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Ofertas de Empleo Jefe compensacion beneficios Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Director de compensación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

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    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

  • Analista de desarrollo y compensación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Descripción del Cargo
    Apoyar en la gestión y Administración de los procesos integrales de gestión de cultura y desarrollo y compensación del talento humano, alineado con las políticas y directrices establecidas por la Dirección de Gestión Humana y los requisitos del cliente interno, con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos dentro del marco de equidad en el desarrollo y la compensación.

    Formación Académica
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Afines
    Manejo de herramientas informáticas y Power BI (Preferiblemente).

    Experiencia en el Cargo
    2 años de experiencia en control, manejo de presupuesto, análisis avanzado de datos e información

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    Jefe de compensación y beneficios, Analista innovación y desarrollo
- Hibrido

  • Analista payroll y compensaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buen dia, nos encontramos en busqueda de un

    ?? Cargo: Payroll Specialist
    ?? Modalidad: hibrida – contratación a través de ATCG
    ?? Duración: Tiempo inicial estimado de 6 meses, con posibilidad de extensión según necesidad del negocio y desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes, horario laboral (acorde al calendario y cierres de nómina).
    ?? Salario base: $6.000.000 COP mensuales
    ?? Funciones principales:
    • Operación integral de nómina y nómina electrónica.
    • Administración de beneficios y gestión en Humand.
    • Soporte a auditorías internas y externas.
    • Atención a entidades oficiales y clientes.
    • Procesos de onboarding y offboarding.
    • Gestión de pagos, seguridad social, incapacidades y reportería.
    Alcance del rol y funciones

    5.1 Operación de nómina

    Control y seguimiento integral del proceso de payroll.

    Revisión, validación y consolidación de novedades a través de Humand.

    Revisión de entregables por parte de Napsis: nómina, seguridad social, prestaciones sociales, provisiones, asientos contables y cumplimiento legal (nómina electrónica).

    Gestión de correcciones y reprocesos.

    Asegurar el cumplimiento de calendarios y políticas internas.

    Gestión de nómina electrónica y reportería de acreditación de aportes.

    5.2 Administración de beneficios

    Gestión del servicio de alimentación.

    Administración de permisos (día de la familia, cumpleaños, boda).

    Administración y control de pólizas (vida, salud y exequias), incluyendo facturación.

    Gestión de dotación a empleados y administración en Humand.

    Coordinación de charlas de salud financiera y planeación tributaria.

    5.3 Auditorías y entidades externas

    Soporte a auditorías internas y externas.

    Atención a clientes, firmas auditoras (KPMG, PwC), oficial de cumplimiento (RISK) y entidades oficiales (UGPP, Ministerio de Trabajo, DANE, COPNIA, SENA, Registraduría Nacional del Estado Civil).

    5.4 Contabilidad y finanzas

    Preparación de reportes de nómina, costos laborales y aná

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    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Asistente de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Consultor flexibilización salarial y beneficios - pensional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de Remuneración Flexible Integral y beneficios, profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Habilidades:
    • Comunicación
    • Organización
    • Iniciativa
    • Proactividad

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    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Lider nomina y compensacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 20 Ene 2026
  • ESTRATEGIAS DE COMPENSACION NOMINA

  • Lider nomina y compensacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Responsabilidades Principales: Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados. Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones. Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.
    Perfil Requerido:
    Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral. Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos. Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

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    Contador
- Hibrido

  • Lider de nomina y compensacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 19 Feb 2026
  • ESTRATEGIAS DE COMPENSACION JEFE LIDER

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

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    Contador
- Hibrido

  • Profesional de beneficios (cubrimiento licencia de maternidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa mayorista de tecnología se encuentra en la búsqueda de un Profesional de Beneficios para cubrimiento de licencia de maternidad, con experiencia en administración de personal, nómina, seguridad social, contratación y legislación laboral.
    Se requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínima de tres años en el reporte de novedades y liquidación de nómina, así como en la atención y servicio al cliente interno.

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    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina
- Hibrido

  • Auxiliar de nómina y compensación

    COP

  • industry Fundación Universitaria Konrad Lorenz

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Nomina y Compensación Auxiliar de nómina y compensación

  • Auxiliar de nómina y compensación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Queremos que formes parte de nuestra comunidad Konradista!

