano - selección

    COP
  • ¡Tu próximo reto profesional está aquí!

    En Novatec Solutions, una compañía líder en soluciones tecnológicas innovadoras, impulsamos el desarrollo de software y la transformación digital de grandes empresas del país. Creemos en la importancia de promover entornos laborales seguros y saludables, por eso estamos en búsqueda de un Aprendiz de talento humano que quiera fortalecer su proceso de aprendizaje y crecimiento profesional.
    Buscamos:
    Aprendiz Técnico o Tecnólogo en talento humano, habilitado para iniciar su etapa práctica.

    Modalidad: Hibrida
    Apoyo económico: Salario según normativa vigente

    Requisitos:
    Manejo básico de herramientas Office
    Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajar en equipo

    Si te interesa hacer parte de nuestro equipo, postúlate y da el siguiente paso en tu formación profesional, o envía tu hoja de vida al correo **************@*******.***.**

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Asistente de recursos humanos para firma de abogados part time

COP

industry Alcozer Law Firm Colombia SAS

Ofertas de empleo en Alcozer Law Firm Colombia SAS.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Asistente de recursos humanos para firma de abogados part time

    COP
  • Esta posición es responsable de apoyar la operación integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de procesos administrativos, laborales y de experiencia del empleado. La persona en este rol deberá ser altamente organizada, proactiva y capaz de manejar múltiples tareas con atención al detalle.

    Buscamos una persona empática, estructurada y orientada a resultados, que pueda gestionar procesos de HR de manera eficiente mientras mantiene comunicación profesional con empleados y dirección.

    Somos una firma de abogados, NO somos un Call Center.

    La modalidad de trabajo para esta posición será híbrida. El empleado deberá asistir a la oficina tres (3) días por semana y podrá trabajar desde casa dos (2) días por semana, de acuerdo con las necesidades operativas de la Firma y el cronograma aprobado por su supervisor.

    Por favor no aplique si no vive en Bogota, Colombia.

    Funciones:
    Envío de novedades de nómina mensuales (aumentos, bonos, incapacidades, vacaciones, horas extras, festivos trabajados)
    Elaboración de informes mensuales de puntualidad
    Registro y seguimiento de incapacidades
    Aprobación de permisos remunerados y no remunerados
    Aprobación y control de vacaciones
    Envío de comunicaciones internas, memorandos y notificaciones
    Gestión de llamados de atención y procesos disciplinarios
    Firma de contratos y documentación de nuevos ingresos
    Inducciones de HR y acompañamiento a nuevos empleados
    Coordinación de finalización de contratos y liquidaciones
    Realización de encuestas mensuales a empleados
    Compra de bonos de cumpleaños y gestión de beneficios
    Coordinación de eventos y proyectos especiales (ej. cena de navidad)
    Seguimiento semanal con dirección sobre temas de HR Colombia
    Apoyo en procesos de reclutamiento (publicación, filtro y entrevistas)
    Mantenimiento y auditoría de archivos de empleados
    Implementación de iniciativas de engagement y experiencia del empleado
    Apoyo en desarrollo de políticas y procedimientos de HR
    Gestión de of

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    Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
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Auxiliar de talento humano - inclusión laboral 1626497295-6

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de talento humano - inclusión laboral 1626497295-6

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en

    Importante empresa del sector aeroportuario requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR DE TALENTO HUMANO – INCLUSIÓN LABORAL, Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, gestión del talento humano o áreas afines con mínimo 6 meses de experiencia realizando apoyo administrativo a procesos de selección de personal, contratación, formación, inducciones corporativas. Aplica experiencia obtenida durante el periodo de prácticas laborales.

