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Ofertas de Empleo Jefe compensacion beneficios Híbrido

Ofertas de Empleo Jefe compensacion beneficios Híbrido

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- Hibrido

Gerente de compensación y beneficios - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gerente de compensación y beneficios - bogotá

    COP
  • Tu misión
    Dirigir los procesos de compensación total, nómina y beneficios de la compañía, en línea con la estrategia corporativa y la normatividad laboral vigente, para asegurar equidad salarial interna, competitividad de mercado, cumplimiento legal y el posicionamiento de la organización como empleador de referencia en el sector financiero.
    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de compensación total (fija, variable, incentivos de corto y largo plazo, beneficios) alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
    Realizar análisis de equidad salarial interna, competitividad de mercado y posicionamiento, generando insumos para la toma de decisiones de las gerencias y de la Alta Dirección.
    Construir esquemas de compensación diferenciales para roles críticos del sector financiero, con foco en la atracción y retención de talento clave.
    Diseñar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas de compensación, auxilios y beneficios que aseguren estandarización, simplificación y equidad organizacional.
    Liderar y controlar los procesos de nómina, asegurando cumplimiento normativo, oportunidad y calidad.
    Participar en encuestas salariales especializadas del sector financiero (Mercer, WTW, PwC) y liderar los ejercicios de benchmarking.
    Asegurar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable en materia salarial, prestacional y de seguridad social.
    Gestionar los riesgos legales laborales derivados de las relaciones con colaboradores directos y con empresas de servicios temporales.
    Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de compensación, nómina y relaciones laborales.

    Perfil requerido
    Formación académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Psicología o Derecho.
    Deseable especialización o maestría en Gerencia de Talento Humano, Compensación, Finanzas o Derecho Laboral y Seguridad Social.

    Experiencia:

    Mínimo 8 años en cargos de liderazgo asociados con comp

    Cargos relacionados

    Director talento humano
- Hibrido

Asociado de compensación y beneficios - vacante inclusiva para personas con discapacidad

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Asociado de compensación y beneficios - vacante inclusiva para personas con discapacidad

    COP
  • En el Centro de Empleo y Talento de Colsubsidio creemos en el poder del talento y trabajamos para que cada persona encuentre el lugar donde pueda crecer profesional y personalmente.

    Importante empresa del sector empresarial, se encuentra en búsqueda de Asociado(a) de Compensación y Beneficios.

    Vacante Inclusiva para personas con discapacidad

    Perfil requerido:
    Formación: Técnico o Tecnólogo en areas administrativas o contables
    Experiencia mínima: De 6 meses a 1 año en labores afines al cargo
    Funciones:

    Actualizar y revisar el headcount, garantizando la integridad, coherencia y precisión de los datos utilizados en los archivos de reportes.
    Coordinar, monitorear y ejecutar el programa de reconocimiento para los países de LATAM, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y maximizando su impacto positivo en el compromiso del equipo.
    Gestionar tareas operativas clave, incluyendo la creación y seguimiento de proveedores, generación y control de órdenes de compra y facturación, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
    Brindar soporte en la implementación y mantenimiento de las actividades y procedimientos internos de Compensación y Beneficios (C&B), contribuyendo a la mejora continua.

    Conocimientos técnicos:

    Manejo de reportes y actualización de bases de datos.
    Procesos administrativos y operativos de Compensación y Beneficios.


    ¡Estas serían tus condiciones laborales!

    Salario: 3.400.000 a 3.600.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. (dependiendo de ajustes razonables).
    Modalidad: Trabajo híbrido, asistencia a la oficina 1 vez al mes.
    Contrato: Término indefinido.
    Ubicación: Oficina y casa (dependiendo de ajustes razonables).

    Sello Empleador: Somos pilares en equidad, diversidad e inclusión laboral.
    Conéctate con esta oportunidad, estamos listos para acompañarte, ¡Postúlate!

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    Analista administrativo
- Hibrido

Especialista de compensación y administración de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista de compensación y administración de personal

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión estratégica del talento humano, la administración de procesos laborales y el diseño de esquemas de compensación competitivos? En nuestra compañía del sector manufacturero buscamos un(a) Especialista de Compensación y Administración de Personal que contribuya al fortalecimiento de nuestras prácticas de gestión humana a nivel nacional y Latinoamérica.