    Somos una Institución de Educación Superior con acreditación en alta calidad en búsqueda del mejor talento, por eso requerimos para nuestro equipo de trabajo un Auxiliar de Nómina y Compensación.

    Los interesados deben contar con título técnico o tecnólogo en nómina y seguridad social, contabilidad o programas afines, y acreditar experiencia mínima de un (1) año en el manejo de plataformas de operadores de seguridad social, gestión de afiliaciones y administración de archivo físico y digital. Se requiere nivel intermedio en el uso de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, así como excelente redacción y ortografía.

    Beneficios:

    Contrato a término indefinido
    Horario de Lunes a viernes
    Modalidad de trabajo hibrido después del periodo de prueba

    Esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y formar parte de una institución que impulsa la innovación educativa y el desarrollo continuo.

    ¡Haz parte de nuestra comunidad y aporta a la excelencia educativa!

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Ayudante de nomina
- Hibrido

  • Analista de compensación / payroll analyst bilingüe

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Compensation Operations Analyst (Américas)
    ?? Bogotá, modalidad híbrida (3 días oficina / 2 días casa)
    ?? Lunes a Viernes – Horario administrativo
    ?? Contrato: 1 año
    ?? Salario: $4.700.000 COP
    ?? Descripción del rol
    Buscamos un(a) Compensation Analyst para brindar soporte operativo y analítico a los procesos de compensación en la región Américas. Serás responsable de apoyar actividades clave del ciclo anual de compensación, administrar solicitudes y casos relacionados con ofertas, estructuras salariales y reportes, y colaborar directamente con Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio.
    Este rol requiere excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales.

    ??? Responsabilidades principales
    Brindar soporte operativo en temas de compensación para las áreas de Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio, incluyendo revisiones salariales, ofertas y requerimientos del año completo.
    Gestionar las tareas del día a día, escalando casos cuando sea necesario.
    Colaborar con equipos corporativos para garantizar una ejecución oportuna de todos los procesos de compensación.
    Apoyar actividades del ciclo anual de compensación:
    Gestión de encuestas
    Actualización de estructuras salariales
    Procesos de cierre de año
    Contribuir al seguimiento de métricas, elaboración de reportes y apoyo a iniciativas especiales.
    Mantener información precisa en sistemas de compensación y RRHH.

    ?? Requisitos
    Profesional en áreas administrativas, económicas, ingeniería, finanzas, psicología u otras afines.
    2 años de experiencia mínima en compensación, HR analytics, HR operations o áreas similares.
    Inglés intermedio–avanzado (B2–C1).
    Excel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).

    Deseable experiencia con sistemas como:
    Workday
    ServiceNow



    ?? ¿Te interesa?
    Envía tu hoja de vida y participa en el proceso. ¡Nos encantará conocerte!

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Profesional de nómina y compensación salarial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Entidad financiera está en búsqueda de un profesional en gestión documental para administrar y gestionar los procesos del área, garantizando la adecuada organización, custodia y optimización del almacenamiento de información. Dentro de sus funciones principales se incluyen:
    • Gestionar las solicitudes de folders de hoja de vida de los funcionarios con los custodios encargados del resguardo de los documentos confidenciales.
    • Hacer seguimiento al proyecto de implementación de la herramienta de Gestión Digital para almacenamiento de información.
    • Administrar y validar las bases de datos del inventario de los folders de hojas de vida.
    • Supervisar la correcta prestación del servicio por parte de los proveedores asignados.
    • Coordinar la entrega de folders a las áreas clientes.
    • Implementar y/o actualizar la documentación y normativa interna del grupo en materia de gestión documental.
    Sus responsabilidades serán:
    • Analizar las bases de datos de inventarios de expedientes de funcionarios, asegurando su correcta gestión.
    • Supervisar la calidad de los procesos y servicios prestados por los operadores.
    • Administrar eficientemente el presupuesto asignado a la gestión documental.
    • Optimizar los esquemas de servicios prestados por el área.
    Si eres graduado de administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, entre otras carreras, esta oferta es para ti.
    Te ofrecemos:
    Obra labor por 6 meses
    Salario: $2.721.000 y prestaciones de ley
    Horario Lunes a Viernes
    Modalidad Hibrida
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de mesa de ayuda

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • lider supervisor

  • Líder de mesa de ayuda

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Perfil:
    Buscamos un profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Administración o afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando o coordinando equipos de Mesa de Ayuda / Help Desk / Service Desk o Servicio al Cliente.