    Funciones:
    -Publicar vacantes en los diferentes portales de empleo autorizados por la compañía.
    -Realizar llamadas de pre-filtro para la validación de requisitos mínimos de los candidatos(as).
    -Gestionar la citación de candidatos a entrevistas, pruebas técnicas, de conducción y exámenes
    médicos.
    - Consolidar la información de resultados de diferentes pruebas en matrices de resultados.
    -Coordinar la logística de capacitaciones, incluyendo la reserva de espacios y la disposición de recursos
    tecnológicos y de servicios generales de la sala.
    -Gestionar las solicitudes de carnetización para facilitadores externos y realizar el seguimiento de su
    documentación requerida.
    -Programar estudios de seguridad y pruebas técnicas específicas según el perfil del cargo.
    -Realizar el seguimiento y acompañamiento documental de los procesos de ingreso en coordinación con
    el área de compensación.
    -Organizar y mantener actualizados los archivos digitales y carpetas de los colaboradores que ingresan
    a la organización.
    -Gestionar la documentación digital correspondiente a movimientos internos y promociones realizadas.
    -Apoyar la verificación de procesos de calidad relacionados con la Dirección de Talento y Cultura para
    mantener el sistema de gestión al día.
    -Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfruta

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    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Auxiliar de talento humano
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Asistente de contratación / talento humano - hibrido/bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Asistente de contratación / talento humano - hibrido/bogotá

    COP
  • ¡Estamos contratando! | Asistente de Contratación / Talento Humano

    Somos una Firma multinacional que está en búsqueda de un(a) Asistente de contratación o talento humano con experiencia en contratación, afiliaciones de seguridad social, novedades de nómina, radicación de incapacidades y sustituciones patronales que quiera impulsar su desarrollo profesional en el área de Talento Humanos (TH).

    Perfil:
    Tecnólogo(a) en Talento Humano/Gestión Humana
    Mínimo 3 años de experiencia en procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social, contratación, afiliaciones de seguridad social, novedades de nómina, radicación de incapacidades y sustituciones patronales, gestión documental y apoyo en procesos de Talento Humano.

    Condiciones:
    Contrato: a término fijo 6 meses.
    Salario: $1.945.000.
    Modalidad: los dos primeros meses son presenciales y después hibrido 4(en casa) X1(en oficina)
    Ubicación: Bogotá, - Calle 26

    Si estas interesada por favor aplica a la oferta y nos estaremos contactando contigo.

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    Asistente de talento humano
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Reclutador de selección bogotá

COP

industry ORGANIZACION GEN

Ofertas de empleo en ORGANIZACION GEN.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección bogotá

    COP
  • Reconocida compañía de servicios temporales, se encuentra en búsqueda de su próximo RECLUTADOR, apasionado/a por la gestión del talento humano, con habilidades para identificar perfiles, atraer candidatos y garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección. Si te motivan los retos y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección (MASIVO).Principalmente sector financiero o retail.
    Conocimiento de herramientas digitales y portales de empleo.
    Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
    Ofrecemos:

    Contrato Obra o Labor (muy buena estabilidad laboral).
    SMLV + prestaciones de ley.
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
    Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
    Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 12:00pm y de 2:00pm a 6:00pm, Sábados (en alternancia hasta las 11:00am)
    Modalidad hibrida 3 en casa 2 en oficina.
    Lugar de trabajo: Bogotá
    ¡Postúlate y comparte!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo
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Generalista de recursos humanos - jo-2605-7797

COP

industry RG PRINCIPAL COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en RG PRINCIPAL COLOMBIA SAS .
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de recursos humanos - jo-2605-7797

    COP
  • Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo, responsable de ejecutar y acompañar los procesos de gestión humana en diferentes puntos de operación, incluyendo selección, contratación, bienestar, formación, relaciones laborales y cultura organizacional. La posición será clave para fortalecer el clima laboral, la experiencia del colaborador y el cumplimiento de lineamientos corporativos en entornos dinámicos de retail.

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    Analista de recursos humanos
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Asistente de cuenta de talento humano

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Asistente de cuenta de talento humano

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo Account Assistant, Técnico o Tecnólogo en en Gestión de Talento Humano, Gestión Administrativa, Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales o afines, con experiencia mínima de 1 año en multi-cuenta, preferiblemente en temporales.
    unciones:
    Controlar vacantes, proyecciones y solicitudes de ingreso
    Organizar y cargar carpetas digitales de contratación en las plataformas
    Diligenciar y auditar datos básicos de los colaboradores en los sistemas
    Coordinar pruebas, trámites de seguridad y verificación de referencias
    Elaborar reportes diarios de ingresos y gestionar firmas de contrato
    Gestionar novedades: incapacidades, licencias, ausencias y cambios de cuenta
    Atender solicitudes de colaboradores vía WhatsApp y correo
    Apoyar el proceso de bienvenida y seguimiento a capacitaciones
    Seguimiento administrativo a turnos y apoyo en terminaciones de contrato
    Realizar visitas presenciales y entrevistas de retiro (Indispensable contar con Moto)