    Propósito del cargo
    Liderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación, administración de personal y contratación, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas corporativas y las mejores prácticas de gestión humana, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.

    Responsabilidades principales
    Administrar y ejecutar los procesos de compensación fija y variable.
    Gestionar la estructura salarial, análisis de equidad interna y competitividad externa.
    Coordinar programas de beneficios y bienestar para los colaboradores.
    Realizar análisis e informes relacionados con indicadores de compensación y administración de personal.
    Liderar los procesos de contratación, vinculación y documentación laboral para posiciones nacionales y en países de Latinoamérica.
    Garantizar la correcta administración de novedades de personal, contratos, otrosíes, movimientos organizacionales y desvinculaciones.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de las políticas corporativas.
    Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con compensación y administración de personal.
    Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos de Gestión Humana.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, Contaduría o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años en compensación y administración de personal.
    Conocimientos sólidos en legislación laboral, contratación, administración de be

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

Jefe de compensación y administración laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de compensación y administración laboral

    COP
  • JEFE DE COMPENSACIÓN Y ADMINISTRACIÓN LABORAL.
    Profesional en Contaduría Pública, Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Garantiza el desarrollo de todos los procesos de nómina entre los que se encuentran la verificación y cálculo del pago oportuno de la nómina, vacaciones, prestaciones sociales, aportes de seguridad social, parafiscales, retención en la fuente y demás obligaciones laborales, gestión documental de los empleados de la organización, de acuerdo a solicitud en generación de certificaciones de los colaboradores, validación y conciliación de los estados de cuentas con las diferentes entidades de seguridad social y parafiscales buscando el bienestar permanente de los colaboradores internos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

Coordinador mesa de ayuda

COP

industry INDRA COLOMBIA LTDA

Ofertas de empleo en INDRA COLOMBIA LTDA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador mesa de ayuda

    COP
  • Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería de Sistemas.
    • Experiencia Mínima de 3 años como líder de servicio de Mesa de Servicio en organizaciones de más de 500 usuarios.
    • Experiencia en Gestión de Personal de Soporte en Sitio, Mesa de Ayuda e Inventarios.
    • Conocimientos en Gestión de herramientas ITSM, Gestión de Llamadas, indicadores de servicio, ANS.
    • Deseable certificado ITIL Foundation V4
    • Conocimientos certificados en sistemas operativos Microsoft en sus diferentes versiones -Microsoft office.

    Condiciones Laborales:
    • Modalidad de Trabajo: Presencial (Bogotá)
    • Horario: lunes a viernes 8:00 a 6:00 pm, (tener disponibilidad 7x24)
    • Contrato: A Término Indefinido - Directo con la compañía.

    Cargos relacionados

    Líder de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Director de asistencia

COP

industry SBS SEGUROS COLOMBIA

Ofertas de empleo en SBS SEGUROS COLOMBIA.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de asistencia

    COP
  • Tus principales responsabilidades serán:
    -Definir y liderar la estrategia del área de asistencia buscando siempre la mejora de la experiencia del cliente.
    - Asegurar el cumplimiento de los indicadores de calidad, oportunidad y satisfacción, realizando seguimiento permanente y definiendo planes de mejora.
    - Gestionar y optimizar el presupuesto del área, garantizando el control de costos y la sostenibilidad financiera del servicio.
    - Dirigir, evaluar y desarrollar al equipo de asistencias y a los aliados estratégicos, asegurando altos niveles de desempeño y compromiso.
    Para esta posición buscamos: Profesional en carreras administrativas y/o administración de empresas, derecho, economía, ingeniería industrial. Con experiencia de 5 y 8 años en el sector asegurador manejando asistencias y liderando equipos. Experiencia en relacionamiento comercial con clientes corporativos. Negociación de grandes licitaciones con proveedores de asistencia.