    Conocimientos valorados:

    * Certificación o manejo de ITIL
    * Herramientas de ticketing (Freshdesk u otras)
    * Gestión del conocimiento y análisis de KPIs

    Responsabilidades:

    * Liderar la operación diaria de la Mesa de Ayuda.
    * Motivar y desarrollar al equipo de soporte.
    * Asegurar el cumplimiento de SLA y la satisfacción del usuario.
    * Implementar mejoras y análisis de métricas de servicio.

    Si te apasiona la tecnología, el liderazgo y la mejora continua, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

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    Líder de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Auxiliar bdua y compensacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • compensacion recaudo cartera

  • Auxiliar bdua y compensacion

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Buscamos un talento como el tuyo!
    Importante empresa del sector salud busca para su equipo de trabajo un AUXILIAR BDUA Y COMPENSACIÓN, quien estará encargado de gestionar los procesos de validación de afiliaciones, pagos, cartera, BDUA, régimen subsidiado y análisis de compensación, atención de solicitudes de los afiliados, PQRS y puntos de apoyo.
    REQUISITOS
    Formación académica: Técnico o mínimo estudiante universitario en tercer semestre o técnico en carreras administrativas, derecho, enfermería o ingeniería de sistemas.
    Conocimientos: En normatividad legal vigente en salud, indispensable buen manejo de Excel.

    Experiencia: Mínimo un año de experiencia en procesos básicos de afiliaciones, recaudo, cartera, compensación y base de datos única de afiliados; en empresas del sector salud.

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Te ofrecemos:
    °Contrato Obra Labor (cubrimiento licencia de maternidad)
    °Salario: 1.851.000
    °Jornada laboral de completa de lunes a viernes de 07:30 - 05:00 pm
    °Modalidad de trabajo presencial con opción de teletrabajo autónomo

    ¡Queremos conocerte!

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    Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar de enfermería
- Hibrido

  • Analista de asistencia legal

    COP

  • industry CONNECT ASSISTANCE SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • asistencia legal asistencia juridica

  • Analista de asistencia legal

    COP
  • Salario confidencial
  • En Road, estamos en la búsqueda de un(a) Analista en Asistencia Legal Telefónica para fortalecer nuestro equipo de asistencias y aportar a la mejora continua de la experiencia de nuestros usuarios.

    ¿A quién buscamos?

    Estudiante de último semestre de Derecho, en proceso de grado, o abogado(a) junior.
    Con conocimientos en asistencia legal por choque simple e informes de accidentes de tránsito.
    Con habilidades de comunicación, orientación al servicio y análisis de información.

    Principales responsabilidades:
    Atención legal telefónica a usuarios.
    Atención virtual en sitio.
    Análisis y elaboración de informes estadísticos del servicio.
    Propuestas de mejora continua en procesos de asistencia legal.

    Condiciones laborales:
    Contrato indefinido desde el primer día
    Remuneración a Convenir
    Horario: Lunes a Sabado
    Modalidad híbrida
    Pago quincenal

    Beneficios adicionales:
    Asistencia médica para ti y tu familia
    Asistencia en carretera
    Asesoría jurídica y orientación para tus mascotas
    Actividades de bienestar dentro de la oficina
    Fondo de empleados y apoyo educativo
    Convenios con gimnasios para que te mantengas en forma

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    Abogado, Asesor legal - jurídico, Asistente de abogado, Asistente legal - jurídico
- Hibrido

  • Profesional de protección- santander

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE
    Profesional de Protección.
    CIUDAD: Santander.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Garantizar los enfoques de protección y género de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la Organización en marco de la respuesta humanitaria y los compromisos establecidos con el donante para la implementación del proyecto. Adicionalmente brindar apoyo en actividades requeridas por la coordinación del proyecto o liderazgo local