    Condiciones:
    Modalidad: Híbrida
    Salario: $1.800.000
    Contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes 8:00 AM a 6:00 PM (Sábados si se requiere)
    Requisitos: Técnico o Tecnólogo con 1 año de experiencia y Contar con moto propia y documentos al día.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
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Asistente de contratación - talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de contratación - talento humano

    COP
  • Perfil del Cargo – Asistente Administrativo

    Modalidad: Híbrida
    Formación requerida: Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines
    Experiencia mínima: 1 año en labores administrativas y de apoyo a procesos de talento humano

    Propósito del rol
    La posición tiene como objetivo brindar soporte integral a los procesos administrativos del área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de documentos, la coordinación de actividades relacionadas con contratación y afiliaciones, y el cumplimiento de los estándares internos en el manejo de información confidencial.

    Perfil del candidato
    Se requiere un profesional técnico o tecnólogo con dominio de herramientas de Office, especialmente Excel y Word. El candidato debe contar con experiencia en procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y administración de documentación laboral. Es fundamental que posea habilidades para la organización, atención al detalle, comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible.

    Responsabilidades del cargo

    Ejecutar actividades del proceso de contratación: recolección, verificación y cargue de documentos.
    Gestionar las afiliaciones al sistema de seguridad social: EPS, fondos de pensiones, ARL y caja de compensación.
    Administrar el archivo, actualización y control de historias laborales y demás documentos legales.
    Coordinar con candidatos y áreas internas para asegurar el flujo adecuado del proceso de ingreso.
    Elaborar reportes y consolidar información en Excel sobre el avance y estado de los procesos.
    Registrar y garantizar la trazabilidad de la información en los sistemas internos de talento humano.
    Proveer soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas operativas y de coordinación.


    Requisitos del rol

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas similares.
    Experiencia mínima de 1 año en contratación, afiliaciones y manejo documental.
    Manejo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Asistente administrativo - talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente administrativo - talento humano

    COP
  • Perfil del Cargo – Asistente Administrativo

    Modalidad: Híbrida
    Formación requerida: Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines
    Experiencia mínima: 1 año en labores administrativas y de apoyo a procesos de talento humano

    Propósito del rol
    La posición tiene como objetivo brindar soporte integral a los procesos administrativos del área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de documentos, la coordinación de actividades relacionadas con contratación y afiliaciones, y el cumplimiento de los estándares internos en el manejo de información confidencial.

    Perfil del candidato
    Se requiere un profesional técnico o tecnólogo con dominio de herramientas de Office, especialmente Excel y Word. El candidato debe contar con experiencia en procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y administración de documentación laboral. Es fundamental que posea habilidades para la organización, atención al detalle, comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible.

    Responsabilidades del cargo

    Ejecutar actividades del proceso de contratación: recolección, verificación y cargue de documentos.
    Gestionar las afiliaciones al sistema de seguridad social: EPS, fondos de pensiones, ARL y caja de compensación.
    Administrar el archivo, actualización y control de historias laborales y demás documentos legales.
    Coordinar con candidatos y áreas internas para asegurar el flujo adecuado del proceso de ingreso.
    Elaborar reportes y consolidar información en Excel sobre el avance y estado de los procesos.
    Registrar y garantizar la trazabilidad de la información en los sistemas internos de talento humano.
    Proveer soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos en tareas operativas y de coordinación.


    Requisitos del rol

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas similares.
    Experiencia mínima de 1 año en contratación, afiliaciones y manejo documental.
    Manejo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Aprendiz sena en talento humano - bogotá

COP

industry COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A

Ofertas de empleo en COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz sena en talento humano - bogotá

    COP
  • ¿Quieres ser parte de una de las aseguradoras con mayor crecimiento en Colombia?