    Cargos relacionados

    Director comercial
- Hibrido

Agente de mesa de ayuda

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Agente de mesa de ayuda

    COP
  • El candidato perfecto para este desafío debería ser un SOPORTE MESA DE AYUDA HELP DESK creemos firmemente que podrías ser tú.

    Salario: A partir de1.750.000 +bono 100.000 sujeto a cumplimiento de metas +auxilio de transporte 250.000
    Contrato: Obra y labor con todas las prestaciones de ley
    Empresa: BTEC
    Horarios: Lunes a viernes 7:00am a 5:00pm y un sabado cada 15 dias
    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Bogota carrera 19#90-10 prodesa
    Funciones:
    1. Apoyar en la mantención reparativa y/o programada de los computadores personales o equipos computacionales que se le asigne.

    2. Realizar la instalación de software y hardware como tarjetas de red, memorias, discos duros a los usuarios de las empresas Clientes.

    3. Apoyar a los usuarios en el manejo de las herramientas de Internet y software que le instalen.

    4. Apoyar al área de redes en labores que se requieran, como configuración de router, instalación de productos específicos, revisión de cableado, etc.

    5. Apoyar a usuarios en proveer servicios en ausencia del encargado de Soporte Técnico.

    6. Apoyar y atender oportunamente los requerimientos de tecnologia de los usuarios finales y del equipo.

    7. Actividades Básicas; formatear equipos, instalación office 365 configuración correos electrónicos, permisos sobre carpetas de red, conocimientos básicos de Windows server 2008 y 2012, herramientas de AutoCAD

    Cargos relacionados

    Líder de soporte y mesa de ayuda, Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Profesional administración de beneficios

COP

industry Siemens

Ofertas de empleo en Siemens.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Profesional administración de beneficios

    COP
  • Principales Responsabilidades

    Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales, asegurando una ejecución correcta y alineada con las políticas aplicables.
    Ejecutar la administración end-to-end de beneficios, incluyendo altas, bajas, validaciones, novedades, actualización de bases y consolidación de información.
    de niveles de servicio.
    Controlar y validar la información operativa antes de su envío o procesamiento, minimizando errores, reprocesos e incidencias.
    Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable, mitigando riesgos operativos y de cumplimiento.
    Gestionar la interacción con proveedores, coordinando información, novedades, validaciones, socializaciones y seguimiento de servicios.
    Elaborar, actualizar y hacer seguimiento a indicadores operativos y KPIs para dar visibilidad del estado de la operación.
    Identificar, analizar y gestionar incidencias operativas, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
    Participar en reuniones con HR, clientes internos, proveedores y stakeholders, presentando avances, pendientes, riesgos y necesidades de
    escalamiento.
    Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos, controles, documentación, flujos de trabajo y experiencia del colaborador.
    Ejecutar actividades operativas del programa de bienestar, asegurando cumplimiento de cronogramas, coordinación logística, manejo de proveedores y seguimiento a entregables.
    Que esperamos encontrar

    Profesional en carreras administrativas, Ingeniería Industrial, Administración de empresas Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
    Experiencia entre a 3 a 5 años en la administración de beneficios, compensación o roles afines.
    Altamente deseable inglés intermedio
    Es un plus experiencia en manejo de herramientas de administración de beneficio o ERP
    Siemens se compromete a la inclusión laboral y la diversidad. Esta vacante está abierta a personas con discapacidad (PcD) que cuenten con certificació

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

Profesional administración de beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional administración de beneficios

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda una persona responsable de la administración de beneficios diseñados para mejorar el bienestar, la satisfacción laboral y la retención de los empleados.
    Principales responsabilidades
    • Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales de los empleados a nivel nacional.
    • Asegurar que los beneficios cumplan con las leyes laborales colombianas, evitando riesgos legales.
    • Coordinar y desarrollar con proveedores la socialización de información y alcance de beneficios, manteniendo informados a los empleados, sobre los beneficios específicos que ofrece la empresa.
    • Apoyar la evaluación de proveedores, asegurando bienestar integral para los compañeros.
    • Elaborar y realizar seguimiento de indicadores (KPIs) para la toma de decisiones en función de los análisis de datos.