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Realizar análisis del contexto y riesgos de protección con la comunidad,
    priorizando los riesgos de violencia, abuso y explotación
    2. Monitorear efectos en la protección, realización de visitas de
    seguimiento.
    3. Evaluar cambios en los riesgos y la efectividad de las intervenciones.
    4. Colaborar con actores claves y otros; establecer rutas de referencia,
    acuerdos de datos y procesos comunes
    5. Implementación y liderazgo en CwC
    6. Identificar oportunidades de mejora y reportarlas a su líder inmediato.
    7. Contribuir desde sus funciones al logro de los objetivos y política de
    calidad.
    8. Asistir a los espacios de formación y en general a cualquier actividad a la
    que sea convocado en relación con el SGC.
    9. Apoyar si es necesario en procesos de Focalización de manera presencial,
    caracterización y registro de posibles beneficiarios, Implementación de
    Mesas de ayuda, Generar reporte diario, Llamadas de seguimiento, apoyo
    e

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    Trabajador social, Gestor social
- Hibrido

  • Auxiliar de servicio al cliente- mesa de ayuda

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Cuál será tu misión?
    Ser el primer punto de contacto para las cooperativas de la Red Coopcentral, brindando información clara, atención telefónica oportuna y soporte a solicitudes simples y procedimentales, garantizando una experiencia de servicio cercana, eficiente y confiable.

    ??? ¿Qué harás en tu día a día?
    Atender llamadas entrantes de clientes, resolviendo inquietudes y solicitudes generales.
    Registrar y documentar los casos en la herramienta RedCoop.
    Realizar seguimiento a los casos asignados, cumpliendo los niveles de servicio.
    Aplicar procedimientos definidos para dar solución en primera instancia.
    Mantenerte actualizado/a sobre productos, procesos y cambios, junto al equipo de servicio al cliente.
    Escalar los casos que lo requieran de forma clara y organizada.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?

    Formación
    Bachiller, Técnico o Tecnólogo.
    Preferiblemente en áreas administrativas, comerciales o de sistemas.

    Conocimientos y habilidades:
    Experiencia en atención al cliente telefónica (deseable).
    Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas.
    Excelente comunicación y orientación al servicio.
    Capacidad para documentar información de forma clara.
    Ganas de aprender herramientas de mesa de ayuda y soporte básico.

    Competencias clave:
    Orientación al usuario
    Trabajo en equipo
    Aprendizaje continuo
    Comunicación asertiva

    ?? ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Contrato a término indefinido
    ?? Salario: $2.060.860 + auxilio de transporte
    ?? Horario de lunes a viernes
    ??? Póliza de vida
    ?? Prima extralegal de vacaciones
    ?? Un equipo que te acompaña y te forma
    ? Y otros beneficios que te harán muy feliz

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    Asistente servicio al cliente
- Hibrido

  • Agente mesa de ayuda (certificado itil v.3 o 4) »

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ?? Esta posición es ideal para ti si tienes al menos 2 años de experiencia brindando soporte telefónico y gestionando tickets técnicos. Estarías colaborando con uno de nuestros clientes más importantes en un proyecto muy estable.
    ? ¿Qué necesitas para aplicar?

    Ser técnico o tecnólogo titulado en sistemas o carreras afines.
    Contar con certificación ITIL V.4 o 3.

    ?? Lo que ofrecemos:

    Contrato obra o labor, con todas las prestaciones de Ley, inicio inmediato.
    Modalidad: 100% presencial en Bogotá.
    ? Primer mes totalmente presencial (para la inducción y entrenamiento completo).
    ? Posteriormente, horario híbrido con rotación 3x2 una semana y 2x3 la otra (3 días presencial / 2 días remoto, alternando con la siguiente semana).
    Horario: Lunes a viernes (turnos rotativos de 8h entre 6:00 a. m. y 8:00 p. m.)
    Disponibilidad de 1 sábado al mes.

    ?? Compensación total mensual aproximada:
    ?? Salario básico: $1.750.905 ??
    ?? Auxilio de transporte de ley: $249.095 ??
    ?? Total: $2.000.000 ????
    Prestaciones de ley +
    ?? Beneficios adicionales:
    ?? Día libre por tu cumpleaños
    ?? Día libre por grado
    ?? Afiliación al fondo de empleados
    ?? Descuentos en programas de formación
    …¡y otros más pensados para ti!
    Si te interesa ser parte de este equipo y estás listo/a para asumir este reto, estaré encantado de agendar contigo y contarte más.
    ¡Quedo atento a tu respuesta! ??