    En Seguros Mundial, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Aprendiz SENA de Talento Humano para apoyar nuestra operación, participando activamente en procesos de atracción y selección, cultura y desarrollo, y salarios y compensación, en la ciudad de Bogotá.

    Buscamos una persona comprometida, con orientación al detalle, actitud de servicio, comunicación efectiva y capacidad de adaptación, interesada en aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del sector asegurador.

    La persona seleccionada brindará apoyo a los diferentes procesos del área de Talento Humano, de acuerdo con la formación y especialidad de su programa académico, permitiéndole poner en práctica sus conocimientos, fortalecer sus competencias y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área y de la compañía.

    Requisitos para aplicar
    - Ser Aprendiz SENA en programas técnicos o tecnológicos afines a la Gestión Administrativa o Gestión del Talento Humano.
    - Contar preferiblemente con conocimientos básicos en herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos.
    - No se requiere experiencia previa.

    Si deseas iniciar tu experiencia profesional en una compañía sólida y en constante crecimiento, ¡no dudes en postularte!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Aprendiz Administrativo
- Hibrido

Coordinador/a de desarrollo humano

COP

industry POSSE HERRERA Y RUIZ

Ofertas de empleo en POSSE HERRERA Y RUIZ.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador/a de desarrollo humano

    COP
  • Buscamos un Coordinador de Desarrollo Humano que lidere y ejecute iniciativas clave del área de gestión humana, con especial énfasis en selección, comunicaciones internas y experiencia del empleado.

    Este rol es ideal para una persona estratégica y operativa a la vez, que disfrute trabajar en entornos dinámicos, con múltiples frentes y alto nivel de exigencia. Tendrá un rol protagónico en la atracción de talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la articulación de iniciativas del área.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología.
    - Experiencia de 3 a 4 años en áreas de gestión humana.
    - Experiencia en procesos de selección end-to-end.
    - Nivel de inglés intermedio.
    - Manejo de herramientas de diseño (ej. Canva) y nociones en comunicación interna (deseable).
    - Deseable especialización en desarrollo humano, talento o áreas afines.

    Principales funciones
    - Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles legales y administrativos.
    - Coordinar las comunicaciones del área, articulando con proveedores externos (diseño).
    - Apoyar y ejecutar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
    - Coordinar y hacer seguimiento a programas de desarrollo humano y cultura organizacional.
    - Apoyar iniciativas de experiencia del empleado y clima organizacional.
    - Gestionar múltiples procesos del área asegurando calidad y cumplimiento.

    Competencias
    - Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
    - Capacidad de trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
    - Organización y orientación al detalle.
    - Proactividad y pensamiento estratégico.
    - Adaptabilidad y trabajo en equipo.
    - Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.

    Ofrecemos
    - Rol con impacto directo en la cultura y desarrollo del talento.
    - Exposición a diferentes áreas de la organización.
    - Ambiente dinámico, retador y colaborativo.
    - Oportunidades de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Psicólogo de selección
- Hibrido

Practicante recursos humanos - profesional - técnico/tecnólogo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Practicante recursos humanos - profesional - técnico/tecnólogo

    COP
  • En Nabors creemos en el talento y en las oportunidades para todos. Nos comprometemos a construir un ambiente inclusivo, donde cada persona sea valorada sin importar su raza, religión, edad, género, orientación, nacionalidad, o cualquier otra característica. Impulsamos el futuro a través de nuevas tecnologías, automatización y soluciones inteligentes que transforman la industria.

    ¿Estás listo para dar tus primeros pasos en el mundo laboral?
    ¡Esta es tu oportunidad!

    Queremos invitarte a hacer tus prácticas con Nabors Colombia en programas como:
    • Administración de Empresas
    • Psicología
    • Técnico o tecnólogo en administración o talento humano

    Duración: 6 meses a 1 año - modalidad híbrida

    ¿Qué harás en tu práctica?