    Requisitos
    • Profesional en carreras administrativas
    • Experiencia mínima de 3 años en áreas administración de beneficios o compensación
    • Altamente deseable conocimiento en Software para la administración de beneficios
    • El inglés intermedio es un plus para la posición.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Profesional reporte sui y compensación

COP

industry Aseocolba S. A.

Ofertas de empleo en Aseocolba S. A..
Hace 4 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional reporte sui y compensación

    COP
  • Buscamos profesional en cualquier área del conocimiento, con mínimo tres (3) años de experiencia profesional, deben estar relacionados con procesos de gestión de información, elaboración de informes, análisis de datos o actividades afines.

    Será responsable de gestionar y realizar seguimiento a la información requerida para los reportes del SUI, apoyar el proceso de compensación de usuarios, elaborar informes y garantizar el cumplimiento de los lineamientos y la normatividad aplicable.

    Cargos relacionados

    Contador
- Hibrido

Coordinador de nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nómina y compensación

    COP
  • ¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de nómina, compensación y administración de personal garantizando cumplimiento legal, precisión y excelencia operativa? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia integral en procesos de compensación y administración de colaboradores, orientado(a) al detalle, con alta capacidad analítica y sólido conocimiento en legislación laboral, nómina y seguridad social.

    Propósito del cargo

    Coordinar, gestionar y controlar los procesos de Compensación y Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y los lineamientos organizacionales, garantizando una adecuada formalización laboral, el pago oportuno y correcto de la nómina y beneficios sociales, así como el control y análisis de información clave para la toma de decisiones.

    Principales responsabilidades
    Liderar procesos de contratación, renovaciones y administración documental de colaboradores.
    Coordinar y validar procesos de nómina, liquidaciones, seguridad social y beneficios.
    Garantizar el cumplimiento legal laboral y tributario en Colombia y/o Perú.
    Supervisar indicadores de ausentismo, rotación, vacaciones y control presupuestal.
    Gestionar conciliaciones contables relacionadas con nómina y provisiones.
    Liderar auditorías internas, requerimientos legales e inspecciones laborales.
    Implementar mejoras y automatización de procesos del área.
    Gestionar incapacidades y moras de seguridad social en Colombia.
    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
    Experiencia liderando procesos de nómina, compensación y administración de personal.
    Conocimiento sólido en legislación laboral, seguridad social y procesos contables de nómina.
    Manejo de indicadores de gestión, control presupuestal y herramientas tecnológicas de nómina.
    Alta orientación al detalle, confidencialidad, liderazgo y capacidad d

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

Gestor de servicios administrados de asistencia técnica

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gestor de servicios administrados de asistencia técnica

    COP
  • Profesional en Ingeniería Eléctrica o Electrónica y/o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos técnicos y administrativos relacionados con la preventa o gestión de proyectos del sector eléctrico. Asegurar la correcta estructuración, transición y operación de servicios administrados de asistencia técnica para el cliente asignado, integrando actividades de preventa técnica y gestión operativa, con el fin de garantizar la satisfacción del cliente, la rentabilidad de los contratos y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio establecidos

    Cargos relacionados

    Asesor integral de servicios
- Hibrido

Analista de soporte y mesa de ayuda/ reemplazo por vacaciones

COP

industry Management and Quality

Ofertas de empleo en Management and Quality.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte y mesa de ayuda/ reemplazo por vacaciones

    COP
  • Buscamos un perfil técnico que pueda atender labores de soporte, idealmente:
    Técnico o tecnólogo en sistemas, soporte TI o afines.

    Experiencia
    Al menos 1 años realizando funciones de soporte a usuario final (nivel 1 y 2)
    Conocimiento en entornos Microsoft (Windows, Office 365, Teams, Outlook)
    Manejo de herramientas de gestión de tickets (preferiblemente Zoho Desk o similar)