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    Analista de sistemas
- Hibrido

  • Analista de nómina y compensación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • Alta orientación al detalle y organización de archivos (físicos y virtuales). Excelentes habilidades de servicio al cliente.

  • Analista de nómina y compensación

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina apasionado por la gestión administrativa y el servicio al colaborador para unirse a nuestro equipo de Human Talent and Administrative. Tu misión será apoyar los procesos de compensación, beneficios y administración de personal, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de las normativas legales.
    Gestión Documental: Elaborar contratos laborales, otrosíes, certificados laborales y cartas de retiro de cesantías.

    Ciclo de Vida del Colaborador: Gestionar ingresos en el sistema de nómina y liderar el proceso de desvinculación (exámenes de retiro, paz y salvos y documentación final).

    Control de Novedades: Administrar la plataforma Geovictoria para ingresos, retiros, movimientos de área y cambios de cargo.

    Seguridad Social: Apoyar el proceso de afiliaciones y novedades de nómina.

    Servicio al Cliente Interno: Atender requerimientos de colaboradores, incluyendo estudios de capacidad de endeudamiento para créditos de libranza y compras.

    Soporte Contable: Apoyar la realización de informes para conciliaciones contables y mantener actualizado el organigrama organizacional.

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    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar de nomina, Auxiliar cartera
- Hibrido

  • Agente centro de servicios - mesa de ayuda

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos Técnico en Sistemas o carreras afines o estudiante de carreras en ingeniería de Sistemas y/o carreras afines mínimo de sexto semestre en adelante, con mínimo un año de experiencia en el soporte a usuarios finales.
    Contrato: Obra o Labor.
    Horario: en el soporte a usuarios finales.
    Modalidad: Híbrida.
    Salario Basico $2.100.00

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    Técnico en soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Analista senior de estructura

    COP

  • industry SOC ADM DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S A

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • SAP SSFF

  • Analista senior de estructura

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Porvenir realizamos procesos de selección inclusivos y diversos, basados en las habilidades y el potencial de cada persona. Valoramos el talento sin distinción y trabajamos para seguir siendo líderes en innovación y transformación.

    ?? Tu principal reto
    Serás responsable de administrar el presupuesto de gastos de personal, gestionar la política salarial, coordinar los incrementos anuales, y mantener actualizada la estructura organizacional según las aprobaciones del comité. También liderarás los procesos de Onboarding y del Punto de Atención al Colaborador.

    Funciones principales:
    Elaborar el presupuesto de gastos de personal administrativo, fuerza de ventas y de la Dirección de Atracción y Servicios TH.
    Coordinar y hacer seguimiento a los cambios de la estructura de la planta de personal.
    Liderar el Onboarding de nuevos colaboradores.
    Gestionar el Punto de Atención al Colaborador y las solicitudes asignadas.
    Administrar los salarios según la política salarial interna.
    Mantener actualizada la documentación de los colaboradores.

    Lo que necesitas para brillar en este rol:
    3 años de experiencia en cargos similares.
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    Conocimientos en elaboración de presupuestos.
    Excluyente: manejo de SAP SuccessFactors (Employee Central).

    Beneficios y condiciones:
    Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 días en home office.
    Contrato indefinido.
    Rango salarial: $6.300.000 – $6.700.000.

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Profesional en nomina ( licencia de maternidad)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona la gestión precisa y estratégica de nómina? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y aportar tu experiencia en procesos críticos que garantizan la equidad y el cumplimiento normativo.
    ¿Qué harás?

    Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina, compensación y beneficios.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente y políticas internas.
    Analizar y optimizar procesos, implementando buenas prácticas.
    Generar reportes estratégicos que respalden decisiones organizacionales.

    ¿Qué buscamos?

    * Profesional en Ingeniería, Administración, Contaduría o áreas afines.
    * Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de nómina.
    * Conocimiento avanzado en legislación laboral, seguridad social y beneficios.
    * Manejo de herramientas tecnológicas y software especializado (Heison, SAP, Novasoft).
    * Excel avanzado y capacidad analítica.

    ¿Por qué unirte?

    +Serás parte de un equipo que valora la precisión, la mejora continua y la innovación.
    +Tendrás la oportunidad de impactar procesos clave en la organización.
    +Salario competitivo.
    + Esquema de trabajo hibrido

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina
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