    •Gestionar incapacidades (registro, seguimiento y procesos de recobro)
    •Apoyar la documentación de terminaciones laborales
    •Atender solicitudes de colaboradores
    •Apoyar auditorías internas
    •Apoyar procesos de recobro con operadoras aliadas
    •Apoyar procesos legales relacionados con la operación


    Requisitos:
    Estar habilitado por tu universidad para contrato de aprendizaje
    Vivir en Bogotá ??
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo o tener habilitado cadena de formación

    Si quieres ser parte de una compañía que combina tecnología, innovación, capital humano excelente y desarrollo constante, ¡esta oportunidad es para ti!

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    Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
- Hibrido

Analista de selección ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de selección ti

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando un/a Analista de Selección TI! ???

    Si te apasiona el talento humano, disfrutas conectar personas con grandes oportunidades y quieres crecer en el mundo del reclutamiento TI… ¡esta oportunidad es para ti!

    Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo una persona dinámica, proactiva y con habilidades para atraer el mejor talento tecnológico. ??

    ?? ¿Qué buscamos?
    Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración, Talento Humano o carreras afines, con mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección y reclutamiento, preferiblemente en perfiles TI.

    ?? Tus principales funciones serán:
    ?? Publicación de vacantes en diferentes portales y redes profesionales
    ?? Búsqueda y atracción de talento mediante LinkedIn y fuentes de reclutamiento
    ?? Filtro y validación de hojas de vida
    ?? Realización de entrevistas por competencias
    ?? Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección
    ?? Coordinación de pruebas técnicas y documentación de ingreso
    ?? Apoyo en procesos masivos y especializados de selección

    ?? Buscamos personas con:
    ? Excelente comunicación
    ? Proactividad y organización
    ? Orientación al detalle
    ? Trabajo en equipo
    ? Adaptabilidad y actitud de servicio

    ?? Condiciones del cargo:
    ?? Contrato a término indefinido
    ?? Modalidad híbrida – Bogotá
    ?? Jornada lunes a viernes
    ?? Salario a convenir

    ?? Creemos en el talento, el crecimiento y las oportunidades.
    Si quieres hacer parte de un equipo donde podrás aprender, aportar y crecer profesionalmente… ¡te estamos buscando! ??

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección
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Psicólogo consultor especialista en sst - riesgo psicosocial

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicólogo consultor especialista en sst - riesgo psicosocial

    COP
  • ¿Te apasiona generar impacto en el bienestar organizacional y liderar proyectos estratégicos en Seguridad y Salud en el Trabajo?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Estamos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Consultor(a) Especialista en SST, con sólida experiencia en riesgo psicosocial y procesos de formación organizacional, que quiera asumir un rol protagónico acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus entornos laborales.

    Funciones principales
    • Levantar y analizar necesidades de clientes en riesgo psicosocial.
    • Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a proyectos de evaluación psicosocial.
    • Aplicar instrumentos, analizar resultados y elaborar informes técnicos.
    • Presentar resultados a clientes y proponer planes de intervención efectivos.
    • Diseñar y ejecutar procesos de formación en temas como liderazgo, trabajo en equipo, cultura organizacional y clima laboral.
    • Facilitar talleres y espacios formativos para el desarrollo del talento humano.
    • Gestionar la operación logística y administrativa de los proyectos.
    • Asegurar la rentabilidad y cumplimiento de los proyectos asignados.
    Requisitos
    • Profesional en Psicología con especialización en SST y licencia vigente
    • Tecnólogo(a) en SST con título profesional en Psicología y licencia.
    • Experiencia mínima de 3 años en riesgo psicosocial.
    • Experiencia en manejo de clientes y presentación de resultados.
    • Experiencia o interés comprobable en formación organizacional (capacitación, talleres, facilitación).
    • Alta capacidad analítica, organización y gestión de múltiples proyectos.
    Condiciones laborales
    • Modalidad: Híbrida
    • Horario:
    • Lunes a jueves: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    • Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.
    • Salario: $3.800.000 + $950.000 de auxilios
    • Tipo de contrato: Término fijo (renovable cada 3 meses)
    • Posibilidad de pasar a contrato indefinido al año

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos, Facilitador, Capacitador, Psicólogo, Coordinador SST
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