    Principales actividades
    Soporte técnico y operativo:
    Diagnóstico y soporte en equipos Windows
    Revisión e instalación de sistemas operativos
    Soporte básico a usuarios (hardware y software)
    Gestión de antivirus (Microsoft Defender)
    Gestión de activos:
    Solicitudes de equipos
    Trámites de baja de equipos
    Validación de eliminación de información y usuarios asociados
    Gestión de usuarios y plataformas:
    Creación, bloqueo y eliminación de usuarios
    Asignación de licencias Microsoft (Office 365)
    Soporte en Teams y correo Outlook
    Apoyo en incidencias registradas en Zoho Desk
    Apoyo adicional según operación de M&Q:
    Acompañamiento en solicitudes de nuevas alistamientos tecnológicos
    Validación de accesos y perfiles para nuevos ingresos
    Soporte en conectividad básica y herramientas colaborativas
    Apoyo en cumplimiento de lineamientos de seguridad de la información (SGSI)

    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Hibrido
    Salario: A convenir de acuerdo con el perfil
    Contrato: Obra o labor - reemplazo de vacaciones.

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Analista de infraestructura y soporte en mesa de ayuda- personas con discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de infraestructura y soporte en mesa de ayuda- personas con discapacidad

    COP
  • Empresa líder del sector se encuentra en la búsqueda de un Analista de Soporte de Mesa de Ayuda e Infraestructura para unirse a nuestro equipo de Tecnología. El objetivo principal del cargo es garantizar la continuidad operativa de los usuarios internos y la infraestructura tecnológica de la organización, brindando soluciones oportunas a incidentes de hardware, software y redes.

    Buscamos Técnico graduado y/o estudiante de ingeniería a fin al área de sistemas, redes eléctricas u otros, con experiencia en soporte técnico (Mesa de ayuda, inventarios de equipos tecnológico, tecnología IP, sistemas operativos Windows y macOS).

    Contrato indefinido directo con la entidad + salario base + beneficios.

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Analista de soporte y mesa de ayuda/ persona en condicion de discapacidad

COP

industry Management and Quality

Ofertas de empleo en Management and Quality.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte y mesa de ayuda/ persona en condicion de discapacidad

    COP
  • Buscamos un perfil técnico que pueda atender labores de soporte, idealmente:
    Técnico o tecnólogo en sistemas, soporte TI o afines.

    Experiencia
    Al menos 1 años realizando funciones de soporte a usuario final (nivel 1 y 2)
    Conocimiento en entornos Microsoft (Windows, Office 365, Teams, Outlook)
    Manejo de herramientas de gestión de tickets (preferiblemente Zoho Desk o similar)

    Principales actividades
    Soporte técnico y operativo:
    Diagnóstico y soporte en equipos Windows
    Revisión e instalación de sistemas operativos
    Soporte básico a usuarios (hardware y software)
    Gestión de antivirus (Microsoft Defender)
    Gestión de activos:
    Solicitudes de equipos
    Trámites de baja de equipos
    Validación de eliminación de información y usuarios asociados
    Gestión de usuarios y plataformas:
    Creación, bloqueo y eliminación de usuarios
    Asignación de licencias Microsoft (Office 365)
    Soporte en Teams y correo Outlook
    Apoyo en incidencias registradas en Zoho Desk
    Apoyo adicional según operación de M&Q:
    Acompañamiento en solicitudes de nuevas alistamientos tecnológicos
    Validación de accesos y perfiles para nuevos ingresos
    Soporte en conectividad básica y herramientas colaborativas
    Apoyo en cumplimiento de lineamientos de seguridad de la información (SGSI)

    Importante que los aspirantes cuenten con el certificado de discapacidad emitido por el ministerio de salud.

    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Hibrido
    Salario: A convenir de acuerdo con el perfil
    Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Persona en condicion de discapacidad / analista de soporte y mesa de ayuda

COP

industry Management and Quality

Ofertas de empleo en Management and Quality.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Persona en condicion de discapacidad / analista de soporte y mesa de ayuda

    COP
  • Buscamos un perfil técnico que pueda atender labores de soporte, idealmente:
    Técnico o tecnólogo en sistemas, soporte TI o afines.

    Experiencia
    Al menos 1 años realizando funciones de soporte a usuario final (nivel 1 y 2)
    Conocimiento en entornos Microsoft (Windows, Office 365, Teams, Outlook)
    Manejo de herramientas de gestión de tickets (preferiblemente Zoho Desk o similar)

    Principales actividades
    Soporte técnico y operativo:
    Diagnóstico y soporte en equipos Windows
    Revisión e instalación de sistemas operativos
    Soporte básico a usuarios (hardware y software)
    Gestión de antivirus (Microsoft Defender)
    Gestión de activos:
    Solicitudes de equipos
    Trámites de baja de equipos
    Validación de eliminación de información y usuarios asociados
    Gestión de usuarios y plataformas:
    Creación, bloqueo y eliminación de usuarios
    Asignación de licencias Microsoft (Office 365)
    Soporte en Teams y correo Outlook
    Apoyo en incidencias registradas en Zoho Desk
    Apoyo adicional según operación de M&Q:
    Acompañamiento en solicitudes de nuevas alistamientos tecnológicos
    Validación de accesos y perfiles para nuevos ingresos
    Soporte en conectividad básica y herramientas colaborativas
    Apoyo en cumplimiento de lineamientos de seguridad de la información (SGSI)

    Importante que los aspirantes cuenten con el certificado de discapacidad emitido por el ministerio de salud.

    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Hibrido
    Salario: A convenir de acuerdo con el perfil
    Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Analista de soporte y mesa de ayuda/ persona en condicion de discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte y mesa de ayuda/ persona en condicion de discapacidad

    COP
  • Buscamos un perfil técnico que pueda atender labores de soporte, idealmente:
    Técnico o tecnólogo en sistemas, soporte TI o afines.

    Experiencia
    Al menos 1 años realizando funciones de soporte a usuario final (nivel 1 y 2)
    Conocimiento en entornos Microsoft (Windows, Office 365, Teams, Outlook)
    Manejo de herramientas de gestión de tickets (preferiblemente Zoho Desk o similar)

    Principales actividades
    Soporte técnico y operativo:
    Diagnóstico y soporte en equipos Windows
    Revisión e instalación de sistemas operativos
    Soporte básico a usuarios (hardware y software)
    Gestión de antivirus (Microsoft Defender)
    Gestión de activos:
    Solicitudes de equipos
    Trámites de baja de equipos
    Validación de eliminación de información y usuarios asociados
    Gestión de usuarios y plataformas:
    Creación, bloqueo y eliminación de usuarios
    Asignación de licencias Microsoft (Office 365)
    Soporte en Teams y correo Outlook
    Apoyo en incidencias registradas en Zoho Desk
    Apoyo adicional según operación de M&Q:
    Acompañamiento en solicitudes de nuevas alistamientos tecnológicos
    Validación de accesos y perfiles para nuevos ingresos
    Soporte en conectividad básica y herramientas colaborativas
    Apoyo en cumplimiento de lineamientos de seguridad de la información (SGSI)

    Importante que los aspirantes cuenten con el certificado de discapacidad emitido por el ministerio de salud.

    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Hibrido
    Salario: A convenir de acuerdo con el perfil
    Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Analista de soporte y mesa de ayuda/ persona en condicion de discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de soporte y mesa de ayuda/ persona en condicion de discapacidad

    COP
  • Buscamos un perfil técnico que pueda atender labores de soporte, idealmente:
    Técnico o tecnólogo en sistemas, soporte TI o afines.

    Experiencia
    Al menos 1 años realizando funciones de soporte a usuario final (nivel 1 y 2)
    Conocimiento en entornos Microsoft (Windows, Office 365, Teams, Outlook)
    Manejo de herramientas de gestión de tickets (preferiblemente Zoho Desk o similar)

    Principales actividades
    Soporte técnico y operativo:
    Diagnóstico y soporte en equipos Windows
    Revisión e instalación de sistemas operativos
    Soporte básico a usuarios (hardware y software)
    Gestión de antivirus (Microsoft Defender)
    Gestión de activos:
    Solicitudes de equipos
    Trámites de baja de equipos
    Validación de eliminación de información y usuarios asociados
    Gestión de usuarios y plataformas:
    Creación, bloqueo y eliminación de usuarios
    Asignación de licencias Microsoft (Office 365)
    Soporte en Teams y correo Outlook
    Apoyo en incidencias registradas en Zoho Desk
    Apoyo adicional según operación de M&Q:
    Acompañamiento en solicitudes de nuevas alistamientos tecnológicos
    Validación de accesos y perfiles para nuevos ingresos
    Soporte en conectividad básica y herramientas colaborativas
    Apoyo en cumplimiento de lineamientos de seguridad de la información (SGSI)

    Importante que los aspirantes cuenten con el certificado de discapacidad emitido por el ministerio de salud.

    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Hibrido
    Salario: A convenir de acuerdo con el perfil
    Contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

Analista organización y compensación bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista organización y compensación bogotá

    COP
  • En Oxxo Colombia, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo(a) Analista de Organización y Compensación en Bogotá.
    Tu reto : Serás responsable de mantener y optimizar la estructura organizacional y los esquemas de compensación, generando información confiable para la toma de decisiones de talento.
    • Levantar y documentar estructuras, roles y procesos organizacionales (matrices, inventarios de cargos), administrando repositorios con trazabilidad y consistencia.
    • Analizar esquemas de compensación con modelos analíticos, asegurando equidad interna y competitividad externa.
    • Diseñar reportes e indicadores (KPIs) con fuentes y reglas de cálculo documentadas, para apoyar decisiones estratégicas de talento.
    • Desarrollar dashboards, macros y modelos de datos con sus respectivos manuales, optimizando tiempos y calidad de información.
    • Administrar y depurar bases de datos de cargos, nómina y compensación, garantizando integridad y trazabilidad.
    • Documentar y actualizar políticas, procesos y metodologías de compensación, asegurando cumplimiento y transferencia de conocimiento.

    Requisitos:
    1 a 2 años de experiencia en:
    Diseño organizacional y documentación de estructuras y cargos.
    Análisis y administración de esquemas de compensación y nómina.
    Manejo de herramientas de automatización (Excel avanzado, macros, Power BI o similares).
    Construcción y gestión de indicadores (KPIs) de talento humano.
    Administración y depuración de bases de datos.
    Documentación de políticas, procesos y metodologías de RRHH.
    Conocimiento en nominal, parafiscal
    Formación:
    Profesional en Psicología, trabajo social , gestión social empresarial
    ¡Si sientes que podrías ser la persona indicada para este reto, postúlate!

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Analista administración personal
- Hibrido

Practicante de compensación y administración de información

COP

industry INDRA COLOMBIA LTDA

Ofertas de empleo en INDRA COLOMBIA LTDA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante de compensación y administración de información

    COP
  • ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group
    Estamos en búsqueda de un/a Practicante de Compensación y Administración de Información listo/a para integrarse a nuestra misión, con las siguientes funciones:

    - Cruce, validación y actualización de bases de datos.
    - Depuración y control de calidad de la información.
    - Elaboración de reportes e informes de gestión.
    - Consolidación y análisis de datos.
    - Seguimiento y control de novedades e inconsistencias.
    - Apoyo en la automatización y organización de información.
    - Generación de indicadores y apoyo en dashboards.
    - Manejo y actualización de archivos de control y seguimiento.

    Perfil que buscamos:
    - Estudiante de carreras profesionales en Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Sistemas, Economía o afines.
    - No haber firmado contrato de aprendizaje.
    - Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, bases de datos).
    - Deseable conocimiento en Power BI, Google Sheets o herramientas de visualización de datos.
    - Capacidad analítica y atención al detalle.
    - Organización y manejo confidencial de la información.

    Buscamos personas que compartan nuestros valores:
    Innovación | Confianza | Conexión | Anticipación

    Te ofrecemos:
    Cultura centrada en las personas
    Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito
    Malla de formación
    Medidas efr (empresa familiarmente responsable)
    El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work

    Ubicación y modalidad: Bogotá - Híbrido
    Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
    Horarios: lunes a viernes (horario administrativo)

    ¡Aplica ahora y súmate al Core!
    ¿Preparado/a para crear tu futuro y conectar vidas con nosotros?
    #IndraAtTheCore #TalentoJoven #CulturaIndra #InnovaciónEnMarcha

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
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